县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报【可编辑版】
年度就业专项资金使用情况自查报告
年度就业专项资金使用情况自查报告尊敬的领导：根据要求，我对年度就业专项资金的使用情况进行了自查，并向您提交以下自查报告。
一、资金使用情况总体情况1. 年度就业专项资金总额为XXX万元。
2. 在过去的一年中，我们严格按照相关政策和程序使用了全部资金。
3. 资金的使用范围主要包括职业培训、创业扶持、就业创业服务、劳动力市场建设等方面。
二、资金使用具体项目情况根据资金使用范围，我们开展了以下具体项目：1. 职业培训项目：使用资金开展了一系列职业技能培训，包括针对失业人员和就业困难人员的培训项目。
培训内容涵盖了各个行业和职业，培训课程丰富多样，满足了不同群体的实际需求。
2. 创业扶持项目：资金被用于支持有创业意愿和能力的人员创办企业。
我们提供了创业咨询、创业培训、启动资金等支持，帮助他们顺利开展创业活动。
3. 就业创业服务项目：我们成立了一支专业的就业创业服务团队，通过宣传推广、招聘交流会、创业大赛等方式，为失业人员和毕业生提供就业创业指导和帮助。
4. 劳动力市场建设项目：资金被用于劳动力市场的信息建设和服务平台的建设。
我们通过建设一站式信息服务平台，为用人单位和求职者提供更便捷的招聘和求职服务。
三、资金使用效果评估根据初步统计和评估，我们的资金使用效果如下：1. 职业培训项目：参与培训的人员中，约有80%成功就业或创业，就业率和创业率较高。
2. 创业扶持项目：资助的创业企业中，有70%以上仍在正常运营，取得了一定的经济效益。
3. 就业创业服务项目：通过举办招聘会和创业大赛等活动，共有XXX人成功就业或创业。
4. 劳动力市场建设项目：建设的信息服务平台日均访问量超过XXX人次，提供了便捷的就业服务。
四、存在问题和改进措施在资金使用过程中，我们也存在一些问题，具体如下：1. 资金使用中可能存在审批程序不规范的情况，需要加强资金使用和审批的监督。
2. 部分资金使用效果尚未评估，需要进一步跟踪和评估资金使用的效果。
县就业专项资金使用管理情况自查报告文档2篇
县就业专项资金使用管理情况自查报告文档2篇Self inspection report on the use and management of co unty employment special funds县就业专项资金使用管理情况自查报告文档2篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：县就业专项资金使用管理情况自查报告文档2、篇章2：社区就业专项资金自查报告文档篇章1:县就业专项资金使用管理情况自查报告文档根据省人社厅、省财政厅《关于开展就业专项资金专项检查的通知》（湘人社函[2019]338号）文件精神，进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，我局认真组织对2019—20xx年就业再就业工作开展情况及专项资金使用和管理情况进行了自查。
现将有关情况汇报如下。
一、就业专项资金收支情况（一）收入情况。
2019-20xx年，全县就业专项资金收入总额为3236.62万元。
其中：20xx年，就业专项资金收入总额为2058.62万元（就业专项资金补助收入1674.5万元,小额担保贷款贴息补助收入349万元，利息收入5.12万元，同级财政预算安排配套资金30万元）,20xx年1-9月就业专项资金收入总额为1178万元（就业专项资金补助收入1103万元,同级财政预算安排配套资金75万元）。
（二）支出情况。
2019-20xx年共计支付就业专项资金2926.32万元。
其中20xx年，就业专项资金支出1868.63万元（职业培训补贴262.08万元，创业培训补贴42万元，职业技能鉴定补贴16.17万元,社会保险补贴479.01万元，公益性岗位补贴605.91万元，补充小额货款担保基金50万元，小额担保贷款财政贴息286.46万元，扶持公共就业服务17万元，其他支出110万元）。
关于开展就业专项资金检查工作的自查报告
关于开展就业专项资金检查工作的自查报告自查报告：关于开展就业专项资金检查工作一、背景：为了进一步规范就业专项资金的使用管理，确保就业专项资金的有效利用，提高就业帮扶的效果，我单位决定组织开展就业专项资金的自查工作。
