发挥工会组织桥梁纽带作用助力国有企业高质量发展
点评_工会工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动企业高质量发展贡献了智慧和力量。
现将一年来的工会工作总结如下：二、工作回顾1.加强工会组织建设，提升凝聚力（1）完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质。
（3）加强工会会员管理，维护职工合法权益。
2.发挥职工主人翁作用，助力企业创新发展（1）深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力。
（2）组织职工参与企业重大决策，保障职工民主权利。
（3）加强职工技能培训，提升职工综合素质。
3.关心职工生活，构建和谐劳动关系（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（2）举办职工文体活动，丰富职工文化生活。
（3）加强劳动保护，保障职工身心健康。
4.加强民主管理，促进企业民主决策（1）开展企业民主管理工作，推进企业民主决策。
（2）加强职工代表大会制度建设，发挥职工代表大会作用。
（3）加强工会与企业的沟通协调，促进企业和谐发展。
三、工作亮点1.创新劳动竞赛形式，激发职工创新创造活力。
通过设立创新奖项、举办创新成果展示等活动，鼓励职工积极投身技术创新。
2.加强职工培训，提升职工综合素质。
开展各类技能培训、岗位练兵等活动，提高职工技能水平。
3.深化困难职工帮扶工作，确保职工生活无忧。
积极开展困难职工走访慰问、金秋助学等活动，为职工排忧解难。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分工会干部业务能力不足，工会工作创新性有待提高。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务能力；鼓励工会干部创新工作方法，提升工作实效。
2.存在问题：职工参与企业民主管理的意识有待加强。
改进措施：加强宣传教育，提高职工民主意识；开展职工代表大会等活动，让职工充分参与企业民主管理。
五、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业高质量发展贡献力量。
加强工会建设发挥企业工会作用
加强工会建设发挥企业工会作用摘要工会是党联系职工群众的桥梁纽带。
围绕全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务更好发挥工会作用，必须坚持和加强党的全面领导。
在新征程上，工会组织要在当的领导下，立足自身定位、积极履行职责，立足企业发展，切实解决职工群众“急难愁盼新”的实际问题，抓实抓实为群众办实事，助力企业高质量发展。
本文旨在研究加强工会建设发挥企业工会作用的重要性，并提出相应的对策和措施。
首先，介绍了研究的背景和问题，指出工会在维护员工权益、促进劳动关系和谐、提升企业绩效方面的重要作用。
其次，针对工会的建设，论文提出了完善工会组织的制度建设、加强工会组织的人员队伍建设和提升工会组织的服务能力等具体对策。
关键词：加强工会建设；企业工会；工会作用1工会在员工权益维护方面的具体措施工会作为代表员工利益的组织，在维护员工权益方面发挥着重要作用。
为了更好地实现这一目标，工会采取了以下具体措施。
其一，工会通过建立员工权益保障机制来维护员工的合法权益。
这一机制包括对员工工资福利情况的监督、工资支付问题的调解与处理等。
工会通过与企业合作，建立工资支付监管系统，确保员工的工资按时足额支付。
同时，工会积极参与与员工工资相关的协商谈判，争取更好的工资福利待遇。
其二，工会通过设置员工服务平台提供咨询和援助。
工会设立了专门的咨询服务中心，为员工提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业发展规划等服务。
该平台还提供心理疏导、健康咨询等支持，关心员工的身心健康。
通过这些服务，工会帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。
