外事交流活动及其管理的研究
外事工作制度
外事工作制度概述外事工作是指国家与外国或者国际组织的政治交往、经济往来、文化交流、军事合作等活动。
为保障外事工作顺利开展，加强外事工作的管理和规范，制定本制度。
适用范围本制度适用于公司全部员工。
外事工作的定义和分类定义外事工作是指企事业单位对外交往、来往、交流的活动，包括但不限于对外宣传、投资、并购、贸易、赞助、考察、参展、文化交流、会议、友好城市、援助、招商引资、合作项目等活动。
分类外事工作分为对外宣传、经贸合作、人文交流和对外援助等四类。
•对外宣传：指公司对海外市场及客户进行的品牌宣传、广告推广、产品介绍、市场调研等活动，包括但不限于在海外举办展览会、商务活动、文艺演出、体育赛事等。
•经贸合作：指公司在海外寻求合作伙伴、拓展业务、开展投资、进行并购等活动，包括但不限于洽谈贸易、商业合作、投资合作、技术合作等。
•人文交流：指公司在海外展开文化交流、教育交流、科技交流、体育交流等活动，包括但不限于组织文化考察、组织艺术展览、教育交流、科技交流、体育交流等。
•对外援助：指公司在海外提供援助、捐赠、救灾等活动，包括但不限于赈灾捐款、人道主义救援、帮扶贫困地区等。
外事工作流程外事工作流程包括海外市场调研、合作伙伴洽谈、项目实施、签署合同及售后服务等阶段。
海外市场调研海外市场调研是指公司在海外市场寻找潜在客户、调查市场需求、分析竞争对手等活动，主要包括以下步骤：1.制定海外市场调研计划：明确市场调研的目的、范围、时间和人员等信息。
2.获取市场信息：通过各种途径获取海外市场的信息，包括但不限于市场调查、数据统计、专家咨询等。
3.分析市场需求：根据市场信息和产品需求，分析海外市场的需求特点、法规制度、文化习俗等。
4.确定市场前景：针对海外市场的调查和分析数据，确定公司产品的销售前景、市场规模和市场占有率等。
合作伙伴洽谈合作伙伴洽谈是指公司寻找符合需求的海外合作伙伴，开展贸易及合作项目洽谈等活动，主要包括以下步骤：1.确定合作伙伴的选择标准：按照公司的业务性质、产品特点及市场需求等方面确定合作伙伴选择标准。
企业外事管理工作在企业经济活动中的地位与作用
企业外事管理工作在企业经济活动中的地位与作用摘要：随着经济全球化和国际化程度的不断提高，企业外事管理成为企业经济活动中不可或缺的一部分。
本文探讨了企业外事管理在企业经济活动中的地位与作用，包括明确外事管理的意义，建立健全外事管理制度，加强外事安全保障，提高企业在国际市场中的竞争力等方面。
同时，也分析了目前企业在外事管理中存在的问题，并提出了相应的解决方案。
本文旨在为企业外事管理提供一些借鉴和参考。
关键词：企业外事管理，经济活动，竞争力，安全保障，制度建设正文：一、外事管理的意义企业外事管理是指企业在境外进行商务活动时的一系列管理活动，它包括企业出国考察、展览、派遣员工、落地生根等活动。
企业外事管理的意义在于帮助企业获取更多的商机，扩大企业在国际市场的竞争力，打造企业国际化品牌。
二、建立健全外事管理制度建立健全外事管理制度是确保外事管理工作顺利进行的前提。
企业应根据自身情况建立健全外事管理制度，在制度中明确工作流程、责任主体、管理要求等，以确保各项管理活动得以顺利进行。
三、加强外事安全保障企业在进行外事活动时，必须注重安全保障，确保人员和财产安全。
企业应制定完善的安全保障方案，配备专业安保人员，加强对人员和资产安全的监控和管控，以确保安全无虞。
四、提高企业在国际市场中的竞争力企业外事管理一方面可以帮助企业了解市场形势和竞争对手情况，另一方面可以增强企业的国际影响力和品牌知名度，从而提高企业在国际市场中的竞争力。
企业应重视对外事管理的投入和支持，加强名誉管理和品牌宣传，提升企业的国际形象和竞争力。
