加强思想政治工作,促进和谐企业构建
加强思想政治工作推动企业和谐发展
ｌ Ｉｌ 。ｃ
～
Ｃ Ｕ Ｌ Ｔ Ｕ Ｒ Ｅ Ｉ Ｓ Ｅ ， 孙泽新 石秀丽 李春ｔ
推动企业和谐发展
“ 和 谐”是 中国 传统 文化 的核， 理念 和根本 精神 。企 业作 为 社 会 的 组成 部分 ．是社 会 的重 要 “ 细胞 ” ．也是 构 建和 谐社 会 的 根本 基础 。笔者 认 为 ．构建 和谐 企业 ，必 须切 实加强 思想 政治 工 作这 一党 建法 宝 ，坚 持 以 “ 科 学发展 、以人 为本 、自我创 新 ”为
效应。
三 、坚持 自我创 新 。以思想政 治 工作关 怀员 工 。在培 育 文化 中凝聚 员工 力量 第一 ， 认 真做 好企 业 文化与 思想政 治工 作 的结合 。尽管企 业
文化 和思想 政治 工作 在 内容 、范 畴、发挥 作 用的方 法和 途径 上并
不完全 相 同 ．但 是 。由于思 想政 治工作 和企 业文化 有 着共性 基础 和联 系性 、所 追 求的效 果和 想要 达到 的 目的是一 致的 ．二者 并存 于企 业生 产经 营管理 各项 实践 活动 中 ，相 互交 叉 、相 互渗透 、相 互促 进。 因此 ．深入开展 企 业文化 建设 可有 效地推 动思 想政 治工
作 的创新 。
第二，用协调发展的环境，磁化员工不懈进取。一方面要协 调好人 员培训 、人 才开发 中的 矛盾 ，构建 和谐 的人 才培养 、人 才
储备 的 良好环境 ；另一方 面要协 调好 社会 矛盾 和利益 ，通过 深入 细致 的思 想政 治工 作 。理 顺员 工的思 想情 绪 ，增 强心 理承 受能 力 和 自我调 节能 力 ，从而 促进企 业的 协调 运行 和均 衡发展 。 第三 ．用全 面发 展 的环境 ．强化 员工素质 立 身。一是 用真理 的 力量 激励 员工 。努力增 强说 服力 。打造 一支 综合 素质全 面提 升 的 员工 队伍 。二是 用 目标 的 力量激 励 员工 ，努 力增 强吸 引力 ，推 动 员工 向注重 提升 创新 能 力和与市 场 需求相 吻合 的方 向转 变。三 是 用典 型的 力量激 励 员工 ．努 力增 强感 召力 ， 促 进 员工 队伍 在理 论修 养 、思想 道德 、职 业能 力等诸 方 面得 以全 面发展 。 二 、坚持 以人 为本 ，以思 想政 治 工作关心 员 工 ，在维 护稳 定
搞好思想政治工作 构建和谐企业
一
、
坚持科学发展观 。 以发展促进和谐
从 理 论 上讲 ， 和谐 社 会 是 不 断发 展 和 全 面
进 步的 社会 。构 建 和谐 社 会 的 目的 ． 使 人 民 是 群 众 充 分 享 受物 质 文 明 、 治文 明 、 神 文 明 政 精
作 重要
一 ’ ’ ’
文 献 标识 码 ： Ａ
文章 编 号 ：０ ４ ４ ｌ（Ｏ ０ ０ — ９ — ２ １０ — ９ ４２ ｌ ）３ ２ ３ ０ 思 想政 治 工 作历 来是 我 国 企业 的特 有 优 势 ， 业 的 和 谐发 展 离不 开 思 想政 治 工 作 ． 企 善
于做 思 想 政 治 工 作 的 企 业就 能 不 断 地 做 强 做
《 经济￣｝００ ２ １ 年第 ３ 期
● 经 济师 论 坛
构建 和谐 企 业 中的 重要 性 ， 企业 思 想政 治 工 对
－
Ｊ 规 律 基 本 方法 生 中圉 分 类号 ：２０ Ｆ ７
关：业想工重 搞好 键谐 思治 要． ５ 工作 词企 政作 Ｉ 恩想豇治 构建 和 ｌ Ｔ 【 和谐企 业
一
３创 建和 谐 企 业 的 目标任 务 ， 求 思 想政 、 要
治工作 实事求是。面对改革发展的 实际， 坚持 讲真话不回避、 办实事不畏惧、 实效不搞空 求
中楼 阁 ， 重 实 际 、 实效 中 ， 正 做 到 与 时俱 从 求 真 进 地把 企 业 建 成政 通 人 和 的精 神 家 园。 三 、 持 自 我 创新 。 优 秀 的 企 业 文 化 孕 坚 以 育和 谐 １ ．着重 做 好 三 个 关 系 的协 调 。企 业 的 前 行 ， 求思 想 政 治 工作 必 须科 学地 整合 文化 资 要 源 ， 力 培 育 与 时 代 相 适 应 、 企 业 发 展 相 吻 努 与
