工伤保险赔偿范围及计算标准
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿标准一览表第一章一般规定第一条根据《中华人民共和国工伤保险条例》和有关法律、法规的规定，以及工伤保险基金的支付能力和地方情况等，工伤赔偿标准按照本标准执行。
第二条工伤保险赔偿标准根据被保险人本人工资、相关法律法规的规定，参照劳动能力鉴定结论，进行合理确定。
第三条工伤保险赔偿标准按照以下五类赔偿：一、医疗费；二、一次伤残赔偿金；三、生活护理费；四、死亡赔偿金；五、丧葬费。
第二章医疗费第四条工伤医疗费用包括项目费用、住院费用、手术费用、康复费用等。
第五条工伤医疗费用按照当地的相关规定执行，不得超出规定的费用范围。
第六条工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
第三章一次伤残赔偿金第七条一次伤残是指因工作造成要永久或者长期接受治疗、康复，或者在工作中出现下列一种或几种损伤的情况：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残和六级伤残。
第八条一次伤残赔偿金按照一次伤残的程度和被保险人的月工资进行综合计算。
第九条一次伤残赔偿金由工伤保险基金一次性支付。
第四章生活护理费第十条生活护理费是指因工伤导致被保险人日常生活无法自理，需要他人帮助进行基本生活护理的费用。
第十一条生活护理费根据被保险人的伤残程度和生活护理的时间确定。
第十二条生活护理费由工伤保险基金按月支付。
第五章死亡赔偿金第十三条死亡赔偿金是指因工伤导致被保险人死亡，对死者的家属给予的一次性赔偿金。
第十四条死亡赔偿金按照被保险人本人月平均工资和伤残等级进行计算。
第十五条死亡赔偿金由工伤保险基金一次性支付给死者的家属。
第六章丧葬费第十六条丧葬费是指因被保险人死亡而产生的丧葬费用。
第十七条丧葬费根据当地的相关规定进行统一规定。
第十八条丧葬费由工伤保险基金支付给死者的家属。
附件：工伤保险条例法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例是我国对工人工伤的保护和赔偿进行规定的法律法规。
工伤保险赔偿范围及计算标准
工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险是为了保障在工作过程中发生工伤的职工的合法权益而设立的。
下面是工伤保险赔偿的范围及计算标准：赔偿范围1. 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、护理费用、住院费用等。
2. 工伤津贴：在工伤期间因劳动能力减少而导致工资减少的补偿。
3. 伤残津贴：对于工伤导致的职工残疾程度进行评定，并按照相应标准支付伤残津贴。
4. 丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的职工，给予相应的丧葬补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金：对于工伤导致的一次性医疗费用，按照一定比例给予补助。
6. 家属生活费：对于因工伤认定为七级以上伤残的职工，其直系亲属按照一定标准给予生活费补助。
以上是工伤保险赔偿的基本范围，具体的赔偿金额与标准会根据不同地区和政策有所差异。
计算标准在工伤保险赔偿中，医疗费用的计算以实际支出为依据，通常按照医保报销比例进行赔偿。
工伤津贴的计算标准为伤工期间的工资的80%，但不得高于本单位职工平均工资。
伤残津贴的计算标准根据伤残等级和职工的月平均工资进行计算，通常为月平均工资的60%至100%。
丧葬补助金的计算标准根据不同地区的规定进行计算，一般是月平均工资的20%至30%。
一次性工伤医疗补助金的计算标准通常为医疗费用的10%至20%。
家属生活费的计算标准也根据不同地区的规定进行计算，通常是职工月平均工资的20%至30%。
需要注意的是，不同地区和政策对于工伤保险赔偿的计算标准可能会有所不同，以上仅为一般性的介绍。
具体的工伤保险赔偿标准以当地相关政策为准。
2024版工伤保险赔偿项目和标准
