应急值班制度(13篇)
应急值班制度
应急值班制度
为快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，保证公司各项业务的正常运转或将事故损失减小到最低程度，制定应急值班制度。
1、发生紧急情况，安全领导小组立即启动应急预案。
2、全体安全领导小组成员第一时间按照职责分工，根据应急预案开始应急处理。
3、应急处理进入稳定期后，每日至少有一名领导小组成员24小时值班，负责紧急情况的跟踪、观察、继续处理。
4、应急处理期间，全体应急小组成员取消休假，手机24小时开机。
5、应急救援车辆完好、油足，24小时待命。
6、应急救援队伍分批次值班，在安全小组值班人员的带领下，组织急需救援工作。
具体值班情况（值班表和值班分工）由安全领导小组组长根据应急救援方案和实际情况制定并及时调整。
临沭县远达驾校安全科
2023年12月29日。
应急值班制度范文
应急值班制度范文一、制度目的应急值班制度旨在建立和规范企业内部应急响应机制，明确责任分工，加强事故预防与应对措施，确保企业在突发事件中快速、有效地应对，最大限度地减少损失。
本制度的实施，旨在保护员工的生命安全和财产安全，并确保企业可持续运营。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括企业正式员工、劳动合同或合作协议约定的临时员工。
三、应急值班员的责任与义务1.应急值班员应具备必要的专业知识和技能，能够独立判断和采取相应应对措施。
2.应急值班员应严格履行值班职责，确保在规定时间内到岗，并履行完整个值班流程。
3.应急值班员应及时与上级汇报突发事件的情况，并协助上级制定和实施应对方案。
4.应急值班员不得擅自离岗，在离岗时应按规定安排好接班人员。
5.应急值班员应保持手机畅通，随时接听上级或其他相关部门的紧急通知。
四、应急值班流程1.值班交接–应急值班员在规定时间内到岗后，应与前一班值班员进行必要的交接。
–值班员应向接班人员详细介绍前一班次发生的重要事项和未解决的问题，并提供必要的工作资料。
2.事件接报–应急值班员在接到突发事件的报告后，应迅速记录事件的基本情况以及接报时间、地点和报告人等重要信息。
–应急值班员应立即与上级进行联系，详细汇报该事件，并按照上级要求采取相应的措施。
3.信息收集与分析–应急值班员应及时收集与事件相关的信息，如事故发生地、事故原因、人员伤亡情况等。
–应急值班员应对收集到的信息进行分析研判，以便制定针对性的应对方案。
4.应急响应–应急值班员应按照公司紧急预案和上级的要求，及时组织并指导各部门进行应急响应工作。
–应急值班员应与相关部门保持紧密联系，及时了解响应进展情况，协调解决遇到的问题。
5.事件处理与总结–应急值班员应及时协调各部门完成事件处理工作，并亲自参与重要环节的处理。
–应急值班员应在事件得到解决后，按公司相关制度进行事件的总结和报告，提出改进意见和建议。
五、应急响应能力考核标准1.响应速度–应急值班员的到岗时间应符合规定要求，迅速响应事件报告，及时组织应急响应。
(完整版)应急值班制度
范镇应急值班制度为了规范应急值班秩序，及时有效受理重大特大突发公共事件，为处理突发公共事件提供有效服务，特制定本制度。
第一条建立坚强有力的组织保障体系。
镇应急指挥部设应急指挥中心，指挥中心应具备指挥调度（值班室）和指挥保障功能。
各分指挥部设置应急值班室，值班室必须设有电话、传真、微机等值班设施和必要的休息设施。
各救援力量应设有固定的值班电话。
第二条各值班系统应根据各自情况制定具体值班室制度、工作登记制度、保密制度、辅助性制度和值班员职责。
第三条执行值班岗位责任制。
各值班系统应有专人进行24小时不间断值班。
每班应有值班领导1人，由单位领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
第四条值班领导必须熟悉应急组织指挥体系，掌握应对突发公共事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
值班领导应经常检查值班情况，发现问题立即整改。
第五条值班员必须坚守值班岗位，履行值班员职责。
熟悉接处警程序和有关规定，熟练使用值班设施和器材，把握好“接、报、传、跟”四个环节。
接，就是接警。
要问清事件报告人姓名、单位、联系电话和事件种类性质，发生时间，地点，危害范围，危害程度，现场处置情况，请求救援的事项等。
报，就是报告。
值班员接警后，要首先向值班领导报告，然后按照值班领导的指令报告有关值班室，通知相关应急工作人员。
传，就是传达领导的指令。
值班员必须及时、准确地将领导的指令、指示传达给指定的对象。
跟，就跟踪检查命令、指示执行情况。
并将核实的情况及时向领导报告。
第八条严格保密制度，增强保密观念。
严格规范外来人员的接待范围，各种信息材料的保管以及传递都要遵循保密原则；值班日记和值班报告，无关人员不允许随意翻看。
第九条加强值班室办公设施设备的维护和保养工作。
保持室内物品摆放整齐和环境整洁，不准在值班室进行与值班无关的活动，保持室内肃静。
第十条严格交接班管理，保持工作的连续性。
交班的主要内容是：接警、处警情况；待办事宜；文件资料、值班记录；值班室设施、设备、物品完好情况。
应急值班工作制度范文
应急值班工作制度范文一、背景和目的为了确保企业正常运营和应对紧急情况，提高应急响应能力，制定本应急值班工作制度。
本制度的目的是规范企业应急值班工作，明确责任分工和工作要求，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应和处理各类突发事件。
