质量工程师面试

职场

招聘质量工程师几个月了，上周看上一个暂时还可以的，参考论坛里的一篇面试考题设置了十道题，大家看看请点评指导，看该工程师答得如何，以后是准备培养做主管的，非常感谢！

1. 对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？

答：首先对每天发生的质量问题进行总结分类，本人常用的汇总分类工具为“ EXCEL表格的透视表工具”下图为应用实例图示：通过对每天问题汇总可以得出问题发生的频率，并形成曲线走势图，对于特殊原因突发的问题，要马上断定其的严重情况，如果问题影响较大，要马上组织相关技术人员成立“8D”工作小组，明确各成员的职责，将问题清楚表达出来，

先暂时采取紧急措，控制着问题的发展，由技术人员对产生的原因进行分析和制定验证真正原因的方案，对所有方案选择并验证纠正措施，然后制定纠正措施计划并监控其实施效果，最后将措施写进控制计划内，预防其再次发生，最后总结小组工作，对可能存在问题持续改

进。对于普通原因造成其个问题长期居高不下，如之前生产时出现的“高温排胶”要成立专

项工作小组，再通过“QC小组”对产生问题主要原因进行攻关，分析人、机、物、法、环、测的所有影响因素，对造成主要原因制定防范措施，通过几个月的努力，成功地把“高温排

胶”的质量问题下降了 10%

2. 现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？

答：现在主要使用SPC工具对质量进行控制，主要包括：产品合格率的统计、趋势图和X-BAR

控制图，并计算其的 CP和 CPK的过程能力指数，提倡全员参与质量管理，小问题广泛开展 QC小组活动。还有根据“质量控制计划”对所有控制点进行严格检查，并提供相应的检查报表。

3. 是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？

答：曾经制定过过程检验的标准。一份好的检验标准基本要求是以客户的要求进行的，以保证产品质量的稳定目标，另外我们还会根据D-PEMA失效模式的风险评估，对关键点重点加

频检查，并明确所以检查不符合标准时如何处理不合格品的流程。当然在标准试行时还要现

场考实标准的可操作性。

4. 对于数据的分析，目前使用过那些方式？

答：通过透视表分析，并计算不合格品产生率nP图，通过X-BAR控制图计算平均值，控制

上/下限以及极差 R的平均值和上/下控制线。UCLXbar=Xdbar+A2Rbar LCLXbar=Xdbar-A2Rbar 当样品为 5时，A2=0.577。

Cp = ( USL-LSL) /6 d

Cpk 是 CPU或 CPL 中较小的一个(CpU = ( USL-X) /3 d , CPL = (X- LSL ) /3 d

:为了保持与客户良好的合作和满意，你计划如何开展客户工作？

答：保持与客户的良好合作和满意，首先要保持着与客户真诚沟通，服务好客户的态度。计划在以下几方面开展客户工作：

（1 ）、与客户开展联谊活动，增进友谊

软件测试工程师笔试题目和答案

一、判断题 1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．Beta测试是验收测试的一种。（Y） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（N） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y） 6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N） 7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y） 8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N） 9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N） 10．代码评审员一般由测试员担任。（N） 11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N） 12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）二、选择题 1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD） A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D．验收测试工件齐全。 2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD） A．项目经理 B．SQA负责人

C．配置负责人 D．测试组 3．下列关于alpha测试的描述中正确的是：（AD） A．alpha测试需要用户代表参加 B．alpha测试不需要用户代表参加 C．alpha测试是系统测试的一种 D．alpha测试是验收测试的一种 4．测试设计员的职责有：（BC） A．制定测试计划 B．设计测试用例 C．设计测试过程、脚本 D．评估测试活动 5．软件实施活动的进入准则是：（ABC） A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化三、填空题 1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。 2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以

