鞋业公司品保单位岗位职责说明书

鞋业公司品保单位岗位职责说明书
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鞋业公司品保单位岗位职责说明书

版本/次:A-0 页次:1/10工作单位品保单位岗位品保主管职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责本厂进料外观检验、成型制程检验与产品终检的管理,对内、对外沟通协调处理相关品质问题。对上:

生产经理对下:进料检验主管、成型巡检平行:相关单位主管对外:材料供应商、客户1,负责管理与掌控进料外观检验、成型制程检验、产品终检与客户验货前抽检之运作;2,负责与厂内相关单位、供应商及客户沟通协调处理材料、半成品与成品之品质问题;3,参与新型体量产前试作与小批量试作;4,督导与培训下属人员,及时宣导公司政策与规定,安排执行上级临时性指令;5,安排培训本部门之新进人员。1,审核下属人员的请假、出勤、辞职、晋升、奖惩等人事活动;2,考核下属人员的工作绩效,审核下属之工作许可权;3,协助判定材料、半成品与成品品质并审批相关品质报表;4,协助选择与评估材料供应商;5,评定与考核本部门新进人员。品保部门1,鞋厂质量管理培训;2,人际沟通与协调技能培训;3,主管技能培训;4,QMS运作与管理培训。工作规范:

1、所需之工作经验:具有2年以上鞋业工厂品保主管工作经验。

2、所需之教育程度(学历):高中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟鞋厂品质管理,具有较强的品质控管能力;2,具有良好的沟通协调能力与运动鞋品质问题分析处理能力;3,熟悉ISO质量管理体系之运作,有较强的品质观念与质量管理培训能力。

4、其它特质:1,工作责任心强,有魄力;2,应变能力强,善于处理人际关系。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:2/10工作单位品保单位岗位进料外观检验主管职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责本厂进料外观检验作业,对内对外协调处理材料外观品质问题。对上:

品保部主管对下:进料外观检验负责人及检验员平行:相关单位主管对外:材料供应商、客户1,负责管控材料外观检验作业,与厂内相关单位、供应商及客户协调处理材料外观品质问题;2,量产材料色卡送客户签核;3,确认小批量试作中裁片印刷之颜色;4,安排培训进料检验之新进人员;5,配合执行上级主管下达的临时性指令。1,审核下属人员的请假、出勤、辞职、晋升、奖惩等人事活动;2,考核下属人员的工作绩效并协助评定

与考核新进人员;3,协助判定材料外观检验合格与否;4,审核相关外观检验质量报表;5,协助选择与评估供应商。品保部门1,鞋厂质量管理培训;2,人际沟通与协调技能培训;3,主管技能培训;4,ISO知识培训。工作规范:

1、所需之工作经验:具有2年以上鞋材进料检验与质量管理工作经验。

2、所需之教育程度(学历):高中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟运动鞋生产之进料检验操作与标准;2,具有良好的沟通协调能力与鞋材品质问题分析处理能力;3,了解ISO质量管理体系之运作,有较强的品质观念与质量管理能力。

4、其它特质:1,工作责任心强,有魄力;2,应变能力强,善于处理人际关系。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:3/10工作单位品保单位岗位进料外观检验负责人职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责协助管理工厂进料外观检验作业,工厂内协调处理进料外观品质问题。对上:

进料外观检验主管对下:面料、底料及辅料检验员平行:资材采购与现场单位相关负责人对外:无1,负责合理安排与督导进

料检验人员之工作并处理与呈报进料检验作业中的相关问题;2,协助与指导进料检验作业,并培训与考核进料检验之新进人员;3,负责品保部门之材料色卡、样品鞋与相关资料的管理;4,协助准备需送客户签核之量产材料色卡。1,审核进料检验人员的请假、出勤、辞职、晋升、奖惩等人事活动;2,具有对进料检验人员的工作分配权与工作绩效考核权;3,协助判定材料外观检验合格与否,审核材料外观相关品质报表;4,协助考核与评定新进人员试用状况。品保进料检验区域1,品质观念与质量管理知识培训;2,进料检验作业流程与标准培训;3,人际沟通与协调技能培训;4,ISO基本知识培训。工作规范:

1、所需之工作经验:具有1~2年鞋厂进料检验操作与管理工作经验。

2、所需之教育程度(学历):高中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟鞋厂进料检验操作与标准;2,具有一定的质量管理能力,能独立分析与处理材料品质问题;3,良好的人际沟通与协调能力。

4、其它特质:工作细心、有魄力;无色盲。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:4/10工作单位品保单位岗位成型线巡检职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之

