全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案
全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题(四)
全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（四）全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（四）1.（单选题,1 分）在公务员控告中,立案调查的案件自立案至结案的时间应控制在（）A、3个月内,最长不超过6个月B、6个月内,最长不超过1年C、3个月内,最长不超过9个月D、6个月内,最长不超过2年2.（单选题,1 分）下列关系中,属于公务员应该回避的是（）A、同乡关系B、近姻亲关系C、战友关系D、老同事关系3.（单选题,1 分）符合公务员自愿申请提前退休的条件是（）A、工作年限满30年B、因疾病暂时丧失工作能力C、因公致残完全丧失工作能力D、男年满60周岁,女年满55周岁4.（单选题,1 分）下列选项中,不属于福利费使用范围的是（）A、生活补贴B、工作补贴C、培训补贴D、特需补贴5.（单选题,1 分）某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）A、16人B、20人C、30人D、40人6.（单选题,1 分）公务员考核中,“政策理论水平”一般属于考核内容指标中的（）A、德B、能C、勤D、绩7.（单选题,1 分）根据我国现行的探亲制度,已婚公务员探望父母的标准是（）A、一年一次,假期30天B、一年一次,假期20天C、两年一次,假期45天D、四年一次,假期20天8.（单选题,1 分）下列选项中,不属于公务员培训施教机构管理工作的是（）A、培训研究B、技能训练C、队伍建设D、教材规范9.（单选题,1 分）因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）A、1个B、2个C、3个D、4个10.（单选题,1 分）我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”对应于现代公务员奖励中的（）A、合理原则B、公平原则C、实效原则D、及时原则11.（单选题,1 分）在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是（）A、审核主管领导提出的考核等次意见B、决定公务员的考核等次C、指导公务员写个人总结D、提出公务员的考核等次12.（单选题,1 分）与录用和晋升考察相比较,公务员考核具有自身的特点,其中不包括（）A、内容简单B、定期进行C、对象特定D、范围广泛13.（单选题,1 分）关于适用非公开竞争性考试办法的情形,下列说法错误的是（）A、因犯罪受过刑事处罚的B、录用主考机关规定的其他情况C、因专业特殊难以形成竞争的D、因职位特殊不宜公开招考的14.（单选题,1 分）报考省级以上政府工作部门的公务员,一般要求有基层工作经历（）A、1年以上B、2年以上C、3年以上D、4年以上15.（单选题,1 分）下列公务员职务中,属于领导职务的是（）A、主任科员B、调研员C、巡视员D、副检察长16.（单选题,1 分）我国的公务员职务类别有（）A、中央公务员和地方公务员B、常任职务和非常任职务C、领导职务和非领导职务D、政务官员和事务官员17.（单选题,1 分）公务员“遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德”所履行的义务是（）A、依法履职的义务B、保持操行的义务C、忠于职守的义务D、服从命令的义务18.（单选题,1 分）在我国公务员的权利与义务中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）A、保密B、辞职C、培训D、提出申诉与控告19.（单选题,1 分）我国公务员的管理机构是（）A、各级事业部门B、各级人事部门C、各级监督部门D、各级人大部门20.（单选题,1 分）在公务员范围的确定上,属于狭小范围型的国家是（）A、法国B、日本C、美国D、英国21.（多选题,2 分）根据我国《公务员法》,公务员保险制度主要包括（）A、医疗保险制度B、伤残保险制度C、生育保险制度D、失业保险制度E、优抚制度22.（多选题,2 分）公务员培训的特点包括（）A、培训内容的实用性B、培训对象的全员性C、培训手段的多样性D、培训目标的时代性E、培训时间的持续性23.（多选题,2 分）下列各项中符合国家公务员降职条件的是（）A、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的B、年度考核中被确定为不称职的C、脱产学习超过一年的D、连续两年考核不称职的E、连续旷工超过15天的24.（多选题,2 分）公务员升降是一种卓有成效的激励机制,其作用主要有（）A、维护公务员系统的稳定B、保证职位获得合适的人选C、实现公务员职务管理制度化D、优化公务员队伍结构E、有利于形成竞争激励机制25.（多选题,2 分）下列属于专业技术类职位特性的是（）A、纯粹的执行性B、较低的可替代性C、纯技术性D、现场强制性E、技术权威性26.（简答题,6 分）简述公务员退休制度的意义。
4【考前模拟卷】公务员制度01848
全国-01848-公务员制度-考前模拟卷-004总分：100一、单选题（共20题，共20分）1、录用考察公务员的实施单位是（）(1分)A:上级主管部门B:用人单位C:下级主管部门D:考生所在单位2、公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。
牛某的处分期间还有（）(1分) A:6个月B:12个月C:24个月D:29个月3、对非领导成员公务员定期考核的方式是（）(1分)A:季度考核B:年度考核C:平时考核D:按月考核4、下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）(1分)A:警告B:记过C:降职D:降级5、在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（）(1分)A:警告B:记过C:记大过D:降级6、下列选项中，属于公务员交流原则的是（）(1分)A:政策配套原则B:内外监督原则C:自我约束原则D:人职匹配原则7、公务员录用的首要程序是（）(1分)A:体检B:发布公告C:资格审查D:笔试8、下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是（）(1分)A:河北省政府B:九三学社C:全国妇联D:北京市政协9、我国公务员法规定的降职条件是（）(1分)A:当年有违规行为B:当年考核不称职C:当年工作平平D:当年编制不够10、下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