打卡集章手册

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七夕节奶茶店活动文案简短一点

七夕节奶茶店活动文案简短一点
七夕节是一个传统的浪漫节日，它是表达爱情感情的最佳时机。

一年一度的七夕节也是奶茶店向客户表达关爱和感恩的时候。

为了让用户在这个特殊的日子里感受到店家的心意，奶茶店在七夕节期间推出了一些活动和优惠，让顾客们尝到甜蜜的情感。

「活动一、购买套餐送七夕限定小礼物」
为了让每一个人都拥有甜美和温暖的回忆，奶茶店特别准备了七夕节限定小礼物。

顾客在购买奶茶套餐时，即可获得小礼物一份，让大家在品尝美味奶茶的同时，还可以收获店家的感恩和祝福。

礼物数量有限，先到先得，快来尝鲜吧！
「活动二、按需定制，专属七夕款奶茶」
奶茶店为满足顾客对美味的不断追求，推出了七夕特调奶茶，口感醇厚，甜度适中，清香四溢。

在这个浪漫节日里，店家提供按需定制，让顾客们可以根据自己口味调整奶茶的甜度和冰沙的浓稠度，让大家都可以自由选择自己想要的口感。

并且，店家还免费提供写心语贴纸，你可以自由发挥写下对另一半的表白和祝福，送给心爱的人一份专属的七夕款奶茶。

「活动三、打卡集章送好礼」
奶茶店在七夕节期间还推出了打卡集章送好礼的活动。

只要在奶茶店的指定店面消费，就能获得一张七夕节限定章。

收
集所有的章，即可兑换店家准备的丰厚好礼。

奶茶店还提供了抽奖活动，大家只要完成集章任务就可以获得抽奖资格，赢取奶茶店准备的惊喜奖品。

奶茶店在七夕节期间推出的活动，可以让顾客们在感受到美味奶茶的同时，感受到店家的心意和祝福。

所以，赶快到店里一趟吧，不要错失这难得的奶茶店七夕活动机会。

餐饮员工手册及规章制度

根据具体工作岗位工作量的差别而给员工不同程度的补偿，体现多劳多得的原则，同时兼顾职工收入的稳定增长，特在工资结构中设立津贴一项。

以下是小编整理的餐饮员工手册及规章制度，欢迎大家借鉴与参考!餐饮员工手册及规章制度篇1一、总则第一条：全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。

第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。

二、员工须知第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。

第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。

第三条：员工牌如有遗失，应立即到办公室补领，补领时交纳规定之罚款;属自然损耗者，则以旧换新。

第四条：公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。

第五条：任何员工不得携带公司物品离开，若有必要携带须有盖章的出门条。

第六条：员工必须在规定的时间和地点用餐，自觉维护公共卫生秩序，爱护餐厅内设施，若有损坏将由当事人照价赔偿。

员工应按自己饭量盛饭菜，注意节约，避免浪费。

外来人员不得在员工餐厅用餐。

三、工作纪律第一条：本公司员工除规定的放假日及因公出差或请假获准外，均应按规定时间上、下班，不得迟到或早退。

调班须经上级主管领导批准。

上班时间做好本职岗位工作，下班后非工作需要不准在餐厅内逗留。

第二条：工作时间未经批准不得擅离职守，不准串岗，不得私自换班。

第三条：员工上、下班均应按规定打卡，不得托人代为打卡或代他人打卡。

第四条：工作时间不得吃零食、偷闲、打瞌睡、集众聊天、唱歌、吹口哨、打私人电话、饮酒、不得当着客人喝水、追逐打闹或大声喧哗，不准干私活。

第五条：对客服务时，员工一律讲普通话。

第六条：除公司另有规定外，员工一律不得使用客用物品及设施。

第七条：上班期间，员工严禁在餐厅内抽烟。

第八条：严禁偷盗或者以借用名誉将公物带回家和送给他人使用。

第九条：不能在工作场所喊叫，争吵，奔跑，以免惊扰客人。

JS168智能考勤门禁机操作说明书.