加强企业宣传思想政治工作,促进企业和谐发展
加强企业宣传思想政治工作，促进企业和谐发展[摘要]随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化，经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想政治工作面临诸多方面的考验和挑战。
企业的宣传思想政治工作任重而道远。
因此，做到坚持以人为本、立足实际，用科学发展观解决实际问题，才能做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，从而推进企业各项工作平稳较快发展。
[关键词]企业宣传；思想政治；和谐发展随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化，经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。
银河公司作为国有企业，要建立企业文化，离不开宣传；做好拆迁门店职工分流安置工作，离不开政策的宣传；今后企业的改革，要得到职工的理解和支持，也需要宣传，这就对企业的宣传思想教育工作提出了新的要求。
如何做好新时期企业宣传思想政治工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展，是企业一项长期的战略任务。
一、目前企业职工的思想状况南宁银河有限责任公司是一个由旅馆业、旅游业、餐饮业、照相业、庆典服务业等行业组成的一个综合性服务业。
1997年9月，经南宁市人民政府批准，由原来的南宁市服务总公司整体改组为国有控股的有限责任公司。
经营网点大多集中在老城区、繁华地段，而随着南宁市旧城改造建设的推进，公司陆续有经营网点被拆迁。
经营网点萎缩，世界金融危机的波及，使企业的生产经营受到严重影响，加上职工老龄化严重，作为国有老企业，目前公司职工平均年龄已达42岁，文化程度低、思想观念比较陈旧等现状，加上近几年，公司整合内部资源，将几个分公司合并为一个酒店管理分公司，人员变动大，收入存在差异等问题，企业职工的宣传思想工作也面临前所未有的挑战。
二、以人为本，坚持用科学发展观解决实际问题公司党委以科学发展观为指导，立足企业实际，深入基层一线，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，并从以下几个方面入手：（一）建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍公司培养有一支熟练掌握劳动关系、政策法律、企业管理、电脑网络等方面知识的宣传员队伍，挑选一批政治上过硬、理论知识丰富、组织能力和创新能力强的同志充实到宣传思想工作部门，各分公司建立党支部，支部书记亲自抓好本单位职工政治思想工作并配备有宣传干事。
加强思想政治工作促进企业和谐发展
文章将针对这一方面的 内 容展 开论述 ，详细的分析 了加强思想政 治工作 的重要性 ，并且对具体 的对策进行深层 次的剖 析，力求为 当前阶段 企业的发展 打
下 坚 实的 基 础 。 关键 词 ：思 想 政 治 企 业 发展 和谐发展 研 究
在 社会 经 济不 断发展 和进 步 的今天 ，传统 性 的思 想政治 工作 ，相 关 的模式 、方 法 ，已经 是难 以满 足现 代化 的需 求 ，并 且 ，也不 能够 很 好 的适应 当前 社会 发展 的形 势 以及趋 势 ，所 以 ，有必 要在 新 的时代 背 景 之下 ，为企业 内部的思 想政治 工作 的进 行 ，寻 找出新 的对策 和措施 ， 找 准 当前的发 展方 向 ，并且 理 清教育 的基 本思 维 ，进而 通过 这样 的方 式 ，不 断的促 进企 业 内部文 化 的建设 以及 企业 的和 谐发 展 。在 加强 思 想 政治工 作 的进程 当中 ，首 先需 要很 好 的正视 存在 的问题 ，通 过切 实 可 行的 方案 ，进行 有效 的解 决 ，同 时将思 想政 治工 作的进 行 ，作为 工 作 当 中的核 心来开 展 ，层 层的深 入 ，为企 业 的和 谐与健 康繁 荣的发 展 ， 做 出积极 的贡 献。
