饭店员工劳务用工合同5篇
小饭店员工的劳动合同(合集5篇)
小饭店员工的劳动合同第1篇甲方：联系地址：法人代表：乙方：现居住地址：家庭地址：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
餐厅员工劳动合同5篇
餐厅员工劳动合同5篇餐厅员工劳动合同1用工单位（甲方）：___________________劳动者（乙方）：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。
(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
(四)、工资发放规定：1、每月基本工资加优秀员工奖：2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的`劳动合同，试用期不得超过三个月。
3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
餐馆劳务合同范本5篇
餐馆劳务合同范本5篇餐馆劳务合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
餐饮店员工合同范本(合集5篇)合同屋
餐饮店员工合同范本（合集5篇）合同屋餐饮店员工合同范本第1篇本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________________________________ _________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
饭店用工合同8篇
饭店用工合同8篇篇1甲方（饭店）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________年龄：__________________住址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方同意在甲方的饭店从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方的工作内容、岗位等如遇调整，应遵守甲方的安排。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资或调休。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体薪资标准、发放时间等由甲方确定。
2. 福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行薪酬调整。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签合同。
3. 合同期内，如乙方需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
店面用工合同范本（通用5篇）
店面用工合同范本（通用5篇）店面用工篇1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
个体餐馆用工合同范本5篇
个体餐馆用工合同范本5篇篇1一、合同双方1. 甲方（雇主）：[餐馆名称]，地址：[餐馆地址]，联系方式：[餐馆电话]。
2. 乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[员工性别]，出生日期：[员工出生日期]，民族：[员工民族]，学历：[员工学历]，职称：[员工职称]，联系方式：[员工电话]。
二、合同期限本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止，为期[合同期限年数] 年。
三、工作内容和地点1. 工作内容：[具体的工作内容]。
2. 工作地点：[工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作[工作时间小时数] 小时，每天工作[每天工作时间小时数] 小时。
2. 休息休假：每月安排[休息时间天数] 天休息，具体安排由甲方决定。
五、劳动报酬1. 基本薪资：每月支付乙方基本薪资[基本薪资数额] 元。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月支付绩效工资[绩效工资数额] 元。
3. 加班费用：如乙方需要加班，甲方应支付加班费用，具体数额根据加班时间而定。
4. 其他补贴：如乙方需要出差或提供其他特殊服务，甲方应支付相应补贴。
六、保险和福利1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和方式由甲方决定。
2. 住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方决定。
3. 其他福利：甲方应提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方的身心健康。
七、合同变更和解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点或工作时间，应提前与乙方协商，并签订书面协议。
2. 合同解除：如需解除本合同，应提前[合同解除提前天数] 天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
八、违约责任1. 甲方违约：如甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违约：如乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
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饭店员工劳务用工合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么制定合同书有什么须要留意的呢?下面是我细心给大家整理饭店员工劳务用工合同最新，盼望大家喜爱！饭店员工劳务用工合同最新1甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及效劳水平，甲乙双方本着自愿同等、互利、友好合作的原那么，依据中华人民共和国《合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满意广阔消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，缔造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。
二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。
三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方依据职务签发说明书，明确责、权、利关系;(2)对乙方的工作实力和业务实力以及工作表现进展评估;(3)协作乙方做好促销传播工作，负责协调宾馆各部门的工作关系;(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，紧要违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身平安的行为，甲方有权依据有关规定作出相应处理直至解除合同。
2、乙方权力和责任(1)承受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。
(2)乙方担当授权范围内的管理责任及担当职权范围内的个人法律责任。
(3)乙方要对宾馆的设施设备进展必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。
四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员遵照宾馆统一的标准缴纳。
外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆局部以工资的形式发放给个人，个人上缴。
2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方供应的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。
4、膳食：合同期内，宾馆为您本人供应免费膳食(员工餐厅)。
5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备。
6、工作日及假期：乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方赐予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时乙方不准休假。
五：违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未完毕，乙方因个人缘由，要求解除劳动关系，需担当违约责任，支付甲方违约金1010元。
2、如因某种缘由致使双方不能履行合同，经双方协商看法相同后，即可终止本合同。
3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能接着履行时，甲方可以依据终止本合同。
4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的损害，一切费用自理。
5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有一样的法律效力。
6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人乙方：签字年月日饭店员工劳务用工合同最新2甲方：乙方：乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商相同，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方饭店从事效劳工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的详细要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必需谨慎高效地完成甲方支配的工作，假设在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，假设乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，假设偷拿客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求必须的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方101元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动酬报：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将赐予必须的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。
甲方：乙方：年月日：饭店员工劳务用工合同最新3甲方：_________________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________诞生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为_____________________供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当__________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
三、劳务酬报第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为_______元/月。
乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方约定。
标准不得低于_______元/月。
四、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度赐予嘉奖和惩办。
五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。
第十一条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。
第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
六、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也将做出相应调整。
乙方情愿听从甲方的支配。
(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)乙方有权享受甲方供应的劳保用品、工作用餐。
七、法律责任第十四条甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按以下规定担当违约责任：第十五条乙方提前解除劳动合同或因紧要违纪、紧要失职而被甲方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应担当赔偿责任：(一)乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲(二)乙方因违反《岗位职责》，无论存心还是过失，造成甲方的经济损失，应担当相应的赔偿责任。
(三)乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应担当相应的赔偿责任。
第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，按甲方的实际损失担当赔偿责任。
八、争议解决第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向______市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向______市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向______市人民法院提起诉讼。
第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必需以合法形式予以解决。
乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停顿进展工作或履行职责。
假如乙方以劳动争议为理由停顿进展工作或履行职责的，将视为旷工，赐予书面警告或紧要书面警告。
假如乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为紧要违纪行为，甲方有权马上解除劳动合同，并要求其担当违约责任。
九、其他第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业没有规定的，通过甲乙双方协商解决。
其次十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、______省、______市政府部门公布的法律、法规、规章和政策”。
其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改，双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日饭店员工劳务用工合同最新4甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商相同,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.其次条乙方担当________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查.甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故.乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理.第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于__市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按__市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)紧要失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)紧要违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)紧要违反效劳标准,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,__市规定相悖的,遵照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________ 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期: 年月日甲方：__小学(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，限制校内平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应保安效劳，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。