[VIP专享]后勤保障工作措施
企业后勤保障工作措施方法
企业后勤保障工作措施方法前言在企业的日常经营中，后勤保障工作是非常重要的一项工作。
后勤保障工作涉及到企业的生产、销售、管理等方方面面，包括囤积物资、采购物资、运输物资、物资使用与维护等。
本文将介绍一些企业后勤保障工作措施方法。
物资管理物资管理是企业后勤保障的基础，因此在物资管理方面应注重以下几点：1.合理的库存管理。
企业应根据市场需求量、物资采购周期等情况，合理地确定物资库存量。
2.物资采购管理。
企业应根据实际需要，合理地制定物资采购计划。
在采购物资时，应关注物资质量和价格。
3.物资使用管理。
企业在使用物资时，应注意物资的使用规范，遵循节约用电、用水和用能的原则。
运输管理物资运输是后勤保障工作中不可或缺的环节，因此在运输管理方面应注重以下几点：1.合理安排运输计划。
企业应根据物资的重量、体积和运输距离等因素，合理地制定运输计划。
2.加强运输安全管理。
企业应加强对运输车辆和司机的管理，确保运输过程中的安全。
3.防止运输过程中的损失。
企业应对物资进行包装和保护，避免在运输过程中出现损失。
设备维护管理企业的设备管理直接关系到企业的生产效率和产品质量，因此在设备维护管理方面应注重以下几点：1.维护设备的清洁卫生。
企业应定期对设备进行清洗和保养，避免污染和腐蚀。
2.做好设备的保养和维护工作。
企业应制定设备维护计划，定期检查设备的各项参数，并及时维修和更换设备。
3.加强设备的安全管理。
企业应采取安全措施，防止意外事故发生。
紧急情况处理企业在后勤保障工作中可能会遭遇一些突发性情况，例如自然灾害、供应链中断等，因此在应对紧急情况方面应注重以下几点：1.应急预案制定。
企业应根据不同情况，制定相应的应急预案。
2.加强应急演练。
企业应定期开展应急演练，提高应急处理能力。
3.随时掌握市场信息。
企业应随时掌握市场信息和商品价格走势，及时调整经营策略。
合理的人员安排在后勤保障工作中，合理的人员安排也是非常重要的一步，因此应注重以下几点：1.合理的人员安排。
服务区做好后勤保障措施
服务区做好后勤保障措施服务区是一个重要的公共设施，为行车人提供了停车休息、餐饮购物、洗手卫生等服务。
为了做好服务区的后勤保障工作，提高服务质量，以下是我认为能够采取的措施：首先，服务区应当配备一支高素质的员工队伍。
服务区员工应该接受专业的培训，了解行车人的需求和服务区的管理规范。
他们应具备良好的服务意识和沟通能力，能够快速、准确地解决行车人的问题和需求，提供高质量的服务。
其次，服务区要加强设施设备的维护保养工作。
服务区的设施设备包括停车场、洗手间、餐饮店、商店等，这些设施设备的正常运行对于行车人的体验至关重要。
服务区应定期检查设施设备的运行情况，及时修复损坏的设备，确保设施设备的完好和有效使用。
再次，服务区应提供安全可靠的食品和饮用水。
餐饮店和商店在选择供应商和采购食品时，要严格遵守食品安全法规，确保所供应的食品符合卫生安全标准。
同时，服务区要确保饮用水的质量安全，定期检测水质，净化水源，为行车人提供安全可靠的饮用水。
另外，服务区应提供舒适便捷的休息和就餐环境。
服务区的休息室应该设有舒适的座椅、电视、空调、充电设备等，供行车人休息和娱乐使用。
餐饮店应提供多样化的菜品选择，提供快捷、舒适的就餐环境。
此外，服务区还应提供充足的停车位和舒适的厕所，方便行车人的停车和洗手卫生需求。
最后，服务区要加强安全管理工作。
加装监控摄像头，增强对服务区内外的安全监控，确保行车人的人身财产安全。
同时，服务区要设置明确的安全警示标识，提供安全守则和紧急救援电话，为行车人提供应急帮助。
总之，服务区的后勤保障措施是为了提供更好的服务，让行车人在旅途中获得更好的体验。
通过配备高素质的员工队伍、维护设施设备、提供安全可靠的食品和饮用水、提供舒适便捷的休息与就餐环境，以及加强安全管理，服务区可以为行车人提供更好的后勤支持，提高服务质量，增加行车人的满意度。
后勤保障保证措施
后勤保障保证措施后勤保障是指为保证部队在战斗中有足够的物资保障和战场后勤支持，从而提高部队的战斗力的措施。
在军事行动中，保障措施的完备性和有效性对于部队的生存和作战能力具有重要意义。
在实际操作中，后勤保障保证措施主要包括以下几个方面：首先，军队应建立完善的物资保障系统。
在军事行动中，物资保障是保证部队正常生产生活和战斗的基础。
为了做到这一点，军队应建立健全的物资保障体系，包括定期检查和更新军用物品的库存，合理分配物资，确保物资的及时供应和有效分发。
其次，军队应采取有效的人员保障措施。
部队中的每个人员都是战斗力的重要组成部分，因此军队应重视人员保障。
这包括对人员的健康状况进行定期体检，为士兵提供必要的医疗服务和心理支持，加强对伤病员的护理和康复。
此外，军队还应为士兵提供良好的生活条件，包括合理的饮食和住宿，并提供必要的文化和娱乐活动，以提高士兵的士气和提高其对军队的忠诚度。
再次，军队应加强装备保障和维护工作。
在军事行动中，装备是部队作战能力的重要保障。
为了确保装备的正常运作和延长其使用寿命，军队应实施定期维护和检修计划，并配备专业的维修人员和设备，及时处理装备故障和损坏。
最后，军队应加强信息支持和网络保障。
在现代战争中，信息化已成为战争的重要特征。
为了做好后勤保障工作，军队应加强对战场信息的收集和利用，并为指挥决策提供准确的战场情报。
同时，军队还应加强网络安全保障，防止敌方对军队信息系统的攻击和破坏。
总之，后勤保障保证措施是保证部队在战斗中取得胜利的重要保障。
军队应建立健全的物资保障系统，采取有效的人员保障措施，加强装备保障和维护工作，以及加强信息支持和网络保障。
只有通过这些措施的不断完善和执行，才能保证部队在战斗中始终保持高度的战斗力和生存能力。
后勤保障工作方案