是（）(1分)A:在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B:县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C:缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部D:离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的11、各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为（）(1分)A:品位分类B:职位分类C:职业分类D:部门分类12、对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）(1分)A:奖励手段B:激励手段C:惩戒手段D:处分手段13、重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力的培训称为（）(1分)A:初任培训B:任职培训C:业务知识培训D:更新知识培训14、下列人员中，不能录用为公务员的是（）(1分)A:曾经辞职的B:曾被开除公职的C:曾受过行政拘留的D:曾被记行政处分的15、我国回避制度的核心是（）(1分)A:战友关系B:同学关系C:亲属关系D:师生关系16、下列人员中，属于委任制公务员的是（）(1分)A:副乡长B:副县长C:副科长D:副州长17、对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（）(1分)A:公务回避B:地域回避C:任职回避D:业务回避18、下列选项中，需要实行地域回避的是（）(1分)A:村、乡两级机关主要领导职务B:乡、县两级机关主要领导职务C:县、市两级机关主要领导职务D:市、省两级机关主要领导职务19、下列选项中，属于单纯性免职的是（）(1分)A:辞退B:转任职位C:晋升职务D:离职学习连续一年以上20、实行职位分类制度的典型国家是（）(1分)A:英国B:美国C:德国D:法国二、多选题（共5题，共10分）21、下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）(2分)A:外办专业翻译B:农业局专技处处长C:刑侦处法医D:政府办信息技术人员E:学会的技术顾问22、下列属于选任制公务员的有（）(2分)A:副乡长B:副县长C:副市长D:副厅长E:公安部副部长23、下列选项中，属于公务员录用原则的是（）(2分)A:公开考试B:平衡比较C:平等竞争D:择优录用E:严格考察24、下列参照公务员制度进行管理的机关有（）(2分)A:中华全国总工会B:国家民族事务委员会C:共青团中央委员会D:国家发展和改革委员会E:农工民主党中央委员会25、公务员回避具有的主要特征是（）(2分)A:灵活性B:补救性C:可比性D:预防性E:强制性三、文字题（共7题，共60分）26、简述笔试的优点。
全国2021年10月01848《公务员制度》自考历年真题及答案【带解析】
A、初任培训
C、在职培训
B、任职培训
D、专门业务培训
【正确答案】C
【答案解析】在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野、提高素质
为目的的培训。在职培训的要求包括：在职培训考试、考核不合格的公务员，年
度考核不得确定为优秀等次。P151
13、不属于公务员培训费用开支范围的是（ ）
A、伙食费
C、服装费
免职、降职、辞退或者处分”的权利。某乡长因确诊新冠肺炎而被免职，这侵犯
了公务员的身份保障权。P63
05、下列选项中，属于公务员专业技术类职务序列的是（ ）
A、督办
C、厅长
B、总监
D、巡视员
【正确答案】B
【答案解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《专业技术类公务员管理规
定（试行）》的第八条，对专业技术类公务员职务序列作出了如下规定：“专业技
开除处分的。（5）旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15
天，或者一年内累计超过 3O 天的，应予以辞退。P195
20、省以下垂直管理部门公务员的申诉管辖机关是（ ）
A、上一级机关
B、同级政府
C、同级监察机关
D、属地公务员主管部门
【正确答案】A
【答案解析】中央垂直管理部门省级以下机关公务员对人事处理不服的申诉，以
的制约而不能够充分地履行其职责，是工作条件的某些要素过于充足而导致国家
资源的浪费或者闲置。因此本题选 C。P62-63
04、某乡长因确诊新冠肺炎而被免职，这侵犯了公务员的（ ）
A、批评建议权
C、身份保障权
B、申请辞职权
D、申诉控告权
【正确答案】C
【答案解析】身份保障权是指公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被
2023年秋10月自学考试01848公务员制度部分真题含解析
2023年秋10月自学考试01848公务员制度部分真题一、单项选择题1、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%2、下列选项中，属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。
A.党性修养B.政治坚定C.解决复杂问题D.抓班子带队伍3、下列职位中，属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长4、人事争议仲裁制度的适用对象是______。
A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员5、下列选项中，属于公务员津贴的是______A.住房津贴B.医疗津贴C.岗位津贴D.假日津贴6、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险7、公务员申请提前退休的一个条件是，工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年8、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______A.处分B.辞职C.调整级别D.调任9、公务员回避制度的两大特征是______A.强制性、预防性B.预防性、时限性C.时限性、广泛性D.广泛性、强制性10、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。