五、外事管理存在的问题及解决方案目前企业外事管理存在着一些问题，如需求预测不准确、管理方式不合理、安全保障措施不到位等。
企业应加强对外事管理的预判分析，优化流程和方式，加强安全保障，提高管理水平，以确保外事管理工作达到最佳状态。
总之，企业外事管理是确保企业在国际市场中立于不败之地的重要保证，企业应重视外事管理工作，加强对外事管理的投入和支持，提高企业在国际市场中的竞争力和知名度，以实现企业的长足发展。
外事接待管理制度（三篇）
外事接待管理制度是指一个组织或机构为了有效地管理和规范外事接待活动所制定的一系列制度和规范。
这些制度和规范旨在确保外事接待活动的透明、公正、高效和符合法律法规的要求，同时维护组织的形象和利益。
以下是一些常见的外事接待管理制度的内容：1. 外事接待活动的范围和目的：明确外事接待活动的范围，如国际会议、参观考察、访问交流等，并确定其目的，例如促进合作、提升形象等。
2. 外事接待活动的组织和实施：规定外事接待活动的组织机构、责任人和程序等，并明确相关工作流程和环节。
3. 外事接待活动的预算和费用：制定外事接待活动的预算管理制度，包括预算的编制、审批和执行等，并规定费用使用的限制和要求。
4. 外事接待人员的选拔和培训：规定选拔外事接待人员的条件和程序，并提供相关培训和指导，以确保其具备必要的专业知识和技能。
5. 外事接待活动的信息公开：明确外事接待活动的信息公开制度，包括活动的公告、报道和记录等，以增加透明度，防止腐败现象的发生。
6. 外事接待活动的礼品和禁止收受礼金：规定外事接待活动中礼品的选择和赠送方式，并明确禁止接受和索取礼金的行为。
7. 外事接待活动的安全与保障：确保外事接待活动的安全和保障措施，包括安全检查、安排警卫和应急处理等。
8. 外事接待活动的监督和考核：建立外事接待活动的监督制度，包括对外事接待人员的行为和业绩进行评估和考核。
外事接待管理制度的建立和执行对于组织的合规和形象建设具有重要意义，有助于防止腐败现象的发生，并提升组织的信誉和影响力。
外事接待管理制度（二）是指一个组织或企业针对外来宾客来访进行接待管理的一套规范和程序。
这些来访者通常是外国政府官员、企业代表、访问学者、媒体记者等。
外事接待管理制度的主要目的是确保外事接待工作的规范和高效进行，营造良好的外事接待形象，更好地展示组织或企业的实力和形象。
以下是一些常见的外事接待管理制度的内容要点：1. 接待范围：明确来访人员的类别和范围，包括来访的国家/地区、机构类型、身份背景等。
外事工作管理制度范文（二篇）
外事工作管理制度范文一、引言外事工作是指机关、团体或企事业单位在国际交往和对外合作中的有关活动，包括对外交往、对外援助、对外经贸合作、对外文化交流等。
为了规范外事工作，提高工作效率和质量，制定外事工作管理制度是必要的。
二、目的本制度的目的在于确立外事工作的基本原则、职责分工、工作流程，明确工作流程，以及加强对外事工作的监督和管理，提高外事工作的效率和质量。
三、适用范围本制度适用于所有进行外事工作的机关、团体或企事业单位。
四、工作原则1.坚持中国共产党的领导，贯彻党的外事方针政策。
2.遵守法律法规，严格按照国家有关法律、法规和规章制度履行外事手续。
3.秉持真实、客观、公正的原则，提供准确的信息。
4.加强对外事工作的组织和协调，实现优势互补和资源共享。
5.保守外事工作的机密，确保国家利益和机构利益的安全。
五、工作职责分工1.外事工作部门的职责：（1）负责制定本部门的外事工作计划和任务分配。
（2）组织和协调国外的事务，包括外事接待、对外交往、对外援助等工作。
（3）保持与其他国际组织和外国使馆的联系，维护外事工作的良好关系。
（4）处理外事工作中的突发事件和紧急情况。