后勤保障工作方案后勤保障工作方案为了确保部门的正常运转和员工的工作效率，我们需制定一项全面的后勤保障工作方案。
下面是我们计划中的一些关键工作：1. 办公用品管理：建立一个有效的办公用品管理系统，确保每个员工都能及时获得所需的办公用品。
定期进行库存盘点，及时补充不足的物品。
同时，制定准确的采购预算和计划，确保物品的采购和使用符合成本和需求。
2. 会议和活动安排：为部门内部和外部会议或活动提供全面的后勤支持。
包括活动场地的预订、设备的准备、水电的供应、会议文件的制作等。
同时，预留足够的时间来准备和安排，确保一切顺利进行。
3. 设备维护和修理：制定一个定期维护和修理计划，确保办公设备的正常运行。
定期检查设备的状况，发现问题及时修理或更换。
与供应商签订合同，提供及时的维修服务。
4. 安全管理：制定并实施安全管理措施，确保员工和办公场所的安全。
包括制定区域出入管理规定，安装监控设备，培训员工应急逃生和消防知识等。
定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
5. 办公环境维护：定期清洁和维护办公区域，确保整洁、舒适的办公环境。
定期检查空调、照明等设备的使用情况，及时维修或更换不正常工作的设备。
同时，提供良好的茶水和饮水设备，确保员工的口感和健康。
6. 交流和沟通：建立一个高效的交流和沟通平台，以便员工能够及时了解工作信息和最新动态。
可以使用电子邮件、内部通知、会议等方式进行交流。
同时，定期组织团队建设活动，加强员工间的合作和凝聚力。
7. 健康保健：组织员工参加健康体检，并提供必要的健康宣传和教育。
鼓励员工均衡饮食、适量运动和合理休息，提高员工的工作效率和身体健康。
以上是我们的后勤保障工作方案的一些关键要点。
我们将确保这些工作得到有效的实施和监督，以提供良好的后勤支持，使部门能够顺利运转，员工能够高效工作。
后勤及节假日保障措施
后勤及节假日保障措施后勤及节假日保障措施随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，对于后勤及节假日保障措施的需求也日益增加。
在现代社会中，后勤工作和节假日保障不仅仅是满足基本需求的问题，更是人们对于生活品质的追求和对社会服务的期待。
建立完善的后勤及节假日保障措施是一个国家和社会发展的重要任务。
一、后勤保障的重要性1. 提高生活质量：后勤保障涉及到人们的日常生活方方面面，包括食宿、交通、医疗、教育等。
通过建立健全的后勤体系，可以提高人们的生活质量，保障人们的基本需求。
2. 促进社会稳定：后勤保障是社会稳定的重要保障。
通过为人们提供良好的生活保障，可以减少社会矛盾和不公平现象的产生，增强社会的凝聚力，促进社会的和谐发展。
3. 支撑经济发展：良好的后勤保障体系是支撑经济发展和社会运行的重要基础。
在现代社会中，后勤保障已经成为一个经济领域的重要组成部分，通过提供高效便捷的服务，可以促进经济活动的顺利进行。
二、节假日保障措施的重要性1. 促进休闲旅游：节假日是人们放松身心、享受生活的时刻。
通过建立健全的节假日保障措施，可以提供各种休闲旅游服务，满足人们的休闲需求，促进旅游业的发展。
2. 保障安全稳定：节假日是人们外出旅行、聚会的高峰期。
良好的节假日保障措施可以保障人们的人身安全和财产安全，预防和减少突发事件的发生，维护社会的安全稳定。
3. 促进经济增长：节假日是人们消费的重要时期。
通过提供各种优惠政策和便捷的购物环境，可以促进人们的消费活动，推动经济的增长。
三、后勤及节假日保障的措施1. 加强基础设施建设：优质的基础设施是后勤及节假日保障的基础。
应该加大对于交通、通信、水电、医疗等基础设施的投资，提高其承载能力和服务水平。
2. 建立健全的后勤保障体系：建立后勤保障体系，确保人们的日常生活所需得到满足。
包括提供优质的食品、舒适的住宿、便捷的交通、高效的医疗和教育等服务。
3. 提供全方位的服务：在假日期间，提供全方位、全天候的服务，满足人们的需求。
规范什么后勤保障措施
规范什么后勤保障措施后勤保障措施是指为了保障部队正常运行和战斗力的发挥而采取的一系列措施。
下面是一些规范后勤保障措施的要点，具体可参考以下内容：1. 物资管理：（1）建立完善的物资管理制度，明确物资的采购、储存、使用和报废流程；（2）制定合理的物资计划，根据作战需要和预测需求进行储备和配备；（3）建立科学的物资管理信息系统，及时掌握物资的存储和使用情况，进行及时调度和补给。
2. 供应保障：（1）建立供应保障体系，确保部队的生活和战斗所需供应的稳定和及时；（2）制定合理的供应计划，包括食品、饮用水、燃料等；（3）严格执行卫生和安全管理制度，确保食品供应的清洁和卫生；（4）建立食品留样和质量检验制度，确保食品质量安全。
3. 医疗保障：（1）建立健全的医疗保障体系，确保伤病员得到及时救治和护理；（2）配备足够的医疗设备和药品，确保医疗资源的供应和分配；（3）培训医疗人员，提高其医疗技术水平和紧急救治能力；（4）建立医疗档案管理制度，及时记录和跟踪伤病员的治疗情况。
4. 运输保障：（1）制定合理的运输计划，确保部队物资和人员的快速调动；（2）维护车辆和交通设施的良好状态，确保运输的顺畅和安全；（3）培训驾驶员和运输人员，提高其驾驶技术和应急处理能力。
5. 通信保障：（1）建立安全和稳定的通信网络，确保部队之间和与上级指挥之间的信息传递畅通；（2）定期维护和检修通信设备，确保其正常运行；（3）建立信息保密制度，保护重要信息的安全和机密。
6. 后勤技术保障：（1）建设后勤技术保障体系，配备足够的技术人员和设备；（2）制定科学的维修计划和检修流程，确保武器装备的良好状态；（3）持续开展技术培训和知识更新，提高技术保障人员的专业水平。
