深圳市考面面试三大类岗位的区别

深圳市考面面试三大类岗位的区别
深圳市考面面试三大类岗位的区别

2014深圳市考面试系列(六)

——三大类岗位的区别

2014年3月26日,深圳市公务员考试笔试成绩公布,27日开始进行网上资格审查工作。中公教育专家将帮各位考生进行梳理,针对深圳市考面试的特殊性推出2014深圳市考面试——地方特色系列。本文将帮大家解答下综合管理岗、行政执法岗、警察岗三大类岗位的区别。

(一)综合管理岗

“综合管理岗”包含党群机关综合管理岗和行政机关综合管理岗。包含行政机关中除了“行政执法岗”和“专业技术岗”的岗位、党群机关工作人员以及法院检察院中的文职人员。

职能部门:如街道办事处、财政局、发改委、国土资源委员会、教育局、民政局、审计局、统计局、宣传部、法院、检察院等。

工作内容:文字综合、信息化建设、新闻宣传、群众文体活动组织、调查研究、行政管理等相关工作。

“综合管理岗“的晋升:科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,九级台阶。

(二)行政执法岗

“行政执法岗”:是指行政机关中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位。深圳市已确定了规划国土、环保、交通、文化、劳动监察、社保、地税、市场监督、食品监管、药品监管、卫生监督、动物卫生监督、城市管理、特种设备等部门中的整建制执法单位为行政执法类试点单位。

就本次面试来说,社保、地税、食品监管、特种设备四个部门将单独出题进行面试,出题的内容可能与本系统的实际工作息息相关。剩余其他执法部门将使用统一题目,归为“行政执法”小类,共招录127人。

工作内容:监管、处罚、稽查等执法工作。

“行政执法岗”的晋升:公务员职务共分为7个职务层级,一级最高七级最低,一、二级执法员实行职数管理,三级执法员以下职务不设职数限制,均为非领导职务。执法类公务员只要每年考核称职,退休后都可以达到三级,相当于副处级待遇。

(三)警察岗

根据《人民警察法》第二条规定,我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

就本次深圳市考来说,招录的警察岗人员包括公安警察278人、监狱警察18人、法检警察16人。

(四)专业技术岗

除了上面的三大岗位之外,其实还有一类岗位可能没引起大家注意,这就是只招了气象部门一人的专业技术岗。

“专业技术岗”公务员是各级行政机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。

职能部门:暂定为深圳市气象局的两个处共16人,以后将逐步扩大范围。

“专业技术岗”的晋升,仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级,具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩,体现对专业技术能力

的尊重,同时考虑个人年功积累和工作业绩。专业技术岗介乎于综合管理岗和行政执法岗之间,强调的是专业层面上的竞争,在专业领域内领导别人。

就本次面试来说,专业技术岗只有气象局招录的一人。

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深圳市职员考试(护理类)重点

护理类专业知识 护理学基础部分 一、绪论 护理学的发展(护理学的形成和发展;南丁格尔对近代护理学的贡献;我国护理学的发展);护理学性质和范畴(护理学的性质;护理工作的范围);护理学的基本概念和整体护理概念(护理学的基本概念;整体护理概念)。 二、护士的素质及其行为规范 护士的素质(思想品德素质;专业素质;仪表素质);护士的行为规范(护士的语言行为;护士的非语言行为)。 三、护理理论 护理模式(佩普劳的人际关系模式;纽曼的保健系统模式;奥瑞姆的自理模式;罗伊的适应模式);护理的支持性理论(系统论;人类基本需要层次论;压力—适应理论);沟通(沟通概念;沟通的形式;沟通的层次;护患有效沟通与沟通技巧;影响沟通的因素;治疗性沟通)。 四、护理程序 概述(护理程序概念;护理程序与护理理论;护理程序特性);评估(收集资料的目的;资料的类型;资料的来源;资料的内容;收集资料的方法;资料的组织和记录);护理问题(护理问题的概念;护理问题的组成;护理问题的陈述方式;书写护理问题的注意事项;合作问题一潜在并发症;护理问题与医疗诊断的区别);计划(排列优先顺序;制定预期目标;制定护理措施);实施(实施前的准备;实施计划;实施后的记录);评价(资料的比较与判断;修订护理计划);护理病案的书写(护理病案的内容;护理记录单;病人出院护理评估单)。 五、医院和住院环境 医院(医院的任务;医院的种类);门诊部(门诊的护理工作;急诊的护理工作);病区(病区的设置和布局;病区的环境管理;铺床法)。 六、入院和出院的护理 病人入院的护理(住院处的护理管理;病人入病区后的初步护理);病人出院的护理(出院前的护理;床单位的处理;有关医疗文件的处理);运送病人法(轮椅运送法;平车运送法);家庭病床(家庭病床的概念;收治的对象与范围;家庭病床的护理工作)。

