生产矿长岗位标准
五职矿长任职条件
五职矿长任职条件
五职矿长任职条件：
1.不超过60周岁的男性，身体健康，能适应井下艰苦劳动条件，具备深入现场检查、指挥生产的基本素质。
2.国有重点煤矿五职矿长必须具有煤矿相关专业大专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上经历，正职矿长还必须具备生产或机电、技术、安全等副职岗位2年以上的工作经历。
3.地方国有煤矿五职矿长必须具有煤矿相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上经历，正职矿长还必须具备生产或机电、技术、安全等副职岗位2年以上的工作经历。
4.乡镇煤矿五职矿长必须具有高中以上学历和从事煤矿井下工作2年以上经历，正职矿长还必须具备生产或机电、技术、安全等副职岗位1年以上的工作经历。
矿长岗位安全职责（5篇）
矿长岗位安全职责1、全面负责矿井的安全生产，是煤矿机运安全生产的第一责任者。
2、抓好煤矿领导帮子安全生产方面的学习工作，使帮子成员牢固树立“安全第一”和安全就是效益的思想，用党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作，推动煤矿机运安全生产的健康发展。
3、全面负责机运生产责任制的落实情况，形成层次化管理，堵塞安全管理漏洞。
4、加强对机运安全生产的安全管理工作，主持召开安全生产办公会、机运安全管理和质量标准化工作的情况汇报;检查上次安全办公会议确定事项的落实情况，分析存在问题，研究制订解决的措施和办法。
5、推进技术创新，全面负责组织或部署矿井机运设计及机运系统的优化工作，改善生产环境，促进安全生产。
6、积极深入现场，检查指导矿井的机运安全生产工作，查找存在的问题，落实部门责任，消除各种隐患。
7、定期召开机运管理工作会议，协调各部门机运管理方面的各类问题。
矿长岗位安全职责（2）包括但不限于以下几点：1. 确保矿山生产的安全：矿长负责制定矿山安全生产方针和目标，制定并组织实施安全生产规章制度、安全生产管理制度和安全生产操作规程，确保矿山生产过程中的安全。
2. 组织安全风险评估和安全培训：矿长负责组织矿山的安全风险评估，在评估的基础上制定相应的安全措施。
同时，矿长还需要组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全事故的预防和应急处理：矿长需要制定安全生产事故预防措施，并监督实施。
同时，在发生安全事故时，矿长需要组织应急救援和事故处理工作，保障人员的安全。
4. 安全设备和技术管理：矿长负责对矿山安全设备和技术的管理和维护，确保设备的正常运行和使用。
同时，矿长还需要参与安全设备的选型和购置，确保设备的安全性。
5. 安全监督和检查：矿长需要监督和检查矿山安全生产工作的执行情况，发现问题及时纠正，并对安全生产进行评估和改进。
总而言之，矿长的安全职责是全面负责矿山的安全生产工作，并采取各种措施确保矿山生产过程的安全性。
生产矿长岗位责任制
生产矿长岗位责任制
是指在矿山生产中，设立矿长职位并明确其责任和权力范围，以便有效管理和监督矿山生产活动。
生产矿长是矿山生产管理层的核心成员，负责制定和执行矿山生产计划，协调各个部门的工作，确保矿山生产的顺利进行。
生产矿长的主要责任包括：
1. 制定矿山生产计划：根据市场需求和资源储量，制定矿山的生产计划，确定产品的生产数量和质量要求。
2. 确保安全生产：负责制定和执行矿山的安全生产措施，确保生产过程中的安全性，减少事故的发生。
3. 管理生产过程：监督矿山生产过程，确保生产活动按照计划进行，协调各个部门的工作，解决生产中的问题。
4. 控制成本：负责控制矿山生产的成本，优化生产过程，提高生产效率，降低生产成本。
5. 管理人员和员工：负责管理矿山的人员和员工，制定员工培训计划，提高员工的技能和素质，确保生产队伍的稳定和高效运作。
通过建立生产矿长岗位责任制，可以明确矿山生产管理的责任和权力，提高矿山生产的效率和安全性，促进矿山的可持续发展。
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五职矿长岗位责任制范文（三篇）