7. 后勤人员保障：（1）建立健全的后勤人员管理制度，确保人员的工资、福利和职务安排合理；（2）开展党风廉政建设和纪律教育，强化后勤人员的纪律意识和职业道德；（3）为后勤人员提供培训和进修机会，提高其综合素质和工作能力。
做好后勤保障措施建议
做好后勤保障措施建议在组织和实施后勤保障工作时，可以采取以下措施来确保效果和效率：首先，建立完善的后勤管理体系。
建立一套规范的制度和流程，明确各级后勤部门的职责和权限。
制定详细的计划和预算，确保资源的合理分配和利用。
同时，建立信息化系统，提高数据管理和业务操作的效率。
其次，加强物资管理。
建立统一的物资采购、库存和使用管理制度，确保物资供应的及时性和优质性。
加强对物资的定期检查和维护，及时补充和更新，避免因物资不足或质量问题影响工作的正常进行。
再次，提高人员培训和素质。
加强员工的培训力度，提高其专业素质和工作技能。
定期组织岗位培训和综合素质培训，提升员工的综合素质和协作能力。
同时，建立激励机制，鼓励员工积极进取，提高工作质量和效率。
另外，加强安全管理。
建立完善的安全管理制度，确保工作场所的安全和员工的人身安全。
加强对应急准备和处理能力的培训，提高员工应对突发事件的能力。
定期组织安全演练和检查，及时发现并解决潜在的安全风险。
此外，积极开展环保工作。
遵守环保法律法规，加强对后勤活动对环境的影响评估。
推广节能减排技术，在后勤设施和设备的规划和建设中注重环保要求。
加强对员工的环保教育，提高环保意识和行动能力。
另外建立信息化支持系统。
建立后勤信息化管理系统，提供信息的全面、准确和及时的支持。
例如，利用信息化系统进行物资采购、库存管理、设备维修等相关工作，提高工作的效率和精确度。
综上所述，做好后勤保障措施，需要建立完善的管理体系，加强物资管理、人员培训和安全管理，积极开展环保工作，并建立信息化支持系统。
这些措施将有助于提高后勤工作的效果和效率，确保组织的正常运转和发展。
后勤及节假日保障措施
后勤及节假日保障措施1. 引言后勤及节假日保障措施是指在日常工作中，为了保障机构或企业的正常运转和员工的生活需求，制定的一系列措施和规定。
本文将从后勤保障和节假日保障两个方面进行详细介绍。
2. 后勤保障措施后勤保障是指为了保障机构或企业的正常运转，提供各种支持和服务的措施。
在后勤保障方面，我们需要考虑以下几个方面：2.1 办公环境为了提高员工的工作效率和舒适度，我们需要提供一个良好的办公环境。
这包括：- 提供舒适的工作桌椅和设备，确保员工的工作姿势正确，减少工作压力和身体不适； - 提供良好的空气质量和光线，保持办公室的通风和明亮； - 维护办公设备的正常运行，及时修复故障。
2.2 餐饮服务为了满足员工的生活需求，我们需要提供良好的餐饮服务。
这包括： - 提供多样化的餐饮选择，满足不同员工的口味和饮食习惯； - 提供健康、营养的餐饮，确保员工的身体健康； - 提供定期的食品安全检查，确保食品的质量和安全。
2.3 住宿服务对于需要住宿的员工，我们需要提供舒适、安全的住宿服务。
这包括： - 提供干净、整洁的宿舍，保证员工的休息质量； - 提供安全的住宿环境，确保员工的人身安全； - 提供定期的卫生清洁和设施维修，保持宿舍的良好状态。
2.4 交通服务为了方便员工的出行，我们需要提供便捷的交通服务。
这包括： - 提供规范的班车服务，满足员工上下班的需求； - 提供安全、舒适的交通工具，确保员工的出行安全； - 提供定期的交通状况通报，帮助员工合理安排出行时间。
3. 节假日保障措施节假日保障是指为了满足员工在节假日期间的生活需求，制定的一系列措施和规定。
在节假日保障方面，我们需要考虑以下几个方面：3.1 假期安排合理安排员工的节假日假期，确保员工能够充分休息和放松。
这包括： - 根据公司的工作情况和员工的需求，制定假期安排表； - 公布假期安排表，让员工提前做好个人安排； - 提供灵活的假期调整机制，满足员工的个人需求。
后勤保障工作措施方案
后勤保障工作措施方案1. 前言后勤保障工作是指在日常生活和工作中，提供物质和服务的一种保障方式，是现代化企业和组织必不可少的组成部分。
本方案旨在确保后勤保障工作的高质量和高效率，使企业和组织的工作得以进行。
2. 基本原则2.1 全员参与后勤保障工作是全员参与的任务，每个员工都应当承担自己的后勤保障工作职责，提高工作积极性和责任心。
2.2 综合管理后勤保障工作需要整合各个部门的资源和力量，进行综合管理，以确保工作高效完成。
2.3 制度规范后勤保障工作需要建立一系列规范和制度，确保工作过程的规范和标准化。
2.4 安全第一后勤保障工作需要严格遵守安全规范和要求，确保人员和物资的安全。
3. 具体措施3.1 食品保障为确保员工的饮食质量和卫生安全，引进有资质的食品配送公司，以规范化的方式提供员工餐饮服务。
3.2 住宿保障为确保员工的住宿质量和卫生环境，引进有资质的住宿管理公司，对员工宿舍进行规范化管理。
3.3 交通保障为确保员工出行安全和效率，引进有资质的交通服务公司，提供整合性的出行服务。
3.4 健康保障为确保员工身体健康和心理健康，建立健康检查和心理咨询制度，为员工提供专业的健康和心理咨询服务。
3.5 办公保障为确保员工的办公环境和设备质量，加强设备维护和更新，建立软件和硬件维护制度，提高工作效率。
4. 总结后勤保障工作是建立在企业和组织的基础之上的，为提高工作效率，确保员工身心健康，保障员工各方面的需求，制定后勤保障工作措施方案是必要的。
因此，企业和组织应该在全员参与、综合管理、制度规范和安全第一的原则下，有序实施后勤保障工作方案，以达到预期的效果。
后勤保障工作计划
后勤保障工作计划后勤保障工作计划(8篇)时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，为此需要好好地写一份计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的后勤保障工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
