天下没有公平的养老金
农民工养老保险制度选择
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张彩丽
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傅真治
农 民工养老 保 险制 度选 择
焦 徐 单 （聊 大 ，东 城 ５５２ 东 聊 第 中 ，东 城 ５ｏ 艳芳 ， 连海 ， 鹏斌 １ 城 学山 聊 ２ｏ；山 省 城 三 学山 聊 ２ｏ） ． ２９． ２０
平 ， 为农 民工应 与城 镇职 工 同工 、 认 同酬 、 同待 遇 ； 又有 利于 实现城 乡养老保 险制度 的一体化 。但 该制度 实施后 ， 出现 却
了普遍 的农 民工退保现象 。 笔者认 为根 本原 因是 统筹 层次 问题 。统 筹 层次 决定 了 统 筹基 金 可使 用 的地 域 范 围， 定 了养 老保 险基 金转 移 与 决
部部长 田成平于 ２０ 年 ９月 ２ ０８ ２日表示 ， 争用 ２ 左右 的 力 年
时间在全 国基本 实 现养 老保 险省级 统 筹 。随着省 级统 筹 的实现 ， 省内转移的农 民工 有望长 期参加 养老保 险。在全 在 国统筹 下 ， 天下 工业 劳动 者互助 互济 ， 村外 出务 劳 动者养 农 老保险 问题 方可以采用纳 入城镇 养老保险 的方 法彻底解决 。 １ ２ ２ 仿城型农 民工养老保险制度 的优缺点 。 ．．
缴 费标准可 能会 超出农 民工的承 受能力 ； 民工返乡后 农 保险关 系无处可迁等 也是 扩 面型农 民工 养 老保 险制度 实施
的 限定 因素 。 １２ １ ２ 优点 。将农 民工纳入城镇 养老 保险 并不是 一条不 ．． ．
可 行 的死路 ， 养老 保险省 级统 筹 的实现 为其带 来曙 光 ， 当实
[人与社会]藏富于民.doc
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[人与社会]藏富于民西门豹在魏国邺县做县令的时候，粮仓里没有积蓄的粮食，府库里没有储备的银两，兵库里也没有充足的军需物资，官府里甚至连一本像样的收支账簿都找不到。
有人将此事禀告了魏文侯，魏文侯异常震惊，就立即去邺县检查，一查果然像别人说的那样。
魏文侯怒不可遏地对西门豹说：我让你治理一方，是因为我信任你，没想到你竟搞得一塌糊涂。
你要能解释明白则罢了，若是强词狡辩，我就杀你示众！西门豹平静地说道：我听先哲们说，施行仁道的君主是使人民富足，推行霸道的君主热衷于军备扩张，无道的君主则搜敛天下财富。
而国君您是要在天下施行仁道的，所以我让财富集中在人民手中魏文侯不耐烦地打断西门豹的话：你说的这些道理，本王都懂！但现在你治理的地方财政空虚、物资匮乏，一旦发生意外，你该如何应对？西门豹笑道：大王，请您跟我登上城楼击鼓，粮食和军备皆可以马上备齐！于是，魏文侯登城击鼓。
敲第一遍鼓时，人们用肩扛着、用车拉着粮食出来，不一会儿，稻谷堆得就像小山似的；敲第二遍鼓时，人们披着铠甲、带着弓箭、拿着枪矛出来集合，顷刻间形成了一支浩浩荡荡的队伍。
魏文侯看得目瞪口呆，连连夸奖西门豹：太好了，太好了！看来，你的治理圣明而且有效啊！寡人信服了。
西门豹又趁机对魏文侯说：大王，让财富归天下百姓所有，为王者才有凝聚力、号召力，国家才会真正强大啊！魏文侯连连点头称是。
此后，魏文侯不但提拔了西门豹，而且从此不再以税收作为标准来衡量地方政府的政绩。
藏富于民，是每个老百姓的梦想，但始于西门豹，止于西门豹。
.yilinzazhi202810.[人与社会]沉默有因淳于髡（音同昆）是我国战国时期著名的政治家、思想家。
他博览群书，学贯古今，靠一张能言善辩的嘴闻名各地。
有位魏国大臣认定淳于髡是人才，打算把他举荐给魏惠王。
魏惠王也早听说过淳于髡的名声，一听说他来了，连忙屏退身边的人。
