生产主管岗位职责说明书【最新范本模板】
生产主管具体岗位职责说明书
生产主管具体岗位职责说明书生产主管岗位职责说明书一、岗位背景和岗位职责生产主管是企业生产部门的核心岗位之一，负责领导和管理生产团队，确保生产计划的顺利进行以达到生产目标。
本岗位职责涉及生产过程、质量控制、人员管理和问题解决等方面。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划：根据市场需求和企业生产能力，制定每日、每周和每月的生产计划，确保生产计划与需求保持一致，并及时调整生产计划以适应市场变动。
2. 组织生产活动：指导和管理生产团队，确保生产过程按照标准操作规程进行，保证产品质量和生产效率。
根据生产计划，合理安排人员和设备，确保生产流程的顺利进行。
3. 监控生产流程：定期检查生产现场，确保生产设备正常运行，并解决设备故障和生产问题。
监控生产进度，及时调整生产计划以保证生产进度和产品交付。
4. 控制生产成本：优化生产流程，减少生产成本和浪费，提高生产效率和质量。
通过合理的物料采购和控制，减少库存和废品损失。
5. 指导员工培训：组织和指导员工培训，确保员工具备生产所需的技能和知识。
制定培训计划和课程，提高员工专业能力和工作效率。
6. 维护生产设备：负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。
与维修部门合作，及时修理设备故障，提高设备的可靠性和稳定性。
7. 优化生产流程：分析生产数据，发现生产过程中的问题，并提出改进措施。
与工艺工程师和质量控制人员合作，优化工艺流程和生产工艺，提高生产效率和产品质量。
8. 质量控制：监督并负责产品的质量控制工作，确保产品符合质量标准和要求。
制定质量检测计划和标准操作规程，进行产品检测和质量分析。
9. 问题解决：及时发现和解决生产中的问题，包括设备故障、材料不合格、工艺问题等。
与相关部门合作，分析问题的原因，并采取有效措施进行解决。
10. 安全管理：负责生产现场的安全管理工作，确保生产过程安全无事故。
制定并执行安全操作规程，提高员工安全意识和安全操作水平。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，机械、工程、制造或相关专业优先考虑。
生产主管岗位说明书
5、具有较丰富的管理体会，能够指导下属人员进行安全生产工作；
6、有良好的职业操守，精神状态佳，奉公遵法，生活作风良好。
岗位职责
1、在总经理的领导下，负责生产车间的管理工作，召开生产会议；
2、负责监督车间安全管理，质量管理，提升效率，着落本钱；
深 圳 市 XXXX 有 限 公 司时间
岗位名称
生产部主管
所属部门
生产部
直接上级
总经理
直接下属
跟单员、技术员、操作员
任职资格
及要求
1、具有较强的组织能力与和谐能力，善于提高生产效率；
2、能够依照公司管理架构ISO标准和6S要求进行工作的展开；
3、对机器设备的结构、功能，使用情形，生产状态比较了解；
9、负责配合技术员或和谐其他部门人员对生产工艺进行优化；
10、负责监督生产各类报表的真实性有效性，及机器保护保养检验等记录；
11、遵照公司规章制度，监督下属遵照公司规章制度，转达会议精神；
12、处理车间突发状态，进行应急处理，及时汇报情形，排除问题。
岗位权限
1、有权对违背公司规定的行动与事故进行处罚；
2、有权对表现好的员工，依照公司规定提起嘉奖；
3、有权调动车间人员岗位，对岗位晋升提高工资等级。
、
3、负责排单上机，安排生产计划，全面完成生产任务；
4、负责生产本钱控制，阶段性提升生产效率与质量，着落生产消耗；
5、依照生产计划需求，进行人员公道安排及加班安排；
6、负责监督人员安全，设备安全，深入贯彻公司安全生产制度；
7、负责设备管理、工装管理、劳动管理、班组管理；
8、负责员工的培训考核及相干绩效晋升的考核；
生产主管具体岗位职责说明书范文（二篇）
生产主管具体岗位职责说明书范文生产主管岗位说明书一、岗位概述生产主管是公司生产流程中的中层管理人员，负责调度和协调，以确保产品按时交付和生产过程的高效顺利进行。
生产主管还需监督培训生产人员，确保他们具备完成工作任务所需的技能和知识。
二、岗位职责1. 生产计划制定与调度负责制定、调整和优化生产计划。
协调各部门间的沟通，保障生产计划顺利执行。
监督生产计划准时开始与完成。
2. 生产流程管理确保生产流程高效顺利进行，满足生产计划目标。
监督生产各环节运行，解决过程问题。
提出改进建议，提升生产效率和质量。
3. 资源管理保障生产所需物料和设备供应与管理。
调度优化资源，提高生产效率。
跟踪更新库存，防止短缺和浪费。
