浅谈航标安全文化建设
飞行安全文化建设刍议范本（2篇）
飞行安全文化建设刍议范本一、飞行安全的重要性飞行安全作为民航运输中最重要的环节之一，关系着乘客的生命安全和财产安全。
因此，建立和加强飞行安全文化意识，提高飞行人员的安全素养和飞行操作技能，对于确保飞行安全至关重要。
二、飞行安全文化的理念1. 安全至上飞行安全是一切工作的前提和基础，必须将安全置于首要位置，高度重视和强调安全意识的培养和普及。
2. 共同责任飞行安全是全体工作人员的共同责任，每个人都应该对自己的行为负责，时刻保持警觉，积极参与飞行安全的建设和改进。
3. 持续改进飞行安全工作需要不断进行评估和改进，及时纠正不安全行为和现象，追求持续的优化和提升。
三、飞行安全文化建设的关键点1. 从管理层到基层全员参与飞行安全文化的建设需要从管理层到基层全员参与，通过全员培训和教育，提高飞行人员的安全意识，确保每个人都能够认识到个人对飞行安全的重要性。
2. 建立科学的安全培训体系飞行安全培训体系是提高飞行人员安全素养和飞行技能的重要手段，需要根据实际情况制定科学合理的培训计划，包括适应不同岗位的岗前培训、定期复训以及年度绩效评估等。
3. 建立健全的安全监控机制飞行安全的监控与评估是飞行安全文化建设的重要环节，需要建立健全的安全监控机制，及时发现和纠正安全隐患，确保飞行作业的安全性和可靠性。
四、飞行安全文化建设的具体措施1. 树立正确的安全价值观通过开展安全意识教育和培训，引导飞行人员形成正确的安全价值观，使其深刻认识到飞行安全对于企业发展和个人生命安全的重要性。
2. 加强飞行安全知识普及通过组织飞行安全知识培训和考核，提高飞行人员对飞行安全知识的理解和掌握，增强其飞行操作的安全性。
3. 强化飞行操作规范建立严格的飞行操作规范，对飞行人员的训练进行标准化、程序化，确保操作过程的安全性和可控性。
4. 加强团队协作与沟通飞行安全文化的建设需要强调团队协作和信息共享，提高飞行人员之间的沟通效率和能力，防止因信息不畅通而导致的误操作和事故发生。
长江航道建设也有安全文化范文
长江航道建设也有安全文化范文长江是我国最长、最重要的河流之一，其航道建设对于发展国民经济、促进区域交流和提高人民生活水平具有重要意义。
然而，长江航道建设过程中也存在一些安全隐患和问题，因此有必要在航道建设中注重安全文化的培养和落实。
本文将从安全文化的概念、长江航道建设中存在的安全隐患以及如何培养和落实安全文化等方面进行论述。
一、安全文化的概念安全文化是指一个组织或整个社会的成员对安全问题的共同认知、行为习惯和价值观念。
它不仅仅是对意外事故的防范和阻止，更是对事故根源的深入思考和探索，具有长期和全方位的作用。
而在长江航道建设中，安全文化的核心思想就是以人为本，确保航道建设过程中的安全。
二、长江航道建设中存在的安全隐患1. 工人安全意识薄弱：在航道建设中，许多工人缺乏足够的安全意识，对危险因素和安全规范了解不足，容易发生事故。
2. 施工设备不合格：一些施工单位在选购和使用施工设备时存在不规范的情况，导致设备质量参差不齐，存在一定的安全隐患。
3. 作业环境不合理：长江航道建设需要在复杂的自然环境中进行，一些施工工地的防护设施不完善，容易发生人员伤亡事故。
4. 监管不到位：有些地方政府和相关监管部门对长江航道建设的管理和监督存在不足，导致一些违规行为难以有效遏制。
三、培养和落实安全文化的方法1. 提高工人安全意识：通过开展安全教育活动，增加工人对安全问题的认识，使其养成良好的安全习惯和行为。