一
工 作专 业人 员素 质 的培 养 ；第二 ，企业 员工 队伍年 轻化 。由于年 轻 员 工 逐 步增 多 ，他 们工 作 有热 情 ，效 率高 ，但 由于 他们 思 想 不够 成 熟 ， 容易受 社会不 良思潮影 响 。 ；第三 ，企业 内部 的思 想政治 工作 内容 ，并 且方 法和教 育 的模 式较 为单 一 ，难 以有 效 的吸 引并 且 影 响企业 内部 的 员工 。解决 的对 策 ，还 需要从 三个 方面 入手进 行 ，首先 需要 在思 想方 面 ，重 视企 业 内部 员工 的思想 政治 工作 ，并 且将这 一点 工作 作为核 心 的 内容 来进 行 ，其 次 ，在 方法 这一 层面 之上 ，需要 紧 紧的 围绕 着企业 的 中心任 务来开 展 相关 的工 作 ，最后 ，则是 在措施 方 法之 上 ，需要全 面的 加强企 业 的思 想政 治工 作的 考核 、监督 以及 控制 。通 过这样 的方 式 ，来不 断的增 强 企业 的思 想政 治工作 ，进 而 为企业 的和 谐发 展打 不 同形式 的工 作 的开 展 ，并 且 使得 广 大群 众 参 与其 中 ， 进而 为企业思 想政治工 作 的进 行 ，打 下坚实 的基础 。在相 关工作 当 中 ， 还需 要将 创建文 明 单位 ，作 为基本 的活 动载 体 ，同 时 ，将 思想 政治 工 作很 好 的聚焦起 来 ，通 过积极 的开 展文 明活 动 ，来不 断 的激发 出企 业 内部员工 的积 极 向上的 精神 和欲望 ，进 而可 以不 断 的通过 活 动这样 一 种形 式 ，来提升 员 工的 心理素 质 以及道 德素 质 ，打造 出一 支专 业技 能 出色 、业 务能 力突 出 以及纪律 严 明的工 作 队伍 ，进而 为思 想政 治工 作 的开 展 ，提供 坚实 的基础 。
加强思想政治工作 促进企业和谐发展
的嗜好之一。据中国科技部《 全民节能减排手册》 计
算 ， 国减 少 １％的塑料 袋 ， 全 ０ 可节 省生 产 塑料袋 的能 耗 约 １２ 吨标 煤 ， ０万 减排 ３万 吨二 氧化 碳 。因此要 积 １ 极 限制一 次性 用 品 ， 真落实 “ 认 限塑令 ”树立 限塑就 ， 是节 油节 能 ， 节水也 是 节能 的理念 ， 变使用 一 次性 改 用 品 的消 费 嗜好 ， 身 边小 事做 起 ， 从 为节 能 、 少 碳 减 排 放 、 对气 候变 化作 贡献 。 应
来越追求经济效益最大化 ， 越来越重视各项工作取
得 的 实 际成 果 。 想政 治 工 作 作 为一 种 社 会 实践 工 思
作， 同样存在着效益问题 ， 也存在付出劳动与取得成
效 的关 系 。 它存 在 于思想 政治 工 作 的客 观 实际 中 ， 具 有 层次 性 、 合 性 、 践性 、 综 实 间接性 的特 点 ， 需要 通过 企 业 的经济 工 作来 表 现 。 是 由于思 想 政 治 工作 的 正 能 动 性 及 价 值 作 用 不 可 能 在 短期 内直 接 地 表 现 出 来 ，所 以人 们往 往在 重视 经济 效 益 的同时 忽视 了思 想 政治 工作 。 次 ， 业 职工 的思 想 问题大 多 与生活 其 企
作用 ； 二是工会工作一条线 ， 充分发 （ 下转第６ 页） ２
５９
下来 ； 电话 视频 会议 取 代 常规 的商 务 出行 ； ５ 用 将 个
１０ 的灯 泡更 换 为 １ 瓦 的节 能 灯 泡并 运 行 １ ， ０瓦 ８ 年 这
好 、 得越 来 越 少 ， 胖发 病 率 也 随之 升 高 ， 方 面 动 肥 一和 作 用 。 谓 ． 所
发挥思想政治工作优势构建和谐稳定企业
发挥思想政治工作优势构建和谐稳定企业社会主义和谐社会建设中，需要构建和谐稳定的企业为支撑。
而在构建和谐稳定企业过程中，以科学发展观为引领，发挥思想政治工作优势，通过建立心理疏导、员工帮助计划等机制，使员工综合素质得到提升是保障企业和谐稳定健康发展的基石。
本文结合企业实际状况，就如何发挥思想政治工作优势，积极构建和谐稳定企业作一些有效的探索。
关键词：一、思想政治工作要发挥服务中心、保障发展的作用翟镇煤矿党委始终坚持思想政治工作服务企业中心工作，保障和推动了企业发展。