二、自查目的：通过开展自查工作，发现并解决存在的问题，确保就业专项资金使用符合相关规定，提高就业帮扶的质量和效率。
三、自查内容：1.就业专项资金使用情况的核查根据相关政策和要求，对目前使用的就业专项资金进行全面核查，包括项目申报、资金拨付、使用流程等环节。
核查重点如下：-就业专项资金是否按照规定使用；-就业专项资金使用是否符合资金拨付要求；-就业专项资金使用是否经过程序审批。
2.就业专项资金使用情况的检查对涉及就业专项资金的项目进行详细检查，主要包括：-就业专项资金使用是否符合相关规定；-就业帮扶项目是否按照计划实施；-就业专项资金使用是否存在违规行为；-就业专项资金使用过程中是否存在资金闲置等问题。
3.就业帮扶效果的评估针对已经使用了就业专项资金的项目，对其实际效果进行评估，主要包括：-就业帮扶项目的实施效果如何；-受益群体对就业帮扶措施的满意度；-就业专项资金使用对就业环境的影响等。
四、自查方法：1.资料归档对就业专项资金的相关文件、报告进行整理、归档，以备查阅。
2.应急预案制定针对可能出现的问题和不合规行为，制定相应的应急预案，确保能够及时、有效地解决。
3.自查记录和汇总分析对自查过程中发现的问题进行全面记录和分析，总结出问题的共性和发生的原因，为后续的整改提供依据。
五、自查成果：1.问题的发现与解决通过自查工作，发现存在的问题并及时解决，确保就业专项资金的合规使用。
2.就业帮扶效果的提高通过对就业帮扶效果的评估，根据实际情况进行调整和改进，提高就业帮扶的质量和效率。
3.后续整改工作的指导通过自查工作的汇总分析，总结出问题的共性和原因，为后续的整改工作提供指导意见。
六、自查反思：1.发现问题不等于解决问题自查工作只是问题解决的起点，更关键的是要落实整改责任，确保问题能够得到有效解决。
就业资金自查报告
就业资金自查报告一、背景介绍近年来，随着经济的快速发展和就业形势的日益严峻，就业资金的管理问题日益突显。
为了加强对就业资金的监督和管理，确保资金使用的合法性和有效性，本报告对公司就业资金进行了自查，并提出了相关建议和改进方案。
二、自查内容1. 就业资金的来源根据公司的财务报表和相关账目，我们确定了就业资金的来源主要包括：- 政府拨款- 合作伙伴的资助- 投资者的投入2. 就业资金的使用情况本次自查主要关注以下几个方面的就业资金使用情况：- 人员招聘和培训费用- 员工工资和福利费用- 就业服务平台建设和运营费用- 就业孵化基地建设和运营费用3. 就业资金的合规性我们对公司的就业资金使用情况进行了全面审查，确保资金的使用合规，不存在违规用途，同时与相关法律法规相符合，保障了就业资金的合法性和可靠性。
三、自查结果根据我们的自查，公司的就业资金使用情况总体良好，并不存在明显的违规或浪费行为。
具体的自查结果如下：1. 就业资金的使用透明度较高，使用记录完整、准确。
2. 就业资金的使用符合公司的发展战略和政策，具备合理性和有效性。
3. 公司对就业资金的管理制度健全，能够确保资金使用的合规性和安全性。
四、改进建议尽管公司的就业资金使用情况较为良好，但我们还是提出了以下几点改进建议，以进一步优化资金的使用效果：1. 建立更加严格的就业资金管理制度，明确相关责任和流程。
2. 加强对就业资金使用记录的审查和监督，确保其真实可靠。
3. 进一步提升就业资金的使用效率，优化资金的配置和运营。
五、总结通过本次就业资金的自查，我们全面了解了公司就业资金的来源和使用情况，并进行了合规性的审查。
虽然存在一些改进空间，但总体来说，公司的就业资金使用情况是良好的。
我们将根据自查结果提出的改进建议，进一步完善就业资金的管理和使用，为公司的发展和员工就业提供更好的支持。
就业专项资金自查报告范文1
就业专项资金自查报告范文1根据兵团下发的通知精神，我中心高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我中心就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。
现将组织开展情况汇报如下：某某某2年中心就业专项资金使用基本情况如下;职业介绍补贴拨付及使用金额均为2630000元，享受人数共有24672人，资金并无结余;社会保险补贴拨付及使用金额也均，享受人数共有3802人;公益性岗位补贴拨付及使用金额均，享受人数共有1970人;小额担保贷款基金拨付金额为6000000元，基金余额，贷款余额为6370000元，享受人数为128人;小额担保贷款贴息拨付金额为1某某某000元，使用了其中的1117700元，累计结余82300元，享受人数为536人。
