严纪律守规矩正作风整治方案
纪律作风整治方案

纪律作风整治方案1. 背景介绍纪律作风是一个组织或社会的行为准则,它要求成员在工作中遵守规定和道德规范。
一个良好的纪律作风有助于提高组织效率,增强团队凝聚力,塑造良好的形象。
然而,在一些组织或社会中,存在着纪律作风不严肃、不规范的问题,这就需要我们制定一套纪律作风整治方案。
2. 目标和原则2.1 目标本整治方案的目标是建立一个纪律严明、作风规范的组织环境,提高工作效率,增强团队凝聚力,塑造良好的形象。
2.2 原则•依法依规:整治纪律作风的过程中,必须依法依规进行,不得违背组织的章程和法律法规。
•严肃处理:对于违反纪律作风的行为,要严肃处理,不能姑息和放任。
•公开透明:整治纪律作风的过程要公开透明,接受广大成员和社会的监督。
3. 整治方案的具体措施3.1 加强组织宣传与教育•制定组织章程和规章制度,明确组织成员的行为准则。
•制定纪律作风的相关政策和宣传材料,加强对纪律作风重要性的宣讲和普及。
•组织定期的培训和学习,提高组织成员的纪律意识和对作风的认识。
3.2 加强纪律监督与管理•设立纪律监督机构,负责对组织成员的行为进行监督和管理。
•建立举报机制,鼓励组织成员积极举报纪律作风问题。
•制定纪律处分措施,对违反纪律作风的行为依法依规进行处罚。
3.3 开展纪律作风整治活动•组织形式多样的宣传活动,强调纪律作风的重要性和必要性。
•建立考核机制,对组织成员的纪律作风进行评估。
•加强纪律作风问题的调查和整治,对发现的问题及时处理。
3.4 健全激励机制•设立奖励制度,激励表现优秀的组织成员,增强积极向上的纪律作风。
•建立正能量宣传平台,宣传优秀的纪律作风典型,鼓励更多成员效仿。
4. 实施效果的评估和调整为了确保整治纪律作风的效果,需要定期评估和调整整治方案。
评估主要包括对组织成员纪律作风的全面评估,以及整治方案的实施情况评估。
评估结果将作为调整整治方案的依据,通过不断地改进和完善方案,最终达到整治纪律作风的目标。
开展纪律作风整顿的实施方案范文

开展纪律作风整顿的实施方案范文纪律作风整顿是党风廉政建设的重要组成部分,是全面从严治党的关键之举。
当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,各级党组织必须不断加强纪律作风整顿,进一步营造风清气正的政治生态,确保党风廉政建设不断向纵深发展。
为此,制定具体的实施方案,规范纪律作风整顿工作,助力我们党全面加强自身建设。
一、加强组织领导1、建立领导机制:成立由主要领导为组长的纪律作风整顿工作领导小组,加强对纪律作风整顿工作的统一领导,确保整顿工作落到实处。
2、明确责任分工:制定明确的纪律作风整顿工作分工方案,明确各级党组织和部门的主体责任和具体任务,压实责任,确保整顿工作不折不扣地贯彻执行。
3、强化督导检查:建立健全督导检查机制,通过定期检查、考核,及时发现问题,督促整改落实,确保整顿工作向纵深发展。
二、加强宣传引导1、营造良好舆论氛围:加大宣传力度,采取多种形式多种渠道宣传纪律作风整顿工作的目标、意义和举措,引导广大党员干部牢记初心使命,严明党的纪律,维护党的形象。
2、加强教育培训:组织开展丰富多彩的教育培训活动,培养党员干部的纪律意识和使命感,增强他们的纪律观念和宗旨意识,使之不断增强纪律作风整顿的自觉性和主动性。
三、加强执纪执法1、严明纪律规定:加大纪律规定的宣传力度,强调各级党组织和党员干部必须坚守党的纪律,严格执行组织纪律、工作纪律和廉洁纪律,做到知纪、守纪、执纪。
2、强化监督管理:建立健全纪律作风整顿的监督管理机制,严格检查考核,采取有效措施解决整顿工作中的突出问题,确保整顿工作的有效实施。
四、强化示范带头1、加强典型案例通报:积极发挥典型案例的警示教育作用,及时通报查处违纪问题的案例,强化警示震慑,引导广大党员和干部自觉守纪自律。
