基于ISO26000的社会责任国际标准认证评价体系开发成功
共担责任 启动梦想——直击ISO26000社会责任指南标准发布
１罨 １
● ＩＯ秘书长ＲｂＳｅｌ 中）， Ｓ ｏ ｔｅ ｅ（ 社会标准工作组主席ＪｒｅＣｊ ｅａ（ ｏ ａ ｚｉ 右） ｇ ａ ｒ
■ 副主席 Ｓ ｆ ｎ Ｓ ｄｒ ｒ 左）在发布会现场 ｔ ｆ ｏ ｅ ｅｇ（ ａａ ｂ
明了制定社会 责任 国际标准的复杂性 。
Ｉ０ ６ ０ 括 ７个条款 （ Ｓ ２ ００包 范围 ； 术语和 定义 ；了解 社 会责任——社会责任 的历史、性 质及与可 持续 发展的关 系 ；
经济可持续化发展 ，人们将拭 目以待 。嘲
２Ｂ前 Ｔ萄 萏
社会责任 的原 则 ； 认识社 会责任 和利益 关系方 的参与 ； 社
会责任核 心主题 的指 南 ； 实施社 会责任 的指南 ）和 ２个附 件 （ 社会责任 自愿性 动议和工具个例 ； 略语 ） 缩 ，主要 目的
是鼓励有关组织关 注和履行组织管理 、人权、劳工、环境 、 公平 经营 、消 费者权 益保护 、公众参 与和发展 等 ７个方 面
只有 主动迎接 挑战 ，化被 动为 主动 ，才 能在 国际市场各方 注意 ： Ｓ ２ ０ ０是一 个 Ｓ Ｉ０ ６ ０
指导 性文件 ，不用于认证 ，也不是管理体系 。
Ｉ０ ６ ０ Ｓ ２ ０ ０标准 能否通过建 立社会责任 的概 念以及评 估 方法 ，帮 助企业 、政府 机构 以及其 他组织更 好地推 进全球
的社会 责任 ，以确保其获 得竞 争优势 、提高声 誉、吸 引和
留住工人、客户和 消费者 、吸引投资 。
一
些 来 自发 展 中 国家的 代表 表 示 ，与原 有的 Ｓ ０ ０ Ａ８０
等社会责 任标 准相 比 ，Ｉ０２ ０ ０涵括的范 围更广 ，担忧 会 Ｓ ６０
成 为 出 口的 障 碍 。也 有 一 些 专 业 人 士 表 示 ， 面 对 国际 潮 流 ，
中国首份按照ISO26000标准编制的报告——兼评中国铝业公司第六份社会责任报告
责 任 语 言 ，通 过 参 考 其 框 架 ，使 用其 术语 可 在 全球 范 围 内达 意 义 上 讲 ， 对 中 央 企 业 在 “ 二 五 ” 中 ， 实 施 五 大 战 略 ， 十
到 最 好 的 沟通 和 传播 效 果 。
做 强做 优 ，努 力培 育 具 有 国 际 竞 争 力 的 世 界 一 流 企 业 过 程
企 业 社 会 责任 实 践 也 包括 指 导 社 会 责 任 报 告 的 编 制 也 未 尝 不 可 。 二是 ，通 过 用 于指 导 编 制 社 会 责 任 报 告 来 学 习它 ，熟 悉 它进 而 运 用 它 。Ｉ ２ ０ ０是 第一 个 真 正 意 义上 的 社 会 责任 Ｓ ０ ６０
第二 ， 采 用 Ｉ ６ ０ Ｓ ２ ０ ０进 行 报 告 编制 ，是 如 何 运 用 它 的 ０
一
中，如何创新运 用各种新工具也是一个有益 的启示 。圈
次 成 功 的路 径 探 索 。Ｉ ２ ０ ０是 国 际标 准 化 组 织 发 布 第 Ｓ ６０ ０ 个 在 社 会 领域 的 国 际标 准 。该 标 准也 才 于去 年 １ １月 １日才
织治理 内容根据 结构的内容放 在 了公司概 况的内容之中。
在 公平 运 营 方 面 ，就 负责 任 的 政 治 参 与、 公 平 竞 争和 知 识 产
第二 ，通 过 Ｉ ２ ０ ０的 系统 运 用 ， 实现 社会 责任 理 念 权 保 护 等等 进 行 了较 好 的披 露 。在 用户 方 面 ，重 点对 促 进 可 Ｓ ６０ Ｏ
用，是一 件非常值得 宣扬和赞 赏的事情 。其实这 事情本身也
的确 非 常有 意 义 。
荣辱与共的理 念 ，在社 区举 办了一系列社 会公益活动
高职实施ISO26000
高职实施ISO26000摘要：本文简述了系列标准的基本内涵及其与高等职业院校的关系。
以iso9000、iso14000、ohsas18000为基础在高职院校实施iso26000系列标准教育，可促进学校培养具备职业道德素养、健康安全理念、环境保护意识、社会责任感并具有前瞻眼光的高职学生，对企业发展具有重大意义。
