应聘人员推荐书【模板】

应聘人员推荐书

应聘人员姓名应聘人员所学专业、方向

推荐人姓名推荐人与应聘人员关系

推荐人职务推荐人工作单位

说明：本推荐书由应聘人员在校期间的导师、专业老师、课题组负责人或单位领导等填写，报名时提交应聘学院。（须有两位推荐人）

人员面试评价表

人员面试评价表面试评价表(初试、复试) 说明:每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共12项总分60分, 每项满分 5分(评分标准:5分:杰出(超出标准) 4分:优秀(90,符合) 3分:良好 (75,符合)2分:合格 (60,符合) 1分:差 (50,以下) 应聘者应聘应聘初试复试姓名职位部门时间时间项目面试评价评分结果工作匹配度共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 人力资源用人部门 1. 工作经历与本岗位的符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 2. 工作态度及性格是否适合本公司 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 3. 个人未来职业发展方向是否明差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 1 确 4. 求职动机是否合理 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出教育背景共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 5.所学专业和学历与本岗位符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出工作评价关键因素共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 6. 是否愿意从事该岗位长期发展 1差2合格 3良好 4优秀 5杰出 7. 是否善于沟通、语言表达能力强 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 8. 是否领悟能力强、反应敏锐 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 9. 是否社交能力和人际关系强 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 10. 与本部门工作氛围匹配度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 11. 是否具有团队合作精神和亲和1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出力 12.是否善于学习新知识和技能 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出总分: 人力资源评价:

应聘人员登记表

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

应聘人员登记表填表须知：本表所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不留空项；填表人与本公司签订劳动合同后，若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒，填表人应承担该欺诈行为引起的一切后果。制表部门: 姓名性别出生日期年月日照片政治面貌出生地点户籍所在地民族婚姻状况身份证号码所获专业技术职称所获职业资格证书身高 cm 健康状况血型外语水平 1.第一外语，掌握程度：；2.第二外语，掌握程度：技能与专长兴趣与爱好优点与长处缺点与不足联系电话手机：住宅电话：办公电话：通信地址邮编： E-mail 教育经历（高中以上）学历在学时间学校及学院（系）名称所学专业内容所获学位中专/高中年月至年月大专年月至年月本科年月至年月研究生年月至年月年月至年月工作经历工作时间工作单位及部门名称工作单位联系电话担任职务及职称最后三个月平均税前月收入年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月奖惩情况

在校/工作期间，受过何种奖励在校/工作期间，受过何种处分 1、受过刑事处分：?是：?否 2、受过行政处分：?是：?否 3、受过其他处分：家庭及主要社会关系（已婚：配偶、子女/未婚：父母、兄弟姐妹等直系亲属）与本人关系姓名年龄现工作单位及部门担任职务住址及联系电话申请人离职原因：期望税前收入元/月或元/年申请人签订劳动合同的情况（从下面选项中选一项）： 1．从未与其他单位签订劳动合同? 2．已经与原工作单位解除劳动合同? 3．尚未与现工作单位解除劳动合同，单位名称距合同到期还有年零个月 ①在与XXXX签订劳动合同之前，可以解除与现工作单位的劳动合同? ②无法就与现工作单位解除劳动合同时间做出承诺? 4. 人事档案能否调入？?能，档案所在地：?否备注：1、是否有朋友或亲属于本公司工作：□否□有，请列明 2、通过什么途径知悉此招聘，请说明 3、如果被我司录用，需多长时间可到位其他需要说明的情况：声明本人在此确认，本表中提供的有关信息是真实准确的，本人愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人〇同意〇不同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查。此外，我了解：如果在30天内没有接到有关通知，本次申请失效。申请人（签字）：年月日

面试人员简历填写模板新版

应聘人员基础信息登记表姓名性别出生日期婚姻状况照片面试岗位民族籍贯政治面貌身份证号码身高体重联系电话 Q Q 号码健康状况电子邮件家庭住址教育背景（从高中开始）起止时间学校名称专业学历层次获得证书证明人/电话主要工作经历起止时间主要工作单位职位薪金证明人/电话主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务联系电话自我评价问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资：目前薪资：可到职日期：备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。申请人签字：填表日期：

员工面试评价表姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地常规项目项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌专业经验是否具备一定的专业技术经验业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度综合分数参考项目项目内容与公司现有能力的匹配程度期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到综合评价面试评语录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名：面试人职务：面试日期：