质量工程师面试问题汇总

ＣＰＫ和ＰＰＫ的区别 “所谓PPK，是进入大批量生产前，对小批生产的能力评价，一般要求≥1.67；而CPK，是进入大批量生产后，为保证批量生产下的产品的品质状况不至于下降，且为保证与小批生产具有同样的控制能力，所进行的生产能力的评价，一般要求≥1.33；一般来说，CPK需要借助PPK的控制界限来作控制。 A++级Cpk≥2.0 特优可考虑成本的降低A+ 级2.0 ＞Cpk ≥ 1.67 优应当保持之 A 级1.67 ＞Cpk ≥ 1.33 良能力良好，状态稳定，但应尽力提升为A＋级 B 级1.33 ＞Cpk ≥ 1.0 一般状态一般，制程因素稍有变异即有产生不良的危险，应利用各种资源及方法将其提升为A级 C 级1.0 ＞Cpk ≥ 0.67 差制程不良较多，必须提升其能力 D 级0.67 ＞Cpk 不可接受其能力太差，应考虑重新整改设计制程。品质统计过程中的意义 CPK：Complex Process Capability index 的缩写，是现代企业用于表示制程能力的指标。制程能力强才可能生产出质量、可靠性高的产品。制程能力指标是一种表示制程水平高低的方法，其实质作用是反映制程合格率的高低。制程能力的研究在於确认这些特性符合规格的程度，以保证制程成品的良率在要求的水准之上，可作为制程持续改善的依据。而规格依上下限有分成单边规格及双边规格。只有规格上限和规格中心或只有规格下限和规格中心的规格称为单边规格。有规格上下限与中心值，而上下限与中心值对称的规格称为双边规格。当我们的产品通过了GageR&R的测试之后，我们即可开始Cpk值的测试。 CPK值越大表示品质越佳。 Cpk——过程能力指数 CPK = Min（CPKu,CPKl) USL (Upper specification limit): 规格上限。 LSL (Low specification limit): 规格下限。 ˉx = (x1+x2+...+xn) / n : 平均值。 T = USL - LSL : 规格公差。 U = (USL + LSL) / 2：规格中心。

质量工程师竞聘材料

竞聘书各位领导：大家好！我叫***，来自烧成二车间中控室。2002年7月毕业于***学校，硅酸盐工艺专业。2003年12月，进入**公司制造车间，通过岗位实习，经考核合格后进入中控室工作。2005年毕业于武汉理工大学成人学院硅酸盐工艺专业。2007年3月起从事窑系统的操作至今。其中2008年12月开始参加二期煤立磨、生料立磨、窑系统试车、调试、试生产及生产。现在我竞聘的岗位是质量工程师。本人性格大方、稳重、有活力，待人真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境。在校学习期间，担任过四年的团支部书记、两年的校团委组织部部长，成功的组织过多次校文艺汇演和活动。参加工作以来，我所做的工作始终没有离开质量。来明城工作前，曾在***公司担任质量管理工作，独立负责生产车间的质量检验、质量管理，并参与ISO9000质量管理体系认证等工作，有超强的质量意识。在校期间，系统的学习了水泥生产各环节知识。包括配料知识，掌握并能熟练运用各种配料计算，能结合实际情况及时有效地调整各种物料使用的配比情况。三组份配料、四组份配料都能很好的做出计

算。参加工作后，多年的窑操经历，使我对数据的把握和判断能力，在日常生产中得到了充分的锻炼和提高。要做好配料工作真实、详细的数据是基础。这就要求会配料必须懂分析，必须具备判断数据真实性的能力。而《分析化学》我在校期间做过几百个实验，从标准溶液的配制，到各种分析方法的运用；各种有效数据的分析与取舍，我都不在话下。如果此次我竞聘成功，我会用实际行动向你证明我的知识！我的能力！参加工作八年来，一直没有在化验室工作，因为我的专业是水泥工艺，所以我首先选择了水泥生产及煅烧工艺。曾经也有机会能到化验室工作，但我想，我还年轻，应该在生产车间多积累一些生产经验，将来这些宝贵的财富会在我专业上，更好发挥出来巨大的作用。化验室是水泥企业的“眼睛”，配料工程师的工作职责应当是经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，完成日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案，做好生料配料的质量管理工作。经常了解生产工艺和外购原材料的质量变化情况，掌握规律，以指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。说白了，配料工程师就是要对出窑熟料之前的所有工艺，配料，数据负责；包括进厂原燃材料、出磨生料、入窑生料、入窑煤粉等各种原料的质量情况了如指掌，并能熟练的调配生产过程中的配料，根据生产状况及时调整指标。并根据生产数据的情况、入窑生料的易烧性、窑系统的热工状况和实际生产情况，及时地调整配料方案等等。

