暨南大学博士后参加国际学术会议申请表

申请同济大学博士后研究人员流程图

申请同济大学博士后研究人员流程图 1、申请对象： A．同济大学单独招收博士后：非同济大学毕业的博士生、同济大学毕业跨一级学科的博士生 B．同济大学与企业联合培养博士后：同济及非同济毕业的博士生 2、申请程序：一来电来函与流动站及合作导师联系二面试、初定三登录中国博士后网w w w.c h i n a p o s t d o c t o r.o r g.c n，网上申请（请牢记用户名及密码，申请基金及出站申请时仍要用到）、填写、打印，待纸质材料审核通过后再网上提交：流动站单独招收1、博士后申请表（流动站设站单位招收）四份 2、专家推荐信（两位专家，其中一位是读博期间的导师）各四份 3、博士后进站审核表第一项申请人当前身份一栏中四份（统分统招的盖博士毕业院校研究生院章或就业部门章）（在职人员除勾上“同意脱产做博士后”外，还需写明“同意脱产两年做博士后”，盖所在单位人事部门章）（辞职人员需提交辞职证明，盖原单位人事部门章和现档案所在地章）无人事部门需附人事代理协议书第二项招收类型为工作站联合招收只需在工作设站单位部分签字盖章，其他类型人员此项无需签字盖章 4、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（盖流动站所在学院章）四份 5、博士学位证书复印件或答辩决议书 (答辩决议书盖博士毕业院校学位办章）四份 6、身份证复印件（新身份证需复印双面）四份 7、同济大学博士后进站申请报告（同济大学博士后网）一份 8、《同济大学博士后工作协议书》（同济大学博士后网）一份

9、《同济大学博士后研究人员进站协议书》（同济大学博士后网）一份 10、同济大学博士后进站面试记录（同济大学博士后网）一份企业联合招收博士后申请表（企业联合招收）申请企业博士后所需材料均为一式五份五份博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表（企业联合招收使用）五份博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表（企业联合招收使用）五份联合培养企业博士后研究人员协议书（样本）（企业联合招收使用）五份另需上述材料：2、3、4、5、6、7、8、9 、10 五份留学回国中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见（留学回国招收使用）四份四流动站审批申请材料（纸质），上报博管办审批五博管办审批申请材料（纸质），通知博士后网上提交申请，并审批博士后网上申请信息，上报上海市博士后工作办公室审批六上海市博士后工作办公室开出：博士后研究人员进站介绍信一份七博管办通知博士后来校报到，博士后本人登录（登录名：工号；初始密码：本人身份证的倒数第七位至倒数第二位）学校博士后网站左边的博士后信息系统，查询相关信息，并填写以下相关表格至博管办办理相应手续。八登录同济大学博士后网下载打印《同济大学博士后进站须知》，并仔细研读。九博管办开具博士后管理费缴费单至财务处缴费（合作导师签字的经费本、经费卡，校内财务转帐）十一张一寸照片办理工作证十一凭一卡通办理介绍信至学校计算中心办理一卡通（须本人现场拍照），到流动站报到，并到学校医院体检，并将

做好设立公司博士后科研工作站申报工作.doc

关于做好2003年设立企业博士后科研工作站申报工作的通知发文单位：珠海市人事局发布日期：2003-5-13 执行日期：2003-5-13 生效日期：1900-1-1 人事局，经济功能区人事部门，市直各有关单位：根据省人事厅《关于做好2003年设立企业博士后科研工作站申报工作的通知》（粤人发〔2003〕92号）精神，为做好今年我市设立企业博士后科研工作站申报工作，现将有关事项通知如下：一、开展企业博士后科研工作的现实意义二十一世纪企业的竞争归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。企业设站开展博士后科研工作不仅有利于培养企业高层次科技和管理人才、提高企业技术创新和开发能力、为产学研紧密结合和科技成果转化提供“孵化器”、促进企业可持续发展，而且对企业的经济效益以及整个城市的科技创新和人才引进培养都有着重大的带动和促进作用。各区、各部门要充分认识开展此项工作的现实意义，积极主动地组织符合条件的企业做好申报设站工作。

二、申请设站的条件（一）申请设站的企业应是：大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园区等企业或其他组织。（二）申请设站的企业须具备国家级或省级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科技项目，有较强的经济实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研和必要的生活等基本条件。三、申报要求（一）各区、各部门要高度重视此项工作，要指定专人负责，广泛做好宣传工作，鼓励所属企业尤其是被列入我省工业50强的企业（集团）和参与国家重点科研、开发项目或国家重点发展行业、急需行业的单位申报设立博士后科研工作站，同时对申报设站的企业要认真进行审核，严格把关，确保质量，不得弄虚作假。

