保安员安全培训教程
保安岗安全教育培训内容(2篇)

第1篇一、培训目的为了提高保安人员的综合素质,增强安全意识,规范保安人员的行为举止,确保保安岗位的安全稳定,特开展保安岗安全教育培训。
通过本次培训,使保安人员掌握以下内容:1. 了解国家有关法律法规和安全知识;2. 熟悉保安岗位的工作职责和操作流程;3. 提高应对突发事件和处理紧急情况的能力;4. 增强职业道德和团队协作精神。
二、培训对象本次培训对象为全体保安人员,包括新入职保安和在职保安。
三、培训时间根据实际情况,安排为期两天(16小时)的集中培训。
四、培训内容(一)法律法规及安全知识1. 国家相关法律法规:保安服务管理条例、治安管理处罚法、刑法等;2. 安全生产法律法规:安全生产法、消防法、道路交通安全法等;3. 安全知识:消防安全、交通安全、防盗安全、防爆安全、应急处理等。
(二)保安岗位工作职责1. 严格执行国家法律法规,维护社会治安秩序;2. 负责本岗位的安全保卫工作,确保客户的人身和财产安全;3. 对进入保安区域的人员、车辆进行严格检查,防止可疑人员、物品进入;4. 对发生的安全事故、突发事件进行及时处理,并向相关部门报告;5. 配合公安机关开展各项执法活动。
(三)保安岗位操作流程1. 熟悉本岗位的操作流程,确保各项工作的顺利进行;2. 按照规定着装,佩戴工作证,保持仪容仪表整洁;3. 严格执行门卫制度,对进出人员进行严格检查;4. 对来访人员、车辆进行登记,做好登记工作;5. 对本岗位的设施设备进行定期检查、维护,确保正常运行。
(四)应对突发事件和处理紧急情况的能力1. 熟悉各类突发事件的应对措施;2. 掌握应急处理的基本流程;3. 学会使用消防器材、报警器材等;4. 提高自救互救能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地进行处置。
(五)职业道德和团队协作精神1. 树立正确的职业道德观念,遵守社会公德;2. 增强团队意识,提高团队协作能力;3. 尊重客户,热情服务,树立良好的企业形象;4. 积极参与团队活动,增进同事间的友谊。
保安员消防安全培训

D
宣传消防自救互救知识,提高自救互救能力
C
宣传消防设施设备,提高消防设施使用能力
B
宣传消防法律法规,增强法制观念
A
宣传消防安全知识,提高消防安全意识
6
火灾应对与逃生
火灾报警
01
发现火灾后,立即拨打119报 警电话
03
保持冷静,听从消防指挥中心 的指示
02
说明火灾发生的具体位置、起火 原因、火势大小等详细信息
应急预案的实施:定期演练,提 04 高应急处置能力
5
火灾预防
火灾预防措施
1 定期检查消防设施,确保其完好有效 2 加强消防宣传教育,提高员工消防安全意识 3 制定消防应急预案,明确应急处置流程 4 加强火源管理,杜绝违章用火、用电、用气 5 保持消防通道畅通,确保人员疏散通道畅通无阻 6 定期组织消防演练,提高员工应急处置能力
救和互救
火灾逃生技巧
保持冷静:遇到火灾时,要 保持冷静,不要惊慌失措。
正确使用灭火器:学会正确 使用灭火器,在火灾初期及
时扑灭火源。
低姿前进:在逃生过程中, 要保持低姿前进,避免吸入
有毒气体。
及时报警:在逃生过程中, 要及时报警,寻求救援。
熟悉环境:平时要熟悉工作 环境和逃生路线,以便在火
灾发生时能够迅速撤离。
消防面具:使用时,先打开包装,戴上面具,拉紧 头带,确保面具与面部紧密贴合。
消防服:使用时,先穿上消防服,拉紧拉链,确保 服装与身体紧密贴合。
消防应急预案
制定应急预案的目的:预防和应 01 对火灾等突发事件
应急预案的内容:包括组织机构、 02 应急响应流程、应急资源配备等
应急预案的制定原则:科学性、 03 针对性、可操作性
保安员安全培训内容精讲

保安员安全培训内容精讲保安员是维护社会治安和秩序的重要力量,他们的角色不仅要求具备专业技能和身体素质,还需要接受全面的安全培训。
本文将对保安员安全培训的内容进行详细分析,以探讨如何更好地提高保安员的安全意识和应对能力。
1. 法律法规培训保安员是以确保社会安全为职责的人员,因此必须熟悉并遵守相关法律法规。
在安全培训中,他们将学习相关法律法规的基本知识,如刑法、治安管理法等,以便在工作中能够正确行事,并避免违法行为的发生。
2. 火灾安全培训火灾是常见的安全威胁之一,保安员需要学习如何有效地进行火灾防控。
在火灾安全培训中,他们将了解不同类型的火源、火灾扑救方法、应急疏散逃生等,以便在火灾发生时能够迅速、有效地处置,并确保人员安全。
3.急救技能培训作为安全服务人员,保安员需要具备一定的急救技能,以处理突发状况下的伤病情况。
急救技能培训内容通常包括心肺复苏、止血、骨折固定等基本急救程序,以帮助保安员在紧急情况下提供紧急救援,并尽量减少伤害的发生。
4.安全防范知识培训安全防范知识培训是保安员安全培训中的重要组成部分。
通过学习安全防范知识,包括但不限于入侵报警系统的操作、监控设备的使用、人员出入管理等,保安员能够更好地识别潜在的安全隐患,并有针对性地采取措施,提升安全保障能力。
5.社交技巧培训保安员在工作中经常需要与员工、访客以及其他相关人员进行沟通和交流,因此他们需要学习一定的社交技巧。
社交技巧培训通常包括口头表达能力、冲突处理技巧、沟通技巧等,以帮助保安员更好地与他人进行有效沟通,并解决问题。
综上所述,保安员安全培训内容多种多样,涵盖法律法规、火灾安全、急救技能、安全防范、社交技巧等方面。
这些培训内容旨在提高保安员的安全意识和应对能力,使他们能够更好地履行维护社会安全和秩序的职责。
通过全面的安全培训,保安员将更加熟悉工作流程,提升工作效率,确保工作场所的安全和稳定。
保安人员安全培训内容

保安人员安全培训内容
1. 培训目标
