检验科项目说明书

检验科项目说明书
检验科项目说明书

一、梅毒螺旋体抗体(TP-Ab )

检验原理

本检测试剂采用胶体金标记技术,应用免疫层析法来检测全血、血清、血浆中的梅毒螺旋体抗体。该试剂检测线(T)上包被梅毒螺旋体抗体重组抗原,质控线(C)包被抗鼠IgG 多克隆抗体,金标结合物伟胶体金标记的梅毒螺旋体重组抗原和胶体金标记的鼠IgG 。检测时,

在试剂加样区中滴加样本,当样本中含有TP 抗体浓度等于或高于最低检出限时,则TP 抗体与标记抗原蛋白反应形成复合物,在毛细效应下沿着硝酸纤维膜向前移动至检测区,被预先包被在膜上的梅毒螺旋体重组抗原捕获,在检测区(T )内形成一条红色反应线,表示阳性结果。当样本中含有TP 抗体浓度低于最低检出限时,则在检测区(T )内未形成红色的反应线,表示阴性结果。无论TP 抗体是否存在于样本中,胶体金标记的鼠IgG 抗体都会在层析作用下到达质控区(C)与预包被的鼠IgG 多克隆抗体反应形成一条红色反应线。检验方法

1)沿铝箔袋切口部位撕开,取出试卡平放在台面上,并做好标记。

2)用吸管吸取全血、血清、血浆标本,然后垂直加入3-4 滴(80ul-100ul )于加样孔中.若样

本量少于80ul 或血液粘稠爬不上膜,可在加样孔加一滴稀释液。

3)10-15min 观察显示结果,15min 后显示的结果无效。

检验结果的解释

阳性:检测区及质控区均出现一条红色反应线,表示样本中含有TP 抗体且含量高于或等于最低检出限。建议确诊后积极对症治疗。

阴性:仅在质控区出现一条红色反应线,表示样本中TP 抗体含量低于最低检出限或者含量

为零,建议有高危行为者不定期检测。

无效:质控区无红色反应线出现,表示检测无效,建议此时用新试卡重测,尤其注意加样量是否足够。

二、人类免疫缺陷病毒(HIV)

检验原理本品利用胶体金免疫层析技术,采用双抗体夹心法检测HIV1/2 抗体。当待测样本中含有HIV1/2 抗体等于或高于最低检出限时,HIV1/2 抗体先和金标抗原(Ag-Au )形成反应复合物Ab- Ag-Au 。由于层析作用反应复合物沿着硝酸纤维膜向前移动。当遇到检测区包被

HIV1/2 重组抗原时,形成Ag-Ab- Ag-Au 复合物,在检测区上最终形成一条红色反应线,此时结果为阳性;相反,当样本中不含HIV1/2 抗体或者抗体浓度低于最低检出限时,则检测区无红色反应线,此时结果为阴性。质控区包被鼠IgG 多克隆抗体,与胶体金标记的鼠IgG 抗体反应形成红色反应线作为质控。

检验方法

1)沿铝箔袋切口部位撕开,取出试卡平放在台面上,并做好标记

2)用吸管吸取血清、血浆标本,然后垂直加入3-4 滴(80ul-100ul )于加样孔中.若样本量

少于80ul 或血液粘稠爬不上膜,可在加样孔加一滴稀释液;若为全血标本,则用吸管吸取标本,垂直加入2 滴(约50ul )于加样孔中,同时滴加1-2 滴稀释液

3)10-15min 观察显示结果;30min 后显示的结果无临床意义。

检验结果的解释

阳性:两条红色反应线,检测区及质控区各出现一条红色反应线

阴性:仅在质控区出现一条红色反应线。

无效:质控区无红色反应线出现,表示检测无效,建议此时用新试卡重测。

三、乙肝五项检测

[检验原理]

乙肝五项检测卡(胶体金法)采用胶体金免疫层析技术,将五个诊断意义相关的试剂通过一个包装组合在一起。同时进行乙型肝炎病毒五项标志物的检测,在不影响各自性能的情况下,便于客户的储存和使用

HBSAG 金标试条利用双抗本夹心法原理,在玻璃纤维膜上预包被金标鼠抗HBSAg 单抗(Au'-sAb1),在硝酸纤维素膜上检测线和对照线处分别包被鼠抗HBSAg 单抗(sAb2)和羊

抗鼠1gG。检测阳性样本时,样本中HBSAG 与胶体金标记抗体结合形成复合物,在层析作用

下复合物沿膜带向前移动,经过检测线时与预包被的抗体结合形成“ A-usBb1-HBSAG-

sAb2 ”夹心物而凝聚显色,游离金标抗体则在对照线处与羊抗鼠1gG 结

合而富集显色。阴性样本则仅在对照线处显色。

抗一HBS 金标试条利用双抗原夹心法原理,在玻璃纤维纸上预包被金标表面抗原(纯化抗原)(AU 一SAg),在硝酸纤维素膜上检测线和对照线处分别包装(纯化抗原)HBSAG 和羊抗HBSAG 。检测阳性样本时,样本中的HBSAB 与胶体金标记表岵面抗原结合形成复合钩,在层析作用下复合物沿膜带向前移动,经过检测线时与预包被的表面抗原结合形成“ A-usAg-HBSAb-sAg ”夹心物而凝聚显色,游离金标抗原则在对照线处与羊抗HBSAg 结合

而富集显色。阴性样本则仅在对照线处显色。

HBEAG 金标条利用双抗体夹心法原理,在玻璃纤维素膜上预包被金标鼠抗HBeAg 单抗(Au'eAb1),在硝酸纤维素膜上的检测线和对照线处分别包被鼠抗e单抗(eAb2)和羊抗鼠1gG。检测时,样本中的eAg 可与胶体金标记抗体结合形成免疫复合物,在层析作用下复合

物沿膜带移动,经过检测线时与预包被的抗体形成“eAb2-eAg-eAb1-Au ”夹心物而凝聚显色;阴性样本仅在对照线处显色。

抗-HBe 金标试条是采用竞争法,在破璃纤维素膜上预包被e 抗原(大肠杆菌表达)

及金标鼠抗一eAb2-AU ,在硝酸纤维素膜上的检测线包被鼠抗e 单抗(eAb1),在对照

线包被羊抗鼠IgG 。检测时,样本中的eAb 可与e 抗原及金标抗体一eAb2-Au 结合,形

成免疫复合物,在层析作用下复合物沿膜带移动,经过检测线时,金标记的eAb2-Au 不能与检测线结合,则只在对照线处形成一条色带。如为阴性样本,则在检测线处形成夹心物“ eAb-

1eAg-eAb2- Au ”而凝聚显色。

抗-HBC 金标试条是采用竞争法,在玻璃纤维素膜上预包被金标记重组核心抗原(大肠杆菌表达)(cAg),在硝酸纤维素膜上的检测线和对照线处分别包被鼠抗核心单抗

(cAb1)和羊抗重组核心抗原。检测时,样本中的cAb 与检测线处鼠抗cAb1 竞争的结

合金标记核心抗原cAg 。如果为阳性标本金标记的cAg 不能与检测线处鼠抗cAb1 结合,则检测线处不出现任何可见条带,如为阴性样本,则金标记的cAg 与检测线处抗cAb1 结合形