A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的11、下列人员中，不能报考公务员的是______A.曾被行政处分的B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的D.曾被免职的12、对公务员进行考核的归宿与落脚点是______A.考核目标的制定B.考核程序的坚持C.考核原则的实施D.考核结果的使用13、下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是______A.表扬B.晋升职级C.晋升职务D.授予荣誉称号14、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。
公务员制度,模拟测试 (1)
公务员制度（课程代码：01848）模拟考试二一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.根据公务员法的规定，以下人员属于公务员的是（）A.工会职工B.中国民主同盟会的机关工作人员C.机关中的工勤人员D.妇联主席【解析】B 根据《公务员法》和《<公务员法>实施方案》的规定，按照公务员定义的三个标准，公务员的范围包括：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派和工商联机关的工作人员。
机关中工勤人员使用的是工勤编制，不列入公务员范围。
工会职工和妇联主席属于参照管理的范围。
2.下列组织既不推行公务员制度也不参照公务员制度管理的是（）A.人民政协机关B.妇联C.共青团机关D.企事业单位【解析】D 国家干部实行分类后，公务员只包括各级行政机关与共产党、权力、审判、检察、政协、民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员，而工、青、妇及其他一些群团机关的干部只是参照公务员制度进行管理，但不在公务员的范围之内。
企事业单位的干部则不属于推行公务员制度的范围。
3.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（）A.身份保障权B.获得报酬权C.其他法定权D.获得工作条件权【解析】D 获得工作条件权是指公务员享有“获得履行职责应当具有的工作条件”的权利。
工作条件是指办公场所、办公设备、交通工具、通讯设备、办公经费以及医疗卫生条件。
4.我国公务员的分类制度主要是（）A.职位分类B.品位分类C.等级分类D.职务分类【解析】A 1993年的《国家公务员暂行条例》创建了职位分类制度，明确规定国家行政机关实行职位分类制度。
2005年的《公务员法》继承了暂行条例的做法，规定“国家实行公务员职位分类制度”。
5.我国考试录用公务员一般要求的学历是（）A.硕士及以上B.高中及以上C.大专及以上D.本科及以上【解析】C 根据国家教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省级公务员一般要求大学本科以上学历。
01848_自考_公务员制度复习资料
第一章公务员制度的产生1.我国推行公务员制度的意义？答：（1）为坚持党的基本路线提供组织保证；（２）为国家机关的廉政建设提供有效保障；（3）对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。
2.我国公务员制度产生的原因？答：（1）市场经济需要职业化、高素质的人才；（2）我国原有干部人事制度不能适应市场经济的需要。
3.资本主义国家公务员制度形成的原因？答：（1）从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要（2）从政治上看，公务员制度适应了资产阶级正常政治的需要（3）从管理方式变革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要4.我国推行公务员制度的指导思想？答：（1）坚持邓小平理论与三个代表重要思想；（2）继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。
（3）学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承？答：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。
6.我国公务员制度对原有干部人事制度的发展；答：（1）实行分类管理体制；（2）实行激励竞争机制；（3）实行新陈代谢机制；（4）实行勤政廉政保障机制；（5）法制化管理体制。
一、公务员制度的概念1．识记：公务员的含义：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员制度的含义：指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。
2．领会：我国公务员的范围：政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
在我国“参照管理”的机关：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等。
2023年10月自学考试01848公务员制度部分真题含解析
2023年10月自学考试01848公务员制度部分真题一、单项选择题1、公务员的免职，除了程序性免职外，还有______A.实体性免职B.建议性免职C.单纯性免职D.意外性免职2、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______A.处分B.辞职C.调整级别D.调任3、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%4、下列选项中，属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的5、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。
A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的6、专业技术类一级总监的职务层次相当于______A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员7、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险8、公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告9、李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼10、我国公务员法规定公务员应当履行的义务有______A.七项B.八项C.九项D.十项11、年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其______。
