2018财务部岗位职责4篇

2018财务部岗位职责4篇
2018财务部岗位职责4篇

2018财务部岗位职责4篇

1?出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签?

2. 现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理,对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付?

3. 现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误?

4?支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票;对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人;应定期监督支票的收回情况?

5. 办理银行业务要核对发票金额是否准确,经领导批准后方可签发,不得随意办理汇款.

6. 收付现金双方必须当面点清,防止发生差错.

7. 对库存现金要严格按限额留用,不得超出限额?妥善保管现金、支票、发票不得丢失?

8. 杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导.

9. 债权、债务及时登记,及时查清.

10. 对商场的财务档案要立册,严格执行査阅制度及保管制度?

11. 严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理?

12. 按时完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况.

财务部部长岗位职责

1. 负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作?

2. 组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出

现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报.

3?负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施.

4?负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考.

5. 主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划?

6. 掌握税收政策,负责与税收机关的协调.

7?负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询?

8. 组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资.

9. 拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用.

10. 负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作?

11. 完成总经理临时交办的工作?

1、遵守国家法律、法规,执行公司有关规章制度,掌握相关财务规定

2、按照会计制度,建立会计账目,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料.

3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告.

4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账

5、负责固定资产登记核算、计提折旧.

6负责税务管理,及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求.

7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账.

8、严格执行付款计划,保守财务秘密.

9、划定财务部人员工作范围,裁决下属人员工作争议.监督检查财务部人员工作情况,负责对其考核打分.向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见

10、组织财务部人员内部学习,熟悉相关会计准则、税法,做到不断学习、持续教育.

第一条在公司总经理的领导下,根据国家有关财税法规,制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程.

第二条带领本部员工履行财务部职责,对公司的一切经济活动进行核算,完成各项会计核算工作.

第三条保管公司财务专用印章,根据资金收支计划和总经理的签或授权,合理调配资金.

第四条根据财税法规,审核税务申报表和会计报表,确保报出的会计报表和其他会计

资料数据真实、准确、可靠?

第五条要随时对各项资产进行督查,定期对公司的经营结果和财务状况进行分析.

第六条参与公司重要的管理制度的制定,参与公司重大的经济项目的认证和决策.

第七条负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作.

第八条组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法,提高会计核算人员的业务工作能力.

第九条要完成公司领导交办的其他临时性工作.

财务部岗位职责

一、在总经理的直接领导下,具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转.

二、负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并向

上级财务部门负责报告工作,按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算.

三、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给企业领导,及时提供真实的会计核算资料.

四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立

健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理.

五、加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金

六、负责做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及

时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给?

七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督.

八、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向.

九、负责办理银行贷款及还贷手续.

十、遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度?

十一、审查各部门的开支计划,并转报总经理?

十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施?

十三、参与企业经营管理,围绕提高企业的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋?

十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效益?

十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理.

十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼

十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作

十八、负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平?

十九、组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平.

二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据.

二十一、负责本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解?二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作?

财务总监岗位职责:

1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;

4. 对公司税收进行整理筹划与管理;

5. 比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;

6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系?

财务总监任职资格:

1. 本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验;

2. 5年以上高新技术型it企业财务管理工作经验,2年以上高科技企业财务总监或3年以上财务经理工作经验;

3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

5. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

6. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

7. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

8. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

9. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

10. 熟悉中关村财务税收、优惠政策者优先.

财务部经理岗位职责

财务部经理岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行.

二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施

三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,

财务部岗位职责范文-4篇 - 制度大全

财务部岗位职责范文-4篇-制度大全 财务部岗位职责范文-4篇之相关制度和职责,一、财务部工作制度在**公司各项财务会计制度的指导下,在中心主任的领导下,制定并组织实施财务内控制度,搞好财经管理工作。 1、资金预算制度(1)根据采购任务建立采购资金预算制度... 一、财务部工作制度 在**公司各项财务会计制度的指导下,在中心主任的领导下,制定并组织实施财务内控制度,搞好财经管理工作。 1、资金预算制度 (1)根据采购任务建立采购资金预算制度,逐月编制资金预算表及上月实际与预计比较的资金运用表。并按规定呈送相关部门掌握采购资金的运用情况。 (2) 协助中心主任筹措调度好资金,并于次月十日前按月将有关银行贷款额度可动用资金、存款余额等编制“银行借款明细表”呈中心主任审核作为决策的参考。 2、资金控制制度根据采购资金计划做好日常采购中的资金控制制度。达到资金运用的最高效益。 3、财务控制制度 (1)应随时核对零用金与库存现金,并维持最少额度。 (2)各项支出要以核准的合同或订单为依据并分责办理。应尽可能以支票支付,支票的使用保管严格按支票管理的有关规定执行。各项付款凭证一经支付,应即加盖付讫(或转讫)章。以防重复支款。财会人员要相互制约。出纳与会计、财务主管与会计主管、收款与账务要予以分立,避免集中一人。定期举行资产的全面盘点,一般一年一次。盘点结果呈报中心主任核准后作账务处理。不得擅自对盘盈或盘亏资产处理。财务人员处理业务尽可能遵循中心的各项书面管理手册规定制度。 4、财务内部稽核制度 (1) 中心主任或部主任指 (2) 定专人执行稽核工作。主要稽核范围为账务和财务以及其他需要稽核的项目。 (3) 稽核人员对所审核的事项负责任, (4) 应保守秘密, (5) 写出稽核报告呈各有关领导。 (6) 账务的稽核遵照账务管理的有关规定进行。 (7) 财务的稽核严格按其财务制度和规定进行。 (8) 其他稽核按相关规定进行。 5、采购物料付款制度 (1) 财务部门在接到采购部传来的“合同 (2) (或订单)”“材料验收报告表”, (3) 应与发票核对无误后办理付款。 (4) 如果属分批验收的, (5) 财务部在接到第一批物料验收报告表后, (6) 按前次程序办理。 (7) 对于购入材料须试车检验者,