行政管理人员面试题

行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种?(5分) 答:(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 答:(考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、 发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)答:(考察组织及协调能力) 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的;2、落实开会时间、地点,主要与直属领导协商确定;3、确定与会人员;4、落实会议主持,与领导协商确定;5、确定会议议程,与领导协商确定。其它,场地布置,会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分) 答:(考察公文格式) 关于国庆节放假的通知 公司各部门: 今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐! XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 答:(考察对行业特性的理解) 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业;

九次深圳公务员考试的经历和经验总结

https://www.360docs.net/doc/f714197652.html,/viewnews-490.html 九次深圳公务员考试的经历和经验总结(附深考备考资料) 2010-12-06 深圳考友yezini 省考已是定局,依约分享深圳公考历程与总结,献给希望收拾心情、继续上路的朋友。 本人法学小硕,从08国考至今,先后参加了7次公务员考试,2次职员考试,1次雇员考试。但我不是传说中的公考游击队,我的目标只有广州、深圳(其中一次报广州,九次深圳)。作为08年应届毕业生参加了4次公务员考试只有1次进入面试;后来办了暂缓就业,参加3次公务员考试,3次都进入面试,现在已经上岸。每一次考试,我都详细的记下考试时间、报考部门、各科成绩、是否面试、面试成绩、考试总结、报名经验等等。这些点滴记录,完整的记载了我的公考历程,也实实在在的帮助我取得进步。我的经历表明我不是一个天才型的应考者,确实是经过辛勤耕耘、经历挫折磨练才奋力上岸的普通人。所以我想我的经验和总结应该是多数人可以参考和借鉴的。 深考简介 对于深圳市单独招考举行的考试,我谈不上有什么心得,但参加了6次这样的考试(包括公务员、职员、雇员),有一点经验想和大家分享。省考中深圳通常只有法检系统招人,非法学专业的朋友基本都报不上法检的职位,想考进深圳基本只有国考(公务员)和深考(公务员、职员、雇员)两条路。 行测很强但申论一般的考友,不妨尝试去考深圳职员,事业编,稳定,待遇不错,有的单位待遇能赶上当地公务员的收入,但是退休待遇比公务员差。雇员不算稳定,待遇较低,但是竞争不会很激烈,可以作为跳板,当雇员期间跟单位的人混熟了,等该单位扩编招考公务员,你在公务员面试时就有很大优势了。 (1)一般而言,深圳公务员考试每年举行两次,有时每年一次,甚至不招考。通常上半年在5-6月考试,下半年在11-12月考试。自2008年5月起,深圳公务员招考进行改革,招考职位分两类,一是综合管理类,二是行政执法类。前者考行测+申论,后者考行测+执法知识,都是一个上午完成,行测考一个半小时,申论/执法考二小时。 (2)深圳职员考试不定期就会举行一次,一般在深圳公务员考试前后都有招考。一般都是事业单位在招人,像医院、学校等,街道办也会招职员。考试科目就是行测(2小时),不考申论/执法。

深圳市职员考试大纲

深圳市事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员 考试大纲 一、考试科目与内容 分为一般类、医疗类、护理类、教育类。全部为客观性试题,考试时限120 分钟,满分100分。 (一)一般类 主要测查考生从事国家机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。 考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。其中公共基础知识包括马克 思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容,行政职业能力测验包括数量关系、言语理解 与表达、判断推理和资料分析等四个部分。 (二)医疗类 主要测查考生从事医疗工作必须具备的专业知识水平。 考试内容为医疗类专业知识(参见附件一)。 (三)护理类 主要测查考生从事护理工作必须具备的专业知识水平。 考试内容为护理类专业知识(参见附件二)。 (四)教育类 分高中与职校、初中、小学三个类别,主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试内容为教育教育基础和教育教学技能(参见附件三)。 二、作答要求 务必携带的文具有:签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B铅笔和橡皮。考生必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在题本上一律无效。 三、有关知识 1、答题须知 试题全部为客观题,可能包括单项选择题、多项选择题、判断题。考试材料分为两部分:题本和答题卡。考生阅读题本上的试题,然后必须用2B铅笔将答题

卡上相应题号下所选答案的标号涂黑。考后,答题卡通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分。 2、考试主要步骤: (1)宣布考场规则。 (2)监考老师发给每位考生一页答题卡,考生首先按规定要求在答题卡上填写自己的姓名、准考证号,并用2B铅笔填涂自己的准考证号。 (3)监考老师发给每位考生一份题本,考生应在题本上写上自己的姓名、准考证号。考生写完后应把笔放下,等候监考老师的开考指示,不得提前答题,否则会影响考试成绩。 (4)考试时间为120分钟,考生应注意把握答题速度。 (5)考试结束,考生应立即放下笔,将题本、答题卡放在桌上,等监考老师收完题本与答题卡,清点无误,宣布可以离开后才可以离开考场。考生带走题本、答题卡或抄录试题,均属违纪行为。 3、答题卡填涂方法: 客观题是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的,考生要非常仔细地按规定要求在答题卡上填写(涂)好个人信息(姓名、准考证号)和所选答案。其基本要求是: (1)用钢笔或圆珠笔或签字笔在姓名栏填好本人姓名,并在准考证号一栏的12个空白方框中,填写本人准考证上的准考证号(12位数)。 (2)对应准考证号的每位数,用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑,答题时,则用2B铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准,不要涂到框外。 (3)不要用钢笔、圆珠笔、签字笔、非2B铅笔等涂选项。 (4)修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁,不得做任何其他记号。 (5)不得折叠答题卡。