范围应具备之培训依据品质标准与作业流程标准对成型加工作业进行巡检,及时发现并协调处理相关品质问题,纠正与预防不合格品产生。对上:

品保部主管对下:成型线前、后段检验员平行:成型、针车、组底与裁断相关负责人对外:无1,负责对成型加工产品之外观品质进行抽样检验并协助与指导成型检验员完成外观检验作业;2,及时发现、分析并协调处理成型加工中的相关品质问题,纠正与预防不合格品的产生;3,负责成品终检之抽样检验作业;4,负责培训与考核新进检验人员。5,配合执行上级主管下达的临时指令。1,审核成型品检员的请假、出勤、辞职、晋升、奖惩等人事活动;2,调配成型品检员之工作并考核其工作绩效;3,对成型生产与产品不合格之判定并要求生产线采取纠正与预防措施;4,审核成型检验报表。成型作业区域1,品质观念与现场质量管理培训;2,人际沟通与协调技能培训;3,ISO基本知识培训。工作规范:

1、所需之工作经验:具有1~2年鞋厂成型质量检验与管理工作经验。

2、所需之教育程度(学历):高中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟运动鞋成型加工作业流程与品质标准;2,具有较强的现场品质管理能力,能独立分析并处理成型加工之品质问题;3,具有较强的人际沟通与协调能力与品质观念。

4、其它特质:工作责任心强,有魄力;无色盲。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:5/10工作单位品保单位岗位面料检验职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训依据品质标准对面料进行外观检验,确保面料进料之外观品质。对上:

进料外观检验负责人对下:无平行:资材仓管员对外:无1,负责依据相关品质标准对所有面料进行检验并标示合格品与不合格品;2,及时记录、呈报检验结果与相关品质问题;1,依据品质标准准确判定面料是否合格;2,填写面料外观检验报表。面料检验作业区域1,鞋材进料检验作业流程与标准培训;2,品质观念培训工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上鞋材品质检验工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟鞋材进料检验作业与品质标准;2,具有一定的辨色能力;3,有较强的品质观念。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲;3,有较敏锐的颜色分辨能力。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:6/10工作单位品保单位岗位辅料检验职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训依据品质标准对辅料进行外观检验,确保辅料进料之外观品质。对上:

进料外观检验负责人对下:无平行:资材仓管员对外:无1,负责依据相关品质标准对所有辅料进行检验并标示合格品与不合格品;2,及时记录、呈报检验结果与相关品质问题;1,依据品质标准准确判定辅料是否合格;2,填写辅料外观检验报表。辅料检验作业区域1,鞋材进料检验作业流程与标准培训;2,品质观念培训工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上鞋材品质检验工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟鞋材进料检验作业与品质标准;2,具有一定的辨色能力;3,有较强的品质观念。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲;3,有较敏锐的颜色分辨能力。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:7/10工作单位品保单位岗位底料检验职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范

围应具备之培训依据品质标准对底料进行外观检验,确保底料进料之外观品质。对上:

进料外观检验负责人对下:无平行:资材仓管员对外:无1,负责依据相关品质标准对所有底料进行检验并标示合格品与不合格品;2,及时记录、呈报检验结果与相关品质问题;1,依据品质标准判定底料是否合格;2,填写底料外观检验报表。底料检验作业区域1,鞋材进料检验作业流程与标准培训;2,品质观念培训工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上鞋材品质检验工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟鞋材进料检验作业与品质标准;2,具有一定的辨色能力;3,有较强的品质观念。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲;3,有较敏锐的颜色分辨能力。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:8/10工作单位品保单位岗位成型前段检验职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训依据品质标准对成型前段加工品进行外观检验,确保帮面加工之品质。对上:

成型巡检对下:无平行:无对外:无1,负责依据相关品质标准对成型前段加工之帮面进行全检作业,挑出并标示不良品;2,及时记录、呈报检验结果与相关品质问题;1,依据品质标准准确判定前段加工之帮面是否合格;2,填写相关外观检验报表。成型前段加工作业区域1,成型生产、检验作业流程与标准培训;2,品质观念培训工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上成型生产线品质检验工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟成型生产作业流程与品质检验标准;2,有较强的品质观念。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:9/10工作单位品保单位岗位成型后段检验职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训依据品质标准对成型后段加工品进行外观检验,确保成型加工之品质。对上:

成型巡检对下:无平行:无对外:无1,负责依据相关品质标准对成品鞋进行全检作业,挑出并标示不良品;2,及时记录、呈报检验结果与相关品质问题;1,依据品质标准准确判定成品鞋是