香港大学博士后申请表

CONFIDENTIAL 341/1111 APPLICATION FORM for Professoriate, Academic, Professional and Senior Administrative Staff Grades Post applied for: Ref. no.: Department: Surname: Given name(s) (in full): Title: Prof. / Dr. / Mr. / Mrs. / Miss / Ms. * Name in Chinese (if applicable): Date of birth: Nationality: H.K.I.D. Card no.: Address for correspondence: Contact no.: Office telephone no.: Confidential fax no.: E-mail address: Research interest/field (if applicable): I declare that the information I have given in this application is correct and complete to the best of my knowledge and belief. I attach sheets of supplementary information. Date Signature The information provided will be used for appointment to the University and upon appointment, for other appropriate purposes within the University. It might also be disclosed to internal departments/agencies authorised to process the information for appointment, e.g. for departmental/faculty review, health assessments, announcement of new appointments. Under the Personal Data (Privacy) Ordinance, applicants have rights to request access to and/or correction of their personal data held by the University. Requests should be made to the Assistant Registrar (Appointments), Human Resource Section, Registry, The University of Hong Kong (e-mail: apptunit@hku.hk). The University is an equal opportunity employer and adopts a policy of equal employment opportunities for persons with a disability.

哈尔滨工业大学校内人员脱产在职进修国内博士后申请表

哈尔滨工业大学校内人员脱产（在职）进修国内博士后申请表1 ?对到校外读博士后的教师，请填写协议书（一式三份）

申请人签名：教研室意见：签字：年月□ 年月 II 院（系）意见：人事处意见：签字：（盖签字：（盖章）年月章）年月 EI II

哈工大教师到校外作博士后协议书甲方：哈尔滨工业大学（人事处）乙方（拟进站教师）：_________ 丙方（担保人：哈工大事业编在岗教职工）：__________________ 甲、乙、丙三方签订协议如下：一、申请博士后研究单位：______________________ 二、三方需承担的责任与义务 1.乙方在规定的博士后研究期间，仍为哈工大职工。并按规定给乙方发放政策工资，乙方享受哈工大在职职工的有关待遇； 2.乙方在博士后研究期间，须遵守哈工大的各项有关规章制度，保证两年顺利出站，如乙方在站期间要求延长研究年限（博士后研究期限最长为两年零六个月），须向甲方提出申请，经甲方同意后，乙方方可办理有关手续； 3.乙方承诺出站后按时回甲方工作，如乙方出站后不回甲方工作，应在办理离校手续之前将在站期间学校发放的工资如数返还学校； 4.如果乙方出站后擅自不归，乙方在站期间的工资将从丙方的工资中扣除部分作为补偿（800元/月），直到足额为止。三、甲、乙、丙三方同意在遇到协议中未规定的问题时，由三方协商处理，如协商不成，按学校有关规定执行。四、本协议由甲、乙、丙三方同时签字（盖章）后生效，一式三份，三方各执一份。甲方负责人: 乙方签字: 丙方

签字：甲方经办人：单位盖章 111 辛七. 中万盂早年月日月日乙方单位盖章丙方年月日年

博士后进站申请和审批流程

博士后进站申请和审批流程网上申报下载材料包括： 1、博士后进站申请表（须申请人签名）； 2、专家推荐信（两封，其中一封必须是申请人的合作导师）； 3、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（须所申请流动站负责人签字）； 4、博士后进站审核表（须申请者档案所属单位人事部门盖章。统招统分博士毕业生由学籍管理部门或就业指导中心盖章）。 5、与博士后工作站（企业）联合培养的博士后还须提交：；；南京财经大学与企业联合培养博士后协议书（南京财经大学博士后流动站网页下载）入选者登陆中国博士后网站实名注册申请并下载材料（装订成册，一式四份，含身份证及学位证书复印件）申请者提前联系流动站流动站专家指导小组考核、面试确定初选人员博士后学术联系导师填写《南京财经大学学术联系导师招收博士后登记表》（附件2）提交书面申请，填写《南京财经大学博士后申请表》及材料（附件1）流动站审核：填写《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》流动站负责人签署意见报送博士后管理办公室博士后工作领导小组核准省人社厅博管办审批