儿童游乐园五一引流活动方案

儿童游乐园五一引流活动方案一、活动主题。

“五一欢乐汇，童趣无限享”二、活动目的。

通过举办特色活动吸引更多儿童及其家长在五一假期来到游乐园游玩，增加客流量和知名度，提高游乐园的营业收入。

三、活动时间。

五一劳动节假期（[具体日期区间]）四、活动地点。

儿童游乐园内。

五、活动内容。

1. 入园优惠活动。

- 家庭套票优惠：推出家庭套票（两大一小或两大两小），购买套票可享受[X]折优惠。

- 劳动小能手免费入园：在五一当天，凡是身着带有劳动元素服饰（如小围裙、工人帽等）的小朋友可免费入园一次。

2. 主题游乐项目。

- 劳动主题游乐区：设置一些与劳动相关的简易游乐项目，例如搭建小木屋（在安全的前提下，让小朋友和家长一起用小型积木搭建类似小木屋的建筑）、小小农场（小朋友可以体验种植小蔬菜或采摘小果实，果实可带走）等。

- 创意手工坊：在游乐园内专门开辟一个区域，邀请手工艺人教授小朋友制作五一主题的手工艺品，如纸艺花朵（象征劳动者的辛勤成果）、自制小扫把（体现劳动工具）等，制作完成的手工艺品可以免费带走。

3. 互动表演。

- 劳动人偶巡游：安排工作人员穿着各种劳动人偶服装（如农民、工人、厨师等）在游乐园内定时巡游，与小朋友互动、拍照。

4. 美食街区。

- 劳动美食套餐：在游乐园的美食街区推出劳动主题美食套餐，如“工人能量餐”（包含汉堡、薯条和果汁）、“农民丰收餐”（水果拼盘、蔬菜沙拉和粗粮点心）等，购买套餐可享受一定的折扣或者赠送小玩具。

- 亲子烹饪体验：在美食街区设置亲子烹饪小区域，家长和小朋友可以一起制作简单的美食，如亲子披萨制作、水果糖葫芦制作等，制作完成后可以当场品尝自己的劳动成果。

5. 打卡集章活动。

- 在游乐园内设置多个打卡点，每个打卡点与劳动主题或游乐项目相关。

小朋友和家长在游玩过程中到打卡点完成指定任务（如回答一个劳动小知识问题、完成一个小型游乐挑战等）即可获得一个印章。

- 集满一定数量的印章后，可在游乐园的礼品兑换处兑换相应的礼品，如游乐园的定制玩偶、免费游乐项目体验券、美食优惠券等。

公司员工手册执行制度

一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。

二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。

三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。

四、各部门应将手册中的内容作为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过考试。

五、公司将不定期地组织员工学习和考核，考核方式不限，确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。

六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门(管理处)每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将按照公司作业指导书相关规定赋予办理。

目录第一章序言 - 3 -第二章公司简介 - 4 -第三章企业理念 - 5 -第四章考勤制度 - 6 -第五章劳动纪律 - 7 -第六章奖惩条例 - 9 -第七章入职离职程序 - 14 -第八章薪资制度 - 16 -第九章请休假制度 - 19 -第十章手册的修改及解释 - 21 -欢迎您加入到 XX 物业管理有限公司来，参加本公司的各项服务工作，并深信您热爱公司的服务工作。

本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主 (住户)提供最完善之服务。

每一位员工心中应有质量意识，把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为此作出贡献。

物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的同时，注重公司的经济效益，杜绝浪费，严格控制成本，增收节支。

质量是企业的生命，而效益是企业发展的根本。

公司鼓励长期服务，以为员工提供理想之终身职业为己任，并创造公平竞争的环境，营造以人为本的氛围，积极选拔、培养和造就人材，对每一位员工的自我意识和才干，既让其充分发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。

为了使您对公司的管理和有关规定能有比较清晰的了解，并希翼能自觉地严格地遵守，公司特编制了这本《员工手册》。

如有不清晰或者有疑问，请随时向部门主管查询。

员工规章制度手册模版(3篇)

员工规章制度手册模版第一章总则第一条为增强公司员工主人翁职责感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工务必严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

(二)上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。

(二)请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。

(四)凡贴合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

(五)请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

(六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准;2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准;3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准;4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