4. 质量控制制定执行质量标准和程序，满足公司和客户需求。
监督生产质量问题，采取措施纠正预防。
协助质量部门进行审核改进，提升产品质量，增加客户满意度。
5. 人员管理监督培训生产人员，确保技能和知识。
定期评估员工绩效，提供培训指导。
确保员工遵守规章制度和安全操作程序。
6. 安全管理确保生产安全性，制定执行安全规程。
协助安全主管进行培训演习，增强员工安全意识。
及时处理事故和安全隐患，采取纠正措施。
7. 成本控制监控生产成本，提出降低成本建议。
与采购部门合作，优化供应商合作。
审查控制浪费损失，提高经济效益。
8. 报告与沟通及时上报生产情况问题，协调各部门。
准备提交生产报告，参与生产会议，提供建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科学历或同等学历，相关专业优先。
2. 工作经验：相关行业生产管理经验，具备团队管理能力。
3. 技能要求：良好的组织协调能力，有效的生产流程管理。
熟悉生产操作流程，了解质量控制标准和程序。
良好的沟通领导能力，有效的团队协作。
熟练应用办公软件和生产管理系统。
四、工作条件1. 工作时间：根据生产计划，可能需要加班和轮班。
2. 工作环境：生产工厂或车间，可能存在噪音和粉尘。
3. 身体要求：需要长时间站立行走，能适应体力劳动。
生产主管岗位职责说明书(标准版)
生产主管岗位职责说明书新建社区未命名会话返回Hello，我可以帮你看文件，也能陪你聊天、创作，让我们开始吧！总结 1000字不要出现这份文件是，文件的核心，文件中的，文件，综上所述等词语生产主管岗位职责说明书（标准版）DOCX，2.06MB生产主管岗位职责说明书总结生产主管作为公司生产部门的核心管理岗位，承担着全面负责公司生产工作的重任。
其职责范围广泛，从制定生产计划、监督执行，到生产管理、质量控制，再到员工管理和成本控制，每一项都至关重要。
以下是生产主管岗位职责的详细总结：1.全面生产管理责任：2.•生产管理总览：生产主管需对公司生产工作负全面责任，确保生产活动有序进行，满足公司生产目标和市场需求。
•制度制定与执行：负责制定并修订生产部门的相关规章制度和作业程序标准，确保这些制度得到有效执行，提升生产管理效率。
3.车间生产计划的组织与实施：4.•计划制定：根据企业整体生产计划，组织制定各车间的生产作业计划，确保生产计划的科学性和可行性。
•生产调度：负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度与计划相符，及时解决生产中的瓶颈问题。
•资源调配：合理调配生产人员和设备，优化生产布局和生产负荷，以提高生产效率，降低生产成本。
5.生产管理与质量控制：6.•例会主持与协调：主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督和指导，确保生产活动顺利进行。
•质量控制：建立并执行生产质量控制体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。
同时，监督检查车间员工的生产操作，对违规操作进行纠正和处罚。
•问题分析与解决：参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，防止类似问题再次发生。
7.车间现场管理与安全管理：8.•现场管理：建立并推行6S现场管理制度，实现生产车间的标准化管理。
考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩机制，确保制度得到落实。
•安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，消除安全隐患，防止安全事故的发生。
生管主管岗位说明书
生管主管岗位说明书【生管主管岗位说明书】一、岗位概述生管主管是公司生产部门的核心管理岗位之一，负责生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成，并对生产流程进行监控和优化，以提高生产效率和产品质量。
本岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能够有效管理团队，推动生产工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单和市场需求，制定生产计划并进行合理安排，确保生产任务按时完成。
2. 生产管理：组织和协调生产工作，监控生产进度和生产质量，及时解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产线的正常运行。