（5）负责外事工作的档案管理和信息报告。
2.其他部门在外事工作中的职责：（1）根据外事工作部门的工作安排，组织和协调本部门的对外交往、援助和合作。
（2）提供相关的资料和信息，配合外事工作的顺利进行。
（3）按照规定的程序和要求向外事工作部门汇报工作进展和成果，完成上级交办的任务。
六、工作流程1.外事工作计划和任务分配外事工作部门根据年度工作计划，制定外事工作计划，并将任务分配给各相关部门。
各部门根据任务要求，制定具体工作计划。
2.外事接待（1）外事接待的安排应提前进行，并及时通知相关方。
（2）外事接待中的活动应按照事先制定的方案进行。
（3）外事接待期间需要配备专职人员负责接待工作，包括安排行程、接待会议、安排住宿和用餐等事项。
3.外事交往外事交往根据需要和任务进行安排，包括与国外机构的交流、合作和对外援助等工作。
外事管理规定
外事管理规定外事管理规定是针对国家外事活动的一系列规定和制度。
其目的是确保国家对外事活动的统一管理和有效实施，保障国家安全和利益，并规范外事行为，维护国家形象和声誉。
外事管理规定包括以下内容：一、外事活动许可制度：外事活动必须依法进行，未经许可不得进行。
相关单位和个人需要提前向有关部门申请外事活动许可，包括出国访问、国际会议、签署国际协议等。
外事活动许可制度有助于保障国家利益和国家安全。
二、外事机构管理规定：涉外事务的机构必须依法设立，负责外事活动的组织、协调和管理。
外事机构应当具备一定的资质和能力，确保外事活动的顺利进行。
外事机构的设置和管理应遵循一定的程序和规定，确保外事活动的合法性和规范性。
三、外事活动官员管理规定：外事活动官员是参与和执行外事活动的关键人员，他们必须具备一定的知识、能力和品德。
外事活动官员应严守纪律，忠诚履职，恪守岗位职责，确保外事活动的顺利进行，维护国家利益和形象。
四、外事交流合作规定：国际交流合作是外事活动的重要内容，其目的是促进国家间的相互了解和友好关系。
外事交流合作规定包括国际会议、访问交流、签署协议等方面的规定，规范国际交流合作的程序和要求。
五、外事保密规定：外事活动涉及到国家安全和机密信息，具有一定的保密性。
外事保密规定保护外事活动的机密性和保密程度，确保国家安全和利益，防止重要信息被泄露或利用。
外事管理规定是对国家外事活动进行约束和管理的重要制度，它在一定程度上保护了国家的安全和利益，规范了外事行为，维护了国家的形象和声誉。
外事管理规定的实施需要各级政府部门和相关单位的合作和配合，同时也需要广大公民的支持和参与。
只有通过有效的管理和规范，才能改善国家的外事环境，增强国家的国际影响力和竞争力。
小学外事活动管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我校外事活动的管理，提高外事活动的质量和效益，保障外事活动的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校组织、参与的国际交流与合作活动，包括但不限于国际会议、学术交流、师生互访、文化交流等。
第三条外事活动管理应遵循以下原则：（一）依法依规，确保合规性；（二）注重实效，提高活动质量；（三）安全第一，保障师生安全；（四）勤俭节约，合理使用经费。
第二章组织与管理第四条外事活动由学校外事工作领导小组负责统筹规划、组织实施和监督管理。
外事工作领导小组由校长任组长，相关副校长、各部门负责人为成员。
第五条学校设立外事办公室，负责外事活动的具体事务，包括：（一）制定外事活动计划；（二）组织外事活动筹备工作；（三）对外事活动进行协调和监督；（四）对外事活动成果进行总结和评估。
