公司税各种税收筹划方案

分解工资方案

<8000不进行节税操作8000

8000-16000增加一个工资名额80008000

16000-32000增加二个工资名额120001000010000

>32000增加三个工资名额12000120001200012000

偶尔收入会超过8000的案场员工，不增加工资名额8000

增加员工须提供身份证明，并且提供的身份证必须小于60周岁，而且不能在其他的地方有领工资的现象，如出现合并纳税

的后果由提供身份证明的人负责。

执行时间：2017年9月1日，2017年8月31日前把相关的身份证明交给财务部分。

公司为个人购买汽车方案

一、公司为个人购买大物件物品，如汽车等，公司为经理以上或者有特别突出的员工购买汽车。同时签订使用协议。

二、公司可以提前为员工支付购车款，但要求发票和保险开具到公司的名称，并提倡增值税专用发票。

三、四年后公司可以无偿的把汽车过户给员工。

四、员工工资可以在计算中扣除，并在工资表中作其他项列明。

工资内部调节方案

一、员工工资由于业务能力等问题，很大的一部分员工达不到纳税的标准，这部分员工可以适当的增加对外工资，然后再减少工资高的其他员工的工资，做到调剂作用。

增值税进项取得应调整相关作业过程

一、以老带新等方案，是否可以改成奖励彩电冰箱等为主？（可以打插边球）

二、公司住所租金，可以到税务局代开增值税专用发票。、

三、公司用电，应说服思科把小规模纳税人变成一般纳税人，其对我公司供电可以变成转供电转供水的行为。

四、小密蜂活动，可以收集资料后通过银行公对私支付，不用走第三方公司。（劳务服务按次800元以下免税）

五、差旅费报销，应取得而未取得的专用发票，比较多。

六、失业就业登记证