博士后出站申请和操作流程注：《博士后研究工作报告》参考格式样本、《南京财经大学博士后研究工作终期考核表》、《接收单位意见表》请登录南京财经大学人事处网站（）进入“博士后专栏”自行下载。答辩通过者登陆“中国博士后网上办公系统”，在线填写《博士后研究人员工作期满登记表》，填写完成后直接打印（一式四份，表格右下角自带校验编号）。同时，在系统中下载后填写《博士后研究人员工作期满审批表》和《博士后研究人员工作期满业务考核表》博士后人员向流动站提交《博士后研究工作报告》、《南京财经大学博士后研究工作终期考核表》，以及在站期间以“南京财经大学”为第一署名单位发表的文章（本人为第一作者或通讯作者）、主持立项的课题等科研成果的复印件及有效证明材料流动站负责将博士后人员提交的《南京财经大学博士后研究工作终期考核表》和科研成果附件材料交由科研处审核盖章（仅审核科研成果部分）。流动站组织博士后人员进行出站考核答辩，考核小组组长依据答辩结果填写《南京财经大学博士后研究工作终期考核表》中的综合考核意见答辩未通过者可提出延期出站申请（最长延期一年），并由合作导师签字确认博士后人员向博士后管理办公室提交《博士后研究人员工作期满登记表》、《博士后研究人员工作期满审批表》、《博士后研究人员工作期满业务考核表》、身份证复印件、博士学位证书复印件；获得国家或省级博士后科研资助的还需提交相应结题报告和经费决算表；统分统招博士后如已落实工作单位还需提供由接收单位人事部门盖章的《接收单位意见表》博士后管理办公室将上述材料报送至省人力资源和社会保障厅博管办审批博士后人员将延期出站申请书分别提交流动站和博士后管理办公室备案办理离校手续

如何申请设立企业博士后科研工作站 (1)

加强博士后产业基地建设推进企业科技创新黄石电视台（记者熊斌唐崖岩）从2002年至今，我市在省人事厅和省博管办的关心和支持下，先后建立了5个湖北省博士后产业基地，为企业在新形势下的生存与发展提供了新的技术创新平台，有力地促进了企业的科技进步。这五家博士后产业基地分别为：华新股份有限公司基地、三环锻压设备有限公司基地、劲牌有限公司、湖北登峰换热器有限公司基地和湖北新冶钢基地。这些单位都是我市经济实力雄厚和技术力量较强的国有企业、国有控股企业、外商投资企业、民营企业，分布在建材、机械、保健食品、冶炼等行业，均是国家或省级高新技术企业。5家博士后产业基地共有博士导师14人、博士后10人、博士16人、国家级专家14人、省市级专家32人、各类专业技术人才537人。形成一支高水平的技术开发队伍，保持着国内同行一流的技术开发水平。几年来，我市企业博士后产业基地先后与清华大学、上海交通大学、浙江大学、北京科技大学、华中科技大学等33所知名院所进行全面技术合作，共建校企研发中心，定期开展技术合作交流培训，充分整合并利用高校院所的科技资源，依托项目取得科技成果。湖北登峰换热器有限公司博士后产业基地同武汉理工大学合作的“新型汽车换热模块”项目，适应下游产品汽车整车及零部件价格逐步下调的趋势。该项目实施后，预计2008年实现销售收入6500万元，累计工业增加值为3312万元，可新增加就业90人，具有良好的经济效益。几年来，5家博士后产业基地先后同高校院所联合开展的主要项目有49项，取得了可观的经济效益、社会效益和人才效益。产业博士后基地的建立、也为企业搭建了一个新产品研发、工艺研究、重大质量问题分析的科技平台。培养了一大批科技攻关人员，带动了一大批学科技、搞技术创新、实现科技成果的专业技术人员。湖北省华新博士后产业基地近5年来，完成国家重点项目3项、大型项目7项，总投资逾43亿元。为企业产生直接经济效益2.16亿元。完成国家‘863’计划项目1项，实施国家973项目1项，省、市重大科技攻关项目6项。一批项目分别获得国家、省部级科技进步奖一、二、三等奖，取得国家专利8项。其研究成果已直接应用在企业生产实际。显著的科研和技术成果，可持续性的深远地影响着中国水泥制造行业。与此同时，我市在博士后产业基地实施了“项目＋人才”工程。以项目实行产、学、研，以项目实施人才战略。企业和高校院所直接获取项目带来的经济效益。基地实施“人才＋项目”工程，既促进了高校院所博士科研成果转化和实际应用能力的锻炼，又使基地专业技术人员在项目研发过程中得到锻炼成长，取得较好的社会、人才效果。