成一条色带,金标记的cAg 可以照线处被羊抗重组核心抗原捕获而形成一条色带,检验方法

在使用前请仔细阅读本说明书,并严格按照说明书执行,以保任测试结果的准确性。

1)将待测样品从储存条件下取出,平衡至室温18 一25“C并编号;

2)将所需数量的试卡从包装盒子中取出,打开铝箔包装袋将试卡取出平放于台面,编号(与样品相对应)

3)用加样枪在试卡的五个加祥孔中分别加入60ul 血清(浆),或用所配吸管在每个加样孔

中滴入三滴

4)加样20分钟后最终观察并判断结果,30 分钟后试验结果无效。[检验结果]

HBSAG 、抗抗-HBS 、HBEAG 阳性:在检测线及对照线各出现一条紫红色反应线。阴性:仅在对照线出现一条紫红包反应线。

无效:试卡无紫红色反应线出现,或仅在检测线出现一条反应线,表明买验失败或测试卡失效,请用新的检测卡重新测试。如果问题仍然存在请停止使用本批产品,并与当地经销商联系。

抗-HBE 、抗-HBC 阳性:1 、仅在对照线出现一条紫红色反应线。

2、若对照线出现一条紫红色带,在检测非常弱的紫红色带出现,应判为弱阳性阴性:

在检测线及对照线各出现一条紫红色反应线

无效:试卡无紫红色反应线出现,或仅在检测线出现一条反应线,表明买验失败或检测卡失效,请用新的检测卡重新测试。如果问题仍然存在请停止使用本批产品,并与当地经

销商联系。

[检验结果的解释] 乙肝病毒五项标志物常见临床模式对照表

五项指标的检验结果可与乙肝常见模式进行比较,若出现非常见模式的情况,原因可能是标本溶血、病毒变异或标志物滴度过低造成,此时需对可疑指标采用酶联试剂或其它试剂进行确

四、丙型肝炎病毒抗体检测

本品采用胶体金免疫层析技术,应用间接法原理定性检测人血清(浆)中HCV 抗体。在玻璃纤维素膜上预包被金标小鼠抗人1gG 抗体(anti-IgG Ab),在硝酸纤维素膜上检测线和对照线处分别包被重组丙肝混合抗原(Core、NS3、NS4、NS5 ,源自大肠杆菌)和人IgG 抗体(丙种球蛋白)。检测阳性样本时,血清样本中HCV-Ab 与胶体金标记小鼠抗人IgG 抗体结合形成复台物,由于层析作用复合物沿纸条向前移动,经过检测线时与预包被的抗原结合形成“Au-anti-IgG Ab - HCV Ab - HCV Ag” 夹心物而凝聚显色,游离金标小鼠抗人

IgG 抗体则在对照线处与人IgG 抗体结合而富集显色。阴性标本则仅在对照线处显色。15

分钟内观察结果即可。

检测方法

1)将待测标本从储存条件下取出平衡至室温并编号。

2)将胶体金试纸条从包装盒中取出打开铝箔包装袋,平置于台面上。

3)用塑料滴管加一滴(10ul)血清或血浆样本,加到试纸条指示箭头下端的加样处

4)随机滴加两滴样本稀释液(约100ul )

5)加样后,阳性标本可在1-15 分钟内检出,建议15 分钟后再最终观察并已录实验结果检

验结果的解释)

阳性:试纸卡在检测线( T )和对照线( c )位置出现两条紫红色条带。

阴性:试纸卡只在对照线( c )位置出现一条紫红色条带。

失效:对照线(c)未出现紫红色条带,表明不正确的操作过程或试剂盒已变质损坏。在此情况下,应再次仔细阅读说明书,并用新的试剂重新测试。如果问题仍然存在,应立即停止使用此批号产品,井与当地供应商联系。

五、甲型肝炎病毒IgM 抗体检测

检验原理本试剂盒应用免疫层析式抗体捕获法原理,在硝酸纤维膜上包被抗人-IgMu 链抗体和抗鼠IgG 抗体。若标本中含有HAV IgM 抗体时,能与抗人-IgMu 链抗体及胶体金标记HAV 抗原的复合物相结合,在反应区形成肉眼可见的两条红色反应线,反之则只在对照线位置(C)出现一条红色反应线。

检验方法

1)待测样本,检测试剂及其他检测用材料等均平衡至室温后,取出测试卡。

2)去待测样本,按照1:1000 倍稀释,例如取待测样本4ul 加入到4ml 的样本稀释液中,将稀释后的样本混合液混合均匀。

3)将稀释后的样本混合液80-120ul (约2-3滴)滴于测试卡的加样孔中,20 分钟观察显示结果。30 分钟后的显示结果无临床意义。

检验结果解释

阳性:在检测线( T )和对照线( c )位置各出现两条一条红色反应线。

阴性:只在对照线( c )位置出现一条红色反应线

无效:无红色反应线出现,或仅在检测线( T )位置出现一条红色反应线,。表示检测无效,建议此时用新试卡重测。

六、HBsAg(胶体金法)

检验原理:采用胶体金免疫层析技术,在玻璃纤维素膜上预包被金标鼠抗乙型肝炎病毒表面抗原单

抗(Au-sAb1),在硝酸纤维素膜上检测线和对照线处分别包被鼠抗乙型肝炎病毒表面抗原单抗(sAb2)和羊抗鼠IgG 。当检测阳性血清或血浆样本时,样本中乙型肝炎病毒表面抗原与胶体金抗体结合形成复合物,由于层析作用复合物沿纸条向前移动,经过检测线时与包被的抗体结合形成Au-sAb1 –HbsAg- sAb2 夹心物而凝聚显色,游离金标抗体则在对照线处与羊抗鼠IgG 结合而富集显色。阴性标本则仅在对照相处显色。

样本要求:

1.可采用全血、血清、血浆进行检测,其中,全血是指末梢血(指血或耳血)。临床常用抗

凝剂(EDTA 、肝素、枸橼酸钠)对血浆样本不影响检测结果。

2.采集静脉的血清、血浆应在无菌条件下,并避免样本溶血。

3.如果血清或血浆样品收集后7 天内检测,样品须放在2-8°C 保存,如果大于7 天则须

冷冻保存。

4.全血样本建议在3 天内检测,样品放在2-8° C 保存,不得冻存。

检测方法:

1.将试纸取出,粘于不干胶记录纸上相应位置,水平放置并做好标记。

2.用加样器或一次性采血管吸取60ul 新鲜全血(或血清、血浆)缓慢滴加于试纸箭头下方

的垫片上或试卡的加样孔。

3.为防止弱阳标本的漏检,于加样后10 分钟观察并记录结果。

检测结果的解释:

1.阳性:试纸在检测线和对照线位置出现两条紫红色。

2.阴性:试纸只在对照线位置出现一条紫红色。

3.失效:试纸未出现紫红色线或仅在检测线出现一条紫红色。

七、甲胎蛋白(AFP)