面试中层管理人员常用题目

你能简单地谈一下你自己吗 这个问题,说它是面试问题的始祖,这个“始祖”级别的问题就像一艘华丽的破冰船,在求职者不停的自诉的同时,为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。在谈的过程中要简练,但要有亮点。 2. 你觉得自己有哪些与众不同之处呢 3. 我凭什么认为你是这个职位的合适人选呢 4. 从今以后的3年时间里,你都计划做些什么 通过类似这样的问题,我们了解到求职者的个人打算是否与我们公司的短期发展目标相一致。对方是在寻求一种迅速的职位提升还是打算踏踏实实的工作呢他所要求的薪水我们可以接受吗随着对方的日益成熟和工作经验的日益增加,他的工作目标、工作动力和简历中描述的还一样吗如果我们录用了他,这会对他的工作前景有什么样的影响呢他还会继续不断进取、不断汲取新知识、新技术吗每一个求职者都希望能得到面前的这个职位。但是,为了不给面试官留下一个“贪婪”的印象,一般的求职者比较谦虚的开始他的回答;其时此时,我们也完全可以顺其自然的再问几个小问题,进一步明确对方的目的。 5. 能描述一下你的管理思想吗 我们希望在面试中了解,求职者是否具有领导并发展员工、合理分派工作和薪水的能力(除非面试官本人是一个独裁政治的卫道士)。注意那些把自己说得过分极端;或者是一个十足的独裁者;或者是一个没有主心骨的随波逐流者。也要小心那些工作狂,那种为了一时的成功而不惜巨大代价的人。 : 6. 对您来讲,成功意味着什么,什么是您期望的成功 如果一个求职者心中的成功,无一例外与工作相关的话,我们不禁要怀疑,他是否还有属于自己的生活;反之,如果他喋喋不休的向你讲述他所有的个人欲望的话,我们也不禁要怀疑他是否会为公司的工作而不懈的努力呢 7. 你在学习中学到了什么 没有人会相信,一个刚刚走出大学校园或者刚刚进行完研究生论文答辩的人,会在短时间内在工作中取得较大的成功。职业培训和工作经验对于提高一个人的工作能力是非常必要的。因此,面对一个工作经验相对缺乏的应届毕业生,

2017年深圳公务员考试行测真题

1( 单选题) 我国加强对“裸官”的监督和管理,《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定,国家工作人员有规定所列需要报告情形的,应当在配偶、子女移居国(境)外60 日内向( )书面报告有关情况。 A. 纪检监察机关 B. 宣传部门 C. 组织(人事)部门 D. 外事部门 正确答案是C, 考点:中国特色社会主义理论体系 解析:《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定,国家工作人员有规定所列需要报告情形的,应当在配偶、子女移居国(境)外60 日内向组织(人事)书面报告有关情况。因此,本题选择C选项 2( 单选题) 中国共产党某县县委向全县党的各级组织印发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》,应适用的公文文种是: A. 函 B. 请示 C. 通报 D. 通知 正确答案是D, 考点:公文 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。本题是县委向下级党组织印发上级发来的公文,应用通知。因此,本题选择D选项 3( 单选题) 行政执法类公务员: A. 可以越级晋升职级 B. 不得越级晋升职级 C. 原则上不可以越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级 D. 经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级 正确答案是B, 考点:行政法 解析:《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第二十七条:行政执法类公务员晋升职级,应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可以破格晋升。行政执法类公务员不得越级晋升职级。因此,本题选择B选项 4( 单选题) 聘任制公务员聘任合同类型不包括: A. 固定期限聘任合同

深圳历年公务员面试真题及参考答案(释然)