年末就业专项资金结余额度小于当年就业专项资金总额度的20%。
我中心根据兵团统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的分配办法和工作流程，确保了资金分配的公正客观;对于未在中心账户停留的，由财务局直接拨付其他单位的就业专项资金，我们则协助进行初审。
一、健全完善监管制度中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。
我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况。
根据本师实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构。
认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训(包括农民工职业培训)工作情况，开展定期检查。
自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。
二、加强管理，规范支出(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。
(二)按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目。
就业补助资金自查报告
就业补助资金自查报告为了加强就业补助资金管理，提高资金使用效益，确保资金安全、规范运行，按照相关要求，我们对就业补助资金的使用情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、基本情况我们单位高度重视就业补助资金的管理和使用，成立了专门的工作小组，负责资金的申请、审核、发放和监督等工作。
在资金的使用过程中，严格遵循国家和地方的相关政策法规，确保资金专款专用，切实发挥资金对就业工作的促进作用。
二、资金收支情况（一）资金收入情况在过去的一段时间里，我们共收到就业补助资金_____万元，资金来源主要包括中央财政拨款_____万元，地方财政配套_____万元。
（二）资金支出情况截至目前，我们已支出就业补助资金_____万元，主要用于以下几个方面：1、职业培训补贴共支出_____万元，为_____名符合条件的劳动者提供了职业培训，提高了他们的就业技能和创业能力。
2、职业技能鉴定补贴支出_____万元，对_____名通过职业技能鉴定的劳动者给予了补贴，鼓励他们获取职业资格证书，提升就业竞争力。
3、社会保险补贴发放社会保险补贴_____万元，惠及_____家企业和_____名就业困难人员，减轻了他们的社会保险缴费负担。
4、公益性岗位补贴共支出_____万元，用于支付_____个公益性岗位人员的工资和社会保险费用，为就业困难群体提供了稳定的就业机会。
5、创业补贴发放创业补贴_____万元，支持了_____名创业者开展创业活动，激发了创业创新活力。
三、自查工作开展情况（一）组织领导成立了以单位主要领导为组长，财务、就业等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作顺利进行。
（二）自查内容我们重点对就业补助资金的申请、审核、发放、使用等环节进行了全面检查，包括资金管理制度是否健全、补贴对象是否符合条件、补贴标准是否准确、资金发放是否及时、账目是否清晰等方面。
（三）自查方式采取了查阅资料、实地走访、电话回访等多种方式，对资金使用情况进行了深入细致的检查。
就业专项资金自查报告
就业专项资金自查报告就业专项资金自查报告【一】根据兵团下发的通知精神，我中心高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我中心就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。
现将组织开展情况汇报如下：我中心根据兵团统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的分配办法和工作流程，确保了资金分配的公正客观;对于未在中心账户停留的，由财务局直接拨付其他单位的就业专项资金，我们则协助进行初审。