可淳于髡似乎完全不在状态，魏惠王一口气问了3个问题，他都没吱声，像木头人似的站在那。
初中政治2020—2022年道德与法治中考试题汇编 八年级下第四单元 崇尚法治精神(含答案解析)
【备考2023】2020—2022年道德与法治中考试题汇编八年级下第四单元崇尚法治精神一、单选题(共20题；共40分)1．（2分）（2022·天津）火车有了轨道的限制，才能顺利地行驶；车辆有了红绿灯的限制，才能安全地通行。
这启示我们()A．无法治不自由B．有规则无自由C．自由是没有限制的D．自由就是无拘无束2．（2分）（2022·重庆）今年修订后实施的职业教育法让职业教育发展迎来明媚春天。
该法依据宪法制定，明确职业教育和普通教育具有同等地位，要求用人单位不得设置妨碍职校生就业的报考、录用条件，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求……对此理解正确的是（）①明确职业教育和普通教育的同等地位能消除两种教育的差异②禁止设置就业报考门槛，职校生的人权进一步得到法治保障③职业教育法依据宪法制定，彰显宪法精神，两者法律效力相同④适当降低对职校生的学历要求，不违背法律面前人人平等的原则A．①③B．①④C．②③D．②④3．（2分）（2021·武汉）在法律意义上，平等具有两层含义：一是同等情况同等对待，二是不同情况差别对待。
下列做法侧重体现“不同情况差别对待”的是（）①某公司在工资待遇上实行男女同工同酬②我国在火车站设置现役军人特别通道③我国适龄儿童都享有接受义务教育的权利④某地在公交车上设置老弱病残孕及抱婴者专座A．①②B．①③C．②④D．③④4．（2分）（2021·江西）2021 年是残疾人保障法施行30 周年。
30 年来，我国在日常生活、考试就业、医疗康复等方面制定措施，专门为残疾人打造无障碍环境。
这（）A．体现了人们法律地位不同B．表明践行平等就要反对特权C．体现了不同情况差别对待D．表明特定人群不受法律约束5．（2分）老人、儿童、孕妇等特殊群体在乘坐公共交通工具时，应获得优先权和得到特殊关照。
从平等角度，下列理解正确的是（）A．体现同等情况同等对待B．体现不同情况差别对待C．我国允许特殊群体享有特权D．人们在人格和法律地位上不同6．（2分）（2020·呼伦贝尔）今天，平等已成为当今社会的主旋律，但是在社会生活中，我们不难发现还存在着“性别歧视”“身高歧视”“职业歧视”，甚至“收入歧视”等现象。
2016年最新五险一金分析
2016年最新五险一金6月6日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。
规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
企业年金又称企业退休金或雇主年金。
是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
《规定》征求意见稿下调了企业年金缴费的上限。
征求意见稿第十四条将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。
据介绍，这样调整，主要考虑是和职业年金办法的筹资规模大体一致，同时给予企业自主空间。
《规定》征求意见稿对企业缴费的分配差距做了限定。
征求意见稿第十八条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工个人账户的最高额与平均额的差距，并对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
据了解，如此规定主要考虑是，企业内部由于岗位不同、责任不同、贡献不同，企业缴费分配存在一定的区别是合理的。
但是，又需要同时引导企业合理控制，防止拉大收入分配差距。