2024版工伤保险赔偿项目和标准2.1 医疗费用赔偿2.2 伤残赔偿2.3 停工留薪期工资2.4 护理费2.5 一次性工伤医疗补助金2.6 一次性伤残就业补助金2.7 丧葬费及抚恤金第三章：赔偿标准3.1 医疗费用赔偿标准3.2 伤残赔偿标准3.3 停工留薪期工资标准3.4 护理费标准3.5 一次性工伤医疗补助金标准3.6 一次性伤残就业补助金标准3.7 丧葬费及抚恤金标准第四章：赔偿程序4.1 赔偿申请4.2 赔偿审核4.3 赔偿支付第五章：争议解决5.1 争议解决方式5.2 争议解决机构5.3 争议解决程序第六章：合同的变更与解除6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同解除的条件与程序6.3 变更与解除的法律后果第七章：保密条款7.1 保密信息的范围7.2 保密义务7.3 保密期限第八章：违约责任8.1 违约行为的认定8.2 违约责任的承担8.3 违约金的确定第九章：附则9.1 合同的解释权9.2 合同的补充与修改9.3 其他约定第十章：签字栏10.1 甲方签字10.2 乙方签字10.3 签字日期10.4 签订地点第十一章：附件11.1 附件清单11.2 附件的法律效力11.3 附件的保管与使用合同编号：______第一章：总则1.1 目的与依据本合同旨在明确甲乙双方在工伤保险赔偿中的项目和标准，依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定。
1.2 适用范围本合同适用于甲方为乙方投保的工伤保险赔偿事宜。
1.3 定义与解释本合同中所称“工伤保险赔偿”是指因乙方在工作期间遭受事故伤害或患职业病，按照国家规定获得的经济补偿。
第二章：工伤保险赔偿项目2.1 医疗费用赔偿包括乙方因工伤事故产生的医疗费、康复费等。
2.1.1 医疗费用的范围住院费手术费药品费2.2 伤残赔偿根据乙方工伤导致的伤残等级，按照国家规定支付的赔偿金。
2.2.1 伤残等级的确定一级至十级伤残2.3 停工留薪期工资乙方在停工留薪期内的工资待遇。
工伤保险赔偿标准以及伤残鉴定标准
工伤保险赔偿标准以及伤残鉴定标准工伤保险赔偿标准工伤保险是指用于保障城乡居民和农村劳动力在工作过程中发生意外伤害或者患职业病等的社会保险制度。
工伤保险赔偿标准是指因工作原因造成的劳动者意外伤害、职业病或者其他疾病的治疗、康复、护理、伤残津贴和死亡赔偿等相关费用的标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿标准由各省级社会保险行政部门和财政部门按照当地的经济和社会发展水平、工伤保险基金的收支情况、劳动者家庭的经济情况、工伤程度和治疗和护理费用等因素制定。
一般来说，工伤保险赔偿标准包括：1.治疗费：指因意外伤害、职业病或者其他疾病的治疗需要而支出的医疗费用。
2.伤残津贴：指由于意外伤害、职业病或者其他疾病导致劳动者发生伤残而给予的补偿，一般以月平均工资为基数计算。
3.生活费补贴和护理费：指由于劳动者因工作原因造成的意外伤害、职业病或者其他疾病导致生活自理能力降低、需要护理的，给予的补偿。
4.工亡丧葬费：指因意外伤害、职业病或者其他疾病导致工人死亡而给予的抚恤金和丧葬费。
伤残鉴定标准伤残鉴定是指对工伤事故造成的伤残程度进行医学鉴定和评定，以确定工伤保险赔偿标准。
伤残鉴定标准是指依据伤残鉴定法律及其相关规定制定的，对各种伤残程度的具体评定标准。
目前，我国《劳动能力鉴定标准》已经实施多年，针对各种不同的伤残情况，制定了不同的评定标准，详细列出了每种伤残程度对应的损伤项目、损伤部位、损伤程度等具体内容。
其中，针对以下几种伤残情况，我们有必要进行特别介绍：1.上肢、下肢截肢、残废：根据具体的截肢部位和肢体残余的程度，分别对其进行不同的评定。
2.视力、听力损失：依据损伤程度和双眼、单眼视力等因素进行评定。
3.运动功能障碍：依据不同部位的关节功能严重程度，分别进行评定。
4.精神损伤：依据影响范围和影响程度，分别进行评定。
除此之外，还有许多其他的伤残情况需要进行评定，各地要根据当地的实际情况，制定相应的伤残鉴定标准。
工伤保险条款33条
工伤保险条款33条工伤保险是指在工作过程中，因意外事故或职业病受到伤害或患病的职工，按照一定标准和程序获得医疗、伤残、生活保障和其他补偿等权益的社会保险制度。