二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位，包括管理层、各部门职员以及外包服务人员，所有值班人员都必须遵守本工作制度。
三、工作标准3.1 值班人员的责任1.值班人员需按照值班表准时到岗，工作期间需全程保持联系畅通，确保能够及时接受到公司的紧急通知与命令。
2.值班人员需要了解并熟悉公司的应急预案和相关操作流程，积极参与应急演练，提高应急响应能力。
3.值班人员在工作期间需保持手机处于开机状态，确保随时能够接听和回复相关沟通。
4.值班人员需保持良好的工作状态，及时记录和报告与应急工作相关的信息和事件，并及时进行处理和反馈。
3.2 应急响应和处置1.值班人员在接到紧急通知后，应按照应急预案要求迅速反应，并与相关部门进行联络与协作。
2.值班人员需要及时报告和记录紧急事件的发生和进展，包括事件的情况、采取的应对措施以及结果。
3.值班人员需要与应急小组成员密切合作，协调各方资源和力量，确保应急工作的高效进行。
4.值班人员需确保及时将应急工作的进展情况向公司管理层进行汇报，包括事件的处理结果、预计影响及后续工作计划。
3.3 值班人员的安全和隐私保护1.每位值班人员需自觉遵守公司的保密规定，不得将公司的内部信息泄露给任何非公司人员。
2.值班人员需合理安排工作和休息时间，保证自身的身心健康，如果疲劳或情绪不稳，请及时向上级汇报并申请调整。
3.值班人员需熟悉公司的安全规定和操作流程，严格执行安全操作要求，确保自身和他人的安全。
四、考核标准4.1 考核内容1.准时到岗：值班人员是否能够按时到岗。
2.应急响应能力：值班人员对紧急情况的反应速度和处理能力。
3.信息记录与报告：值班人员对应急工作的信息记录和报告是否准确、详实。
应急值班制度(3篇)
应急值班制度（3篇）在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
我们该怎么拟定制度呢？下面是整理的应急值班制度（最新3篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。
应急值班制度篇一为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置本领，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《山西省突发事件应对条例》《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特订立委应急值班管理制度。
一、值班方式（一）实行领导带班制。
领导带班分日常带班和节假日期间带班。
日常带班，带班领导位于当地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。
值班岗位必需配备单位在编、在职人员，不得布置临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。
本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责（一）承当日常24小时应急值守工作；（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；（四）全面把握本单位重点情况，适时办理紧急事项，负责下达领导指示；（五）承办《值班要情》《值班信息》的编辑、报送。
协调督促领导批示、指示的落实等工作；（六）督导检查值班当日下级值班工作；（七）收集整理资料，填写《值班日志》；（八）保持值班室环境乾净。
三、值班工作制度（一）值班记录制度。
值班工作实行全程“痕迹化”管理。
委统一制作规范的《值班日志》本，值班员应将值班期间发生的事项和处置情况完整地记录在《值班日志》上。
值班记录要字迹工整，要素齐全，详略得当。
对突发公共事件的应对处置，应严格按事件信息的时间次序（精准明确到分钟）认真记录处置过程。
应急值班的管理制度范文
应急值班的管理制度范文一、背景与目的应急值班是企业为应对突发事件或不可预见的紧急情况而设立的一种组织机制。
为了确保应急值班工作的高效运作，保障员工和企业财产的安全，订立本应急值班的管理制度，旨在规范应急值班的工作内容、职责、权限和相关管理措施，提高应急响应本领和应急处理本领，削减应急情况对企业造成的损害与影响。
二、适用范围本制度适用于公司各部门应急值班人员，包括正式员工、实习生以及临时工，旨在规范应急值班工作。
三、应急值班的管理标准1. 应急值班人员的选拔与任命1.1 公司各部门负责提名适合的员工参加应急值班，由应急管理部门报批后任命。
1.2 应急值班人员应具备较强的应急意识和应急处理本领，能够谙习并遵守相关应急预案和流程，娴熟把握应急设备的使用方法，具备肯定的技术学问，并能按规定带领团队进行应急工作。
1.3 应急值班工作人员的任命期限为一年，期满后需重新任命。
1.4 在选拔应急值班人员时，应充足公平、公正、公正、竞争原则。
2. 应急值班的职责与权限2.1 应急值班人员应依照岗位职责和要求，认真履行职责，确保应急工作的高效运行。
2.2 应急值班人员对突发事件的处置必需遵从相关应急预案和应急流程，实行适当的措施，保护公司的人员和财产安全，尽量削减损失。
2.3 应急值班人员在应急值班期间享有相关的权利和权限，如对部门员工的命令、决策权，以及对紧急采购和指挥调配等的权限。
2.4 应急值班人员有权要求相关部门与其合作，在应急值班期间供给相应支持。
2.5 应急值班人员需做好应急工作记录及值班报告，适时向上级汇报并保留相关文件。