A.开除B.辞退C.降职D.撤职12、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款，致使公务员无法完成其任务，这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利13、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员14、下列职位中，属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长15、下列人员中，属于参照公务员管理的是______A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席16、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核17、下列人员中，属于公务员的是______。
001848公务员制度历年选择题汇总
001848公务员制度历年选择题汇总第一章●对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是国家领导人的权威【200907】●我国《公务员法》施行于2006年1月1日【201104】●我国公务员制度正式推行的时间是1987年10月1日【201107】●我国开始实施公务员制度的时间是1993年10月1日【201204】●在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是政党分肥制度【201307】●英国公务员制度正式建立于1870年【201307】●我国公务员制度不同于西方公务员制度的是实行党管干部原则【201404】●第十届全国人大常务委员通过公务员法的时间是2005年4月27日【201410】●英国政府政党分肥制时期，东印度公司和克里米亚战争失利是这个时期的明显事件●1855年5月，英国颁布了枢密院令，成立了文官事务委员会，为最终形成公务员制度奠定了基础第二章●保持操行义务的重点是要求公务员知廉耻【200904】●《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有保护、民主、可放弃与不可放弃原则【200907】●公务员在降职时免除其原有职务属于转职性免职【201204】●公务员义务中，体现科层制组织要求的是服从命令的义务【201207】●公务员保持操行的义务包括遵守纪律、恪守职业道德、模范遵守社会公德【201304】●构成公务员法律规范核心内容的是公务员的义务与权利【201307】●公正清廉义务包括清正廉洁，公道正派两项基本要求第三章●职位设置是其他公务员管理环节的基础和前提【200904】●品位分类侧重于人的资历条件【200907】●在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是衔级【201004】●我国综合管理类公务员非领导职务的层次有8个【201007】●我国现行公务员领导职务的层次共有10个【201207】●成为平稳比较各类公务员职务序列统一标尺的是级别【201007】●职位分类的典型代表国家是英国【201104】●我车库公务员职务序列分为领导职务和非领导职务【201204】●世界上最早实行职位分类制度的国家是美国【201304】●我国公务员法规定，科员职务对应的级别是18-26级【201404】●我国县处级正职公务员对应的级别是12-18级【201410】●美国大学毕业生进入公务员队伍，一般定为5-7级【201404】●1923年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是《职位分类法》【201410】【201504】●我国公务员管理与编制管理的衔接点是职位【201410】●韩国各类公务员对应的级别有9个【201504】●美国1923年《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大类：专门技术类，次专门技术类，文书行政和财务类，保管类，文书机械类●机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能，规格，职数以及结构比例第四章●现代公务员录用考试制度起源于英国【200907】●我国新录用的公务员的试用期是一年【200907】●公务员管理的首要环节是考试录用制度【200907】●英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定非经考试者，一律不得担任事务官职【201004】●英国政府颁布文官制度改革的第二个枢密院令的时间是1870年【201404】第五章●考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方向作出客观的说不定，这种可能产生负面影响的心理因素属于晕轮效应【200904】●连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以辞退【200904】●考核工作的归宿和落脚点是考核结果的使用【200907】●在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是关键事件法、目标管理法、行为锚定法【201004】●除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是一年【201007】●不通知公务员本人考核结果的国家是日本【201104】●根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是主观评价法【201107】●参训年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是新录用的公务员【201204】●公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以记三等功【201207】●属于公务员考核中主观评价法的是简单排序法、配对比较法、交错排序法【201304】●将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是法国【201410】●我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的20%【201410】第六章●各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑品位的因素【200904】●委任制方式的优点包括体现治事与用人相统一、保证公务员队伍相对稳定、操作简便【200904】●我国公务员主要任职方式是委任制【200907】●公务员职位聘任