最新道路保洁管理制度资料

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道路保洁管理制度(暂行)

道路保洁标准要求

1.每天大清扫两次,第一次早上07:00时前完成,第二次下午18:00前完成,从07:00至23:00时全时段、不间断的巡回保洁;

2.主要干道、次干道、背街小巷路面清洁无油污和杂物、无破损,沿路两侧路边无尘土,汽车经过时无尘土飞扬,道路护坡及道路两旁可视范围无明显生活垃圾、无废弃物,无建筑园林垃圾,确保“路见本色”和道路大环境整洁;

3.路面、人行道、道牙、落沙井、树穴周围进行全面清扫保洁,做到“六无六净”(即:“六无”为无废弃堆积物、无果皮纸屑和树叶、无砖瓦沙石、无泼撒物、无污泥积水、无人畜粪便;“六净”为人行道净、沟眼净、树穴净、落沙井净、花坛周围净、墙根净),保洁率达100%;

4.线杆、树木、公交站牌、建筑物立面等设施及可视范围内无污渍和小广告;每公里路面上的垃圾不超过2处,无成片积水;

5.清扫保洁后的垃圾和清扫保洁工具,堆放在路面或绿地内的时间不得超过一小时;

6.清扫保洁的垃圾要随扫随清,不得往雨水口和绿化带内倾倒垃圾,无乱倒垃圾、焚烧垃圾的现象;

7.人行道路面平整、无松动、洼坑、缺失和损坏现象、树穴石平整、无缺损、档车石无歪斜、缺损现象;

8.做好所清扫保洁道路及周边可视范围内的配合除“四害”(蚊、蝇、老鼠、蟑螂)工作。

9.现因道路隔离带没有绿化,主要做好隔离带内的保洁清运工作,包括除杂草、清理生活垃圾等,确保隔离带内干净整洁没有明显生活垃圾、有色垃圾、无废弃物。

道路保洁注意事项

1、严格遵守清扫与保洁的具体时间,避免在人车高度拥挤的上下班时间内进行清扫。

2、人工清扫应注意压低扫帚,尽量减少扬尘,降低空气污染程度。遇有风天气,应顺风清扫。人工清扫时扬尘大小是考核工人清扫技术水平的标准之一。

3、人工清扫应注意避让行人车辆,同时应身穿统一工作服或佩戴明显醒目的标志,以避免意外事故的发生。

4、人工清扫时应注意勿将垃圾扫入雨水井内,以免造成雨水道堵塞,影响排洪能力。

特殊天气的道路保洁

1、落叶季节的保洁。刮风落叶季节应根据道路的情况确定清扫时间及次数。树木比较密集、落叶较多街区的保洁人员应提前上岗,以便在上班时间来临前完成第一遍清扫工作。清扫的大量落叶集中清理到一个地点,再派大型压缩车辆统一清运,从而保证道路干净整洁。保洁人员应在7:00前把第一遍的落叶清理干净,待人流高峰期过后,在清理第二遍的落叶。

注意:严禁焚烧落叶,烧树叶的烟雾含有毒害成分,有害身体健康。在大风天气下清扫时,应顺风清扫,白天尽量不用大扫帚。清扫至大树下、电线下时一定要注意避免断树枝或断电线伤人。

2、暴风雨天气的保洁

保洁人员必须穿雨衣、胶鞋上岗。雨天需要在马路边逆行,把所有的雨水井上面的杂物、垃圾清除干净,以使水流畅通,避免垃圾堵住雨水井造成路面积水。

注意:路上车多、人多,保洁人员工作时,雨水会顺着头往下流,视线也有可能被挡住,保洁人员在工作时注意力要高度集中,做到一看(看过往的车辆和动态),二让(让过往的车辆和行人),三听(听周围异常的声音,避免突出其来的事故给自己造成伤害),四停(遇到车辆多、行人拥挤的时候,可暂停一下手中的工作,避免发生不必要的矛盾)。这样可以有效避免暴风雨天气作业给自己造成伤害。在有积水的路面作业时一定要注意个人安全,密切观察窨井盖是否有丢失现象,以免因井盖丢失而掉入井内。

清扫时顺着下水道方向扫,选用竹扫帚清扫积水及杂物,水深的地方要拿着铁锹探索着向前走,把排水口清理通畅后,小心走行人道,窨井口如果没有井盖,要把扫帚或明显的东西放在里面,给行人或车辆做好警示。

在雨水停止或减少时,先清理污水口上面覆盖的杂物,再清理路面污泥,以保证路面无积水、无垃圾积存。雨停后,及时组织人员进行推水。注意:雨天不要到大树下避雨,以免被雷电击伤。

道路保洁作业流程

实行人工保洁作业方式是:在保洁时间内,对发现的小面积不洁地面采用人工方式进行清扫和清除作业。人工保洁作业一般分为:保洁清扫和保洁拾拣。

保洁清扫作业时,作业人员巡回走动,用小扫把、撮箕清理路面较为明显的纸屑、塑膜、烟蒂、饮料瓶等垃圾清除干净;保洁拣拾作业时,采用手工工具(如拾捡器等),在作业区范围内,对发生的零散废弃物进行的及时进拣拾清理。保洁要做到勤走、勤看、勤扫,确保地面清洁。保洁

时,遇到有人乱丢、乱吐时,保洁人员应当用文明、礼貌用语劝阻;情节严重的,应报告行政执法部门处罚。

道路保洁作业流程规范

1、保洁人员必须着统一环卫标志服上岗,流动保洁到位。

2、工人上岗作业,注意行人和来往车辆,安全生产。

3、保洁、养护作业中不得聚堆闲谈,不得擅离作业岗位,不得由外人代替清扫。

4、工人上岗作业中,不扬尘,不扰民,礼貌待人。

5、中小雨天气一律出班,穿戴雨衣及时将地段积水推净,如遇大雨先将雨水口表面污物扫净,停雨后将雨水推干净方可下班。

6、作业人员出车前进行车辆例保,统一着装并配带工作证,准备好工具。

7、定路段、定人员、定时间、定工作量到各个保洁人员,顺道作业。

8、保洁人员到达作业点应迅速进行大清扫,先清理路面生活、建筑垃圾,再对路面进行循环保洁。

9、路面冲洗、洒水作业时应鸣报信号;冲洗后路面应干净,下水口不应堵塞。没有下水口的道路可不冲洗。

10、检查垃圾箱、垃圾桶等设施是否完好,发现损坏及时修复。

11、车辆不得超载运输,车厢顶部不准堆物,车辆各部位不准有垃圾拖挂。车辆行驶途中,填塞器门盖应处于关闭状态。

12、垃圾收集车安全行驶至垃圾场卸车。

13、作业结束之后,应对车辆进行清洗保洁和例保检查,并停放于指定地

点。

保洁人员行为规范

1.清扫保洁应文明作业,作业时不得影响交通安全和市容。

2.清扫、保洁人员穿着统一的环卫行业工作服(具有反光明显的安全标志),保持衣冠整齐,并佩戴工号牌,且有明显所属单位标志,作业时应小心执扫,控制扬尘,避免妨碍行人。