[检验原理] 试剂盒采用胶体金免疫层析技术,利用双抗体夹心法原理,定量测定血清(血浆)中

AFP 。用胶体金标记鼠抗AFP 单克隆抗体制体制备结合垫,用鼠AFP 单克隆抗体和羊抗鼠lgG 抗体分别包被检测线和质控线。检测阳性样本时,样本中AFP 与结合垫中胶体金标记记的鼠抗AFP 单克隆抗体结合形成抗原抗体复合物,复合物移动至检测线时,与鼠抗AFP 单克隆抗体结合形成双抗体夹心物,在检测线凝集并显示红色,检测阴性样本时,检测线不显色。

阳性样本检测线显色的强度与AFP 的含量成正相关关系,用金标免疫层析试条智能测陀仪读取检测线的光密度值,通过计算机软件中的剂晕-反应曲线方程进行计算即可得出样

本中的AFP 浓度值

【检测方法]

1.冷藏的试剂或标本从冰箱中取出,室温放置20 分钟,平衡至室温。。

2.将相应批次试剂的剂量-反应曲线载入计算机的计算软件,设置好待测标本信息。

3.打开铝箔袋包装,取出检测卡,置于水平桌面。

4 在加样区加入9ul 样品,计时。

5.10-12 分钟时将试验结果有效的检测卡放入金标免疫层析试条智能测试仪读数。

6.如果检测卡的质控线未出现红色,则结果无效,需重新进行试验。检验结果的解释阳性:

在检测线( T )和对照线( c )位置各出现两条一条红色反应线。阴性:只在对照线( c )位置出现一条红色反应线无效:无红色反应线出现,或仅在检测线( T )位置出现一条红色反应线,。表示检测无效,建议此时用新试卡重测。

八、胃幽门螺杆菌抗体测定(HP-Ab)

检验原理:采用双抗原夹心和胶体金免疫技术,利用hp 重组抗原(嵌合了hp 细胞毒素相关基因(caga)和细胞空泡毒素基因(vaca)抗原片段)进行包被和标记,及其他实际制成的胶体金免疫诊断试剂。当进行检测时,如为阳性样本,样本中的hp 抗体能与胶体金标记的hp抗原所结合,由于层析作用沿试纸条向前移动,与包被的硝酸纤维素膜上的另一hp 抗原结合形成金标抗原~抗hp抗体~抗原复合物而凝集显色。

样本要求:血清(血浆)样本按常规方法由静脉采集,抗凝剂可以为肝素、edta 或枸橼酸钠,采集后静

置离心获取样本。7 天内测定的样本可放置2~8°c 保存。样本放置在-20° c 至少可保存3 个月样本尽可能避免溶血或反复冻溶。浑浊或有沉淀的样本应离心或过滤后再检测。

检侧方法:

1. 将检测试剂平衡至室温,撕开铝箔袋,取出检测剂。

2. 在检测试剂的加样端加入 2~3 滴( 100~150ul )血清或血浆,平放在实验台上。

3.20 分钟内观察结果。超过观察时间结果无效。 检测结果的解释:

1. 阴性结果:仅出现一条红色质控线,实验结果为阴性。

2. 阳性结果:出现质控线和反应线两条红线,实验结果为阳性。

3. 无效 ;不出现红线或仅出现一条反应红线,实验结果为无效结果,应重试。

九、结核分枝杆菌 IgG 抗体检测( TB-Ab )

检测原理:

加在检测卡的 nc 膜的中间位置,样本在 nc 膜上扩散流动并经过 t 线,若样本中含有 38kd 、

16kd 特异性抗体,将和 t 线上的抗原结合并被固定在 t 线位置;随后在加样孔加入稀释液, 稀释液溶解胶体金并带动其在 nc 膜上流动,同时洗涤掉 nc 膜上非特异性的人 IgG ;当标记 胶体金层析到 t 线时,若存在被 t 线结合的人 IgG 抗体,将和胶体金结合,形成小鼠抗人标 记的胶体金 -结核特异性人 IgG-结核特异性抗原复合物,并在 t 线呈现红色胶体金条带;若 t 线上不存在结合的人 IgG 抗体,则不能形成复合物, t 线不显色; 当标记胶体金经过 c 线时, 将和羊抗小鼠 IgG 结合,形成小鼠抗人标记的胶体金 -羊抗小鼠 IgG 复合物,并在 c 线呈现 出红色胶体金条带。检测若 c 线不显色,说明检测存在问题,结果无效。

样本要求 : 血清(血浆)样本按常规方法由静脉采集,抗凝剂可以为肝素、 edta 或枸橼酸钠,采集后静

置离心获取样本。 5 天内测定的样本可放置 2~8°c 保存。样本放置在 -20° c 至少可保存 3 个月 .样本尽可能避免溶血或反复冻溶。浑浊或有沉淀的样本应离心或过滤后再检测。需保 存血清或血将在采集时、保存过程中应注意无菌操作,有细菌污染的样本亦不能用于检测。 检测方法:

1. 将检测卡和待检样本平衡至室温, 撕开铝箔袋, 取出检测卡, 平放于桌子

上。

2. 用移液枪调节加样量为 4ul ,从样品中取出 4ul 血清或血浆,加入检测卡的

nc 膜区中间位置,待样品完全吸收后,在加样孔加入 2 滴( 50~80ul )稀

液,使胶体金层析。同时计时。

3. 15 分钟内观察结果(强阳性样本几分钟内可显示结果) 检验结果的解释:

1. 阴性结果:仅出现一条红色质控线,实验结果为阴性。

2. 阳性结果:出现质控线和反应线两条红线,实验结果为阳性。

3. 无效 ;不出现红线或仅出现一条反应红线,实验结果为无效结果,应重试。

D-二聚体检测(免疫层析法)

.检验原理:

采用免疫荧光双抗体夹心法检测全血、血浆中 d 二聚体浓度。将待测样本加入缓冲液 中混匀,缓冲液中的荧光标记抗 d 二聚体单抗和样本中的 d 二聚体抗原结合,形成复合物。 将混合后样本滴加至测试卡的加样孔中, 在层析作用下反应复合物沿着硝酸纤维素膜向前移 采用间接法免疫胶体金技术检测样品中的结核 (IgG1 亚型)单克隆抗体标记的胶体金粒子, 菌 38kd 、 16kd 抗原, c 线上包IgG 抗体,试剂胶体金垫上含有小鼠抗人 IgG

nc 膜的 t 线上包被了重组表达的结核分枝杆 IgG 多克隆抗体。检测时,先将少量样本 4ul

检验科岗位职责

检验科岗位职责 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

4.14.3检验科岗位职责 检验科主任职责 一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。 二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。 三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。 四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。 五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。 六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。 八、完成医院交办的其它工作。 九、副主任协助主任完成以上工作。 检验科主任(副主任)技师职责 一、在科主任的领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。 二、解决本科复杂、疑难的技术问题,并参加相应的诊断工作。 三、负责业务技术的训练和考核,担任教学工作,培养主管技师解决复杂技术问题的能力。 四、掌握本专业国内外信息,指导下级技术人员工展科研和引用新业务、新技术的工作,总结经验,撰写学术论文。 五、参加临床疑难病的会诊及讨论,负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。 检验科主管技师职责 一、在科主任领导下进行工作。 二、熟悉各种仪器的性能和使用方法,协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施。负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养,解决较复杂、疑难的技术问题,参加相应的诊断工作。 三、担任教学业工作,指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力,担任进修、实习人员的培训,并负责其技术考核。