一、健全完善监管制度中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。
我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况。
根据本师实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构。
认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训(包括农民工职业培训)工作情况，开展定期检查。
自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。
二、加强管理，规范支出(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。
(二)按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目。
(三)加大对各项就业扶持政策的宣传力度。
使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。
(四)规范各项补贴政策的审核认定程序，通过及时录入金保工程信息，审核规范补贴申请流程。
(五)建立健全基础台账，将《就业失业登记证》信息管理系统中失业人员的信息及时录入金保工程，实现信息的对接和共享。
三、存在的问题及相关建议(一)小额担保贷款存在贷款额度低、微利项目和放贷人群范围窄，以及贷款手续较为繁杂的问题，同时由于银行方面的原因，关于“保证责任余额不超过贷款担保基金的3倍”的规定没有落在实处(实际放贷比例为1:1)，建议今后应该提高贷款额度，放宽微利项目和放贷人群范围，简化贷款手续，以及促使银行将1：3的政策落实到实处。
年度就业专项资金使用情况自查报告范文
年度就业专项资金使用情况自查报告范文根据省人社厅、省财政厅《关于做好20某某年度就业专项资金管理使用情况专项检查的通知》(某人社秘[20某某]62号)文件精神，进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，我局认真组织对20某某年就业再就业工作开展情况及专项资金使用和管理情况进行了自查。
现将有关情况汇报如下。
一、就业专项资金收支情况(一)收入情况。
当年就业资金筹集总额：2296.9万元，其中：1、中央和省财政安排：2202.5万元；2、县级财政安排：93.6万元；3、利息收入：0.9万元。
（二）就业资金使用情况。
当年就业资金支出总额：1812.9万元，较上年2029.5万元减少216.6万元，减幅为10.6%。
当年享受就业补贴人数某某某14人。
1、职业介绍补贴支出：21万元，较上年62万元减少41万元，享受职业介绍补贴人数：1241人；就业人数：1192人。
2、职业培训补贴支出：597.65万元，较上年721.3万元，减少123.6万元。
享受职业培训补贴人数：6461人（含中级工以上高技能人才培养支出24.6万元，培养高技能人才312人），技能培训后就业人数6039人，就业率达95%。
3、技能鉴定补贴支出：55.5万元，较上年81.3万元减少25.8万元，享受技能鉴定补贴人数：3701人，较上年5417人，减少某某某6人。
4、社会保险补贴支出：219.7万元，较上年372.7万元减少某某某万元，享受社会保险补贴人数：903人，较上年某某某4人减少821人。
其中：灵活就业人员社会保险补贴支出193.1万元，较上年332.6万元，减少某某某.5万元。
5、公益性岗位补贴支出：73.28万元，较上年523.6万元，减少450.3万元。
享受公益性岗位补贴人数：179人。
7、小额担保贷款贴息支出200万元，享受小额担保贷款贴息人数445人；补充小额贷款担保金支出300万元，享受小额担保贷款人数257人。
就业专项资金管理使用情况的自查报告
县劳动就业办公室关于就业专项资金管理使用情况的自查报告在接到上级部门《xxxxxxx的通知》后，县劳动就业办公室高度重视，立即组织专门人员，召开专题会议，制定自查方案，明确专人负责，对2011-2013年的就业资金管理和使用情况进行认真细致地自查，现将相关情况汇报如下：一、基本情况(一)资金筹集情况。
就业专项资金2011年收入xx万元，均为市财政安排资金，2012年收入xx万元，2013年收入x万元，均为市财政安排资金。