2、强化领导示范:各级领导干部要带头执行组织纪律和廉洁纪律,以身作则,率先垂范,引领广大党员在纪律作风整顿中主动担当、积极作为。
五、加强宣传引导1、提高公民参与意识:加强对广大公民的宣传引导,引导他们积极参与纪律作风整顿工作,监督党员干部的言行举止,共同维护党风廉政建设的良好局面。
纪律作风整改措施方案

纪律作风整改措施方案简介纪律作风是一个组织的灵魂,对于保持良好的工作秩序、高效的工作效率起着至关重要的作用。
为进一步加强纪律作风建设,提高各级干部和职工的思想动力和工作热情,我们制定了以下纪律作风整改措施方案。
1. 提高意识并加强宣传教育目标:加强纪律作风教育的全员覆盖率,提高员工对纪律作风的重要性和必要性的认识。
措施:- 召开专题培训和讲座,向全体员工普及有关纪律作风的知识和法规,并鼓励员工积极参与讨论。
- 制作宣传海报、悬挂条幅和播放宣传片等,以多种形式向员工传播纪律作风的重要性,并倡导正能量。
2. 建立健全纪律制度目标:为全体员工提供明确的行为规范,增强员工遵守纪律的自觉性和自律性。
措施:- 修订、完善和公布纪律制度,确保制度简明扼要,易于理解和执行,并定期对制度进行检查和更新。
- 针对企业内部常见的违纪情况,制定相应的惩罚措施和奖励机制,使员工养成守纪律、讲规矩的习惯。
3. 加强监督和考核机制目标:建立健全的监督机制,确保纪律执行的严密性和有效性。
措施:- 设立纪律监察岗位,由专门人员负责监督纪律执行情况,并及时报告上级领导。
- 加强对各部门及个人的考核机制,将纪律作风的执行情况作为重要指标进行评估。
4. 加强领导干部的教育和监督目标:领导干部在纪律作风方面起到表率作用,加强自身纪律意识。
措施:- 组织领导干部参加专题培训,提高其对纪律作风建设的专业水平和综合素质。
- 建立领导干部的监督机制,对领导干部执行纪律作风的情况进行定期检查和评估。
5. 加强纪律作风的日常管理目标:将纪律作风管理纳入常态化管理,使之成为员工的习惯。
措施:- 加强岗位教育,让员工明确岗位职责和纪律要求,配备监督员工的人员。
- 加强与员工的沟通和互动,听取员工对纪律作风改进的建议和意见,并及时进行反馈。
结束语通过上述纪律作风整改措施方案,我们将进一步加强纪律作风建设,从而提高工作效率和工作质量。
同时,我们也需要每位员工的积极参与和共同努力,共同营造一个遵守规则、守经纪、讲效率的良好工作氛围。
办公室纪律作风集中整顿活动整改方案

办公室纪律作风集中整顿活动整改
方案
一、方案背景
为了加强公司内部管理,提高员工自律意识和工作效率,特制定此次办公室纪律作风集中整顿活动整改方案。
在之前的纪律作风整顿活动中,检查出现了一些问题,需要对这些问题进行整改,以进一步加强公司管理和营造良好的办公环境。
二、问题分析
在之前的活动中,出现了一些不文明的行为,例如私自在工作时间上网、吃东西,以及上班时间不认真工作等。
这些行为直接影响到了员工工作效率,同时也影响到了公司形象。
为了解决这些问题,需要采取相应措施。
三、整改措施
1.加强宣传教育
针对员工存在的问题,进行相关的宣传教育,增强员工对于纪律作风的重视,提高自我管理的意识和能力。
可以进行多种形式的宣传教育,例如张贴标语、发放宣传资料、组织员工参加培训等,以此达到提高员工自我管理能力的目的。
2.建立规章制度
作为一家先进的企业,公司需要建立完善的规章制度,让员工明确自己的权利和义务,同时增强对于公司的归属感和责任感。
对于员工存在的问题,建立相应的规章制度,并明确相应的违规处理方式。
3.强化管理力度
加强上级对于员工的管理力度,建立相应的管理机制,对于违规行为进行相应的处罚。
同时要求领导身先士卒,起到带头作用,引领员工积极参与活动,提高员工对于纪律作风的重视程度。
四、总结
本次活动整改方案是对之前活动的一次补充和完善,旨在进一步加强公司内部管理,提高员工的工作效率和纪律意识,营造良好的办公环境和形象。