其三，工会通过参与劳动法律法规制定和监督来保障员工权益。
工会积极参与相关政策法规的研究和讨论，提出建设性的意见和建议。
同时，工会对企业的法律法规执行情况进行监督，及时发现和解决违法行为。
通过这种方式，工会维护了员工的劳动权益和合法权益。
其四，工会组织员工参与各类培训和活动，提升员工素质。
关于新时代国有企业工会助力企业高质量发展的思考
关于新时代国有企业工会助力企业高质量发展的思考摘要：国有企业是我国经济的重要支柱和基础，其发展质量和效益的提升不仅关系到国有资本的保值增值，也关系到国家整体经济的发展和国民经济的福祉。
在这个过程中，国有企业工会作为工人阶级的代表和组织，承担着维护工人权益、促进企业发展的重要责任。
当前，随着国内外形势的不断变化和企业转型升级的需要，如何发挥国有企业工会的优势，为企业高质量发展提供有力支持，成为了亟待解决的问题。
因此，本文将从国有企业工会的历史使命和职能出发，分析国有企业高质量发展的内涵和特征，探讨国有企业工会在此过程中的作用和策略，并通过实际案例验证其有效性，旨在为推进国有企业高质量发展提供有益的参考和借鉴。
关键词：国有企业工会；高质量发展；优化组织架构引言：随着国家改革开放政策的不断深化和经济全球化的加速，国有企业作为国民经济的重要组成部分，承载着保障国家经济安全和推进现代化建设的重要使命。
作为国有企业职工的代表，工会在企业发展中扮演着重要的角色。
新时代国有企业工会需要紧紧围绕企业高质量发展的总要求，积极开展各项工作，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展做出更大的贡献。
在这篇论述中，我们将重点探讨新时代国有企业工会在助力企业高质量发展方面的思考和探索。
一、国有企业的现状和发展问题国有企业是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，也是国家经济命脉的重要支柱。
然而，在新时代下，国有企业仍然面临着一些发展问题。
国有企业的管理体制较为僵化，决策效率不高，缺乏灵活性和适应性，难以适应市场变化和竞争环境的快速变化。
由于历史原因和部分企业管理不善，国有企业产能过剩，同时也存在效益不高的问题。
这些问题使得企业难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。
国有企业的人才队伍结构不合理，难以满足企业高质量发展的需要。
此外，一些国有企业由于历史原因和管理不善，也存在人才流失和招聘困难等问题。
部分国有企业技术水平较低，创新能力不足，导致企业在市场竞争中处于劣势地位。
充分发挥工会桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用1993年以来，在分公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业中心工作，坚持党的“全心全意依靠职工办企业”方针，认真履行维护、参与、教育、建设四项职能。
特别是近年来，不断调整工作思路，突出维护职能，坚持和发展了职代会制度，建立和完善了平等协商和集体合同制度，深化了企务公开制度，深入实施“送温暖”工程，组织开展了各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和劳模先进选树活动，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进晋中电力改革发展的事业上来，工会工作在前进中不断发展和创新，工会组织不断巩固和扩大，整体水平不断提高。
围绕中心，夯实民主管理基础，不断推进维权机制建设十一年来，分公司工会主动适应变革，突出工会维权职能，增强维权能力，为提高企业民主管理工作水平奠定了坚实的基础。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
多年来，工会坚持党的依靠方针，不断深化企业民主管理。
分公司坚持定期召开职代会，每次职代会都认真听取和审议经理(局长)工作报告、职代会工作报告及财务、审计业务招待费使用情况报告、民主评议中层干部及推荐后备干部情况报告、职工提案落实和征集情况等专项报告，把企业工作中属于职代会职权范围内的问题都提交职代会讨论和表决，确保了广大职工的主人翁权力。