复旦大学博士后服务手册

复旦大学博士后服务手册（V4.0 版）复旦大学人事处 2018年1月

0、办公室服务时间、地址 ?上班时间：周一至周五，上午8：00-11：30 ；下午1：30- 5：00 暑假、寒假值班时间：以“复旦大学博士后”公众微信号公布为准办公室地址：上海市杨浦区邯郸路220号复旦大学博士后办公室（办公地点暂为第一教学楼1314室） ?联系电话： 65643992 ?电子邮件： gs_postdoc@https://www.360docs.net/doc/fb12300371.html, 1、进站前的咨询问题汇总 1.1 博士后招聘信息获取流动站、课题组、企业博士后的招聘信息会放在人事处主页（https://www.360docs.net/doc/fb12300371.html,）--博士后工作--博士后招聘栏目下。1.2 如何与流动站取得联系学校的流动站介绍、招收博士后的研究方向，流动站站长、流动站秘书及其联系方式都公布在网上，请查看人事处主页（https://www.360docs.net/doc/fb12300371.html,）——博士后工作——各流动站点介绍。 1.3 博士后的申请条件申请博士后须符合以下条件：1）凡是在国内外获得博士学位、品学

兼优、身体健康，年龄一般在35岁以下的优秀青年均可申请到复旦大学博士后流动站从事博士后研究工作。学位证书未拿到的，可凭研究生院开具的学位有关证明申请进站（但须在进站6个月内获得学位报流动站和办公室审核）。2）在职人员不得兼职从事博士后研究工作。申请时必须开具同意脱产证明（申请表格内有相应内容）。在职人员以高校和科研院所为主，党政机关领导干部不得进站做博士后。3）按国家规定招收本校博士毕业生进入的同一学科流动站。 1.4 博士后的申请时间申请作为我校博士后研究工作的人员，应提前三个月向我校各博士后流动站提交网上申请（流程将在进站申请中详列）。每年4月和11月，流动站对申请人有关材料集中审核；由博士后流动站专家组根据申请人提供的材料，对申请者的政治表现、科研能力、学术水平及已取得的科研成果等方面进行考核、评议，有条件的可进行面试或采取其它方式进一步考核择优录取。材料齐全后报人事处批准，并报上海市博士后工作办公室核准。 1.5 博士后的经费问题博士后可向流动站申请学校的计划名额获得日常经费支持。支持标准学校会根据总体情况进行调整，请具体咨询流动站。博士后也可以向合作导师、研究所、协同中心等申请经费支持。

博士后科研工作站管理制度

博士后科研工作站管理制度博士后科研工作站管理制度第一章总则第一条经中华人民共和国人力资源和社会保障部批准，XX鲁信金禾生化有限公司博士后科研工作站于2009年6月正式建立。第二条为保证博士后科研工作站（以下简称工作站）持续健康发展，同时借助工作站平台，提升企业在生物化工领域的技术水平和研发能力，进一步降低生产成本、提高产品质量，并结合企业整体发展规划，深入开展与高校、科研院所的产学研合作，根据国家人力资源和社会保障部与全国博士后管理委员会制定的《博士后管理工作规定》以及辽宁省人力资源和社会保障厅制定的《辽宁省博士后管理工作暂行办法》，结合企业实际情况，制定本制度。第三条工作站接受上级主管部门的统一领导，并与有关的博士后科研流动站（以下简称流动站）联合完成博士后的招收和培养工作。第二章组织机构及职责第四条公司设立博士后管理委员会（以下简称博管会），作为工作站的领导机构。博管会由XX鲁信金禾生化有限公司领导、相关领域专家和有关部门负责人组成，主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展规划，制订招收和培养博士后的总体规划与政策，审批博士后招收人选、研究课题、研究经费等重大问题，监督和检查工作站的运作情况。第五条博管会下设管理办公室（以下简称博管办），负责工作站博士后招收、进站、出站、生活等常规事务管理；负责博士后科研工作、科研经费、科研用品的日常管理；负责和高校及其他科研机构的博士后科研流动站的交流与合作。第六条博士后项目专家组（以下简称专家组）由博管会任命，负责进站博士后资格审查、研究课题审核、研究方向论证、进站工作期限确定等，指导博士后科研工作开展并对科研成果及工作业绩进行考核。第三章博士后人员招收及进站第七条招收专业及人数

师资博士后申请表

XX体育大学师资博士后申请表申请人：__________________________ 二级学科：________________________ 研究方向：________________________ 招收单位：________________________ 填表日期：年月日