的特点包括平等协商、任期明确、合同管理【201004】●属于单纯性免职的是降低职务【201104】●提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是三年以上【201307】●以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的典型国家是美国【201404】●公务员任职前的公示期为7-15天【201504】●奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为自荐晋升制【201504】第七章●决定公务员培训方向的原则是理论联系实际原则【200904】●公务员受撤职处分的期间为24个月【200904】●能够授予奖章的奖励种类是记一等功、授予荣誉称号【200907】●根据公务员法规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可获得的奖励是授予荣誉称号【201007】●属于公务员受奖行为结构要素的包括受奖内容、受奖程度【201204】●我国公务员法规定的奖励条件有十类【201404】第八章●我国公务员培训的主管机关是组织部【200907】●我国2006年1月颁布有关干部培训工作的党内法规是《干部教育培训工作条例》【201410】第九章●中青年公务员挂职锻炼时间一般是1至3年【200907】●交流工作的出发点和归宿是适才适用原则【200907】●不具有确定公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是转任【201004】●应该实行地域回避的是乡长【201007】●根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是省部级正职以下【201007】●公务员的转任通常是指在国家机关内部平级调动【201107】●我国公务员需要回避的关系有夫妻关系、姻亲关系、拟制血亲关系【201204】●公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的三分之一【201207】●需要实行地域回避的是乡县两级机关主要领导职务【201404】第十章●协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是平稳比较【200904】●我国公务员津贴的主要类型有地区津贴、岗位津贴【201104】●属于英国公务员津贴的有伦敦补贴、超时勤务补贴、假日勤务津贴、夜间勤务津贴、技能津贴【201204】●体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是政党增资原则【201207】●美国一般行政人员工资的标准分为18等【201304】第十一章●公务员的最低服务年限是3-5年【200907】●根据公务员法，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年满30年【201007】●公务员法规定的公务员被辞退的条件是旷工连续超过15天以上【201007】●领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是90日【201104】●公务员辞退费发放的最长时间是24个月【201107】●任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是30天【201207】●距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到20年【201307】●任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是三个月【201307】第十二章●聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是法院【200904】●公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起申诉【200904】●可以受理公务员控告的是行政监察机关【200907】●公务员申诉程序中复核的受理机关是有管辖权的检察机关【200907】●申诉程序的种类有一般申诉程序、特别申诉程序、径直申诉程序【200907】●人事争议仲裁制度的适用对象是聘任制公务员【201004】●行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是撤职【201104】●根据行政监察法，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是30天【201107】●我国公务员人事争议仲裁的申请期限是60日【201410】●对于立案调查的控告案例，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至12个月【201504】。
01848公务员制度 自考试题
公务员制度单元综合测试(一)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
)1.根据中国《公务员法》,公务员是指【D】A.依法履行公职的工作人员B.由国家财政负担工资福利的工作人员C.纳入国家行政编制的工作人员D.以上三个条件同时具备的工作人员2.在我国,下列具有公务员身份的人员是【C】A.某市审计局的保洁员B.某县人民法院的司机C.中国国民党革命委员会(民革)某部门负责人D.中华全国总工会各级部门的工作人员3根据我国公务员法,下列属于参照公务员制度进行管理的机关的是【D】A.全国人大常委会B.全国政协C.国务院各部委D.中国共产主义青年团4.我国正式实行公务员制度是在【B】A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年5.公务员制度的本质特征是【A】A.实行民主化、科学化与法制化的管理B资本主义市场经济的产物C社会主义市场经济呼唤公务员制度D.坚持正确的指导思想6我国公务员制度不同于西方公务员制度的是【B】A.实行法制化管理机制B.实行党管干部原则C.实行分类管理体制D.实行激励竞争机制7.英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度,标志着英国公务员制度的正式产生,其时间是【B】A.1855年6月B.1870年6月C.1883年6月D.1923年6月8公务员义务和权利的共同特性是【C】A.自主性B.非自主性C.规范性D.保障性9.公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务是【B】A.为民服务B.忠于宪法C.忠于职守D.忠诚于国家10.