否合格;2,填写相关外观检验报表。成型后段加工作业区域1,成型生产、检验作业流程与标准培训;2,品质观念培训工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上成型生产线品质检验工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟成型生产作业流程与品质检验标准;2,有较强的品质观念。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲。

核准:

审核:

制作:顺德市力天鞋业有限公司岗位职责说明书制表日期:2003/05/15 版本/次:A-0 页次:10/10工作单位品保单位岗位资料记录职务功能各种工作关系工作职责工作权限负责工作之范围应具备之培训负责客户验货前之产品抽检、追踪客户验货并负责部门资料汇整、修改、传送等工作。对上:

品保部主管对下:无平行:品保部门相关人员及厂内相关单位对外:客户验货员1,负责客户验货前对成品进行抽检并记录;2,负责跟踪与配合客户验货,并记录、呈报客户验货问题;2,负责本部门相关报表的汇整与资料的整理;3,协助主管传达相关资讯与指令。1,依据品质标准准确判定成品鞋是否合格;2,填写相关外观检验报表。成型后段加工作业区域1,成型生产、检验

作业流程与标准培训;2,品质观念培训;3,文件与资料管理培训。工作规范:

1、所需之工作经验:具有1年以上成型生产线品质检验工作经验,有文件管理或助理工作经验。

2、所需之教育程度(学历):初中毕业(含)以上文化程度。

3、所需之专业知识及技能:1,谙熟成型生产作业流程与品质检验标准;2,有较强的品质观念与沟通能力;3,文笔较好。

4、其它特质:1,工作细心、责任心强;2,无色盲。

核准:

审核:

制作:

品保部岗位职责

品保岗位职责 1. 目的: 明确品保部各岗位的工作职责,确保各项工作顺利、有序 地进行。 2. 适用范围: 品保部各岗位人员。 3. 权责: 品保部负责制定和解释,总经理核准。 4. 定义:无。 5. 作业内容 品保部组织结构图(见附件一)。 品保部主管岗位职责 5.2.1 认真贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司的合法权益。 5.2.2 负责拟定公司产品的质量标准及质量管理的执行。 5.2.3 负责在满足顾客要求前提下的新产品的确认工作。 5.2.4 负责与各部门进行有效沟通确保质量体系在本公司内的有效 运行。 5.2.5 负责改善产品质量的教育训练及宣导。 5.2.6 负责对产品质量事故和客户抱怨调查处理,提出报告及改善 措施。 5.2.7 沟通协调本部门各岗位人员以及本部门与公司内外的关系, 维持正常工作秩序。 5.2.8 定期与公司相关部门进行品质检讨,向有关领导汇报品质状 况;分析目前公司产品与对手之间的差距以及客户的潜在需 求。 5.2.9 负责品保部的日常管理工作,督导本部门员工的工作态度、 工作效率、工作方法,适时提出奖惩意见。 5.2.10 根据影响质量的数据分析,提出改进意见及建议,组织相关 部门(生产部、研发部、销售部、采购部等)进行探讨、论 证。 5.2.11 根据需要参加公司内外各项会议,并将有关会议内容在本部 门内宣导或传递给相关部门。 5.2.12 定期把本部门的数据分析、工作业绩(缺失)、人员动态、 部门需求等汇报给相关主管。 5.2.13 监督下属的工作进度及进展状况,发现问题及时予以纠正。 5.2.14 努力达成公司制订的相关本部门质量目标,如未达成应分析 原因,提出改善措施。

品保部岗位职责

部门:品保部 岗位名称:课长 岗位职责: 1.建立及维护相关品保系统以符合客户要求。 2.部门人员的工作安排、推行、督导及品质训练,绩效考核与管理。 3.品质报告审核与发行。 4.品质改善活动之推行与稽核。 5.跨部门之协调与配合。 6.客户品质稽核之执行与追踪改善。 7.与客户之定期会议。 部门:品保部 岗位名称:IQE 岗位职责: 1、供应商稽核,评鉴(品质/HSF系统执行能力)。 2、进料检验规范的编写。 3、来料异常的反馈和处理。 4、来料品质的管控,进料检验报告的确认与汇整。 5、产线原材不良的复判,原材不良的处理。