XX体育大学人事处制填写说明 1.填写内容必须实事求是，数据信息准确无误。 2.“二级学科”按教育部学位授予和人才培养学科目录的准确名称填写。 3.“学习经历”和“工作经历”必须由远到近完整填写，不得隐瞒经历；表中所有时间均具体到月份，格式如：2012.06 。 4.“培养方式”是指统招、自考、成教；硕士、博士研究生注明脱产、在职。 5.“SCI 分区”是指中国科学院界定的学科大类分区；“影响因子”按论文发表当年的影响因子填写。 6.“著作类别”包括：专著、编著、高校教材、译著、工具书、科普著作、个人论文集。 7.“专利类型”包括：国际专利、国家发明专利、国家实用新型专利和国家外观设计专利。 8.“项目性质及来源”一项，请填写项目的具体性质等。 9.“工作思路及预期目标”主要填写获批进站后的工作思路，拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义，教学科研工作及个人成长、学科建设等方面的预期目标，目标应尽量细化量化，可考核。 10.本表所有签名的地方均须亲笔签名。 11.本表一式一份，用A4 纸双面打印，单独装订；同时将电子版表格连同两篇代表作的电子版发至学校人事处联系邮箱。 12.随表上交附件材料一式一份，含封面和目录，用A4 纸单面印制，无需装订，按以下顺序整理夹好后提交。附件材料主要包括：博士学位证书（上级博士后管理部门规定：博士毕业生，可以凭博士就读单位的学位管理部门开具的博士学位论文答辩通过决议书办理进站申请手续；港澳台地区或国外毕业的博士生，必须凭博士学位证书办理进站申请手续）、博士学历证书、身份证（或护照）、结婚证（已婚者）、子女出生证（有子女者）、留学回国证明（留学回国人员）、在港澳台地区学习证明（在港澳台高校毕业者）、境外学历学位认证书、职称证书（已评职称者）、聘书（或任职证明）等相关证书证明材料的复印件；推荐表中所列举的所有科研业绩情况的证明材料复印件（论文全文及第三方机构开具的检索证明、期刊封面和目录，著作封面、封底和版权页，专利证书，项目立项证明，获奖证书等）；二份同行专家推荐信，其中一份必须由博士导师提供；申请人认为有必要提供的其他相关材料。

公司博士后工作站管理暂行条例

北京某公司博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博

士后”）。第六条所需材料国内博士生需提供的有关材料包括： 1、《博士后研究人员登记表》； 2、博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料： 1、经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份； 2、博士学位复印件或其他学位证明材料； 3、博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。第七条招收专业及人数根据需要，联合培养博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩大专业和人数。第八条博士后课题课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。第九条进站程序 1、进站博士后由工作站和流动站联合招收，双方组织专家对其进行资格审查，报人事部备案，办理进站手续。 2、工作站根据公司确定的科研课题，从流动站推荐的博士生中择优录用，在双方确定接受意见后，博士生申请进该流动站进行该课题的研究。 3、确定最终接受意见后，为保证博士后培养工作顺利进行，公司和相关的流动站所属单位签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人事部博士后管委

关于博士后工作站申报及材料撰写要点

关于博士后工作站申报及材料撰写要点（根据省专家处领导召开辅导座谈会时的讲话整理）博士后工作站发展很快，大家很有眼光，能被选中上报应该很荣幸。这项工作是从96年开始的，全国1308家，江苏130多家，占十分之一，按十一五规划，只增设500—600个。因此，要求也越来越高，竞争很激烈。现在大家积极性很高，一是企业发展的内在性要求向高度、高新技术发展，产业由劳动密集型向技术密集型发展；二是鼓励性措施；三是限制性措施：上市、项目、申请商标等都列入了指标。要脱颖而出，争取设站成功，不仅单位要有符合要求的竞争优势，我们具体职能部门工作的细致程度、工作力度等都很重要。一．把握条件。1、经济状况：企业经济总量、经济效益、利税等，这是企业的支撑体；2.技术方面：现实技术优势、产品的技术含量、产品的市场占有率、市场需求前景、技术研发的平台建设、未来研发延伸、可提供发展技术支撑等，这一块涉及到可持续发展。3.人才环境：领导对人才工作的重视，现有的人才队伍结构，可提供工作、生活、科研保障等，管理措施上如何做到引得进、留得住、用得好。二．重视过程。申报有可能成功，也有可能暂时不能入围，但要重视这个过程。一是通过这个过程理清发展方向，做到现实发展与长期发展相结合，既重视现在，更要注重未来；二是通过申报可以正确认识自己，发现自己的优势和不足，即哪些方面要坚持，哪些方面要提升，哪些方面要努力补课迎头赶上，从而使今后工作有一个清晰的目标。三是通过申报，可进一步促使单位领导对人才重要性认识的提高。创新靠人才，发展靠人才，可持续发展更要靠人才，所以要更好地营造单位的人才环境。四是工作要扎实到位。在大家对申报工作越来越重视、竞争愈来愈激烈的情况下，只靠一个部门是很难做好这项工作的。因为这项工作层次很高，专业性、技术性很强，所以领导重视很关。因此，这项工作要明确领导牵头，搭建由人事、科技、后勤等部门组成的班子，相互配合，分工负责。如人事部门抓好涉及到人才要求方面的材料，同时也要按要求做好材料的规范和汇总工作；技术部门做好对单位技术现状、特点、研发项目技术性描述及前景展望等方面的工作；后勤部门则要为申报工作全力做好后勤保障。