检验科各种通用记录表格

目录: 一:服务质量记录 1、患者满意度调查表编号:1-1(科) 2、临床医护人员满意度调查表编号:1-2(科) 3、临床沟通反馈记录编号:1-3(科) 4、与医护人员定期会议记录表编号:1-4(科) 5、服务对象投诉记录编号:1-5(科) 6、咨询记录表编号:1-6(科) 二:人员培训 7、会议、培训签到表编号:2-7(科) 8、新进人员考核记录编号:2-8(科) 9、生物安全培训记录表编号:2-9(科) 10、员工基本信息表编号:2-10(科) 11、员工继续教育记录编号:2-11(科) 12、员工外出参会或进修记录编号:2-12(科) 13、员工岗位能力评估报告编号:2-13(科) 14、科研成果及学术论文发表记录编号:2-14(科) 三:质量控制 15、检验项目定标记录表编号:3-15(通用) 16、实验室间或实验室内部比对试验结果及分析报告编号:3-16(通用) 17、室间质评标本收到和分发记录编号:3-17(通用) 18、室间质评原始记录及上报记录编号:3-18(通用) 19、室间质评总结报告编号:3-19(通用) 20、室内质控记录编号3-20(通用) 21、室内质控失控(警告)处理记录编号:3-21(通用) 22、20 年月室内质控月总结编号:3-22(通用) 四:生物安全 23、标准菌株保存和使用记录编号:4-23(细菌) 24、菌、毒株的使用记录编号:4-24(细菌) 25、室消毒焚烧记录编号:4-25(通用) 26、试管破损或血样溢出时处理记录表编号4-26(通用) 27、复查标本记录编号:4-27(通用) 28、检测结果危急值报告登记表编号:4-28(通用) 29、不合格标本记录表编号:4-29(通用)

信息科工作人员岗位职责

信息科人员岗位职责 一、信息科长岗位职责 1 .负责信息科的日常管理工作,制定信息科年度工作计划.提出发展规划和计划建议。 2 .制定信息信息科各项管理制度,并监督各项管理制度的 落实。 3 .拟定有关业务工作计划,经主管院长批准后,组织实施, 按时总结汇报。定期召开科务会,组织检查和督促本部门的各项工作。 4 .协调解决医院信息化建设中存在的问题。 5 .负责定期总结信息科工作,并提供书面总结报告。 6 .完成院领导交办的其他工作。 二、系统管理员岗位职责 1 .在科长的领导下,负责拟订并执行医院信息系统管理的 具体实施细则。 2 .负责管理中心机房,制定统一的计算机使用操作程序和 规范。 3 .主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、 功能划分、软件开发、运行、验收.参与全过程的监督、管

理工作。 4 .追踪计算机科技发展动态,提出软、硬件升级换代的建议和方案,经批准后组织实施。 5 .负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。负责全院网络工作站的硬件配置,装机和维修,负责检测网络计算机正常运行。 6 .负责各用户软件权限的分配、授权、严格执行口令的保密制度. 7 .负责制定单位与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布,以及员工上网管理监控等技术方案。 8 .负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训,指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训. 9 .关注网络安全发展动态,提出切实可行的预防措施.谨防病毒侵袭。 10 .掌握计算机常用部件的原理和维护方法,指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护,定期检查、保养,解答用户咨询。 11 .协助计算机网络中心秘书完成设备资料的管理,包括登记、分类、存储、备份、转录。 12 .完成领导临时交办的其他任务。

医院信息科岗位职责

信息科职责 信息中心的主要职责是: 1.编制并落实医院信息化建设的五年规划; 2.编制并实施信息化建设的年度计划; 3.编制并执行医院信息化建设的年度资金预算; 4.协助相关部门优化流程,提高医疗服务质量、减少医疗差错; 5.制定并实施医院信息管理的规章制度; 6.制定并实施各种操作规程; 7.制定并实施各类信息规范和信息标准; 8.建设、管理及维护医院信息系统; 9.采集、整理、归集、分析医院信息资源; 10.组织相关技术培训,提供技术咨询; 11.负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要:信息科长专门负责全院信息管理,并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。

工作职责: 1、发展信息服务系统,使之达到医院的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划,并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核,配合提出调整,晋升及奖励意 见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修,从事本 专业的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况,并组织协调。 8、协调与用户的关系,组织本中心人员做好用户的业务指导 与咨询工作。 9、评估信息中心各项工作,建立有关的标准及技术,必要时 作出适当的修正。 信息科岗位职责 一、数据库管理岗 1.负责服务器(磁盘阵列)硬件的管理,定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理,并向上级主管汇报情况。 2.负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续,按要求对系统参数进行设置和调整,并按规定登记参数设置和调整记录。

安全科科长岗位职责范本

岗位说明书系列 安全科科长岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-87341安全科科长岗位职责 Duties of the Chief of the Security Section 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及法律、法规和技术规范,落实上级有关安全工作的指示、指令。 2、在安全矿长的领导下,对公司安全技术管理工作负监督责任。负责监督现场安全管理以及各类规程、措施在现场的落实执行。 3、参加矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及安全技术措施的编制、会审工作,参与重大的技术方案设计、新材料、新工艺、新设备以及重大科研项目的安全审查工作。 4、有权检查员工安全行为,对违反安全生产规章制度的员工,提出吊销资格证书、罚款、撤职、调离岗位等处理意见。 5、协助矿长、安全副矿长召开安全办公会议,负责组织安全检查,监督检查事故隐患排查和整改。发生重大事故时,

协助领导采取措施,组织抢救,并进行分析调查或责成专人调查处理。 6、监督检查安全生产状况,对不具备安全生产条件的作业场所提出整改或整顿意见。 7、负责每旬矿井重大事故隐患的排查、建档、上报、监督执行、验收销号工作。 8、负责安监科各阶段安全任务的落实、自查和总结工作。 9、井下各施工地点遇到地面变化时,要及时督促有关部门制定针对性措施,并督促落实认真实施,防止事故发生。 10、协助指导搞好员工的安全教育培训,按时组织安监人员学习、考试。 11、完成领导安排其他工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