保安人员安全培训的目标是提高保安人员的安全意识和应对突发情况的能力,确保他们能够有效地应对各种安全威胁和风险。
2. 培训内容
2.1 安全意识培训
- 了解安全意识的重要性和作用
- 研究认识常见的安全威胁和风险
- 掌握预防事故和意外的基本知识和技能
2.2 突发情况应对培训
- 研究应对火灾、地震等自然灾害的基本应急措施
- 掌握处理突发事件和紧急情况的基本方法和流程
- 进行模拟演练,提高应对突发情况的反应能力
2.3 人际安全培训
- 研究辨别和应对可疑人员及可疑行为
- 掌握基本的人际沟通技巧和应对暴力冲突的方法
- 培养正确的安全防范心理和行为惯
3. 培训方法
- 理论教学:通过讲解、讨论和案例分析等方式,传授相关知识和技能。
- 模拟演练:通过模拟真实场景,让保安人员亲身体验和研究应对突发情况的方法和技巧。
- 实地考察:到相关场所进行实地考察,让保安人员了解实际工作环境和面临的安全隐患。
4. 培训评估
- 培训结束后进行培训效果评估,以了解保安人员的掌握程度和培训效果,并对培训内容进行改进和优化。
- 可以通过问卷调查、模拟演练成绩评定等方式进行评估。
5. 培训周期
- 根据实际情况确定培训周期,一般建议每年至少进行一次全员培训,并根据需要进行定期的复训和巩固培训。
以上是关于保安人员安全培训内容的简要介绍,具体的培训计划和课程内容可以根据实际情况进行详细制定。
保安人员的安全意识和应对能力提升对于确保安全工作的有效开展至关重要,希望以上内容能对培训有所帮助。
保安员安全培训教程

保安员安全培训教程一、保安员行为规范●保安全就是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员工的生命、财产、产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范。
●保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡时入本公司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗。
●严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批准。
●上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。
●当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。
●严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法与不道德之行为。
●同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。
●上班时间要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。
●执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工。
●严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。
●保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。
●礼貌待人,不得以权谋私,对她人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。
●不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。
●不准在岗位上瞧书报,玩游戏机与听收音机。
●上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。
●查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。
●起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。
●上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。
●要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务。
●严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体罚员工及搜身。
二、工作范围●负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。
●根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。
保安员培训内容

保安员培训内容第一节:保安员的基本素质和职责1. 保安员的形象和素质要求2. 保安员的职责和权利3. 保安员的行为规范和职业操守第二节:安全意识和危机应对1. 安全意识的培养和加强2. 危机事件的识别和处理3. 抢劫、纵火、人群聚集等突发事件的应对方法第三节:巡逻和监控技能1. 巡逻路线的规划和执行2. 监控设备的使用和维护3. 巡逻和监控中常见问题的解决方法第四节:应急预案和急救技能1. 应急预案的学习和掌握2. 火灾、地震等灾害场景的应对方法3. 基本急救技能的培训和演练第五节:法律知识和职业道德1. 相关法律法规的学习和理解2. 保安员的合法权益和义务3. 保安员职业操守和职业道德要求第六节:实际操作演练1. 巡逻和监控的实际演练2. 应急预案的模拟演练3. 现场实战演练和案例分析以上为保安员培训内容的大致情况,培训中还可根据实际需要进行针对性的补充和调整。