水泥厂工艺工程师应聘材料

应聘材料我叫-，2004年7月毕业于*大学*学院无机非金属材料专业，专业为水泥工艺学。2004年11月，进入*车间实习。2005年2月进入*车间任中控生料磨操作员。在操作生料磨时，多次被评为“操作能手”，2006年2月开始操作煤磨，在操作煤磨期间很好的完成了一名窑副操的工作，同年七月开始操作窑系统，在操作窑系统时我能够及时的了解系统的运行状态。现在我申报的岗位是*车间工艺工程师，假如我到该岗位后，结合目前公司生产的实际情况,我要从以下几个方面开展工作：一、生产管理：（一）、日常生产 1、对整个工艺系统进行定期检查，发现的问题要及时进行处理。 2、随时掌握原料系统中原材料的粒度、水分和质量变化，优化工艺操作，寻求较合理的研磨体级配方案，查找系统漏风等方面入手，努力提高磨机台时产量，最大限度地降低系统电耗。 3、煤磨系统也要不断摸索工艺操作，优化工艺参数，加强风料配合，努力提高台时产量。并严格执行开停机制度，要把握仓满停机的时间，尽量在用电高峰时段停机。 4、对预热器、篦冷机系统的密封情况进行定期检查，发现漏风及时进行处理，最大限度的降低系统热耗和电耗。

5、针对目前从事工艺操作岗位人员生产经验欠缺，操作水平和业务素质不高的问题，合理制定各类人员的培训计划，进行分期授课。结合生产中存在的实际问题和理论知识，对他们进行针对性的培训，把人员培训工作真正落到实处。 6、建立工艺事故的跟踪分析机制，要本着三不放过的原则，即：事故原因没有分析清不放过，经验教训没有吸取不放过，事故责任没有得到追究不放过。 7、合理提报耐火材料和研磨体计划，并配合质检部门对进厂工艺材料进行检验。（二）. 春秋两季大修 1、认真做好春、秋两季检修的工艺检修材料计划、检修项目计划及工艺检修的总体进度安排。 2、认真落实与设备检修交叉作业的项目,合理安排作业时间，合理确定工艺检修过程中的人员安排，做到项目落实，责任落实，严把检修质量关，并做好各项检修记录。 2、在烧成系统的工艺检修过程中，严格把好耐火砖的砌筑及浇注料的施工质量关，对发现的质量问题及时进行整改，提高耐火材料的使用寿命，从而降低耐火材料的消耗，提高回转窑的运转率。 3、原料系统工艺检修过程中，要严格把好研磨体称量及添加质量关，不断总结和摸索研磨体的级配方案，为日常生

测试工程师面试常见问题整理

目录 01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？ (2) 02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？ (2) 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同 (2) 04．您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ (3) 05. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。 (3) 06. 测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？ (4) 07. 您认为做好测试计划工作的关键是什么？ (5) 08. 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。 (5) 09. 请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 (6) 10. 您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。 (6) 11. 您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？ (7) 12. 您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？ (7) 13. 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？（bug的生命周期） (7) 14. 您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（跟踪管理的流程）。 (8) 15.如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？ (8) 16. 在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对待这些事情的？ (8) 17.你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？ (8) 18. 你的测试职业发展是什么？ (9) 19. 你自认为测试的优势在哪里？ (9) 20. 你以前工作时的测试流程是什么？ (9) 21. 当开发人员说不是BUG时，你如何应付？ (9) 22.你为什么想离开目前的职务？ (10) 23.你对我们公司了解有多少？ (10) 24.为什么我们应该录取你？ (10) 25.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ (10) 26.设计用例的方法、依据有那些？ (10) 27.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些？ (10) 28.一套完整的测试应该由哪些阶段组成？分别阐述一下各个阶段。 (13) 31. 面试官最后会问你有什么问题要问吗 (13)