博士后工作站的建设

博士后工作站的建设标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

杭州市某博士后科研工作站博士后研究人员管理制度目录 1 博士后研究人员招收制度 (2) 2 博士后研究人员中期考核制度 (3) 3 博士后研究人员出战考核制度 (10) 4博士后研究人员日常经费管理制度 (12) 5 博士后研究人员住房管理制度 (13) 6 博士后研究人员科研项目管理制度 (14) 7 博士后研究人员奖惩管理制度 (15) 1 博士后研究人员招收制度 1.1招收计划和招收对象（1）公司博士后工作站管理办公室（以下简称博管办）会同有关部门根据公司的长期发展规划和年度计划，确定符合公司发展的研究方向，制定相应的研究课题，明确招收博士后人数和专业要求。（2）已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题开发研究者，均可申请到本站做博士后研究工作。 1.2入站面试（1）公司博管办收到博士进站申请后，对其进行资格审查。符合报名条件的博士，可申请或应邀到公司进行实地考察。（2）博管办组织“博士后领导管理小组”成员对申请进站的博士生进行面试，并商定具体研究课题和研究内容；进站博士根据面试时商定的课题和要求，书面提出对该课题的初步理解和设想，博管办据此择优录用。 1.3提交材料和办理进站手续

一经录用，需提交全国博士后管委会要求的进站申请材料，签订工作站、流动站和博士后三方联合招收协议书，明确各方责权利，并按规定报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。将提交的材料报联合培养的高校流动站，由流动站审核合格后报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门，由其签批《单位审批意见表》及同意做博士后的批文。 1.4开题报告（1）博士后进站三个月之内必须做开题报告。开题报告应大体拟就博士后研究人员在站期间科研工作的基本内容和方法，包括科研课题基本的技术思路、预期科研工作的基本方案、预期成果及可行性等。（2）经专家指导小组评议，认为开题报告所列课题具有重要意义且可行的，即可进入课题研究；如专家指导小组认为开题报告尚未达到要求的，必须在一个月内重新做开题报告，到时仍不符合要求，给予退站处理。 2 博士后研究人员中期考核制度 2.1考核范围：进入公司博士后科研工作站工作10-14个月的在站博士后研究人员。 2.2考核等级与比例：博士后研究人员年度考核等级分为优秀、良好、合格及不合格四个等级，优秀等级比例掌握在考核总人数的10%以内。 2.3考核内容：考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核应参照博士后研究人员本人的《博士后开题报告》，重点考核博士后履行进站协议和完成原定工作任务的情况，完成工作数量、质量、效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益。 2.4考核标准考核标准详见《博士后研究人员在站期间研究工作考核规定》。 2.5考核方式

企业博士后科研工作站组织机构及职责

**集团公司博士后科研工作站组织机构及职责第一条博士后工作站设站长、副站长，工作站内设办公室，办公室主任由研究院一名领导担任，副主任由人力资源部人员出任，成员由人研究院、技术部、地勘部各一人组成。第二条博士后工作站领导的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展规划，制订招收和培养博士后的总体规划与政策，审批招收博士后的人选、研究课题、经费等重大问题，监督和检查工作站的运作情况，听取工作站的年度工作汇报。第三条工作站办公室的主要职责 1. 拟（修）订博士后工作站相关管理制度，并与相关职能业务部门会商后，提交（副）站长审核、审批； 2. 同博士后工作站上级主管部门、有关博士后流动站保持日常沟通和联系，促进相关工作的顺利开展； 3. 提出年度招聘博士后拟研究的课题项目和人员需求，并会同人力资源部及课题承接单位等招募博士后； 4. 组织相关专家（内外部专家、承接单位）对入围博士后人选进行评估考查； 5. 为博士后科研课题立项（含科研预算），申请、审核、管理和监控博士后人员的科研经费; 6. 为入站博士后协调配置导师，组织内、外部相关专家对博士后研究人员进行中期与期满出站的业务考核，按规定发放成果奖金； 7. 办理博士后人员出入站相关手续，协助经考核合格出站的博士后研究人员办理《博士后证书》。第四条集团公司相关配合部门的主要职责一、人力资源部主要职责是：