财务部部门及岗位职责

财务部部门及岗位职责 一、财务部工作职责 1.企业财务制度建设 (1)编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 (2)制订财务考核办法及财务控制措施 (3)实施和维护企业会计电算化系统 2.财务规划与计划 (1)制订企业的财务战略规划与年度财务计划 (2)制订企业年度、季度、月度财务收支计划 (3)监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析,上报董事会 3.现金出纳 (1)负责企业资金的管理与调配,完成日常收支及记账工作 (2)办理各种支票、汇票等收付款业务 (3)负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理 (4)负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理 4.日常会计核算 (1)负责企业会计账务处理工作 (2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系,分析与报告企业经营指标和经营业绩 (3)负责企业日常税费申报工作 (4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作 5.财务分析与报告 (1)定期进行财务综合分析和预测,提供财务分析报告

(2)针对问题,及时提出财务控制措施和建议 (3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6.财务审计 (1)对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计 (2)对违反财务纪律的事件及时进行处理,发现重大问题及时上报并提出处理建议 (3)协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7.投融资管理 (1)企业项目投资的成本和盈利分析,参与企业投资项目的决策 (2)金筹集、供应和使用管理工作 (3)与相关金融机构保持密切联系,积极开拓融资渠道,为企业建立有效的融资途径8.税务筹划 (1)及时了解、掌握国家有关税务政策,搜集相关信息 (2)规范、组织企业依法纳税工作,掌握和检查企业的纳税情况 二、财务部岗位设置及工作职责 (一)财务总监 上级:总经理 任职资格: 1.学历、专业知识:具有大学本科以上学历,财务管理专业,掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识 2.工作经验:具有8年以上财务工作经验,3年以上财务经理工作经验,并有中级以上会计师职称 3.业务了解范围:全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规,熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况,熟悉银行融资、信贷手续,熟悉经济管理、统计、审计等专业知识 工作职责: 1.财务制度建设

财务部岗位职责说明

财务部岗位职责说明-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

财务部岗位职责说明 部门名称: 财务部 直接上级: 分管副总 部门性质: 会计核算及财务管理 管理权限: 受董事长和分管副总委托,行使对公司财务会计工作全过程的管理权限,并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能: 负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1.坚决服从分管副总的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责;3.组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。结合经营实际,及时调整和控制计划的实施; 4.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行; 5.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作; 6.负责编写财务分析及经济活动分析报告。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向; 7.有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策; 8.负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、人力资源、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符; 9.负责流动资金的管理。定期组织清查盘点,做到账卡物相符。 10.负责对公司低值易耗品盘点核对。会同行政部做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费; 11.负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;12.负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票; 13.负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;

公司财务部岗位职责精选范本5篇

公司财务部岗位职责精选范本5篇 公司财务部岗位职责范文(一) 1、对总经理负责,负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。 2、负责对所管部门负责人的考绩,考勤工作,根据他们管理的实绩好坏,进行表扬或批评。 3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。 4、根据本部门的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。 5、控制预算,指导制定本俱乐部经营政策。 6、管理现金流量,货款,货币兑换。 7、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。 8、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。因为物协调会议,建立良好业务关系。 9、了解和掌握俱乐部经济活动情况。 10、缉拿里会议系统,进行内部控制,定期检查下属部门的工作。

11、主持召开所管部门的部门会议,进行业务沟通,解决工作疑难,进行工作笄和决策。 12、办理总经理交代的其他事物。 公司财务部岗位职责范文(二) 1.在总经理领导下,履行管理后勤集团财务的职责,建立健全后勤集团会计核算制度,监督检查财会业务及财政法规情况,协助总经理组织协调全集团的经济运行工作,努力提高财务管理水平。 2.熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行党和国家的财政法规,根据有关规定,及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度,维护财经纪律,勤俭办事业,坚持原则,秉公办事。 3.负责编制集团的年度财务预算,并协助总经理搞好预算分配工作,经常研究各项经费预算执行情况,为领导当好参谋,不断提高预算管理水平。 4.参与集团经济问题的分析和研究;对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。 5.加强资金的管理,及时做好资金的调度和调整,合理安排资金,充分利用资金,提高资金使用效率。