从九届四次职代会起，实行了领导述职报告制度，并当场公开对分公司领导的民主测评结果。
十一年来，共评议中层干部1886人次，促进了干部队伍建设。
坚持职工代表巡视检查制度。
十一年来，共召开职工代表团组长联席会议26次，分别对住房分配、复转军人分配、医保改革等涉及职工切身利益的重大事项进行审议，充分发挥职工代表的源头参与作用。
十一年来，广大职工从安全生产、经营管理、廉政建设、职工福利等多方面积极献计献策，共累计收集职工提案982条，立案752条，落实答复近500余条,有效地促进了职能部门管理质量的提高。
不断健全以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。
发挥工会组织职能 凝心聚力共促发展
82019.6MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE一、强化职工思想教育引领，凝聚企业团结奋进力量工会十七大报告指出，要把统一思想、凝聚力量作为工会开展思想工作的重要任务。
工会作为在党组织领导下的职工群众组织，是直接做职工工作的，与职工联系最密切，教育职能是工会四项基本职能之一。
做职工思想教育工作是工会工作的重要内容，要充分发挥工会的组织的优势，多做群众组织、群众宣传、群众教育、群众引导的工作，深化“思想引领行动”，切实把职工的思想统一起来，把职工的智慧力量团结起来。
要加强职工思想理论武装，引导职工听党话、跟党走。
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织职工参观红色教育基地、观看红色爱国电影、竞赛答题等职工易于接受、寓教于乐的活动，加强职工思想理论武装，引导广大职工自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的意志和主张落实到广大职工中去，增强广大职工群众的对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
坚持以社会主义核心价值观为引领，强化以职工职业道德为主的“四德”教育，提高职工思想道德素质。
要丰富思想引领的形式载体，扎实有效地开展意识形态教育和宣传企业形势政策。
发挥信息技术手段的网聚功能，构建网上职工活动群落，加大网上引导工作力度，强化网上舆论指导，及时关注、妥善应对工会和职工的网络舆情。
利用网络阵地，及时发布工会信息动态、讲述职工好故事、传递工会好声音、凝聚职工正能量。
加强与职工群众的网上互动，增强工会工作在基层职工群众中的影响力。
利用企业职代会、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、工作例会前通报等形式，向职工广泛宣传企业面临的形势和任务，增进职工对企业的生产经营的了解，把职工力量汇集到企业目标愿景上来，引导职工知形势、明任务、强使命、勇担当，动员和引领广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业高质量发展做出积极贡献。
二、开展劳动技能竞赛活动，搭建建功企业发展平台工会十七大报告强调，要围绕企业的高质量发展深化劳动技能竞赛活动。
加强基层工会建设发挥桥梁纽带作用
加强基层工会建设发挥桥梁纽带作用摘要：加强基层工会建设是推动企业党建宣传工作的重要举措。
基层工会作为组织职工、维护职工权益的代表，在企业党建宣传中发挥着桥梁纽带的作用。
通过加强基层工会建设，可以更好地凝聚和动员职工，提升党建宣传工作的效果和影响力。
关键词：基层工会；建设；桥梁纽带；作用引言：随着市场经济的发展，企业党建宣传工作面临着新形势和新任务。
在这样的背景下，加强基层工会建设成为促进企业党建宣传工作的重要途径。
由于基层工会与职工密切联系，了解职工需求，有较好的组织条件，可以成为企业党建宣传的有效载体和平台。
本文将从加强基层工会建设的必要性和重要作用出发，分析基层工会在企业党建宣传中的桥梁纽带作用。
同时，探讨加强基层工会建设的具体策略，以及如何发挥其在企业党建宣传工作中的优势和作用，为企业党建宣传工作注入新活力。