1. 根据工作站办公室提供的年度招聘博士后拟研究的课题项目和人员需求，协助发布招聘博士后信息； 2. 收集和初步筛选有意向入站的博士后候选人资料，并提供工作站办公室评估考察； 3. 做好博士后人员在集团公司内部的人事安排（含承接单位安排、人事档案转移等），协助安排家属工作、住房、户口转移和子女就读等事宜；二、技术部主要职责：协助工作站办公室办理博士后科技成果的鉴定、申报和管理工作，并与相关主管部门做好沟通和协调工作。三、课题承接单位主要职责： 1. 负责博士后研究人员日常管理工作，包括人事和组织关系、日常考勤管理、工资与津贴核发、日常工作考核等； 2. 为博士后科研课题立项（含科研预算），提供博士后人员科研课题所需的科研条件，含必要的科研助手、科研实验设备、相关技术文件资料等； 3. 负责向博士后工作站办公室提供年度或出站科研成果考核评估中所需的各项资料。

企业博士后申请表

华南农业大学企业博士后申请表应聘者姓名: 流动站：工作如科研基地: — 学院: （关系所在学院）（挂靠学院）合作导师：（流动站）（工作站或基地）学术条件由工作站或创新实践基地与我校流动站联合审核。博士后的各项经费（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等）均由企业或基地承担。一般情况下工作站需支付学校管理费1万元/每人/每年;基地需支付学校管理费1.5万元/每人/每年；导师指导费由企业/基地与导师协商, 在协议中明确。出站标准在协议中明确，按协议执行。附件材料:重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件以及其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;《申请表》中列举的SCI、El、ISTP、SSCI、CSSCI和A&HCI收录论文，应提供相应的收录及引用检索证明材料，由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖童。

一.基本情况二发表论文（著）情况（以近五年为主，只填以第一作者或通讯作者发表的论文，按JCR大类分区排序，可附页）本人保证以上所填属实本人签名: 年月曰 -1-

三、研究工作计划内容：（约800字）。

合作导师职称（教授/研究员、首聘教授现有科研经费：合作导师意见（是否同意接收）合作导师签名：年月日系/研究室意见: 系/研究室主任签名：年月日专家组意见: 组长签名：成员签名：年月日所在学院意见（请对应聘者材料的审核情况和学术水平进行评价）：学院负责人签需（盖章）：年月日挂靠学院意见（如无，可忽略）学院负责人签劣年月日请对申请人是否符合外事政策提出意见（仅限外籍人员）: 国际交流处负责人签名盖章年月日材料审核意见: 人事处经办人：年月日

博士后工作站管理制度格式

博士后工作站管理制度拟制：技术管理部审核：隋进国日期：2002年7月23日批准：姜涌日期：2002年8月8日

北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。第六条所需材料

关于设立博士后科研工作站的申请报告

XXXXXXXX有限公司关于设立博士后科研工作站的申请报告尊敬的人力资源和社会保障局领导：为了提高企业的科技竞争优势，培养更多科技人才，保证企业的新产品及时有效的研发，促进环保技术产业的发展。因此，我公司申请设立博士后科研工作站。我公司申请设立博士后科研工作站有以下优势： 1、我公司（公司的荣誉、资质、专利、设备等） ************************************************************* ************************************************************* ************************************************************* ************************************************************* ************************************************************。 2、我公司始终坚持“以人为本，科技兴企”的企业发展方针，制定了长远的人才战略，不断地致力于研究开发队伍的建设。现有员工XXX人，其中博士XXX人，硕士XXX人，高级工程师XX人，中级工程师XX人，工程技术人员XXX人。中高级职称工作人员占公司工程技术人员比例为XX%，高级职称人数站工程技术人员总数的XX%，为企业的创新发展提供了高学历、高素质的人才保障。 3、公司拥有城市园林绿化二级施工资质，市政二级、古建三级资质和安全生产许可证，是XX市园林绿化协会理事单位、XX区建