3.严格遵守清扫保洁作业“七个禁止”规定。即:禁止环卫工作将垃圾扫入下水道、河道、树塘、绿化带、绿地内、窨井、雨水子及各种缝隙内;禁止环卫工人往公共设施内乱倒垃圾;禁止环卫工人在垃圾池、垃圾站点取暖或焚烧垃圾;禁止环卫工人未穿安全反光背上路清扫作业;禁止环卫工人将垃圾裸露堆放在码头、岸边;禁止环卫工人在装车时将生活垃圾抛出车厢外;禁止环卫工人敞开式运送垃圾。

环卫设备的保洁

1、果皮箱。果皮箱放置垃圾袋,外观应整洁、无污垢,每天需清洗箱体一次,箱内的垃圾应日产日清,无积压、溢满;周围地面不得有垃圾抛落、堆放;禁止环卫工人在果皮箱、垃圾收集站点内翻捡废品;禁止用箩筐或编织袋装垃圾;如发现果皮箱损坏或被盗情况,应立即向区环卫管理部门报告。

2、工具房及工具存放。有工具房的路段,工具应放在工具房内,保持工具房整洁;无工具房的路段,不得将工具摆放在人行道上,要将工具存放在隐蔽位置,并摆放整齐,不得影响观瞻;环卫工具房只能存放环卫

工具,不得堆放其他杂物或改作其他用途;如发现环卫工具房损坏或被盗情况,应立即向区环卫管理部门报告。

3、保洁用人力手推车辆。车辆整洁完好,无破损、锈迹,定期检修刷漆翻新,装运过程中不得满溢、洒漏;保洁车辆不能积存垃圾过夜。

4、实行垃圾袋装化。一级路及商业街,利用果皮箱投放收集清扫保洁垃圾,并实行垃圾袋装化,电动三轮车、垃圾手推车及时对袋装垃圾收集清运。

垃圾清运规定

1.负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾,确保垃圾日产日清,不得偷倒。

2.清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及各路段养护人员指定的垃圾堆积点,确保垃圾堆放点无可见杂物。

3. 保洁产生的垃圾要及时清运,确保保洁的质量与效率,不得擅自设点,不得裸露堆放。

4.垃圾在运输过程中不得有漏洒、污染道路现象。

5. 垃圾装载不得过满,垃圾满车后必须加盖密封,车体外侧不得加挂杂物。

6. 安全、文明作业,尽量减少噪音扰民、妨碍交通现象。

垃圾收集、清运标准

1、垃圾做到日产日清;

2、车容应整洁,车体外部无污物、污垢,标志清晰;

3、垃圾手推车使用后无乱停放;

4、驾驶员、操作手按规定着装和佩戴工作证;

5、收集点周围整洁,收集点无垃圾满溢落地,垃圾清运及时;

6、要定时定点收集各收集点垃圾,做到车走地净,无积存垃圾;

7、装卸垃圾应符合作业要求,不得乱倒、乱卸、乱抛垃圾,必须全部运往垃圾处理场;

8、垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限,不得超重;

9、运输垃圾应密闭,在运输过程中无垃圾敞、撒、拖挂和污水滴漏。

10、按指定地点倾倒垃圾。

11、做好垃圾收集点的登记,按规定线路收集,每月进行两次以上的回访,做好回访记录。

12、开设垃圾清运服务热线电话,及时处理,及时反馈意见。

13、每周至少一次对垃圾设备进行清洗消毒。

安全生产防范

一、安全生产制度

(一)安全作业的前提

1、“一想”“二查”“三严”

“一想”:根据当天情况,认证检查作业中会出现哪些不安全的因素,应采取哪些预防措施。

“二查”:所有的劳动工具是否符合安全作业要求,有无隐患。

“三严”:严格遵守安全作业制度,严格执行安全操作规程,严格遵守劳动纪律。

2、安全三原则

(1)整理工作地点,维持整洁有序的作业环境。

(2)经常维护保养设备。

(3)按照标准进行操作

(二)安全作业警示标志

安全警示标志牌是禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定安全颜色分为红、黄、蓝、绿4种。

1、红色用于表示禁止、紧急停止、防火等信号。

2、黄色适用于警告、注意等信号。

3、蓝色被用作指令、必须遵守的规定标志。

4、绿色表示安全状态和通行的提示。

(三)道路清扫工安全作业

1、严禁违章作业

(1)机械设备转动部位必须装好防护罩后才能作业,在机械或设备运转状态下,操作人员不得擅自离开。

(2)严禁在机动车运行中上车或下车。

(3)严禁穿戴不符合安全要求的劳动防护用品等。

(4)严禁带小孩上班。

(5)手推车设置明显安全标志,应靠路边停放,严禁停放在弯道、快车道和斜坡上。

2、人工道路清扫保洁安全注意事项

(1)作业前:必须穿戴好统一的劳动防护工作服和其他用品,佩戴工号胸章,检查收集车及作业时所用工具是否符合安全生产要求。凌晨或夜间作业时,必须穿戴好反光安全带或反光安全背心,严禁穿戴不符合安全生产要求的劳动防护用品。

(2)清扫作业时应注意避让行人和车辆,既不要让车辆碰到自己,也不要让扫帚碰伤行人。在快车道内作业时,要侧身斜扫,面朝车辆驶来的方向,以便看清车辆,及时避开,防止事故的发生。

(3)在从事地下通道、立交桥等车辆密集地段作业时,应设置警戒标志,或选择在车辆较少的时间内清扫。

(4)有三轮车的保洁员在从事道路作业时,应将三轮车停在车来方向,人在车后保洁。

(5)收集车停放时:应尽量不妨碍车辆和行人通行,必须顺道靠右停,右边的车轮一般不靠沟底,不准停放在机动车车行道上以及公交站、消防龙头、交叉路口、企事业单位和社区大门口或弄堂口。车上的工具摆放不准超出车的宽度。

(6)清扫积水时注意观察道路路况,注意因井盖丢失而发生意外;

(7)路灯的下埋线接口如有裸露,要及时报警,防止漏电伤人;(6)收集车推行时:必须严格遵守道路交通规则,做到一慢、二看、三通过。

(7)如发生道路交通事故,伤势比较严重时,首先要保护好事故现场,看清肇事车辆的车牌号码,迅速报告交通警察,及时通知单位安全管理员到达现场协助交通警察处理事故。

(8)作业结束后:应当做好作业工具盒收集清洁保养工作。

(9)机动车辆作业时配置消防灭火器,安全警示标志;清扫保洁车作业时需配备警铃装置和明显的警示标志;