《规定》征求意见稿中，有两处出现两个版本，其一是对企业年金的定义上，其中方案一规定为“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度”，并明确“建立企业年金，应当按照本规定执行”；方案二规定为“指国家制定政策、企业自主建立、市场化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度”，并明确“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立企业年金，应当按照本规定执行”。
社会保险宣传口号
社会保险宣传口号社会保险宣传口号11、今天点滴投入，晚年无限幸福。
2、养老保险入农家，受惠得益你我他。
3、金山银山，养老保险才是咱真正的靠山。
4、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。
5、年轻入农保，夕陽无限好。
6、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高。
7、社会保险，政府主导，互助共济，百姓受益。
8、你参保，我参保，他参保，保增长，保民生，保稳定。
9、新型农保解民愁，晚年生活乐悠悠。
10、农民养老进农保，保障晚年生活好。
11、关注民生，改善民生，社会保险，率先推行。
12、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。
13、参加农村社保，共享发展成果。
14、生儿育女能防老，可靠还要有社保。
15、财政补贴你我他，新型农保进农家。
16、推行农保暖民心，农民有了养老金。
17、保民生、暖人心，养老政策惠百姓。
18、深入贯彻落实《社会保险法》构建和谐稳定劳动关系。
19、绽放社保红花，丰收幸福硕果。
20、建立农村社保体系，共同构建和谐社会。
21、万物生长靠雨露陽光，人生安康需社会保障。
22、新农保，政策好，您就安心来养老。
23、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会。
24、早参保多缴费，待遇高有保证。
25、农村社保缴费少，惠农政策就是好。
26、推行农村社会养老保险，完善农村社会保障体系。
27、城乡统筹保障迈出新步，农保新政惠及千家万户。
28、人生之路，农保相助。
29、参加新农保，防老养老最可靠。
30、新农保真正好，老来无忧儿女笑。
31、社会保险作保障，哪里就业都一样。
32、儿女虽然能防老，保险还要靠社保。
33、农村社保是靠山，老有所养才平安。
34、社会保险保民生，全民参与促和谐。
35、农村养老保险好，政府帮咱来养老。
36、家有万金尤不足参加社保始无忧。
37、社保工作，意义重大，关乎国运，惠及民生。
38、全力推行新型农保，全面建设小康社会。
39、实施农村养老保险，实现农民老有所养。
中国养老保险改革成本问题浅析
中国养老保险改革成本 问题浅析
＿ 孙明媚 中国医科大学
四、统一法人制改革对绩效的影响
在我 国 ，农村 信用 社统 一 法人 制改 革对农 村信 用 社绩 效 的提高 自１ ５ 年 新 中 国 的 第 一 部 劳 动 保 险 法规 — — 《中 华人 民共 ９１ 是 有一定 的影 响 的 ，其 中 ，他 对 于经 营绩 效 的影响 是 比较 大的 ，对 和 国劳 动保 险 条 例 》颁 布 实施 至 今 ，中 国的 养老 保 险 体 制 有过 创 于 支农绩 效 的影 响是最 小 的。 另外 ，统一 法人 制改 革对 农村 信 用社 建 、调 适 的艰 难 起 步 阶 段 ，经 历 过 几被 破 坏 殆尽 的浩 劫 ，近 几十 绩 效的直 接影 响也 是 比较小 的 ，主要 还是 通过 发挥 协 同机 制和 改善
治理 结构 影响 。
