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计划生育责任书（五篇）
计划生育责任书实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。
根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。
员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。
员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。
每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。
已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
员工签名：年月日计划生育责任书（二）为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。
____年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。
（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。
2024年精选计划生育责任书(三篇)
2024年精选计划生育责任书为贯彻落实国家关于流动人口计划生育管理的相关法律法规，保障流动人口合法权益，促进人口均衡发展，依据《中华人民共和国计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》以及厦门市计划生育委员会的相关文件要求，结合我项目部的实际情况，特此制定计划生育管理责任书，全体人员需严格遵守执行。
项目信息如下：项目名称：____项目地点：____劳务班组名称：____一、管理目标1、《流动人口婚育证》办理率应达到____%;2、妇科检查率应达到____%;3、严格杜绝计划外生育现象。
二、具体措施1、遵循“用工负责”的原则，劳务班组负责人需与项目部及当地居委会等相关机构协作，做好班组内人员的计划生育管理工作；2、积极开展计划生育宣传教育，建立健全流动人口信息登记和计划生育管理台账，检查核实生育节育情况，确保计划生育措施得到有效实施；3、劳务班组在招聘外来员工时，必须核查其《流动人口婚育证》并办理登记，证件到期需及时到居委会审检点进行验证，未持有有效证件者不得录用；4、已婚育龄妇女（不包括结扎、离婚、丧偶者）必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女需提供《准生证》原件，并留存复印件备查，若发现计划外怀孕情况，应及时向当地计划生育行政部门报告并采取相应措施；5、对于未持有《流动人口婚育证》的新员工，应自录用之日起，外省务工者一个月内，本省务工者____日内，完成证件的验证登记工作。
三、违规处罚1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组进行检查，对违反相关法律法规的行为，将予以警告并处以____元以下罚款；2、对于不按规定接受审验或提供虚假证明的流动人口务工人员，以及不采取计划生育措施的人员，应先进行教育，如教育无效，则处以____元以下罚款并予以辞退；3、对于不履行计划生育管理职责的劳务班组，将予以警告并处以____元以下罚款。
本责任书自签订之日起生效，一式两份，各执一份。
项目经理：____（签/章）劳务班组长：____（签/章）2024年精选计划生育责任书（二）为提升我区建筑施工企业流动人口计划生育管理的规范化水平，依据《流动人口计划生育管理办法》及《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，秉承“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理”的原则，推动齐抓共管、综合治理，确保计划生育工作的有效开展。
2024年计划生育责任书范例(四篇)
2024年计划生育责任书范例执行计划生育乃国家之根本政策，公民负有依法履行计划生育义务之责任。
依据计划生育管理法规，员工于入职合同期间，已与用人单位确立计划生育管理关系，并接受用人单位之计划生育管理。
用人单位依法对员工之计划生育状况进行跟踪管理。
员工自入职之日起，愿意遵循以下要求，确保各项计划生育管理措施得以落实。
一、本人将恪守国家计划生育政策，并自愿接受用人单位之计划生育管理。
二、本人于入职时，将如实填写并提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》，并提供本人真实有效的婚育证明或计划生育服务证。
三、本人将按照用人单位之要求，积极配合完成对本人计划生育状况之函调工作。
若员工被举报违反计划生育管理规定且不配合调查，用人单位有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。
四、已婚女性员工应采取有效避孕节育措施，若避孕失败导致意外妊娠，应立即采取补救措施，确保不超生、抢生。
每年至少进行三次环孕检查，并按时向用人单位报告检查情况。
已婚男性员工应真实反映配偶之生育及避孕节育状况，不得有任何隐瞒。
五、本人若结婚或生育，须符合法律所准许之条件和手续，并至少提前一个月通知用人单位。
六、本人若有收养、助养、代养情况，必须符合法律所准许之条件和手续，并及时告知用人单位。
七、若本人违反计划生育相关规定或隐瞒违规事实，愿意接受用人单位依据相关规定之处理。
员工签名：日期：年月日2024年计划生育责任书范例（二）为确保低生育水平的稳定，促进出生人口性别比例的均衡，提升出生人口素质，推动计划生育体制的创新，加速工作思路和方法的更新，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，确保符合政策生育率达到100%。
2、流动人口符合政策生育率达到95%以上，流出人口登记率达到98%以上，流出人口证件办理率达到95%以上，流入人口持证验证率达到95%以上。
2024年计划生育工作责任书(6篇)
2024年计划生育工作责任书甲方：____公司乙方：____根据《____计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》规定，为了切实加强我公司计划生育管理工作，确保完成计划生育工作各项指标任务，特签订本计划生育责任书。
一、根据上级计划生育管理办法和公司计划生育管理制度，确定同志为工程项目计划生育管理领导小组组长，为第一责任人。
项目部成员和各班组长为小组成员。
领导小组对该工程计划生育工作负责。
二、甲方职责1、负责对乙方计划生育工作的指导、监督、检查和考核。
2、及时传达上级有关计划生育工作的文件和精神，结合公司实际情况指导乙方搞好生育工作。
3、各工地、班组必须配备计划生育工作联络员。
4、依法推行计划生育工作，进行经常性的宣传教育工作，提高职工的思想认识，使职工自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。
5、对所属工地职工中的育龄妇女（包括工地家属）和已婚____岁以下男职工检验《流动人口计划生育证明》及验证情况，建立计生档案，落实管理措施，对无证明者不得录用（家属不得来工地住宿）。