第七节:沟通与团队合作1. 如何与他人进行有效沟通2. 各种场合下的沟通技巧3. 与同事、业主和访客的良好体验交流技巧4. 如何配合其他保安员进行团队合作第八节:技能提升1. 根据不同情况如何应对2. 使用防卫器械的技能3. 身体语言与控制技巧4. 训练身体素质5. 实战演练与实战模拟第九节:安全检查1. 日常安全检查的方法和技巧2. 安全防范措施的落实3. 不同场所的安全检查要点和重点第十节:心理健康1. 如何缓解工作压力2. 面对危险的心理准备3. 解决矛盾和纠纷的心理技巧第十一节:案例分析1. 真实案例分析与讨论2. 如何避免类似案例的再次发生3. 提高保安员的案件处理能力4. 提升应对突发事件的处理能力第十二节:毕业考核1. 理论考试2. 实际操作演练3. 个人表现评估以上内容是针对保安员的基础培训,通过这些培训内容的学习和实践,可以提高保安员的专业水平、技能和责任感,使其能够更好地履行自己的职责,保障社会秩序和人民生命财产安全。
保安人员的安全培训内容

保安人员的安全培训内容保安是维护公共安全、维护社会秩序的重要力量,其工作职责相当繁重且具有一定危险性。
为了保障保安人员的身体安全,提升其应对各种安全威胁的能力,安全培训显得尤为重要。
本文将对保安人员的安全培训内容进行详细分析说明。
首先,保安人员应接受基础安全知识的培训。
这包括但不限于火灾防护、抢劫应对、紧急救援等方面的知识。
通过学习和掌握这些基础知识,保安人员能够提前预防潜在的安全风险,并在危急关头采取正确的应对措施。
例如,火灾防护知识将使保安人员能够判断火灾风险并使用灭火设备有效灭火,从而保障自身和他人的生命财产安全。
其次,保安人员还应接受专业技能培训,以提升应对各类安全事件的综合能力。
这方面的培训主要涉及到物理防备、应急处置、安全检查等内容。
物理防备培训包括学习使用监控设备、安全大门、防盗器材等工具的方法和技巧。
应急处置培训则着重于模拟各类紧急情况,培养保安人员冷静应对的能力。
安全检查培训则教授保安人员如何细致入微地检查各个环节,确保安全风险控制。
此外,保安人员还需要进行心理健康培训。
保安的工作环境常常紧张压抑,需要面对各种紧急情况和冲突。
心理健康培训可以帮助保安人员有效应对工作中的各种压力和挑战,提升他们的心理承受能力和适应能力。
在培训中,可以通过专业心理指导、角色扮演等方式,帮助他们学会情绪调节、压力释放、自我保护等技巧。
此外,保安人员的安全培训还应包括应急救援技能的培训。
应急救援技能是保安人员必备的基本技能之一。
这包括但不限于急救、灭火、疏散撤离等。
通过系统的培训,保安人员将能够正确、迅速地处理各种突发事件,保障现场人员的生命安全。
综上所述,保安人员的安全培训内容涵盖了基础安全知识、专业技能培训、心理健康培训和应急救援技能培训等多个方面。
只有通过全面而系统的培训,保安人员才能确保自身安全,更好地履行工作职责。
这些培训内容对保安行业的发展和公共安全至关重要,应得到充分重视和支持。
保安安全教育培训资料(2篇)

第1篇一、前言保安作为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要力量,肩负着极其重要的职责。
为了提高保安队伍的整体素质,增强保安人员的法律意识和安全防范能力,确保保安工作的高效、有序进行,特制定本保安安全教育培训资料。
二、培训目标1. 提高保安人员的法律意识,使其明确自身在维护社会治安中的法律地位和职责。
2. 增强保安人员的职业道德,树立良好的职业形象。
3. 提升保安人员的应急处置能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理各类事件。
4. 增强保安人员的安全防范意识,提高自我保护能力。
三、培训内容(一)法律法规知识1. 《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民人身权利、财产权利的相关规定。
2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序、妨害公共安全等违法行为的处罚规定。
3. 《中华人民共和国消防法》中关于消防安全的相关规定。
4. 《中华人民共和国道路交通安全法》中关于交通安全的相关规定。
(二)职业道德教育1. 明确保安人员的职业定位,树立正确的工作态度。
2. 强化服务意识,提高服务质量。
3. 培养团队精神,增强协作能力。
4. 树立良好的职业形象,展现保安队伍的风采。
(三)应急处置能力1. 熟悉各类突发事件的基本情况和处置流程。
2. 掌握基本的急救知识和技能。
3. 学会使用各类安防设备,提高实战能力。
4. 增强心理素质,保持冷静应对突发事件。
(四)安全防范意识1. 了解常见的安全隐患,提高安全防范意识。
2. 学会识别可疑人员、可疑物品,提高警惕性。
3. 掌握安全检查的方法和技巧,确保安全防范措施落实到位。
4. 增强自我保护能力,避免意外伤害。
四、培训方法1. 讲座法:邀请专家学者进行专题讲座,系统讲解相关法律法规、职业道德和安全防范知识。
2. 案例分析法:通过分析典型案例,使保安人员了解在实际工作中如何运用所学知识处理各类事件。
3. 模拟演练法:组织保安人员进行实战演练,提高应急处置能力。
4. 角色扮演法:让保安人员扮演不同角色,模拟各种情境,培养团队协作能力。
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保安员安全培训教程
一、保安员行为规范
保安全是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员