精装工程师面试问题及答案

精装工程师面试问题及答案一、精装工程师工作职责都包括哪些具体事项? 答:1、负责项目精装修工程项目的设计协调与现场施工管理工作; 2、与设计师、监理及分包、供货等单位协调,有效控制施工进度; 3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查; 4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工作; 5、精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验收物业移交工作等。二、简叙天花吊顶龙骨安装时基本做法？答:1、吊杆、龙骨的安装间距、连接方式应符合设计要求,主龙骨应吊挂在吊杆上,主龙骨间距900㎜～1000㎜,次龙骨应紧贴主龙骨安装,次龙骨间距300㎜～600㎜,主龙骨的接长应采取对接,相邻龙骨的对接接头要相互错开。 2、主龙骨挂好后应基本调平,吊杆、主龙骨、次龙骨安装后要求牢固不晃动。三、简叙石膏板安装时应注意哪些？答:1、安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,不得在一根龙骨上,埃特板或石膏板安装螺钉需满刷防锈漆(防锈漆不允许添加腻子或双飞粉)。 2、埃特板或石膏板施工接缝隙宽度不允许大于或小于4mm,用小刮刀将嵌缝石膏腻子均匀饱满地嵌入板缝,并在板缝处刮涂约60mm宽、1mm厚的腻子。随即贴上穿孔纸带+玻璃纤维网格胶带,使用宽约60mm的腻子刮刀顺穿孔纸带(或玻璃纤维网格胶带)方向压刮,将多余的腻子挤出,并刮平、刮实、不可留有气泡。 3、明露照明线路就是否到位并加装阻燃波纹套管,饰面板上的灯具、烟感器、喷林头、风口篦子等设备的位置应合理、美观,与饰面的交接应吻合、严密。并做好检修口的预留,使用材料应与母体相同,安装时应严格控制整体性,刚度与承受力。四、简叙卫生间回填及防水施工工序？答:1、卫生间所有管线完成后,应对给管水进行试压验收,排污管通水、通球移交

福利硬件测试工程师面试经验及真题分享

【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享将要去应聘硬件测试工程师的小伙伴儿们，是不是想要了解一下硬件测试工程师面试的经验和面试题目呢？今天乔布简历小编会为大家分享一下这方面的经验。关键词：硬件测试工程师面试关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势： 1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。 2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。 3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。 4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下： 1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）； 2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容； 3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）； 4、EMC指标：（要求写5条）； 5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？ 6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？ 7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？ 8、DDRSDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路； 9、PCB走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则； 10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？更多讯息尽在乔布简历哦~ 【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享

新入职的经验不丰富的质量工程师,将如何开展你的工作

新入职的经验不丰富的质量工程师，将如何开展你的工作？你刚刚入职一家公司从事质量体系工作，你的经验不是很丰富，工作有一定的压力，而你所在的团队成员都比较个性，对你的工作不是很配合，也不愿意主动和你打招呼，你的直接上级非常忙，无暇主动找你沟通，在这种情况作为一个新入职的经验不丰富的质量工程师，你将如何开展你的工作？你又是如何处理好你与同事的关系的呢？你期望在一个什么样的团队和什么样的风格的领导下开展工作呢？期望与现实的落差你将如何处理呢？人际关系到哪里都是必须要注意的内容。自己觉得与畅想不同的气氛之类的内容从根本上来说干扰了你投入工作的速度。看下面的内容的时候请不要找任何借口，试着做做看。 1明确自己的职责，如果岗位本身定义不明确要找HR谈谈或者找直属领导谈谈。 2了解职责相关的职能机构，就是说你要知道你需要和哪些部门的哪些人打交道。这些人是你的上级（需要尊敬）,平级（需要谦逊）,下级（需要展现自信）有效沟通是非常必要的。 3合理有效分配自己的时间。阅读《质量手册》和《程序文件》迅速了解公司的情况，分清哪些是需要维持现状的，哪些是需要改变的。建议你先把维持现状的工作快速上手。涉及需要改变的工作要等你和同事们多熟悉一点再说。如果需要马上做的事情遇到需要改进的事项，首先取得领导的支持，让他理解你面临的问题（同事关系不熟）。领导为了工作的开展会给你一些提示。 4主动和你所有的伙伴打招呼，观察你的合作伙伴们，赞美他们的长处，记住他们的抱怨（有时间的时候好好思考抱怨的来源），能帮助别人的时候不要吝啬力气。展示你的才华。因为忧虑你看不到自己的优点了。 5任何时候抓住机会和领导沟通，所以你要尽快掌握公司的情况。最后，请你快乐的做工作。勇敢的担当职责。你的努力大家是看得见的。