国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是【B】A.公务员义务B.公务员权利C.公务员原则D.公务员道德11对科层制组织的普遍要求主要是指哪一项义务【A】A.服从命令的义务B.保守秘密的义务C.依法履职的义务D.其他法定的义务12国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是【C】A.公务员权利B.公务员管理C.公务员义务D.公务员身份13根据中国《公务员法》的表述,公务员应当履行“清正廉洁,公道正派”的义务,这里指的是【D】A.为民服务的义务B.保持操行的义务C.依法履职的义务D.清廉公正的义务14.我国《公务员法》规定的公务员九项义务中,不是直接来源于《宪法》规定的是【A】A.依法履职的义务B.为民服务的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务15公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即【D】A.身份保障权B.工资决策参与权C.获得工作条件权D.劳动报酬权16.公务员职务、能力资历和积累贡献的综合体现是【B】A.职务B.级别C职务与级别D.报酬和待遇17公务员职位的主体是【C】A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位18.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是【A】A.职位分类B.品位分类C.职位分类与品位分类相结合D.对象分类19.下列属于公务员非领导职务序列的是【C】A.副科长B.处长C.调研员D.镇长20.下列四对职务中,相当于同一职务层次的是【D】A.调研员和副处级B.主任科员和县长C.副巡视员和正处级D.巡视员和正厅级二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。
全国高等教育自学考试模拟试题《公务员制度》(共五套)
全国高等教育自学考试(一）公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是（）A。
法院院长 B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )A。
分类管理体制B。
激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（)A。
国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展C。
资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是( )A。
遵守纪律B。
遵守社会公德C。
恪守职业道德D。
知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是( ）A。
参加培训 B.辞职C.保密D。
控告6.下列被禁止的行为是（）A。
个人辞职B。
辞去公职C。
辞去领导职务D。
集体辞职7。
品位分类侧重于( )A。
职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度C。
人的资历条件D。
以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于( ）A。
中国 B.英国C。
美国 D.德国9。
下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( ）A.职务和级别可以彼此取代B。
二者是“一职一级,一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级,上下交叉"的关系10。
我国新录用公务员的试用期是（)A。
半年B。
1年C.18个月D.2年11。
公务员管理的首要环节是（)A。
考试录用制度B。
职位分类制度C.职务任免和升降制度D。
培训制度12。
公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C。
工作实绩D。
责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是（)A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14。
考核工作的归宿和落脚点是（）A.考核结果的反馈B。
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2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度 试卷
(课程代码 01848)
本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空
白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答
题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑
色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分 选择题(共40分)
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其
选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于
A．行政执法类 B. 专业技术类
C．综合管理类 D．检察官类
2．职位数量最多的公务员类别是
A．行政执法类 B．专业技术类
C．综合管理类 D. 法官检察官类
3．下列判断正确的一项是
A．级别越低，反映公务员业绩越小 B．公务员既有职务又有
级别
C．公务员的职务与级别可以互相取代 D．公务员的职务把人与
事分开了
4．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越
A．8年 B．10年 C．12年 D．14
年
5．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使
A．批评权 B．建议权 C．申诉权 D. 控
告权
6．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训
A．既是公务员的权利，又是公务员的义务
B．是公务员的权利，但不是公务员的义务
C．不是公务员的权利，是公务员的义务
D. 既不是公务员的权利，也不是公务员的义务
7．公务员录用考试制度形成于
A．美国 B．德国
C．英国 D．中国
8．我国新录用公务员的试用期为
A．三个月 B．半年
C．一年 D．两年
