职工工伤保险计算公式
农民工工伤保险费计算公式
农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
农民工作为我国劳动者群体里面比较特殊的一种类型，我国不少法律中都有对农民工的保护措施，最常见的就是关于农民工工伤保险的内容。
但对于很多农民工来讲，其根本不清楚自己的工伤保险的具体计算公式是怎样的。
下面，就请跟随小编一起了解一下吧。
首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。
农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：1、工伤医疗待遇。
包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。
2、伤残待遇。
包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4、工亡待遇。
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。
用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。
同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。
情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。
▲而农民工工伤保险费用计算公式我们来看一下：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
2022年徐州工伤保险赔偿项目及标准计算方式
(1)生活完全不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
三、交通食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
四、护理费
计算公式：
(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
护理费=误工费
4、四级伤残=本人工资*75%
九、五级、六级伤残待遇
(一)一次性伤残补助金计算公式：
1、五级伤残=本人工资×16个月
2、六级伤残=本人工资×14个月
(二)伤残津贴
计算公式：
五级伤残=本人工资*70%
六级伤残=本人工资*60%
(三)一次性工伤医疗补助金
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《徐州工伤保险实施办法》。
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
(二)一次性工伤医疗补助金
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《徐州工伤保险实施办法》。
2、计算公式：
(1)七级，(预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄)×1.0(系数)×月工资
(2)八级，(预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄)×0.8(系数)×月工资
个人整理的湖北省工伤赔偿标准及支付方式
工伤赔偿标准一、医疗费1、标准：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、计算公式: 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。
3、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
4、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
5、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
二、住院伙食费1、标准：工伤职工住院治疗工伤（含工伤康复治疗）期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，从工伤保险基金支付。
2、计算公式：住院治疗天数×15元。
2、依据：省人社厅《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规【2012】2号第2条）。
三、交通、食宿费1、标准：经医疗机构出具证明、工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，从统筹地区至治疗所在地区的交通费，按照火车硬卧价格标准据实报销；该区间未开通铁路客运的，按照长途公路客运标准据实报销；特殊情况经统筹地区工伤保险经办机构批准，可乘坐航空交通工具，按普通舱标准据实报销。
入院前的待床期，可报销不超过3天（含3天）的食宿费用，伙食补助标准为每人每天15元，住宿标准最高不超过每天150元，凭发票据实报销，所需资金从工伤保险基金支付。
住院治疗期间的住宿费不得重复报销。
2、计算公式：交通、食宿费=交通费+伙食补助+住宿费。
3、依据：省人社厅《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规【2012】2号第3条）。
四、辅助器具费1．标准：辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配臵轮椅等辅助器具所需要的。
2、计算公式：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
五、停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤解除劳动合同赔偿金计算方法
工伤解除劳动合同赔偿金计算方法
工伤解除劳动合同赔偿金的计算方法如下：
1. 确定工伤保险待遇
根据工伤程度和工龄，确定工伤保险待遇，即按法定标准支付伤残津贴、医疗费和住院伙食补助金等。
2. 计算工伤津贴
工伤津贴计算基数为工资收入，一般按以下方法计算：
a. 资历不到1年，按半个月工资计算；
b. 资历1年以上不满10年，按1个月工资计算；
c. 资历10年以上，按1.5个月工资计算。
3. 确定解除劳动合同赔偿金基数
根据劳动合同解除的原因和解除后工作年限确定赔偿基数。
如以工伤为由解除劳动合同，赔偿基数为受伤前12个月的工资总额。
4. 计算解除劳动合同赔偿金
解除劳动合同赔偿金计算公式为：
解除劳动合同赔偿金=（赔偿基数÷30）×受伤前12个月工资平均数×（1＋年工龄÷12）×赔偿比例
其中，赔偿比例为1至3倍，具体根据企业员工管理规定或劳动仲裁裁决等予以确定。
5. 给予工伤保障待遇
根据工伤保险待遇和解除劳动合同赔偿金应付款项，综合给予工伤保障待遇，保障受伤职工的权益。
长沙市工伤赔偿标准(2023最新)
长沙市工伤赔偿标准(2023最新)范本一：一：工伤赔偿标准的概述工伤赔偿是指雇佣关系下，因工作岗位上的意外伤害或职业病引发的伤残、死亡、医疗费用等方面的赔偿。
为保障劳动者的合法权益，长沙市于2023年制定了最新的工伤赔偿标准。
二：伤残等级与赔偿项目根据《工伤保险条例》及相关规定，将工伤伤残分为1-10级别。
长沙市工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残：按累计工资的60倍进行赔偿。
2. 二级伤残：按累计工资的50倍进行赔偿。
3. 三级伤残：按累计工资的45倍进行赔偿。
4. 四级伤残：按累计工资的40倍进行赔偿。
5. 五级伤残：按累计工资的35倍进行赔偿。
6. 六级伤残：按累计工资的30倍进行赔偿。
7. 七级伤残：按累计工资的25倍进行赔偿。
8. 八级伤残：按累计工资的20倍进行赔偿。
9. 九级伤残：按累计工资的15倍进行赔偿。
10. 十级伤残：按累计工资的10倍进行赔偿。
三：工伤赔偿金计算公式工伤赔偿金计算公式如下：工伤赔偿金 = 赔偿基数 × 工伤伤残等级系数 × 工龄系数四：工伤医疗费用报销比例工伤医疗费用报销比例为100%。