工的生命、财产、产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,
监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一
个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范;
保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青
年,凡时入本公司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗;
严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假
并征得有效之批准;
上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事;
当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出;
严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为;
同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工;
上班时间要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等
不合作行为;
执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工;
严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品;
保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍;
礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人;
不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室;
不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机;
上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天;
查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作
或语言对待工作;
起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐;
上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处;
要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务;
严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体
罚员工及搜身;
二、 工作范围
负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、
事故等发生;
根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行;具体见
保安岗位职责;
每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走
一次,每天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查;
每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边
厂内外治安状况做出总结与布局;
协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作;
协助人事部做好员工离职手续的办理工作;
保安要保持24小时轮班记录;
各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位,接班前班长应检查下属着装是
否符合要求,仪容是否符合标准;
清点好交接物品,数据文件,执考勤时的注意事项,工作内容,上级的指示精
神及上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报,以便接班警卫追踪执行,
对未交接清楚事项,未清洁门卫室之卫生状况,均可拒绝接班;
发生或发现重大异常状况,要及进跟踪处理,并登记清楚,及时上报;
三、 生活区安全维护
所有有雇员凭有效厂证工作证进出厂内外;无佩戴厂证者保安员必须进行
相关盘查并拒之门外;来访者需向保安员说明来龙去脉访原因,填写来访人
员登记表后,由保安员通知被访者,被访者需凭经理或厂长签批的便条在保
安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入;
四、 厂区安全维护
1.来访人员的监控
所有雇员凭有效厂证工作证进入厂区,无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之
门外,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”
离开;来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来访登记,记录于来访