测试工程师面试技巧

测试工程师面试技巧篇一：测试工程师面试题某个监听端口是正常建立的? 13软件测试的定义,测试工作是枯燥反复的,你是如何理解的?黑盒,白盒,回归,压力测试的定义. 14wiunner,loadrunner是什么,区别 15磁盘分区如何分类,请举例说明安装操作系统的注意事项. 中软的面试题篇三：一套比较完整的软件测试人员面试题你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。也对我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好

的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。

在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。自己优势及缺点爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。13.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误， 14.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，

质量工程师面试经验

质量工程师面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于质量工程师面试经验的文档，希望对你能有帮助。质量工程师面试经验：由于工作关系，有时候我会帮助我的兄弟工厂面试一些人，特别是工程师!考虑到找工作的不易，我很愿意给投简历的人一个机会。所以他们的简历我都认真的看看!(说明一下：电话面试，我们也是能够接受的) 我面试的原则很简答，您在简历里写了什么我就考什么!!比如：熟练掌握spc，QC7大手法、带领团队取得不错的成绩。(简历有些水分，我能够接受，毕竟您先要吸引我的眼球) 一个有着11年工作经验(简历上写)，且是从基层做起做到主管!我就一个问题：你有那么多丰富的经验，而且掌握了那么多技能，你可不可以举一两个例子(工作中发生的)把你的技能、领导能力通过此例子展现给我?我要很detail的东西，不要很general东西?考试用书可是我听到的是：我建立了培训体系，我制定规章制度，我做了SPC分析，就没有更具体的东西了! 我说我没有听到detail的东西，这样把我们换一个话题，您简历中写到处理客诉?是你负责还你只是参与处理?他告诉我，是他负责的这个客诉，然后他告诉我客户投诉了什么? 我说，我现在就是客户，我要到您的工厂看你是如何处理的，你现在能够描述你是如何处理我的投诉让我满意?从接到投诉，到我满意，你是怎么做的?

我没有看到他应用解决问题的方法，我只听到8D报告! 对于这个结果，如果你是面试人你如何给他打分? 本周五(5月21日)我们公司需要一个质量主管，我面试了一个(之前已经面试几个了，不理想)!有10年以上经验!我的问题如下： 1、您展示一下您的优势(比较Detail的)，让我觉得这个职位就是非你莫属，我们只有雇佣您才是正确的'? 2、如何处理质量和生产的管理，可以告诉我您在以往公司是怎么处理的? 3、一个我们客户投诉的问题(问题内容略)，现在你就是我们的质量主管，您将如何解决这个投诉。 (以上三个问题是递进的，只有回答了1，才会问2,) 我看到了他的实力，他能够举出例子，使用什么技巧，总之一句话，我看到了能力，因为解决问题的能力注水不太容易! 对于这个结果，我给他什么样的分数，大家应该知道。有能力后再谈技巧。【基本概述】 QA即英文QUALITY ASSURANCE 的简称，中文意思是品质保证，定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。类似地，QC为品质控制员，即检验员;QE为质量工程师。美国着名质量管理专家朱兰博士曾断言：如果说20世纪是“生产率的世纪”，那么21世纪将是“质量的世纪”。质量的世纪，标志着对质量工作要高度重视。我国在1978年开始推行全面质量管理，其后的《产品质量法》、《质量振兴

质量工程师面试十大问题

质量工程师面试十大问题 1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。 2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？（在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去） 3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？ 4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？ 5.对于数据的分析，目前使用过那些方式？用简明扼要的语句进行说明（SPC、 GR&R 等）如发现不良情况又如何处理？ 6.在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处理的？ 7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决? 8.你接受过哪些培训？你对检验员与产线工人做过什么培训？ 9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊？ 10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么？面试时语句组织的重点: 1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。 2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。 3.回答问题之前先停留 2 秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。 4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。 5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。 6.最重要的一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要对相关的文件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个 PDCA 的思想。这个是非常重要的。