年来 又 在 一次 次 调 整 的 冲击 下 ，不 断 演进 甚 至 重 构其 基 本体 系。 那 么 改 革成 本 问题 是 如何 产 生 的 呢？ 这 就 要 从 中 国养 老 保险 体 制
的沿革 中寻 找答 案 。
一
１统一 法人 制 改革 对农 村信 用社 社 员服 务绩 效有 直 接影 响 。对 于统一 法 人制 改革来 说 ，它本 身就 可 以直接 使得 社 员们 受益 的 ，但
１对传 统 养老 保险 体制 进行 改 革的 必要性
２ 世 ￣９ 年 代 初 期 以 前 的 改 革 还 只 是 对 建 国 以后 建立 的 劳 ０ ２０ ． 动 保 险 制度 的 恢 复 和修 正 ，人 们还 没 有 清 晰 的意 识 到 传 统的 养老
实质要 求 和 目标 也是 利用 中介 变量 去达 到 改善农 村信 用社 效 。从 整 保 险制 度 的 缺 陷在 于 ，计 划经 济 体 制 下 建立 起 来 的 由企 业 统 揽～ 切 、 国家 兜 底 的 养老 保 险 制 度 ，本 质 上 通过 企 业 在 城镇 进 行 社会 体 上看 ，统 一 法 制 改 革 对农 村 信 用社 服 务 绩 效 的影 响也 是 比 较 大 控制 的一 种 政治 制 度 的 基 础设 施 安 排 ，是 一 种 维 持社 会 稳 定 的机 的 ，对 于经 营绩效 也 有一定 的 影响 ，相 对于 支农 绩效 来说就 是最 弱 制 。但 这 种 制度 安 排 所 追 寻 的稳 定 性 必是 以牺 牲 经济 效 率 为代 价 的。 的 。所 以 ，当市 场 化 改 革 推行 到 一 定 深度 以后 ，这 种体 制 肯 定无 ２统 一 法人 制 改 革 对 协 同机 制和 法 人 治 理 结 构 都 有直 接 的影 法维 系 。 随 着老 龄 化 问题 日趋 严 重 ，世 界 上 已 经 出现 了对现 收 现 响。对 于统一 法人 制 改革 来说 ，他对 于协 同机 制 和法人 治理 结构 的 付模 式 进 行 改革 的呼 声 和趋 势 ，连 富 甲天 下 的 美 国也 惊 呼其 社 会 影 响是 比较 大 的 ，相 对于 经营 绩效 和支农 绩效 来说 是 比较 高的 。也 保 障 体 制如 不 大 改 ，到 ２ ２ 年将 要 破产 ，可 以说 对 现收 现 付模 式 ０９ 就 是说 统一 法人 制改 革可 以发 挥协 同的机 制 ，也 可 以促使农 村信 用 的改 革势 在必 行。 社 改善 法人治 理结 构 。 ２社会 统筹 与个人 账 户相 结合 的部 分预 筹积 累模 式 的建 立 ３协 同机 制 和法人 治理 结 构对 农村 信 用社 三方 面绩 效并 不是 都 纵 观 世 界各 国养 老 金 的 筹 集和 支 付 方 式 ， 除 了现 收现 付 模 式 有 直接影 响 。经过 研究 可 以看 出 ，协 同机 制只 是对 于农村 信 用社 的 以外 ，还存 在 一 种预 筹积 累模 式 。预 筹 积 累模 式 是 本 代人 对 自己 经 营绩效 有一 定 的影 响 ，但 是对 于 支农 的绩效 以及社 员服务 绩效 并
养老销售逻辑
X哥，咱们换一个思路，每年只需要准备8.2万*5年=41万，这41万从
现在开始准备，
60岁
能领取的钱（65岁-85岁）--20年*12个月*2000元/月=48万
还能领的钱（85岁-106岁） --21年*12个月*2000元/月=50.4万，这 样还能多领50万，活多久就领多久，永远不用担心越领越少，咱们更安 心。
三、理性说明+促成
X哥，你觉得每个月还要再额外领多少养老金才够用呢？3000元吧
你今年40岁，想要在60岁后每月领取3000元养老金，假如领取到85 岁，一共是25年，需要准备90万储蓄用来养老，如果从现在开始攒钱， 每年要存4.5万，存到60岁。但是60岁开始领取的时候，随着领取的 增加，钱越领越少，心里会越慌，越没有安全感，到最后可能就不敢 领了，而且我们也不知道到底活多久，最后就成了“有钱不敢花还坐 吃山空”，养老就真成了问题。