完整版员工手册和规章制度范本(7篇)

完整版员工手册和规章制度范本(7篇)完整版员工手册和规章制度【篇1】1.严格遵守会馆各项规章制度，服从领导指挥安排。

2.加强业务学习，提高业务素质，树立服务至上观念，文明服务，礼貌待客，热情周到，仪表端正，着装整洁。

3.做好来访客人的接待服务工作，来访客人要及时领送到客人房间，非本楼层住客及工作人员礼貌劝其离开，确保安全。

4.熟悉宾馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。

5.不擅自离开工作岗位，不到客房内乱拿乱用客人物品食物等，不与客人时间交谈，不谈与工作无关的事情，不收客人任何礼物。

6.搞好环境卫生，管好宾馆的设备和物品，发现不安全因素及隐患要及时处理并向领导汇报，避免发生各种安全责任事故。

7.严格执行‘三轻’确保楼层安静，并对宾馆做到心中有数，执行验证开门服务，对患病或行迹异常的客人要及时报告，上班时间不要串岗。

8.客人离店时，要清点检查房间设备.物品，如有丢失损坏按价赔偿，否则不予办理结算和离店手续，并对客人遗物品做好登记，保管上缴的工作。

9.对所洗的被单褥单等要清点数目，做好出入库手续，说明破损程度，洗净后晒干叠整齐，及时送交仓库保管，严格领取使用手续。

10.无可人的房间，不准进入客房看电视;睡觉等，禁止在工作时间打扑克;做私活;聚坐闲谈;大声喧哗嬉戏等。

11.认真检查客房的用电设施的安全情况，对没有客人的房间或已经退的房间，要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷水管线，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。

12.对所辖区的安全情况做到心中有数，因工作不认真、检查不到位、误岗、漏岗而造成严重后果者，将追究有关人的责任。

13.遵守宾馆的其它规定。

完整版员工手册和规章制度【篇2】第一章公司文明职工规范热爱企业，热爱本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，是企业文明建设的一项重要内容。

1.爱集体、爱企业、爱岗位，不做有损企业的事，不说有损企业的话。

2.忠于职守，按质量按时完成任务，没有不文明、不卫生行为。

集团员工手册

版本号：2022版有限公司员工手册【】年【】月总则⏹欢迎您加入有限公司，谨祝您在本公司服务期间工作愉快，事业有成！⏹本手册向您陈述本公司的企业理念与价值观，介绍本公司的基本规章制度，讲解您在公司工作期间的基本权利、应履行的责任和义务，同时提醒您注意遵守公司的管理制度，帮助您更快地融入团队，迅速进入工作角色。

⏹本手册所涉及的具体政策以公司公告栏和电子办公平台所公布的内容为准（如有）。

为适应国家有关政策法规的调整和公司发展的需要，公司保留对手册中的相关部分进行修改并依法予以公布的权利，当修订涉及不确定的多数员工利益的条款时将依法征求员工的意见。

⏹本手册是您的工作指南，请您注意经常携带。

如果您在阅读或执行中有任何疑问，请与您的直接上司或同事联系，当他/她无法解决问题时，请咨询人事部。

⏹本手册及其附属文件（补充文件）、修正案一经员工确认即作为劳动合同的一部分。

如其内容与劳动合同以及专项协议包括培训协议和/或保密和不竞争协议和/或竞业限制协议等内容有冲突的，则以劳动合同和专项协议约定的内容为准。

本手册与其附属文件（补充文件）、修正案的内容有冲突的，以其附属文件（补充文件）\修正案的内容为准，其内容适用于本公司签订劳动合同的全体员工。

⏹如果您发现本手册中的规定与国家和地方颁布的有关法律法规相悖，请及时通知人事部，我将对您的关心表示衷心感谢。

⏹本手册适用于与公司签订劳动合同的全体员工（以下简称“员工”）；除另有特殊规定外，劳务派遣员工、退休返聘员工等特殊劳动关系的也要适用员工手册的规定。

⏹本手册由有限公司人事部负责解释。

⏹本手册仅供内部使用，请勿外传或用于商业目的。

在您离开公司时，请务必将本手册归还至人事部。

人事部有限公司【】年【】月【】日第一章公司介绍1.1 公司简介（烦请贵司自行填写）1.2 企业文化（烦请贵司自行填写）第二章员工守则2.1 基本守则2.1.1 公司全体员工必须维护公司信誉，维护公司形象和权益，在任何时候都不得违反国家法律及公司规章制度。