2. 规范施工设备：制定明确的设备选购和使用标准，严格把关设备质量，确保施工设备安全可靠。
3. 加强作业环境管理：加大对施工工地的监管力度，强化防护设施建设和使用，确保作业环境的安全合理。
4.加强监管和执法力度：对于违规行为，采取严厉的处罚措施，加大监管和执法力度，提高违规成本，形成有效遏制。
5. 注重安全宣传：通过媒体和各种宣传手段，加大对长江航道建设安全工作的宣传，提高公众对安全的认知和关注度。
四、长江航道建设中的安全文化案例分析长江航道建设中，有一家施工单位在注重安全文化的培养和落实上取得了成效。
航运企业安全文化建设范文（二篇）
航运企业安全文化建设范文一、引言安全文化建设是航运企业发展的重要组成部分，随着全球水上运输业的快速发展，航运安全问题成为航运企业关注的焦点。
良好的安全文化将有助于提高航运企业的安全水平，保障员工的生命财产安全，提高企业的竞争力。
本文旨在分析航运企业安全文化的重要性，并提出建设安全文化的具体措施。
二、航运企业安全文化的重要性1. 提高安全管理水平航运企业安全文化作为一种隐性的价值观和行为准则，可以提高企业管理层和员工对安全的关注和重视程度。
通过培养良好的安全文化，企业能够形成一种以安全为中心的管理理念，加强对安全问题的预防和控制，提高安全管理水平。
2. 保护员工的生命财产安全航运企业存在着一定的安全风险，如船舶碰撞、火灾、溢油等事故。
良好的安全文化可以提高员工的安全意识和风险防范能力，从而降低事故发生的概率和事故的严重程度，有效保护员工的生命财产安全。
3. 提升企业的竞争力在全球航运市场中，安全是航运企业的核心竞争力之一。
航运企业通过建设良好的安全文化，能够树立良好的企业形象和声誉，提高客户对企业的信任度，增强企业在市场中的竞争力。
三、航运企业安全文化建设的具体措施1. 建立安全文化培训机制通过定期组织员工进行安全文化培训，提高员工对安全问题的认识和理解。
培训内容可以包括航运安全法规、安全操作规程、应急预案等，以增强员工的安全意识和应对能力。
2. 加强安全责任落实在航运企业的管理体系中明确安全责任，并建立相应的考核机制。
通过将安全责任融入到每个岗位和每个工作环节中，强化员工对安全的责任感和义务感，确保安全工作的有效落实。
3. 建立安全信息交流机制建立健全的安全信息交流机制，通过举办安全讲座、安全经验交流会等形式，促使员工之间相互学习和借鉴，共同提高安全意识和风险防范能力。
4. 加强设备的维护和检修航运企业需要保证船舶和设备的安全可靠性，在船舶和设备的维护和检修过程中需严格按照规定的标准和要求进行操作。
加强航运安全文化建设模版
加强航运安全文化建设模版航运安全文化是指企业或组织在日常运营中对于安全的关注程度、安全价值观和行为模式的形成与推广。
它是一种系统性的、全员参与的理念和行动，旨在提高航运安全水平、防范事故风险。
为了加强航运安全文化建设，以下是一个模板，着重介绍了航运安全文化的重要性、目标和具体的实施策略。
一、引言航运安全文化是航运行业内重要的管理概念和核心价值观。
由于海事事故的严重性和不可预测性，加强航运安全文化建设至关重要。
本文将就航运安全文化的重要性和建设过程进行详细探讨。
二、航运安全文化的重要性1. 提高安全意识：航运安全文化的建设可以让企业全员对安全问题保持高度警惕，提高安全意识，避免事故的发生。
2. 预防事故风险：航运安全文化可以帮助企业识别和预防潜在的事故风险，降低事故发生的概率，保障乘客和货物的安全。
3. 推动行业发展：良好的航运安全文化不仅能增加乘客和货主对企业的信任度，还能提高行业整体的安全水平，为行业发展做出贡献。