(二)资金支出情况。
2011年就业资金支出x万元，2012年就业资金支出x万元，2013年就业资金支出x万元，所有支出均为六项补贴支出。
（三）资金结余情况。
2011年年末资金结余x万元，2012年年末资金结余x万元，2013年年年末资金结余x万元。
(四)失业保险扩大支出情况。
2011年支出x万元，2012年支出x万元，2013年支出x万元，用于社保补贴、岗位补贴。
二、严格管理（一）严格执行上级规定。
我县就业专项资金的筹集管理和使用严格按照上级主管部门的相关规定执行，年初将就业资金列入财政预算，纳入“社保财政专户”管理，按照资金的使用范围和标准进行分账核算，实行“收支两条线”，专款专用，及时拨付，使就业资金在促进就业、提高劳动者技能和保障失业人员基本生活等方面发挥了重要的作用。
（二）加大基金管理制度建设。
切实加强资金管理的制度建设，进一步健全和完善资金拨付管理，资金使用监督，资金拨付公示，资金支出结果报告，资金监督管理质询、问责和跟踪反馈五项制度。
本着管理科学、简便易行、相互制约的原则，完善就业专项资金业务操作程序，确保管理严格，运行有序，为广大城乡劳动者提供方便、快捷的服务。
三、存在的问题我县就业专项资金管理使用工作中存在的问题是：资金投入压力大。
受地方财力限制，财政支出压力大，就业资金投入与就业工作实际需求相比还有较大差距，特别是县级配套资金存在问题，对省级下达的就业资金依赖性较强。
就业资金自查报告
就业资金自查报告就业是每个人的关注重点，相信很多人都有过找工作的经历。
但是找到工作并不意味着一切就顺利了，工作后还有很多事情需要我们去关注和处理，其中之一就是关于就业资金的问题。
就业资金是指我们在工作过程中所涉及到的工资、福利以及其他相关支出的款项。
这些资金直接关系到我们的生活质量和经济状况，所以我们有必要对自己的就业资金进行一番自查。
首先，我们可以从薪资方面入手。
在工作协议上，公司会明确规定我们的基本工资以及可能的奖金和津贴。
我们需要核对自己每个月实际所得的薪水是否与协议中的一致，并且是否按时发放。
如果有任何不符合或者未按时支付薪水的情况，我们需要及时与公司财务或人力资源部门进行沟通和解决。
其次，我们需要关注一些额外的福利和补贴。
公司可能会提供一些额外的福利，比如住房、交通或者通讯津贴等。
我们需要核实是否符合相关政策以及公司给予的额度是否合理。
如果存在任何疑问或者不符合的情况，我们可以咨询相关部门或者与同事进行交流，以确保自身权益。
此外，我们还需要关注一些扣款项。
例如社会保险、公积金等，这些是法定的扣款项目，公司必须按照规定将其缴纳到相关机构。
我们需要核实自己的缴费是否按照规定进行，并且可以定期查询社保和公积金账户，确保金额的准确性。
如果发现有缴费不足或遗漏的情况，要及时与公司财务部门沟通，要求补缴或纠正错误。
另外，我们还需要关注一些报销和补贴的问题。
在工作中，我们可能需要报销一些业务上产生的费用，比如差旅费、培训费等。
我们需要确保报销的费用是合理且符合公司政策的，并且按照规定的程序进行报销。
如果我们发现有报销被拒绝或者未按时报销的情况，我们需要与财务部门进行沟通，搞清楚原因并要求解决。
最后，我们需要关注一些个人所得税的问题。
在工资发放时，公司会按照国家的相关税收政策扣除个人所得税。
我们需要核实每个月扣除的个税是否按照法定标准计算，并且可以定期查看个人所得税缴纳情况。
如果发现个人所得税计算错误或被扣除过多的情况，我们可以咨询相关部门或者向税务机关申请调整。
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县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报
县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报
县劳动就业管理中心就业资金自查情况汇报 接到市政府《关于在
全市开展社会保险基金专项检查的通知》（x政传〔201X〕53号），
我局领导非常重视，立即组织专门人员，召开专题会议，成立了以分
管局长xxx为组长，就业中心主任xxx为付组长，相关人员为成员的
社会保险基金和就业资金管理使用情况自查工作小组，制定自查方
案，明确专人负责，对xx年以来的就业资金筹集管理和使用情况进行
认真细致地自查，并对查出的问题，深入分析原因，强化措施，立即