五职矿长岗位责任制范文岗位职责：五职矿长一、岗位信息岗位名称：五职矿长所属部门：矿山部门岗位职级：高级职位岗位所在地：矿山工作地点二、岗位背景和职责描述五职矿长是矿山部门的高级职位，负责矿山的日常管理和运营工作，包括矿山的生产计划制定、资源调度、设备维修、人员管理等方面的工作。
同时，五职矿长也需要关注矿山的环境保护和安全生产工作，并确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
具体岗位职责如下：1.矿山生产计划制定与执行根据公司的生产目标和相关指标，制定矿山生产计划，并组织矿山生产工作的执行。
及时调整生产计划，确保矿山的产量和质量符合公司要求。
2.资源调度与利用合理调度和利用矿山的资源，确保资源的最大化利用和合理分配。
关注矿山的资源状况，通过科学的管理和技术手段，提高资源利用效率。
3.设备管理与维修负责矿山设备的日常管理和维护工作，包括设备的保养、维修和更换等。
确保设备的正常运行，提高设备利用率，降低停机时间和维修费用。
4.人员管理与培训负责矿山员工的管理和培训工作，包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核等。
制定培训计划，提高员工的专业素质和工作能力，确保矿山人员的安全和健康。
5.环境保护与安全生产关注矿山的环境保护和安全生产工作，确保矿山的运营符合相关法律法规的要求。
制定并执行环境管理和安全生产方案，防止事故和环境污染的发生。
养成品质：良好的职业道德与职业操守，具有高度的责任心和敬业精神；善于沟通和协调，能够有效地与部门内外的人员进行合作；具有较强的组织能力和管理能力，能够合理安排工作和资源；具备较强的分析能力和问题解决能力，能够快速处理工作中的紧急情况；保持学习态度，不断提高专业知识和管理技能。
沟通交流：五职矿长需要与矿山部门的其他职能岗位进行密切配合，包括生产、设备、质检、安全、环保等部门。
同时，矿长还需要与公司的其他部门和相关单位进行沟通和协调，确保矿山的正常运营和发展。
考核标准：根据五职矿长的岗位职责，下面是对其岗位工作的考核标准：1.矿山生产计划制定与执行的能力和效果；2.资源调度与利用的能力和效果；3.设备管理与维修的能力和效果；4.人员管理与培训的能力和效果；5.环境保护与安全生产的能力和效果；6.团队合作和沟通协调能力；7.岗位职责的遵守和执行情况；8.能够不断学习和提高自身的专业能力。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 矿区管理，负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。
2. 生产计划，制定矿区的生产计划，并严格执行，确保矿区的
生产任务按时完成。
3. 安全管理，负责矿区的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，确保矿区生产安全。
4. 环保工作，负责矿区的环保工作，制定环保措施，确保矿区
生产不对环境造成影响。
5. 资源管理，负责矿区的资源管理工作，合理规划矿区资源的
开发和利用，确保资源的可持续利用。
6. 人员管理，负责矿区的人员管理工作，包括招聘、培训、考
核等，确保矿区人员的稳定和高效运转。
7. 财务管理，负责矿区的财务管理工作，包括预算、成本控制、
资金使用等，确保矿区财务的稳健运作。
8. 协调沟通，负责矿区与相关部门的协调沟通工作，确保矿区各项工作的顺利开展。
以上就是矿长的岗位职责，矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调矿区的各项工作，确保矿区的生产安全和经济效益。
生产矿长安全生产岗位责任制(4篇)
生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长是矿山安全生产的最高职位，负责统筹、指导和监督矿山的生产工作，包括生产过程中的安全管理。