(10)道路清洁车作业时,打开警示灯;清洁路段前后设置警示牌,其不能占道作业,并由专人进行指挥;

(11)环卫清扫保洁人员应熟记的安全口诀:

作业标志服,上岗务必穿;确认没危险,快行路对面;

污物空中飞,静观再拾拣;雨雪路湿滑,缓行莫蛮干。

二、安全生产作业措施

1、清扫道路过程中注意控制扬尘、无洒落、飞扬等现象。

2、小雨天作业时,要穿戴好雨具、防滑雨靴以及反光安全背心,既要注意观察车辆和行人情况,又要注意防止滑倒跌伤。

3、大风大雨恶劣天气,尽量不进行环卫作业,防止发生事故,如果不得已的情况作业时,除了穿戴好雨具,还要采取加强雨靴防滑性能的措施,时刻注意车辆和行人动向。既要防止自己滑到跌伤,更要防止道路上溜滑的车辆撞伤自己。清扫车作业时,应给车轮戴上防滑网罩或防滑链,并减少慢性。大风天气,穿戴的劳动防护用品应扣紧,避免松散的衣物被来往的车辆或机械夹勾缠绕引发伤害事故。

4、高温天气作业时,戴好遮阳帽,避开强阳关照射,多喝盐水,尽量减少身体中的盐分流失,防止中暑。

5、学会急救、自救和互救方法,当遇到轻微伤害事故时,快速进行急救、自救和互救,避免伤情加重。

卫生质量监督检查

1.建立健全卫生质量检查监督体系。实行:“抽检—日检—周检—月检及抽查并举”的工作质量监督管理制度,即:每日的清扫保洁工作质量,由质检员定路段随时抽查监督——由清扫队每日检查路面卫生质量一次

——由公司质检考核部门每周全面检查一次——由公司领导每个月进行一次(不定期)进行清扫保洁工作质量的抽查。

2.建立奖惩制度。环卫作业质量与责任单位、责任人的工资、奖金挂钩。

3.质量监督。采用“人机配合”的“三级联动”模式进行质量监督管理,即片区内部自检、作业部门巡查抽检以及质安部门采用系统的定时检查的模式相结合的方式。对发现不合格的作业区域做到“三不放过”:原因不查明不放过,责任人不追究不放过,质量事故不处理不放过。

乡镇卫生保洁管理制度

乡镇卫生保洁管理制度 篇一:XX镇环境卫生保洁管理制度 XX镇环境卫生保洁管理制度 为进一步加强镇区环境卫生管理,提高镇区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量,结合镇区实际,特制定镇区环境卫生保洁管理制度。 一、管理单位责任: (一)各单位是其区域范围的卫生责任管理单位,负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。 (二)管理单位要根据镇区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区,安排固定的保洁人员专人负责。 (三)管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理,督促清扫保洁人员开展工作,确保垃圾定点定时收集清运,做到垃圾日产日清; (四)管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。 1 二、保洁工作制度: (一)工作责任: 保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁,做到早上普扫彻底,上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止,并对违法人员进行劝导,讲解保洁制度,以达到宣传教育目的。 (二)工作标准: 清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便),做到四净(路 面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净)。

(三)工作时间(可随季节作适当调整): 一般清扫保洁时间为早上5:00 到晚上7:00 ,特殊要求的路段除外。做到早上7:00 前完成普扫一次,其他时间为循环往复的清扫保洁。 (四)工作纪律: 清扫保洁人员要服从管理,认真操作、文明清扫,做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度,不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等,上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。 三、垃圾清运制度 (一)负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾,确保垃圾日产日清。 (二)清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿 2 街店铺的垃圾桶,确保垃圾堆放点无可见杂物, 四、监督管理 (一)镇区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责,管理单位及镇区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查,检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运,并做好巡查、检查记录。 (二)巡查、检查结果作为镇区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。 五、本制度自下发起执行。 篇二:XX镇环境卫生清扫保洁制度 XX镇环境卫生清扫保洁及设施管护制度 为了进一步加强我镇环境卫生管理,创造良好的工作、生活环境,保障村民的身体健康,结合我镇实际,特制定环境卫生保洁及设施管护制度。 、保洁工作制度 1、工作责任: 保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按

最新公司保洁员管理制度制定

最新公司保洁员管理制度制定 公司保洁员管理制度制定 一、礼貌卫生标准: 1、大院道路、空地每一天专人打扫,室内经常打扫,做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标,厕所有专人每一天打扫,持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾按时按指定地点,严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通,无杂物堆放,严禁在过道里放炉灶,晾晒衣服绳索整齐有序,不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放,驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。 8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。 9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。 11、下水道畅通无堵塞,窨井完好无损。 12、装潢施工有序,建筑材料定点摆放,废土及时清运整理,无遗留现象。 二、职责范围: 1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫,每日打扫不少于二次,持续包干区整洁卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作,职责人有

权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。 3、住家户要持续家庭内外整洁卫生,对庭院卫生负有职责。 4、卫生管理人员,要负责好大院卫生工作,每一天要巡回视察,发现问题及时处理。 5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查,原则上每半月检查不少于一次。 三、处罚规定: 1、凡查出卫生包干区不卫生的,每次扣保洁员奖金50元,并责令其立即打扫。 2、住家户乱倒垃圾的,发现一次罚款100元,并责令立即清扫。 3、住家户养家禽家畜,一但发现立即予以没收,并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者,发现一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放,乱搭乱建,除责令其清理外罚款

道路清扫保洁作业规范考核制度及措施

道路清扫保洁作业规范考核制度及措施 作业总则 1、以人为本,凝聚队伍,通过管理,确保责任落实到人。实行垃圾清运管理定点定人定时间的运作思路,使垃圾清理工作实现项目管理精细化、管理区域责任化,管理制度整体化。 2、加强垃圾清运作业力度。垃圾清理清运每天加强清运力度,增加道路巡回清运的频率,实现全方位、全覆盖、高标准、高质量地实施垃圾清运工作,达到无盲区、无死角,时刻保持干净、整洁的效果。 3、完善快速清运反馈机制。在原有清运队伍的基础上,建立快速垃圾清运队伍,管理人员配备对讲机,手机24小时开通,形成一个快速清运反馈链。只要发现路面污染,都能及时报告,及时处理,提高整体机动能力,减少废弃物的滞留时间。 (一)作业细则 为保证公司项目管理体系有效运转,做到上通下达、指令畅通,横向沟通协调的目的,特制定本原则。 1、指导思想:以“净、绿、亮、美”为目标,加强垃圾清运队伍建设,规范垃圾清理清运标准,促进清扫工作上水平、上台阶。 2、管理运作原则:统一决策、分层管理、有效控制。 3、指挥原则: 3.1 服从原则:下级对上级的命令若有异议,可提出意见或建议,若不能取得统一意见,应首先服从,事后申诉,不得拒绝执行