整改，确保自查质量。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
1、资金筹集情况。20xx年，我县通过向省争取资金和个人捐款
等方式筹集解困与再就业资金159
1.2万元，占年初预算的145%。其中省财政预算安排478万元
（含上年结转71万元），县财政预算安排80万元，社会筹集97
4.02万元，从失业保险基金调剂50万元。
2、资金管理使用情况。20xx年再就业资金支出156
7.2万元，其中：
用于再就业支出57
7.68万元（社会保险补贴23
1.04万元，岗位补贴2
13万元，再就业培训补贴16
3.xx万元，职业介绍补贴2
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7.39万元，劳动力市场建设费5
6.83万元，农村劳动力资源调查经费16万元，乡镇（社区）劳
动所（工作站）工作经费6
1.23万元）；用于春节解困等75
7.04万元，其他支出23
48万元。
3、资金结余情况。20xx年年初资金结余7
10.93万元，年末资金滚存结余73
4.93万元（截止目前已用于07年春节期间解困460万元，还结
余27
4.3万元，主要是劳动力市场建设经费120万元、再就业创业培
训补助经费30万元等）。 我县再就业资金的筹集管理和使用严格按
照《关于转发江苏省财政厅 江苏省劳动和社会保障厅 关于转发财政
部 劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知
的通知》（盐财社〔20xx〕18号）规定执行，年初将再就业资金列入
财政预算，纳入“社保财政专户”管理，按照资金的使用范围、标准
和基层申报、劳动部门审核、财政部门核准的申报程序进行分账核
算，实行“收支两条线”，专款专用，及时拨付。对下岗失业人员小
额贷款担保基金实行专户存储，专账核算。使再就业资金在保障失业
人员基本生活和促进再就业方面发挥了重要的作用。
二、存在的问题 一是地方财政资金配套难。我县是经济欠发达地
区，财政资金比较困难，对灵就业困难人员只能给予50%的社保补贴，
并且我县失业保险已经出险，无法从失业保险基金中调剂资金用于促
进再就业，所以很难将符合条件人员全部纳入补贴范围。20xx年，仅
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对符合条件的2350名特殊困难人员给予230.14万元社保补贴，其中
企业583人，灵活就业1767人。考虑到资金承受能力，我县采取了分
步实施的办法，07年将陆续对其他就业困难人员进行补贴。又省应配
套我县社保补贴和培训补贴资金19
7.05万元，实际配套160万元（含上年结转80万元）,还缺口3
7.5万元，致使其他就业困难人员被挡在了门外。二是社保补贴
政策操作难。尽管就业政策宣传力度很大，仍有不少灵活就业人员因
外出务工，或在企业打工，因企业参保缴费不规范，不愿意为个别下
岗失业人员参加社会保险，致使社保补贴不能落实到位,降低了灵活就
业的稳定性，。三是职业介绍补贴手续繁。现行政策规定，社会职业
中介机构、经纪人县内就业困难对象就业，与用人单位签订3年以上
期限劳动合同并续接社会保险关系，每1人给予300元的一次性补
贴。但是有些下岗失业人员未与原企业解除劳动关系，新的劳动合同
无法建立；有些用人单位用工不规范，不愿意为下岗失业人员签订劳
动者合同；有些下岗失业人员想继续享受失业人员保险金、低保金等
待遇，不愿意承认他们已实现再就业；有些下岗失业人员灵活就业，
没有签订劳动合同等。这些原因导致多数职业介绍机构在大量艰苦的
工作后，很难拿到介绍成功的劳动者的合同，无法得到补贴，影响了
他们的积极性。
三、建议 一是加大省财政配套力度。省财政对经济薄弱地区，在
原基础上适当增加配套比例，确保符合条件人员全部享受补贴。二是
简化社保补贴手续。对没有参加社会保险的用人单位吸纳下岗失业人
员的，只要为下岗失业人员参加社会保险，就允许其享受社保补贴，
变目前的企业先缴后补为直补个人的办法。三是完善职业介绍补贴办
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法。对公共就业服务机构可以实行与工作实绩挂钩的考核奖励办法，
给予一定标准的职介补贴；对社会职业中介机构下岗失业人员再就业
的，根据其工作实绩给予相应的补贴。