生产矿长对矿山的安全生产负有直接的责任，需要根据国家安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，制定并执行矿长安全生产岗位责任制。
矿长安全生产岗位责任制是一项重要的管理制度，它明确了矿长在安全生产方面的职责和权力，并对其进行监督和评估。
下面，我们将详细介绍矿长安全生产岗位责任制的内容，以及如何制定和执行该制度。
一、矿长安全生产岗位责任制的内容矿长安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 安全目标和任务：明确矿长在安全生产方面的目标和任务，如确保矿山安全生产达到国家和企业规定的指标要求，预防和减少安全事故的发生等。
2. 安全管理制度：细化矿长在安全生产中的管理职责，包括组织制定安全管理制度，确保其实施和执行，不断改进和完善安全管理制度等。
3. 安全责任划分：明确矿长在安全生产中的责任划分，包括安全生产的垂直管理责任和横向合作责任。
垂直管理责任包括对下级安全生产工作的指导和监督，横向合作责任包括与其他部门的沟通和协作，共同推动矿山的安全生产。
4. 安全监督和检查：规定矿长对矿山安全生产进行监督和检查的频率和内容，确保矿山的安全生产符合相关法律法规和企业管理要求。
5. 应急管理和事故处理：明确矿长在矿山事故发生时的责任和职责，包括组织应急救援工作、处理事故后果和赔偿工作等。
二、矿长安全生产岗位责任制的制定和执行1. 制定责任制：企业安全生产管理部门根据国家和企业的有关法律法规和制度要求，制定矿长安全生产岗位责任制。
该制度应当充分考虑矿种、企业规模和特点等因素，并征求矿山各级管理人员的意见和建议。
2. 传达和培训：安全生产管理部门需要向矿长传达和解释该制度，并确保其理解和接受该制度的要求。
同时，还需要进行相关培训，提升矿长在安全生产管理方面的能力和水平。
3. 贯彻执行：矿长在日常工作中，需要按照岗位责任制的要求，履行好安全生产方面的职责。
矿长安全生产岗位责任制(4篇)
矿长安全生产岗位责任制矿长是矿山企业中的重要岗位，负责矿山的生产经营和管理工作。
安全生产是矿山企业的头等大事，也是矿长的首要责任。
为了确保矿山安全生产工作的顺利开展，制定矿长安全生产岗位责任制是必要的。
下面将从以下几个方面对矿长安全生产岗位责任制进行详细阐述。
第一、法律法规责任。
矿长作为企业的领导者，应当深入了解国家、地方相关的安全生产法律法规，制定并组织实施矿山安全管理规章制度，确保企业的安全生产工作符合国家法律法规的要求，并且及时更新与修订这些规章制度，以适应不断变化的安全生产环境。
第二、组织责任。
矿长应当组织各部门对矿山安全生产工作进行全面负责的组织、协调和指导，确保各项工作有序进行。
对于安全生产的各项工作，矿长要明确工作目标，并制定相应的计划和措施，确保安全生产工作的顺利实施。
第三、安全生产责任。
矿长是安全生产管理的第一责任人，对矿山中的安全生产工作负总责。
矿长要切实履行安全生产责任，严格遵守安全操作规程，积极开展安全教育培训，加强安全监督检查，严格落实安全防护措施，确保安全生产符合标准和规范。
第四、安全生产监督责任。
矿长要切实落实安全生产监督责任，建立健全安全生产监测机制，对矿山生产过程中的各个环节进行全方位的监督和检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产环境的持续改善。
第五、事故调查责任。
矿长要负责对矿山事故的调查和处理工作。
一旦发生事故，矿长要迅速组织调查，查明事故的原因和责任，并采取有效的措施进行处理，以防止类似事故再次发生。
第六、安全生产培训责任。
矿长要把安全生产教育培训工作作为重要任务，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，矿长要注重对自身的安全生产知识和管理能力的提升，不断提高自己的专业素养和实际工作能力。
总之，矿长作为矿山企业的领导者，对矿山安全生产工作具有重要的责任和义务。
在制定和落实矿长安全生产岗位责任制时，需要将法律法规责任、组织责任、安全生产责任、安全生产监督责任、事故调查责任和安全生产培训责任等方面都纳入考虑范围，并严格要求和执行。
生产矿长岗位责任制