第六条外事活动计划应包括以下内容：（一）活动名称、时间、地点；（二）活动目的和意义；（三）活动参与人员；（四）活动经费预算；（五）活动预期成果。
第七条外事活动筹备工作应包括以下环节：（一）确定活动主题和内容；（二）邀请嘉宾和参与者；（三）安排活动日程和场地；（四）准备活动资料和设备；（五）落实经费保障。
第八条外事活动协调和监督工作应包括以下内容：（一）监督活动筹备工作；（二）协调活动参与各方关系；（三）确保活动安全、有序进行；（四）对活动过程中出现的问题及时处理。
第九条外事活动成果总结和评估工作应包括以下内容：（一）收集活动资料；（二）撰写活动总结报告；（三）对活动成果进行评估；（四）提出改进意见和建议。
第三章外事活动参与人员管理第十条外事活动参与人员应具备以下条件：（一）具有良好的思想品德和职业道德；（二）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（三）具备与活动相关的专业知识和技能；（四）符合学校规定的其他条件。
第十一条参与外事活动的师生，应遵守以下规定：（一）按照活动要求准时参加；（二）认真履行职责，积极参与活动；（三）尊重他人，维护学校形象；（四）保守国家秘密和学校机密；（五）遵守活动纪律，服从组织安排。
大学关于加强外事归口管理及外事纪律的若干规定
大学关于加强外事归口管理及外事纪律的若干规定为了加强我校外事工作的集中统管理及外事纪律，根据上级部门的有关文件精神，并结合我校实际情况，制定本规定。
一、归口管理1、加强外事工作的归口管理，建立健全会签制度（包括出国和聘请工作）。
在涉外活动中，各部门应主动接受学校国际交流合作处外事专家科的业务指导和管理;处理涉外工作时，须向学校国际交流合作处请示，由国际交流合作处上报主管校长审批。
2、健全请示报告制度。
出国留学、考察、访问、参加学术会议，邀请或接待外宾等涉外事宜，各单位或部门应事前请示，事后报送学校国际交流合作处外事专家科备案。
3、健全出国审批制度。
所有出国人员（包括留学、访问、考察、参加学术会议等）应填写出国人员申请表，经由下而上的审批程序之后，方可办理出国手续；未经办理审批手续出国者，一律按旷工处理。
4、要做好出国报批手续和出国前的教育工作。
（1）各类人员出国（包括自费出国），其所在部门或单位须报学校国际交流合作处会商，由学校国际交流合作处统上报主管校长审批后，上报省教委。
（2）各学院副教授以下人员出国，由学院委进行出国前教育工作（包括爱国主义、国际主义、国际形势、对外政策、民族礼节、外事纪律、保守机密、安全防谍、廉洁奉公、反腐蚀、对外礼节和礼貌等）。
（3）副教授以上（包含副教授）人员出国，由学校组织部和国际交流合作处负责进行出国前教育。
（4）对出国人员的政审工作，由学校委组织部根据各部门意见统进行。
5、或学校公派留学人员留学时间在六个月以上者（含6个月），根据上级规定，出国前必须向学校国际交流合作处外事专家科交纳20,000.00元抵押金（已向上级部门交纳者不再重复交纳）；不交抵押金者，不给予办理任何手续。
按期回国者，连本带息全部退还；未按期回国者，按其所占超日期比例扣出。
6、根据两校协议，留学期间享受对方学校提供的“免学费、安排住宿、支付生活费”等待遇者，离校前须向校国际交流合作处外事专家科交纳3,000.00—5,000.00元币（注：研修人员交纳3,000.00元，攻读硕士学位者交纳4,000.00元，攻读博士学位者交纳5,000.00元），此款项用于解决对方院校互换教师和学生的住宿及生活费用。
外事接待与国际交流管理制度
外事接待与国际沟通管理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.为规范医院外事接待与国际沟通工作，提高国际影响力和知名度，确保接待工作的高效、安全、有序进行，订立本管理制度。