或阳奉阴违,消极怠工。 3.2 一个上级原则:每个下级只有一个上级。清运项目人员对班组长负责;班组长对项目经理负责;项目经理对公司负责;公司对业主负责。上级对每个直接领导的下级有培养和指导义务。 3.3 逐级管理原则:指令的发布逐级下达,减少越级指挥。 4、考核与奖惩原则:对照制度以及清运目标、指标、量化考核,实事求是、奖优罚劣。 5、机构岗位设置原则 5.1 机构设置原则:明确职能、理顺关系、适应需要、科学设置、高效运行。 5.2 岗位设置原则:按需设岗、以岗设人、精干高效。 6、现场管理员每日不低于三次在服务范围内进行巡查,对员工作业进行监督和指导,重大问题需及时反馈于项目经理和甲方单位。 7、规范作业,制定作业流程和操作规程,确保员工按规作业,并在工作时间穿反光背心、反光帽,保证安全作业。 (二)设施管理制度 1、严格落实作业设备清运和管理功效,落实长效管理机制。做到果屑箱、垃圾筒完好率达99%。果屑箱、垃圾筒无积存垃圾、日产日清、外表清洁无污垢、无垃圾满溢现象、外无暴露垃圾。 2、不将清运清扫垃圾倒入果屑箱内,以免果屑箱满溢。果屑箱、垃圾筒,派专人定期清洗,及时处理果屑箱歪斜,油漆剥落等

平平公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度 为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外,可在九楼服务大厅休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域: (一)固定区域: 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁。 (二)临时性区域

1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 (三)分工负责 1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接 待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、 负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围:商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、 四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制,共同负责范围在轮换时依然共同负责。 四、保洁员工作标准: (一)办公室的清扫标准: 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印 无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每月9--11日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。

保洁公司内部管理制度1.doc

保洁公司内部管理制度1 保洁公司管理制度 为营造一个干净、整洁、优美、和谐的镇区生活和工作环境,加强公司队伍建设和提高员工整体素质,结合公司实际情况,特制定如下制度: 一、按时参加公司组织的各种会议学习,集体活动,对不按时参加者每次给予罚款人民币10元。 二、按公司规定的时间上下班,工作时间迟到早退者,第一次通报批评,月累计二次罚款10元,月累计三次视为旷工一天并罚款30元;六人以上集体迟到早退者,带头者辞退。 三、工作时间不请假或请假未经批准者,每日扣罚工资40元,年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。 四、对工作中不服从领导分配,不服从管理、调动者辞退。 五、破坏公司财物者,按价赔偿,情节严重者,追究法律责任并给予辞退。 六、故意扰乱工作秩序,拉帮结派、煽动闹事、非正常上访者一律辞退。 七、不准酒后上岗,上岗者扣发当日工资,酒后闹事者 根据情节轻重予以50-200元罚款,直至辞退。

八、酒后驾车、开英雄车、开飞车者,一律辞退。 九、丢失或损坏公司配备工具者,照价赔偿。 十、司机按规定时间出班存放车辆,未经公司领导批准,将车开出办私事、干私活者一次罚款100-1000元。 十一、人为或工作不负责任、缺乏认真态度造成机械事故或交通事故者根据情节轻重罚款200-1000元,直至辞退。 十二、清扫保洁路面达到路面净、路牙净、人行道净、树坑净、绿化带净、雨水井口净,无纸屑、无塑料袋、布袋、无瓜果皮、杂草、柴草、粪便,街道绿化带树木上无悬挂物、无浮土、碎石、沙子等杂物,无污水,对达不到上述每项标准者,月累计一次罚款10元,二次罚款20元,三次辞退。 十三、清扫保洁、清运人员对清扫清运的垃圾不按规定地点倾倒、倾卸者一次罚款50元。 十四、清扫保洁人员按时着装上岗工作,全天保洁,随时清理垃圾污物,不得擅自离岗、脱岗、唠嗑、吃零食、坐着,包括车在人不在等情况。凡有违反上述一项者,一次罚款10元,月累计二次,罚款20元,三次辞退。 十五、清扫保洁人员在工作中,故意往雨水井清扫浮土等杂物,故意往绿化带内倾倒填埋浮土、沙子及其它垃圾者,一次罚款10元,月累计二次,罚款20元,三次辞退。 十六、看管地坑人员及时将地坑周围10米内垃圾清理

公司卫生保洁管理制度

地面无垃圾杂物、无泥沙、污渍;大理石地面打蜡、抛光后光泽均匀;地毯无明显灰尘、无污渍。 墙面大理石、瓷片、喷涂等墙面无灰尘;干净、无污渍、无张贴无灰尘、无污渍、无乱张贴;天花无污迹、无蜘蛛网;窗户无污迹、无积尘、无乱张贴物、无蜘蛛网。 楼道梯间、走廊地面目视无杂物、污迹、纸屑、无积水; 每个单元楼梯烟头不超过两个,走廊100M2内烟头不超过一个;扶手无污迹,无明显灰尘。玻璃表面无污迹、无手印、用纸巾擦拭无明显灰尘 卫生间地面干净、无异味、无积水、无杂物、无烟头、纸屑、无污渍;墙面瓷片,门、窗用纸巾擦拭无灰尘、便器无黄色污渍、墙面、门无涂画;设施完好、用品齐全;水喉、枧液盒无积水、光亮;天花、灯具无尘无蜘蛛网;玻璃、镜面无灰尘、无污迹、无手印 烟灰筒、垃圾桶目视内外壁干净、无粘附物、无污渍、无异味标识牌、消防栓、门窗防护栏等设施无污渍、无明显灰尘 绿地绿地无纸屑、烟头、石块等杂物 广告、宣传栏、标示牌无灰尘、无污迹、干净、光亮 走廊楼道梯间、走廊地面目视无杂物、污迹纸屑、无积水,每个单元楼梯级烟头不超过两个,走廊100M2之内烟头不超过一个;墙面无广告;地面无痰迹、积尘、无明显污染;天花无明显灰尘、蜘蛛网 办公室 地面无污迹;墙面无灰尘;天花无尘、无蜘蛛网、整洁、无杂物;桌椅、沙发、文件柜无灰尘、空气清新 玻璃表面无污迹、无手印、洗刮后用纸巾擦拭无明显灰尘 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