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打卡集章手册
打卡集章手册是指帮助用户实现打卡并获得相应章节奖励的一种工
具。在日常生活和工作中，我们经常会设定一些目标，希望通过持续
的努力来实现这些目标。打卡集章手册就是为了帮助我们记录和激励
这种持续的努力而设计的。

一、概述
打卡集章手册通常包含以下几个组成部分：打卡记录页、奖章页以
及计划页。

打卡记录页用于记录每次打卡的时间、地点以及打卡的内容。用户
可根据实际需求，设定不同的打卡项目，如健身打卡、学习打卡、饮
食打卡等。每次打卡完成后，在打卡记录页上勾选相应项目并填写相
关信息。

奖章页是打卡集章手册的亮点之一，它可以通过完成一定数量的打
卡任务来解锁不同的奖章。这些奖章可以是图案、徽章或者其他形式，
以激励用户坚持完成打卡任务。

计划页包括了用户制定的具体打卡计划，用户可以设置每日、每周
或者每月的打卡目标，并在计划页上进行记录。这有助于用户规划自
己的打卡进程，提高打卡的效果。

二、使用方法
使用打卡集章手册非常简单。首先，用户需要购买或下载一本打卡
集章手册，也可以通过手机应用等方式使用电子版的打卡集章手册。
然后，用户可以在手册中找到适合自己的打卡记录页、奖章页和计划
页，并填写相关信息。

在使用打卡集章手册时，用户需要制定好自己的打卡任务，并设定
合理的目标。例如，如果你希望通过打卡来保持健康身材，可以设置
每天去健身房锻炼的打卡任务。每次完成打卡任务后，你可以勾选相
应的记录，并在奖章页上解锁相应的奖章。

打卡集章手册的使用可以借助手机应用来增加便捷性。用户可以通
过应用设置提醒功能，每天定时提醒自己进行打卡。同时，应用也可
以提供统计功能，帮助用户查看自己的打卡成绩和奖章收集情况。

三、打卡集章手册的意义
打卡集章手册的出现，为人们实现目标提供了一种实用的工具。以
下是打卡集章手册的几个重要意义：

1. 增强动力：打卡集章手册通过记录和激励，帮助用户保持动力，
坚持不懈地完成每天的打卡任务。当用户看到自己的打卡记录和收集
到的奖章时，会获得一种成就感和满足感，进一步激发积极向上的动
力。

2. 培养习惯：通过持续的打卡行为，可以逐渐形成良好的习惯。当
我们将某项任务坚持打卡一段时间后，它会逐渐融入生活中的一部分，
并成为我们自然而然的行为。打卡集章手册可以帮助我们养成坚持做
某事的习惯，提高效率和品质。

3. 规划时间：打卡集章手册中的计划页可以帮助我们合理规划时间
和任务。通过制定每日、每周或者每月的打卡目标，我们可以更好地
管理时间，合理分配每天的任务和活动，确保打卡任务的完成。

4. 实现目标：打卡集章手册可以帮助我们追踪和实现目标。无论是
学习、健身、读书还是其他目标，通过打卡记录和奖章收集，我们可
以清晰地看到自己的进步和努力。

四、小结
打卡集章手册是一种实用且有趣的工具，它可以帮助用户记录、激
励并实现自己的目标。通过记录打卡、收集奖章以及合理规划时间，
我们可以更好地管理自己的生活和工作，提高效率和品质。不管是学
生、上班族还是自由职业者，都可以从打卡集章手册中受益，使自己
的生活变得更加有条理和有成就感。

打卡集章手册，让我们更有动力坚持下去，收获成功的每一步。无
论是为了健康、学习、工作还是其他方面的进步，打卡集章手册都是
我们实现目标的良好伙伴。让我们把打卡集章手册变成我们的每日必
备工具，一起迈向更好的未来！