三、航运安全文化的目标1. 安全第一：确保航运活动中的安全第一原则贯穿于企业的管理和运营，形成安全价值观和行为模式。
2. 全员参与：让每个员工都意识到自己在航运安全中的重要性和责任，积极参与到安全管理和风险控制中。
3. 持续改进：航运安全文化的建设是一个持续不断的过程，要不断总结经验，改进管理制度和安全措施。
四、航运安全文化的实施策略1. 建立安全文化体系：制定并完善安全管理制度、规章制度，确保安全相关政策的贯彻执行。
2. 加强安全培训：定期组织安全培训和演练，提高员工对风险的认识和应对能力，增强紧急情况下的应变能力。
3. 设立安全激励机制：通过激励措施，鼓励员工积极参与安全管理，奖励表现出色的安全岗位和团队。
4. 搭建安全沟通平台：建立畅通的安全信息传递渠道，鼓励员工及时报告安全隐患和提出改进建议。
5. 加强监督检查：定期进行安全检查和评估，发现问题及时纠正并采取相应的预防措施。
五、航运安全文化的监督与评估1. 内部监督：建立专门的安全检查部门，对企业的安全管理制度和操作流程进行监督和检查。
2023年加强航运安全文化建设
2023年加强航运安全文化建设引言：航运安全对于国家和人民来说具有重要的意义，它关系到人们的生命财产安全和国家的经济发展。
在过去的几年中，我国航运业的发展得到了迅速推进，但与此同时也面临着各种安全隐患和风险。
为了保障航运的安全，我们需要重视航运安全文化建设。
本文将围绕加强航运安全文化建设展开论述，以期提出一些建议和措施。
一、加强船员培训船员是航运安全的关键环节，他们的专业水平直接关系到航运的安全性。
因此，加强船员培训是加强航运安全文化建设的首要任务。
首先，我们应加强航运人员的专业技能培训，提升他们的航海知识和技术水平。
其次，还需要加强他们的安全意识和应急处理能力的培训，使他们能够在突发事件中保持冷静并采取相应的措施。
二、建立健全船舶安全管理体系建立健全船舶安全管理体系是确保航运安全的基础。
我们应该制定相关的法律法规和行业标准，明确责任分工和管理要求。
同时，还需要建立起科学合理的安全管理制度，包括岸上管理和船上管理。
岸上管理方面，应建立起完善的船舶安全检查和监管机制，加强对船舶的日常检查和维护。
船上管理方面，需要明确船员的职责和权利，加强船舶运行记录和事故报告的管理。
三、加强信息化建设信息技术的发展为航运安全文化建设提供了新的机遇。
我们可以利用信息技术手段，建立起更加高效的船舶安全管理系统。
通过应用信息技术，可以实时监测和分析船舶的运行情况，及时发现并解决安全隐患。
同时，还可以加强船舶之间的信息共享，提高信息反应的速度和准确性。
四、加强国际合作航运安全是一个全球性的问题，需要各国共同努力来解决。
我们应该加强与其他国家的合作，共享航运安全方面的经验和技术。
可以通过组织国际航运安全研讨会和培训班等形式，促进各国之间的交流与合作。
此外，还可以加强与国际组织的合作，共同制定和执行相关的国际规范和标准。
五、加强宣传教育航运安全文化建设需要船员和公众的共同参与和支持。
我们应该加强相关的宣传教育工作，提高大众的安全意识和责任意识。
长江航道建设也有安全文化范文
长江航道建设也有安全文化范文随着我国经济的快速发展，交通运输领域也得到了迅猛的发展，长江航道的重要性日益凸显。
为了更好地推动长江航道的建设，确保航道运输的安全性和稳定性，必须树立起强大的安全文化。
安全始终是航道建设的核心，它不仅仅是一项工作，更是一种文化，一种思维方式。
在长江航道建设中，需要营造一个安全至上的文化氛围，确保每个航道建设人员都以安全为首要任务，真正落实“安全第一”的理念。