后勤保障工作计划1为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本计划。
一、后勤保障部工作规划与计划1、11月份修定完成《后勤保障部工作计划》、《后勤保障部绩效考核方案》、《后勤保障部费用计划》。
2、1月份完善《部门工作指导书》《部门架构岗位目标职责》。
二、集团办公楼日常管理1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。
2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况，出现故障或损坏随时维修更换，保证正常使用。
3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用情况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时维修。
4、低值易耗品采购，各部门11月提报计划，1月份配发。
三、车辆管理工作1、根据车辆年限及时组织车辆年审，及时缴纳车辆保险，及时处理公司车辆事故，减少损失。
2、负责公司班车管理。
每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，根据员工需求调整乘车点。
四、通讯费管理11月制定集团部门管理人员年度通讯费用计划。
五、餐厅管理1、职工餐厅（1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。
每季度组织一次员工座谈会，采纳合理建议，并实施整改。
（2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。
（3）配合好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。
2、二楼接待（1）做好二楼招待管理，保证满足用餐人员需求。
（2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。
六、公寓管理1、每月15、30号检查公寓、设流动红旗，评选样板宿舍，次日网上及公寓宣传牌公布。
2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。
3、修订《公寓楼管理制度》体现奖惩分明。
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陇县人民医院后勤保障工作措施
（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流
程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符
合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美
化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的
就医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
一、实施方案：
（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流
程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
（制定有《后勤服务中心工作职责和工作制度》）。
2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。
（中心
注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步
巩固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。
通过
培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职
工的思想认识中，成为一种习惯。
经过努力提高了医院职工对服务
的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。
二、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降
低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务中心各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。
定期对设施设备进行定级维护
保养，并建立台帐。
2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制，各班组也都有相应的24小时值班电话）。
3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标。
4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签
订《应急物资储备协议》）。
6、建立应急重点保障科室名单。
三、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有
具体可行的措施与控制指标。
1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。