我公司相信,通过上述措施的实施和执行,肯定将会得到很好的效果,从而有效地提升公司的整体实力和核心竞争力。
纪律作风整顿活动整改方案

纪律作风整顿活动整改方案一、背景作为一个组织机构,纪律作风的严格规范和整洁有序是保持组织健康发展的重要保障,同时也是对组织团队成员的要求。
在过去的一段时间里,我们组织机构工作的纪律作风存在着一些问题,例如“三落实、四作风”不够到位、纪律执行不及时、会议记录不清晰等等,这些问题已经影响到了组织机构的正常运行和工作效率,也对组织的形象和声誉产生了一定的负面影响。
二、整改内容和目标为了解决上述问题,我们将展开一次纪律作风整顿活动,认真整改组织机构内部存在的问题,以进一步提高组织机构的服务质量和工作效率,保持组织健康发展。
整改内容包括:1. “三落实、四作风”机制落实不到位的问题。
2. 纪律执行不及时、不够严格的问题。
3. 会议记录不规范、不清晰的问题。
4. 整体卫生和环境不整洁、不规范的问题。
整改目标:1. 提高组织机构的工作效率和服务质量。
2. 严格纪律,提高工作的效率和质量。
3. 改善工作环境,让组织内部呈现出清洁、整洁、有序的形象。
三、整改方案1. 落实“三落实、四作风”机制(1)实行签到制度,要求每个成员到岗准时,不允许迟到早退。
(2)每个成员要按照规定的职责认真履行工作职责。
(3)加强办公室常规管理,定期审查工作落实情况。
(4)严格执行岗位责任书与考核制度,对履职不到位的成员进行约谈并进行纠正。
2. 加强纪律执行(1)对违反纪律行为的成员进行严肃处理。
(2)对群众反映强烈的问题及时处理,做到件件有着落。
(3)各部门应积极主动了解有关规定,遵守纪律并引导广大群众践行。
3. 规范会议记录(1)会议记录人员须认真听取汇报内容,准确记录主要内容。
(2)整理会议记录后,及时发送在场人员并征求意见,确保内容准确无误。
(3)制定规范的会议记录模板,以保证会议记录内容规范。
4. 提高工作环境(1)规范工作区域,整理办公桌面上的杂物。
(2)定期清理卫生,保持整体环境卫生清洁。
(3)对于不符合工作要求的环境进行整改,规范化工作环境。
公司纪律作风整顿方案

2.完善管理制度
(1)修订和完善公司各项管理制度,确保制度合规合理;
(2)加大制度宣传力度,提高员工对制度的认识;
(3)强化制度执行,对违反制度的行为进行严肃处理。
3.改进工作作风
(1)严格考勤制度,加强员工出勤管理;
(2)优化工作流程,简化办事程序,提高工作效率;
4.பைடு நூலகம்造风清气正的企业环境,为公司长远发展奠定基础。
三、整顿范围
1.员工工作纪律;
2.员工职业道德;
3.企业文化建设;
4.管理制度完善;
5.工作效率提升。
四、具体措施
1.加强员工培训与教育
(1)组织全体员工参加纪律作风教育培训,提高员工对纪律作风的认识;
(2)加强职业道德教育,培养员工树立正确的价值观;
(3)鼓励员工创新,提供良好的工作环境和条件。
4.强化监督检查
(1)设立举报信箱和举报电话,接受社会各界监督;
(2)加强对重点领域和关键环节的监督检查,预防违纪行为;
(3)对违纪行为进行严肃处理,形成震慑。
5.营造良好企业文化
(1)举办各类文化活动,丰富员工文化生活;
(2)加强企业内部沟通,关注员工意见和建议;
(1)严格考勤制度,加强员工出勤管理;
(2)优化工作流程,简化办事程序,提高工作效率;
(3)鼓励员工创新,为员工提供良好的工作环境和条件。
4.强化监督检查,严肃执纪问责
(1)设立举报信箱和举报电话,广泛接受社会各界的监督;
(2)加强对重点领域、关键环节的监督检查,防止违纪行为发生;
(3)对违纪行为严肃处理,形成震慑,防止类似问题再次发生。
第2篇
作风纪律整顿活动整改方案
作风纪律整顿活动整改方案一、背景说明当前,全国各级党组织正在开展作风纪律整顿活动,旨在排查党员干部中存在的不良作风、不正之风和腐败现象,发现并整合群众反映强烈的突出问题,以进一步提高党的纪律性和执行力,推进全面从严治党。
