按劳分配为主体,多种分配方式并存2
按劳分配为主体_多种分配方式并存
生产要素
土 地
劳 动
资 本
技 术
信 息
管 理
为进行产品的生产而投入的各种经济资源
（2）.按生产要素分配：（存在私营、外资经济中） ①含义：凭借劳动、资本、土地、技术、管 理等生产要素而取得个人收入的分配方式 要注意各种要素参与分配的特点：
•按劳动要素分配，突出强调劳动者所得，如私营企 业及三资企业中的工人劳动报酬 •按资本要素分配，突出强调“投资收益”，如私营 企业主的收入，股票红利、股息，各种利息等 •按技术要素分配，突出强调“技术贡献”，比较典 型的是技术人员的报酬 •按管理要素分配，强调的是企业中的经理等管理者 •按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入
D. 按信息要素分配
答案：A
6、 从经济学角度看, 医院收取“手术点名 费” A. 是合理的，国家允许生产要素参与 分配
B. 是不合理的，它加重了病人的经济 负担 C. 是合理的，它体现了兼顾公平的基 本原则 D. 是不合理的，它违背了效率优先的 基本原则 答案：A
主观性题 “财产性收入”一般是指家庭拥有的动产（如 银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、 车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它包括 出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入 等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益 等。十七大报告指出，要“创造条件让更多群众 拥有财产性收入”。 （1）财产性收入中的“利息、红利、租金”属于 我国现阶段的哪种分配方式？（2分） （2）我国居民收入还是以工资性收入为主，占到 居民收入70%左右，而财产性收入所占比例较小， 只有2%左右。试述“创造条件让更多群众拥有财 产性收入”的提出的合理性及意义。（10分）
6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ 按劳分配 ）
新教材人教版高中政治必修二 第4课 我国的个人收入分配和社会保障 知识点梳理
（1）实现“两个同步”：
①坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长；②在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
（2）完善“两个环节”：
①在初次分配方面，要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
政府通过国民收入再分配给予无偿帮助
保障最低的生活水平
是保障社会成员生活安全和生存权利的“最后一道防线”。
社会福利
老年人、残疾人、妇女、儿童及其他社会成员
最高层次的保障
政府实施
政府和社会提供的社会化服务、实物供给或者福利津贴
社会优抚
现役军人、复员退伍扬性补偿性、优待性、综合性特殊社会保障
（2）意义：这有利于让一切要素的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
4.收入来源
（1）来源：我国现阶段的个人收入分配制度，使我国居民收入来源多样化。
（2）途径：个人获取收人的途径看，居民收入主要包括劳动性收入和财产性收入。
①劳动性收入，是指通过劳动所获得的收人，包括工资、奖金、津贴等。
第四课我国的个人收入分配和社会保障
第一节我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体、多种分配方式并存
1. 分配方式决定
①生产资料所有制决定分配方式。②我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
2.按劳分配
（1）按劳分配的性质：按劳分配是社会主义分配原则。
3.基本特征：覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系
高一政治 第六章 第二节 我国现阶段的分配制度
高一政治第六章第二节我国现阶段的分配制度（一）我国现阶段分配制度的内容我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（二）坚持按劳分配的主体地位1. 按劳分配的含义所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。
2. 按劳分配的特点①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式②. 按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分配原则3. 实行按劳分配的客观必然性①.社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配②.现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配③.社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展（三）多种分配方式并存2. 按资本按资本要素分配，是凭借资本（或资产）所有权参与劳动成果的分配，属于合法的非劳动收入。
要素分配3. 按技术要素分配其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。
4. 按管理要素分配企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者。
5. 按土地要素分配土地要素的收入称为地租，在我国现阶段，它通过土地使用权的有偿转让得到实现。
（四）多种分配方式并存的意义1. 能体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性。
2. 也能体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业活力。
3. 还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入社会主义经济建设。
4. 这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。
（五）效率与公平1. 效率与公平的含义①. 效率所谓效率，是指人们对经济资源的有效利用和合理配置，做到人尽其才，物尽其用。
②. 公平A.所谓公平，是指一定社会中人们之间利益和权利分配的合理化B.这里讲的公平分配，主要是指劳动者在大体上平等的条件下，以共同遵守的规则参与社会竞争，其报酬与其作出的劳动贡献相适应，整个社会分配的差距保持在社会可调控、广大劳动者可认同的范围之内。
第七课-第一框-按劳分配为主体-多种分配方式并存要点知识讲解
B
4. 现在很多医院推行“病人选择医生” 的措施,取得了很好的效益。北京的一些医院在 此基础上又实行了“手术点名费”，即病人自 己选择主刀医生，交纳300 — 600元点名费， 医生提成40%—50%. 据此回答5-6题
5.被点名的医生从手术点名费中提取的收入属 于
A. 按技术要素分配
B. 按资本要素分配
A
C. 按劳动力要素分配
D. 按信息要素分配