2.本管理制度适用于医院内全部外事接待与国际沟通活动，包含但不限于来访接待、访问沟通、国际会议、学术沟通等。
第二条基本原则1.秉持热诚友好、诚信互惠、求实高效的原则，保证外事接待与国际沟通工作的公正、公开、公平。
2.遵从国家法律法规以及国际礼仪，敬重和维护医院的声誉和形象。
3.加强内外部沟通和协调合作，促进国内外各界与医院的沟通与合作。
第二章来访接待管理第三条来访接待程序1.来访接待需提前申请，相关人员应供应来访目的、人数、来访时间、陪伴人员等相关资料，并提交到行政管理部门备案。
2.行政管理部门应及时组织相关部门进行调度，布置陪伴人员、接待场合等事宜。
3.来访接待结束后，接待人员应填写来访接待记录表，并报主管领导审核签字。
第四条来访接待礼仪1.来访接待人员应穿着乾净、得体的职业装或正式服装。
2.对于宾客的到访，接待人员应自动迎接，热诚友好地介绍医院的情况以及有关活动布置。
3.在接待期间，应始终保持微笑并严守机密，不泄露紧要信息。
4.结束接待后，应礼貌地送别宾客，并表示感谢。
第五条来访接待安全1.来访接待人员应向保卫部门提前汇报来访人员名单，并搭配做好安全检查工作。
2.如发生意外情况或突发事件，应立刻向保卫部门报告，并按规定程序处理。
第三章国际沟通管理第六条国际沟通项目申报与审批1.国际沟通项目需由相关部门或个人提前向行政管理部门提交申请。
申请料子应包含项目的目的、计划、预算、人员名单等。
2.行政管理部门应依据实际情况进行审查，并及时反馈审批结果。
第七条国际沟通人员选拔和培训1.国际沟通人员的选拔应依据具体项目需求，并结合个人本领和经验进行评估。
2.选派人员参加国际沟通项目前，应对其进行必需的培训，包含对目的国文化、礼仪、风俗习惯的了解，以及相关法律法规的宣传和培训。
高校外事工作的发展与管理3篇
高校外事工作的发展与管理3篇高校外事工作的发展与管理3篇管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，使他人与自己共同实现既定目标的过程。
它是人类各种组织活动中最常见、最重要的活动。
以下是为大家整理的关于高校外事工作的发展与管理的文章3篇,欢迎品鉴！【篇1】高校外事工作的发展与管理摘要:为了规划和发展外事工作，有三个方面:良好的职业道德、高素质团队和掌握高校外事工作。
有目的地提出实施程序。
另外，在外事工作中，要有原则不失礼节，认真对待，友好交流，在外事工作中，不谦虚，各方面的平衡适度，把握得当。
本文主要研究加强外事工程发展和管理的措施，希望能给相关专家带来一定的参考和参考。
关键词:高中外事工作的发展与管理。
中图分类编号:0647.1分钟文献识别编号:a分钟文章编号:1001-828X(20XX)018-0448-01。
一、引言。
在高校发展过程中外事工作是一项重要的内容，积极推进高校外事工作的发展和管理对推进高校长期发展具有重要意义。
论文叙述了相关高校外事工作的任务和性质，经过细分分析，希望能为我国高校外事工作提供发展方向。
以下主要围绕积极推进高校外事工作发展和管理相关措施开展简单分析和探讨。
二、树立良好的职业道德。
1.建立服务意识，友善热情。
友善的热情是外事工作人员工作的基本要求，工作时充分考虑对方的需求是外事工作人员的责任。
具体的工作要求如下:第一，安全意识，在工作中要始终保持安全意识，不要有幸运，不要疏忽；第二，文明礼貌意识，在工作中要做到行为整齐、仪容整洁、工作整洁、文明用语，始终保持这种工作态度；第三，尊重他人，在工作中要时刻警惕客户的需求，做到全面、细致、周到；第四，要达到效率标准，在外务部门工作要及时、准确、无误、有效、周到。