软件测试工程师面试经验总结

首先说明我算上找实习的时候的面试总共就经历了不到5次，没有多少经验，就在网上和书上摘录了些我认为比较重要的，分享给大家，希望各位都能找到一份适合自己的好工作。 1.笔试题对于笔试，有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的，测试人员除了要掌握好测试的基本知识外最好也是有编程基础，具有尽量多的计算机的知识，像操作系统的基本知识（线程等），数据库的基本操作（增删改查，关联查询，授予权限等），数据结构的知识（像二叉树的前序、中序、后序查询）。 2.面试如果在笔试中没有考测试的基本知识，那在面试中是肯定要被问到的。面试前一定要做好准备，可以在网上搜一下关于这个公司的笔试题和面试题，以供参考。如果时间充裕可以找一本自己能看的进去的讲软件测试的书，认真的有侧重点的看看。软件测试的几个主要的阶段，不一定死记硬背能用自己的话说出来也可以或者能举例说明，那几个主要的白盒和黑盒的测试方法能熟练的应用到实际的例子中，等价类划分和边界值分析经常被问到。每个公司做的项目都不一样，最好先了解下要应聘的那家公司主要是做哪方面的，比如对美外包的公司就要求英语水平，能看懂英文文档甚至能同外国人交流，最好能提前先看些英语的文章，准备下英文的自我介绍，临时提高下英语水平。我被问到的面试题（答案仅供参考） 1.为什么不考研？ 2.想要一份什么样的工作 3.做软件测试人员需要具备什么样的职业素质（1）专业技能，包括测试的技能和开发的技能（2）积极的态度（3）良好的沟通能力（4）细心（5）耐心（6）团队意识 4.对他们公司的了解 5.再就是些工作地点能否接受，有没有男朋友之类的基本问题以下是针对实习项目问的问题（答案仅供参考） 6.缺陷报告有几个状态，都包括哪些内容状态：新建，打开，修复，关闭，重复的bug，无效的bug，被拒绝的bug，其他内容：：标题、模块名称、项目名称、测试环境、重现步骤、期望结果、实际结果、严重级、优先级、发现人、接收人和附件（截图，说明等）。 7.有一个文本框，只能输入0-5个字母的组合，如何进行测试

质量工程师自我评价

质量工程师自我评价【篇一：经典—qa品质工程师的个人简历范文】姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-黄冈年龄：22 现所在地：广东-东莞身高：158cm 希望地区：广东-珠海希望岗位：质量/安全管理类-qa/品质工程师质量/安全管理类-pqa/产品质量保证质量/安全管理类-sqa/供应商质量保证质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师寻求职位：qa品质工程师、pqa品质工程师、sqe品质工程师教育经历 2008-09 ～2011-06 武汉铁路职业技术学院会计电算化大专2005-06 ～2008-06 湖北黄梅二中高中高中 **公司（2011-03 ～至今）公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：qa品质工程师岗位类别：qa/品质工程师工作描述： 1.负责安排，陪同第三方客人sa(验货),验货问题的紧急处理,提供clca改善报告,以及验货问题点对策的追踪及落实.

2.负责客诉的处理,召开qit品质会议,并提供5c或8d报告给客户. 3.负责rma机的分析,召开会议做品质改善,并提供fa报告给客户 4.每月定期与fujitsu 德国客人con-call,提供monthly quality report( ecr npi audit complaint rma或其他重大事项)及所负责机种的q-report(yield rate report). 5.为高阶领导准备qbr资料,并参与qbr会议.自从本人加人这个team,qbr 分数由之前的c上升为a. 6.负责客人年度稽核,新机种稽核等各种大小型稽核的准备,稽核问题的改善car追踪及落实. 6.新客户开发资料(check list qpaqsa等)的搜集与整理,客人来访接待,带领客人参观工厂,以及为客人介召. 7.support其他同事的工作，接触并了解其他客户(dellhpncrsuppowerintel)及系统厂(wistronmitac).学习mitac 4m 管理，intel 的qos 体体系，hp 3b 稽核,dell 的nudd,wistron 的sqrc等相关重要体系。离职原因：寻找更好的发展平台这是一份由个人简历网提供的qa品质工程师的个人简历范文,希望适合你用来参考写作个人简历，更多的个人简历资料请你访问.geren-jianli/ 技能专长专业职称：cqe 计算机水平：中级计算机详细技能：熟练使用办公室office（word,excell,ppt）软件，及outlook, live meeting 等。