道路清扫保洁工作责任书

道路清扫保洁工作责任书 为了保持城市环境卫生,提高环卫作业质量要求。固原市城市公用事业管理所决定对城市“道路清扫保洁工作实行目标责任制管理。特制定本责任书。 一、工作范围 从至(第组) 二、作业时间 夏季:凌晨:5:00——7:00(初扫) 8:00——21:00(保洁时间) 冬季:凌晨:5:00——7:00(初扫) 8:00——20:00(保洁时间) 三、工作职责 1、清扫、保洁作业时要做到文明、安全、规范、有序,最大限度地减少对环境污染和对市民生活的影响,树立安全作业意识,杜绝不安全因素的发生。 2、工作中要做到“一扫全天候保洁”、“五扫、六净、六不准”、和“五个一个样”的要求。五扫——雨后及时扫水、

雪后及时除雪、刮风及时扫、重大节日加强扫、正常气候细致扫。六净——路面净、道牙净、人行道净、下水道口净、树坑净、绿化带净。六不准——不准丢段、不准花扫溜边、不准丢垃圾堆、不准漏扫、不准随意倒垃圾、不准向下水道口扫垃圾。五个一个样——车行道人行道一个样、大街小巷一个样、白天晚上一个样、检查不检查一个样、节假日与平时一个样。 3、必须遵守单位各项规章制度,按照规定时间作业,清扫街道必须要认真细致,所收集的垃圾必须倾倒在指定的垃圾点内,并负责责任路段中垃圾点的卫生清洁。 4、必须负责对清扫保洁路段内的果皮箱清掏、清洁及管理垃圾桶周围卫生保洁工作。 四、管理制度 (一)、管理制度: 1、在分管领导、巡查大队及街区管理员日检查中,出现问题较多、违反单位当月工作规章制度三次者记旷工一次,累计三次旷工者扣发当月工资,连续两月因违反制度扣发工资者解除劳动关系,送交劳动就业部门。 2、日常保洁实行换岗制,清扫保洁人员必须坚持交接班制度,接班人员未到街道,交班人员不得离开工作岗位,接班人员在接班时发现路面浮土或废抛物超标的接班人员可以拒绝接班,由交班人负责清扫干净后进行交班。 3、在遇到下雨、下雪、刮风等恶劣气候,清扫人员必须自觉

清洁公司规章制度

深圳市** 清洁服务有限公司 员工规章制度 为了加强企业管理,提高员工的基本素质及技能水平,树立良好的工作形象,保证企业正常工作,特制定如下条列: 第一条、员工必须具备的思想素质 1、热爱祖国,,热爱中国共产党,热爱社会主义; 2、热爱公司,关心公司,爱护公司财产,维护公司利益和荣誉; 3、精诚团结,互帮互助,以公司为家; 4、遵纪守法,廉洁奉公,严格遵守公司的各项规章制度; 5、坚持质量第一,服从安排,按时完成各项工作; 6、坚持安全操作,防止任何人身、设备事故; 7、敬业乐业,钻研业务,开拓创新提高效率; 第二条、员工应服从业主及公司管理人员的管理,同时应服从公司的统一安排和调动。服从主管和领班的工作安排和临时调动,若对所安排工作有异议, 必须采取“先服从,,后申诉”的原则。 第三条、凡进入工作区域的上班员工,必须注意仪容仪表及言行举止。 1、上班时统一穿工作服,衣服平整干净,扣好衣扣,严禁穿拖鞋、短裤、 赤足上班;若有发生安全事故一律自行负责。 2、统一佩带工牌,端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。 3、脸、手保持干净,勤剪指甲,常洗头发,梳理整齐,男员工头发不过后 衣领,不留胡须,不染彩发,女员工不浓装艳抹,不染指甲和彩发,不 穿高跟鞋,长发须束起。 4、工作时应文明礼貌,始终做到举止大方,精神饱满,不可因私

人情绪而影响工作,严禁与客户争吵。 第四条、工作时有关规定 1、不准迟到早退。 2、不准出工不出力。 3、不准看非有关工作书籍、报纸。 4、不准对商场顾客污言岁语,吵架斗殴。 5、不准上班时和上班前喝酒。 6、坚守岗位,不窜岗、离岗,工作时间不在服务场所购买物品。 7、工作中认真塌实,不会客、不闲聊,不做与工作无关的事情。 8、保持工作区域整洁,不大声喧哗,叫喊,不在工作区域用膳、吸烟、吃 零食。 9、不得侵吞客人的一切物品(包括遗忘的物品)和偷盗公司、服务场所的 物品。 10、要严格遵守安全操作规定,高空作业时必须系好安全带,并有两人以上 在场。 第五条、员工的考勤和请假制度的规定 1、公司员工上、下班一律要签到或打卡,不准代打卡。 2、主管、领班及时的给员工做好当日的考勤登记表,月底汇总报办公室。 3、员工须请假的,必须事先办理请假手续,病假须交医院出具的病假证明 单,事假需书面提出请假条,经有关人员批准同意后执行。凡不办理请 假手续或未经批准擅自不上班的一律作旷工处理。 4、员工无故缺勤或请假未经同意擅自离岗作旷工处理,旷工扣除三天工资; 5、旷工三天以上作开除处理,将不核算任何工资。

道路清扫保洁考核细则

道路清扫保洁考核细则 为更好的对乙方进行监督管理,根据城管局及合同有关规定,特制定道路清扫保洁考核细则如下: 1、雨后路面积水不能超过一天,每发现一次不符合要求的扣1分; 2、路面(包括人行道)不能有垃圾、杂物,每发现一次不符合要求的扣2分; 3、禁止向下水道、绿化带、花池内倾倒垃圾、杂物,每发现一次不符合要求的扣2分; 4、及时清理人行道(包括树窝内)的杂草,每发现一次不符合要求的扣1分; 5、禁止焚烧垃圾,每发现一次不符合要求的扣1分; 6、城区道路(包括人行道)全天两普扫(每天6:30分前完成第一次普扫,下午4:00前完成第二次普扫),全天保洁,保持路面整洁,路段无漏扫,每发现一次不符合要求的扣1分; 7、果皮箱应保持完好、洁净,无积存垃圾,无垃圾满溢,周围地面清洁,每发现一次不符合要求的扣1分; 8、工作时间保洁人员不得坐岗、串岗、聚堆闲聊,每发现一次不符合要求的扣1分; 9、垃圾点在垃圾车清运完毕后,垃圾随倒随清,无堆积现象,每发现一次不符合要求的扣1分;