这是体现员工工作水平的标准之一。
第五，信誉意识是诚实、遵守合同，不要积累合同和虚假资源。
2.建立责任感，热爱敬业。
作为一名合格的外事工作人员，应具有脚踏实地的工作能力和远大目标的理想。
外事管理概论知识点总结
外事管理概论知识点总结一、外事管理的基本概念外事管理是指一个国家或地区对外经济、外交、外交、法律、信息等事务进行统一管理和协调的一种综合性管理活动。
外事管理是国家对外交活动和对外经济活动行使管理职能的重要手段，是维护国家主权、安全与利益，推动国家经济和社会发展，增进国家与国际社会各个主体之间关系的核心要务。
外事管理包括外交事务管理、外交信息管理、外交关系管理、国际法律事务管理、对外经济合作管理、国际组织与会议管理、外交人员管理、领事事务管理、公民权益保护等。
二、外事管理的基本原则1.尊重国际法尊重并遵守国际法是外事管理的基本原则之一。
国际法是指国与国之间的关系、国别国内法和国际社会的行为准则。
外事管理必须遵守、尊重国际法，尊重国家主权和平等原则，维护国家利益和国际社会公平正义。
2.维护国家利益外事管理的根本目标是维护国家的国家利益。
国家利益是指一个国家在国际关系中所获得的物质和政治上的利益，包括国家安全、国家领土完整、国家独立和国家生存权利。
外事管理必须坚决维护国家利益，保护国家的核心利益不受侵犯。
3.遵循外交礼仪外事管理必须遵循外交礼仪。
外交礼仪是指国家之间在外交活动中所遵循的礼节、规矩和仪式。
外事管理在处理外交事务过程中，必须遵循外交礼仪，提高国家形象和声誉。
4.坚持外交独立、自主外事管理必须坚持外交独立、自主。
外交独立是指一个国家在处理国际事务中不受任何国家的干扰和控制。
外事管理必须坚持外交独立、自主，坚决捍卫国家的主权、安全和发展利益。
5.维护国际和平与合作维护国际和平与合作是外事管理的重要原则。
国际和平与合作是国家之间和国际社会之间正常关系的基础。
外事管理必须维护国际和平与合作，促进国际关系的稳定和发展。
三、外事管理的主要内容外事管理的主要内容包括外交政策、外交活动、外交组织、外交设施、外交人员、外交资料、外事专门机构等。
1.外交政策外交政策是指一个国家对外交事务的总体原则和大政方针。
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外事交流活动及其管理的研究
作者：王芊
来源：《管理观察》2012年第34期
摘要：随着国际交流的不断扩大，新的形势下对高校的外事交流活动提出了新的挑战，如
何发挥外事交流活动的积极性、主动性、实效性，进而为学校科研服务，始终是高校的一个重
要课题，要想真正全面开展好外事工作，应在注重对外事交流活动的研究，并不断努力。
关键词：外事交流 高校 交流活动
前言
西安理工大学自成立30年来，高度重视教育开放，积极开展对外交流活动，外事工作成
效显著。自1979年派遣首批青年教师出国学习以来，30多年已经有955人次留学深造，攻读
学位，他们中的大多数都已经成为我校教学和科研骨干，有的已经走上领导岗位。同时我们也
积极制定引智规划，创造各种有利条件，鼓励引进外国的先进教学和科研经验，邀请国外大
学、机构的知名教授和学者来校讲学，传授经验，为推动我校的教学和科研做出了积极的贡
献。
1.西安理工大学外事交流活动现状
1.1中德双重学历教育
当今世界经济一体化趋势加速明显，各国在经济、政治、文化上加强理解、增进沟通、互
利互补显得犹未重要。在这种背景下，怎样让学生同世界接轨、与社会需求相适应是西安理工
大学始终关注和思考的问题。
1985年，西安理工大学与德国斯图加特媒介大学（前斯图加特印刷学院）首次确立基本
的合作模式，开展了互派学者进修访问、互派教授进行教学访问，以两校为基地加强两国印刷