关键词：标准体系；iso26000标准；社会责任系列标准在企业、高校的发展和深化实施已取得了一定的成绩。
高职类高等院校陆续引入iso9000质量管理体系，促进了教学质量的稳步提升。
随着社会的发展，标准体系相继提出并实施，这对社会有很大的帮助，为社会健康和谐发展提供了必要的保障。
基于实施系列标准后的这些积极效应，高职院校必须让学生学习了解标准体系，全面提升学生对职业道德、职业健康、环境要素和社会责任感的认知度，进而为培养具有高度社会责任感的人才奠定基础。
一、标准体系简介iso9000是国际标准化组织最初颁布的系列标准，此标准应用到高校的目的和意义，在于通过标准体系中有效的方法提高组织的运作能力、经济效益，并有利于高校的持续改进和发展。
iso14000是环境管理标准体系，需求认证的组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标，该目标和指标应可测量，且应符合环境方针。
iso14000认证，有利于高校改善学校环境及学生学习环境。
ohsas18000是职业健康安全管理体系，学校是培养人才的摇篮，各行各业的人才要在学校期间就树立起宝贵的职业观念，这样才能在为社会发展做贡献的前提下，保证自我的身心健康，从而提升国民的整体幸福感。
二、iso26000《社会责任指南标准》iso26000标准对社会责任作了完美的定义：“组织通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会和环境造成的影响承担责任，这些行为包括：（1）促进可持续发展，关注安全、健康和福利，包括动物福利；（2）充分考虑各利益相关方的利益；（3）尊重法律法规并与国际行为规范一致；（4）全面贯彻社会责任实践，并监督促进组织影响区域范围内其他组织的社会责任行为。
从SA8000到ISO26000看社会责任标准的变化
渐制定包含社会责任 内容 的对 内对外的规章 ， 这就
形成 了企 业社 会 责任标 准 的雏 形 ， 以后 Ｃ Ｒ标 准 为 Ｓ 的 出现奠 定 了基础 。
（ ） Ａ ００标 准 的产 生 与 内容 一 Ｓ ８０ １Ｓ ８０ 准 的产 生 ．Ａ ００标
２１ ００年 １ 月 １１， １ 国际标准化组织 （Ｓ ） ３ ＩＯ 在瑞 士 日内瓦国际会议 中心召开 了社会 责任指南标 准
会 （Ｃ Ｉ通过 的“ ＩＴ ） 商务行为守则” 英 国的“ 、 地毯标 志基金会 ” 加 拿大社 会 责任商 会 等等¨ 。其 中， 、 ｊ Ｓ ８０ Ａ ００标 准和 Ｉ ２００标准 作为 目前 知名度 较 Ｓ ６０ ０
收 稿 日期 ：０ ０—１ ３ ２１ ０— ０
ＶＯ． ３ Ｎｏ ２ １３ ．
Ｍａ ． ０ｌ ｔ２ １
从 Ｓ ８０ Ａ ００到 ＩＯ ６０ 社 会 责 任标 准 的变 化 Ｓ ２０ ０看
王碧 淼
（ 中央财经大学 商学院， 北京 １０ ８ ） ００ １
摘要 ： 全球化 时代 的到来 ， 不仅使 企业的生产经营活动具有 了全球化 的特征 ， 而且衡量企业行 为的标 准也 有 了全球 统一标 准的诉 求。２０ 年颁布 的 Ｓ ８ ０ ０１ Ａ ０ ０标准在某种意义上 已经不能满足现今社 会对社会责任的需求 。随着国际 社会对企业社会 责任越 来越 多的关注 ， 于众 多企业和组 织对衡 量企业社 会 责任 统 一标准 的要 求 ， 基 国际标 准化 组 织继 ＩＯ ０ ０标 准和 ＩＯ ４ ０ Ｓ ９０ Ｓ １０ ０标 准 之后 ， 定一 个 全 新 的、 来衡 量 企 业社 会 责 任 标 准 的 国 际通行 标 准—— 制 用
从ISO26000看我国企业社会责任规范新趋势
管 理 参 考
ＣＡＲ Ｅ ＯＲＩ ＯＮ Ｅ Ｒ Ｈ Ｚ
从 Ｉ０ ６ ０ 看我国企业社会责任规范新趋势 Ｓ ２００
枨 宏 孟建锋