2010年12月14日上午深圳聘任制公务员执法类面试题 1、有些违法现象屡禁不止,有人说这是因为违法成本太低,惩罚了就换一个地方继续犯法,你认为是什么原因? 参考答案:原因1、有些企业法律意识淡薄,甚至有些企业不懂法律;2、确实是违法成本太低,与通过违法取得的利益形成巨大的反差,所以屡禁不止;3、执法部门单独执法,没有实现数据信息互通互联,造成不同地方政府部门对企业了解不清;4、行政处罚法规定,惩罚应与教育相结合,部分执法单位一味惩罚,而没有教育,不能达到惩前毖后的效果。对策:1、加大法制宣传教育,让执法对象及企业知法守法;2、加大违法成本,增强执法力度,建立社会诚信体系和市场监管体系,使企业和个人的诚信与商业贷款、户口、小孩上学等相结合,让企业和执法对象不敢违法;3、实现信息互通互联,建立全市、全省乃至全国的大数据网络平台,将企业个人的违法记录上传至大数据网络平台,使企业和个人违法记录可供查阅;4、发动群众力量进行监督。答题完毕。 2、在执法过程中,有些违法者把老弱病残者推上前去干扰执法者,然后趁机逃跑,你怎么看? 参考答案:客观上说明了执法环境复杂,执法工作难以开展。有些违法者把老弱病残推上前去干扰执法者,然后乘机逃跑,我认为发生这种情况原因有以下几点:第一,老弱病残法制意识淡薄,没有认识到自己的行为妨碍公务,已经构成违法,甘愿为违法者帮凶;第二,违法者狡猾,利用了执法者同情弱者的心理,用弱势群体干扰执法者;第三,执法方式方法欠缺,没有采取联合执法,多路段执法,让违法者有机逃跑。为了避免上述现象,我认为执法者可以从以下几个方面加以改进:第一,采取多路段执法,向以往交警部门拦截违规车辆那样,在ABC三个路段分别设置执法员,当在B路段采取现场执法时,AC路段的执法员也要协助,采取围追堵截的方式,防止违法者逃脱;第二,加大法律法规的宣传警示作用,对别是对于题目中所说的老弱病残,应该加以对他们的法制宣传教育,让他们意识到自己的行为违法,从而不被违法者利用,同时对于一些故意协助违法者的老弱病残给予一定的处罚,做到公正执法,保证法律的权威。回答完毕。 3、在执法过程中,有些被执法对象会采取逃跑的措施以避免被抓。如果紧追不舍,使得被执法对象发生意外,将承担一定的责任;如果不追,其他一些的违法者会仿效,使得执法难度加大,你会怎么办? 参考答案:像题目中所说,猫抓老鼠的情况在日常执法工作中会经常出现,如果我是一名执法员,我会具体情况具体分析;原则上我会严格按照相关法律法规的规定,严格执法,保证法律的权威,法的最大生命力在与执行,如果没有执行,再完善的法律也等于零,所以对于一些确实违法较为严重的执法对象,我会给予坚决的追捕,直至违法者伏法,防止其他违法者效仿;对于违法行为轻微,没有构成严重的社会影响或者社会危害,或者紧追不舍会造成执法对象发生意外,给其他群众造成威胁,那么我会暂停追捕,保证执法对象以及其他群众的生命财产安全,同时我会做好相关的取证工作,待时机成熟再追究违法者的违法行为;如果在紧追不舍过程中造成执法对象或者其他群众意外伤害,那么我也会做好相关的善后工作,协助执法对象以及其他受伤群众做好治疗工作,维护政府部门在群众中的形象。 2010年12月14日下午深圳聘任制公务员执法类面试题 1、在执法活动中邀请群众一起参与执法,你怎么看待这种现象? 参考答案:在现实执法工作中,由于执法工作任务繁重,有些执法者由于执法态度和执法方式方法问题,造成简单粗暴执法,或者让群众误解执法工作。如何化解执法者与执法对象之间的误会,建立执法者与执法对象之间的和谐关系,是执法部门需要深思的问题。题目

2012年深圳职员考试(护理)类真题

4 1、A1/A2型题 1、特发性血小板减少性紫癜病人的主要发病机制是()。A.机体产生抗血小板抗体 B.骨髓造血功能衰竭 C.凝血因子缺乏 D.小血管的变态反应性炎症 E.凝血和纤溶失衡 2、关于人体铁代谢,下列说法错误的是()。 A.人体内的铁主要来源于食物 B.女性铁的丢失形式主要为月经、粪便、哺乳、妊娠等 C.合成红细胞的铁主要来源于衰老红细胞破坏释放铁的再利用D.人体铁的贮存形式主要为含铁血黄素和铁蛋白 E.人体能吸收的铁为三价铁 3、最常见的引起再生障碍性贫血的药物是()。 A.青霉素 B.红霉素 C.氯霉素 D.庆大霉素 E.螺旋霉素 4、白血病化疗期间口服别嘌呤醇的目的是()。 A.抑制尿素合成 B.抑制尿酸合成 C.加强化疗药的疗效 D.加强尿酸的排泄 E.加强尿素的排泄 5、成人的主要造血器官是()。 A.骨髓 B.肝 C.脾 D.淋巴结 E.胸腺 6、下列有关血细胞功能的叙述中不妥的是()。 A.成熟红细胞可结合和输送氧气 B.功能正常的血小板是止血的重要基础