生产矿长岗位责任制
矿长是负责矿山管理和运营的重要岗位，其职责包括但不限于以下方面：
1. 矿山安全管理：矿长负责矿山的安全管理工作，包括制定和落实安全生产的各项规章制度，并组织开展安全生产培训和宣传活动，确保矿山的安全生产工作得到有效落实。
2. 生产管理：矿长负责矿山的生产管理工作，包括制定和实施生产计划、采矿方法和工艺流程，对矿山的生产过程进行监控和调度，确保生产任务的完成和产品质量的达标。
3. 维护设备和设施：矿长负责矿山设备和设施的维护和管理工作，包括制定设备维护计划、组织设备维修和保养，确保设备和设施的正常运行，提高设备的利用率和效率。
4. 人员管理：矿长负责矿山的人员管理工作，包括组织招聘和录用矿工，制定人员培训计划并组织培训，对矿山人员进行考核和奖惩，确保矿山的人员队伍稳定和素质提升。
5. 资源调配：矿长负责矿山的资源调配工作，包括合理分配矿山的人力、物力和财力资源，优化资源配置，提高资源利用效率。
6. 环境保护：矿长负责矿山的环境保护工作，包括制定环境管理计划和措施，监督和检查环境保护工作的落实，确保矿山的生产活动对环境的影响最小化。
总之，矿长是矿山企业的管理者和领导者，在保证生产安全、提高生产效率、保护环境等方面起到关键作用。
矿长安全生产岗位责任制(三篇)
矿长安全生产岗位责任制矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产工作承担重要的领导责任和管理责任。
矿长安全生产岗位责任制是指矿长必须严格履行以下责任：1. 安全生产责任：矿长必须认真贯彻落实国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度，建立健全安全生产管理体系，确保矿山的安全生产工作得到有效实施。
2. 安全生产组织管理责任：矿长要组织制定矿山安全生产规章制度和安全生产目标，制定安全生产管理制度和操作规程，明确安全生产职责和权限。
3. 安全生产技术管理责任：矿长要组织制定安全生产技术管理制度，加强对技术人员的培训和管理，确保技术管理与安全生产无缝衔接。
4. 安全生产绩效考核责任：矿长要建立科学的安全生产绩效考核制度，对各级管理人员和相关人员进行安全生产责任的落实情况进行考核，将安全生产纳入绩效考核体系。
5. 安全生产教育培训责任：矿长要加强对矿山全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和遵守安全规章制度的能力。
6. 安全生产重大事故调查责任：矿长要组织开展安全生产事故的调查工作，找出事故的原因和责任，提出整改措施，避免类似事故再次发生。
总之，矿长作为矿山安全生产的主要责任人，必须履行以上各项责任，保障矿山安全生产工作的顺利进行。
矿长安全生产岗位责任制（二）矿长是矿山企业中的重要岗位，负责矿山的生产经营和管理工作。
安全生产是矿山企业的头等大事，也是矿长的首要责任。
为了确保矿山安全生产工作的顺利开展，制定矿长安全生产岗位责任制是必要的。
下面将从以下几个方面对矿长安全生产岗位责任制进行详细阐述。
第一、法律法规责任。
矿长作为企业的领导者，应当深入了解国家、地方相关的安全生产法律法规，制定并组织实施矿山安全管理规章制度，确保企业的安全生产工作符合国家法律法规的要求，并且及时更新与修订这些规章制度，以适应不断变化的安全生产环境。
第二、组织责任。
矿长应当组织各部门对矿山安全生产工作进行全面负责的组织、协调和指导，确保各项工作有序进行。
生产副矿长岗位责任制(三篇)
生产副矿长岗位责任制生产副矿长是负责协助矿长进行矿山生产管理的职位，主要负责以下工作：1. 协助矿长制定和实施矿山生产计划，确保生产目标的实现；2. 组织协调矿山生产过程中的各项工作任务，保证生产顺利进行；3. 督促和监督矿山生产队伍的工作，确保生产作业的安全、高效进行；4. 负责矿山设备、设施和工艺的运行维护，并制定相关操作规程；5. 参与矿山生产过程的质量管理，协助解决生产中的技术问题；6. 负责制定和执行生产成本控制措施，确保生产经济效益；7. 协助处理矿山生产中的突发事件和工作安全事故，保障工人的生命安全；8. 参与矿山的技术改造和技术改进方案的制定与实施；9. 协助矿长与相关政府部门和企业管理层进行沟通和协调工作；10. 履行矿长委派的其他相关工作任务。