养老险销售逻辑
前言 解放思想 唤醒意识
提升认知 感悟使命
普通人角度：改变自己的人是人才，改变别人的人是天才 儒家角度：自己做好是独善其身，帮助别人是兼济天下 佛家角度：自己悟透的人是罗汉，悟透并度他人的是佛 基督角度：自己信了神是信徒，传播上帝福音的是布道者
提升认知 感悟使命
保险营销人员的职业属性决定了我们是布道者、是兼济 天下的人、是渡人的佛！ 我们布道的道是保险的信仰 我们的道场是身边的市场 我们布道的对象是没有保险保障的人 使命感——让你身边的人能拥有一个幸福的晚年生活
X哥，咱们换一个思路，每年只需要准备2.5万*20年=50万，这50万 从现在开始准备，
40岁
能领取的钱（60岁-85岁）--25年*12个月*3000元/月=90万
还能领的钱（85岁-106岁） --21年*12个月*3000元/月=75.6万， 这样还能多领75万，活多久就领多久，永远不用担心越领越少，咱们 更安心。
“延迟退休”对我国就业市场的影响分析
“延迟退休”对我国就业市场的影响分析作者：杨孟霞来源：《时代金融》2022年第01期随着我国人口老龄化不断加剧，退休政策改革成为全社会关注焦点。
按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄，实施“渐进式”延迟退休。
从“研究制定”到“逐步实施”，表明正式推出延迟退休开始进入倒计时。
本文在分析我国就业市场现状，延迟退休为就业市场带来的机遇和挑战的基础上，对我国实施“渐进式”延迟退休提出一些建议。
一、我国就业市场现状分析目前我国就业形势基本稳定，为经济平稳运行奠定了坚实基础。
国家统计局公布的2001至2019年劳动力与就业人数年度数据显示，我国劳动力人数整体呈上升趋势，从2001年的7.39亿人增长到2019年的8.11亿人，年均增长率达0.49%，但是环比增长率却逐年下降，2017年和2018年出现负增长，说明劳动力市场不断扩充，但是增长速度却在下降。
从就业人数来看，2001至2014年就业人数增长缓慢，环比增长率持续下降，2015年以后开始出现负增长，表明在劳动力总量增加的背景下，就业人数却不断减少，失业人数在增加。
2001至2020年全国城镇登记失业率一直处于3.6%以上，其中2002至2016年的失业率始终大于4%。
尤其是2019年末新冠肺炎的暴发导致许多诸行业面临巨大冲击，就业岗位大幅缩减，许多工人无法返岗，造成失业人数剧增。
2019年8月22日，国家统计局公布的新中国成立70周年经济社会发展成就系列报告之二十显示，自新中国成立，我国人口发展大致经历了高速增长、有调控增长、增速回升、平稳增长四个阶段，全国总人口由1949年的5.4亿人增长到2018年的14亿人，年均增长率约为1.4%。
我国劳动力资源绝对量庞大，但是随着人口增长速度放缓，适龄劳动力数量减少将成为长期趋势，人口红利逐渐减弱，延迟退休政策的落地也迫在眉睫。
二、实施延迟退休为就业市场带来的机遇（一）主动应对我国人口结构转变随着人们生活水平提高、人均寿命延长，人口结构在发生转变。
保险观念图片的文字内容——保险的意义与功用
一个女孩子一时想不开跳楼自杀，没想到压死了一位正好经过的卖肉粽小贩，结果想自杀的人没事，想活的人被压死了。
唉！谁想得到？无论多么小心谨慎，像这种无妄之灾，仍可能随时发生在我们身上，与其一天到晚提心吊胆担惊受怕，何不买个保险免除后顾之忧？在一起车祸中，两辆机车对撞，一位骑士当场死亡，另一位同样也是脑袋著地、遍体鳞伤幸好戴着安全帽并无大碍。
医生意味深长的对他说：【你是聪明，不是幸运】保险就像是安全帽，虽不能避免危险发生，但能使伤害降至最低程度，我们不能完全依赖幸运而活，让我们聪明的利用保险。