年初，矿党委根据安全生产经营的目标任务，在研究制定党委年度工作计划中，将思想政治工作摆在了突出的位置上，坚持把思想政治工作与企业发展中心工作一同研究、一同部署、一同落实。
为了进一步统一员工思想、明确企业发展目标任务，通过召开矿、专业、区队和班组等不同层面的会议，集中贯彻集团公司工作会、职代会、安全会等相关会议下发的文件精神，深入宣传集团公司提出的“推进产业升级、增强核心能力，为建设千亿新矿、亿吨集团而努力奋斗”的战略部署和矿坚持构建“以安全技术评价、管理示范带动、员工队伍建设、创新技术研究、绿色开发引导、组织文化建设和后勤生活服务体系”为主要内容的七大保障体系的共同愿景。
在企业实施战略转型时期，矿井面临本部矿井地质条件复杂、外部托管矿井安全管理难度大，员工综合素质良莠不齐等发展挑战面前，矿党委组织党员干部和员工适时开展“创先争优”、“一个党员一面旗、各项工作争第一”、“学业务、练技能、提素质”等活动，用科学发展的观点来理清发展思路、统一发展思想、坚定发展信心、破解发展难题。
用“稳定促进和谐健康发展”的理念正确处理发展与和谐、当前与长远、安全与生产、质量与效益的关系问题，增强了全体员工抓中心，谋发展，构建和谐企业的信心。
二、思想政治工作要发挥好舆论导向、弘扬正气作用一是大规模开展形势任务宣传教育。
充分利用党政联席会、各单位负责人会、职工代表大会、季度经营分析会、各专业调度会、基层区队班前班后会，借助内部网络、矿区电视、宣传橱窗、学习与宣传内部特刊等媒介及时对国家能源政策、煤炭产业形势进行宣传、对企业面临的机遇和挑战进行分析，对矿区的发展进行展望。
在构建和谐企业促进科学发展中创新思想政治工作
（ ） 二 思想 政治 工作 是构建 和谐 企业 的有 力支撑
在 深 化 社 会 主 义 市 场 经 济 ，企 业 发 展 面 临全 新 挑 战 的 情 况下 ，加 强和 改进 思 想 政治 工 作 有利 于增 强 企业 的活 力 ，增 强 企 业 的 创 新能 力 ，提 高 企业 的 竞争 实 力 ，提 高 广大 员 工群 众 创 造 优 良业 绩 的 积极 性 、主动 眭 ；有 利 于妥 善 协调 各 方面 的 利益 关 系 ，妥 善 处 理各 类 员工 的 利 益矛 盾 ，重 视 保护 员 工群 众 最现 实 、最关 心 、最直 接 的利 益 ，克服 和 纠正 各 种损 害 员工 利 益 的 行 为 ，增 强全 体 员 工的 主 人翁 意 识 ，团结 、凝 聚和 激 励 员工 群
／ 理 在 线／ 管
在构 建 和 谐企 业 促 进 科学 发 展 中
创新 思想 政 治 工 作
文， 颂伟 孙
构 建 和 谐 社 会 是 科 学 发 展 观 的 重 要 组 成 部分 ，是 中 国 共 产 党 执政 理 论 的升 华 ，其 根 本 目的就 是 要形 成 全体 人 民各尽 其
众为 实现 企业 的共 同 目标 、为构 建和 谐企 业而奋 斗 。
保持 其 产 党员 先 进性 教 育 活动 期 间 ，公 司 党委 提 出 了 “ 保 持先 进 性 ，和 谐 新江 桥 ” 的奋 斗 目标 。我们 按 照 “ 个代 表 ” 三 重要 思 想 的要 求 ，认 真 实 践科 学发 展 观 ．坚 持 贴近 职 工 ，即 知 即改 ，确保 取 得实 效 ，让群 众 得实 惠 。例 如 ，在职 工座 谈 后 上 我们 了 解 到 食 堂 的 卫 生 状 况 和 饭 菜 质 量 存 在 一定 的 问题 ，班
创建和谐企业思想政治工作法宝
创建和谐企业的思想政治工作法宝摘要：构建和谐企业是一项复杂的系统工程，构建和谐企业的着力点在于运用思想政治工作的功能，构建一个以道德价值为基础，以人的全面发展为目标，能有效协调企业发展过程中企业与员工、员工与员工之间矛盾的机制。
关键词：和谐企业思想政治法宝思想政治工作要适应构建和谐企业的内在要求，准确把握形势，调整思维，探索方法，坚持以人为本是科学发展观，充分发挥党员领导干部的表率作用，用民主管理手段凝聚员工，用真情实意感动员工，用满腔热情服务员工，让以人为本在构建和谐企业中发挥思想政治工作应有的作用。
一、注重形式，讲究方法，提高操作性1、搞好思政政治工作的关键是方法要加强思想政治建设。
坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的有关理论武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持坚定的政治立场，时刻与上级保持一致，与企业保持一致。
要加强党风廉政建设。
领导干部作风问题一直是职工群众普遍关注的问题，也是当前最敏感的话题之一。
必须通过加大教育、监督、查处力度，使领导干部不想、不能、不敢腐败，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，让职工心服口服。
要掌握正确的工作方法。
对待职工群众既要讲原则、讲制度，又要讲团结、讲友情，要通过春风化雨，润物无声的真情，让员工说实话，掏真心。
不能高高在上，更不能用权力压人。
工作中多些透明，少些猜测；多些真诚，少些虚假。
要深入开展调查研究。
从当前职工群众的认识水平和思想实际出发，深入车间、班组、家庭，到职工群众中去调查研究，掌握他们的思想动态，有针对性地做好一人一事的思想工作。
2、搞好思想政治工作最好的武器是激励采取必要的物质激励手段。
市场经济形势下员工靠单纯的说教引导很难奏效，必须要结合必要的物质手段进行调整和补充。
特别是对工作上有突出表现的要适时嘉奖，对企业发展有特殊贡献的要敢于重奖，使员工在为企业做出贡献的同时得到回报。
浅析如何增强企业思想政治工作构建和谐企业
浅析如何增强企业思想政治工作构建和谐企业李喆山东高速路桥养护有限公司加强和改进企业思想政治工作最紧迫的一项任务是增强思想政治工作的活力，解决思想政治工作与经济工作相脱节的问题。
探索新形势下思想政治工作的新规律，建立和完善与企业管理相融合的思想政治工作管理考核体系，是创新思想政治工作机制、增强企业活力、构建和谐企业的有效途径。
一、充分认识企业思想政治工作应具有的功能１．为企业的经营决策提供政策指导和服务。
企业的思想政治工作不仅是对我党的优良传统和政治优势的延伸，也是塑造健康向上的企业文化、营造奋发有为发展氛围的一项基础性工作。
注重发挥思想政治工作注重研究是发挥企业思想政治工作的保障功能、全面提高企业员工素质、确保党的方针、政策得以贯彻落实的有效途径。
企业思想政治工作应该发挥自身渠道畅通、擅长研究的功能，积极开展政策研究。
认真做好形势分析与教育工作，为企业的决策经营提供指导和服务。
２．增强企业员工凝聚力。
企业是由一个个独立的自然人组成的群体，他们由于肌体的一个个组织细胞，以企业作为实现共同利益的载体。
企业思想政治工作的重要功能就是增强企业员工的凝聚力，因此。
企业政工工作要时刻把握增强员工凝聚力的主题。
如何处理企业经营者和劳动者的利益关系，是企业面临的新课题，企业思想政治工作应从新的高度和角度，正确导向利益关系，建立企业内部新型的人际关系。
要让员工明白，个人的发展离不开企业的发展，个人的利益与企业的利益密不可分，且相辅相成。
同时，在增强企业职工凝聚力工作的过程中要把工作重点放在帮助员工解决实际困难上，切实从企业员工的角度出发，体现以人为本的思想观念。
３．营造健康向上的企业精神。
企业精神是企业员工所具有的共同类型态度、思想境界和理想追求。
它表达着企业的精神风貌和企业风气。
企业的思想政治工作不仅是企业文化建设的重要内容，也是塑造企业文化的重要手段。
健康向上的企业精神的形成，离不开思想政治工作的推动。
通过宣传教育，提高员工对企业的熟悉程度，化解员工与企业、员工与员工之间矛盾冲突，增强集体认同感和归属感，促进企业文化发展和企业精神的形成，这既是企业思想政治工作的重要功能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用
２０１２年３月刊改革与开放浅谈构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用夏爱民（上海远东钢丝针布有限责任公司）思想政治工作，历来是我党的优良传统和政治优势，是企业长盛不衰的基石；而和谐则是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。