3. 资源调配：合理分配生产资源，包括人力、设备和原材料，确保生产过程中的资源利用率最大化。
4. 生产数据分析：采集、整理和分析生产数据，包括产量、质量、效率等指标，提供数据支持和参考，为生产流程的优化提供决策依据。
5. 团队管理：负责生产团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体素质和工作效率。
6. 安全管理：负责生产现场的安全管理工作，确保生产过程中的安全生产，制定并执行相关安全规章制度，提高员工的安全意识和防范能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：(1) 熟悉生产管理流程和方法，具备良好的生产计划能力和生产现场管理能力。
(2) 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效解决生产过程中的问题和协调各部门之间的关系。
(3) 具备较强的数据分析能力，能够对生产数据进行准确分析和判断，提供决策依据。
(4) 具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
(5) 具备良好的安全意识和安全管理能力，能够确保生产现场的安全生产。
4. 性格特质：责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的生产环境和紧急情况。
四、薪资福利1. 薪资：根据个人能力和经验面议，综合考虑市场薪酬水平和公司实际情况。
生产主管具体岗位职责说明书范文（2篇）
生产主管具体岗位职责说明书范文(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理:(1)主持车间例会，全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。
生产主管岗位职责(二)1.全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
2.根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。
3.合理调动员工工作积极性，组织能力强。
4.服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质，配合出货交期5.有较强的责任心和敬业精神，品行端正，有良好的组织协调能力、沟通能力、较强的分析和解决问题能力6.要服从领导对于工作的安排岗位要求:1.有____年以上电子类(有PMC工作经验、LED应用行业优先)工厂生产管理经验;2.熟悉基本的电脑操作3.中专以上学历，____具备较强责任心和敬业精神，品行端正生产主管岗位职责(三)1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、懂得技术机修方面的管理。
2024年生产主管具体岗位职责说明书模版（二篇）
2024年生产主管具体岗位职责说明书模版一、生产运营管理1. 综合规划和优化人力资源与设备配置，调整生产布局及负荷，以提升生产效率。
2. 生产过程管理：(1) 主导并协调车间日常工作，主持定期车间会议；(2) 对生产流程实施监督与指导，同时执行生产质量控制，确保生产质量达标；(3) 对车间员工的工作进行监督与检查，针对违规行为及时提出警告并指导纠正；(4) 参与产品质量问题的分析，制定并执行相应的纠正与预防措施；(5) 监督生产过程中的自检与互检，防止不合格产品进入下一道工序。
二、生产现场管理1. 建立并完善现场管理制度，负责对员工进行现场管理知识的培训与指导；2. 推行5S现场管理方法，实现生产车间的标准化管理；3. 定期评估车间员工5S执行情况，实施奖励与惩罚，确保管理制度的有效实施。
三、车间生产安全管理1. 负责落实企业生产安全制度，定期开展安全检查；2. 加强关键部位的安全控制，消除安全隐患，预防安全事故；3. 定期组织安全生产教育培训，指导员工进行安全作业。
四、车间生产成本控制1. 对车间每日生产情况进行统计分析，探寻改进措施，提升生产效率；2. 统计分析成本消耗情况，制定并执行切实可行的成本控制策略。
五、车间员工管理1. 组织车间生产员工参与业务技能培训；2. 协同人力资源部门处理车间员工的考勤及工资核算事宜。
六、其他工作1. 负责协调与其他部门的合作关系；2. 及时与上级领导及相关部门沟通，解决生产过程中的突发问题；3. 完成上级领导交付的其他工作任务。
七、岗位职责要求1. 拥有不少于____年的电子行业（优先考虑具有PMC工作经验、LED应用行业背景）生产管理经验；2. 熟练掌握电脑基本操作；3. 中专及以上学历，具备高度的责任心和敬业精神，品行端正。