下面我们详细了解一下工伤保险条款的具体内容。
一、工伤保险的定义工伤保险是职工在工作中遭受工伤或意外事故时，获得的一种社会保障制度，意在满足职工在工作期间的福利需求，保障职工的采矿、建筑、机械制造、化学等各个行业中工作时所遭受的意外损伤。
二、工伤保险的适用范围工伤保险适用于在国家规定的职业分类中所确定的有雇主的职工和个体工商户，观音、出租车等无固定雇主的临时性人员也可以参加工伤保险。
三、工伤保险费的缴纳和计算工伤保险费由雇主和职工分别缴纳，缴费比例根据所在地区政策有所不同。
工伤保险费的计算是由基数和缴费比例两个部分组成，基数是根据工资总额确定的，缴费比例则由政府规定。
四、工伤保险的申请和处理程序职工在工作过程中发生意外事故后，应及时报告雇主，并在24小时内向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
经过评估和认定后，可以获得医疗、伤残、生活保障以及其他补偿等权利。
五、工伤保险的赔偿标准对于经认定的工伤，工伤保险制度将提供医疗费、护理费、伤残赔偿金、医疗期外的失业补助金、津贴以及残疾人员就业创业扶持金、生活补贴、临时工作补贴等福利和补偿。
六、工伤保险的期限工伤保险的期限与职工的工龄、保障标准、伤残情况等有关，通常为一年，最多不超过三年。
七、工伤保险的保险责任工伤保险制度的保险责任是针对在工作期间发生的意外事故和职业病，给予职工一定的经济支持和生活保障。
为了避免骗保等情况，工伤保险制度也会对职工的申请进行核查。
八、工伤保险的职工享受权利参加工伤保险的职工凭借支付的保费，享受如下权利：1、在工作期间发生工伤事故时享受医疗救治；2、符合工伤认定标准的，赔付伤残赔偿金、就业创业扶持金、生活补贴等；3、获得结婚、生育、疾病和生活困难等方面的补贴；4、享受自愿购买其他商业保险时，根据其购买保险的条款、安排和保额的不同，可能获得的保障；5、享受国家给予的一些福利政策；九、工伤保险的受益人对于在工伤保险期间内因意外死亡的职工，其合法的经济补偿和抚恤金应该由其遗属享受，通常遗属是职工的第一顺位继承人或指定的其他人。
工伤意外保险赔偿标准一览表
工伤意外保险赔偿标准一览表工伤意外保险是一项保障员工在工作期间发生意外事故或职业病时获得相应赔偿的制度。
通过工伤意外保险，雇主能够为员工提供必要的经济帮助，缓解其因工伤造成的损失。
然而，许多人对工伤意外保险的赔偿标准并不了解，接下来将介绍一份工伤意外保险赔偿的一览表。
1. 医疗费用根据工伤保险条例，工伤意外保险将支付员工在治疗工伤期间的医疗费用。
具体的医疗费用标准如下：- 住院治疗费用：根据实际发生的住院费用进行赔偿。
- 门诊治疗费用：根据员工实际发生的门诊费用进行赔偿，但需要提供相关的费用发票和医疗报告作为依据。
2. 康复费用康复费用是指为员工提供康复服务所产生的费用，包括康复评估费、康复器材费及治疗费等。
赔偿康复费用的金额取决于员工的康复需求和费用，具体如下：- 康复评估费用：根据康复服务机构出具的康复评估报告进行赔偿。
- 康复器材费用：根据员工实际购买的康复器材费用进行赔偿。
3. 伤残赔偿金当员工发生工伤意外导致伤残时，工伤意外保险将支付一定的伤残赔偿金。
伤残赔偿金的计算如下：- 按照伤残程度和月平均工资确定伤残津贴：伤残程度越高，伤残津贴越高；月平均工资越高，伤残津贴越高。
- 按照伤残津贴的月数确定伤残赔偿金：根据员工的实际伤残津贴月数确定赔偿金额。
4. 暂停工资补助工伤意外保险还将支付员工在治疗期间因工伤而暂停工作时的工资补助。
具体如下：- 暂停工资补助的标准：员工的暂停工资补助金额为其月平均工资的80%。
- 暂停工资补助的支付期限：暂停工资补助支付期限为医疗期内。
5. 丧葬费用如果员工因工伤意外导致身故，工伤意外保险将支付一定的丧葬费用。
丧葬费用的支付标准如下：- 丧葬费用的限额：根据当地相关规定和标准确定丧葬费用的限额。
- 丧葬费用的支付比例：根据丧葬费用限额的标准支付一定比例的费用。
6. 护理费用当员工因工伤意外导致丧失生活自理能力时，工伤意外保险将支付一定的护理费用。
具体如下：- 护理费用的支付标准：根据员工护理程度的评估结果支付相应的护理费用。
工伤保险赔偿范围及计算标准