总体来说，生产副矿长在矿山生产管理中扮演着重要的角色，协助矿长进行各项工作任务的组织和执行，确保矿山生产的安全、高效、经济运行。
生产副矿长岗位责任制（二）一、岗位背景生产副矿长是矿山生产中的关键职位之一，负责协助矿长管理矿山生产工作。
生产副矿长需要具备一定的专业知识和管理能力，能够有效地组织和指挥生产工作，确保矿山的安全、高效运营。
二、岗位职责1.协助矿长制定矿山生产目标和计划，并负责实施和监督执行；2.负责组织矿山生产工作，包括生产调度、设备维护、工艺改进等；3.负责组织和指导矿山安全生产工作，制定安全管理制度和标准，确保生产过程中的安全风险得到有效控制；4.负责组织和协调矿山各部门的工作，解决生产中的问题和矛盾；5.负责生产成本和效益的控制和分析，提出改进措施，提高生产效能；6.组织和实施员工培训和技术交流，提高团队整体素质和技术水平；7.根据矿山发展需要，提出矿山设备和技术改造方案，并协助矿长实施；8.协助矿长开展与政府、环保等相关部门的合作与沟通。
三、任职资格1.具备工矿类相关专业本科及以上学历，具备矿山工程师（或矿长）职称；2.具备较强的组织与协调能力，能够有效地组织和指挥生产工作；3.具备较强的安全意识和风险防控能力，能够有效地管理和控制生产过程中的安全风险；4.具备一定的财务和经济管理能力，能够控制生产成本和提高生产效益；5.具备较强的团队领导能力和沟通能力，能够有效地组织和协调团队工作；6.具备良好的职业操守和道德品质，能够严守职业道德和公司规章制度。
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调度室主任岗位标准
1．在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作，根据生产计划，对日常生产进行安排
和调度。
2．组织生产调度会议，对有关安全生产的安排负责督促落实。
3．掌握采掘部署和采区准备情况，配合生产矿长督促解决生产过程中存在的问题，保
证矿井正常接替。
4．负责传达安排矿领导及上级调度下达安排的有关安全生产指令和布置的工作，并督
促落实。
5．对影响安全生产的问题和生产中出现的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生事
故时，对各级业务部门行使调度职权。
6．经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作
质量。
7．负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水
平，组织实现标准化调度室。
8．负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。
值班调度员岗位标准
1．掌握全矿当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。
2．在矿井发生各类事故时应立即向矿值班领导和有关部门汇报，并立即启动应急预案。
3．准确无误地计算各种数据，记录好调度室内各项记录和台帐，并负责向上级调度部
门汇报当天工程进度情况。
4．认真做好上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。
5．掌握矿井各方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
6．轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
7．认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥。
2
采煤队长岗位标准
1．坚持八小时工作制，在工作中必须有高度的责任心，负责全队的安全生产。
2．配合安全、技术人员开好班前坑口会议，教育本队职工树立安全第一的思想。
3．严格井下交接班制度，对当班的工作情况及存在问题必须交清接细，不留后患。