企业社会责任这一概念是随着资本 的不断扩张而引起一系 郑 重 承 诺 。 近 年 来 ，国 家 电 网公 司 、 中石 油 、中远 集 团等 一 批 中 央企 列社会矛盾， 诸如贫富分化、劳工问题 和环境问题等而提起 的。 至上个世纪８ 年代 ， Ｏ 企业社会责任规范已成 为一个全球性的社 业相继公开发 布企业社会责任报告或 可持续发展报告 ，特别是 会运动 。 按照企 业社会责任原则的要 求， 为一个商业组织， 作 企 国家电网公司是我 国第一个发布 《 业社会责任报告》的中央 企
１ 国有 企业率 先执行 ， ． 缺乏标准化规 范。 ０ ８ 月 ２ ２０ 年４ ８日， 中国银行正式发布 ２０ 年度企业社会 责任报告 。这份 以 “ ０７ 恪尽 企业责任 ，共建社会和谐”为主题的 《 中国银行 ２ ０ 年度企业 ０７ 社会责任报告》 是中国银行首份企业 社会责任报告 ，报告从支 持经济发展、坚持合规经营、 保护 员工权益 、 支持 保护环境 、 倾
毒、麻疹病毒等附着于室内悬浮颗粒 、唾液与飞沫上 ，悬浮于 空气 中，通过呼吸道进入人体 ，造成疾病的传播。室内空 气特 别是 空 气不 流 通 的 比 较 密 闭 的环 境 中 ， 因温 湿度 适 宜 、 日光 照 射 少 ，有 利 于 微 生 物 的 存 活或 病 原 微 生 物 的 传播 ，对人 体 有 较 长 时 间 的致 病 性 。
分解成 甲酸被 呼出，再被其他人 吸入 。
人 们 由于 说 话 、 咳 嗽 、打 喷 嚏 等 活 动 ，还 能将 呼 吸道 的各 种病原体排入室内空气中，传播给他人 。常见的病原体 有溶血 性链 球 菌 、 炎 双 球 菌 、流 感 病毒 、结核 杆 菌 、 疹 病 毒 等 。 肺 麻 据 统计 ，人在室内活动 、呼吸 、出汗等散发 出的固态和气态污染 物 可 占室 内 总 污染 物 的 １％。 ３ ２ 燃 烧 。 烧 的 主要 形 式 有 燃 煤或 燃油 、 ． 燃 液化 气 或 煤 气 、 天 然气和吸烟等。燃料 的燃烧产物种类也很 多，一般来讲 ，都可 以产生二氧化硫 、氮氧化物 、一氧化碳 、二氧化碳等。二氧化 硫是一种 有腐蚀作用的窒息 性有毒气体 ，主要作用于上呼吸道 和支气管。氮氧化物会 深入下呼吸道对细支气管和肺泡产生影 响 ，破 坏 肺 泡 组 织 的胶 元 纤 维 ，最 终 可 导 致肺 气肿 ，低 浓 度 氮 氧化物长期作用可产生神经衰弱症候 群。一氧化碳会对人体 内 含铁 呼吸酶产 生抑 制，阻碍组织呼吸功能，使 中枢神经系统受 损。吸入低浓度的一氧化碳 就会 出现 中毒症状 ，包括眩晕、头 痛 、恶心 、疲 乏、记忆力下降等神经衰弱症候群 。室内二氧化 碳浓度达 ５ ％时可感觉发闷、不适，浓度再 高会造成心脑血管扩 张 、呼吸困难 、脉搏加快、全 身无力 、肌 肉抽搐甚至痉挛 ，直 至死亡。烟草在燃烧时还会产生尼古丁、焦油和苯并芘 、苯蒽 等 物质 ，具 有 致 癌 性 。
社会责任定义：掌握ISO26000标准的核心
社会责任定义：掌握ISO26000标准的核心【来源企业社会责任中国网-《WTO经济导刊》】【作者李伟阳】【2010-11-05】【阅读346】编者按：将企业社会责任 (CSR) 推广到任何形式组织的社会责任 (SR) ，被认为是ISO26000最重要的意义之一。
要准确客观地理解ISO26000标准，首先必须深刻理解ISO26000最重要和最主要的术语——社会责任。
在公众的理解看来，组织社会责任往往是指组织应该承担哪些社会责任，如经济责任、法律责任、道德责任等。
但作者分析指出，ISO26000标准对社会责任的定义，与公众对社会责任的直觉理解存在着很大的差异；从实质上看，ISO26000标准是对社会责任的定义的详尽扩展和具体的阐述。
社会责任是ISO26000的最重要和最主要的术语，也是影响ISO26000标准主要内容的核心概念。
它是ISO26000标准制定过程中理解最不一致，争吵最为激烈的内容之一，也是正式发布的标准内容中最不容易理解的部分。
本文拟从解读社会责任定义着手为读者准确客观地掌握ISO26000标准贡献绵薄之力。
一、对ISO26000标准的社会责任定义的两点论断一是标准对社会责任的定义经历了一个讨价还价的演变历程。