2、严格按照招投标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录。
3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。
四、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配
餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位责任上墙，加强监督管理。
2、定期随即抽查相关人员对本岗位履职要求的知晓情况。
3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。
4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。
5、完善食品加工现场卫生管理的相关制度和规章。
6、定期现场抽查食品加工是否符合卫生管理要求。
7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。
8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否符合规范。
9、按照相关法律、法规的要求进一不完善食品留样制度。
10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。
11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，
并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。
12、安排收集和分析员工定期收集和分析员工对膳食服务的意见，
做好记录，制定改进措施。
五、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废弃物管理制度》、《医疗废弃物应急预案》、《医疗废弃物
处理流程》、《污水处理管理制度》、《污水处理设备操作规程》、《污
水处理工作职责》））。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。
4、对医疗废物处置设施设备，进行定期检测，保正其符合相关规定、
符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。
5、对污水处理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录。
（每月均有苏州市排水监测站出具的检测报告，检查看污水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。
六、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关操作记录。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。
4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理员岗位职责。
5、定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。
6、根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。
8、各部位防火措施到位。
计划今年在危重患者集中部门选取1个部位进行消防疏散演练，并做好记录。
9、每年对新来院职工都有相关的岗前培训。
10、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。
八、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。
2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级行业协会的培训合格。
3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
九、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。
（要做到清洁、舒适、整洁）
2、设置专门的部门和人员负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。
3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。
十、对外包服务质量与安全实施监督管理。
1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。
2、针对不同外包业务承包者，制订明确的遴选标准。
3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务，以及服务的内容和标准.
4、制订外包业务合同的审核制度与程序。
5、制订对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。
6、定期与外包业务承包者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）
7、制定年度外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。
8、对存在的问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价
后勤保障组:
分管领导：张志安
主管职能部门：总务科保卫科基建办
联系人：王飞
电话：4602422。