检验科工作制度及人员岗位职责

检验科工作制度及人员岗位职责 检验科工作制度及人员岗位职责 检验报告双签字制度 一、检验完完毕,应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致,无误后方可审核报告单。 二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范,不得涂改,签名字迹要能辨认。 三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权,也不能代替有资格的老师签字。 四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。 五、各专业组的报告每日应认真仔细审核,发现问题及时纠正;检验结果可疑时应及时进行复检并登记,不得草率发出。 检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程,保证检验质量和安全,严格执行查对制度。 2、普通检验,一般应于当天发出报告,急诊检验应在检验单上注明“急”字,随采随验,及时发出报告,对不能及时检验的标本,要妥善保藏。标本不符合要求者,应重新采集。 3、认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名发出。检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床医生联系,重新检查,发现检验项目以外的阳性结果,应主动报告。 4、检验结束后,要及时清理器材、容器,经清洗、干燥、灭菌后放 原处,污物及检查后标本妥善处理,防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管,严格无菌操作,防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐,认真执行检验仪器的规范操作规程,定期保养、检测仪器,不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。 9、应制定检验后标本保留时间和条件,并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。 10、加强检验室安全管理和防护,做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作,遵守安全管理规章制度。 检验科试剂与校准品管理制度 1. 试剂与校准品采购与储存的管理 1.1成立试剂管理小组,协助科主任规范试剂管理过程中各个环节。并指定专人做好试剂的登记入库、出库、清点盘存、保管、报废等工作,做到账册实物相符。 1.2请购试剂必须填写请购单,科主任审查签字,然后交院采购中心统一采购。 1.3各实验室组长要按实际用量,以保证检验质量和节约开支为原则,有计划地请购试剂,以免造成试剂的无故浪费。 1.4试剂进货要做到来源渠道正规、货物优质、有批准文号、生产日期及供货单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》 复印件和法人委托书及业务员的身份证明。以上资料统一由采购中心专人登记保管。

生产计划科副科长(生产)岗位职责示范文本

生产计划科副科长(生产)岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

生产计划科副科长(生产)岗位职责示 范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 岗位目的:在科长的领导下,做好生产调度、统计和 工艺技术改进和规范工作,确保站生产平稳、安全、高效 运行。 工作职责: 1.根据公司、站生产任务要求,组织、指挥、协调各 生产单位、辅助生产单位的日常生产运行。 2.协助科长组织召开生产调度会和专业会,贯彻执行 公司生产调度会决议,并检查、考核落实情况。 3.协助科长组织、检查、督促各单位生产落实情况, 及时处理生产中各种问题,充分利用各种生产要素,确保 运行有组织、任务有落实。

4. 负责编制、修订生产工艺流程、技术规程及生产管理制度,并检查督促落实,组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 5.负责技术改造项目计划的拟定、调研论证、预算以及报批后实施过程中的技术指导和进度控制。 6.负责建立健全统计相关管理制度,组织收集生产运行数据,进行分析、处理、汇总和存档,编制月、季、年度各类生产统计报表并及时按要求上报。 7.制定因大修、停电、爆管等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。 8.对外协调公司相关科室、采油厂、炼油厂和管道公司输油处业务关系。 工作要求: 1.了解公司调度指令,检查指令执行情况,处理、上报生产过程中各种问题,确保生产正常运转。

检验科检验项目

检验科检验项目 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

生化检查 1.检查 〔检查项目〕包括肝功,肾功,、血脂等。 〔检查目的〕参照以下相关内容。 2. 〔检查项目〕 ⑴ 肝功8项:ALT、AST、GGT、TP、Alb、Glb、T-Bil、D-Bil、M-bil ⑵ 肝功13项:ALT、AST、GGT、ALP、LDH、TP、Alb、Glb、T-Bil、D-bil、M-bil、TBA、A/G ⑶ 肝纤三项:层粘蛋白、透明质酸、脯氨酸肽酶 ⑷ (NH3) ⑸ (CHE) 〔检查目的〕体检,各种肝胆疾病,急、慢性肝炎,肝硬化,脂肪肝,肝脏肿物。 3. 〔检查项目〕 ⑴ 肾功:K、Na、Cl、Ca、P、Urea、UA、Cr、CO2、GLU ⑵ 肾早期损伤检查:mALB ⑶ 肾早期损伤检查:α1-微球蛋白、β1-微球蛋白、尿白蛋白,尿免疫球蛋白。 ⑷

〔检查目的〕体检,诊断各种肾脏疾患,急、慢性肾炎,肾功能不全,肾移植监测,糖尿病,高血压,。 4.糖尿病监测 〔检查项目〕 ⑴ 、 ⑵ 果糖胺、 ⑶ 血乳酸检查 ⑷ 24小时尿糖定量 〔检查目的〕体检,诊断肥胖人群有糖尿病家族史,I、II型糖病患者疗效观察和用药监测。 5. 〔检查项目〕 ⑴ :TG、TCHO、HDL-C、LDL-C、APO-A、APO-B ⑵ 动脉硬化危险因素检测:血脂+。 〔检查目的〕诊断高脂血症。 6.相关指标检测 〔检查项目〕 ⑴ :AST、CK、CK-MB、A-HBDH、LDH ⑵ 指标:I、CK-MB 〔检查目的〕诊断急性心梗,心肌炎,,怀疑。 7.贫血检查 〔检查项目〕

生产计划科长职位说明书

生产计划科长职位说明书 生产计划科长职位说明书 1. 基本资料职位名称:计划科长编制:版次:职位编号:审核:总页次:所属部门:生产部审批:生效日期: 2. 职责概要贯彻履行公司的生产目标,保证销售工作的顺畅展开,做好生产计划的制定,修正并跟踪落实计划具体实行的情况;公道分配定单,跟踪定单的完成情况,为销售做好服务性工作。 3. 职位体系 经理助理 计划科长 本职位 同级职位物控科长成品仓库科长上级职位直接下属职位 4. 管理范围管理职系营销职系技术职系专业职系后勤职系 5. 工作沟通种别沟通对象沟通内容沟通能力沟通频率组织内 部沟通生产计划部生产计划与调和□普通■专业□偶尔□例行■频繁营销计划部生产定单接收与变更□普通■专业□偶尔□例行 ■频繁各生产车间定单生产情况、完成情况及其他事宜□普通■专业□偶尔□例行■频繁技术部生产工艺与标准□普通■专业□偶尔□例行■频繁品保部质量监督□普通■专业□偶尔□例行■频繁成品仓库定单发货情况□普通■专业□偶尔□例行■频繁物流部物流提货情况□普通■专业□偶尔■例行□频繁售后服务部售后定单安排□普通■专业□偶尔□例行■频繁组织外部沟通各

物流公司定单完成情况■普通□专业□偶尔■例行□频繁6. 工作职责序号主要工作职责的内容描写权重1主要工作职责:生产计划的制定,定单的分配50%任务掌握生产人员,工艺,产能变更情况,为生产计划的制定提供基础信息编制与下达生产计划,确保公道准确监督检查各车间生产计划的履行情况和完成情况,调和各车间生产关系,确保生产任务如期完成生产数据、生产动态信息的搜集,保证数据的即时、准确公道分配定单,确保各个车间产能利用率的最大化根据营销计划部销售需求,进行生产计划的变更,满足经营需要权限对生产计划有编制权对生产计划有修正与变更权对生产定单有分配权 对生产定单有修正与变更权2主要工作职:生产定单的跟踪落实和特殊定单的分析处理30%任务对生产定单的实际完成情况进行跟踪落实。在安排定单前,与相干部门确认和落实各个定单所需物料,避免短、缺料。对生产定单的完成情况进行数据统计,分析出每一个车间在每周、每个月生产任务的达成率和完成情况。跟进生产进度,掌握生产动态。根据定单数量及时安排车间生产,为销售做好服务工作。调和生产异常,并对生产异常进行记录,和对日生产计划实行情况进行反馈。权限根据生产进度及物料情况有权决定临时调剂权特殊定单的分配权特殊定单的修正与变更权3主要工作职责:防伪标签的管理及生产辅助人员的考勤工作等20%任务根据生产计划公道申报防伪标签的数量并做好安全库存。根据定单公道发放防伪标签的数量。防伪标签的管理工作。每个月整理好生产辅助人员的考勤工作。新进生产辅助人员的指纹录取相干工作。对平常的异常考勤进行处理(请假、调休等)。权限防伪标签的管理权生产辅助考勤的管理权 7. 任职资历项目必备要请教育背景学历大专及其以上专业财务会计、金融、经济管理专业其他生产计划与物料控制工作经