在我单位,也建立了相应的整改措施来配合该活动,本文将从以下几个方面对我单位作风纪律整顿活动整改方案进行详细阐述。
二、整改目标针对本单位存在的不良作风,本整改方案的目标如下:1.减少和消除不当干涉市场经济的行为2.减少和消除违反群众纪律的行为3.减少和消除违反组织纪律的行为4.减少和消除违反廉洁纪律的行为5.减少和消除违反工作纪律的行为6.加强对职业道德的教育和引导,提高全员素质和道德水平三、整改措施为达到上述目标,我单位将采取如下整改措施:1.清理干部队伍对干部人员进行大力排查,加强监督,加强对干部的教育和培训,重点防范人员搞权色、权钱交易等行为的发生。
2.加强组织纪律的监督和管理组成专项整治小组,加强对党的各级组织的管理,及时处理纪律方面的问题,建立纪律制度,完善“三重一大”领导班子建设。
3.深化制度创新制定和完善一系列制度和规章制度,坚持法治化思维,推进依法行政执法,维护公平正义。
4.全员参与通过各种方式,发动职工群众积极参与作风纪律整顿活动,提高党员、干部、职工的自我意识和责任心,引导大家向良好作风靠拢。
5.强化宣传力度通过开展专题讲座、广播、报刊、互联网和社交媒体等多种宣传形式,及时向广大干部群众宣传党的方针政策和要求,增强思想教育阵地的宣传力度。
四、检查和督导为保证整改方案的有效实施,我单位将建立健全检查和督导机制,每季度对各部门的情况进行督导,并派出专职人员检查、监督和督导各项工作的落实情况。
同时,将实现对全员进行纪律教育和概念宣传,并及时纠正各种违纪现象。
五、总结通过上述措施的采取,本单位将在全体员工的共同努力下,不断提高各项工作的效率和素质,并且将建立良好的党风、政风和工作风气,为持续推进全面从严治党奠定坚实的基础。
严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动方案
严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动方案一、背景在社会风气不正、道德观念淡薄的背景下,加强党员干部的作风建设显得尤为重要。
为了保持党员干部的严纪律、知敬畏和强作风,特制定了以下整训专项行动方案。
二、目标1. 打造一支纪律严明、作风优良的党员干部队伍。
2. 增强党员干部对党的纪律的敬畏之心,提高党内政治觉悟。
3. 通过整训,推动干部队伍的作风转变,为党的事业发展提供坚实保障。
三、重点内容和措施1.加强纪律教育。
(1)举办党纪法规培训班,强化党员干部对党纪法规的学习和理解。
(2)开展纪律约束演练活动,加强纪律执行的实践操作。
(3)加强监督检查,对违纪行为进行严肃处理,形成强大的震慑力。
2.增强敬畏意识。
(1)开展党的历史教育,通过重温党的历史,增强党员干部对党的敬畏之心。
(2)举办革命传统教育活动,讲述英雄事迹,激发党员干部的爱党之情。
(3)加强党内警示教育,通过公开警示典型案例,引导党员干部深刻认识到纪律的重要性。
3.强化作风建设。
(1)加强组织领导,坚持党委领导下的整训工作模式,确保整训行动的高效实施。
(2)开展作风建设培训,培养党员干部良好的工作作风和服务意识。
(3)建立激励机制,通过奖励和表彰,充分调动党员干部的积极性,形成良好的工作氛围。
四、组织实施1.成立整训专项行动领导小组,负责整训方案的制定、组织实施和效果评估。
2.明确具体的整训目标和时间表,分解任务,细化责任,确保整个过程顺利进行。
3.加强协调与配合,组织相关部门共同参与,形成合力。
五、预期效果通过严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动,预计将取得以下效果:1.党员干部的纪律观念得到明显提高,违纪行为明显减少。
2.党员干部对党的纪律有更深刻的认识,能自觉遵守党内规章制度。