10、保洁人员作业时必须穿着环卫标志服,保持整洁、统一,每发现一次不符合要求的扣1分; 11、环卫工人应按规定上下班,不得迟到、早退,不得脱岗、怠岗,每发现一次不符合要求的扣2分; 12、如遇下雪,在合同规定时间内不能做到雪停路净的,扣30分; 13、如遇县里重大活动,不听从甲方统一安排的,扣20分; 14、甲方配备的车辆必须保持车容整洁,标志清晰,如遇丢失,由乙方照价赔偿,车辆修理费用由乙方自行负责,车辆交接时,未能保证车辆正常使用的,根据情况从保证金中予以扣除。 ………………… 备注: 1、法规督查科按以上标准每周督查两次,每次督查完后将结果通报局长和各部门。 2、一分合计人民币十元,所扣款额于月底从承包费中扣除。 3、如遇特殊情况或因不可抗力而出现的问题,不列入扣分范围。

保洁公司管理制度_规章制

九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理 化建议。 十、保洁员的入、离职,转岗等人事问题,参照公司人资部的相关规定执行。离职员工离岗时应做到“上不清下不接”,离职员工必须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后,直属主管签字确认,在人资部办理完离职手续后方可离岗。 十一、保洁员因病、因事暂不能工作的,需自己找人替班,并向公司请假,经批准后方可离岗。如请假未经获批,擅自休假,则视为自动离职。相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。

十二、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生。一旦发生事故应在第一时间向直属领导反映,并积极配合领导进行处理。 十三、保洁员在当值期间不得喝酒,高空作业、使用登高器具时必须在使用安全保护措施的情况下方可操作,避免造成安全事故。 保洁员管理制度(二) 保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作,直接服务

于商家、顾客的重要工作集体,亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织,为了规范公司卖场管理,提高服务工作质量,特制定保洁人员岗位责任制度,每位员工必须认真执行: 工作时间:星期一至星期五,早7:30—晚19:30 星期六至星期日,早8:00—晚19:30 1、树立高度的责任心,关心商场的利益,严格片区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报,负责管理好片区卫生器具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证商场内外的清洁卫生,不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场,发现污物杂物应及时处理,随时保证商场内的清洁卫生。

杭州市区道路保洁分类管理检查考核办法绩效自评报告

杭州市区城市道路保洁分类管理 检查考核办法绩效自评报告 杭州市城管办 一、实施道路保洁分类管理的意义 随着杭州社会经济快速发展,城市文明不断进步,城市品质不断提高,市民群众对生活品质的要求越来越高,市委市政府领导对环境品质的关注度和重视程度也非常高,省委常委、杭州市委书记王国平专门批示:要借鉴香港打造“亚洲最清洁城市”的做法,研究落实杭州“打造国内最清洁城市”的措施。2007年2月15日,在杭州市国家卫生城市复评总结表彰大会上王国平书记明确提出了在5年内把杭州打造成“国内最清洁城市”的目标。同时将打造“国内最清洁城市”作为共建共享“生活品质之城”、提升杭州城市核心竞争力、深化“清洁杭州”内涵而摆上市委市政府的重要议事日程。 打造“国内最清洁城市”包括“清洁、清静、绿色、亲水、无视觉污染”五个方面,其核心内容是要着力解决“清洁保洁难”的问题,王国平书记也提出了“环境清洁首先要做好街道定量清扫清洗”的要求,而道路保洁分类管理正是解决“清洁保洁难”的主要措施之一。首先,道路清洁度是一座城市管理水平的重要标志,道路是一个城市的重要窗口,道路清洁可以带动社区的清洁,道路是否清洁可以直观地反映一座城市整体的清洁程度。其次,定量考核是科学评价的重要内容,道路保洁管理应规定不同类别道路的保洁时间、人均保洁定额、洒水频次、机扫频次、清洗频次和保洁质量等方面的指标,实行定时、定人、定机、定额作业和定量考核,并将考核结果与保洁经费挂钩,这样的评价体系才比较科学。再次,动态管理是落实长效的根本途径。保洁管理的动态性很强,需要日复一日地常抓不懈,只有通过扎实细致的日常检查考核,才能督促管理和保洁单位建立长效机制,天天按“国卫”标准做好保洁工作。实行“管理定额化、定额考核化、考核日常化”管理模式。

公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度 公司后勤部对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或维修人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外,可在保洁班休息室休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域: (一)固定区域: 1、负责办公楼所有公共区域、会议室清扫保洁。 2、负责办公楼走廊、卫生间清扫保洁。 3、负责公司区域马路、垃圾场清扫保洁。 4、负责公司区域所有花坛花木养护、花坛内清扫保洁。 5、负责厂房、卫生间清扫保洁。 三、保洁员工作流程:

上午: 1、7:30—7:50 清扫办公楼一、二、三、四楼走廊、卫生间扫拖1次。 2、7:30—7:50 清扫厂房、卫生间清扫拖1次。 3、7:30—9:00 清扫公司区域马路、垃圾场清扫1次。 4、8:30—11:00 所有花坛内花木养护、清扫保洁1次。 下午: 1、13:00—14:00 清扫办公楼一、二、三、四楼走廊、卫生间扫拖1次。 2、17:30—18:00 清扫联合厂房、卫生间清扫拖1次。 注:以上各项清扫内容除定时、定点清扫外,要随时巡回检查,发现卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准: (一) 走廊的清扫标准: 1、综合楼大厅的前台、正门玻璃,每周至少擦拭1次,做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每周至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内窗户玻璃,每月定期清扫擦拭。 (二)卫生间清扫标准: 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每周至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。

保洁公司内部管理制度

保洁公司管理制度 为营造一个干净、整洁、优美、和谐的镇区生活和工作环境,加强公司队伍建设和提高员工整体素质,结合公司实际情况,特制定如下制度: 一、按时参加公司组织的各种会议学习,集体活动,对不按时参加者每次给予罚款人民币10元。 二、按公司规定的时间上下班,工作时间迟到早退者,第一次通报批评,月累计二次罚款10元,月累计三次视为旷工一天并罚款30元;六人以上集体迟到早退者,带头者辞退。 三、工作时间不请假或请假未经批准者,每日扣罚工资40元,年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。 四、对工作中不服从领导分配,不服从管理、调动者辞退。 五、破坏公司财物者,按价赔偿,情节严重者,追究法律责任并给予辞退。 六、故意扰乱工作秩序,拉帮结派、煽动闹事、非正常上访者一律辞退。 七、不准酒后上岗,上岗者扣发当日工资,酒后闹事者