医院检验科岗位职责

医院检验科岗位职责 1、医院检验科主任职责 一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。  二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。  三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。  四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。  五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。  六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。  七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。  八、完成医院交办的其它工作。  九、副主任协助主任完成以上工作。 2、医院检验科主任岗位职责 岗位职责: 1. 负责部门内部各岗位分工、人员调整、员工考核及日常管理等工作; 2. 负责实验室人员的招聘、培训、梯队建设等管理工作;

3. 负责各专业组内流程的优化,拟定本科工作规划并组织实施,检查并上报相关执行情况; 4. 完成医院交办的其他任务,配合相关人员开展工作; 5. 在保证检验质量的前提下,尽量节约开支,控制成本等。 3、检验科科主任岗位职责 1、在院长的领导下,负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室的发展方向,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。 2、负责专业划分工作,审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法,督促检查各个专业组负责人工作情况。 3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况,考察各专业的检验质量。 4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材,审签药品和器材的请领,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。 5、结合临床医疗,制定科研规划,不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。 6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。 7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

检验科人员及各岗位职责57827

人员职责 检验科主任职责 1、在院长的领导或指导下,实行科主任负责制,负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期汇报总结。 3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。 4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量。 5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销,经常检查安全措施,严防差错事故。 6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。 7、确定本科人员分工、调班(临时调度)、值班和外出学习、进修、服务等工作。 8、制定本科的科研计划、组织实施,总结经验,学习使用国内外新成果,不断改进检验技术水平。 9、督促本科人员做好登记统计工作,负责考勤、考核,提出升、奖、调、惩等意见,做好经济核算、奖金分配工作。 10、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。

正(副)主任技师职责 1、在科主任领导下,指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。 2、经常检查检验质量,担任特殊检验技术工作,解决业务上的复杂疑难问题。 3、指导科内各级检验人员,做好检验工作,有计划地开展基本功训练。 4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和临床意义;必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房,主动配合临床医疗工作。 5、担任教学及进修、实习人员的培训工作,负责本科人员的业务学习和技术考核,不断提高业务技术水平。 6、运用国内外先进经验,吸收最新科研成就,不断改进检验工作,开展新的检验项目。 7、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。 8、指导全科结合临床医疗,开展科学研究工作。

生产计划科科长岗位职责

编号:SM-ZD-60269 生产计划科科长岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

生产计划科科长岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 岗位目的:贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度,做好生产计划和调度工作,确保站生产安全平稳运行。 工作职责: 1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查,组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。 2.制定日常生产计划,编制生产运行方案,并组织实施。 3.掌握站生产情况,指导、监督、协调各生产单位日常生产运行,解决生产中出现的各种问题。 4.组织分析生产运行统计数据,提出合理化建议。 5.负责全站节能降耗工作,组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。 6.组织站内技术、工艺改进,修订生产工艺流程、技术

操作规程并监督落实执行。 7.组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。 9.组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。 工作要求: 1.及时了解生产情况,全面检查当日各项生产和次日生产准备情况,搞好计划动态分析,做好控制、调整、总结工作。 2.不断钻研生产工艺技术,及时了解科研新信息,掌握生产新技术。 3.抓好职工技术业务培训,不断提高职工技术业务水平。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

技术科科长岗位职责

技术科科长岗位职 责 1基本说明 1.1职位名称:技术科科长 1.2所属部门:技术科

1.3直接上级:生产技术部经理 1.4直接下级:技术科职员 1.5平行关系:本部门及其它部门科长 1.6职位数量:1人 2工作职责 2.1参与制定设备管理规划,制定工作计划并实施 2.2模具及成型机的管理 2.3外协加工管理 2.4技术科的人员管理 3职责说明 3.1参与设备管理规划,并制定工作实施计划 3.1.1计划设备改造和实施,及相关的职能安排工作 3.1.2拟定设备改造、安装工程的规划,终审后,出图、备 材、提请发包,并对整个安装进行全过程控制 3.1.3负责公司生产设备和设施的固定资产管理 3.2模具及成型机的管理 3.2.1制定模具管理规范 3.2.2负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养, 确保按生产计划执行 3.2.3根据实际情况,督导模具组人员及时更换成型机模具 及相关配件 3.2.4掌控成型机异常处理时效,降低成型机同类故障出现 的次数 3.2.5配合研发部进行新产品的研发工作,如打样

3.3外协加工管理 3.3.1负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、 安装的管理和掌控 3.3.2提高加工件、维修件的时效性、质量,以提升机修 科、电气科及其它委托部门的满意度 3.4负责本科的人力资源管理 3.4.1主持本科内部管理,有效维持科内运作 3.4.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准 3.4.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划 3.4.4参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决 定,并对下属任免提出建议 3.5其它 3.5.1完成部门经理委托和自我发展需要的其它工作 4组织关系 4.1向上:向技术部经理汇报 4.2平行:本部门科长保持信息互通和协作关系 4.3向下:技术科成员 4.4外部:工程分承包方 5任职资格 5.1由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命 5.2教育背景:大学专科以上学历 5.3工作经验:3年以上大型企业设备管理经验 5.4技能(语言、计算机、机电专业):能熟练使用计算机 5.5其它要求:工业设计规范,安全规则

最新版检验科岗位职责

检验科 检验科工作职责 1.在分管院长的领导下,按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。 2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。 3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整,保护患者隐私。提供临床检验结果的解释和咨询服务。 4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材,保证检测系统的完整性和有效性,对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。 5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。对质控品的选择,质控品的数量,质控频度,质控方法,失控的判断规则,失控时原因分析及处理措施,质控数据管理要求等严格控制。绘制质量控制图。出现质量失控现象时,应当及时查找原因,采取纠正措施,并详细记录。定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》(GB/20032302-T-361)执行。 6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行,不得另选监测系统,保证检验结果的真实性,对于室间质量评价不合格的项目,应当及时查找原因,采取纠正措施。 7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对,或者用其他方法验证其结果的可靠性。临床检验项目比对有困难时,检验科应当对方法学进行评价,包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等,并有质量保证措施。室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》(GB/20032302-T-361)执行。 8.建立质量管理记录,包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。质量管理记录保存期限至少为2年。 9.加强临床实验室生物安全管理。严格执行《病原微生物实验室生物安全管