6、库房材料管控的监督。 部门:品保部 岗位名称:IQC 岗位职责: 1.原材料、辅材料按照进料检验规范执行。 3.生产材料有害物的检测(HSF) 5.进料检验相关表单的填写。 6.退料入库的检验确认 7.材料品质异常向工程师的反馈 8.检验设备仪器的日常维护 部门:品保部 岗位名称:制程检验组组长 岗位职责: 1. 制程检验组的工作安排、推行、督导及质量训练。 2. 人员绩效考核与管理。 3. 公司标准作业流程的稽核与监督。 4. 质量改善活动之推行与稽核。 5. 跨部门之协调与配合。 6. 客户质量稽核之执行与追踪改善 7. 公司生产车间,仓库5S的监督 部门:品保部 岗位名称:IPQC领班 岗位职责: 1.稽核SMT作业规范及SOP规定要求。 2.抽检SMT产品符合要求。 3.首件检查,防止批量问题。

4.各检验区域内5S,协助产线符合5S作业要求。 5.IPQC ECN成效确认。 6.IPQC管理、工作分配及监督。 7.新进人员教育培训;对各检验人员定期培训并考核;员工绩效考评; 8.相关规定宣导并执行。 9.按时正确发送品质报表。 10.制程稽核每日汇总 部门:品保部 岗位名称:IPQC 岗位职责: 1.首件检查作业。 2.换线作业的确认。 3.制程巡回稽核作业及改善追踪 4.SMT半成品的检验;SMT不合格品的管制及不合格品重工或修复结果确认。 5.SMT给出的改善对策追踪及效果确认。 6.DIP反馈的异常确认及改善对策追踪和效果确认。 7.半成品检验数据整理及汇报。 部门:品保部 岗位名称:产品检验组组长 岗位职责 1. 产品检验组的工作安排、推行、督导及质量训练。 2. 人员绩效考核与管理。 3. 品质检验,反馈体系架构与完善。 4. 质量改善活动之推行与稽核。 5. 跨部门之协调与配合。 6. 客户质量稽核之执行与追踪改善 7. 处理客户抱怨 部门:品保部

品保部各岗位职责

理士企业——东莞基地 品保部各岗位职责 职位:品保副经理直接上司:厂经理直接下属:品质主管、品保文员、文控文员、 化验室主管、IQC组长、6S专员职责说明: 1、品质管理计划的制定; 2、品质管理制度的设定、推行; 3、各类品质记录表单的设计; 4、各类品质活动的策划,推行和成果验收; 5、品质管理教育训练的策划、实施; 6、品质管理实施的督导; 7、重要品质问题的决定; 8、品质管理体系的策划、推行、导入、维护和改进; 9、品质报告的提出; 10、对下属工作考核管理和指导; 11、品质杨成本的计算; 12、完成上级临时交办的工作。 职位:品保文员直接上司:品保副经理直接下属:无 职责说明: 1、品保部不良品数据的统计、分析; 2、品保部各类报表、资料的分类、统计建档、管理; 3、品保部各类文件的打印、分发; 4、管制图的计算; 5、品质成本的统计计算; 6、各种品质管理制度执行情况的稽核; 7、品保部经理交办的其他工作。 职位:文控文员直接上司:品保副经理直接下属:无 职责说明: 1、公司ISO9001:2000质量管理体系文件的存档、修订执行、分发、回收等管理工作; 2、各类设备说明书的存档、标识及管理工作; 3、各类外来标准的存档、标识及管理工作; 4、技术部各类文件的打印及管理工作; 5、各类认证、证书的建档管理工作; 6、各类品质活动的参与; 7、各类品质管理制度的执行; 8、品保部经理交办的其他工作。 职位:品质主管直接上司:品保副经理直接下属:品质组长 职责说明: 1、品质管理体系的维护与改建; 2、对下属工作的管理和指导; 3、制程不良品的再确认和处理意见的签署;

品质部岗位职责及KPI指标

1. 目的 明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位 KPI 指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责,充分发挥个人的主观能动性。 2. 范围 涵盖品质部所有人员 3. 品质部组织架构图: 4. 岗位信息: 4.1. 品质主管: 岗位名称:品管部主管 直接上级:质量总监 直接下级:QE项目组长、PCB A QC组长、线束QC组长 任职要求:1. 大专以上学历,三年以上品质管理工作经验。 2. 了解质量管理体系,有内审员证书。 能建立完善的品质管理系统和数据分析系统。 3. 4. 能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题 能够对本部门作出年度规划和部门预算。 5. 对本部门人员的考核、培训、晋升、汰换。 6. 7. 了解SPC PPAP APQ、FMEA MSAE大手册。 8. 试用期3 个月 4.2. QE 组长: 岗位名称:QE组长 直接上级:品管部主管 直接下级:客户端驻厂代表、数据统计专员、文管、外协品管员 任职要求:1. 大专以上学历,二年以上品质管理工作经验。 2. 了解质量管理体系,有内审员证书。 3. 能建立完善的数据分析系统。 4. 能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题 5. 对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。

