孵化器管理制度
企业孵化器管理制度
企业孵化器管理制度第一章总则第一条为了规范孵化器管理，提高孵化器管理水平，保障孵化器正常运行，特制定本管理制度。
第二条公司孵化器的管理制度适用于公司创业孵化器的日常管理。
第三条孵化器管理应遵循科学、民主、和谐、高效的原则。
第四条孵化器管理应注重全面、协调、协同和持续发展。
第五条孵化器管理应坚持企业法规，保护知识产权，尊重企业知识产权。
第六条孵化器管理应积极开展创业创新活动，为企业提供优质的服务。
第二章孵化器管理组织第七条公司设置孵化器管理委员会，负责孵化器管理的领导和指导工作。
第八条孵化器管理委员会由公司高级管理人员组成，任期3年，可以连任。
第九条孵化器管理委员会每年至少召开一次会议进行总结，总结上一年度工作，制定下一年度工作计划。
第十条公司聘请专业孵化器管理团队，负责孵化器的日常管理工作。
第十一条孵化器管理团队应由专业的孵化器管理人员组成，具备相关的资格和工作经验。
第十二条孵化器管理团队应进行定期培训，提高管理水平和专业素养。
第三章孵化器管理责任第十三条孵化器管理团队应保证孵化器的日常运行，确保孵化器的正常运行。
第十四条孵化器管理团队应积极开展市场推广活动，吸引更多的优质企业入驻孵化器。
第十五条孵化器管理团队应提供优质的服务，保障孵化器内企业的需求。
第十六条孵化器管理团队应建立健全的管理制度和工作流程，确保孵化器管理的规范和高效。
第十七条孵化器管理团队应积极配合公司领导完成各项管理任务。
第四章孵化器管理服务第十八条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供优质的服务。
第十九条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的资源支持，包括资金、技术、市场等。
第二十条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的政策咨询和培训服务，帮助企业解决相关问题。
第二十一条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的市场推广服务，帮助企业提升品牌知名度和市场份额。
第二十二条孵化器管理团队应为入驻孵化器的企业提供相关的法律咨询和知识产权保护服务。
孵化器运营日常管理制度
第一章总则第一条为规范孵化器运营管理，提高孵化器服务质量，促进创新创业，根据国家有关法律法规和政策，结合孵化器实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有入驻孵化器的企业、团队和个人（以下简称“入驻企业”）以及孵化器运营管理团队。
第三条孵化器运营管理遵循以下原则：（一）依法合规，确保入驻企业和孵化器运营的合法性；（二）公开透明，保障入驻企业权益，提高孵化器运营效率；（三）以人为本，关注入驻企业发展需求，提供全方位服务；（四）持续改进，不断提升孵化器运营管理水平。
第二章组织架构与职责第四条孵化器设立运营管理办公室，负责日常运营管理工作。
第五条运营管理办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）主任：全面负责孵化器运营管理工作，协调各部门工作，确保孵化器运营目标的实现；（二）副主任：协助主任工作，负责分管领域的运营管理工作，协调入驻企业关系；（三）工作人员：负责具体事务处理，为入驻企业提供日常服务。
第六条孵化器设立以下部门，负责具体业务工作：（一）综合部：负责孵化器内部行政管理、人力资源、财务等工作；（二）业务部：负责入驻企业服务、项目申报、政策咨询等工作；（三）市场部：负责孵化器品牌宣传、市场拓展、合作伙伴关系维护等工作；（四）技术部：负责孵化器技术支持、研发平台建设、项目孵化等工作。
第三章入驻管理第七条入驻企业需符合以下条件：（一）具有独立法人资格；（二）符合国家产业政策导向；（三）具有良好的发展前景；（四）愿意接受孵化器管理和服务。
第八条入驻企业申请流程：（一）提交入驻申请；（二）审核申请材料；（三）组织面试；（四）签订入驻协议；（五）办理入驻手续。
第九条入驻企业应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规和政策；（二）遵守孵化器各项规章制度；（三）按时缴纳相关费用；（四）积极配合孵化器开展各项活动；（五）保护知识产权，维护孵化器形象。
第十条入驻企业如需退出孵化器，应提前一个月向运营管理办公室提出申请，办理相关手续。