4．上班后必须先检查井巷及各工作面是否存在不安因素，发现异常及时处理。
5．协助井下跟班安、技人员搞好安全及工程管理。
6．在作业中严格执行《安全操作规程》及《技术作业规程》，严禁违章指挥。
7．巡回检查工作面的安全情况及工程情况，发现问题及时处理。
8．认真完成在班前调度会议上所安排的各项任务。
9．负责组织人力、物力在安全的前提下，搞好生产，完成各项任务。
10．节能降耗，采取有效措施，降低生产成本。
11．因违章指挥而造成安全和工程事故及生产被动者，追究采煤矿队长的直接责任。
掘进队长岗位标准
1．掘进队长是巷道掘进工作的安全生产第一责任者，必须依照《煤矿安全规程》及《掘
进作业规程》，认真组织施工。
2．对作业场所的通风防尘及安全设施，要求职工必须合理使用及维护。
3．严禁使用残疾、智能低下的人员施工。
4．杜绝重伤及其以上事故，轻伤事故下降90%。
5．在掘进中严格执行防突部门所规定的各项管理制度，严格按照“四位一体”及《防
突措施》进行施工。
6．密切配合安全科、防突科等有关科室，完成掘进工作范围内的各项任务。
7．掘进工作面必须悬挂“瓦斯报警仪”仪器，悬挂必须由掘进队专人负责。
8．对各主管部门检查隐患无条件接受，并按规定时间要求、质量等彻底解决。
9．掘进工作质量合格率必须达到95%以上。
维修队长岗位标准
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1.维修队长是巷道扩修工作的安全生产第一责任人，必须依照《煤矿安全规程》及《扩
修安全技术措施》，认真组织人员施工。
2．对作业场所的通风防尘及安全设施，要求职工必须合理使用及维护。
3．严禁使用残疾、智能低下的人员施工。
4．杜绝重伤及其以上事故，轻伤事故下降90%。
5. 扩修工作面必须悬挂“瓦斯报警仪”仪器，悬挂必须由掘进队专人负责。
6．对各主管部门检查隐患无条件接受，并按规定时间要求、质量等彻底解决。
7．扩修工作质量合格率必须达到100%以上。
采煤工作面质量标准
1．采煤工作面上、下付巷卫生合格，无积水、无碴块，浮煤要及时清理干净，超前支
护打设完好，设备器材码放整齐。
2．工作面工程质量符合要求，无失效柱、无独棚、无歪旋支柱、无前穷后仰现象，帮
顶要瞒严。
3．采煤工作面各地点管线吊挂整齐，并且保护完好，各种管路不漏水、不漏气。
4．上、下安全出口中高不低于1.8m，采煤工作面中高不影响正常行人。
5．下煤量要有控制，不得堵塞巷道，导致风流短路、引起瓦斯超限。
6．工作面后尾要按规定悬挂便携式瓦斯报警仪。
掘进工作面质量标准
1．掘进工作面巷道内卫生合格，无积水、无碴块，浮煤要及时清理干净，设备器材码
放整齐。
2、掘进工作面工程质量符合要求，帮顶按规定瞒严、打实，以不见煤（岩）皮为准。
3．巷道内各种管线及风筒吊挂整齐，并保护完好。
4．巷道中高符合规定要求，不得低于规定标准。
5．掘进作业要增强责任心，不得出现片帮冒顶现象。
6．工作面迎头处必须按规定悬挂便携式瓦斯报警仪。
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维修工作面质量标准
1．扩修工作面巷道内前后10米范围内卫生合格，无积水、无碴块，浮煤要及时清理干
净，设备器材码放整齐。
2、扩修工程质量符合要求，帮顶瞒严、打实，以不见煤（岩）皮为准。
3．扩修地点前后10米范围内巷道内各种管线及风筒吊挂整齐，并保护完好。
4．巷道中高符合规定要求，不得低于规定标准。
5．扩修作业要增强责任心，不得出现片帮冒顶现象。
6．扩修地点必须按规定悬挂便携式瓦斯报警仪。
采掘工作面溜子工岗位标准
1．严格执行交接班制度，坚守工作岗位，不准干与当班无关的其它工作，对设备的正
常运行和安全工作负直接责任。
2．经常保持设备正常运转，机头制动装置灵活可靠，定期注油，机体经常处于稳固状
态。
3．溜子槽与链子的连接要牢固可靠，对磨损严重的要及时更换和整修。
4．当班坚持巡回查看，发现异常情况立即停运整修。
5．机头地点不准出现安乐窝，不准堆放杂物，对防尘设施要经常保持完好和使用状态。
6．设备出现故障时，及时组织人员进行处理。
7．工作地点经常保持清洁卫生，做到文明生产。