根据情节轻重予以50-200元罚款,直至辞退。 八、酒后驾车、开英雄车、开飞车者,一律辞退。 九、丢失或损坏公司配备工具者,照价赔偿。 十、司机按规定时间出班存放车辆,未经公司领导批准,将车开出办私事、干私活者一次罚款100-1000元。 十一、人为或工作不负责任、缺乏认真态度造成机械事故或交通事故者根据情节轻重罚款200-1000元,直至辞退。 十二、清扫保洁路面达到路面净、路牙净、人行道净、树坑净、绿化带净、雨水井口净,无纸屑、无塑料袋、布袋、无瓜果皮、杂草、柴草、粪便,街道绿化带树木上无悬挂物、无浮土、碎石、沙子等杂物,无污水,对达不到上述每项标准者,月累计一次罚款10元,二次罚款20元,三次辞退。 十三、清扫保洁、清运人员对清扫清运的垃圾不按规定地点倾倒、倾卸者一次罚款50元。 十四、清扫保洁人员按时着装上岗工作,全天保洁,随时清理垃圾污物,不得擅自离岗、脱岗、唠嗑、吃零食、坐着,包括车在人不在等情况。凡有违反上述一项者,一次罚款10元,月累计二次,罚款20元,三次辞退。 十五、清扫保洁人员在工作中,故意往雨水井清扫浮土等杂物,故意往绿化带内倾倒填埋浮土、沙子及其它垃圾者,一次罚款10元,月累计二次,罚款20元,三次辞退。 十六、看管地坑人员及时将地坑周围10米内垃圾清理

道路清扫保洁岗位职责

第十一章岗位职责 第一节清运工程部经理岗位职责 第二条在巩固原有客户的基础上,积极开拓新的商机,提高公司经济效益。 第三条安排好各项业务工作,做好每天的业务记录,并逐一落实,及时解决客户投诉,协调安排清运方式,服务质量等问题为客户提供优质服务。 第四条建立好客户单位档案资料。每月一次复核办事员收费报表并归档登记收费情况,并将收费情况按月汇总上报领导。对于收费异常的,必需向客户单位及办事员核实,并及时向领导汇报,杜绝不收.少收.漏收情况。 第五条掌握好客户的变化情况,做好统计资料的分析工作,向领导提出合理化建议。 第六条做好本部门作业质量考核工作(含办事员及作业人员),定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核.抽查.评定;按月报送领导审核后送财务执行。 第七条做好本部门的事项及费用报销的报批工作。 第八条做好本部门的员工考勤、奖惩工作。 第九条做好客户单位人员来访接待工作。 第十条抓好下属员工职业道德教育及组织员工参加安全.业务学习,

增强团队凝聚力,做到工作.学习两不误。 第十一条按时提交各类统计报表,并对报表的真实准确性负责。第十二条完成领导交办的其他工作。 第十三条对本部门经管的资产的完好性,安全性负责。 第二节清运工程部副经理岗位职责 第十四条协助经理安排好各项业务工作,做好每天的业务记录,并逐一落实,为客户提供优质服务;协助经理做好客户来访接待工作。第十五条客户要求购买垃圾容器,应按客户指定的时间,地点,准时送达。 第十六条每月安排本部门机械作业人员的作业时间,路段。对于机械类客户单位业务变化(如增加.减少.停业.搬迁等)及时通知相关作业人员和办事员。对零星代运业务当日联系,当日排班,当日清运并通知办事员收费。 第十七条对须维修的机动车进行鉴定,判断是否自然磨损或因操作不当造成机械损坏,并做好记录。对确实需要更换零配件的及时报批确保维修顺利进行,对需外修的车辆需经过经理报批、领导审批后方可外修。 第十八条做好每月月底油卡收集,加油和发放工作,并对驾驶员每月作业车数与实际用油进行核对,做好工作量及用油统计,并将统计报表按月报送上级领导。

工厂保洁的管理制度

公司保洁管理制度 1、目的与范围 1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作,特制定本制度; 1.2本制度适用于公司保洁人员。 2、工作职责 2.1 主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、卫生间、会议室、员工工位、各领导办公室的卫生保洁工作; 2.2 各场所卫生标准及要求 2.2.1 公司门厅: ①门厅和门禁的玻璃推门每天上班前必须擦洗1次,保证把手无污迹,玻璃无浮尘;保证玻璃明亮清洁,无污迹和蜘蛛网等; ②办公区域每天上班前必须打扫一次,保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好,无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;桌椅摆放端正,干净整洁;饮水机、灯具、电脑等无浮尘;每月至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次表面消毒;每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。 2.2.2 公共走廊 每天至少打扫1次,并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。走廊书柜玻璃每周至少擦拭1次,保持无污渍;认真做到季节性卫生清洁、消毒,特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作; 2.2.3 卫生间及洗漱盆 每天必须打扫2次,及时清理垃圾桶里的纸巾等,保证厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无积水,无异味;洗手池镜面明亮,台盘面清洁,墙角旮旯无蜘蛛网;并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。 2.2.4会议室 会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天上班前必须打扫1次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁,每天捡查会议室激光笔、纸杯、饮用水等物品的使用情况,出现异常应及时上报予以解决。 2.2.5 领导办公室 ①地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次,并应随时保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘; ②门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次,保持书籍资料以及陈列品摆放整齐,无浮尘。 2.2.6 每天负责对公司的电表进行记录,并关掉未在使用的办公照明。 3、清洁用品的管理 3.1 清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行; 3.2 保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品; 3.3 每月对清洁用品的使用数量进行统计,并如实上报,根据库存情况提出采购申请; 4、工作纪律 4.1尊重领导,服从管理,严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律;

道路的清扫保洁服务方案设计.doc

道路清扫保洁服务方案 一、进场工作 进场后,对道路的标识牌等公共设施进行全范围的清扫工作,并且安排人员对道路每天巡查,发现问题及时处理问题,遇到可以破坏公共的设施的群众进行劝阻工作,若遇到情形恶劣的,及时向上级反应进行处理。 二、范围 承包作业范围为()主干道范围内的道路、内街内巷、公共场所、旧村、非机动车道、人行道、绿化带和各住宅小区街巷等,其中县道部分不含机动车道。环卫清扫保洁总面积为()平方米。 三、本项目总体设想 本项目采取质量管理责任化,作业标准精细化,设备机械专业化,教育培训系统化的“四化”模式。 1.质量管理责任化 根据招标文件的要求,结合本项目道路保洁的实际情况,实行项目经理质量问责制。选派菊友丰富日常管理经验的管理人员组成本项目管理班子,配齐所有的职能人员。 2. 作业标准精细化 以合肥市市政和园林绿化管理办公室相关考核标准,《合肥市公园环境卫生保洁督查考核规范》及《合肥市公园环境卫生保洁项目考核评分细则》的内容,制定本项目的保洁作业标准。 3. 设备机械专业化 根据本项目道路保洁的实际情况和招标文件保洁的要求,配齐洒水车,扫地机,油污冲洗设备,渣土应急保障设备,清雪设备,快速保洁车及各类工具,物资等,能良好的提高保洁服务质量。 4. 教育培训系统化 利用公司已经取得IS09001质量管理体系,IS014001环境管理体系,OHSAS18001职业健康管理体系认证的管理优势及管理经验,定期与不定期的联