孵化服务管理制度
第一章总则第一条为规范孵化服务管理，提高孵化服务质量，促进创业企业快速发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本孵化器实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本孵化器内所有入驻企业、孵化服务机构及工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规，公开透明；（二）服务至上，质量第一；（三）创新驱动，协同发展；（四）科学管理，持续改进。
第二章孵化服务内容第四条孵化服务主要包括以下内容：（一）创业指导服务：为入驻企业提供市场分析、项目可行性研究、商业模式设计、团队建设等方面的指导；（二）政策咨询与服务：协助入驻企业了解和申请国家和地方相关优惠政策、扶持资金等；（三）融资对接服务：为入驻企业提供融资咨询、对接投资机构、项目路演等服务；（四）知识产权服务：为入驻企业提供专利申请、商标注册、版权登记等服务；（五）市场营销服务：为入驻企业提供市场调研、品牌推广、产品营销等方面的支持；（六）人力资源服务：为入驻企业提供人才招聘、培训、职业规划等方面的服务；（七）孵化器内部资源共享：为入驻企业提供办公场地、会议室、实验室等资源共享；（八）其他服务：根据入驻企业需求，提供其他个性化服务。
第三章孵化服务机构管理第五条孵化服务机构应具备以下条件：（一）具有独立法人资格，合法经营；（二）具备一定的专业服务能力，有稳定的客户群体；（三）有良好的社会信誉和行业口碑；（四）有完善的服务体系和服务流程。
第六条孵化服务机构的管理：（一）入驻孵化器前，服务机构应向孵化器提交相关资质证明和业务介绍；（二）服务机构应按照孵化器要求，规范服务行为，确保服务质量；（三）服务机构应定期向孵化器汇报工作进展和客户满意度；（四）服务机构违反本制度规定，孵化器有权终止其服务资格。
第四章入驻企业管理第七条入驻企业应具备以下条件：（一）具有独立法人资格，合法经营；（二）符合国家产业政策和孵化器发展方向；（三）具备一定的创新能力和市场潜力；（四）有明确的商业模式和发展规划；（五）有良好的团队素质和执行力。
孵化器内部管理制度
孵化器内部管理制度孵化器内部管理制度是指在孵化器内部对各项事务和资源的管理和监督的一套制度体系。
这些管理制度旨在规范孵化器运作，提高孵化器的效率和竞争力，为入驻企业提供良好的创业环境和服务。
下面是一个示例，介绍孵化器内部管理制度的主要内容和要点。
一、孵化器入驻管理1.申请与审批流程：明确入驻申请的提交、审批和评估流程，并设立评估委员会负责入驻申请的初审与终审。
2.客户档案管理：建立入驻客户的档案，包括企业的基本信息、法定代表人、注册资本及股权结构等，并定期更新档案。
3.入驻协议：与入驻企业签订入驻协议，明确双方的权利和义务，包括入驻费用、使用权益、保密协议等内容。
二、孵化器运营管理1.孵化器资源分配：根据入驻企业的需求和发展阶段，科学、公平地分配办公场所、设备、软件和服务等资源。
2.孵化期限与退出机制：制定明确的孵化期限，并规定入驻企业在孵化期满后，如何进行评估和退出，或者继续入驻的要求。
3.管理费用收取：制度化孵化器的相关费用，如入驻费、租金、服务费等，并规定具体收取的时间、方式和金额。
4.孵化器服务标准：确立一套规范的孵化器服务标准，明确服务范围、服务内容和服务质量要求，并加强对服务过程的监督和反馈。
三、孵化器支持服务2.资金支持：与投资机构或金融机构合作，为入驻企业提供融资、贷款或风险投资等支持，帮助其解决资金问题。
3.孵化器网络：建立扩大孵化器影响力和渠道，与其他孵化器、高校和研究机构等进行合作和交流，推动资源共享和互助。
四、孵化器内部监督机制1.内部纪律：制定明确的内部纪律，要求所有员工遵守规章制度，保证工作的有序进行，增加协作效率和工作效果。
2.绩效考核：建立科学的绩效考核体系，通过量化指标和绩效评定，激励员工积极工作和创新思维，提高服务质量和管理水平。
3.内部沟通：建立畅通的内部沟通机制，包括例会、沟通平台和意见反馈箱等，鼓励员工积极参与和表达意见，提高工作效率和团队凝聚力。
五、孵化器知识产权保护1.知识产权保护意识：加强对入驻企业的知识产权保护意识教育，要求企业遵守法律法规，加强内部保密和知识产权管理。
企业孵化器安全管理制度