应聘人员登记表[新]

应聘人员登记表填表须知：本表所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不留空项；填表人与本公司签订劳动合同后，若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒，填表人应承担该欺诈行为引起的一切后果。来源/推荐人：制表部门:人力资源部

应聘者个人身体情况告知书本告知书所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不得留空项。 1、近期体况：最近一年您的身体是否有以下不适症状？如反复头痛、胸痛、咯血、肝区不适、紫癜、消瘦（体重3个月内下降超过5公斤）。是：□否：□ 2、您是否患有、被怀疑患有以下一种或几种疾病： A 神经系统及精神疾病：如多发性硬化、癫痫、眩晕症、脊髓病变、重症肌无力、巴金森氏症、精神病、抑郁症、神经官能性疾病等；脑中风、脑供血不足等？ B 循环系统疾病：如高血压、冠心病、或其它心脏血管疾病？ C 呼吸系统疾病：如肺结核、纵隔肿瘤、肺部肿瘤等？ D 消化系统疾病：如肝炎、肝硬化、胰腺疾病、消化道溃疡等？

E 泌尿及生殖系统疾病：如肾炎、肾病综合症、肾功能衰竭等？ F 内分泌及结缔组织疾病：如糖尿病、甲状腺或甲状旁腺疾病、肾上腺疾病、脑垂体疾病；白血病、血友病、紫癜症；红斑狼疮、胶原病、免疫性疾病等？ G 癌症、良性肿瘤？ H 性病或其它传染性疾病、先天性疾病、遗传性疾病？是：□否：□如是请如实填写所患疾病类型： 3、妇女告知项：目前您是否怀孕？是：□否：□ 本人在此确认，我在本表中提供的有关信息是真实准确的，我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查核实。填表人（签字）：年月日（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）

应聘人员入职登记表填写模版

生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位希望工作地点姓民名族张三汉您所在的区您希望的地点性别婚姻状况薪资要求最迟到岗时间男未婚最晚办完手续可以上岗时间出生年月政治面貌籍贯 1993 年 12 月 28 日党员户口本首页籍贯地址技术职称毕业时间邮编体重(kg) 手机学校写最高学历或大专以上 ◇工作经历情况由年月至年月何单位何部门主要工作内容职务薪资离职原因写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂工作必须写 ◇家庭主要成员姓名关系工作单位父母、和配偶（子女） ◇技能特长专业技能或个人特长职务联系电话证明人及电话 XXX XXX XXXX XXXX 专业 E-MAIL 工作年限最高学历毕业证时间通讯地址邮编 XXX@https://www.360docs.net/doc/f69311871.html,(必填，申请 OA) 从工作到现在时间学位证明人照片
身份证号码文化程度毕业学校通讯地址身高（cm）家庭电话 ◇教育情况起止年月
Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 最高学历所学专业最高学历所对应的学校现居住地址 XXX 010-*******
最高学历对应的专业
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名李四关系配偶地址北京市怀柔区下庄村四排三户电话妻子电话（必填） (2)你曾否在本公司服务过？口否口是详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否口有姓名/部门依个人情况填写口否 (4)是否已怀孕（女士填写）？口是如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？口否口是期间:自年月至年月 (6)可否接受派任外地工作？口否口是详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？口否口是本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。签字：
张三
日期：
入职日期
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应聘人员面试评价表(模板)

应聘人员面试评价表姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位人力资源面试评价综合素质面试要素观察考核要点打分职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好□优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心□优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功□优□良□中□差沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往□优□良□中□差协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动□优□良□中□差承压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待 □优□良□中□差自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位□优□良□中□差逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理□优□良□中□差学习能力善于学习新知识新技能□优□良□中□差个人背景职业发展个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展□优□良□中□差求职动机个人求职动机合理□优□良□中□差专业背景所学专业和学历与本岗位匹配□优□良□中□差家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响□优□良□中□差身体素质身体素质能充分适应本岗位工作要求□优□良□中□差离职原因离职原因无异常□优□良□中□差薪资要求薪资要求合理，符合公司水平□优□良□中□差应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高□优□良□中□差人力资源部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是□否签字：日期：年月日用人部门面试评价专业技能面试要素观察考核要点打分工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好□优□良□中□差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致□优□良□中□差岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到 □优□良□中□差教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好□优□良□中□差专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作□优□良□中□差用人部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是□否签字：日期：年月日总经理意见：是否试用：□是□否签字：日期：年月日