5. 从经济学角度看, 医院收取“手术点名费”
A. 是合理的，国家允许生产要素参与分配 B. 是不合理的，它加重了病人的经济负担 C. 是合理的，它体现了兼顾公平的基本原则 D. 是不合理的，它违背了效率优先的基本原则
A
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根本原因
（3）发展社会主义市场经济的需要 重要原因
2、按劳分配
在公有制经济中，在对社会总产品作 了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提 供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
地位
主体，个人消费品分配原则
适用范围
公有制经济
分配尺度
劳动者向社会提供的劳动
分配什么 分配标准
如工资、奖金、津贴。
o按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、储蓄存款所得利 息、股票所得股息和分红、债券所得利息等。
o按技术要素分配：指科技工作者技术入股、专利使用、技术转让取得的收入。
o按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参 与分配的形式。
o按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。
A 生产资料公有制 × （前提）
B 社会主义公有制条件下生产力的发展水平 C 一部分人通过诚实劳动先富起来
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存
走进联想看分配
劳动 技术 管理
资本
6、按生产要素分配
二、多种分配方式并存 -----按生产要素进行分配
1.生产要素的内容：
劳动、资本、技术、管理、信息
按生产要素进行分配
按资本要素分配：
财产租赁所得 按劳动要素分配： 按技术、信息要素 分配： 按管理要素分配：
私营或外资企业主生产经营取得 的税后利润，居民存款储蓄所得 利息或购买债券或股票所得收入 私营和外资经济中的劳动者所获 的工资，
C
4.（07高考政治上海卷） 今年我国首次实行个人所 得税纳税申报制度，在右 图所示“所得项目”中属 于资本要素分配的是 A．①⑤ B．⑤⑦ C．⑦⑧ D．①⑧
C
衷心感谢大家的参与
合法收入
（1）合法劳动收入
①按劳分配：公有制经济 ②按生产要素中劳动要素分配：私营经济和 外资经济中劳动者所获的工资收入 ③按个体劳动者劳动成果分配：个体经济
（2）合法非劳动收入
按投入资本、技术、管理、信息、 等要素的收入
个体经济劳动者 按个体劳动者的劳动成果分配
收入
修鞋摊
拉面馆
水果摊
小结
基本经济制度 分配制度
3.（07高考文科基础广东卷第5题）某位国有独 资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股 票投资收入等构成。下列说法正确的是 A、工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配 B、工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C、工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属 于按生产要素分配 D、工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属 于按生产要素分配。
7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
做大
切好
7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存课件(共26张PPT)
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2013 年年薪为9000万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
第二单元
第三单元
生产
分配
生产决定分配，分配对生产具有反作用
第七课
第八课
个 人 收 入 分 配
分配
国 家 的 分 配
小调查活动：
在你家，收入主要有哪些 来源？
以按劳分配为主体
多种分配方式并存
杨媚
我国现阶段为什么实行这一 分配制度？
结论：生产决定分配， ——根本原因 生产资料所有制决定分配方式。
按劳分配
思考：1.什么是按劳分配？（基本内容和要求） 2.按劳分配的地位？
实行范围—— 公有制经济
按劳 分配
国有和集体企业中劳动者的工资、 奖金、津贴； 农村农民承包土地劳动所得；
1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中， 但是，公有制经济中不只实行按劳分配， 还实行按生产要素分配，如国有企业科技 人员以技术入股取得的收入。 2.劳动收入一定是按劳分配 （×） 注：例如，个体、私营、外企的劳动收入是 按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是 劳动收入。
“贫穷到永远”
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转 变为同效同酬观念。在海尔， 高素质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中得到 了充分的体现。
以按劳分配为主体,多种分配方式并存
②分配尺度：劳动的数量和质量
③分配什么： 个人消费品 ④分配结果：多劳多得、少劳少得
生活中哪些收入形式属于按劳分配呢？
（1）国有企业和集体企业中的劳动者的劳动 收入（工资、薪金、奖金、津贴）属于通过按劳 分配方式取得的。
（2）农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、 林木等，获得收入的，属于按劳分配。
劳动 技术 管理
资本
按生产要素分配
２.透过联想分配看按生产要素分配的意义
联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分 配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想， 大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更 新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人 也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、 亿万富翁，为社会创造了巨大财富。
当堂检测
1．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关 系是 （ B ） A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定 了基本经济制度 B.基本经济制度决定了分配方式 C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由 生产关系决定 D.两者都是社会主义生产关系的基础
2.我国现阶段，要坚持和完善以按劳分配 为主体、多种分配方式并存的分配制度， 其根本原因是（ A ）