一、总则为保障企业孵化器内企业及员工的安全生产，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合孵化器实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业孵化器内所有企业、员工、工作人员以及临时进入孵化器的人员。
三、职责1. 孵化器管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度，确保制度落实到位。
2. 企业孵化器内各企业负责人为本企业安全生产第一责任人，负责本企业内部安全生产管理。
3. 员工应遵守本制度，自觉履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
四、安全管理制度内容1. 安全生产职责（1）孵化器管理部门：负责制定安全生产管理制度，组织开展安全生产检查，对违反制度的行为进行处理。
（2）企业负责人：负责本企业内部安全生产管理，组织员工进行安全教育培训，落实安全生产措施。
（3）员工：遵守安全生产规章制度，参加安全教育培训，正确使用生产设备，发现安全隐患及时报告。
2. 安全教育培训（1）新员工进孵化器前，必须进行三级安全教育，并做好记录。
（2）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）针对新设备、新技术，及时开展专项安全教育培训。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期对孵化器内企业进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）企业负责人应定期组织内部安全检查，发现隐患及时上报并整改。
（3）对存在重大安全隐患的企业，责令其停产整改，直至安全隐患消除。
4. 事故处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，立即上报有关部门，配合调查处理。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
5. 安全设施与防护用品（1）孵化器内企业必须按照规定配备安全设施和防护用品。
（2）定期检查安全设施和防护用品的完好情况，确保其有效使用。
（3）禁止使用过期、损坏的安全设施和防护用品。
五、附则1. 本制度由孵化器管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 孵化器管理部门应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
科技企业孵化器运营管理制度
科技企业孵化器运营管理制度一、引言科技企业孵化器是为了促进创新创业发展的重要机构，为入驻科技企业提供运营和管理支持。
为了确保科技企业孵化器的高效运作，制定科技企业孵化器运营管理制度是必要的。
二、组织架构与分工1. 董事会：负责制定孵化器的整体发展战略和决策，保障运营管理的顺利进行。
2. 孵化器管理团队：负责具体的运营管理工作，包括项目筛选、孵化服务、资源对接等。
3. 孵化器顾问委员会：由相关领域专家组成，为入驻企业提供专业指导和咨询服务。
三、入驻企业管理1. 评估与筛选：对申请入驻科技企业进行评估，根据创新能力、市场前景等因素进行筛选。
2. 入驻合同：与入驻企业签订入驻合同，明确双方权益和责任。
3. 孵化服务：提供孵化企业所需的办公场地、设备和基础服务，并定期进行服务评估和改进。
4. 资源对接：协助入驻企业与投资机构、企业合作伙伴等资源进行对接，促进合作与发展。
四、运营管理流程1. 入驻申请：申请企业提交入驻申请，经评估筛选合格后，与企业签订入驻合同。
2. 孵化服务：为入驻企业提供工作场所、网络设备、办公设备等基础服务，并安排专业的孵化服务团队协助企业发展。
3. 创业培训：定期组织创业培训课程，提供创新创业知识和技能培训，加强入驻企业的创业能力。
4. 资金支持：协助入驻企业寻找投融资机会，提供投融资相关咨询和辅导服务。
5. 活动组织：定期举办创业交流会、项目路演等活动，促进入驻企业间的合作与交流。
6. 孵化终止：对于不符合要求或无法继续发展的企业，按合同规定终止入驻合作关系。
五、资源管理与保障1. 办公设施与设备：保障入驻企业的工作场所、网络设备等运行良好，并及时维护和更新设备。
2. 人力资源：建立专业的孵化服务团队，提供专业指导和辅导服务。
3. 财务管理：对孵化器的经费和资金进行合理管理，确保有效使用。