就基本定义而言，标准似乎比较早就形成了共识，社会责任是指，“组织通过透明的和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任”，但是就完整定义而言，标准每一稿都对内嵌于社会责任定义中的其他术语及注释等内容进行了不断的修订。
从这些修订不难发现参与制订标准的各方对术语内涵的理解，特别是对组织决策和活动对社会和环境的影响的性质、范围、内涵与形式的理解，存在着很大的差异。
来自NGO组织的代表倾向于无限扩大组织的影响范围；而来自产业界的代表则认为必须限定组织的影响范围，组织承担责任是有边界的，不能将社会责任无限化。
此外，对“透明的和合乎道德的行为”的理解同样存在着巨大差异，诸如什么是国际行为规范，国际行为规范与各国法律法规的关系；什么是可持续发展，可持续发展与社会福利的关系等内容都进行了反复修改。
iso26000对社会责任的定义
iso26000对社会责任的定义ISO 26000对社会责任的定义ISO 26000是国际标准化组织（ISO）发布的一项指南，旨在为企业和组织提供实施社会责任的框架。
ISO 26000对社会责任的定义是企业在运营过程中应承担的道德、法律和环境责任。
它不仅仅是企业在社会中的义务，更是企业在实现可持续发展中的必要条件。
社会责任的三个方面ISO 26000将社会责任分为三个方面：环境、社会和经济责任。
环境责任是指企业在生产和经营过程中应减少对环境的负面影响，保护环境资源。
社会责任是指企业在经营过程中应尊重人权、劳工权利、社区利益和消费者权益。
经济责任是指企业在经营过程中应遵守商业道德、创造就业机会和经济增长，并为股东和利益相关者创造价值。
社会责任的七项核心主题ISO 26000将社会责任分为七项核心主题，包括组织治理、人权、劳工、环境、公平经营、消费者利益和社区参与。
组织治理是指企业应制定透明的决策机构和流程。
人权是指企业应尊重人权，不歧视任何人。
劳工是指企业应遵守劳工标准，为员工提供公平的工作条件。
环境是指企业应减少对环境的负面影响。
公平经营是指企业应遵守商业道德、反对贿赂和腐败。
消费者利益是指企业应为消费者提供安全、可靠的产品和服务。
社区参与是指企业应与当地社区合作，为社区做出贡献。
社会责任的利益相关者ISO 26000强调，企业的社会责任不仅仅是对股东负责，还需要考虑利益相关者的需求和期望。
利益相关者包括员工、消费者、供应商、当地社区、政府机构、环保组织等。
企业应与利益相关者进行积极沟通，了解他们的需求和期望，并根据实际情况做出回应。
社会责任的实施ISO 26000提供了一个实施社会责任的框架，包括以下步骤：明确企业的社会责任，确定利益相关者和其需求，制定社会责任政策，实施社会责任计划，监督和改进社会责任实践，公开社会责任报告。
企业应该根据实际情况，灵活地实施社会责任，不断改进和完善。
总结ISO 26000对社会责任的定义是企业在运营过程中应承担的道德、法律和环境责任。
企业社会责任的评价指标体系
文献综述报告企业社会责任的评价指标体系一、论题的提出及选题意义社会责任是构建和谐社会的重要条件，是维系社会公平正义和良好秩序的道德基础。
企业作为社会物质财富的重要创造者，其经营活动不仅是为了维持自身的生存和发展，而且也是为了实现全社会的共同利益。
因此，企业在为经济社会发展做出重要贡献的同时，还应积极承担相应的社会责任，这对推进社会主义和谐社会的构建至关重要。
2008年是我国历史上不平凡的、具有重大历史意义的一年。
改革开放30周年，奥运会、残奥会在北京隆重举行，这是一个多么振奋人心的年份。
但是，这一年我国遇到了历史性的灾难，伴随着一场“雨雪冰灾”和一场“大地震”，股市股价暴跌70%以上。
两场巨大的自然灾害与人为的股灾叠加，这对政府、企业、社会公众都是一场重大考验。
在我们克服这些灾难的同时，企业社会责任方面也出现了三起引发社会震动的事件：其一为“平安圈钱门”事件；其二为“万科捐款门”事件；其三为“三鹿毒奶粉”事件。
这三起事件引起的社会争论和社会震动也是史无前例的，而他们都与企业社会责任有关。
因此，如果我们称2008年为我国的企业社会责任元年，也不为过。