检验科检验项目

精心整理生化检查 1.生化全项检查 〔检查项目〕包括肝功,肾功,心肌酶谱、血脂等。 〔检查目的〕参照以下相关内容。 2.肝功能检查 〔检查项目〕 ⑴肝功8 项:ALT AST GGT TP、Alb、Gib、T-Bil、D-Bil、M-bil ⑵肝功13 项:ALT AST GGT ALP LDH TP、Alb、Glb、T-Bil、D-bil、M-bil、TBA A/G ⑶肝纤三项:层粘蛋白、透明质酸、脯氨酸肽酶 ⑷血氨(NH3 ⑸胆碱脂酶(CHE 〔检查目的〕体检,各种肝胆疾病,急、慢性肝炎,肝硬化,脂肪肝,肝脏肿物。 3.肾功能检查 〔检查项目〕 ⑴肾功:K、Na Cl、Ca P、Urea、UA Cr、CO2 GLU ⑵肾早期损伤检查:mALB ⑶肾早期损伤检查:a 1—微球蛋白、B 1—微球蛋白、尿白蛋白,尿免疫球蛋白。 ⑷24小时尿蛋白定量 〔检查目的〕体检,诊断各种肾脏疾患,急、慢性肾炎,肾功能不全,肾移植监测,糖尿病,高血压,痛风。 4.糖尿病监测 〔检查项目〕 ⑴血糖、糖耐量试验 ⑵果糖胺、糖化血红蛋白 ⑶血乳酸检查 ⑷2 4小时尿糖定量 〔检查目的〕体检,诊断肥胖人群有糖尿病家族史,I、II型糖病患者疗效观察和用药监测。 5.血脂检查 〔检查项目〕 ⑴血脂检查:TG TCHO HD—C LDL—C、APO-A、APO-B ⑵动脉硬化危险因素检测:血脂+同型半胱氨酸。 〔检查目的〕诊断高脂血症。 6.心肌损伤相关指标检测 〔检查项目〕 ⑴心肌酶谱:AST CK CK—MB A—HBDH LDH ⑵心肌损伤指标:心肌肌钙蛋白I、CK—MB 〔检查目的〕诊断急性心梗,心肌炎,多发性皮肌炎,怀疑心肌损伤。

信息科副科长岗位说明书

信息科副科长岗位说明书一、基本资料 岗位名称信息科副科长岗位编号 岗 所在部门信息科位 定 1员 所 辖 直接上级 直接下级 二、职责与工作任务描述 1.协助科长做好医院计算机的维护开发管理,指导计算中心人员开展工作,不断提高信息管理水平和工作质量。信息科科长 人 数( 数 量) 岗 位 分 析 日 期

2.协助科长制定中长期信息规划,并跟踪信息技术发展动态,对信息技术在医院的应用提出建议。 3.协助制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划,并监督执行,确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。 4.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保上级政令的正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 5.协助科长制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程,确保医院信息工作质量和规范化管理。 6.负责信息系统相关项目的申请、论证和 合同评审工作。 7.负责医院信息体系的建设、维护、改进,提出相关的具体要求,上报审批。 8.负责制定医院信息管理标准,进行监督、检查、指导、考核、培训工作,保证信息化质量。 9.维护计算中心网络服务器和网络交换机的正常运行,发现情况及时解决,若一时无法解决,上报上级领导,并及时与供应商、维修商进行联系。 10.协调科教科、医务科等职能科室,制定

信息科人员培训计划,做好培训效果评估。 11.协助科长做好本科室人员的选拨、调配、评价工作,对所属下级员工的工作进行考核评价。 12.负责制定信息设备采购计划,组织医院计算机软、硬件的购置及日常维护,做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。 13.负责信息数据的统计、整理,并及时上 报领导。 14.参与全院计算机等设备的改进、添置、更新、方案审定等工作,对医院管理计算机化提出一些建议,促进医院网络化方面的发展。 15.及时跟踪计算机方面的最新进展,结合 实际工作进行应用和推广,当好领导的参谋。 16.负责医院计算机系统的安全运行,负责数据的安全备份计划,落实防病毒和放黑客措施,起草并落实计算机应急预案。 17.负责调查医院计算机和信息系统的培训需求,制定医院计算机应用的培训计划,组织实施培训计划。 18.与信息系统供应室建立良好合作联系,做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能,保证医院信息系统使用效率。 19.负责本科室内部使用的资产的管理、维 护和保养,做好科室内经费预算管理。

医院检验科检验项目一览表

医院检验科检验项目一览表 检验项目(组合)名称项目内容(英文缩写)/备注报告时间血常规(三分类)WBC、RBC、PLT、HGB、HCT等18项+3个直方图30分钟 1小时血常规(五分类)WBC、RBC、PLT、HGB、HCT等26个项目+五分类+异常淋巴 细胞、幼稚细胞提示+5个散点图 三分类血常规+CRP WBC、RBC、PLT、HGB、HCT等18项+3个直方图+CRP 40分钟血型ABO血型鉴定+RH血型鉴定20分钟网织红细胞计数(Ret)1小时嗜酸性细胞直接计数1小时异常白细胞形态检查1小时异常红细胞形态检查1小时红斑狼疮细胞检查(LEC)5小时一氧化碳(CO)定性测定30分钟红细胞比积测定(HCT)30分钟红细胞沉降率测定(ESR激光法)1小时骨髓涂片细胞学检验根据需要进行特殊化学染色3天凝血四项PT、APTT、TT、Fib 1.5小时D-二聚体测定1小时尿液分析+镜检尿化学分析11项+镜检5项30分钟尿妊娠试验10分钟尿沉渣镜检WBC、RBC、管型、结晶等30分钟尿本-周氏蛋白定性检查30分钟尿隐血10分钟

检验项目(组合)名称项目内容(英文缩写)/备注报告时间尿寄生虫30分钟乳糜试验30分钟粪便常规颜色、性状、RBC、WBC、虫卵等20分钟粪便隐血试验(OB化学法)10分钟粪便轮状病毒检测20分钟胸、腹水常规检查颜色、透明度、李凡他试验、WBC等30分钟脑脊液常规检查CSF 颜色、透明度、潘氏试验、WBC等30分钟精液常规检查(手工法)颜色、性状、液化时间、活动率、活动力、精子数等 1.5小时前列腺液常规检查颜色、性状、卵磷脂小体、淀粉颗粒、精子等30分钟阴道分泌物检查WBC、上皮细胞、清洁度、霉菌、滴虫等30分钟 30分钟阴道五联检PH值、过氧化氢、白细胞酯酶、唾液酸苷酶、脯氨酸氨基 肽酶、乙酰氨基葡萄糖苷酶测定 痰液常规检查颜色、性状、WBC、结晶等30分钟各种穿刺液常规检查颜色、透明度、WBC、RBC等30分钟血流变全血粘度、血浆粘度测定,红细胞流变特性、HCT、ESR等3小时离子6项K、NA、CL、Ca、TCO2、P 1-3小时急诊生化14项UREA、Cr、TBIL、ALB、CK、ALT、AMY、GLU+离子6项1-3小时肝功能5项ALT、AST、TBIL、DBIL、LBIl 3小时肝功能10项TP、ALB、GLB、GGT、LDH、ALP+肝功5项3小时肝功能15项TBA、CHE、HBDH、GLU、ADA+肝功10项3小时心肌酶谱5项CK、CK-MB、LDH、HBDH、AST 3小时血脂4项CHOL、TG、HDL、LDL 3小时血脂7项APoAⅠ、APoB、LP(a)+血脂4项3小时血糖1项GLU 3小时