4. 外部资源对接：与投资机构、政府部门和企业建立合作关系，为入驻企业提供更多资源支持。
六、绩效评估与改进1. 绩效评估：定期对入驻企业的发展情况进行评估，了解企业的成长和需求。
孵化器考勤管理制度
孵化器考勤管理制度一、目的为确保孵化器内各入驻企业员工的工作秩序，提高工作效率，规范考勤管理，根据国家相关法律法规及孵化器管理要求，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围1. 本制度适用于孵化器内所有入驻企业及其员工；2. 各企业负责人应确保本企业员工严格遵守本制度；3. 孵化器管理人员负责监督、检查和执行本制度。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，每日工作8小时；2. 午休时间：12:00至13:00，员工可根据实际情况自行安排休息；3. 各企业可根据实际业务需求，在不违反国家法律法规及孵化器管理要求的前提下，调整本企业的具体工作时间；4. 如遇国家法定节假日及公众假期，按照国家规定执行放假安排。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有在孵化器内工作的员工，每日需按照规定的时间进行签到；（2）签到方式采用电子考勤系统，员工需在规定的时间内完成签到操作；（3）签到时应确保个人信息准确无误，如有变更，应及时通知管理人员进行更新。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到；（2）上午上班签到时间为8:50至9:10，下午下班签到时间为17:50至18:10；（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，需提前向直接上级申请并说明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作岗位后第一时间完成签到；（2）外出期间，员工需保留相关外出证明，如外出公函、出差申请表等；（3）如有需要，员工应向直接上级或管理人员报告外出情况。
4、忘记签到处理（1）如员工因忘记签到导致未能记录出勤情况，应在发现后一个工作日内向直接上级说明情况；（2）经核实确因忘记签到而非故意迟到或旷工的，可由直接上级在考勤系统中进行手动补签；（3）忘记签到超过一个工作日未申请补签的，视为无效出勤。
5、考勤管理责任分配（1）各企业负责人对本企业的考勤管理负总责；（2）各部门负责人负责本部门的日常考勤管理，确保员工遵守考勤制度；（3）孵化器管理人员负责监督、检查各企业的考勤执行情况，并对违规行为进行处理。
孵化器运营管理制度
孵化器运营管理制度一、总则为了规范孵化器运营管理，提高孵化器的服务水平和运营效率，保障孵化器的正常运营和稳健发展，特制定本《孵化器运营管理制度》。
二、经营管理1、管理组织架构孵化器设立管理委员会，由孵化器负责人、运营管理人员和相关专业顾问组成。
管理委员会负责孵化器的日常运营管理和决策。
2、管理人员职责（1）孵化器负责人：全面负责孵化器的运营工作，包括制定孵化器发展战略、管理运营人员、协调合作伙伴等。
（2）运营管理人员：负责孵化器的日常运营管理工作，包括项目申报审核、团队入驻管理、活动组织等。
3、孵化器管理制度孵化器应建立完善的管理制度，包括项目入驻管理制度、资金管理制度、项目孵化服务制度、活动管理制度等。
三、孵化服务1、项目申报审核孵化器应制定严格的项目申报审核制度，保证入驻项目的质量和可持续发展性。
2、团队入驻管理孵化器应对入驻团队进行细致的管理和服务，包括提供办公场地、提供基础设施、提供法律与知识产权服务等。
3、项目孵化服务孵化器应为孵化项目提供全面的孵化服务，包括市场营销、融资对接、人才培训等，提高项目的成功率。
四、资金管理1、资金来源孵化器的资金来源主要包括政府资金、企业赞助、孵化服务收入等。
2、资金运营孵化器应建立规范的资金管理制度，包括资金使用、风险控制、财务报告等。
3、资金使用孵化器应将资金用于项目孵化、服务提升、活动举办等方面，提高资金利用效率。
五、安全管理1、场地安全孵化器应加强场地的安全管理，确保入驻团队和员工的安全。
2、网络安全孵化器应建立网络安全管理制度，防止网络攻击和数据泄露等安全问题。
3、知识产权保护孵化器应加强知识产权保护意识，维护孵化项目的知识产权权益。
六、活动管理1、活动策划孵化器应根据入驻团队的需求和孵化服务的目标，制定多样化的活动方案。