合环卫,街道及城市执法等相关部门,对员工进行专题讲座培训,提高本项目道路清扫保洁的整体质量水平 四、项目创新 突破传统的运行模式,进行保洁管理、作业措施和使用设施、设备的创新。近年来,随着城市建设的不断推进,与其相配套的环卫事业发展步伐也明显加快,但由于一些历史性因素的制约,其发展速度仍远远滞后于城市建设发展的进程。社会发展越迅速,环卫发展的一些矛盾和问题便越突出:环卫管理体制不合理,环卫行业历史包袱沉重,环卫工人待遇偏低,环卫设施条件落后,环卫作业模式落后,科技化程度低,环卫资金投入不足、多度依赖市场等已经成为了制约环卫事业发展的瓶颈,面对如此紧迫的发展形势,作为环卫企业,我们有清晰的认识,能正确的面对,树立新理念,寻找新抓手,创造新水平。 (一)管理运作思路创新 准确的管理定位和恰当的模式选择,是提高环卫管理质量,确保环卫改革目标实现的关键。根据对市政治、经济、文化、环卫管理现状、环卫改革目标等因素的考察及本公司多年的专业管理经验,根据国内外城市环卫先进管理理论与实践,对本区域内环卫管理模式选择如下: 1、社会化环卫管理必须实现组织管理方式创新 建立科学的组织管理方式,改变原环卫管理中落后的条块模式,促进扁平化矩阵组织形式,强化信息化、数字化组织管理。只有组合先进的管理技术,运行动态灵活的管理机制,才能保证环卫管理的组织效率。我公司对本项目各条道路保洁将实行扁平化矩阵式的管理模式。在公司领导的统一指挥下,充分发挥项目经理、各管理人员、作业班长等骨干作用,紧紧依靠全体员工,通过科学的管理组织,进行优质、高效、专业的保洁服务。其要点是:公司实行内部项目成本核算;质检部和项目经理负责对本项目道路清扫保洁质量的监管考核;项目运作实行实时机动巡回督促检查。 2、社会化环卫管理必须革新专业技术组合方式 社会化环卫管理要想实现环卫领域的技术变革,一方面,需要对原来的管理技术予以提升,整体提升环卫管理新模式的生产效率与质量保障系统动作能力;

公司保洁管理规定

保洁工作管理规定 1、目的与范围 1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作,特制定本制度; 1.2本制度适用于公司保洁人员。 2、工作职责 2.1主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、宿舍楼道、客房、绿化带、卫生间、会议室、各领导办公室的卫生保洁工作; 2.2 各场所卫生标准及要求 2.2.1 公司门厅 a、门厅的玻璃门每天上班前必须擦洗1次,保证把手无污迹,玻璃无浮尘;保证玻璃明亮清洁,无污迹和蜘蛛网等; b、办公区域每天上班前必须打扫一次,保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好,无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;桌椅摆放端正,干净整洁;饮水机、灯具等无浮尘;每周至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次彻底大扫除;每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。 2.2.2 公共走廊 宿舍走廊及车间连廊每天至少打扫1次,并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹;窗台无垃圾蚊虫堆积等。连廊玻璃每周至少擦拭1次,保持无污渍;认真做到季节性卫生清洁、消毒,特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作; 2.2.3宿舍楼内区域卫生 a、地面:无废杂物、纸屑和污迹。 b、墙面:踢脚线、安全指示灯无灰尘、水迹等。 c、楼梯:无灰尘,无杂物。 d、玻璃窗(玻璃、窗框、窗帘、窗台):明净、光洁。 e、消防设施:外表清洁干净,无积尘、污痕。 f、扶手、栏杆:光洁、无积尘。 2.2.4卫生间及洗漱盆 每天必须打扫2次,及时清理垃圾桶里的纸巾等,保证厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无积水,无异味;洗手池镜面明亮,台盘面清洁,墙角旮旯无蜘蛛网;并保证贵宾卫生间卫生纸、洗手液等物品的供应,有会务人员到厂时需放置熏香。 2.2.5会议室 会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅、奖牌证书等每天上班前必须打扫1次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁。 2.2.6领导办公室 a、地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次,并应随时保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘; b、门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次,保持书籍资料以及陈列品摆放整齐,无浮尘。

道路环卫清扫保洁管理制度改

道路环卫清扫保洁管理制度 xxxx设施运营维护有限公司 二零一九年九月

目录 道路环卫清扫保洁管理制度 (3) 第一章总则 (3) 第一条指导思想 (3) 第二条适用范围 (3) 第二章组织机构 (4) 第三条组织机构 (4) 第四条安全生产领导小组 (4) 第三章岗位职责 (4) 第五条部门经理职责 (4) 第六条项目经理职责 (6) 第七条内业作业人员作职责 (7) 第八条安全员职责 (8) 第九条管理员(组长)职责 (8) 第十条维保人员职责 (9) 第十一条保洁员职责 (10) 第十二条驾驶员职责 (11) 第十三条电动快保车操作员职责 (11) 第十四条电动高压清洗车操作员职责 (12) 第四章作业标准 (13) 第十五条清扫保洁标准 (13) 1、作业时间 (13) 2、作业方式 (14) 第十六条冲洗除尘标准 (16) 1、作业时间 (16) 2、作业方式 (16) 3、作业标准 (17) 第十七条垃圾容器 (17) 1、优化垃圾容器设置标准 (17) 2、作业时间 (17) 3、作业方式 (18) 4、作业标准 (18) 第五章考核体系 (18)

第十八条考核方式 (19) 第十九条考核内容 (19) 1.综合管理类考核主要内容: (19) 2.环卫保洁质量(微观)类主要内容: (19) 第二十条考核标准 (20) 第七章管理制度 (21) 第二十一条安全生产管理制度 (21) 第二十二条管理人员管理制度 (22) 第二十三条环卫作业人员管理制度 (23) 第二十四条值班制度 (24) 一、值班职责 (25) 第二十五条作业人员安全管理制度 (26) 第二十六条奖惩制度 (26) 第八章附则 (27) 第二十七条本制度由成都天投市政公司负责解释、修订。 (27) 第二十八条本制度未明确事宜,依据国家相关规定及标准执行。 (28) 第二十九条本制度自颁布之日起试行,试行期暂定为二年。 (28) 二〇一九年九月 (28)

物业公司保洁管理制度

五、保洁管理制度 第一章保洁员岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 第二章保洁员工作标准 一、走廊及会议室清扫标准

1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。 6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。 二、卫生间清扫标准 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。

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