企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)。
最早提出企业社会责任概念的是英国学者奥列佛·谢尔顿(Oliver Sheldonl924)。
当时由于自由资本主义条件下自由放任经济学思潮的影响，国家守夜人角色的不作为和鼓吹企业市场自由导致了资本家们的盲目追逐私利，从而引起了企业的一系列社会问题，企业对社会的影响也日益严重。
后来，学者布鲁曼把企业责任划分为四种：企业经济责任；企业法律责任、企业道德责任、企业社会责任。
企业社会责任还有其他的定义：世界银行的定义为“企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。
它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺”。
企业社会责任的国际标准比较
企业社会责任的国际标准比较第一章：前言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在商业活动中自觉履行社会责任，不仅致力于强化经济责任，还注重环境、社会和政治责任。
近年来，越来越多的企业开始将CSR列入战略规划并积极践行，尤其是在国际化竞争中，CSR已不再是企业的“热门话题”，而是发展的必要条件。
为了推动企业的可持续发展和社会责任，许多国际组织和机构纷纷发布了CSR的标准和指南。
本文将围绕着这些国际标准，对于不同的标准进行比较分析。
第二章：ISO26000ISO26000是目前国际社会责任标准化组织（ISO）所发布的唯一一个非强制性的CSR标准。
该标准强调了企业必须遵守的七项核心原则，包括责任、透明度、人权、员工权利、环境、诚信和消费者权益。
ISO26000并非强制性标准，其评估也是基于自愿原则的。
因此，虽然该标准得到了广泛认可，但其缺陷在于，难以实现有效的监管和强制执行。
第三章：AA1000AA1000标准是AccountAbility组织开发的其中一个CSR标准，其主要特点在于以利益相关者参与为核心，通过对企业内外各个利益相关者的研究来决定其社会责任，倡导企业以社会责任为导向，在管理决策上注重利益相关者的权益。
此外，AA1000标准还强调企业的道德、透明度以及管理和报告程序的规范性。
然而，AA1000是一种自愿提交审核的标准，不存在强制性审核和认证机制，可能导致其规范性不够。
第四章：GRI全球报告倡议（Global Reporting Initiative,GRI）是最广泛使用的企业社会责任报告框架性标准，它提出企业应制定和发布诚信、透明、详实的CSR报告，包括企业运营的社会、环境和经济方面的信息。
GRI不作为一种标准，而是一种政策框架和建议工具，个人、企业和非营利组织都可以进行报告。
多年来，GRI针对社会责任报告的制定和实施经验不断深化，因此具有规范性、广泛性和持续性等特征。
SA8000与IS026000社会责任标准之比较分析
SA8000与IS026000社会责任标准之比较分析作者：熊明华来源：《对外经贸实务》 2012年第11期■熊明华浙江外国语学院上世纪90年代以来，在国际人权组织等非政府组织和消费者的压力下，许多全球知名企业相继建立了自己的生产守则。
这种跨国公司自己制定的生产守则有着明显的商业目的，而且其实施状况也无法得到社会的监督。
在一些国际非政府组织的推动下，生产守则由跨国公司“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”。
其中，最具代表性的是SA8000和ISO26000社会责任标准。
本文将对两个标准进行比较分析，并根据我国实际，从政府层面提出完善我国社会责任体系建设的对策和建议。
一、SA8000和ISO26000社会责任标准的产生SA8000全称为社会责任国际标准(Social Accountability 8000 International Standard，简称SA8000)，于 1997年8月由美国经济优先认可委员会根据国际劳工组织、世界人权宣言及联合国儿童权利公约等内容要求制定完成，并于1997年10月公开发布。