五：工伤丧葬补助金工伤死亡的，支付一次性丧葬补助金10,000元。
职工的配偶和子女还可享受生活费补助。
附件：1. 长沙市工伤赔偿标准（2023最新）注释：1. 赔偿基数：企业职工上年度月平均工资总额。
2. 工伤伤残等级系数：根据工伤伤残等级确定的比例系数。
3. 工龄系数：根据工伤人员工龄确定的比例系数。
范本二：一：工伤赔偿标准的介绍长沙市根据相关法律法规，于2023年制定了最新的工伤赔偿标准。
这一标准旨在确保劳动者的合法权益，保障他们在工作过程中遭受伤害时能够得到相应的赔偿。
二：工伤赔偿标准的具体内容根据《工伤保险条例》及相关规定，长沙市的工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残：赔偿金额为累计工资的60倍。
2. 二级伤残：赔偿金额为累计工资的50倍。
3. 三级伤残：赔偿金额为累计工资的45倍。
2024年北京市社会保险缴费比例及计算公式
2024年北京市的社会保险缴费比例及计算公式如下：一、养老保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的养老保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的养老保险缴费比例为8%。
（2）城乡居民的养老保险缴费比例为20%。
其中，个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%。
2.缴费基数2024年北京市的养老保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的5倍（即7050元）之间选择一个。
3.缴费公式养老保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例二、医疗保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的医疗保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的医疗保险缴费比例为2%。
（2）城乡居民的医疗保险缴费比例为7%，其中个人缴费比例为4%，政府补贴比例为3%。
2.缴费基数2024年北京市的医疗保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式医疗保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例三、失业保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的失业保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例如下：失业保险的缴费比例为0.8%。
2.缴费基数2024年北京市的失业保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的3倍（即4650元）之间选择一个。
3.缴费公式失业保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例四、工伤保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的工伤保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的工伤保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式工伤保险的缴费金额计算公式如下：缴费金额=缴费基数×缴费比例五、生育保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的生育保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的生育保险缴费基数为个人工资收入。
广联达农民工工伤保险计算规则
农民工工伤保险
平均工资(5793 2013年)/20.83（月平均工作时间）*60%*工期/30*2520*1%=
京劳社工发2006-138号文
京劳社工发2006-138号文修改内容为月平均工作时间改为20.83 建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社会保障局会同有关部门根据工伤发生率和基金收支状况进行调整。
京劳社工发2006-138号文修改内容为月平均工作时间改为20.83
附件一。
人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见
人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.07.28•【文号】人社部发〔2017〕58号•【施行日期】2017.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见人社部发〔2017〕58号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。
随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的职责所在，是各级党委、政府保障和改善民生的具体体现。
根据《工伤保险条例》，现就工伤保险待遇调整和确定机制，制定如下指导意见：一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，依据社会保险法和《工伤保险条例》，建立工伤保险待遇调整和确定机制，科学合理确定待遇调整水平，提高工伤保险待遇给付的服务与管理水平，推进建立更加公平、更可持续的工伤保险制度，不断增强人民群众的获得感与幸福感。
工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。
原则上每两年至少调整一次。
二、主要内容（一）伤残津贴的调整。
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。
一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。
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职工工伤保险计算公式
职工工伤保险是指根据国家法律规定，由用人单位为其雇佣的员工购买的一种保险。
在员工在工作过程中发生意外事故导致伤残、死亡或造成工作能力丧失时，职工工伤保险可以提供经济补偿和医疗保障。
然而，职工工伤保险的具体计算公式是怎样的呢？接下来我们来详细介绍一下。
首先，职工工伤保险的计算公式是基于员工的工龄、工资和事故程度等因素来确定的。
具体的计算公式如下：
工龄系数×基本工资×事故伤残程度系数=工伤保险金
其中，工龄系数是由员工的工龄决定，一般情况下工龄越长，工龄系数越高。
基本工资则是员工的月工资。
事故伤残程度系数则根据事故导致的伤残程度来确定，伤残程度越高，系数越大。
计算出来的工伤保险金即为员工可以获得的赔偿金额。
举个例子来说明一下。
假设某员工的工龄系数为0.5，基本工
资为5000元，事故伤残程度系数为0.3。
那么，他的工伤保险金可以通过计算公式来确定：0.5×5000×0.3=750元。
这意味着该员工可以获得750元的赔偿金额。
此外，职工工伤保险的计算公式还要考虑到伤残等级的评定。
一般来说，伤残等级分为10个等级，从轻度伤残到重度伤残。
每个等级对应的系数不同，计算公式中的事故伤残程度系数也会有所不同。
因此，在计算职工工伤保险金时需要根据伤残等级来确定相应的系数。
需要注意的是，职工工伤保险的计算公式可能因地区和政策的不同而有所调整。
所以，在具体操作时，还需根据当地的政策法规和具体情况来确定计算公式。
总之，职工工伤保险的计算公式是基于员工的工龄、工资和事故伤残程度等因素来确定的。
通过计算公式可以得出员工可以获得的赔偿金额，以提供经济补偿和医疗保障。