7. 试用期3 个月 4.3. QC 组长: 岗位名称:QC组长 直接上级:品管部主管 直接下级:IPQC巡检员、OQC检验员、FQC检验员 任职要求:1. 中专以上学历,二年以上品质管理工作经验。 了解质量管理体系。 2. 3. 熟练的掌握线路板、线束检验标准 4. 能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题 5. 对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。 6. 具有团队协作精神和良好的主观能动性。 7. 试用期1 个月 4.4. 客户端驻厂代表: 岗位名称:客户端驻厂代表 直接上级:QE组长 直接下级:无 任职要求:1. 中专以上学历,一年以上客户端驻厂经验。 2. 能够熟练的与客户沟通处理质量问题。 3. 能看懂电路图和工作原理,对线路板有维修工作经验。 4. 为人诚实可靠,服从安排。 5. 适应长时间出差。 6. 试用期1 个月 4.5. 数据统计专员: 岗位名称:数据统计专员 直接上级:QE组长 直接下级:无 任职要求:1. 中专以上学历,一年以上数据统计或品管助理工作经验。 2. 能够熟练的数据进行统计分析。

品保部岗位职责

品保部岗位职责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

品保岗位职责 1. 目的: 明确品保部各岗位的工作职责,确保各项工作顺利、有序 地进行。 2. 适用范围: 品保部各岗位人员。 3. 权责: 品保部负责制定和解释,总经理核准。 4. 定义:无。 5. 作业内容 品保部组织结构图(见附件一)。 品保部主管岗位职责 5.2.1 认真贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司的合法权益。5.2.2 负责拟定公司产品的质量标准及质量管理的执行。 5.2.3 负责在满足顾客要求前提下的新产品的确认工作。 5.2.4 负责与各部门进行有效沟通确保质量体系在本公司内的有效 运行。 5.2.5 负责改善产品质量的教育训练及宣导。 5.2.6 负责对产品质量事故和客户抱怨调查处理,提出报告及改善措 施。 5.2.7 沟通协调本部门各岗位人员以及本部门与公司内外的关系, 维持正常工作秩序。 5.2.8 定期与公司相关部门进行品质检讨,向有关领导汇报品质状 况;分析目前公司产品与对手之间的差距以及客户的潜在需 求。 5.2.9 负责品保部的日常管理工作,督导本部门员工的工作态度、 工作效率、工作方法,适时提出奖惩意见。 5.2.10 根据影响质量的数据分析,提出改进意见及建议,组织相关 部门(生产部、研发部、销售部、采购部等)进行探讨、论 证。

5.2.11 根据需要参加公司内外各项会议,并将有关会议内容在本部 门内宣导或传递给相关部门。 5.2.12 定期把本部门的数据分析、工作业绩(缺失)、人员动态、 部门需求等汇报给相关主管。 5.2.13 监督下属的工作进度及进展状况,发现问题及时予以纠正。 5.2.14 努力达成公司制订的相关本部门质量目标,如未达成应分析 原因,提出改善措施。 5.2.15 视实际情况,对本部门发生的问题负相应责任。 5.2.16 负责督导本部门所有人员执行5S相关规定,使人员素质得到 提升。 过程巡检岗位职责 5.3.1 遵守公司的规章制度,服从主管安排。 5.3.2 有效落实工作计划,负责实施首件检验、过程巡检、成品入 库检验工作。 5.3.3 定期对过程巡检情况,车间品质动态做统计分析,提出改进措 施,并针对现有问题提出改善方案及建议。 5.3.4 负责本岗位工作上各类必须品的定期统计、呈报工作,并对 工作必需品进行合理、有效的管控。 5.3.5 负责对车间所有机台人员的工作方法、加工的品质效果进行 稽核,具备独立、准确、及时处理各类现场普通突发质量事 件的能力,发现问题及时纠正,对自身无法处理或对产品品 质有重大影响以及影响本部门声誉等问题,要及时呈报主 管。 5.3.6 了解掌握本司生产工艺流程,半成品、成品的检验方法及标 准, 把对各机台产品的各个质量控制点进行监控作为日常工 作主要内容,将结果如实填写于报表,协助车间做好各类试 车工作(品质效果确认)。