这是全球第一个企业道德规范标准，是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系，其宗旨是通过规定企业必须对劳工和社会承担的责任，达到保护劳工基本权益的目的。
而开发ISO260000标准源于国际经济全球化发展的背景，也是可持续发展阶段性需求的反映。
特别是上世纪90年代，全球兴起的跨国公司购并浪潮加快了经济全球化、一体化的进程，但随之而来的环境保护、劳工和消费者权益等问题也层出不穷。
2000年国际消费组织发表报告，对跨国公司运营的社会和环境影响以及对员工劳动条件、社会利益等方面的问题做出强烈反应，并提请国际标准化组织（International Standard Organization，简写为ISO）考虑制定社会责任标准。
2001年ISO理事会批准了下属的消费政策委员会提交的社会责任标准化申请报告。
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基于ISO26000的社会责任国际标准认证评价体
系开发成功
2012年11月25日，在华南师范大学经济与管理学院五楼会议室顺利召开了“2012年广东省社会责任研究会年会暨第五届中国·南方企业社会责任论坛”。
本次会议是由华南师范大学经济与管理学院和广东省社会责任研究会主办，由广东省社会科学综合开发研究中心和《企业社会责任》杂志社协办。
大会由广东外语外贸大学副校长、教授陈德萍博士主持，广东省社会科学院副院长刘小敏研究员讲话，华南师范大学经济与管理学院院长林勇教授致欢迎词。
论坛重点内容之一就是由广东省社会责任研究会对外宣布基于ISO26000的社会责任国际标准认证评价体系开发成功并有该课题组成员解释该体系的相关内容。
一、基于ISO26000的社会责任认证评价体系开发背景
2010年11月1日，国际标准化组织（International Organization for Standardization，简称ISO）正式公布发行ISO26000
（ISO26000:2010,Guidance on Social Responsibility，简称ISO26000），首次将企业社会责任推广到任何组织形式都应当承担的社会责任（Social Responsibility，简称SR）。
ISO26000的颁布与实施，一方面使得国际社会责任探讨的焦点已经从是否应该实施国际社会责任标准转移为如何实施国际社会责任标准；另一方面，社会责任不再局限于产品、服务和技术等传统领域，已经延伸到劳工、人权、
环境等敏感性问题。
此外，ISO26000颁布的最特别之处即宣传本标准将不用于任何形式的认证；但是，从国内外现实来看，在ISO26000正式颁布不久，关于是否会开展或者被第三方用于社会责任认证的争论已经炽热化，不少认证机构已经在积极筹备ISO26000认证的认可程序，这也在一定程度上体现了制定社会责任认证评价体系的必要性。
因此，我国应当顺应经济全球化带来的国际环境变化，尽快建立一套符合我国实际国情、且与国际接轨的的社会责任认证评价体系，以促使我国组织充分认识到自身社会责任履行状况，并有针对性地提高社会责任履行水平，积极发布全方位的社会责任信息披露报告，有效地提高自身核心竞争力，为构建和谐社会奠定坚实的基础。
基于上述理念，广东省社会责任研究会开发了这套认证评价体系。
二、基于ISO26000的社会责任国际标准认证评价体系（一）本认证评价体系的理论支撑
本评价认证体系主要由三种理论作为支撑，他们是“层次责任理论、三重底线理论、利益相关方理论”。
1．层次责任理论内容简介
层次责任理论（Levels of Responsibility Theory）是由Archie B.Carroll于1979年首次提出，该理论认为企业社会责任是社会希望企业履行的义务。
在特定的历史条件下，社会对企业赋予的包括经济上的、法律上的、伦理上的和慈善上的要求和期望。
因此，完整的企业社会责任包括企业的经济责任、法律责任、伦理责任和自由决定的责任。