首先，需要加强安全意识教育。
通过培训、交流、宣传等方式，向航道建设人员普及安全知识，增强他们的安全意识和风险防范意识。
只有真正认识到安全对航道建设的重要性，才能保证安全工作的高效进行。
其次，要建立完善的安全管理体系。
航道建设单位应当建立起严格的安全管理制度和流程，明确每个岗位的工作职责和安全责任。
同时，要配备专门的安全管理人员，对每个环节的安全风险进行全面评估和控制，确保长江航道建设的安全进行。
第三，重视现场安全管理。
航道建设工地是安全事故发生的高风险区域，必须加强现场安全管理。
通过加强作业人员培训、建立安全操作规范、配备必要的安全设施等手段，确保作业过程中的安全。
此外，还应建立起安全报告制度和隐患整改制度。
航道建设单位应当建立起安全隐患排查和整改制度，及时排查出存在的安全隐患，并采取相应措施进行整改。
同时，要对安全事故进行及时报告，彻底查清事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
更重要的是，还要加强安全文化的宣传和推广。
通过开展各种形式的宣传活动，向社会大众普及航道建设的安全知识，提高公众对安全工作的关注度和重视程度。
只有形成全社会共同关注安全的氛围，才能真正保障长江航道建设的安全。
总之，长江航道建设的安全文化是保障工程进行安全高效的重要保证。
只有树立起安全文化，加强安全意识教育，建立完善的安全管理体系，重视现场安全管理，建立报告和整改制度，加强安全文化宣传，才能真正保障长江航道建设的安全性和稳定性。
只有追求“零事故，零伤亡”的目标，才能更好地推动长江航道建设，在安全愿景引领下，助力中国经济的发展。
飞行安全文化建设刍议范文（二篇）
飞行安全文化建设刍议范文引言：飞行安全一直被认为是航空行业中最重要的事项之一。
在一个不断发展的世界中，飞行安全文化的建设不仅需要技术、设备的支持，更需要员工和机构的共同关注和努力。
本文将探讨飞行安全文化建设的重要性以及如何构建一个强大的飞行安全文化。
一、理解飞行安全文化理解飞行安全文化是构建强大的飞行安全文化的关键一步。
飞行安全文化指的是一种积极的心态和信念，飞行员和地勤人员对于安全的重视程度以及对于飞行过程中的风险的认知和处理能力。
它还涵盖了航空公司和航空机构为安全提供的资源和支持。
二、飞行安全文化的重要性1.保障乘客安全飞行安全是保障乘客安全的基础。
一个良好的飞行安全文化能够确保飞行员和地勤人员能够充分认识到安全问题的严重性，并且能够采取正确的措施来预防事故的发生。
2.提高工作效率良好的飞行安全文化可以提高工作效率。
员工对于安全的关注和重视可以提升工作质量和专业水平，并且能够更好地适应和处理飞行过程中出现的突发状况。
3.增强企业形象一个具有强大飞行安全文化的公司能够树立良好的企业形象，在公众和市场中获得更多信任和认可，从而为公司带来更多的商业机会和利益。
三、构建强大的飞行安全文化的关键措施1.建立正确的价值观建立正确的价值观是构建强大的飞行安全文化的基础。
航空公司和航空机构需要确定安全是第一位的原则，并将其作为公司的核心价值观。
而这个价值观需要被全体员工认同和遵循。
2.加强培训和教育培训和教育是提高飞行安全文化的重要途径。
航空公司和航空机构需要制定全面的安全培训计划，并确保员工接受到适当的安全培训。
培训内容应该包括飞行技术、应急处理、人机交互以及沟通技巧等方面。
3.加强安全意识加强安全意识是构建强大的飞行安全文化的核心。
航空公司和航空机构可以通过组织安全会议、报告安全事故案例等方式来加强安全意识。