财务部岗位职责及制度

财务部岗位职责及制度 一、财务部部门职责: 1、按照国家财务、财政、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特征,科学合理地组织 财务活动,制定统一、健全的财务规章体系。 2、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准。 3、依据项目进度安排计划,拟定相应的资金需求量预测计划,为满足公司运营资金的需要, 最合理地分配调度资金,积极筹措资金。行使企业内部银行职能,做好内部资金结算工作。 4、遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算 规定,办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用,债权债务发生的核算,费用成本的核算等手续,并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。 5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,认真审核各项材料设备采购计 划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本。 6、及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和 发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理,负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。 7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,揭 示企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。 8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、 跟踪和控制,促进公司取是较好的经济效益。 9、建立健全会计档案资料,对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。 10、负责清理公司债权,督促、参与各工程项目及时办理竣工工程账务结算、决算、审计和 欠款的催收。积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。 11、完成总经理交办的其他任务。 二、财务工作制度 1、会计年度自1月1日起至12月31日止。 2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,符合会计制度 的规定。

财务部税务岗位职责

财务部税务岗位职责 【篇一:财务部税务经理职位说明书】 财务部税务经理职位说明书 【篇二:财务部税务会计岗位职责】 1.每月15日前编制地税申报表(城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等),负责在规定时间内按时交纳各种地方税费,负责登记 职工工薪所得税等。 3.负责日常开具各种增值税发票(开具增值税发票时需先确认销售 对象所应具备开增值税发票的条件)、普通发票及其他票据,并保 证及时将所开具的发票交到客户手中。 4.每月按时抄报税,按时填制申报表办理国税申报业务。 5.负责地税、国税每年年鉴工作。 6.负责及时购买地税、国税普票、增值税发票的领取,并严格按照 税务发票的管理规定,专人保管好库存未使用的空白发票,并做好 空白发票的使用记录。 7.负责对已使用的发票进行装订成册入档保管,并认真按照税务规 定对填写错的发票,进行冲票操作。 【篇三:财务的岗位职责】 江西巨通实业有限公司 财务部岗位工作职责 1 总则 1.1 财务部基本任务是:做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;参与经营分析、投资、决策等管理工作;有效利用 公司的各项资产,努力提高经济效益。 1.2 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。 2 组 织机构和人员配置 2.1 财务部组织机构如下图: 2.2 结合财务部岗位设置,人员配置为:经理 1人 主管 2人 会计 2人 出纳 1人 共6人

3 财务部职能和职责 3.1 财务部门职能:在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团 财务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算 管理、资金管理、应收账 款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现公司的业务战 略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 3.2 财务部门职责: 3.2.1 严格执行公司各项财务管理制度。 3.2.2 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 3.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 3.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、 审核公司的会计凭 证。 3.2.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算 外项目合规性、合 理性。 3.2.6、组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用 预算表。 3.2.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降 低融资成本。 3.2.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 3.2.9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使 用情况进行分析、 反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。 3.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同 条款及客户赊销信用 政策,审核、控制经营部的发货。 3.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划,并组织开展年度盘点 工作。 3.2.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相 应的固定资产结转。 3.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。 3.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。

财务部门职责和岗位职责

财务部部门职责 财务部经理 一、岗位名称:财务部经理 二、直接上级:常务副总 三、本职工作:财务管理 四、工作责任: 1.结合公司实际情况,完善和补充财务管理制度并监督、落实制度的执行。 2.根据公司实际情况,下发临时性的财务管理办法、制度、通知。 3.审核原始凭证的合理性、业务流程是否符合规定、是否达到付款条件等。 4.审核记账凭证,科目归集是否准确,账务处理是否正确。 5.审核确定公司财务预算,对预算与执行情况进行对比、分析,适时提出合理化建议。 6.监督营销中心的销售任务、督促回款情况。 7.房管局资金计划申报,银行资金证明办理。 8.对接营销中心销售相关工作,及时向案场传达新的价格方案、营销方案,并监督执行。 9.为公司领导决策提供相关财务报表、财务分析。 10.拟定部门年、月、周工作计划并监督执行。 11.编制公司月度财务预算,并对实际执行情况进行落实、统计。 12.编制月度重点税源表、纳税申报表,年度所得税汇算报表。 13.负责整理、收集国家关于房地产金融政策和房产信息、税收政策。 14.完成领导交办的临时性工作任务。

财务部副经理 一、岗位名称:财务部副经理 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:分管单位的财务管理事宜 四、工作责任: 1.编制月度财务会计报表。 2.负责分管单位会计资料按规定定期归档。 3.按规定妥善保管分管单位会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 4.负责管理相关印章。 5.完成领导交办的临时性工作任务。 财务部费用会计 一、岗位名称:财务部费用会计 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:审验票据、确定付款金额,分管单位的财务处理 四、工作责任: 1.审核所有报销票据的合法性。 2.负责所有报销票据在财务部和公司领导审批环节的流转。 3.依据公司制度、呈报、合同等核算所有报销票据是否达到付款条件,确定付款金额。 4.负责分管单位记账凭证编制,财务软件账务处理,数据备份。 5.审核所有已报销票据入账票据签字是否齐全,业务是否合理,有异议的及时提出。 6. 完成领导交办的临时性工作任务。