检验科各级人员岗位职责

检验科主任检验师岗位职责 1、在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。 2、参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。 3、开展科研,担任教学工作。指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。 4、协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。 5、副主任检验师履行主任检验师职责。 检验科主管检验师岗位职责 1、在科主任领导和主任检验师指导下进行工作。 2、亲自参加检验,并指导责任检验师进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 3、负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 4、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 5、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。 6、负责开展对本专业质量控制工作。

检验科检验师岗位职责 1、在科主任领导和上级检验师的指导下,担负各种检验工作,并指导检验士检验员进行工作。 2、收集和采集检验标本,发送检验报告单。在上级检验师的指导下进行特殊检验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。 4、负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。 5、担任指导学生检验实习工作。 6、完成上级检验师交给的其他工作。 检验科检验士岗位职责 1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2、协助检验师工作,做好仪器设备的维护保养。 3、协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管,以及各种 登作。 4、学习专业技术,参与培养进修、学习人员工作。 5、参加标本的采集、登记和常规检验工作。

信息科科长岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A84942 信息科科长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

信息科科长岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。 二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作,重大隐患及时上报,准确无误向公司领导提供咨询,为领导决策提供依据。 三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。 四、安排手机、筛选整改工作,搞好记录、存档,按时准确填报各种报表,每月要做出存在的问题

及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。 五、搞好安全环境的文明施工工作。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

检验科项目方案.docx

湖北省人民医院检验科信息系统 项目方案 深圳拓朴众邦软件有限公司 2002年 9月 深圳市拓朴众邦软件有限公司 检验科信息系统介绍 概述 随着检验诊断技术的快速发展,检验科拥有的检验设备自动化程度越来越 高,设备数量也越来越多,所开展的检验测定项目越来越多,为临床提供了大 量的诊断数据。在此情况之下,为了适应现代实验室管理需要,进一步提高工 作效率,更好地为临床检验工作服务,湖北省人民医院计划通过实施检验网络 信息系统,将先进的计算机技术、信息处理技术和临床实验诊断技术应用于检 验的管理和服务中,实现医院医疗管理信息化和数码化。 CHIS_LAS是我公司开发成功的医院检验科通用中文报告管理软件,能自动 接收来自生化、血球、血凝、蛋白、小便、血气、酶标等各种检验仪器的测试 数据,并帮助检验师轻松完成报告单打印、报告单查询、工作量和收费统计、

报告汇总、收费汇总、阳性项目汇总、数据分析和质控图绘制等工作。该软件 在自动化、易操作性、数据安全等方面达到国内领先水平。 检验科系统的业务内容可以概括地分为五个部分: 一. 主要功能 联网仪器数据采集通过一个后台服务程序来完成,工程人员做好仪器设置以后,每次电脑开启后会自动运行,不需要操作员干预。 标本登记:对收到的每个标本登记受检者和检验申请信息,门诊病人通过发票流水号,住院病人通 过住院号,可以自动读取临床输入的信息,登记时只需要确认即可。也可以根据需要录入新的申请。 登记的同时完成申请的确认和住院病人费用上帐。 普通报告:完成生化、免疫、临检科室的检验报告。对每个标本的检验结果进行确认,根据需要可 以做出修正(不改变原始数据),打印统一格式的中文报告。经过确认的检验结果可以在临床医生 工作站及时查阅。 微生物报告:完成微生物学检验报告,根据检出的每种细菌分别打印药敏试验报告,并具有细菌统 计的功能。 图像报告:对标本图片的图像检验形成图像报告。 主任工作站:监视联网仪器的标本检验情况,查询各组的检验情况,处理复查标本和特批标本。 统计报表:完成各种科室管理报表。 综合查询:对标本检验结果进行综合查询,可以查询住院病人同一项目的历史检验情况,或通过模 糊查询检索标本检验结果。 质量控制:仪器开展的各个项目的质量控制。 试剂管理:记录各室试剂的领用和消耗情况,统计试剂的消耗及相关费用。 字典维护:系统使用的数据字典的维护。 系统管理:系统设置、操作员权限分配等功能。 二. 系统特点 自动从各种分析仪器中采集数据 完整保存仪器输出的原始结果,包括同一个样本的复检结果 检验结果可以在发布前由检验人员手工修正 同一标本来自多台仪器的检验结果自动合并 可以处理血糖类检验的标本登记、结果合并和图形报告 由电脑输出统一格式的中文报告单 实现检验信息的集中存储,发布的结果可以在医生工作站方便查阅 与众邦两层、三层系统无缝集成,充分利用CHIS 资源完成检验科业务,最大限度地减少检验人员的工作量,并及时完成临床申请的科室确认和费用上帐 微生物学检验报告可以方便的处理多个病菌的药敏报告,并提供常用的细菌统计报告 试剂管理系统为科室核算提供准确的试剂消耗信息 方便实用的质控系统 主任工作站可以监视联网仪器的标本检验情况,减少私做标本的发生

质量科科长岗位职责

质量科科长岗位职责 一、职务 1、组织主持本科室日常全面工作,编制本科年、季、月工作计划。 2、组织贯彻执行公司技术标准和生产技术部下达的有关技术文件。 3、组织制定本部门的生产工艺规程,并提交生产技术部审定后贯彻执行。 4、负责组织解决本科室生产中出现的现场工艺技术问题,并建立资料信息定期提交生产技术科,对科室之间发生的重大现场技术问题提交分管领导协商解决。 5、负责组织工艺技术、质量工作的管理和考核。 6、组织贯彻执行由生产技术科组织的技术攻关、技术学习、技术交流活动和有关决议,组织小改小革、QC小组活动。 7、组织设计本部门生产过程中所需的工装器具。 8、组织对员工进行安全生产、工艺技术、设备操作的培训和新材料、新技术、新工艺的指导推广。 9、协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装(用)工作,并签署相关报告,提出整改意见。 10、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。 11、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 12、不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。 13、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案,监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。

14、入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。 15、过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。 16、成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。 17、认真接受客户投诉,并处理投诉。 18、接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析,找出投诉的原因。 19、制订改进措施,并监督生产部门实施。 20、测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。 21、系统性地对质检人员进行相关培训,对公司员工质量意识进行培训。 22、负责协助技术部制作样品。 23、具体负责质量管理体系运行工作。 24、组织执行质量管理中的各种活动。 25、完成领导临时交办的其他工作。 二、职权 1、对本部各生产班组、工序执行工艺的情况有检查、监督权,对不符合工艺要求的工艺作业有纠正权,对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。 2、有权向本部各生产工段班组索取产品质量和原材料消耗、工时消耗的资料。 3、有产品质量的确认权。 4、有质量改善的主动权。 5、有对直接下属的任免建议权。 6、有对直接下属的直接考核权。 7、对不合格产品有处置权。 8、对质量事故的责任追究有建议权。

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