同时，员工需要时刻保持警惕，发现并报告潜在的安全隐患。
4.建立有效的安全监控机制建立有效的安全监控机制是确保飞行安全文化持续发展的关键。
海事安全文化建设与管理
海事安全文化建设与管理近年来，海事事故频发，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高海事安全水平，保障人们的安全出行，海事安全文化建设与管理成为了当务之急。
一、海事安全文化的重要性海事安全文化是指在海事领域中，通过培养人们的安全意识、安全知识和安全技能，形成一种安全的价值观、行为规范和管理方式。
海事安全文化的建设对于预防和减少海事事故具有重要意义。
它能够提高人们的安全意识，使人们在面临危险时能够迅速做出正确的反应，减少伤亡和损失。
二、海事安全文化建设的内容海事安全文化建设包括以下几个方面：1. 安全教育培训通过开展安全教育培训，提高人们的安全意识和安全知识。
海事从业人员应接受专业的培训，掌握必要的安全技能，提高应对突发事件的能力。
同时，公众也应该接受相关的安全教育，了解海事安全知识，提高自我防范能力。
2. 安全管理制度建立健全的安全管理制度，明确责任分工和管理流程。
海事企业应制定详细的安全管理规定，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理工作的顺利开展。
同时，要加强对安全管理制度的监督和检查，及时发现和解决问题。
3. 安全设施设备配备必要的安全设施设备，提供安全保障。
海事船舶应按照相关规定配备救生设备、消防设备等，确保在紧急情况下能够及时采取有效的措施。
港口和码头也应配备必要的安全设施，确保船舶的安全进出。
三、海事安全文化管理的重要性海事安全文化管理是指通过制定和执行相应的管理措施，推动海事安全文化的建设和发展。
海事安全文化管理的重要性体现在以下几个方面：1. 提高安全管理水平海事安全文化管理可以推动海事企业提高安全管理水平，加强对安全工作的组织和协调。
通过建立健全的管理制度，明确责任分工，加强对安全工作的监督和检查，可以有效地预防和减少海事事故的发生。
2. 增强安全意识海事安全文化管理可以增强从业人员的安全意识。
通过开展安全教育培训，加强安全知识的宣传和普及，使从业人员充分认识到安全的重要性，提高自我防范意识，减少事故的发生。
飞行安全文化建设刍议
飞行安全文化建设刍议飞行安全是航空事业的核心，也是任何一个航空公司和飞行员都无法忽视的重要部分。
为了确保飞行安全，需要建立和强化飞行安全文化。
本文将从飞行安全的重要性、飞行安全文化的定义和特点、建设飞行安全文化的途径和方法等方面进行探讨。
飞行安全对于航空事业来说至关重要。
一架飞机的失事可能会造成数十甚至数百名乘客和机组人员的伤亡，给社会造成巨大的损失。
因此，确保飞行安全就意味着保护乘客和机组人员的生命安全，确保航空运输的可持续发展。
飞行安全文化是现代航空事业成功与否的重要因素之一。
飞行安全文化是一种组织文化，它对飞行员和整个航空公司的行为、态度和价值观产生深远影响。
可以理解为，在航空公司内部建立了安全至上、飞行操作规范、严谨的态度和值班交接等等一系列安全文化的信念和行为准则。
飞行安全文化的核心是“安全至上”，要求每一个人都要时刻警惕飞行安全，保持高度的责任心和敬业精神。
建设飞行安全文化有几个重要的特点。
首先，飞行安全文化是全员参与的。
每一个人都要参与到飞行安全文化的建设中来，不论是机组人员、维修人员、地勤人员还是管理人员，都要深入参与到飞行安全的各个环节中去，共同努力确保飞行安全。