质量工程师面试自我介绍_自我介绍

质量工程师面试自我介绍_自我介绍质量工程师面试自我介绍1 XX公司地处XX专业生产ABC产品。公司拥有一支经验丰富的专业队伍。我们的产品出口到全世界很多国家和地区特别是XX。产品深受客户的好评。我们欢迎客户、商业协会以及来自世界各地的朋友联系我们寻求共赢的合作。质量工程师面试自我介绍2 ABC公司成立于XX年主要从事XX产品的设计研发生产和销售。我们自主开发了XX款产品供你选择，每月可推出不低于XX款新产品以满足最新的市场需求。依靠丰富的经验和全方位的服务我公司已是许多国外买家公认的值得信赖的供应商。我们拥有各种生产设备以及经验丰富资深的工程师他们能熟练运用XX等先进软件来达到客户提出的各种特殊要求。目前公司的年生产量为XX能轻易完成客户的大量订单。为保证产品质量我们的XX位QC人员严格控制生产加工的每个环节来料检查加工检查和最后的出厂检查。我们引进国内外先进的XX检测设备以保证我们的产品符合国际标准。我们的产品畅销于国内外市场如XX国家或地区并得到广大客户的一致好评。如果您想从我们的强大的生产加工能力及全方位的服务中获利的话请随时联系我们。我们诚挚的希望同所有的客户一起创造胜利并分享我们的成功秘诀! 质量工程师面试自我介绍3 ABC公司成立于XX年，位于XX,拥有便利的交通是一家专业的高科技企业。我们主要生产先进的XX产品，并与业内的行家和制造商进行合作包括XX 公司。此外我们还已获得XX公司的授权成为该公司在中国的主要经销商。我公司注重研发保证向客户提供高质创新的产品。此外我们采用严格的质量检控方法以确保产品质量的可靠性。凭借可靠的商业信誉，优质的售后服务以及现代化的生产我们已在全球的客户中赢得了很好的声誉。我们强调发展，每年都会定期向市场推出新产品。我们的产品畅销于国内外市场如XX 国家或地区并得到广大客户的一致好评。我们坚持质量优先服务至高信誉第一”的管理原则。我们诚挚的希望同所有的客户一起创造胜利并分享我们的成功秘诀!欢迎您联系我们了解更多信息我们期待与您的合作! 质量工程师面试自我介绍4 您好，我叫xx,中专生。性格比较温和，能接受他人的指正与批评，乐于接受新型事物工作有两年了，熟悉工厂现场管理与维护，能很快适应各种新环境，能适时的提出自己的见解和想法。在工作中能积极带动同事士气，帮助领导按预定的生产排期完成生产。曾在公司的转型期间提出单据管理制度，并被公司采纳，且成功推行；参加过各类培训，如：安全教育培训、急救培训、职业病防范培训、ISO/TS16949:20xx 及SGS认证的培训; 能将4M1E、PDCA、5W1H等工作法恰到好处地应用到实际生产管理当中。始终贯彻“没有做不好的，只有想不到的”这句生产用语。希望加入你的团队，我会给你带来放心的保证质量工程师面试自我介绍5 成立于XXX，XXX公司是一家专业生产XXX的制造商。本公司坐落于XXX，享有便捷的交通优势。我司占地面积为XXX，且拥有如下精良设备：XXX，年生产量达到XXX。本公司持有出口证，产品远销XXX，并在国内外获得了广泛好评。本公司享有XXX荣誉。从原料选购、加工、检测到包装，我们对每个环节都执行严格品控。本公司采用XXX作为信条。我司热忱欢迎国内外客户前来开展合作、共创未来。质量工程师面试自我介绍6 本人有较强的沟通能力与协调能力，熟悉IS9001Is14001体

土建工程师面试会问及的问题

一、土建工程师岗位职责: 答：1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；2、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理；3、参与工程招标工作，组织工程验收工作，参与竣工决算；4、负责工程现场管理；5、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；6、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负第一责任，（简述：1、合同；2、工程材料；3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料 5、现场验收管理）二、土建工程师模板验收哪些？答：1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水；2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂；3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净；4、模板的支撑体系是否稳定牢固；5、模板表面平整度是否满足规范要求； 6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。 7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固； 8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱三、土建工程师钢筋验收哪些？答：1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；4、箍筋、横向钢筋的