9．对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为
A．初任培训 B．任职培训
C．专门业务培训 D．更新知识培训
10．对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的
A. 奖励手段 B．激励手段
C．惩戒手段 D．处分手段
11．运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员
培训原则是
A．理论联系实际 B．按需施教
C. 学用一致 D．讲求实效
12．鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是
A．课堂讲授法 B．案例分析法
C. 研讨法 D．角色扮演法
13．公务员工资中的基本工资包括
A．基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资
B．职务工资、级别工资
C．职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资
D．津贴、补贴、奖金
14．对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为
A. 工资制度 B．福利制度
C．保险制度 D．津贴制度
15．下面属于提前退休的条件是
A．达到国家规定的应当退休年龄 B. 完全丧失工作能力
C．工作年限满30年 D．因病无法坚持工作
16. 下面选项中符合被辞退条件的是
A．年度考核被评为不称职的 B．连续旷工超15天
的
C. 在规定的医疗期内患病住院的 D．女性公务员在哺乳
期的
17．担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损
失或恶劣影响，不宜再
担任现职的，应当
A．引咎辞职 B. 责令辞职
C．因公辞职 D．自愿辞职
18．公务员年度考核的第一项程序是
A．学习文件 B．个人总结
C．群众评议 D. 领导鉴定
19．公务员定期考核结果分为
A．五个等次 B．四个等次
C．三个等次 D. 二个等次
20．《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于
A．政府创新 B．提高效率
C．廉政建设 D．新陈代谢
21．通过选举确定任用对象的任用方式是
A．考任制 B．聘任制
C．委任制 D. 选任制
22．公务员对机关的交流决定应当
A．服从 B．拒绝
C. 控告 D．申诉
23．调任是公务员交流方式之一，其含义是
A．机关内部人员调换 B．机关外部从事公务
的人员调入机关内部
C．机关之间人员互调 D．调出公务员队伍
24．受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临
时性机构是
A．人事仲裁委员会 B．劳动仲裁委员会
C．公正委员会 D．审判委员会
25. 特别申诉程序适用予
A．全体公务员 B. 党委机关公务员
C．行政机关公务员 D．司法机关公务员
26．在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关
A．必须告知被调查的公务员
B．可以告知也可以不告知被调查的公务员
C．无须告知被调查的公务员
D．请示上级机关决定是否告知被调查的公务员
27．在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是
A．从轻处分的条件之一 B．减轻处分的条件
之一
C．免予处分的条件之一 D．解除处分的条件
之一
28．公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于
A．获得工作条件权 B．身份保障权
C．获得报酬权 D．申诉控告权
29．关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题，表述正确
的是
A．可以兼职，但需经所在机关批准 B. 可以兼职，但不
得获取薪酬
C．不得兼职，任免机关批准者除外 D. 不得兼职
30．我国公务员申诉制度坚持的原则是
A．一级申诉 B．二级申诉
C．三级申诉 D．四级申诉
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将
其选出并将“答题
卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有
A．审判机关工作人员 B．政协机关工勤人
员
C．民主党派机关工作人员 D．作家协会工作人
员
E．县政府机关的工会工作人员
32，我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有
A．公开 B．政治中立
C. 平等竞争 D．功绩制
E．择优
33. 对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，
具体方式是
A．面试 B．民主考评
C．民意测验 D．笔试
E．公示
34．公务员义务的结构要素包括
A．自主性 B．非自主性
C．规范性 D. 保障性
E．强制性
35．在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括
A．处分 B．取消录用
C．降职 D．定期考核定为基
本称职
E．扣减工资
第二部分 非选择题(共60分)
三、筒答题(本大题共4小题，每小题6分。共24分)
36．简述公务员回避的含义。
37．简述建立公务员辞退制度的意义。
38．简述公务员福利的作用。
39．简述公务员级别的功能。
四、论述题(本大题共2小题，每小题l3分，共26分)
40．试述我国公务员录用中的平等竞争原则。
41．试述公务员培训的程序与方法。
五、案例分析题(本大题共l0分)
42．案例分析
王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来
的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下
属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎
么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出
了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导
那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核
工作对王某来说就算完成了。
请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问
题。