其次，飞行安全文化是长期的持续推进过程。
飞行安全文化的建设并非一蹴而就，而是需要长期不懈的努力和持续的推进。
需要不断加强飞行安全培训，提升飞行人员的飞行安全意识和技能水平，形成良好的安全习惯。
再次，飞行安全文化是高度规范的。
建设飞行安全文化需要建立完善的飞行安全管理体系和相关规章制度，明确每个人的责任和职责，为飞行员提供明确的操作指引和飞行安全标准。
最后，飞行安全文化是不断完善和提高的。
随着飞行技术的不断发展和航空事故的分析总结，需要不断完善和提高飞行安全文化的内容和标准，及时针对新出现的问题进行调整和改进。
飞行安全文化的建设可以通过多种途径和方法来实现。
首先，需要在组织层面上制定明确的飞行安全政策和目标。
公司领导要对飞行安全给予高度重视，确立安全至上的理念。
飞行安全文化建设刍议
飞行安全文化建设刍议飞行安全一直以来都是航空公司和民航管理部门关注的重点问题。
为了确保飞行的安全性，不断加强飞行安全文化建设是必不可少的。
飞行安全文化建设是指通过不断强化安全意识，培养安全习惯，加强组织管理，提高技术素质等多种手段，来形成飞行安全的良好氛围，从而保障飞行的顺利进行。
飞行安全文化建设的核心是培养飞行人员的安全意识。
从飞行员到地面维护人员，每个人都必须对飞行安全有强烈的自觉性，并将其作为首要任务来完成。
只有当所有从业人员都能够真正理解并认同飞行安全的重要性，才能够形成良好的安全文化。
在这个过程中，航空公司和民航管理部门应该定期举办培训、教育和宣讲活动，向飞行人员普及相关的安全知识，提高他们的安全意识。
培养安全习惯是飞行安全文化建设的另一个重要方面。
飞行人员在日常工作中应该养成遵守所定的飞行规章制度、程序和标准的良好习惯。
这些规章制度、程序和标准是经过长期实践的总结和归纳，是保证飞行安全的基础。
只有当飞行人员能够严格按照这些要求来操作，才能够排除各种潜在的风险，确保飞行的安全。
加强组织管理是飞行安全文化建设的重要环节。
航空公司应该制定科学的管理制度和流程，以确保飞行安全的执行力度。
这包括加强对飞行人员的培训和考核，建立完善的飞行安全责任制度，加强对飞行操作的监督和审核等。
同时，还应该建立健全的信息反馈和处理机制，及时收集并分析飞行安全事故和近失事故的数据，总结经验教训，采取相应的措施进行改进。
提高技术素质是飞行安全文化建设的基础。
飞行人员需要具备扎实的专业知识和丰富的实际操作经验，才能够在复杂多变的飞行环境中稳妥地处理各种突发情况。
因此，航空公司和民航管理部门需要注重飞行人员的培训和考核工作，确保他们具备足够的技术素质。
同时，还需要鼓励飞行人员主动参与相关学术研究和技术交流，不断拓展自己的专业知识面，提高安全操作的能力。
除了上述几个方面，飞行安全文化建设还需要从航空公司和民航管理部门的领导层开始。
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２ 航 标 安 全 文 化 建 设
安全 文化可 以弥补安全管理 的不足 ． 就像安全管理可以弥补安全 技术不足一样 。 因此 ． 安全文化绝不应是一种空 中楼 阁． 而应该紧密结 合航标管理实践活动 。建设航标特色的安全文化 ． 具体应 从七个要素 人手 。 ２ ． １ 以人 为本