3. 应急值班的工作内容3.1 应急值班人员应保持联系畅通，适时与上级、下级以及相关部门进行沟通和协调，确保信息流畅，快速反应。
3.2 应急值班人员需关注并监控各个部门的工作情况，随时了解部门可能发生的应急情况。
如遇紧急情况，应立刻实行措施并调动相应资源启动应急预案。
安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇）
安全生产应急值班的管理制度范本安全生产应急值班的管理制度范本安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇）在不断进步的时代，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产应急值班的管理制度1第一条县水务局安全生产应急值班工作，履行值守应急、信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障日常工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络传真，掌握县内外相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
负责办理向省、市县报告应急突发公共事件的相关事宜。
第三条保证各乡（镇）和县水务局单位联络畅通，协调、督促各乡（镇）应急管理工作和节假日期间值班工作。
第四条值班应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕国家、省、市和、县政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。
第五条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，还要有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第六条值班员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第七条值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班副主任批准。
第八条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握国内外紧急重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导报告。
第九条值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，使用专用的值班记录本。
第十条各乡镇场要害部门要建立健全应急24小时值班制度并随时接受上级的督察指导。
第十一条在处置紧急重大情况中，值班员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。
应急值守值班制度
应急值守值班制度 加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所 在。
以下是为你整理的应急值守值班制度，希望能帮到你。
应急值守值班制度第一条 应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应 急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作 正常有序运转。
第二条 应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条 应急值守基本要求：(一)坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动 态，强化应急值守工作的领导。
(二)值班员严格坚守岗位，实行 24 小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗， 遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三)值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证 24 小时通讯畅通。
(四)值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线， 确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
(五)熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类 突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条 应急值守人员职责：(一)认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报 告。
(三)发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第 一时间做出反应，采取必要的应对措施。
(四)紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下所有人员。