工伤保险赔偿范围及计算标准范本一：一.工伤保险赔偿范围1. 在工作中发生的事故导致的身体损伤，包括工作中的意外事故和职业病；2. 在工作时间和工作地点之外，但与工作相关的意外事故；3. 在工作时间和工作地点之外，但因执行工作受到的暴力等意外伤害；4. 工伤引起的医疗费用；5. 因工伤导致的丧失劳动能力。
二.工伤保险赔偿计算标准1. 工伤医疗费用的赔偿标准：（1）按照工伤保险资金支付规定的最高限额进行赔偿；（2）根据医疗费用的实际支出进行赔偿。
2. 工伤一次性赔偿金的计算标准：（1）丧失劳动能力程度评定为一级至八级，根据评定等级确定赔偿金额；（2）赔偿金计算公式为：“基本赔偿金” + “与职工平均工资和工作年限挂钩的赔偿金”。
3. 工伤津贴的计算标准：（1）丧失劳动能力程度评定为一级至七级，根据评定等级确定津贴金额；（2）津贴计算公式为：“职工月平均工资” × “工伤津贴比例”。
4. 工亡抚恤金的计算标准：（1）计算标准根据职工的工资和工作年限确定。
附件：1. 工伤保险申请表格；2. 医疗费用报销申请表格；3. 工伤赔偿评定表格；4. 相关证明材料的清单。
法律名词及注释：1. 工伤保险：工伤保险是指根据国家法律法规，通过缴纳保险费，为职工在工作中遭受意外伤害或职业病引发的经济损失提供一定的补偿和救济。
2. 丧失劳动能力：指职工在工伤事故或职业病导致身体或精神功能永久性或长期性减退，无法从事原来劳动的情况。
3. 工伤医疗费用：指因工作中发生的事故或职业病导致的医疗费用，包括住院治疗费用、药品费用、手术费用等。
4. 丧失劳动能力程度评定：根据职工的身体状况、功能损失程度等因素，对职工的丧失劳动能力程度进行评定，以确定赔偿金额。
范本二：一.工伤保险赔偿范围1. 工作中的意外事故导致的身体损伤，包括因操作不当、设备故障等导致的意外伤害；2. 与工作相关的职业病，如因长期接触有害物质导致的中毒等；3. 工作时间和工作地点之外，但与工作相关的意外事故，如因工作需要出差而发生的交通事故；4. 工作时间和工作地点之外，但因执行工作受到的暴力等意外伤害；5. 工伤引起的医疗费用，包括住院费、手术费、药物费等；6. 因工伤导致的丧失劳动能力，根据评定等级确定赔偿金额。
工伤赔偿标准明细
工伤赔偿标准明细工伤赔偿标准明细一、工伤赔偿标准概述工伤赔偿标准是根据工伤保险法和相关法律法规制定的，旨在保护劳动者的合法权益，确保受伤劳动者能够得到合理的赔偿。
本为您详细介绍了工伤赔偿标准的各项内容及细节。
二、工伤认定标准1. 工伤的定义及认定原则2. 工伤认定的程序及相关材料要求3. 一般工伤认定标准细则3.1 工伤认定条件3.2 工伤认定的时间范围3.3 临时工伤认定标准3.4 累计损伤和职业病认定标准3.5 确认责任单位的程序及标准三、工伤医疗费用赔偿标准1. 医疗费用赔偿范围及标准1.1 诊疗费用1.2 康复费用1.3 伙食补助费1.4 交通费1.5 住院伙食费1.6 住院护理费1.7 工伤康复费用补贴2. 医疗费用的申报和报销程序 2.1 报销申请材料要求2.2 报销程序及时限四、工亡赔偿标准1. 工亡赔偿对象及资格条件2. 死亡赔偿金计算标准2.1 基本赔偿金2.2 丧葬补助费2.3 抚恤金2.4 抚养亲属生活费2.5 供养亲属生活费2.6 交通费2.7 丧葬补助费3. 工亡赔偿金的支付程序和方式五、丧葬补助费标准1. 丧葬补助费的对象和资格条件2. 丧葬补助费的计算标准及支付程序六、全残赔偿标准1. 全残赔偿对象及认定条件2. 全残赔偿金的计算标准3. 全残赔偿金的支付方式和程序七、部分残疾赔偿标准1. 部分残疾赔偿对象及认定条件2. 部分残疾赔偿金的计算标准3. 部分残疾赔偿金的支付方式和程序八、辅助器具和车辆配置费用赔偿标准1. 辅助器具费用赔偿标准2. 车辆配置费用赔偿标准3. 赔偿申请材料要求及程序九、补助标准1. 工资补助标准2. 护理费补助标准3. 辅助就业费补助标准4. 最低生活保障金补助标准十、本所涉及附件1. 工伤认定材料清单2. 工伤医疗费用报销申请表3. 医疗费用报销明细清单4. 工亡赔偿金申请表5. 全残赔偿金申请表6. 部分残疾赔偿金申请表7. 辅助器具费用赔偿申请表8. 车辆配置费用赔偿申请表十一、本所涉及的法律名词及注释1. 工伤保险法注释：工伤保险法，是我国专门为保护劳动者在工作过程中因工负伤或者患病而给予的一种社会保险制度。