财务部岗位职责及工作流程

001 财务部组织架构图

002 财务部职责 A/0 1/1 1、公司设置公司财务部和项目售楼处财务部。公司财务部是公司财 务管理的职能部门,负责公司财务活动的反映、监督和组织。公司财务部可根据实际需要同时负责公司的一些与财务核算有关的统计和其他相关工作。各项目售楼处财务部负责公司各项目楼款、租金的收入; 2、公司财务部根据工作需要配备相应数量的财务会计人员。设财务 经理岗位,会计岗位,统计岗位,出纳岗位。各岗位根据公司业务量安排一名人员或多名人员上岗。 3、认真贯彻执行财经方针、政策、纪律、法纪、法规和财务制度。 4、负责公司的财务管理及财务制度的建立与改进,并对下属企业的 财务工作实施监督与指导。 5、负责公司日常财务工作的管理与运作。负责公司财务收支计划、 费用开支计划和综合财务报表及分析报告的编制。 6、负责公司现金流入流出、资金收入、工程成本费用、销售费用、日常 费用开支、流动资金、固定资产、工资及往来资金的核算及管理。 7、负责与银行等金融机构的联系与协调,做好贷款、按揭等资金的筹措。 8、负责审核工商、税务年审财务数据。日常税务申报缴纳。 9、积极参与公司的经营活动,做好经营状况的分析,及时提供财务分析报告。 10、负责做好财务人员的业务指导与技术培训。 11、负责完成公司领导交办的其他工作。

003 经理岗位职责 A/0 1/1 1、认真贯彻执行财经方针、政策、法纪、法规及各项财务制度; 2、负责编制公司月度、季度、年度财务收支计划、费用开支计划、 资金安排计划; 3、负责审核各种款项和费用开支支付; 4、负责审核销售合同及售楼款项的收取,督促分期付款的收取工作; 5、根据销售计划,及时落实按揭贷款额度; 6、审核房产证的办证工作中的各项办证费用; 7、负责公司资金的筹措,合理使用资金,努力降低资金成本; 8、掌握各项财务、税收法规,统筹安排会计核算、税务申报工作; 9、积极参与公司经营、商贸活动,项目开发和主要经济合同的决策 和制定,积累并整理本企业的历史资料; 10、负责公司会计制度的制定及修改,并督促执行现行的公司财务制度; 11、负责审核公司报送银行、税务、工商局、国土局的报表和统计资料; 12、负责协调处理公司与银行、税务、工商局、国土局之间的关系; 13、负责财务部与公司各部门之间的协调工作; 14、负责协调处理财务部各岗位工作,做好财务人员业务培训和业务指导; 15、负责协调处理公司日常财务工作,对无力处理的问题及时报公司领导; 16、负责上传下达公司指令,做好上下沟通、左右平衡工作,完成公 领导交办的其他工作。

财务部部门职能及岗位职责

财务部部门职能 1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。 2、制定公司财务管理的各项规章制度并监督执行。 3、组织公司会计核算工作,规范会计行为,保证会计核算质量;编制公司各期财务报表和年度报告,配合外部审计机构完成年度审计工作。 4、负责公司的财务管理、资金筹集、调拨制定资金使用管理办法,合理控制使用资金,提高自己使用效率。 5、负责成本核算管理工作,建立成本核算管理体制系,制定成本管理和考核办法,探索降低目标成本方法。 6、负责公司网银的安全与正常运营。 7、参与公司对外经济合同的签订工作。 8、负责公司的纳税管理,运用税收政策,依法纳税,合理避税。 9、建立会计档案管理制度,妥善保管会计档案。 10、完成领导交办的其他事项。 财务总监岗位职责 1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。 2、负责建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。 3、负责主持编制和执行公司的财务收支计划、费用分析、成本分析等,对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动,考核经营成果。 4、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案,合理安排资金筹集。

5、负责检查、监督企业财务部门和会计人员执行国家财政法规、法令、制度,查处不符合法规,不执行计划和违反财经纪律的事项,规范企业的会计行为。 6、参与企业的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究,对企业的重大经营决策提出建议和意见,当好决策参谋。 7、定期组织编制财务报表和经济活动的分析。 8、提议企业财务机构的设置和会计人员的配备,支持会计人员依法行使职权。 9、负责企业的成本核算、预测、分析、控制等日常管理工作。 10、定期向领导汇报工作,完成领导交办的其他任务 主办会计岗位职责 1、负责企业的会计核算业务工作。 2、负责企业的成本核算、预测、分析、控制等日常管理工作。 3、做好日常费用报销的审核,规范报销票据的合法、合规,严格执行报销审批制度。 4、负责检查、指导和监督其他岗位的会计核算和成本管理等方面的业务工作。 5、参与公司对外经济合同的签订工作。 6、负责债权债务清理。 7、定期清理备用金欠款,及时督促相关人员按期报账清账。 8、负责会计报表的汇编、装订和保管工作。 9、负责对外沟通及部门间协调工作,做好税务申报、缴纳工作。 10、定期向领导汇报工作,完成好领导交办的各项工作任务。 出纳岗位职责 1、每日根据审核无误的原始凭证,进行现金的收付业务。 2、严格遵守现金管理制度,现金尽量做到日清月结,月末盘点现金。 3、对银行业务要及时处理,确保网银的安全与正常运营。 4、严格执行现金管理制度,不白条抵库,不超限支付,按规定报销。 5、按要求提交每月银行及现金流水账,并核对无误。 6、每月对会计凭证进行整理,定期做好会计凭证的装订工作。 7、定期向领导汇报工作,完成领导交办的其他任务。