品保部经理岗位职责

1.目的: 明确公司品保部经理岗位的职责。 2.范围: 品保部经理。 3.职责: 品保部经理对此岗位负责。 4.职位描述: 4.1主要职责: 4.1.1负责组织编制和宣贯公司与质量方针和目标相一致的质量管理体系文件; 4.1.2负责制定质量管理体系的内部审核计划,组织协调审核活动,负责现有体系文件的定 期评审,并负责体系文件的编制、更改、管理工作; 4.1.3指定专人负责公司的记录的控制与管理; 4.1.4负责对管理策划文件的实施情况进行监督检查; 4.1.5负责编制管理评审计划,协助管理者代表收集、汇总管理评审所需的材料;组织有关 人员对管理评审报告中提出的各项整改/改进措施的实施情况进行跟踪和验证; 4.1.6负责指定专人建立计量器具台帐、编制计量器具周期检定计划、负责指定专人进行内 部检定或校准及联系送检(外部检定或校准)工作; 4.1.7负责质量管理体系过程的监视和测量; 4.1.8负责组织对原材料、生产过程及不合格产品进行评审,分析原因,制订纠正措施并提 出处理办法,并跟踪验证不合格品的处理结果;负责产品退货程序的审批,召回通知的发布。 4.1.9签发和拒绝签发检验报告、成品有效期的确定,制定相关操作规程并确保履行质量职 责; 4.1.10负责统筹公司对内、对外相关数据的汇总、统计;负责分析质量检验数据及质量控制 趋势;负责统筹统计技术的选用、批准、及检查统计技术的实施效果;负责对公司使用的统计技术和统计人员进行培训; 4.1.11负责不合格品的判定,组织相关部门对不合格品进行评审和处置,并跟踪记录不合格 品的处理结果; 4.1.12负责记录不良事件及重大质量事故报告的联系人、联系方式及不良事件及重大质量事 故的事件现象。 4.2验证管理:审核各部门实施设备校验、工艺验证、厂房设施验证等的验证方案; 4.3其它: 4.3.1向上级领导及其它各个有关部门传达SFDA通知、法律法规及规章等文件;

品保部品保部职能及各岗位职责

品保部品保部职能及各岗位职责 品保部职能 1)品管单位(含进料检验、制程检验、成品检验及出货检验) 2)原物料检验指导书制定、执行等相关事宜。 3)原物料的进料检验、判定及检验结果的处理 (包括情报的回馈及矫正措施的实施确认与追踪) 。 4)半成品检验指导书的制定、执行等相关事宜。 5)半成品检验及有关记录的管理。 6)会同生产人员对生产线剩余不良品的确认及废弃许可。 7)异常原物料、半成品情报的收集、分析、联络。 8)成品检验指导书的制定、执行等相关事宜。 9)配合相关单位从事新产品的试验、检查、检讨等事宜。 10)成品的出货检验、记录、判定及检查结果的处理(包括检查资料的保管与实施确认与追踪) 。 11)成品检查资料的保管与维护。 12)负责相关品质的教育训练事宜。 一三)有关客户抱怨的处理。 14)工程、生产、品管所使用量具、仪器与试验设备的校验与维护。 量测仪器校验计划制定及执行。 一五)体系日常维护和诊断,文件发行和管控。 16)其它交办事项。 品保部经理岗位职责 职务名称: 品保部经理

品保部经理负责公司的品质管理和整理工序。负责对本部门活动予以指导的控制,及时有效的处理公司品质问题,并进行公司体系的建设维护。 (二)责任、权力、义务 品质部经理依照公司的方针、规定和批复的计划,负有下列职务责任,并持有相适应的必要权限。品质部经理有权将一部分责任及相应权限委任于各部主管,但须对其结果负责,并不得放弃这种责任。 (三)品保部经理职责 1、主持和领导品保部整体工作事务,全公司品质管制的工作督导 2、贯彻执行相关法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求,学习推 广先进管理经验。 3、组织实施本公司的质量环境管理体系规定,确保全公司员工理解质量环境方针,确保 体系文件在全公司的有效实施运行及持续改进,同时确保质量环境目标的实现。 4、负责制订公司的质量规划,制订年度质量计划,修订质量考核指标和考核办法。 5、审核品保部门所有文件。 6、对重大品质问题做出最终解决方案。 7、处理客诉及客户沟通,处理公司与客户之关系。 8、对品保部最终工作的指导。 9、签定公司所有产品品质标准与样板。 10、编制品质检验标准作业指导书等文件。 11、完成总经理和副总安排的其他事项。 品质主管岗位职责 职务名称: 品保部主管 直属上司: 品质部经理 直属部下: 测量室 (一)基本任务 品质主管负责本部门的品质管理工作。依据品质部经理的工作指示,对本部门活动予以控制,合理处理公司品质问题和客诉。