6、定期检查已婚妇女的孕育情况、避孕情况，育龄妇女必须按规定落实可靠的节育措施，严禁计划外生育。
发现计划外怀孕的，应立即向公司汇报，或及时向所在地计生部门报告，并积极配合计生部门做好补救措施。
7、定期向公司汇报计划生育工作情况，接受检查、监督和考核。
8、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订时终止。
甲方：乙方：责任人：责任人：年月日第三篇：计划生育责任书1为认真____现行生育政策，进一步做好计划生育工作，根据____有关指示和国家有关法律特订立如下责任状：1、干部职工符合晚婚晚育年龄（男____周岁、女____周岁）才能开出结婚证明，干部职工不准擅自更改年龄，每发现一例给予当事人罚款____元。
2、坚持一对夫妻只生一个孩子，违反计划生育，计划外生育二胎或者3胎的职工，一律依据《____省计划生育条例》规定征收计划生育费和给予开除公职处分。
2024年计划生育责任书范例（六篇）
2024年计划生育责任书范例执行计划生育乃国家之根本政策，公民负有依法履行计划生育义务之责任。
依据计划生育管理法规，员工于入职合同期间，已与用人单位确立计划生育管理关系，并接受用人单位之计划生育管理。
用人单位依法对员工之计划生育状况进行跟踪管理。
员工自入职之日起，愿意遵循以下要求，确保各项计划生育管理措施得以落实。
一、本人将恪守国家计划生育政策，并自愿接受用人单位之计划生育管理。
二、本人于入职时，将如实填写并提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》，并提供本人真实有效的婚育证明或计划生育服务证。
三、本人将按照用人单位之要求，积极配合完成对本人计划生育状况之函调工作。
若员工被举报违反计划生育管理规定且不配合调查，用人单位有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。
四、已婚女性员工应采取有效避孕节育措施，若避孕失败导致意外妊娠，应立即采取补救措施，确保不超生、抢生。
每年至少进行三次环孕检查，并按时向用人单位报告检查情况。
已婚男性员工应真实反映配偶之生育及避孕节育状况，不得有任何隐瞒。
五、本人若结婚或生育，须符合法律所准许之条件和手续，并至少提前一个月通知用人单位。
六、本人若有收养、助养、代养情况，必须符合法律所准许之条件和手续，并及时告知用人单位。
七、若本人违反计划生育相关规定或隐瞒违规事实，愿意接受用人单位依据相关规定之处理。
员工签名：日期：年月日2024年计划生育责任书范例（二）为确保低生育水平的稳定，促进出生人口性别比例的均衡，提升出生人口素质，推动计划生育体制的创新，加速工作思路和方法的更新，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，确保符合政策生育率达到100%。
2、流动人口符合政策生育率达到95%以上，流出人口登记率达到98%以上，流出人口证件办理率达到95%以上，流入人口持证验证率达到95%以上。
五篇计划生育责任书
五篇计划生育责任书----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！五篇计划生育责任书范文(一)根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈远安县20**年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20**〕3号)文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。
一、人口与计划生育目标管理任务1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。
2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。
3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。
4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。
5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。
二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。
2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。
三、措施：1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。
2、严格实行计划生育一票否决制。
对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票否决”。
3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。
2024年计划生育责任书范例（7篇）
2024年计划生育责任书范例尊敬的相关部门负责人：您好！我是**（姓名）**，身为一名普通公民，我高兴地完成了2024年的计划生育责任书，承诺在未来一年内严格遵守国家的生育政策和相关法律法规，做到合理生育、晚育、健康育。
首先，我理解并支持国家的计划生育政策。
计划生育政策是国家在长期的人口发展问题研究的基础上，为了保障国家经济、社会和人口资源可持续发展所制定的调控措施。
我深知国家在人口发展问题上所面临的挑战和压力，因此，将积极主动地配合政府的工作，努力落实计划生育政策。
其次，我将坚守合理生育的原则。
合理生育是指按照自身经济的承受能力、个人生活质量和社会资源的可持续利用情况，合理制定生育计划。
在制定生育计划时，我将充分考虑家庭的经济状况、就业情况以及家庭成员的教育、养育条件等因素，合理安排生育时间和生育数量，确保家庭和个人的发展需求与社会资源的平衡。
另外，我将坚持晚育的理念。
晚育是指在适当的时机，根据个人和家庭的实际情况，选择较晚生育的方式。
我将充分利用科学技术手段和医疗服务，合理规划生育时间，确保母婴的健康，并充分考虑到个人职业发展、家庭经济状况等因素，为下一代提供更好的成长环境和资源。
同时，我将积极维护良好的家庭伦理关系，注重家庭教育，培养子女的独立自主、健康向上的价值观。
我将充分履行作为父母的责任，为子女提供良好的教育资源、优质的教育环境，并引导他们树立正确的人生观、价值观，培养积极向上的人生目标。
最后，我将积极参与相关计划生育宣传和教育活动。
我将积极关注相关计划生育政策的宣传和解读，参与社会公益活动，向他人传播计划生育的正确理念和方法，促进家庭和社会的和谐稳定发展。
总之，作为一个普通公民，我深知合理生育对国家、家庭和个人的意义。
在未来的一年里，我将切实履行自己的计划生育责任，为国家的人口和社会发展贡献自己的力量。
同时，我也期望相关部门能够继续加强计划生育政策的宣传和推动力度，完善生育服务体系，为广大家庭提供更好的政策支持和社会保障。
计划生育工作责任书范文(精选5篇)
计划生育工作责任书范文（精选5篇）计划生育工作责任书范文光阴如水，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们一起来学习写工作计划吧。