2、活动执行孵化器应精心组织和执行各项活动，包括创业讲座、企业分享会、交流洽谈会等。
3、活动效果评估孵化器应对各项活动的效果进行评估，总结经验，完善活动策划和执行。
孵化器运营管理制度范文
孵化器运营管理制度范文孵化器运营管理制度范文第一章绪论第一条为规范和加强孵化器运营管理，提高孵化器服务和效益，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条孵化器运营管理制度是指孵化器方案、操作流程、服务规范等综合性规定，是对孵化器运营管理的具体要求和规范。
第二章孵化器方案第三条孵化器方案是指孵化器的主要经营内容、运营模式、发展目标等综合性规划和安排。
第四条孵化器方案应包括以下内容：1. 孵化器的基本信息，包括名称、地址、面积等；2. 孵化器的经营范围和主要服务内容；3. 孵化器的规模和布局；4. 孵化器的管理组织架构和人员配置；5. 孵化器的投资与运营计划；6. 孵化器的服务和管理规范。
第三章人员管理第五条孵化器的人员管理应按照相关法律法规和政策规定，合理配置人力资源，建立科学的激励机制，吸引优秀的管理和服务人员。
第六条孵化器的人员管理应包括以下内容：1. 人员招聘和培训；2. 人员考核和激励；3. 人员福利和待遇；4. 人员合同和离职管理；5. 人员纪律和行为规范。
第四章设施管理第七条孵化器的设施管理应根据不同的服务需求，提供适应的办公空间、设备设施和支持服务。
第八条孵化器的设施管理应包括以下内容：1. 办公空间的规划和布局；2. 办公设备和信息技术支持；3. 办公环境和安全管理；4. 公共设施和共享资源管理。
第五章项目管理第九条孵化器的项目管理应根据孵化器方案的要求，建立科学的项目管理机制，提供全方位的服务和支持。
第十条孵化器的项目管理应包括以下内容：1. 项目申报和评审；2. 项目导入和孵化；3. 项目执行和跟踪；4. 项目退出和评估。
第六章资源整合第十一条孵化器的资源整合应通过积极与外部合作伙伴和相关机构合作，为孵化项目提供全方位的资源支持。
第十二条孵化器的资源整合应包括以下内容：1. 现有资源的整合和利用；2. 外部资源的筹措和利用；3. 资源共享和协同创新。
第七章财务管理第十三条孵化器的财务管理应按照相关法律法规和财务制度，建立健全的财务管理体系，确保资金的安全和合理使用。
孵化管理制度办法
孵化管理制度办法第一章总则第一条为规范孵化器的管理行为，保障孵化项目的顺利进行，提高孵化器的运行效率，制定本办法。
第二条本办法适用于孵化器的管理单位、孵化器管理人员和孵化项目的申请单位。
第三条孵化器应当以创新创业为宗旨，服务于创新创业企业和创新创业项目，促进创新创业发展。
第四条孵化器应当遵循市场化运营、公平竞争、风险自担、长久可持续的原则。
第五条孵化器管理单位应当加强对孵化器相关政策的学习和了解，不断提升管理水平和服务能力。
第六条孵化器管理单位应当依法设立、依法合规经营、依法纳税，并接受社会监督。
第二章孵化器管理人员的法律责任第七条孵化器管理人员应当遵守国家法律法规和孵化器的章程，忠实履行职责，保障孵化器的正常运营。
第八条孵化器管理人员应当依法履行管理职责，认真处理孵化项目的申请和管理，保障申请人的合法权益。
第九条孵化器管理人员应当依法保护孵化项目的知识产权，并配合相关部门做好知识产权保护工作。
第十条孵化器管理人员应当依法保障孵化项目的商业秘密，维护孵化器的商业信誉。
第十一条孵化器管理人员应当依法报告和公开孵化器的经营情况，接受社会监督。
第十二条孵化器管理人员应当对违法违规行为负有相应的责任，尽快纠正错误并消除不良影响。
第三章孵化项目的申请与管理第十三条孵化项目的申请人应当按照孵化器的规定，提出符合条件的申请材料，经审核后方可入驻孵化器。
第十四条孵化项目的申请材料应当真实、完整、合法，并经过孵化器管理人员的审核。
第十五条孵化项目的申请人应当按照孵化器的规定，履行相应的入驻手续，并按时缴纳相关费用。
第十六条孵化项目的申请人应当遵守孵化器的管理规定，认真履行相关义务，保障孵化项目的顺利进行。
第十七条孵化项目的申请人应当依法保护知识产权，维护商业秘密，遵守市场规则，不得从事违法违规行为。
第四章孵化器的经营和资金管理第十八条孵化器应当依法合规经营，加强内部管理，确保孵化项目的安全稳定运行。
第十九条孵化器应当建立健全的财务管理制度，规范资金的使用和管理，保障孵化器的正常运营。