人员登记表;值班员即时进行电话通知受访人,情况属实的发给来访客人业
务证\访客证\应聘证等相关来访证件,并视乎客人的实际情况是否需要由
保安员带领.所有来访人员出厂包括临时外出,收回访客证/业务证/应聘证
及“探访便条”,“探访便条”需由被访人或有关领导签名确认;
2. 我来施工人员的监控
外来施工人员进出厂区、生活区需出示临时出入证-施工证;被授权的访客
经过保安/接待处员工的身份核实之后以配戴访客证之方式识别,行政部需
要保存来访的访客/供应商提供识别证件所作的记录;所有时入厂房的访客
都必须由有关部门/指定人员会程陪送;属于装修工程的人员,则会由行政
部维修专责人员从旁会程监察陪同;外来人员出厂时,需要将访客证交回给
大门保安室,在出入记录由值班保安在出入记录本上记录;人事部每天会将
离职人员名单交予保安队,保安队需认真核对出入公司的人员,以防非本厂
人员混入;
3. 外来车辆进厂的监控
外来车辆进入工业区前必须经过验证才能入闸,同时需要有保安引导其将
车辆停放在指定的停靠区域;对于车辆司机身份的识别,目前一般是通过验
证其厂牌/证件和记录车辆之车牌号码的方式进行;在本验之后,会派发一
张车辆出放卡给司机作为进入凭证;对进厂的士车应问明目的,并指明行车
路线,并告知停放地点;对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候;本厂
车辆进入时,如有客户随行,同样要登记,贵宾常驻本厂的客户、董事会邀请
的客人、公证行审核员来访只发客访证,无须登记;
4.车辆出厂的监控
本厂非载货车辆出厂需要凭业务部或人事及行政部签发的放行条,经值班
保安本验才能出厂;本厂载货车辆出厂需要货仓部开出之放行条,经值班保
安本验才能出厂;
外来非送货车辆例如接送客人/职员出差出厂需要凭入厂时派发的车辆出
入卡,经值班保安本验才能出厂;外来送货车辆出厂需要凭货仓开出之放行
条,经值班保安打开载货车厢查验核实才能出厂;
对出厂车辆包括摩托车一律开箱检查,要检查人员及货物;货物外出,必须
持有效的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致,并如数收回
客访证或其他相关出入证;
5. 货物装卸区域及车辆停放的监控
各类车辆而要按照指定区域区停泊和作业,大门值班保安负责指引各类车
辆司机在进入厂房内部时按照指定区域停靠,确保车辆停靠区域处于一个
安全,隔离的等候状态;
除装成品货柜车外,其它任何车辆都不许靠近成品落货区;
保安员要正确指挥所有进出厂大门的车辆,必须黄线前停车进行登记、检
查;
保安员值班时要高度集中精神,尤其是操作大门开关,等证实车辆完全进入
后才关闭闸门;
禁止未经培训或许可人员进入货物装卸区域及车辆停放区;保安员在厂区
内进行定时巡查,如发现无证人员应即时通知进行盘查,并保存相关记录,
严重的需上报当地部门处理;制订安全改善计划,调查厂内安全,每季度进
行内安全查一次,结果上报行政经理及管理代表;
五、 装卸货物的监控
在装货前要清扫干净,车辆保持干爽;保安负责人有责任在装货前检查集装
箱,填写货柜装封检验单;
在装载区域内进行货物装载时,需由物料经理或代表人进行监控,保安员协
助监控;未经许可人员或车辆不得进入该区域内,货物在装载好后应即时上
锁,并由保安人员确认可机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货
物运送厂;物料经理或代表人在卸货区域对外来物料的监控,禁止一切无货
单物料进入货仓内;
六、 离职员工的监控
被解雇及辞退的员工名单由人事部提供,由保安员负责监督对辞退员工行
李的检查,办理退出床位手续,安排在下班时间经保安员检查豚相关盘问后
离开,并收回厂证及带有本公司标识的工作服;凡被解雇员工一经离厂后,
保安员有责任不再让其进入厂区内;
七、 应急突发事件处理
紧急事故汇报事件包括:货物、集装箱、拖车失窃事件;非准许运输车辆、
人员撞入事件;有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安会事件;火警事故;
员工打斗事件;员工工伤、突发生病事件等;
部门主管或值班保安员接到员工紧急事故的事件汇报后,应立即把紧急事
故情况汇报给行政经理;
当保安员在值班时发生紧急事故,当班保安员应立即把紧急事件的情况及
时汇报给行政经理;
当行政经理接到紧急事故的事件汇报后,如事态严重,应立即向当地法律执
行部门汇报,并在事故发生后的24小时内把事件经过汇报给客户安全主管
人员;
保安员之职责
1. 工厂出入口监察
所有出入口必须24 小时驻守,下班前必先与接更人员交待清楚,始能离开.
2. 确定门锁,电子关卡或感应器24 小时操作正常保安员必须定期检查仪器是否操作正
常,
并保留记录,如发现仪器失效,马上通知上级和维修员,并安排临时警卫措施.
3. 定期巡逻厂房范围
除了驻守出入口,厂房各部门必须定期巡查,以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进.
防碍工厂安全运作.
4. 登记所有访客数据
所有来访者必须登记其所属公司、姓名,来访及离开时间,并须得到予访者确认及接待始
可放行.
5. 查证所有员工记录
员工之进出工厂,保安员必须查核其工作证,以确定其属.如员工违失工作证,保安员要备
案及知会其上级以确定身份始可放行.
6. 查核违禁品
当员工携带物品进出工厂时,保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入.
如有怀疑,当即呈报上级及公安局备案.
7. 对付擅进者及犯罪份子
如发现擅进者及犯罪行为,在个人人身安全情况下,立即制服及通知上级和报警.