(五)定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，及时掌握和传递灾情， 快速应对突发事件，根据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校 结合实际，制定应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持 24 小时不间断值班，值班领导为第一责 任人，确保值班电话 24 小时畅通。
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应急值班制度（13篇）应急值班制度（通用13篇）应急值班制度篇1一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。
二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。
24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。
我院值班室设在公卫科。
值班电话：_手机：。
突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。
三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。
否则，视为私自换班。
四、为保证应急处理工作快速、有序，值班当天，24小时电话值班人员必须在上午8：15前用值班电话通知突发事件应急领导组组长和突发公共卫生事件应急小分队长由小分队长确认通讯畅通，小分队负责检查和落实。
五、突发公共卫生事件应急小分队处理疫情后，各种使用物品必须及时带回交有关人员进行处理、归位。
队长应及时反馈信息，在值班本上做好详细记录，并将资料收集、整理交相关科室。
六、时间及地点上午值班时间：上午8：00~12：00下午12：00~5：00值班地点：公卫办七、值班人员职责1、值班要在职、在位，不得以任何理由擅自离岗。
2、值班要做好交接（在值班记录本上签字，并将值班室钥匙等交给接班人员），接班人员必须按时接班；接班人员未到时，交班人员不许自行离开，否则按擅自离岗论。
3、做好值班记录，如有疫情报告时，要认真填写《突发公共卫生事件及疫情值班接班报表》并及时（2分钟内）上报突发公共卫生事件应急领导小组组长和突发公共卫生事件应急小分队对长。
4、接待来访者要礼貌、热情，处理问题要准确无误，解决问题有困难时要做好耐心细致的解释工作，对拿不准的问题要及时请示，杜绝拖拉、推诿。
八、违纪处罚1、凡抽查值班电话无人接听者，每次处罚当班值班人员50元，如报告疫情，值班电话无人听接听者，除处罚当班值班人员50元外，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三个月、解聘等处理。
2、对当班疫情小分队成员抽查时，每一次抽查电话无人接听或无接通时处罚30元，当月连续两次以上扣6个月通讯费，如发生疫情，小分队通讯工具不畅通时，一次性扣发全年通讯费，如造成后果，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
3、值班人员如不按要求填写《突发公共卫生事件及疫情接报表》的，每次除扣发当日值班费外另罚款50元。
4、值班人员凡有疫情迟报，瞒报、谎报、误报、或未按规定程序报告的，每次除扣发当日值班费外，另罚款100元，如造成后果的，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
5、值班人员发生迟到或早退的，每次扣发当日值班费，如造成后果的，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
6、值班人员私自调换的除不发值班费外，如造成工作失误等后果，按规定同时追究私自换班双方人员的责任。
应急值班制度篇2为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全突发事件，制定本制度。
一、成立组织机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的。
应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急组织指挥系统，掌握应对突发事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到24小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导1人，由站领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
凡因值班人员责任心不强，工作失误，错报漏报有关事项等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
应急值班制度篇3第一条为切实做好重大突发事件的应急处置工作，提高环境应急响应能力，最大限度地减少环境污染造成的损失，根据上级主管部门及县委、县政府有关要求，制定本制度。
第二条局领导班子成员轮流带班，为带班期间值班工作的主要负责人。
局机关各股室、局属二级单位轮流滚动值班，为值班期间值班工作的直接责任人。
第三条实行24小时值班制度。
按照各单位上报值班人员名单，采取工作日（17：30至次日8：00）、法定节假日（白天8:00至17:30，晚上17:30至次日8：00）轮流滚动方式值班，值班地点设在局办公楼4078值班室，值班电话，传真电话：。
第四条局办公室负责应急值班的日常管理，统筹安排，对值班工作进行检查督促。