1加强基层工会建设的必要性1.1基层工会是联系企业党建与职工之间的重要桥梁基层工会能够将党的方针政策、理论知识和企业决策传达给职工，帮助职工了解党的工作方向和目标。
通过定期组织宣讲会、座谈会等形式，基层工会可以传递党的声音，激发职工的思想共鸣，增强团队的凝聚力。
同时，基层工会还能及时反馈职工对党建工作的意见和建议，为党组织提供重要的参考和决策依据;基层工会作为与职工紧密联系的组织，了解职工的需求和诉求。
通过与职工的沟通和交流，基层工会可以反映职工的关切和问题，为党组织提供职工的真实声音。
这有助于党组织更准确地了解职工的需求，调整和改进党建宣传和政策措施，更好地满足职工的期望。
1.2基层工会能够有效维护职工权益基层工会能够通过与企业管理层的协商和对话，争取和维护职工的合法权益。
基层工会可以代表职工与企业管理层就劳动条件、工资福利、劳动保护等方面进行协商，推动形成公正合理的劳动关系。
基层工会还能协调解决职工工资支付、社会保险、工伤赔偿等问题，确保职工的权益得到依法维护;基层工会能够提供职工的法律援助和保护。
新时代背景下谈工会组织如何发挥好桥梁纽带作用
新时代背景下谈工会组织如何发挥好桥梁纽带作用作者：岳清泉来源：《青年生活》2019年第04期摘要：工会在各个企业中，是一个重要部门。
它起到了职工与上级组织的桥梁纽带作用。
新时代背景下，工会组织需要不断对自身进行改革创新，为广大职工提供更多的福利，履行好自身责任，为企业创造更多贡献。
关键词：工会组织;新时代背景下;桥梁纽带作用引言：新时代背景下，工会组织成为企业中职工与领导之间的桥梁与纽带，如何让全体职工对企业发展负起责任，并提高工作积极性。
让全体职工在付出后，还能够得到相应回报，是工会组织主要责任。
本文对新时代背景下，工会组织如何发挥好桥梁纽带作用提出几点建议。
一、建设高效一流工会组织队伍打铁还需自身硬，工会组织想要充分发挥好自身作用，就要从工会组织内部建设开始。
首先，要完善工会垂直组织。
在企业中，工会并不是单独存在的组织，而是要从群众来，到群众中去。
在各个二级部门，基层部门都要设立工会组织。
这样才能让职工真正感受到工会是真实存在的，是为了企业与全体职工而努力工作的。
其次，提高工会组织人员工作水平。
工会组织中人员是为了企业与全体职工共同工作的，所以在工会组织内部就要不断提高工作人员水平。
社会不断发展时，为了能够让全体职工对企业具有强烈归属感，工会组织中的工作要渗透在职工身边。
与此同时，工会主席的选择更要充分酝酿。
以具有强烈责任心，沟通协调能力，高度思想认识的先进人员为考察对象，在经过全面民主的公平选举后推选出工会主席[1]。
这样才能有效提高工会组织作用，真正打到桥梁纽带作用。
最后，在工会组织中，要定期开展組织内部学习。
以端正态度为基准，以工作方法为内容。
从价值观、道德观、世界观到工作能力不断提高，将阶段性总结汇报作为提升方法。
规定工会组织要定期与全体职工进行有效沟通，树立群众基础，真正为职工做实事。
二、以全民参与为主体，积极实行民主在任何企业中，工会组织都是为了全体职工而工作的。
因此，在工会组织开展活动时，要以全民参与为主体，让全体职工在努力工作时，能够参与到企业活动建设中，文化建设中。
基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用
基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用【摘要】随着时代的更新，科技的进步，我国的社会主义也在不断的发展。
在当前的新形势下基层工会工作该如何发挥桥梁纽带作用也逐渐的被人们所重视。
基层工会工作是连接党中央以及群众之间的桥梁纽带，为企业稳定的发展奠定了坚实的基础，同时基层工会工作也为党组织更好的领导群众做出了积极的贡献。
下面，本文将从基层工会建设、提升职工素质、保障职工民主权利以及保障职工合法权益等方面对于基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用进行论述。
【关键词】基层工会、工作、桥梁纽带作用一、坚持正确的政治方向加强基层工会建设基层工会是党领导工人的基层群众组织，是基层群众职工政治思想方向的指路人，所以基层工会首先需要做到的就是坚持正确的政治方向。