思想政治工作与和谐企业建设两者相辅相成，加强思想政治工作，最终目的就是促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
一、建设和谐企业，必须紧紧抓住发展主线，积累良好的物质基础。
（一）加强思想政治工作，坚定发展意识《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了关于“社会要和谐，首先要发展。
社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。
我们必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，这为推进和谐企业建设指明了前进的方向。
建设和谐企业，就要通过思想政治教育，使企业领导班子及广大员工深刻认识到，只有始终坚持以提高经济效益为中心，始终坚持用发展的办法解决前进中的问题和矛盾，始终大力发展生产力最大限度地实现效益最大化，才能为构建和谐企业打下坚实的的物质基础。
（二）加强思想政治工作，深化和谐思想和谐是人类发展亘古不变的目标，企业只有科学发展才能走向和谐。
什么是和谐？和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。
实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。
只有不断地发展壮大、创造最佳的经济效益，才能创造更多的物质财富，才能不断改善员工的工作条件和生活水平，从而使员工对企业充满坚定的信心。
离开了企业的发展而去谈和谐，那么和谐就成了无源之不、无本之木，就会成为看似美丽而实际上毫无意义的空中楼阁，实现和谐企业的雄伟蓝图就会成为一座海市蜃楼。
（三）加强思想政治工作，增强双促认识在知识经济迅速发展的今天，影响企业发展的因素有很多，有知识的竞争、创新的竞争，但归根结底是人才的竞争。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新校吲
ＸｉｎＸｉａｏＹ＂ｔｌａｎ 社会热点
加强思想政治工作，促进和谐企业构建
李春青
（山东新华书店集团，山东济南２５０００２）
构建和谐企业是与构建和谐社会相一致的，也是企业不断
发展壮大的内在需求。思想政治工作在构建和谐企业中处于非 常重要的地位，这是新形势下企业思想政治工作者必须要重视 的问题。 一、构建和谐企业向思想政治工作提出了新要求 所谓和谐企业，是指构成企业生态系统中的各个部分和各 个要素之间和谐、稳定、有序的状态。这里的和谐涉及到企业的 方方面面，它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业 与自然环境等的外部和谐。构建和谐企业与现代化建设总体布 局即经济建设、政治建没、文化建设、社会建设和生态文明建没 是一脉相承的，与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。企 业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业 的新目标，为实现这个目标提供精神动力和思想保障。在构建 和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线、方针 和政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健 康向上精神风貌的企业文化功能。企业各组织之间要和谐，各 司其职，各负其责，特别要增强企业中党组织的凝聚力。企业要 以科学发展观为指导，坚持质量和效益相统一，实现企业发展 与全体职工的全面发展相协调。企业内部关系要和谐，实行民 主管理，干群团结一心，充满活力，职工利益得到充分维护，其 积极性、主动性和创造性得到有效发挥，职Ｔ问互帮互助，诚实 守信，融洽相处。 二、构建和谐企业赋予了思想政治工作新使命 当前，很多企业正处在改制重组发展的重要时期，新旧体 制不断更叠，员１＝思想发生激烈碰撞，导致思想问题和实际问 题增多，相继出现一些新的矛盾和问题，制约企业和谐建设。