试用期跟踪考核表

一、员工基本信息

二、入职手续办理

三、行政人事培训内容

四、新员工带领人员安排及带领人员指导内容安排

说明：1.员工基本信息由行政人事专员填写；2.新员工入职前，由人事主管与部门负责人沟通协定带领人员。

五、试用期员工工作情况等跟进记录（行政人事）

3.跟踪情况由人事专员与主管共同完成后，交部门负责人做出最终评价。

4.此表按进度开展工作。由人事部门负责保存，存入个人档案中。