品保部品保部职能及各岗位职责

品保部品保部职能及各岗位职责 1 2020年5月29日

品保部品保部职能及各岗位职责 品保部职能 1)品管单位(含进料检验、制程检验、成品检验及出货检验) 2)原物料检验指导书制定、执行等相关事宜。 3)原物料的进料检验、判定及检验结果的处理 (包括情报的回馈及矫正措施的实施确认与追踪) 。 4)半成品检验指导书的制定、执行等相关事宜。 5)半成品检验及有关记录的管理。 6)会同生产人员对生产线剩余不良品的确认及废弃许可。 7)异常原物料、半成品情报的收集、分析、联络。 8)成品检验指导书的制定、执行等相关事宜。 9)配合相关单位从事新产品的试验、检查、检讨等事宜。 10)成品的出货检验、记录、判定及检查结果的处理(包括检查资料的保管与实施确认与追踪) 。 11)成品检查资料的保管与维护。 12)负责相关品质的教育训练事宜。 13)有关客户抱怨的处理。 14)工程、生产、品管所使用量具、仪器与试验设备的校验与维护。 量测仪器校验计划制定及执行。

15)体系日常维护和诊断,文件发行和管控。 16)其它交办事项。 品保部经理岗位职责 职务名称: 品保部经理 直属上司: 总经理副总经理 直属部下: 品质主管整理主管文控中心 (一)基本任务 品保部经理负责公司的品质管理和整理工序。负责对本部门活动予以指导的控制,及时有效的处理公司品质问题,并进行公司体系的建设维护。

(二)责任、权力、义务 品质部经理依照公司的方针、规定和批复的计划,负有下列职务责任,并持有相 适应的必要权限。品质部经理有权将一部分责任及相应权限委任于各部主管,但须对其结果负责,并不得放弃这种责任。 (三)品保部经理职责 1、主持和领导品保部整体工作事务,全公司品质管制的工作督导 2、贯彻执行相关法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求, 学习推广先进管理经验。 3、组织实施本公司的质量环境管理体系规定,确保全公司员工理解质量环境方针, 确保体系文件在全公司的有效实施运行及持续改进,同时确保质量环境目标 的实现。 4、负责制订公司的质量规划,制订年度质量计划,修订质量考核指标和考核办 法。 5、审核品保部门所有文件。 6、对重大品质问题做出最终解决方案。 7、处理客诉及客户沟通,处理公司与客户之关系。 8、对品保部最终工作的指导。 9、签定公司所有产品品质标准与样板。 10、编制品质检验标准作业指导书等文件。

品保部岗位职责

部门:品保部

岗位名称:课长 岗位职责: 1.建立及维护相关品保系统以符合客户要求。 2.部门人员的工作安排、推行、督导及品质训练,绩效考核与管理。3.品质报告审核与发行。 4.品质改善活动之推行与稽核。 5.跨部门之协调与配合。 6.客户品质稽核之执行与追踪改善。 7.与客户之定期会议。 部门:品保部 岗位名称:IQE 岗位职责: 1、供应商稽核,评鉴(品质/HSF系统执行能力)。 2、进料检验规范的编写。 3、来料异常的反馈和处理。 4、来料品质的管控,进料检验报告的确认与汇整。 5、产线原材不良的复判,原材不良的处理。 6、库房材料管控的监督。

部门:品保部 岗位名称:IQC 岗位职责: 1.原材料、辅材料按照进料检验规范执行。 3.生产材料有害物的检测(HSF) 5.进料检验相关表单的填写。 6.退料入库的检验确认 7.材料品质异常向工程师的反馈 8.检验设备仪器的日常维护 部门:品保部 岗位名称:制程检验组组长 岗位职责: 1. 制程检验组的工作安排、推行、督导及质量训练。 2. 人员绩效考核与管理。 3. 公司标准作业流程的稽核与监督。 4. 质量改善活动之推行与稽核。

5. 跨部门之协调与配合。 6. 客户质量稽核之执行与追踪改善 7. 公司生产车间,仓库5S的监督 部门:品保部 岗位名称:IPQC领班 岗位职责: 1.稽核SMT作业规范及SOP规定要求。 2.抽检SMT产品符合要求。 3.首件检查,防止批量问题。 4.各检验区域内5S,协助产线符合5S作业要求。 5.IPQC ECN成效确认。 6.IPQC管理、工作分配及监督。 7.新进人员教育培训;对各检验人员定期培训并考核;员工绩效考评; 8.相关规定宣导并执行。 9.按时正确发送品质报表。 10.制程稽核每日汇总