只有基层工会坚持正确的政治方向才可以更好的提高群众的政治觉悟，从而起到党组织与基层群众间的桥梁纽带作用。
此外，基层工会想要更好的完成党组织下达的巩固群众基础的任务，不但需要坚持正确的政治方向，而且也需要加强基层工会的建设。
首先，基层工会的干部们需要具有优异的文化素养、政治思想等。
只有这样，基层工会才能更好地团结基层群众，使得党组织的领导基础更加稳固。
同时，基层工会还应对于其干部定期进行一定的思想教育以及培训工作，使其在增长相应知识，提高文化素养的同时还可以提高自身的政治素养。
这样，基层工会将会更加充分的发挥出自身的桥梁纽带作用。
二、发育教育职能提升职工素质基层工会想要更好的发挥桥梁纽带作用，不但需要在坚持正确的政治方向上加强工会建设，而且也需要发挥教育职能，提升职工素质。
职工素质教育是基层工会开展工会工作的前提条件，只有职工的素质得到提高，才能更好的发挥出自身的教育职能，完成工会工作。
首先，作为基层工会职工，其需要具有良好的思想政治觉悟。
其次，为了更好地带动群众进行工作，工会职工还需要具有一定的应用心理知识。
心理知识的学习可以使工会职工更好的了解群众的内心动态，增进与群众间的关系，这同时也使得工会职工可以更好的完成加强群众的思想政治教育的工作。
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发挥工会组织桥梁纽带作用助力国有企
业高质量发展
摘要:工人委员会是党组织联络工人民众的重要渠道纽带。
因此，工会工作应当与时俱进,切实担负起工作职责,精心搞好扶贫教助事业,以切身的实际构建和谐企业关系,为构建社会主义和谐社会贡献力量。
作为国有企业的工会组织，其更应当顺应时代发展的潮流，及时关注到职工所遇到的问题，从而向他们伸出援手，做好帮扶的工作，进而促进企业高质量的发展。
关键词:国有企业；工会组织；高质量发展
在国有企业中，工会组织是一个非常重要的组织机构。
工会组织在国有企业中扮演着桥梁的角色，能够帮助不断提高企业的核心竞争力，进而促进国有企业实现稳健高质量的发展。
对于国有企业员工群体而言，工会组织是所有人的大家庭。
工会组织最大的功能作用是调节企业与员工之间的关系。
一方面将企业的思想、理念、关怀，传递给职工群体，另一方面则是将员工的创造力、工作积极性尽可能的激发出来。
这样就能够让企业与职工们形成相互促进相互成就的关系，最终实现企业、员工双赢的目标。
一、工会在企业战略中的重要性
(一)工会维护职工权益，维持员工稳定
任何工会组织的最终目标都是维护并确保职工群体的共同利益不受到侵害。
伴随着企业规模的不断扩大，工会组织的功能作用也不断加强。
在进入到21世纪之后，工会组织的工作内容也得到了极大的延伸，主要包括有维护职工群体合法利益，加强员工与企业之间的沟通交流，促进建设和谐健康的劳动关系。
工会组织维护职工权益、维持员工稳定，主要体现在下述两方面：一方面，工会组织可以确保职工代表大会的主体作用最大限度的发挥出来，并且能够经由代表大会审议、通过企业各项管理制度体系。
另一方面，工会组织是职工群体向上传达诉
求最重要的渠道。
工会组织要积极的与职工们进行沟通交流，及时了解到他们的
思想动态，并化解企业与员工的冲突矛盾。
总而言之，工会组织在国有企业中是
扮演着桥梁纽带的角色，发挥着连接企业与职工群体的重大作用。
（二）工会提升员工动力，助力企业发展
新时期的工会组织，还扮演着另外一个重要的角色，即尽可能的汇聚职工群
体的智慧、提升员工动力，并推动企业建设和发展。
具体来说，在日常工作过程
当中，工会应当结合企业实际情况和发展战略组织进行一系列活动，包括技术革
新比拼活动、产业工人竞赛活动等等。
通过组织举行这些活动，有助于企业生产
力的提升，而且在技术革新比赛当中能够帮助企业去突破技术问题，促进企业的
高质量发展。
(三)工会推动企业民主，规范企业管理
工会组织对于企业民主制度管理也具有极为重大的影响作用。
关于企业各项
重要决策，尤其是事关企业发展战略规划的决策，工会组织都会直接参与进来。
工会组织作为职工群体的代表，能够为企业民主管理制度的制定提出意见。
不仅
如此，工会组织还起到了监督企业管理行为的作用。
正是由于有工会组织的存在，各大国有企业的日常管理机制和民主管理制度都变得日益规范化、科学化。