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孵化器管理制度
第一章 总 则
第一条 为规范杭州智慧谷移动互联网创业园对入孵
企业的服务和管理工作，明确企业的入孵、毕业标准和孵化
程序，促进入孵企业的健康发展，依据杭州智慧谷移动互联
网创业园的实际情况，立足于长远发展，制定本办法。
第二条 本办法仅适用于在孵化的企业，不涉及本市范
围内其他经市政府有关部门或高科技企业孵化器网络认定
的高新技术创业服务中心、大学科技园、专业孵化器、留学
生创业园、孵化器公司等高科技企业孵化器网络成员单位。
第三条 本办法所称的入孵企业是指所有达到杭州智
慧谷移动互联网创业园入孵标准，并与杭州智慧谷移动互联
网创业园有限公司签订入孵协议，办理完入孵手续后正式进
入杭州智慧谷移动互联网创业园有限公司场地内的企业。
第四条 杭州智慧谷移动互联网创业园对入孵企业（项
目）提供以下服务：
1．创业辅导。包含创业咨询、政策辅导、手续代理等
内容。
2．管理咨询。包含财务代理、法律咨询、专利服务等
内容。
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3．交流培训。包含管理培训、技术交流、专家咨询等
内容。
4．项目推介。包含成果展示、项目申报、新闻发布等
内容。
5．市场推广。包含展览会议、产品对接、信息咨询等
内容。
6．融资投资。包含银企对接、孵化基金、风险投资等
内容。
7．人才引进。包括校企合作、猎头服务、人才招聘等
内容
8．专业服务。包含技术平台、检验测试、技术联盟等
内容。
9．基础设施。包含办公场地、商务会务、物业服务等
内容。
第二章 入孵标准
第五条 入孵企业应当满足以下条件：
1、企业注册地应当在杭州智慧谷移动互联网创业园所
属区域内，办公场所应当在杭州智慧谷移动互联网创业园所
属场地内；
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2、属新注册企业或申请进入杭州智慧谷移动互联网创
业园前企业成立时间不足2年；
3、企业负责人熟悉本企业产品研究、开发工作,并具有
良好的经营管理和市场开拓能力；
4、有技术开发队伍和技术开发条件，有实施孵化项目
的技术能力和后续开发能力；
5、研发工作应符合环保要求，无噪音、废水、废气、
废物等污染产生。
第三章 入孵程序
第六条 入孵企业或者创业者申请到杭州智慧谷移动
互联网创业园创业，应当提交《入孵申请书》及《入孵申请
书》注明要求提供的材料（《入孵申请书》见文件一）。
第七条 入园程序
第八条 杭州智慧谷移动互联网创业园对入孵申请企业
进行审查，并在五个工作日以内就是否同意入孵给申请者以
明确的答复。同意入孵的，予以办理入孵手续，签订《孵化
协议》和其它服务协议。
第九条 《孵化协议》是杭州智慧谷移动互联网创业园
有限公司与入孵企业之间就设立、变更、终止孵化权利义务
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关系的法律文件（《孵化协议》见文件二）。
第四章 孵化企业毕业标准
第十条 入孵企业运营两年以上，经营状况良好，主导
产品有一定的生产规模，建立了现代企业制度和健全的财务
制度，年技工贸总收入达500万元以上，固定资产和自有资
金达100万元以上的，予以毕业。
第十一条 经认定毕业的企业授牌“杭州智慧谷移动互
联网创业园毕业企业”。
第五章 监督管理与期限
第十二条 入孵企业（项目）孵化期三年。达到毕业标
准的企业可以提前毕业。三年孵化期届满后，企业仍未达到
毕业标准的，除特殊情况外，杭州智慧谷移动互联网创业园
将终止对其孵化。
第十三条 杭州智慧谷移动互联网创业园将孵化企业
及其项目的入孵和毕业标准向申请者提供，接受申请者和其
他有关人员的监督。
第十四条 入孵企业可享受浙江省省、经开区对孵化基
地的优惠政策，杭州智慧谷移动互联网创业园有限公司协助
企业获得浙江省对入孵企业的政策支持。
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第十五条 使用孵化场地的入孵企业，可享受浙江省、
经开区相关优惠扶持政策。
第十六条 杭州智慧谷移动互联网创业园将申请者提
供的资料、审查意见、孵化协议和场地使用协议等文档归档，
接受有关部门的监督与检查。
第六章 附则
第十七条 本办法由杭州智网科创园区管理有限公司
负责解释。
第十八条 本办法自公布之日起执行。
杭州智网科创园区管理有限公司
二〇一六年六月