根据上级要求和值班工作需要，为值班室配置必要的办公设备和生活设施。
第五条局机关股室、局属各单位领导应当根据有关要求和值班安排，负责督促本部门值班人员认真履行值班职责，及时妥善处理好值班期间的有关事项。
第六条值班人员的主要职责是：负责来电、来文等信息的接收、记录、传递和处理工作；负责县委县政府、县直有关部门、各级环保部门和局属各单位呈报的紧急重大情况和各种突发事件信息的报告、处置、督办和反馈工作；协助有关部门做好群众来信来访工作；承办局领导交办的其他工作。
第七条值班员人员应当熟悉环保业务知识和应急值班的有关规定，养成恪尽职守、严谨细致、文明礼貌的良好作风，不断提高履行职责和处置问题的能力。
第八条值班人员因特殊情况不能值班时，应当提前向当天值班领导请假并自行协商其他工作人员顶替值班，同时告知局办公室。
值班期间不准迟到早退，不准擅离岗位，不准让非本局工作人员替班，不准因个人事由占用值班通信设备，不准在值班期间喝酒，不准在值班室做与值班工作无关的其他活动。
第九条值班记录应当使用专用的值班记录本，并做到记录准确、及时、简明、完整，书写清晰，页面整洁。
记录一般包括以下要素：何时、何地、何事、何因、联系人姓名及职务、联系方式、领导批示和处理意见、记录时间及记录人、处理结果等。
第十条对于一般性质的政务值班事务，应报告带班领导，并根据其意见作出处理；对于环境应急事件及其他突发性事件，应立即向带班领导报告，由带班领导负责，协调各股室、局属各单位值班人员按照环境应急相关规定进行处理，并按要求进行信息报送。
值班人员在非工作时间遇有上访对象时，要文明接待，认真做好相关记录，告知其来访的时间和地点，特殊情况可根据带班领导指示，通知相关单位（股室）派人接访。
第十一条值班人员要提前做好交接班工作，当班期间未处理完毕的工作要向接班人交待清楚，确保工作有序连续。
第十二条值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息，重特大事件和紧急情况的处置及产生的相关信息要按公文保密工作的有关要求管理。
第十三条值班人员要爱护值班办公设备和生活设施，保持值班室环境干净整洁，值班完毕后打扫值班室卫生。
第十四条局办公室定期或不定期对值班工作进行检查，分析汇总情况，提出改进工作建议。
对值班工作兢兢业业、认真负责的值班人员予以通报表扬，对值班工作不扎实、履行职责不认真的值班人员予以通报批评。
对因迟报、漏报、瞒报、谎报重要情况和信息造成重大影响和严重后果的，要追究有关责任人的责任。
第十五条本制度自印发之日起施行。
应急值班制度篇4根据《中华人民共和国突发事件应对法》中有关规定，为了做好各类安全事故、突发事件地防范与处置工作，力争把安全事故消灭在萌芽状态，将突发事件造成的损失降到最低，按照各级政府、教育主管部门的要求，结合我校安全管理工作实际，特制定实验中学应急值班制度。
一、行政值班制度1、根据学校干部分布情况，学校常年安排中层以上干部、年级组负责人每人每周轮流一次参加学校行政值班；并由一名校级领导担任一周值班负责人。
2、值班干部负责维护正常的教学、工作、生活秩序；检查校园安全状况，督促保安、值守人员履行职责；加强对门卫等重点部位、对学生放学、上学高峰等重点时段地安全管理；及时处理偶发事件，重要问题向值班负责人、校长报告。
3、值班时间应根据季节变化，按照作息时间，在学生进校高峰前到校，直至放学学生全部离校在校园内值班，其它时间应保持电话通畅，可不定时检查、巡视校园。
4、行政值班地安排、落实等具体工作，由校办公室负责。
二、节假日值班制度为了做好寒暑假、法定假期间的安全工作，防范和及时处置各类安全事故、事件，学校常年坚持安排、落实节假日的各项值班工作。
1、干部值班。
与日常行政值班相同，节假日仍安排一名中层以上干部、年级组负责人值班，并由一名校级领导负责值班工作。
工作职责等与日常行政值班相同。
2、办公室值班。
鉴于学校办公室承担各类突发事件的信息报告和日常的上传下达工作，故在节假日期间办公室均安排一人坐班值守，专门负责接听电话、上传下达、信息传输报告工作。
3、保卫值班。
安保科是学校安全保卫工作的常设机构，为了加强法定假、寒暑假的安全工作，在节假日期间，安保科均安排一人值班。
其主要工作职责为：不定时检查学校门卫，学生公寓、教学楼、实验楼、食堂等重要部位的安全工作；督促保安人员到岗尽职；处理偶发事件。
4、节假日保卫值班工作地安排、落实等具体事宜由校办公室负责。
三、夜间值班巡逻制度为了加强校园夜间地安全管理，防范在这个特殊时段发生各类安全事故和突发事件，学校特设立安排校园夜间值班巡逻。
1、校园夜间值班巡逻工作由物管保安担任，要求保安人员必须是思想品行好，无不良记录，身体健康，工作认真，责任心强的五十岁以下男性。
2、严格按照学校规定的上、下班时间在校园内认真巡逻，检查各部位的安全情况，尤其是学生公寓楼等重点部位。
3、巡逻人员均为两人一班，具体巡逻时间见《夜巡人员职责》，巡查时发现不安全隐患应主动排除，发生事故、案件、突发事件应及时报告、报警，并积极配合处置。
4、夜间值班巡逻工作由校安保科具体组织实施。
应急值班制度篇5一、院总值班由院领导、职能科室有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
二、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位，定时巡视病房。
五、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录，于第二日上班后向院办公室交班，简要通报值班情况，并由院办负责安排当日值班人员。