第七课：个人收入的分配
生 产
决定
分 配
决定 生产资料所有制
分配方式
生产资料所有制 （我国的基本经济制度）
以公有制为主体 决 定
多种所有制经济 决 定
以按劳分配为主体
多种分配方式并存
一、按劳分配为主体
1、地位：按劳分配是社会主义公有制经 济中个人消费品分配的基本原则。 2、按劳分配的基本内容和要求 ①实行范围： 公有制经济
工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、 信息）要素分配
4.1我国的个人收入分配时按劳分配为主体多种分配方式并存-PPT教材高中政治统编版必修二(共32张)
No Image
No Image
3.下列各项对按劳分配理解正确的是
A
A. 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原
则
B. 按劳分配的实质是按劳动时间分配 C. 实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制 D. 按劳分配是一个永恒的范畴
4．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终 按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又 获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金 12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000 元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别 是( )
4.1 我国的个人收入分配
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
国家
企业
个人
“做大”蛋糕
“分好”蛋糕
物质资料生产最终会创造出国民收入“大蛋糕”，你认为哪些主体会参与“分蛋糕”这一环节？
那么，在我国，个人是按什么分配方式获得自己的收入蛋糕的呢？
生产关系
决
决
定
定
❓ 按劳分配为主体，多种分配方式并存
总议题：我国的个人收入分配
议题三：我们应该如何创造财富？
思考：我们的收入分配制度赋予了我们多样化的收入来源，但是对于绝大多数人来说，我们 只能靠什么走出致富第一步？
5.关5、于关劳于动劳动
1.重要性：劳动是财富的源泉
2.要求：弘扬劳动精神，崇尚劳 动、尊重劳动 树立劳动最光荣、劳动最崇高、 劳动最伟大、劳动最美丽的观念 鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、 诚实劳动、创造性劳动致富。
而你们都自己创业，赚钱又多，真好!” 多种分配方式并存，收入来源多样化。
统编版高中政治必修2《经济与社会》第四课 我国的个人收入分配与社会保障 知识点总结
统编版高中政治必修2《经济与社会》第四课我国的个人收入分配与社会保障知识点总结要点梳理一、按劳分配为主体、多种分配方式并存是我国的分配制度(制度环境)1.我国的个人收入分配制度(1)制度内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(2)原因:我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
2.分配方式——按劳分配( 1)基本内容和要求有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个，人进行分配，多劳多得、少劳少得。
(2)形式:公有制企业中,工资+奖金+津贴;农村集体经济中，农民承包土地经营所得。
(3)原因①实行按劳分配,劳动者的个人收人与其付出的劳动数量和质量直接联系在起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。
②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
3.分配方式——按生产要素分配( 1)原因在社会主义市场经济中，除了公有制范围内的按劳分配，与多种所有制经济相适应，还存在多种分配方式。
(2)参与分配的生产要素劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素。
(3)积极意义有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
4.我国居民收入来源多样化从个人获取收入的途径看，居民收入主要包括劳动性收人和财产性收人。
(1)劳动性收入，是指通过劳动所获得的收人，包括工资、奖金、津贴等。
(2)财产性收入，是指通过自己所拥有的各类财产获得的收人，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。
5.劳动是财富的源泉( 1)我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
(2)要弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。
按劳分配为主体多种分配方式并存教学设计
按劳分配为主体多种分配方式并存教学设计《按劳分配为主体多种分配方式并存》教学设计【学习目标】识记按劳分配、按生产要素分配的基本含义。
理解现阶段我国实行按劳分配的客观必然性和意义，以及确立生产要素按贡献参与分配制度的意义。
联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必要性和必然性。
【学习重点】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度及其必然性;按生产要素分配的含义、具体形式及意义。
【学习难点】多种分配方式并存;按生产要素分配的形式;【知识梳理】一、按劳分配为主体这一部分主要讲了五层意思：1、我国现阶段的个人收入分配制度及其决定因素。
生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式这是马克思主义经济学的重要原理。
我国现在处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这必然要求实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
【同学们应该重点理解：一个社会的收入分配制度是由社会的基本经济制度决定的。
】2、按劳分配的含义。
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【同学们重点掌握：按劳分配的适用范围——社会主义公有制经济;分配尺度(标准)——劳动者向社会提供的劳动;分配内容——个人消费品;分配结果——多劳多得，少劳少得;】3、实行按劳分配的必然性。
在我国现阶段，公有制经济既不能实行按需分配(因为生产力水平不高，劳动产品也没有极大丰富)，也不能实行平均主义(因为这不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性)，只能实行按劳分配，这是由我国现实的经济条件决定的。
实行按劳分配的前提是生产资料公有制，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。