企业界的合作等一系列国际交流活动。两校通过不断的交流和探索，终于在1999年确定了共
同培养双重学历的计划，并于2007年在办学层次和规模上由原来的印刷技术专业扩展至包装
工程学士和印刷工程硕士。自实施以来，西安理工大学先后派遣十批共62名学生赴德国斯图
加特媒介大学参加该双重学历计划，均已按期返回西安理工大学，完成毕业设计，获得中德两
校毕业证书，走上工作岗位。德方已有9批共计40人在我校参加此项计划，其中9人获得中
德两校毕业证书和学士学位证书。
在接受中德双重学历教育下毕业的学生中，近半数进入了国际知名企业工作，如海德堡、
曼罗兰、西门子公司等，相较同期毕业的同学，在市场的适应和能力方面明显占据很大优势。
德方毕业生也均就职于各大印刷行业知名企业，并从事与中国相关的事务。
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1.2引智工作
西安理工大学为了更广泛的开展国际交流，提升科研教学水平，非常重视国外专家学者的
来校教学交流，制定完备的引入机制，为中外教授之间的合作研究提供充分的支持。学校从工
作、生活、社会活动、荣誉等方面都给外国学者最贴心的关怀，并不因国籍的原因而产生障
碍，让外国专家感觉到西安理工大学即是自己的“第二故乡”，有亲情、有朋友、有事业、有地
位。通过努力，外籍专家学者对学校、对西安、对中国有了美好的感受，一方面投身教学科
研，介绍更多优秀的国外专家学者来校交流，同时也积极融入到教学、工作、生活中。中德共
同培养双重学历计划在其具体实施的十年过程中，基本都能按照计划方案进行，这很大程度上
得益于工作的认真和细致，西安理工大学外事工作的细心周全常常让以严谨著称的德国人都称
赞不已。
2.关于西安理工大学外事交流活动的思考
“扩大教育开放，推动我国高水平教育机构海外办学，加强教育国际交流，广泛开展国际
合作和教育服务。”《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的明确要求使得
西理人更加坚定了加强对外交流合作的信心和积极性。2009以来，西安理工大学对外交流又
添新枝，分别与英国胡佛汉顿大学、澳大利亚埃迪斯克文大学及美国圣克劳德州立大学正式签
署了联合培养学生的合作协议，办学水平和国际影响力大大提升，所谓水有源头树有根，西安
理工大学这些年所取得的成绩是与历任学校领导的关心重视和教师、学生的共同努力密不可分
的。
2.1深化制度建设，完备引入机制。
西安理工大学从合作办学原则，到机构设置、经费筹措、人员守则、接待程序等均做了详
细的规定，提供政策、制度的保障。随着我国改革开放程度的加深，外事活动日益增多，制定
明确的制度和准则，外事接待人员就有了接待的标准和程序，形成良性循环。
2.2强化经验交流，树立优质伙伴意识
西安理工大学克服多数外事交流被动的局面，主动出击，与国内外高校积极交流经验，在
保持自身特色同时，吸收其他高校的宝贵经验进行改进，与国外10余家学校建立了长期校际
交流互访关系，有力促进了外事交流活动的发展，扩大了影响力和号召力。在挑选合作伙伴之
初，西安理工大学就有了明确的目标性，重视资源互补型和品牌先进型伙伴。挑选合适的战略
伙伴是能否开展有效战略合作的关键。动机是在需求的基础上产生的，高校之所以要与其他学
校或机构开展战略合作，是因为通过战略合作可以满足自身发展的需要。为保证战略合作的成
功实施，在选择合作伙伴时，应把是否能进行实质性的合作与交流作为优先条款加以考虑，做
到优势互补，使双方切实得到战略合作的益处，取得与依靠自身所无法比拟的快速发展。
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