从来没有人能与佛祖签约，佛祖也绝对不能签约，保证任何人可以活到一百岁，虽然如此，计划还是要作，日子还是要过，还好我们虽然无法与佛祖签约，确保长命百岁平安无事，却可以与保险公司签约，预防中途变化，带给家人的财务损失。
人生在世，正如同机器的运转，时间久了，难免会发生故障。
可是【久病无孝子】，如何让儿女长期承欢膝下呢？曾经有位聪明的朋友，利用受益人随时可变更的人寿保险，一方面可以准备自己的最后费用，不必子女费心，不必子女烦闷；一方面可以将这笔最后的资产，很公平的送给最有孝心的子女。
令隔床那位早已将大笔财产分配给子女的病友，羡慕与懊恼不已。
天下父母心，终生奔波忙碌，完全投资在儿女的身上，丝毫没有保留，甚至借钱送儿女出国与结婚。
一旦完成了这些心愿，留下两个老伴，才警觉到面临退休的生活，却早已将养老金透支光了，所以是不是在我们投资子女的同时，也相对的为自己的未来投资一些，好让自己在辛苦一辈子之后，能享受无忧无虑的退休生活？人人都想要享受幸福的退休生活，但是要想退休前，准备好这笔庞大的养老费，却不是件容易的事，同样的一笔养老费用，如果二十五岁就开始准备，非常的轻松愉快，不觉得负担。
要是四十岁才开始，可能就蛮吃力的。
若是五十岁才想到要准备的话，就好像是攀登悬崖一样，非常辛苦，甚至会力不从心。
越早准备越轻松，让我们现在就开始。
倘若有一天镜中人是已经退休后的您，那会是什么摸样？仍然精神飞扬？抑或是因为背负许多老年文体而茫然憔悴？其实明日的我，是今天的我所造成的。
人生的七张保单
人生的七张保单安全与保障，是一个人生命中最大的需求。
在人一生中不同的阶段，面临不同的财务需要和风险，从单身贵族到有房有车的中产，从养育小孩到面临养老问题，这是每个人必经的人生历程。
在这个历程中，至少有以下七张保单是不可或缺的。
第1张：意外险保单对丁刚参加工作的年轻人而言，买份高额的寿险是不现实的。
25岁-30岁，我们的经济能力有限，还在创业或打拼，还要为买房、买车做准备，意外险是这个阶段必备的第一张保单。
意外险提供生命与安全的保障，功能是身故给付、残废给付。
买一份意外险是对生命的保障，更体现了对父母养育之恩的报偿。
尽管意外险没有理财功能，在不出险的情况下，不能获得返还与收益，但与其高达10万元的赔付金额相比，每年几白元的投入就显得微不足道。
任何其他一个险种都不可能像意外险一样，有如此之周的保障功能。
第2张：大病医疗保单人到中年，身体也开始悄悄地发生着变化，我们不得不小心地规划着未来。
生活的重担让大多数人处丁业健康状态，大病发病率越来越高，而发病的年龄却越来越低。
虽然我们有着一份社会医疗保险，可却总在花钱看病时感到钱不够花。
疾病是家庭财政的黑洞，大病医疗保险是转移风险、获得保障的方式，也是理财的最佳选择之一。
将一部分钱存入大病医疗，出险的情况下可以获得赔付，不出险最终也能收回本金和红利。
第3张：养老保险在能赚钱的年龄考虑养老是必要的，也是不可回避的。
从30岁开始，在资金允许的情况下，应该开始考虑买一份养老保险。
养老资金首先要保证安全，投资股市或者房产来养老，风险显然难以预测。
而养老保险兼具保障与理财功能，可以抵御一部分通货膨胀的影响。
养老保险应当尽早购买，买得越早，获得优惠越大。
购买养老保险之前，要算活楚以后每月能拿到多少钱，能拿到多少岁或者多少年。
养老金的领取分两种形式，一种是每月领固定的金额，另一种是逐年递增，应视不同情况与经济承受力而选择。
第4张：为财富提供保障的财产保险天有不测风云，人有旦夕祸福。
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天下没有公平的政府养老金
养老金并轨最多能解决公务员与企业人员之间的养老金公平问题，但无法从根本上解决养老金本身的公平问题。
作者：凌书岩
昨天，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%。