八、生产主管综合职责1. 全方位控制与协调生产部门的人员管理和生产活动；2. 制定并下达生产计划与任务，监督生产进度的合理安排与控制；3. 实时跟踪生产状况、产品需求、生产流程及产值目标，确保按时完成生产目标；4. 对生产异常迅速响应，及时跟踪问题并提出合理化建议；5. 参与制定并执行提升生产效率和产品质量的行动计划；6. 监控规范操作方法，保障生产现场的安全与清洁；7. 负责员工的选拔、培训与培养；8. 精通技术维护和修理方面的管理知识。
生产主管岗位职责范本（3篇）
生产主管岗位职责范本组织实施车间生产计划:根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;1.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理:(1)主持车间例会，全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。
任职资格:1.高中以上学历，年龄在____岁以上，身体健康，无遗传病史，有较强的团队精神;____具有电子厂现场生产、装配工作经验,懂生产显示器线材和高清HDMI的线材流程工艺加工，至少有____年以上管理工作经验;____具有较强的统筹,协调能力,组织能力，有一定的号召能力，人事处理能力，勇于承担工作压力和接受挑战性的工作;4.熟练制定本部门生产目标和操作方案，实现组织经营目标5.制定相关生产文件,有USB电子产品等工作经验;6.熟悉ISO体系,现场7S及环境体系，安全体系和ROHS生产体系;____组织下属并指导其完成生产计划，实现生产目标;8.能接受上级任务，接受领导，执行本部门生产计划，责任心强、原则性强。
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3。根据生产计划进行生产分配，跟踪生产进度，管理生产交期
4。进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及生产方法
5。实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报工作
6.合理地设计、布置生产环境,积极改善生产环境
品质及安
全管理
7。划分和落实各工序人员的质量责任
管理权限
直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权
任职资格要求
准入学历
专科或以上
专 业
工商企业管理、或理工科相关专业专科以上学历
经 验
3年以上相关工作经验
知识和技能
1.具备良好的语言表达与组织、协调能力
2。熟练使用办公软件
3.熟练制定本部门的生产目标和操作方案，保证实现企业经营目标
岗位名称
生产主管
所属部门
生管部
文件编号
JN/PZ—02
文件名称
生产主管岗位说明书
版本
A/0
页数
共2页,第1页
直接上级岗位
总经理
直接下级岗位
生产（组长）、生产作业员
岗位核心价值
组织下属并指导其完成生产计划，实现生产目标。
工作职责与结果
一级职责
二级职责
工作结果
生产管理
生产作业
管理
1.根据生产部的实际情况和生产任务,编制定员，合理配备人员
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
3.能准确接受上级任务,接受领导，具体执行本部门的生产计划
4。宏观规划与控制人员、进度、质量、成本等方面工作
个人素质
责任心强、原则性强、沉稳、敬业
工作条件
工作场所
职业危险
无
预 防
无
协作要求
内部客户
总经理、销售部、、生产部、仓储部、人力资源部
8.对产品、原材料和各种物料进行检验和控制
9.加强对不合格品的管理，开展品管圈活动
10。开展生产安全教育，推行安全目标管理，制定紧急事故处理方案
11。进行生产安全检查,做好事故防范和处理工作
设备维护
保养和更新
12。检查所有设备的技术状况、维护状况和管理状况是否良好
13。定期检查，确定维修方式，及时消除设备的安全隐患
外部客户
各利益相关者
批准
审核
编制
实施日期
14。有计划、有重点地对现有设备进行技术改造和更新
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2.严重渎职，徇私舞弊,给公司造成损失
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
Байду номын сангаас核心权限
财务权限
无
运营权限
1。 对本部门工作具有建议权
2. 对下属员工是否录用及解除决定权