财务部岗位职责

财务部职责 一、根据公司经营战略发展,特设定从事财会工作的职能部门,明确财务工作岗位具体要求,合理组织会计工作。 二、公司财务部暂设会计主管、出纳两个工作岗位。 三、涉及财务人员必须具有会计从业资格,具备必要的专业知识和专业技能,并熟悉掌握国家有关财务法规、会计制度,遵守职业道德。 四、公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门。 部门职能 1、负责公司资产、金融业务的利润、负债的核算工作。 2、负责公司各项收入、成本、费用等核算及把控。 3、负责纳税核算和税务申报。 4、负责编审账务汇总、分析有关的会计报表。 5、负责编制完善公司的财务政策、制度及流程。 6、负责对公司经济活动的监督与稽核。 会计主管岗位职责 1、负责修订财务方面的管理制度及有关规定。 2、负责账务管理和结算工作,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,各业务端口的款项的收付。 3、负责编制公司月度、年度会计报表。 4、负责公司固定资产的管理,按月计提固定资产折旧,定期或不定期的组织清产核资工作。 5、负责公司税费的计算、纳税申报工作,编制各种纳税申报表。

6、及时做好会计凭证、账册、报表等,统一汇编、归档会计档案。 7、维护税务相关机构的日常关系,及时向领导反馈沟通。 8、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。 9、负责对公司新金融项目的财务支持。 10、协助其他部门工作,完成总经理临时交办的其他任务。 出纳岗位职责 1、负责现金收付和银行存款、取款和转账结算业务。 2、负责登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符,每日核对资金情况。 3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,控制预算使用限额和报销期限。 4、正确编制现金、银行的记账凭证。 5、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照公司费用报销的有关规定,办理现金收付业务。 6、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,对未达账款及时查询并向主管反应,掌握银行存款的余额。 7、负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 8、辅助会计主管部分工作,完成领导交办的其它工作事项。

财务岗位职责范文4篇

财务岗位职责范文4篇 以下为财务部经理岗位职责的资料,仅供参考。 1、对总经理负责,负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。 2、负责对所管部门负责人的考绩,考勤工作,根据他们管理的实绩好坏,进行表扬或批评。 3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。 4、根据本部门的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。 5、控制预算,指导制定本俱乐部经营政策。 6、管理现金流量,货款,货币兑换。 7、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。 8、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。因为物协调会议,建立良好业务关系。 9、了解和掌握俱乐部经济活动情况。 10、缉拿里会议系统,进行内部控制,定期检查下属部门的工作。 11、主持召开所管部门的部门会议,进行业务沟通,解决工作疑难,进行工作笄和决策。 12、办理总经理交代的其他事物。 财务部主任岗位职责

1.在总经理领导下,履行管理后勤集团财务的职责,建立健全后勤集团会计核算制度,监督检查财会业务及财政法规情况,协助总经理组织协调全集团的经济运行工作,努力提高财务管理水平。 2.熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行党和国家的财政法规,根据有关规定,及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度,维护财经纪律,勤俭办事业,坚持原则,秉公办事。 3.负责编制集团的年度财务预算,并协助总经理搞好预算分配工作,经常研究各项经费预算执行情况,为领导当好参谋,不断提高预算管理水平。 4.参与集团经济问题的分析和研究;对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。 5.加强资金的管理,及时做好资金的调度和调整,合理安排资金,充分利用资金,提高资金使用效率。 6.经常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作,发现问题及时纠正。 7.负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配,考核工作表现,工作能力,完成任务情况,并对职称申报提出意见。 8.配合有关部门有组织、有计划地对财会人员进行业务培训,加强财会队伍建设,不断提高财会人员业务水平。 9.负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。 10.完成集团领导交给的其它工作。 1、在总经理领导下,贯彻执行国家的财务政策、法规、制度,负责公司的财务会计工作,对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。