3.党员干部的工作作风得到明显改善,群众对党员干部的评价明显提高。
六、监督与评估1.建立监督检查机制,定期对整训行动进行跟踪检查,确保措施落实到位。
2.制定评估标准,对整训行动效果进行评估,及时总结经验,优化完善方案。
纪律作风教育整顿方案
纪律作风教育整顿方案纪律作风教育整顿方案一、背景与目的在当前社会发展中,纪律作风教育整顿具有重要意义和深迫性。
为进一步加强党员、干部的党风廉政建设,落实全面从严治党的要求,提高党员、干部的纪律意识和履职能力,特制定本纪律作风教育整顿方案。
二、主要内容1. 党纪教育通过加强党纪法规学习,组织党员、干部参加集中培训和考试,提高纪律意识和遵纪守法的能力。
2. 党风廉政建设加强廉政教育,组织党员、干部参加党风廉政培训,加强对廉洁自律的宣传和培训,营造风清气正的工作环境。
3. 作风建设通过组织作风大整顿,推行“三严三实”要求,加强对党员、干部工作作风的教育和监督,提高工作效率和服务质量。
4.行为规范强化行为规范的培训和教育,组织党员、干部学习和理解党的纪律规定,严格遵守党的纪律和国家法律法规,做到合法合规。
5.监督执纪加强党员、干部监督执纪能力的培养,开展纪律检查和执纪问责工作,严肃处理违纪行为,形成震慑。
三、具体措施1.深入开展警示教育活动,宣传党纪法规,警示党员、干部坚守纪律底线。
2.组织开展廉政演讲比赛,鼓励党员、干部交流廉政思想和实践经验。
3.加强对重要岗位的人员培训和管理,确保关键岗位的干部廉洁自律。
4.建立纪律档案,记录党员、干部的纪律情况,形成倒查和警示。
5.加强廉洁文化建设,通过举办廉政文化活动,提升党员、干部的廉洁意识和观念。
四、考核与奖惩根据纪律作风教育整顿的实施情况,对党员、干部进行考核,根据考核结果给予奖励或者纪律处分。
五、预期效果通过纪律作风教育整顿,预期能够提高党员、干部的纪律意识和遵纪守法能力,促进党风廉政建设,改进工作作风,提高服务质量,推动组织发展和工作创新。
纪律作风专项整顿工作方案
纪律作风专项整顿工作方案纪律作风专项整顿工作方案为了加强机关纪律作风建设,落实中央和省委关于“纪律作风建设年”部署,提高机关纪律作风建设水平,根据公司实际情况,公司制定了纪律作风专项整顿工作方案。
一、工作目标1.全面检查机关纪律作风,发现和解决问题,形成纯洁干净的机关作风。
2.深入推进“四风”问题整治,落实各项制度,强化日常管理,促进机关作风好转。
3.发扬优良传统,弘扬正气,形成干部之风、职工之风、作风之风。
二、工作内容1.成立专项工作领导小组,明确工作任务、指导工作进程和督促检查工作。
2.制定专项整顿工作实施方案,明确各工作环节责任人和工作要求。
3.组织开展纪律作风大排查,分别对机关人员的“没规矩、不纪律、不敬业”等问题进行摸底调查,并制定整改措施。
4.进一步加强机关日常管理,明确各项制度,建立责任机制,完善制度。
5.发扬勤俭节约、劳动社会主义传统,加强机关风气建设,规范机关管理行为。
三、工作要求1.以上级目标为依据,结合实际制定工作方案,落实工作任务,形成持久机制。
2.强化工作力度,对“四风”问题做到及时整改,对涉及领导班子和干部的问题要及时解决和整改。
3.深入推进制度建设,加强机关日常管理,严格按照制度执行,标本兼治。
4.落实奖惩制度,加强对形式主义、官僚主义等“四风”问题的处置力度,形成震慑。
5.强化宣传教育,提高机关人员的思想道德素质,发挥先进典型的示范作用。
总之,纪律作风专项整顿工作是公司全面推进机关建设、促进机关文化建设的重要举措,通过此次工作的有力开展,不仅可以为公司的全面发展奠定基础,同时也是对广大机关干部、职员进行一次思想洗礼和行为规范的全方位提升,为营造和谐、和睦、和文化的和谐机关奠定了坚实基础。
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严纪律守规矩正作风整治方案