创建单位文化要 以人为核心 ， 树立人本观念。 在安全生产系统 中， 人 的素质 （ 心理 与生理 、 安全能力 、 文化素质 ） 是 占主导地位的 ， 人 的行 ２ ． ６ 实 行 全 方 位 安 全 管 理 为贯穿生产过程 的每一个环节 。 因此 ． 在创建单位安全文化 中， 安全管 安全管理就是对人 的作业行为进行有效地管理 ． 制定 出职工作业 理 必须重视 人的因素 ． 必须强 化群 体的安全意识 ． 必须提高 全员安全 行 为规 范和安全操作规程等 ． 建立切实 可行的新型管理模式 ． 不 断学 文化水平 ， 要 尊重人 ， 关 心人 ． 以人为本 ， 采取必要措施 ． 保障个人 的利 习安全理论知识 ， 加强岗位安全技能培训 ， 改正作业过程中的不安全 、 益， 使 大家找 到归属感 ， 最终形成安全管理命运共同体 ， 推动航标安全 不规范 、 不正确的操作方法 。 同时 ， 安全管理不仅是安全管理部门的事 文化 的改善 和提 高。 例如 ． 以每周一题 或安全 日活动 主题 的形式 ， 让员 情 ， 必须党 、 政、 工、 团等各 部门齐抓共管 ， 一丝不苟 ， 严格要求 。 将 安全 工思考 和学 习 ． 使其在 思考和学习的过程 中提高安全意识 和增长安全 管理辐射到航标 处管理的各个方位 ， 从上到下 ， 纵 横结合 ， 形成从 处 、 知识 ， 规 范 自己在生产 中的作业行为 ． 从而保障 自身和他人的安全。 对 基层单位到班组的三级安全网络 ． 从 而确保安全工作的顺 利进行和安 于我们航标处 ， 安全文化在管理上 的重点是“ 三种人” 。 即班组安全员 ， 全规章制度 的真正落实 海上航标作业人员 、 一线塔站值班人员和转 岗、 复岗 、 新员工。班组安 ２ ． ７ 实行单位安全 目标管理 全 员是做好基层监督 、 检查工作 的人员 ． 是航标安全文化的传播者 ， 是 安全 目 标管理 是航 标单位安全管 理部 门确定在一定时 期内应该 职工和航 标处安 全管理人 员之 间的桥梁和纽带 。 他们是最容易发现 问 达 到的安 全总 目标 ， 也是在分解展开 、 落实措施 、 严格考核 的基 础上 ， 题和最容易解决 问题 的人 员 ． 要充分发挥 他们 的作用 ． 推 动航标安全 通过 内部 自 我控制达到安全 目的的一种安全管理方法。 它 以航标处总 文 化 的创 建 。 的安 全管理 目标 为基础 ， 逐级向下分解 ， 使各 级安全 目标 明确 、 具体 ， ２ ． ２ 形 式 多样 各方面关 系协调 、 融洽 把全体 干部职工科学地组织在 目标体 系之内 ， 要创 建优秀的航标 安全文化 ． 首先要真正把安全教育摆到重点位 使每个人都 明确 自己在 目标体系中所处 的地位和作用 ． 通过每个人的 置。 在教育途径上要多管齐下 ． 既要通过安全 培训、 “ 安全 日” 进行常规 积极努力来实现航标处的安全 目标 这样 ． 不但可 以发挥每位干部职 性 的安全教育 ， 又要充分发挥 安全会议 、 宣传 栏 、 技术练兵 、 内部刊物 工 的力量 ． 提高航标处的安全工作管理绩 效 ． 还可 以增强安 全管理部 等多种途径 的作用 ． 强化宣传效果 在安全教育的形式和 内容上要力 门和基层航标站的应变能力 ． 提高各级安全管理人员的领导能力和 自 求丰富多彩 ， 推陈出新 ． 使安全教育具有知识性 、 趣味性 ， 寓教于乐 ， 广 身素质 ． 进而促进航标安全文化的长远发展 大职工在参与活动 中受到教育 和熏陶 ．在潜 移默化 中强化安全意识， 使 广大职工逐步实现从 “ 要我安全 ” 到“ 我要安全” 的意识转变 ． 进而达 ３ 总结 到“ 我会 安全 ” 的境界 安全文化不是 一个 泛泛的说法 ． 有 它的 目标和问题 ． 有 建设 的一 在航标 处内部 。 