C.淋巴细胞经过胸腺作用后称为T淋巴细胞 D.B淋巴细胞主要参与细胞免疫 E.功能正常的中性粒细胞是人体的主要防御机制之一 7、我国最常见的贫血类型是()。 A.再生障碍性贫血 B.缺铁性贫血 C.巨幼细胞贫血 D.地中海贫血 E.溶血性贫血 8、皮肤白哲的贫血患者就诊,护士检查时最能反映贫血的部位是()。A.面颊皮肤及上腭黏膜 B.手背皮肤及口腔黏膜 C.耳廓皮肤 D.颈部皮肤及舌面 E.睑结膜、指甲、口唇 9、关于贫血的描述中错误的是()。 A.急性贫血的症状常较显著 B.贫血症状的严重程度与贫血发生的速度和程度有关 C.老年人或伴心肺疾病者对贫血已经耐受,症状相对较轻 D.慢比贫血,由于机体对缺氧已适应,故即使贫血很重,症状也可以较轻E.贫血是一种症状,而不是一种疾病 10、贫血的定义是指单位容积的外周血液中()。 A.循环血容量低于正常低限 B.红细胞数和血红蛋白量低于正常 C.红细胞数和血细胞比容低于正常 D.红细胞数和网织红细胞数低于正常 E.红细胞数、血红蛋白量和(或)血细胞比容低于正常 11、根据病人的血红蛋白浓度,贫血的诊断标准是()。 A.Hb<150g/L B.男性Hb<120g/L,女性Hb<110g/L C.Hb<90g/L D.Hb<60g/L E.Hb<30g/L 12、严重贫血时患者出现晕厥、神志模糊,这是由于()。 A.脑血栓形成 B.高血压脑病 C.颈椎病

最新管理岗位面试题目汇编

2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。 资格比我老的同事,总是抢着做事,他这种积极的工作态度和工作热情,是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我,有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做,这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我,一方面是对我的信任,另一方面给予我更多的锻炼机会,我可以在新工作的尝试中不断积累经验,锻炼和培养独自承担工作的能力。 但是,这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题,长此下去,很有可能影响单位的整体工作进程,也无法实现高质量、高效率为人民服务,构建效率型政府的要求。因此,我会找一个合适的机会,征询上级领导的意见,为我们做出更加清晰的工作划分。 在今后的工作中,我会对老同事本着尊敬的态度,积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评,认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通,虚心向他们请教,不断提高自己的工作能力,争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。 【中公点睛】解答人际关系题一定要有阳光心态,正确对待领导的批评,尊重老同事是根本,但是也要对此现象提出合理的解决方法,从而促进团队关系的和谐和整体工作效率的提高。 3.现在很多人从车窗扔垃圾,一个人扔可能垃圾并不多,人多了垃圾也就扔多了。你如何解决车窗扔垃圾的问题? 【参考答案】 这种从车窗扔垃圾的现象让我想到了破窗理论。一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地抛,丝毫不觉羞愧。这并不是一种简单的跟风现象,它本质上反映出人们文明意识、环保意识的欠缺。向车窗外扔垃圾的问题,并不是一朝一夕能解决的,而应该综合思想、制度、监督等手段多管齐下。 首先,加强全民文明意识、环保意识的培养。大力普及、宣传环保知识,提高全民素养,倡导文明行动从自身做起、从点滴做起;孩子是未来社会的主人,因此,要把学校教育、家庭教育和社会教育多方面结合起来,教育孩子们从小树立保护环境、文明守法的意识。思想意识的提高,是解决车窗扔垃圾问题的关键。 其次,制度是行为的规范,可以对不良行为进行有效制约。比如在车上粘贴制度条例进行规范,通过车媒播放公益广告,乘务员也可以通过喇叭宣讲制度,相应的对违纪人员进行提醒。对于乱扔垃圾现象严重的,按照制度规定进行相应惩罚。 再次,加强群众的监督和举报,一经发现有乱扔垃圾的情况,可将车牌号向监督部门举报,经摄像头核实,对被举报人进行处罚。 最后,在车上可以多安放垃圾桶等公共设备,方便乘客丢垃圾。设备损坏的要及时维修和补给。 相信通过以上的措施,可以有效的解决乘客往车窗外扔垃圾的不文明现象。 【中公点睛】本题需要考生提出有效、可行的措施,来解决从车窗乱扔垃圾的现象。考生可以按照传统的结构,从思想、制度、监督三个维度有条不紊地提出改进措施。 4.台湾有位作家说了句有名的话:冷静的脑,温暖的心。请按照这个说一段话。 【参考答案】 这句话是对人生的一种感悟,“温暖的心”是情感认同的真挚展现,“冷静的脑”则是对现实实事求是的认识和了解。“温暖的心”和“冷静的脑”其实是一个整体,只有将两者结合起来,个人才能成长,社会才能进步。 “冷静的脑”可以使我们更加明智。做任何事情,我们都需要保持冷静的头脑,都需要考虑现实条件的制约,遵守实事求是的原则,遵循客观规律,不盲目、不冲动。拥有“冷静的脑”,才能做出明智的选择和理性的取舍,才能够实事求是,按照社会发展的现实要求采取符合客观实际和长远要求的决断。作为政府工作人员,“冷静的脑”能帮助我们抵抗各种诱惑,提高防腐拒变的能力。 “温暖的心”可以使我们拥有良知。每个人都应该具有兼济天下的理想和悲天悯人的情怀,坚持公平正义的信念,给予弱势群体真正的关爱与同情,进而在全社会形成一种友爱、诚信、奉献的良善风气。政府工作人员尤其对群众要怀有一颗“温暖的心”,想群众之所想,急群众之所急,切实为群众排忧解难。 如果没有“温暖的心”,最明智的“冷静的脑”也可能变得无情;如果没有“冷静的脑”,最真挚的“温暖