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,按照中纪委关于强化“监督执纪问责、深入纠正‘四风’”电视电话会议的要求,把纪律和规矩挺在法律前面,以国家法律法规、党纪条规为准绳,突出“严纪律、守规矩、正作风”这一主题,强化问题导向、民生导向、问责导向,坚持严的标准、严的措施,认真开展涉农社区“四风”问题专项整治行动,着力加强涉农社区的组织建设、作风建设和制度建设,切实解决好群众反映强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风,切实整顿转化软弱涣散基层党组织,努力以整治成效服务于民、取信于民。
二、整治范围
6个涉农社区。
三、工作重点
围绕涉农社区履行职责的客观实际情况,突出问题导向,重点整治发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题,严肃查处违纪违法问题。
同时,建立健全涉农社区内部管理制度,强化制度对权力的约束。
注重排查整治以下几方面问题:
(一)班子建设方面
1、是否存在班子成员工作不胜任、发展思路不清,影响基层和谐稳定的问题。
2、是否存在社区党组织软弱涣散,成员之间不团结,班子战斗力、凝聚力弱化的问题。
3、是否存在组织生活不严格不规范,管理不民主不透明的问题。
4、是否存在勤廉双述、村务监督等制度流于形式,党务、村务、财务不公开或公开不规范等问题。
(二)“三资”管理方面
5、是否存在违法违规出租集体土地、房屋等集体资产的问题。
6、在集体资源、资产、资金管理和处置中是否存在营私舞弊,获取私利的问题。
7、是否存在虚报冒领、截留侵吞、挤占挪用各种涉农资金和补助资金的问题。
8、是否存在不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款的问题。
9、是否存在违规私设小金库的问题。
(三)城市建设方面
10、是否存在工程建设不依法依规进行招投标或在招投标过程中暗箱操作等问题
11、是否存在对违法用地、违法建设放任自流、纵容包庇甚至参与的情形,致使拆违控违的规定流于形式。
是否存在集体(社区、组)进行违法建设。
12、在征地拆迁工作中,是否存在徇私舞弊,突击建房,骗取拆迁补偿的问题。
(四)廉洁自律方面
13、是否存在借生日祝寿、职务升迁、子女升学就业、婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、开工开业等各种名目大操大办,借机敛财以及其他以各种名义收受他人礼金、礼券、购物卡等钱物的问题。
14、是否存在公款大吃大喝、公款旅游、公车私用、公款购买礼品礼物的问题。
(五)工作作风方面
15、是否存在工作日中午违规饮酒的问题。
16、是否存在门难进、脸难看、话难说、事难办的情形以及违反“零障碍”、“马上办”等便民制度的问题。
17、是否存在对待工作不敢担当、不愿负责,遇到矛盾绕着走;安于现状、得过且过,工作节奏较慢,工作推进力度不大的问题。
18、是否存在在扶贫慰问、利益分配等方面优厚亲友、厚己薄人;在低保申报中办理人情保、违规保;在残疾人帮扶中进行熟人帮扶、喜好帮扶等问题。
(六)化解社会矛盾方面
19、在接待群众上访和化解信访问题过程中,是否存在责任不落实、工作不细致、处置不及时、化解及稳控措施不得力,推诿扯皮,协调配合不积极等问题。
(七)其他损害群众利益的“四风”问题。
四、方法步骤
街道党工委成立领导小组,同时下派6个督导组,对6个涉农社区专项整治工作全程指导,时间从XX年7月初至9月底结束,按动员部署、自查问题、整改落实、检查督查、建章立制五个阶段进行。
(一)动员部署阶段(7月4日)
涉农社区成立专项整治行动领导小组,制定具体实施方案,明确具体负责人和专人抓好落实。
要组织召开一次专项整治行动动员部署会议和一次专题学习会议,充分认清此次专项整治行动的重要性和必要性,严格按照既定的时间阶段完成整治任务。