财务部岗位职责要求

1. 目的 1.1 规定财务行政部岗位职责要求。 2. 政策 2.1 财务行政部经理上司总经理,下属人事行政主管、会计主管。 2.2 人事行政主管上司财务行政部经理,下属人事行政助理、IT。 2.3 会计主管上司财务行政部经理,下属出纳、应付会计、税务会计、成本会计。 3. 职责 3.1 负责公司财务管理,确保资金良好运转,合理控制公司成本; 3.2 负责人力资源管理,监督人力资源按需求、有计划的培训,必要时予以考核; 3.3 负责公司通讯及信息系统建设、应用和管理; 3.4 负责公司行政后勤方面事务管理; 3.5 负责公司员工薪金及公积金等费用的管理; 3.6 负责公司物业管理。 4. 程序 4.1 财务行政部经理岗位职责内容描述: 4.1.1 制定公司的人力资源发展战略及规划; 4.1.2 确保公司的人力资源得到充分的发挥,实现人尽其才; 4.1.3 负责公司人力资源政策的有效执行和财务行政部工作的领导和管理; 4.1.4 负责制订员工录用和转正的薪资与级别的核定; 4.1.5 负责公司行政工作的总体规划与管理; 4.1.6 负责公司年度预算的审核; 4.1.7 负责公司环境、职业健康安全管理工作。 4.2 人事行政主管岗位职责内容描述: 4.2.1 负责ISO9000等有关的条款(人力资源要素)的制订与执行; 4.2.2 负责人力资源的日常操作有效的执行; 4.2.3 负责与地方政府和企业建立良好的事务关系; 4.2.4 确保公司人力资源的管理符合国家的法律和法规; 4.2.5 负责公司日常行政事务的管理,确保公司良好的经营环境; 4.2.6 负责制定人力资源的相关政策和规定; 4.2.7 负责处理劳动争议和人事纪律处分工作; 4.2.8 负责员工的招聘与甄选以及新员工的培训。 4.3 人事行政助理岗位职责内容描述: 4.3.1 获取,发展和补充所有职员的主要记录并使之完整; 4.3.2 根据工作要求负责办理招聘、选择和安置新职员手续,并联络相关部门; 4.3.3 负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、申请报批手续; 4.3.4 具体负责员工户籍调动、职称评定、管理工作及办理其申请报批手续; 4.3.5 负责政符(国务院)、江苏省、苏州劳动法规和新政策收集、整理、更新 及运用; 4.3.6 负责员工转正、年终考核表格的收发工作; 4.3.7 员工考勤的管理及每月工资的结算,员工公积金的计缴与使用;

财务部岗位职责范文精选

财务部岗位职责范文精选 财务部是企业、事业机构设立的职能部门,负责本机构的财务管理。下面是为你带来的“20XX财务部岗位职责范文精选”,供你参考,希望能对你有所帮助。 1.努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件。 2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行,及时总结,不断完善。 3.负责制订成本费用计划、消耗定额,及时报告财务状况和经营成果。 4.负责审核公司的财务收支,保证报销凭证真实、合理、合法。 5.负责编制财务情况说明书,按时报送会计报表。 6.负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整。 7.完成领导交办的其他工作。

1.审核收支原始凭证。做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备。 2.办理现金收支业务和应收票据收支业务。做到收支无错。 3.保管库存现金和应收票据。登记现金日记账。. 4.销售发票的开具及保管。 5.办理公司有关税款的申报及缴纳。 6.编制“计件工资汇总表”、“现金流量动态表”和“应收账款汇总表”及有关税务报表及统计报表。 7.协助做好各种账务处理工作。 8.完成财务部长交办的其他工作。 1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理,对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票;对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人;应定期监督支票的收回情况。 5.办理银行业务要核对发票金额是否准确,经领导批准后方可签发,不得随意办理汇款。 6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用,不得超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。 8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。 9.债权、债务及时登记,及时查清。

项目财务部部门职责及岗位职责

项目财务部 一、部门职能: 1.负责项目公司的会计核算、财务管理、成本管理、税务筹划、会计电算化等的工作; 2.负责项目公司各类款项的收取和各项成本、费用的支付; 3.负责项目公司现金、银行存款等货币资金的日常会计核算和管理; 4.负责项目公司固定资产的建帐、核算和其他会计管理工作; 5.负责定期对项目公司财务状况进行分析,出具财务状况分析报告,包括项目公司资金流量月度分析报告、费用汇总分析报告、财务汇总分析报告; 6.负责员工薪资及福利的发放,按规定计提员工保险、福利等费用,并向有关部门交纳; 7.负责项目公司的纳税申报及管理工作;包括项目公司各项税收、规费的交纳和管理;各项税费政策信息的收集、咨询服务等工作; 8.负责项目公司财务软件系统信息化的归口管理,包括安装测试、日常维护,系统的安全管理和权限设定等; 9.负责政府部门统计报表的编报及报送; 10.负责向银行提供银行报表及其贷后检查报告; 11.负责向集团领导报送有关财务报表、财务状况分析报告; 12.建立项目公司财务档案(包括会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料),确保财务资料完整、齐全、安全。 13.执行项目公司有关财务信息保密规定,做好财务保密工作。 14.负责其他与财务管理有关的工作。 二、岗位职责: (一)副经理 1.负责本部门人员及各项工作的管理,包括会计核算、财务管理、成本管理、统计管理工作;