历年深圳市公务员考试真题与解析

2008年深圳市行政职业能力测验 真题解析 考试时间:2008年11月23号 1. -14, 0, 2, 4, 18,() A.24 B.36 C.48 D.56 2. 2, 5, 7,(), 19 A.9 B.10 C.11 D.12 3. 1, 5, 14, 30,() A.42 B.55 C.61 D.6 4. 4, 10, 14,(), 32 A.15 B.19 C.25 D.28 5. 82, 63, 50, 35,() A.30 B.27 C.26 D.19 6. 现有浓度为15%的盐水200克,若要调配成浓度为20%的盐水,则需要加入 盐多少克?() A.5克 B.10克 C.12.5克 D.17.5克 7. 一条船沿河逆流而上,船速为4千米/小时,水速为2千米/小时,船在行 驶途中掉下一塑料球,当发现时船距离球2千米,此时船立即掉头追球,问追上球的时间是?( ) A.20分钟 B.30分钟 C.40分钟 D.50分钟 8. 若小王三个苹果进价是1元钱,5个苹果卖价是2元钱。今小王共赚了10 元钱,则小王卖了多少个苹果?() A.100 B.150 C.200 D.250 9. 某工作队挖掘一条公路,已知未挖掘部分和已挖掘部分的比是2:5,那么 已挖掘部分占总长的比例是() A.5:7 B.2:7 C.5:2 D.3:5

10. 兄弟二人共同搬运26块砖,弟弟在前,哥哥在后。哥哥见弟弟拿的多, 于是哥哥拿了弟弟的一半,弟弟又从哥哥那拿了一半;最后哥哥不服,弟弟又给了哥哥5块砖,结果哥哥比弟弟多搬了2块,请问最初弟弟搬了多少块砖?() A.10 B.14 C.16 D.18 11. 解放军某部进行爬山训练,往返一次需要6小时,已知上山速度为5千米/ 小时,下山速度为10千米/小时,则山顶到山脚的距离是多少千米?() A.20千米 B.22.5千米 C.25千米 D.27.5千米 12. 某街道长100米,路灯的照射半径为10米,则照亮整条街道至少需要多少 盏路灯?() A.5 B.6 C.7 D.8 13. 机械加工过程中需要使用润滑油进行润滑以减少摩擦,某企业加工一台大 型机械设备润滑油用量是90千克,用油重复率为60%,按此计算,加工一台大型机械设备的实际耗油量为36千克。为了建设节约型社会,减少油耗,该企业的甲乙两个车间都组织了攻关,甲车间通过更新后,加工一台大型润滑用油量下降到70千克,用油的重复率为60%,则甲车间加工一台大型机械设备的实际耗油量为?() A.42 B.36 C.28 D.54 14. 一次测验共有10道选择题。先给了10分基础分,规定:答对1题得4分, 不答得0分,答错1题倒扣1分。那么这次测验共有多少种不同的得分情况? A.40 B.43 C.45 D.47 15. 某市2005年的工业产值为A,2006年的增长率为14%,则2006年的工业 产值为?() A.114A B.0.86A C.1.14A D.0.14A

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了,考生可以通过历年真题估分,还能够找到自己薄弱点,为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的,视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束,各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 答:1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后逐步实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答:1、这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是不议论别人的缺点和隐私,因为这是不道德的,它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不予追究,清者自清、浊者自浊,如若涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重,说明正气不足,作为领导者则应讲明利弊,以正风气。 深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训,由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.360docs.net/doc/f714197652.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 答:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸曰上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。

深圳行政执法类面试5年真题

深圳行政执法类面试5年真题 2015年深圳公务员4月2日面试真题 4月2日上午执法类面试真题 一,外出执法,执法对象不肯透露身份证,地址等个人信息,怎么办? 二,外出检查商贩,店主说我们为何不去检查假冒伪劣商品,而来检查进口食品,你是执法员,怎么办? 三,某商业区附近有个岗亭,某执法员在晚上安排流动摊贩到岗亭摆摊,你怎么看 4月2日下午执法类面试真题 1. 近年来很多公司知假买假利用法律法规赚取高额索赔吧你怎么看? 2.去工地执法负责人以安全为由拒绝进入你怎么办? 3.车主上不了牌去你单位申诉领导让你处理你怎么办? 2014年4月27日(行政执法类) 1、各地相继推行企业登记制度改革,减少企业注册登记审批流程。有人说, 这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。你怎么看? 2、一个小摊贩在执法过程中逃跑,被私家车撞倒受伤,家属来执法大队要求 进行赔偿,你作为执法队员,你怎么办? 3、执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时,发现私自屠宰的猪肉,执法人员 准备没收非法猪肉时,某小贩情绪激动,拿刀对着自己,喊着要自残,你怎么办? 2013深圳公务员执法类面试真题(24日上午) 1、某市招聘了数千名市容监督员,利用市容监管员代替城管执法,以罚款为主,市容监督员的罚金将上缴给区财政,及时结算后,其中80%将返还奖励给监督员本人,造成胡乱执法,你怎么看?