深入集中学习中央八项规定和省市区委十项规定精神,深刻认识发生在群众身边的“四风”和腐败问题的危害性,进一步增强社区干部同身边的“四风”和腐败问题作斗争的决心信心,营造浓厚的舆论氛围。
(二)自查问题阶段(7月5日至7月25日)
各涉农社区在自查过程中要按照“三严三实”要求开展“四查四看”,即,一查班子强不强,看政治素质、大局意识和担当意识是否牢固;二查作风正不正,看群众意识、服务意识和自律意识是否强烈;三查制度执行实不实,看资源利用、资产管理、资金使用是否规范;四查群众满意度高不高,看党务公开、村务公开、财务公开是否到位。
要对照本方案所列七个方面19个典型问题,逐一过堂,认真开展自查。
要查清楚问题的具体表现、严重程度和产生原因,列出一份
“负面清单”。
本阶段工作任务完成后,将“负面清单”上报至街道专项整治行动领导小组。
(三)整改落实阶段(7月26日至8月31日)
各涉农社区在自查“负面清单”的基础上,制定一份整改落实任务书,明确整改目标、整改时限和整改责任人。
要将“负面清单”的问题统一编号,采取挂号办理、销号落实的办法,确保自查的问题得到彻底解决。
街道督导组要指导各涉农社区及时整改落实自查问题。
对需要街道、区有关部门配合完成整改目标任务的,上报街道专项整治行动领导小组,街道将积极协调,确保问题不挂帐、不留白。
(四)检查督查阶段(9月1日至9月20日)
街道专项整治行动领导小组及各督导组将对涉农社区的专项整治情况开展检查,对组织领导不力、自查自纠不到位的涉农社区,要给予批评并责令限期整改,严防走过场。
(五)建章立制阶段(9月21日至9月30日)
涉农社区要认真总结梳理本单位存在的问题及产生原因,针对存在的问题制定切实可行的整改方案,建立健全相关制度,并严格执行;对于共性问题,要向街道督导组及时上报,提请建立完善相应的制度机制。
街道相关科室要认真组织调研,广泛征求意见,拿出切实可行的制度措施,努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策。
五、工作要求
(一)统一思想,提高认识。
各涉农社区要充分认识这次开展“严纪律、守规矩、正作风”专项整治行动的重大意义,切实做好动员部署工作,以高度的政治责任感,积极投入到此次专项整治行动中去,力求取得实实在在的成效,并转化为推动社区各项工作顺利开展的强大动力。
(二)加强领导,强化责任。
街道督导组负责各涉农社区“严纪律、守规矩、正作风”专项整治活动的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流等,公开“四风”突出问题工作举报电话,并结合“三严三实”要求、“马上就办”工作作风规定和软弱涣散党组织集中整顿提升,抓好专项整治活动。
(三)严格监督,严肃纪律。
街道纪工委要切实负起监督检查责任,对专项整治行动中整改不力、效果不明显、推诿应付的,要严厉追究相关当事人的责任。
要进一步严肃政治、组织和工作纪律,对在专项整治期间麻木不仁、思想松懈、玩忽职守、工作不力,导致在基层和群众身边的“四风”问题滋长蔓延的,要依纪依法从重处理。
(四)讲究方法,注重实效。
要把开展“严纪律、守规矩、正作风”专项整治行动与党风廉政建设和反腐败工作相结合,把完成阶段性任务和长期作战相结合。
既要突出重点,扎实有效推进工作,使“四风”突出问题专项整治行动取得先期效果,又要将其作为一项经常性的工作,常抓不懈;既要注重治标,更要立足治本,从根本上强化基层组织的作风建设、组织建设和制度建设,让群众满意。
各涉农社区要在对第三季度社区工作进行勤廉双述时,将开展专项整治行动的情况向社区群众通报。
各涉农社区请于9月10日前将本社区检查情况和自查问题及整改落实情况上报街道纪工委。
9月30日前把开展“严纪律、守规矩、正作风”专项整治行动总结报到街道纪工委。