2.负责组织制订本部门工作计划和工作总结(含资金计划); 3.负责主持项目公司财务人员业务培训等工作; 4. 负责项目公司的纳税申报及管理工作;加强对当地财税政策的了解,及时与当地财税机关进行沟通,努力降低企业的税务成本,维护所在公司和集团的整体利益。 5.负责根据各级政府部门的要求上报月、季、年度有关报表; 6.负责按会计核算的有关规定审核记帐凭证、明细帐、总帐; 7.负责编制项目财务月度报表、月度项目成本分析报告; 8.负责向银行及相关部门提供项目公司有关财务报表和会计资料; 9.执行项目公司有关财务信息保密规定,做好财务保密工作。 10.完成公司董事长、总经理和分管领导交办的各项临时工作。 (二)出纳 1.负责房款及其他款项的收取; 2.负责按公司的有关规定支付各种款项; 3.负责登记现金日记账、银行存款日记帐; 4.负责编制银行存款余额资金日报表; 5.负责每月末银行存款、现金帐与总帐的核对; 6. 负责编制月度资金流量分析报告; 7.负责项目公司财务软件系统信息化的归口管理,包括安装测试、日常维护,系统的安全管理和权限设定等; 8.负责帐册、凭证、报表等会计资料的装订; 9.建立项目公司财务档案(包括会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料),确保财务资料完整、齐全、安全。 10.执行项目公司有关财务信息保密规定,做好财务保密工作。

综合财务部岗位职责

联盛集团柳林管理中心综合财务部岗位职责 一、财务经理的岗位职责: 1、全面负责本部门工作; 2、贯彻执行国家财政、金融政策及相关法律法规,带头遵守财经制度; 3、制定公司资金管理制度,负责审核资金计划,履行资金监管调控服务职能; 4、制定公司全面预算管理有关制度、规定、办法; 5、主管重大财务会计政策研究和财会制度建设,重大投融资活动,重大财务、资金收支活动等; 6、制定融资方案,协调金融机构完成融资评审并发放贷款; 7、组织公司财务分析和绩效考核、评价; 8、组织财务人员学习培训; 9、完成领导交办的其他工作。 二、副经理的岗位职责: 1、协助经理进行本部门日常管理工作; 2、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规,遵守财经制度; 3、审核、汇总、报送所属单位年度全面预算,监督、检查、分析、考核全面预算执行情况,编制年度全面预算调整方案,协调预算编制和执行工作中的有关问题;

4、负责合并报表的编制和审核工作、各所属单位经营情况的汇总及报送工作; 5、负责融资报表、资料的审核管理,协助经理做好融资工作; 6、负责为公司管理决策活动提供有关财务数据和报表; 7、完成领导交办的其他工作。 三、融资科长岗位职责: 1、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规,遵守财经制度; 2、负责公司基础资料的搜集和档案的管理; 3、办理融资过程中资料的搜集、汇总、审核工作,并及时报送金融机构; 4、负责金融机构的沟通协调按金融机构的要求及时提供更新资料信息; 5、搜集整理相关融资资料,并及时将贷款资料存档保管; 6、完成领导交办的其他工作。 四、融资助理工作职责: 1、在部门经理的领导下协助融资科长的工作; 2、协助科长办理融资过程中资料准备、手续办理,提交各种贷款资料等; 3、负责管理福龙、浩博、能源的基础资料; 4、搜集整理相关贷款资料,并及时将贷款资料存档保管; 5、完成领导交办的其他工作。

财务部各岗位职责描述

财务部各岗位职责描述 一、财务总监岗位职责描述 财务总监岗位职责描述如下: (1)正确审核企业的重要财务报表和报告,并上报总经理与董事会。 (2)起草并制订企业的各项财务管理规章制度,并履行监督检查义务。 (3)与总经理共同审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支用和汇往境外资金及担保贷款事项。 (4)起草并制定企业周期财务预、决算方案。 (5)起草并制定企业的利润分配方案或亏损弥补方案。 (6)起草并制定企业发行股票、债券方案。 (7)起草并制定企业所属部门或下属企业的承包方案。 (8)审查企业各项投资的可行性,并提出报告以供参考。 (9)每个季度向董事会报告企业的资产和经济效益变化情况。 (10)制定并提出年度财务计划,作为企业资金运用的依据。 (11)提出财务、会计及预算等制度,并负责其施行时有关的协调与联系工作,确保发挥各项制度的功能。依据年度财务计划,筹措与动用企业的资金,以确保资金的有效运用。

(12)汇编企业年度预算,送呈管理部门审定,并负责控制全企业年度总预算的执行和促使预算在管理上的行之有效。 (13)按企业年度财务计划,办理有关银行借款及往来事项,提供经营所需要的资金。 (14)依据会计制度规定,定期进行存货盘点,以确保公司资产的实际存量与账列数字彼此符合。 (15)依据税法规定,处理企业各项税务事宜,力求正确无误,避免遭受无谓的损失与罚款。 (16)依据企业经营计划,并配合企业总目标拟订本部门的目标及工作计划。 (17)根据本部门工作计划,估计所需的款项支出,编制年度预算,并加以控制。 (18)运用有效的领导方法,激励下属人员的士气,提高工作效率,并督导下属人员,依照工作标准或要求有效地执行其工作,确保本部门目标的实现。 (19)将本单位工作按下属人员的能力进行合理分派,并促进各下属间工作的联系与配合。 二、财务经理岗位职责描述 财务经理岗位职责描述如下: (1)在财务总监领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。‘