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生活护理费
伤残等级
一级
二级 22个月 85%
三级 20个月 80%
四级 18个月 75%
Байду номын сангаас五级
六级
七级
八级
九级
十级
一次性伤残补助金 24个月 （本人工资） 90%
16个月 14个月 12个月 10个月 8个月 6个月 工伤保险基金 70% 60% 无 无 无 无
伤残津贴 （本人工资的） 二 伤残待遇
一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受： （1）达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金保险待遇。基本 养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （2）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 所在单位 （3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，可享受： 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位 按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 无 无 无 无 无 无 无 无 18个月 16个月 34个月 28个月 14个月 12个月 10个月 8个月 所在单位 20个月 16个月 12个月 8个月
工伤保险赔偿范围及计算标准
序号 类别 项 目 计 算 标 准 发放部门
治疗工伤所需费用 康复性治疗的费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险 工伤保险基金 基金支付。 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险 工伤保险基金 基金支付。 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发放。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食 所在单位 宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险基金
丧葬补助金 死亡待 供养亲属抚恤金 遇
三
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤 工伤保险基金 儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 死亡职工生前的工资。 工伤保险基金
住院伙食补助费
一
工伤医 疗 待遇
辅助器具费
工资福利待遇
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待 所在单位 遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享 受工伤医疗待遇。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基 金按月支付。 工伤保险基金 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 /所在单位 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性工伤医疗补 助金 伤残就业补助金 （职工月平均工 资）
劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补 所在单位 助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （以上为湖北省标准，按解除劳动合同时，统筹地区上年度职工月平均工资为标准。） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金