虽然已经对双轨制进行一些倾斜和调整，但是据专家估测，养老金并轨至少还需要五年。
前天，《人民日报》发表了一篇评论文章《拉平养老金待遇对公务员不公平》，文中说：“公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。
养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。
而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。
非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？”此核心观点遭到很多网友的反对。
在这些网友看来，公务员比普通人领取更高养老金才是不公平的。
的确，养老金双轨制不公平。
公务员比普通人交得少、领得多，在养老基金中多分走一块蛋糕，等于是人们除了用明面上的税来供养公务员，还得用隐形的税来供养退休公务员。
但是，取消双轨制是否就能解决养老金的公平问题呢？这么做最多能解决公务员的养老金公平问题，但无法从根本上解决养老金公平问题。
因为，政府办养老金的制度注定就不公平。
首先，政府办养老金，就是让所有人都放弃对自己的资金用途的选择权，这对那些当下急需资金的人来说，是不公平的。
养老金并不是一笔小钱。
月收入1万者，就要交2800元养老金，其实很惊人。
比如一个创业者，他更愿意留下这笔钱当前使用，赚钱以后反倒可以更好地养老；或者一个父亲愿意留下这笔钱给小孩提供更好的教育，以后获得更高回报，这也更有利于养老，但养老金制度不给他们这个机会。
其次，强迫这么多人把自己的钱放到一个大锅饭里，必然就出现有人交的比吃的少、有人交的比吃的多的情况，这当然也不公平。
公务员交得少拿得多，因为太明显而被大家看到。
其实拿的比交的多的情况很多。
比如，现在正在领取养老金的老人们，绝大部分都是拿的比交的多。
第三，对后来者不公平。
延迟退休是这两年大家关注的热门话题了。
而为什么延迟退休？一方面是政府办养老金效率很低，另一方面，也是因为现在领取养老金的老人们交得少领得多，缺口无法弥补，政府只好推迟后来者领取养老金的年龄，寄希望于死亡来替他们减轻负担。
因为推迟退休年龄，使更多老人没机会活到领取到养老金的时候。
同样是交养老金，但是领取年龄却不断后延，这对后来者无疑极不公平。
第四，对纳税人不公平。
养老金出现缺口，政府可以用国企股份来填补。
但是国企股份填完了呢？那就只好打纳税人的主意了。
要么加税，要么多印钞票，反正都是老百姓承担后果。
而在这些因素之外，养老基金还要供养一大批工作人员，给各种贪污、浪费提供了机会。
这些不公平永远无法解决。
不要说加强监督，怎么加强监督都没用。
不止中国无法解决这个问题，美国也无法解决这个问题。
只要政府办养老金，谁都无法解决这个问题。
解决养老金公平问题的唯一办法，就是解散养老金。
人们自己对自己的养老负责，谁也别想多吃多占。
而在政府办的养老金下，谁都想少交多拿。
一旦要对养老金制度进行改革，就会遭到庞大的既得利益者反对。
公务员只是其中的一个既得利益集团而已。
人们可以创业、投资、生育、给小孩增加教育投入等等，也可以购买商业养老保险，这些都是更高效的养老之道。
弱势群体的养老问题可以通过社会化的慈善机构来解决。
假如人们没有浪费巨额的资金在政府办的养老金上，就可以创造更多财富，有更多力量做慈善，来解决弱势群体的养老问题。
实际上，减少政府在养老金上的惊人浪费，本身就可以极大地减少弱势群体的人数。
退一步说，即便非得强制公民交纳养老金，也可以学习智利的办法，养老金账户完全归个人所有，可以继承，这也可以减少浪费，免去人们打少交多拿的主意。
个人负责加社会慈善，这是权利公平，是真正的、并且可实现的公平。
养老制度应追求这种公平，而不应搞天生不公平的政府养老。