2、你在执法过程中处理一个企业,企业通报了记者,引起记者围观,你怎么办? 3、快速阅读两个案例:(1)武汉市某位执法人员在执法过程中被4个女孩子殴 打不还手;(2)执法人员与小贩互跪,你怎么看? 2013深圳公务员执法类面试真题(24日下午) 1、"最美红娘"熊玲通过"打印机坏了"等一些方式,挽救了500多对即将破裂 的婚姻,请谈谈对行政执法的启示? 2、残疾人在街头卖艺,影响了商场的正常经营,你作为执法负责人,怎么处理? 3、某政府开设"企业宁静日",给予企业10-15天的免检期。请问你怎么看? 2012年6月7日上午深圳市公务员面试真题(执法类) 1、有学着说行政执法应70%体现服务,20%体现管理,剩下10%才是强制,对此你怎么看? 2、午托机构十家只有一家有合法资质,其他的均不合格,依法应取缔,但有些家长不同意,认为会给大家带来不便,对此 你应该如何处理? 3、故事类,开头是“有一对聋哑人夫妇在街道边卖烧烤,城管来了…….”, 结尾是“我回到家中打开电脑把所见记录下来”。 2011年12月21日下午深圳市公务员面试真题:行政执法类 1、执法过程中,经常是围观的群众由于好奇,所以闹事,请你列举三个对策,并说明理由。 2、如同行政机关采用“钓鱼执法”,违法群体相应的也会采用“饲虎策略”:透露小的违法行为,让行政机关处罚,从而掩盖住其他严重的违法行为,对这种现象,谈谈产生的原因以及对策。

深圳公务员面试真题及答案参考

深圳公务员面试真题及 答案参考 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久,领导给你一份重要的综合类文字汇报工作,让你3天内拟定一份工作汇报,你觉得自己不擅长文字工作,怎么办? 首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难,但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。

亲身经历深圳教师职员考试总结

深圳教师职员考试总结 我这个职位招一个人,面试总共三个人参加。根据抽签,我是第一个面试的,我出来后,第二个进去讲。我和另外一个在外面等。第三个人进去时,我的成绩也就出来了。83分,中等成绩。我是第一个参加面试 的。 第三个出来了。第二个参加面试的成绩出来了,分数比我高,但加上笔试,他的 总成绩比我低。漫长的10分钟。考官出来了,第三个参加面试的成绩出来了,比我低。我总成绩第一! 卧薪尝胆的积累我2006年6月成为深圳8000多临聘教师中的一员。我不知道,有4000多临聘教师的宝安每年只招调100多临聘教师。现在更是江河日下。我周围就有很多朋友处于这种水深火热之中,我不想炫耀什么,我只想为我的朋友提供一点信息,提供一点微薄的帮 助。 我首先把书买齐了。用邮购的方式买了深圳的综合能力测试(深圳市考试指导中 心http:\/\/https://www.360docs.net/doc/f714197652.html,:8080\/index.aspx)。去书店买了自考的《教育学 》、《心理学》。还买了一些测试卷。

跟高三学生比一下,我们老师不可能没有时间复习备考。凡是说自己没有时间的 ,都是懒的借口。作为一个临聘教师,你现在最大的目标是什么?清楚这一点,如果 你没有好好的看考试书,你就不应该原谅自己。 还有,无论就近有没有考试,我们都要时刻准备着。要有计划的看书,综合能力 是有一个积累过程的。深圳报考的条件每年每次都在变,你这次没资格,下次或许有 。 综合能力测试确实是一个素质测试,跟学科有关,需要长期的积累。政治老师分 数一般高一些,英语老师往往比较低。 1、言语理解与表达 里面的修改病句就需要专门练,不断总结。如果自己实在分析不出来,还要向语文老师请教。作多了,基本几种就懂了,而且运气好,考试时还可以碰到原题。哪些一个句子完形填空的不用练,就凭语感