公司财务部岗位职责

公司财务部岗位职责 职责一:公司财务部岗位职责 一、财务主管岗位职责 1?负责公司的全面财务会计工作; 2. 负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3?解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4. 分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5. 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6. 编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7. 编制销售公司的会计报表,编制通利华公司”的合并会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8. 编制、核算每月的工资、奖金发放表; 9. 定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 10. 不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符; 11. 按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 12. 承办总经理和财务总监交办的其他工作; 二、维修分店会计岗位职责 1. 审核维修分店的原始单据; 2. 编制维修分店记帐凭证,登记会计帐簿; 3. 办理日常税务业务(如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务);

4. 编制维修分店会计报表,在每月8日前报送财务主管; 5. 发票的管理工作 6?定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符; 7?不定期检查售后仓库配件、精品及辅料是否帐实相符; 8?解释、解答关于维修分店财务会计制度中的规定; 9?分析检查维修分店的财务收支和预算的执行情况; 10?承办财务主管交办的其他工作; 三、现金出纳岗位职责 1?严格按照现金管理规定和程序,根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务; 2?设置并登记现金日记帐”结出每日余额,盘点库存现金,做到日清月结; 3?整理、登记经办收付的原始凭证,定期移交会计岗位; 4?负责按照开票通知单开具商品车销售发票; 5?负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票; 6?协助维修分店会计查询登记每日结算资料; 7?协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证; 8?承办财务主管交办的其他工作。 四、银行出纳岗位职责 1?严格按照银行结算制度的规定,根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务; 2?按照帐号分开设置并登记银行存款日记帐”结出每月余额,定期与银行对帐,填报银行存 款余额调节表”; 3?按照帐号分开设置并登记存折存款日记帐”结出每日余额,与存折明细数进行逐笔勾对,不相符的及时查找原因,做到日清月结; 4?整理、登记经办收付的原始凭证,定期移交会计岗位;

财务部门职责、岗位设置及岗位职责

财务部门职责、岗位设置及岗位职责 财务部门负责人务必将财务部门塑造成企业的核心部门,无论是集团公司财务部,还是生产型企业财务部.因为财务部门是企业资金 控制的最后环节,一旦现金流出,发生的损失要挽回就相当的困难了. 个人认为,作为生产型企业,财务部门的主要职责有以下几个方面: 1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财 务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的 财务信息. 2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持. 3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报 价提供准确的成本数据; 4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施. 生产型企业来讲,财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面.我想核算是财务部门的基础,资金是财务部门的核心职能,成本控制其 实就是内部控制的一个方面,不过在本男的眼里,成本是企业在市场 竞争是处于有利位置的最重要的法宝. 中国的企业营销之怪现状,那就是降价.如果成本奇高,在市场竞争中处于不利地位,面对竞争对手的杀手锏时,企业如果与对方走的 相同线路,我想其竞争劣势突显.

资金和成本是一对孪生兄弟.有资金的地方,有会有成本的发生.即使是资本性支出,最终它也会转化为企业的成本.所以说管好资金,也就能管好成本.资金贯穿于企业经济活动的始终,解决好资金问题,是财务部门最重要的职责之一. 我已经讲了财务部门的重要职责,所以财务部门的岗位设置就要根据部门职责进行划分和设置. 一个小企业不需要这么复杂,很多小企业只需要一个会计和一个出纳就足够了.在很多只需老板拍脑袋的企业,财务部门根本不用分支.我在这里讲的都是比较大型的生产企业财务部门岗位设置问题.从我上面的讲述中大家可以推测出,我们要做的岗位设置,一定要划分方向了.因为大型生产企业财务部少则十多个人,多则几十个人.全部归财务经理直管,财务经理不累死才怪,所以财务部门下面要划分几个方向.这样的企业财务部门负责人要学会授权分工,不然自己会忙死. 我一般把财务部门划分为会计、资金和成本费用方向.并且分别由三个主管来负责这三方面的工作.会计主要负责会计核算方面的工作,资金负责资金管理包括融资、银行授信评级、资金预算管理等方面的管理工作,成本费用当然就是指财务部门对成本费用的监督管理工作了.每季度会要求他们提供分析,重点分析存在的问题并提出解决的办法.这其中的分析的最重要方面不是会计核算,会计核算只是我们资金和成本管理的一种工具,资金和成本费用分析是必须下功夫的.前面已经说过,资金和成本是一对孪生兄弟,所以这样的对比分析很能看出其中的问题,如果工作繁重,会适当考虑配合副主管或者得力的助手协助他们的工作. 体的岗位可以根据各个方向的需要设置.各个企业具体情况不一样,要求也不一样.岗位的设置一定要符合企业自身的特点.譬如产品企业对产品成本岗位的要求相对说比较固定,对成本分析也要求地产公司、建筑企业对项目成本的要求就相当的高,不仅要具备一定的会计知识,还要具备一些预决算方面的知识.当然,如果你能做一个读懂图纸的成本会计,那么你一定会成为这方面的佼佼者.

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