好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是为大家收集的计划生育工作责任书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
计划生育工作责任书1根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率xx0﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率xx0﹪，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上；并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款。
部门负责人：20xx年4月部门员工：20xx年4月计划生育工作责任书2为了全面推行计划生育目标管理责任制，提高管理水平，确保人口计划生育工作的完成，与根据《浙江省计划生育条例》及有关规定，签订本责任书。
一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作：1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育；2、无出生漏报3、节育措施落实率达100%，职工施行计划生育手术，其手术费由用工单位100%的报销；4、职工，其独生子女父母奖励由用工单位负责发放；5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环；6、配有计划生育专职联系员，按时参加镇各种计划生育会议；7、基础档案完整，记录正确，变动及时，按时正确上报各类报表；8、招聘外来育龄人员时须凭《流动人口计划生育查验证明》方可招工，外来人员计划证明持证率达100%，并建立外来人员计划生育管理档案；9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案；并纳入常规管理；二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导，并于下年初对乙方完成情况进行考核，将考核结果与先进评比和“一票否决”等挂钩。
2024年计划生育责任书范例（五篇）
2024年计划生育责任书范例为了认真____国家计划生育法规、《安徽省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限____年____月____日至____年____月____日。
二、责任内容各科主任对全科的计划生育工作全面负责，要组织全科同志，认真学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。
(1)实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。
(2)实行生育证制度。
持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育;计划外怀孕的应当及时中止妊娠。
(4)实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。
(5)医院每年____月、____月组织对全院育龄人群进行“三查”(即：查病情、查环情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百参与，“两清”(计划外怀孕补救清、节育措施落实清)，“一服务”(对查出的妇女并给予治疗服务)。
三、责任追究各科室要切实加强对计划生育工作的领导。
把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一，认真执行。
对于违反生育政策者，院方将按照有关规定，严格实行计划生育工作“一票否决”，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(盖章)科室(盖章)____年____月____日2024年计划生育责任书范例（二）实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。
根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。
员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
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计划生育责任书
县食品药品监督管理局二00六年度履行人口与计划生育职责目标管理责任
书为认真落实《2019年履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任
条款，根据县委、县政府全县计划生育工作会议精神，切实抓好我局履行人口与
计划生育职责和计划生育工作，特与各科室签定《2019年度履行人口与计划生
育职责目标管理责任书》，内容如下：一、责任目标1、把人口与计划生育工作
纳入单位总体工作的重要内容，同业务工作同部署、同检查、同落实。
积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。
2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理，严
厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为，每季度监督检查
一次并单独做好监督检查记录，发现违法行为依法查处。
检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检
查。
3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。
对终止妊（更多精彩文章来自“秘书不求人”）娠类药品，除县人民医院、
县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外，
其他任何单位不得使用。
重点加强县城各类门诊和零售药店的监管，严肃查处非法经营、使用行为。
对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次，对避孕器械和保健品市场每季度
监督检查一次并做好单独的监督检查记录，发现违法行为依法查处。
检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检
查。
同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管，使市场进一步净化和规范。
4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。
对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次，并
将统计表报我局药品监督管理科。
在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。
5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。
6、服从全局关于履行人口与计划生育工作职责的调度和安排，积极参与这