企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序

企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序作者杭州市萧山区人事局/点击数1382/日期2005-11-23 ........................................................................................................................................................................................ .................... 企业设立博士后科研工作站相关资料及申报程序一、我区博士后科研工作站建设概况据统计到2005年1月，全国现有博士后科研工作站1018个，浙江省现有国家级工作站53家、省级工作站16 家。我区现有工作站国家级工作站7家，分别是：万向集团、传化集团、浙江亚太机电股份有限公司、浙江东南网架集团有限公司、浙江杭申电气集团有限公司、浙江恒逸集团有限公司、杭州吉华化工有限公司。省级工作站2家，浙江杭萧钢构股份有限公司、杭州钱江电气集团股份有限公司。万向集团是我区首家工作站，于1999年12月16日建站。到目前为止，我区现有在站博士10名进站，先后已有4名博士后研究人员顺利完成研究工作出站，其中杭州吉华化工有限公司的简卫博士出站后留下继续从事科研工作。虽然我区博士后科研工作站建设的时间不长，但博士后承担的项目在企业中应用取得了较好的经济效益，增强了企业的技术开发和技术创新能力。万向集团通过引进博士后科研人员，开展了《轿车用ABS的研发》、《汽车悬架系统集成技术的开发》、《电动汽车电机控制系统的开发》等多项博士后研究课题，《轿车用ABS的研发》已通过浙江省新产品鉴定，其主要性能指标达到或接近国内先进水平；《电动汽车电机控制系统的开发》项目也取得了很大的进展，经过国家轿车质检中心检验，其主要性能指标达到国家863计划规定的要求。杭州吉华化工有限公司的简卫博士《高日晒牢度分散染料的研究及高水洗牢度分散染料的研究》，追踪瞄准了分散染料生产过程中的一些技术难题，着力解决我国染料生产中的技术壁垒和绿色壁垒问题，在很多方面已具备了国际领先水平。现正在进行研究成果尽快转化到生产上去，以提升我国染料行业的生产水平。传化集团周向东博士所研究的《水性聚氨酯功能改性材料的研制及对纺织品的整理》课题，其中的一个产品阻燃胶于2004年8月开始投入生产，年底产值就达700多万元。二、创建博士后科研工作站的意义企业博士后科研工作站是企业的一个品牌，是企业的一张金名片，代表企业的综合实力。发挥博士后科研工作站的作用，能够为企业创建一支团队、树立一种精神；研发一批产品，带出一批人人才。（一）博士后科研工作站是一个科技创新的一个重要载体。通过利用先进技术改造传统产业，有利于提高企业产品的科技含量，有利于提升企业研发水平，有利于提高自主创新的能力，有利于企业调整产业结构，促进企业从生产型向研发型转变，促进企业转变生产方式。（二）博士后科研工作站是一个吸引高层次人才的一个重要载体。博士后科研工作站能够把人才培养和使用有机结合起来，在使用中培养人才，在培养中使用人

北京公司博士后工作站管理制度

北京公司博士后工作站管理制度 1

博士后工作站管理制度拟制: 技术管理部审核: 隋进国日期: 7月23日批准: 姜涌日期: 8月8日

北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第一条根据全国博士后管委会的文件精神,结合公司的具体情况,同时为了促进产、学、研结合,加快知识技术的商品化、产业化,培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才,提高公司的整体科研实力,并推动民族通信产业的发展,建立公司博士后工作站(以下简称”工作站”),特制定本管理条例。第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条成立公司博士后工作站办公室,直接接受工作站站长的领导: 1、负责工作站的人才招聘(与人力资源部的协调工作)、人才培养管理和行政协调工作,包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站(以下简称”流动站”)单位的联系,办理博士后进、出站手续,以及其它日常管理工作,并根据国家有关规定,负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和预算计划,研究课题的编制和发放;博士后科研项目的落实、项目的过程管理;项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调;项目的成果管理和知识产权管理,负责博士后课题的科研 1

成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作,并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持,负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条工作站的有关重大问题经过召开工作管委会会议决定。第五条招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者,均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员(以下简称”博士后”)。第六条所需材料国内博士生需提供的有关材料包括: 1、<博士后研究人员登记表>; 2、博士学位证书(如证书未发,可由博士培养单位出具答辩证明)。国外博士申请进工作站做博士后研究人员,需送下列材料: 1、经住外使馆教育部门签署意见的<留学博士回国做博士后登记表>一份; 2、博士学位复印件或其它学位证明材料; 3、博士生导师或研究课题负责人两人(至少一人是国外的)的推荐信。 2