这 就需要企业有强有力的思想政治工作做保障，发挥思想政治工 作优势，有针对性地解决企业在改革发展过程中遇到的问题，消 除不和谐因素，促进企业和谐建设。首先，企业的深入改革将带 来利益分配、岗位选择等触及员工根本利益的现实矛盾和问 题，如何正确协调利益主体的矛盾，成为企业稳定、企业团结和 企业和谐不可回避的问题。其次，有些企业，尤其大型国有企 业，由于不同地域差异带来收入分配差异，导致一部分员工心 理不平衡。如何缩小这种差距，引导干部员工正确认识发展中 的合理差距，成为企业思想政治工作的又一个重要课题。再次， 改革开放和企业战略转型带来思想观念的巨大变化，出现思想 意识、价值观念的多元化，如何使干部员丁的思想观念与企业 本身的核心价值观相统一，有利于构建和谐企业，成为企业思 想政治工作的当务之急。 三、构建和谐企业增加了思想政治工作的新内容 构建和谐企业，要求思想政治＿Ｔ作不断更新内容。思想政 ・２４Ｏ・ 治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，思想政 治工作者要在继承原有内容的基础上，探索和总结改革开放以
来在实践中所取得的新经验，充实和完善新的内容。另外，思想
政治工作者要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论
和实际问题，进行深入研究，做｝ＪＪ科学、实事求是和有说服力的
回答。同时，思想政治丁作者要着眼于激发和调动人们的积极
性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求而卓有成效
地开展思想政治工作。思想政治工作者还要着眼于维护和促进
企业和谐安定地发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯
穿思想教育，在服务职工中引导提高他们的精神境界。
四、构建和谐企业要改进企业思想政治工作的方法
思想政治工作者要认真做好员工的思想政治工作，根据新
时期的任务和要求，转变思想政治工作方式，增强思想政治工
作的说服力。一是要坚持以人为本理念，尊重员工、理解员工、
关心员工，思想政治工作必须与员【的切身利益融为一体。二
是思想政治工作要做到有情有理，把思想政治工作与情理有机
地结合起来，从关心和爱护员工出发，理解员Ｔ的情感，维护员
Ｔ的利益，保证员Ｔ的安全，办好实事来激发员Ｔ对改革的热
情，使广大员工在明理的前提下自觉地投身改革。三是结合企
业实际，积极开展形式多样的和谐创建活动，按照构建社会主
义和谐社会的总体要求，不断满足， 大员＿ｒ日益增长的需求，
从根本上缓解和化解各种矛盾，为构建和谐企业提供经济保
障，努力创造全体员Ｔ共建、共享和谐企业的新局面。
五、构建和谐企业要探索思想政治工作的新机制
和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全
的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想
政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、
管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代
化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形
成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职
工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。企业要
健全和完善考核机制、激励机制、约束机制和应急机制，保证思
想政治工作高效运转，充分调动思想政治：［作者的积极性和主
动性。
一
个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在
和谐状态中才能继续发展。因此，构建企业和谐不仅关系到企
业的稳定，同时也决定企业的生存和发展，而做好企业思想政
治工作是其根本的智力支撑和动力源泉。