班 组是最小 的单元细胞 ． 搞好班组安全 日活动 ． 是 套 系统 虽然安全文化可 以有多种表述 ． 但是实 际上它的核心要素是 推动航标 安全文化建设 的最有效途径 在搞好班组安全活动方面 ， 可 六个 ： 价值观 、 态度 、 知识 、 技能 、 行为习惯 和组织 的氛围 。只要抓住这 以根据居住 地 、 职工需求 、 季节 的不 同 ． 变换不 同的活动方式 。这样 ， 六个 要素 ． 通过持之 以恒的完善努 力 ． 不断地提高航标单 位安全文化 不但诱发 了职工参 与班组 安全 日活动 的兴趣 ． 而且激起 了职工积极参 建设 的水平 ， 并最终达到持续改进的 目的。 再有 ． 安全文化建设不是立 与班组安 全 日活动的热情 ． 使职工 的安全理念不断 向更深层次迈进 ． 竿见影的 ． 文 化需要积 累． 传承也需要一定的时间。 而且要有有效 的方 从而使优秀的航 标安全 文化在 职工的潜 移默化 中肜成 式． 但是文化建设 的阶段性 的效果 也是很容易收 到看 到的 ． 所 以单位 ２ － ３ 重视对职工的激励作用 的安全文化只要有正确 的理论指导 ． 一套正确 的模式 ． 任何一个单位 职工安全工作的积极性调动 ． 要靠安全管理人员的挖掘和引导 ， 从 都可以做的， 而且都能够在原有的基础上有很大提高。 Ｉ 而激发他们的工作热情和创造能力 我们可以在各级安全生产责任制 的基础上 ． 对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励 ． 反之要进行 ［ 责任编辑 ： 杨扬］ 物质惩罚 。也可以搞评选安全标兵 、 安全之星等安全活动 ， 对入选 人员
Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ＆ Ｔｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ Ｖｉ ｓ ｉ ｏ ｎ
科 技 视 界
科技・ 探索・ 争鸣
浅谈航 标安全 文化建设
冯建伟 （ 交通运 输部 北海 航海保 １ ）
【 摘 要】 在安全文化提 出之前 ， 人们对防范事故的发 生和对事故原 因的分析 中， 对于 引起事故的人 的因素 的认识存在欠缺 ， 甚至忽视 。在 经历 了各种各样 的事故痛苦和深刻反省、 科 学分析后 ， 人们发现 ， 除了考虑安全技术、 安全设施以外 ， 还 应考 虑人的安全知识、 安 全技 能 ， 更应考 虑人 的观念 、 态度 、 品行 、 道德 、 伦理、 修养等基本的人 文 因素， 因为这 些更为深层的人文背景直接 影响和决定着人 的安全意识、 安全素质和安全 行 为。本 文试从对安全文化的追根溯源 ． 浅谈如何 建立和谐 有效 的航标安全文化 。 【 关键词 】 航标 ； 安全文化 ； 建设
１ 什 么 叫 安 全 文 化
安全文化就是一个组织和组织当中的所有 的成员 ． 他 的安全 价值 观、 安全态度 、 所掌握的安全知识 、 所具有的安 全技 能和所养成 的安全 行 为习惯和这个组织的安全氛 围。 文化上有没有先进和落后。 但是安 全 文化不一样 ． 有 明显 的先进落后之分 种价值观会产生一种行为方式 、 一种态度 ． 造成不同的结果 。 我 们讲 安全文化首先要建立一个正 确的价值观 ． 第 二就是态度 ． 价值观 决定 了人 的态度影 响了人 的态度 ， 但是不能代替人 的态度 。 因此安 全文化 简单 的说 ： 就是价值观 、 态度 、 知识 、 技能 、 习惯和文 化 氛围的组合