深圳市公务员考试病句

公务员考试常错50道病句题型 1.没有语病的一句是 A.正太路的路轨窄,敌人把平汉路的车头无法移用到这里。 B.美术家和掐丝工人的合作,使景泰蓝器物推陈出新,博得多方面人士的爱好。 C.大街上,商场里,到处是游玩的、购物的人,熙熙攘攘,不绝如缕。 D.这首交响乐是作者在列宁格勒被法西斯围困,并疯狂叫嚣要占领这座城市的时候赶写的。 2.下面各句没有语病或歧义,表述准确的一项是 A.我党在幼年时期,我们对于马克思列宁主义的认识和对于中国革命的认识是何等肤浅,何等贫乏,则现在我们对于这些的认识是丰富得多,深刻得多了。 B.能否保持为政清廉,是关系到党和政府能否取得广大群众信任的重大问题。 C.没有调查就没有发言权,侃侃而谈地乱说一通并不能解决问题。 D.老张的衣服比老李的衣服做得好。 3.下面五种说法,哪种没有语病,选出来。 A.世界上第一次对子午线测量的是在我国唐代天文学家僧一行的倡议和领导下进行的。 B.倡议和领导世界上第一次测量子午线的是我国唐代天文学家僧一行。 C.世界上第一次测量子午线的是我国唐代天文学家僧一行倡议和领导下进行的。 D.倡议和领导世界上第一次测量子午线的工作是我国唐代天文学家僧一行。 4.下面几组句子里,哪组没有病句: A组: 1)黑暗势力的迫害,使她更坚决地把我们兄弟几个送到革命队伍里去。 2)从祥林嫂悲惨的一生中,使我们深刻地认识到封建礼教吃人的本质。 3)“四人帮”之流把无产阶级领袖神化、偶像化,其目的就在于把自己冒充成“超人”。 B组: 1)大量观测的数据告诉我们,要掌握天气的连续变化,最好每隔半个小时就观测一次。 2)许多运动员的文化水平都不高,这无疑是个缺点,在体育院校的教学中是应当加强的。 3)当家长的助长、迁就孩子的缺点是不应当的。 C组: 1)听了老山战士的报告,使我激动得热泪盈眶,我一定要向老山战士学习。 2)我们有一些同学,他们缺乏的是没有远大的理想。

深圳公务员面试真题及答案参考

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久,领导给你一份重要的综合类文字汇报工作,让你3天内拟定一份工作汇报,你觉得自己不擅长文字工作,怎么办? 首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难,但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。 2、一个图表:图表上显示2011年~2013年报考公务员人数,一个是省直报考,一个是基层报考,报考人数都是呈逐年下降趋势,而且省直报考人数比基层报考人数多,针对这个现象你怎么看。 图表反映了一种社会现象,现在公考热现象已经在逐渐降温,并且,报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多,针对这样的现象,我们应当一分为二的看待。

深圳市南山教育事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市南山教育事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了,考生可以通过历年真题估分,还能够找到自己薄弱点,为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的,视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束,各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 答:1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后逐步实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答:1、这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是不议论别人的缺点和隐私,因为这是不道德的,它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不予追究,清者自清、浊者自浊,如若涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重,说明正气不足,作为领导者则应讲明利弊,以正风气。 深圳市南山教育事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训,由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.360docs.net/doc/f714197652.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 答:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸曰上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。

管理人员综合面试题目(总2页)

管理人员综合面试题目(总2 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

分析决策能力: 1、在以往的工作/学习生活中,你做出的最重大、最有意义的决定是什么?为何做出那样的决定? 2、在做出较大决定时,你一般会考虑哪些因素举个例子加以说明 3、 4、如果你需要一名助手,你希望他具备什么条件? 5、公司决定投资一个重大项目,而据你所掌握的信息和资源分析,只有60%的成功概率,你会做 出什么决定? 6、衡量一个好的领导者,你的判断标准是什么? 7、 人际沟通能力 1、你觉得良好的沟通须具备哪些条件? 2、你的同事/同学对你是怎样评价的? 3、在学习和工作过程中,你遇到的最难相处的人是怎样的你又是如果和他相处的 4、 5、假如你所负责的部门有两个优秀员工之间存在矛盾,两人关系的不协调已经严重影响到部门的 业绩。请问:你将如何改变这一现状。 6、工作中,你是如何处理与领导的关系的。 7、在开会时,如果你的意见与领导不同,你会怎么样? 团队合作能力 1、你所希望的合作伙伴具有哪些特点? 2、你不喜欢哪一类型的合作伙伴? 3、你认为一个高效的团队需具备哪些条件? 4、请举一个你曾经领导一个团队完成某项任务/活动的事例,包括当时的客观条件、工作是如何进 行的以及最后的结果? 5、请描述一个在团队活动中,你曾提出的正确建议/意见没有被采纳的事例,其间你有没有争取 过? 6、你跟张某出差办事,由于张某的失误造成了一些问题,但是跟领导汇报时,张某却说是你的失 误,你该怎么处理? 7、在工作中,如果领导交给你一份工作,而你知道那是错的,此时,你打算怎么办? 情绪控制能力 1、如果领导当众在你的下属面前批评你,你会是什么反应? 2、接到一位合作伙伴的投诉,且你已经和他就其不满的问题解释过很多次,可他还是不满意,你 将如何处理? 3、 4、你的一位下属不服从工作安排,你会作何处理? 5、在面试环节中,你所展示出来的某些性格与我们招聘的职位要求有一定差距,换句话说,即我 们录用你的可能性不大,你会有什么想法? 6、 7、这么长时间你怎么一直没找到合适的工作呢? 灵活应变能力 1、如果另外一家公司也决定录用你,你将作何抉择? 2、 3、当你接到一个重要人物的电话,说要与总经理商谈要事,而此时你联系不到总经理,你将如何 给他答复? 4、 5、请描述一个较为典型的事例:在工作中遇到的两难选择,最后你又是如何决定的。 团队领导能力

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