（四）工会提高员工素质，提升企业活力
对于国有企业而言，产业职工是最重要的人力资源。
而工会组织正是连接着
基层产业员工的重要桥梁。
工会组织本身就肩负着培养产业员工、提高员工素质
的责任。
如果工会组织能够帮助企业培养出一个道德修养高、职业水平高的员工
队伍，那么企业的火力将会得到极大的提升，企业的发展也会如虎添翼。
二、发挥工会纽带作用，推动企业和谐发展
（一）广泛关爱职工，构建和谐企业职工关系
产业职工是国有企业发展的根基，产业职工也是国有企业最宝贵的财富资源。
工会组织应当将自身的纽带作用最大限度的发挥出来，才能不断推动国有企业高
质量的发展。
工会组织应当为广大职工群体提供帮助和关怀，促进构建和谐的企
业职工关系。
一方面，工会组织应当结合国有企业员工群众具体组织形式，积极
展开各种帮扶活动，如大病救助、爱心助学等。
作为普通的国有企业职工，他们
在日常生活和工作当中必定会遇到一些问题，也会遭遇一些困难。
工会组织通过
各种不同形式的帮扶活动就可以切实的解决员工们所遇到的难题，最重要的是应
当形成常态化的机制，而并非是一时的表演和作秀。
另一方面，工会组织应当成
为所有员工最坚强的后盾。
在遇到困难的时候，工会组织必须要站在前面，要做
职工的“代言人”、做职工“家长”。
只有用真心才能够换回真心，职工们只有
感受到了来自工会来自企业的关怀，他们才能够更认真的对待工作，才会为企业
创造更高的经济效益。
(二)发挥协调作用，促进企业职工和谐共赢
工会组织应当将自身的协调作用最大限度的发挥出来，如可以通过组织职工
代表大会等各种活动，动员促使员工有更多的机会与企业领导层进行沟通和交流。
此外工会组织也应当积极主动的参与到企业日常管理事务和民主管理事务当中来。
工会应当充分发挥协调作用，不断促进企业与职工的和谐关系，并最终实现双赢
的目标。
（三）推进企业各项事务公开
企业本身就应当和员工进行积极的沟通交流，这样才能够形成一个民主公正
的企业管理氛围。
工会组织作为企业和员工之间的纽带，就应当发挥出这一重大
作用，不断促进企业各项事务的公开、公示。
具体来说，企业需要将自身的发展
目标和发展战略都展现在全体职工群体面前。
员工们在看到了具体的任务指标和
发展目标之后，才能够更加积极主动的去工作、去创造。
简言之，员工们在发展
目标的指引之下，才可以有更强大的凝聚力与战斗力。
此外企业也需要公开员工
招聘和人才选拔的过程，这样才能够在企业内部形成良好的竞争关系，并激发职
工们的学习热情和工作积极性。
(四) 建设新型企业文化，构建职工企业共同体
良好的企业文化能够促进企业高质量的发展。
工会组织要为建设和完善新型企业文化发挥出自己的力量，工会组织应当联合职工群体一起建设一个职工企业共同体，使企业与职工互相成就与接纳，促进职工和企业的共同发展。
（五）以优异业绩促进文化建设
工会组织应当将企业发展战略目标作为自己工作的核心。
具体来说，工会组织应当及时组织进行技术比拼、主题劳动竞赛等活动。
通过这些比拼竞赛活动，不仅仅能够最大限度的激发出职工群体里面的工作热情和积极性，而且还能够帮助突破技术方面的难关。
因为在技术比拼和发明创造活动当中，职工们的技术研究和创新成果能够更快速的转化为实际应用，进而为企业发展作出贡献。
(六) 夯实精神文化推动企业文化建设
首先，工会组织应当尽可能的丰富职工文化生活内容。
当前我们正是处于新媒体时代，为此工会可以借助各类新媒体平台，组织号召职工们展开各种形式多样、内容丰富的文艺活动，如文化艺术节、健步走、文艺汇演等。
这样可以缓解员工们平时的工作压力，还可以丰富他们的精神生活，而且有助于加强员工和企业的感情。
其次，工会组织还要尽可能的为员工们提供一些文体器材，让员工们在工作之余能够锻炼身体，提升身体素质。
三、总结
工会在企业文化建设中，要注重宣传导向作用。
工会可以将劳模精神、工匠精神都尽可能的传达给职工群众，让员工们能够在精神上得到洗礼。
此外这也有助于新型的企业文化建设，为员工工作营造出一个良好的企业氛围，在健康积极向上的企业环境当中，员工们才会将自己的主观能动性最大限度的调动起来，进而实现与企业共同成长共同发展的目标。
参考文献：
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