2．三重底线理论内容简介
三重底线（Triple Bottom Lines Principle），即经济底线、环境底线和社会底线，对应的是企业作为行为主体必须履行的最基本的经济责任、环境责任和社会责任。
该理论认为企业行为要满足经济底线、社会底线与环境底线，即企业在追求可持续发展的过程中，应该同时能够满足经济繁荣、环境保护和社会福利三方面的平衡发展，在经济、环境、社会三方面都能够有显著的绩效。
3.利益相关方理论内容简介
目前，学术界对利益相关方尚未形成统一的定义，因此，课题组将利益相关方定义为：能够影响组织目标的实现或受组织目标实现影响的团体或个人，或者是受组织行为、决策、政策、活动或目标影响的人或团体。
在此，课题组为企业的利益相关方包括：股东、员工、政府、供应者、消费者、社区。
最后，课题组基于ISO26000的理念，将这三种理论有机融合，确定了本体系应包含的社会责任内容——管理责任、市场责任、社会和谐责任和环境责任。
（二）本认证评价体系的构建过程
本认证评价体系的构建过程主要可分为两个关键步骤：社会责任评价指标的选取与社会责任评价指标权重设置。
1.“社会责任评价指标的选取”相关内容
（1）指标选取所用方法：五层次指标法
（2）指标选取原则：
a．依据“管理责任、市场责任、社会和谐责任、环境责任”四个维度确定具体指标；
b.确保整个指标体系可以全面衡量组织的社会责任状况；
c.确保所有指标都是可量化的；
d.避免不同指标之间的内容重叠。
（3）指标选取结果统计
一共选取了4个一级指标，7个二级指标，40个三级指标，37个四级指标，12个五级指标。
2.“社会责任评价指标权重设置”相关内容
（1）指标权重设置所用方法：层次分析法
（2）所用软件：专门的层次分析法软件YAAHP0.5.1。
（3）具体过程：（见下图）
（三）本认证评价体系的应用过程
主要分为三个具体步骤：
步骤一：根据公司财务报表、CSR报告、公司年报等收集公司的原始数据；
步骤二：根据收集的原始数据并按照本体系给出的计算方法逐级加权计算，最后得出某公司的社会责任综合得分；
步骤三：根据各个公司的得分，从不同角度分析、评估社会责任履行状况。
另外，研究会开发团队根据公司的社会责任得分情况，划分了不同的公司社会责任发展类型（见下图）。
最后课题组开发团队运用本认证评价体系就我国沪、深两市274家上市公司2011年度上市公司的企业社会责任得分及排名，前二十名见下图。
三、本认证评价体系开发的现实意义
（一）国内外首个基于ISO26000的社会责任认证评价体系
本认证评价体系为国内外首个基于ISO26000理念构建的一套符合我国国情的社会责任评价新框架，课题组开发团队以及外部相关社会责任研究专家一致认为本体系系统、科学，可以为其他人的后续研究提供新的研究视角。
（二）加快我国在学科前沿问题上与国际接轨
社会责任评价一直是国内外研究的一个热点和难点问题，尽管国内学术界对此做了大量的探索和研究，并取得了一定的成果，但总体来说效果并不明显，目前仍未形成统一的社会责任评价研究体系。
本
认证评价体系的推出对加快我国在学科前沿问题上与国际接轨有一定的推动意义。
（三）为测评我国组织社会责任履行水平提供了参考依据和可操作的方法课题组开发团队应用本认证评价体系对我国沪、深两市274家上市公司2011年度的社会责任表现行为进行评价排名，客观、公正地从总体、结构、行业和地区四个方面反映上市公司在生产经营活动中承担社会责任的情况（见具体的评估报告），为测评我国组织社会责任履行水平提供了参考依据和可操作的方法。
（四）本认证评价体系的推出能够让利益相关方更好地了解组织本身的社会责任表现行为，有助于引起社会各界对此问题的关注和重视
通过本认证评价体系为公司的社会责任履行状况进行评估，一方面，对我国政府部门、社会机构有一定的指引作用，能够促使改善社会责任信息披露的外部条件和尽快制定社会责任信息披露相关制度，为测评社会责任表现行为营造良好的外部环境；另一方面，能够让组织意识到积极履行社会责任、及时公开社会责任信息和评价社会责任表现行为有利于自身可持续的发展，为测评社会责任表现行为创造积极的内在动力。