品种、规格、数量、间距等；5、预埋件的规格、数量、位置等。四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？答：（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。（2）红砖应提前1天浇水湿润。（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。（4）立好皮数杆，并拉水平通线五、怎样保证砖砌体的砌筑质量？答：（1）保证墙体横平竖直，横平：砌筑时严格拉皮杆数，（2）砂浆饱满：按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。（3）组砌得当：为保证砌体有一定的强度和稳定，各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式，不得出现过长的“通天缝”。（4）接槎可靠：一般情况应留（斜槎），也可留直槎。但必须做成阳槎，并加设拉结筋，拉结筋为每12cm墙厚放置1Φ6，间距不得超过50cm，六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称？答：九个分部工程，分别为：1、地基与基础；2、主体结构；3、建筑装饰装修；4、建筑屋面；5、建筑给水排水及采暖；6、建筑电气；7、建筑智能；8、通风与空调；9、电梯。七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么？答：（1）全部地上、地下建筑物、构筑物；（2）各种施工机械设备的布置；（3）周围道路和建筑及场内道路布置；（4）生产性、生活性临时设施；（5）临时供水（含消防）、供电线路及水源、电源；八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？答：1、钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为

【总结汇报】最新整理-面试软件测试的问题总结(范文精选)

工作总结范本【总结汇报】最新整理- 面试软件测试的问题总结（范文精选）编辑：__________________ 时间：__________________

面试软件测试的问题总结面试了浙江云集网络科技有限公司，面试的岗位是软件测试。一些面试的问题以及答案，我进行了总结，希望有所进步方法/步骤 1 1、为什么选择做测试人员?首先我想做测试，我觉得做这个工作能带给我成就感，每一次找到bug，会带给我极大的满足感。其次是市场需要，这个职位缺口很大，尤其是高端的测试工程师更是如此。而且发展前景也很不错，管理+技术路线从初级的测试工程师--测试主管--测试经理.，这是我的职业规划，我希望一步一步来，最后我能成为优秀的测试工程师。 2、能胜任这个岗位的三点原因：一、细心和全面二、有耐心，会不厌其烦的找漏洞三、爱好学习，我会不断学习，不断进步，即便刚刚开始很生疏，慢慢的我适应了，我有自信我一定会胜任这份工作的。它适合我，我也适合做这个。 3、我的缺点：一、我比较爱面子，会在乎他人的看法。有人夸我我就很开心，有人说我不好，我就会有点难过。为此，在工作中，我会发愤图强，好好表现。二、我这人有点痴迷网购，爱好淘宝，买东西的时候还喜欢货比三家，爱分析这种指标，往往达到了忘我的程度，可能为了买一个东西，我就看了两三个小时。然后时间就被我浪费了。 4、我的优点：一、踏实，上头交给我的任务会一丝不苟的完成。二、我很喜欢交流，有问题喜欢多咨询，多沟通。三、我爱好学习，喜欢学习新技术，新本事，让我自己不断完善。我有自信，一旦我想干成一件事，我就一定

结构工程师面试题及答案

结构工程师面试题及答案 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

结构工程师面试题及答案来源： 103网校结构工程师面试题及答案(一) 1. 做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具答：做下DFMA(失效模式分析)差不多了。 2. 用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求，目前价位多少答：塑件为手机允电器外壳，要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时，必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素，故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多T。 3. 透明材料有哪几种，哪种硬度更好，不易刮伤，目前价格多少答：看要求了AS，PC，PMMA，ABS也有透明的，不过是半透效果。抗划伤PC好一点。 4. 前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求答：这个看产品来的了，保证离型腔最薄30-40MM，别啤穿就成。 5. ABS V0 级防火材料是什么意思答：HB:UL94和CSA NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3-13MM厚的样品,燃烧速度小于 40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下 ;V1:对样品前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下 ;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2。 6. 做ABS V0 级防火材料的模具应使用什么材料答：好的材料有S136，NAK80，产量不大的718，738的加硬钢也能做。 7. 做透明材料的模具应使用什么材料，为什么答：产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响，透明件和表面要求抛镜面的产品，可选用的材料有S136，2316，718S，NAK80，PAK90，420，透明度特高的模具应选S136。

一套比较完整的软件测试人员面试题范文

人力资源问题你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。也对根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。 13.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误， 14.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误。 15.你为什么能够做测试这一行。虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 1测试的目的是什么？测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。