鞋厂生管工作职责

鞋厂生管工作职责 生产产品:安全鞋、劳保鞋、工作鞋来源:未知日期:2012-3-2 19:19:56 人气:239 护足鞋业有限公司生管部工作职责。生管设课长一人,秉承生产部经(副)理之命令,综理有关生产、托外加工 ----- 的课务,职掌如下。 1. 鞋厂生管组 (1)生产计划的安排与协调。 与总公司之产销协调。 生产进度的安排拟定与发布。 (2)鞋厂生产进度的管制: 制造命令之签发。 对各制造单位制令或订单之追踪。 对各制造单位生产进度之跟催。 生产进度的管制及现场制造之协调。 鞋仓放料计划之排定。 (3)鞋厂生产量的统计、分析与资料之建立: 生产统计资料的制作、分析、研究、整理。 生产日报、月报表的统计、整理与制作。 (4)鞋厂拟定出口计划与出品业务之安排: 出口计划和拟定与追踪。 出口业务和安排。 (5)新鞋型开发有关事项: 新鞋型生产前准备计划。 依据新鞋型生产前准备、计划、执行、追踪与协调。

新鞋型模拟生产检讨之召开。 (6)材料请购:批次材料请购表之制作及物料之追踪;计划性用料 计划表之制作及追踪。 (7)绩效之考核与检讨:产量达标率之统计;订单达标率之统计。 2. 鞋厂委外加工(原物料、半成品) (1)委外加工业务之开发:新加工厂之开工;委外加工合约书 订定;加工单价之商议与呈核;加工厂商产能之调查与评价。(2)加工厂商之辅导控制:加工厂商有关质量、交货期之协助、 控制;委外加工有关各项赔偿事宜之处理;加工厂商各项物 料库存数据之清查、掌握有关异常处理。 (3 )请款作业:各厂商加工缴之请款作业执行。 上述为鞋业有限公司生管部工作职责,公司生产安全鞋、工作鞋、劳保鞋。网址是:。转载需注明出处。并常来公 司网址看看!

鞋业规章制度

鞋厂管理规章制度 一、鞋厂设备工作管理制度 1. 设备维修与保养制度: 1)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾; 2)严格执行―安全技术操作规程‖,实际定检定人操作; 3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理; 4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件; 2.设备事故与处理 1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故 2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修; 3.设备或机台维修保养规则 1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理; 2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理; 3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能; 4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。 二、产品质量管理制度 1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想; 2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作; 3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用; 4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位 5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理: 1) 经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。 2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。 3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额 4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额 6.操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。 7.严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。 8.品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,

鞋厂品管部岗位职责及工作方法

鞋厂品管部岗位职责及工作方法 一、岗位职责及工作方法 1、原材料品和员 (1)岗位职责 按照规定程序对所有入库资料进行检验。 (2)工作方法 a、根据规定要求的检验项目和程序,对入库原材料的各项属性进行检验,合格的入库分类存放,不合格的退货不予以入库。 b、入库材料第一时间即需检验,不可延误时间,如发现异状自己不能判断,必须请示上级判断,需要退货的第一时间通知生产部与厂商。 C、所有入库材料必须认真填写《原材料检验报告单》需要相关单位人员签名的必须签名后,交部门主管核准,再交统计员存档。 d、所有入库材料(合格品、可用品),品管员必须在入库单上签名,(出库必须核准后再在发料单上签名)。 e、入库材料判断可用品必须填写联络函。(例:材料分色、分码作业的,材料有变异可生产的少量不良品混在良品中等)。 2、原材料品管组长: (1)岗位职责: 督导上、下手原材料品管员的工作,处理品管员无法确定的异常问题。 (2)工作方法: a、按时上交报表。 b、材料发生(发现)有变异需于第一时间汇报并跟踪处理结果。 c、督导、检查原材料品管员是否按规定程序作业。对原材品管员的违规作业及时予以纠正,并根据处罚条例执行处罚。 3、针车品管员: (1)岗位职责: 抽检针车半成品和成品,检查针车每一流程的材料是否用错和制程中是否存在品质变异,并予以复查和跟踪改善状况。 (2)工作方法: a、每单鞋在生产前备齐所有的资料(工艺单、色卡、用料明细表、确认样)。 b、根据工艺单、确认样、色卡和用料明细表按10%以上的比例抽检针车半成品,仔细 核对每流程的原材料、辅料、线是否用错,并留下可以追踪的依据。 c、在鞋包下线入库前,按10%以上的比例抽检成品鞋包,如有品质变异,品管负责跟 踪改善状况,予以复查,并留下可以追踪的记录。 d、如实填报针车品管检查记录表。 4、针车品管组长: (1)岗位职责:

最新品保部员工岗位职责

品保部员工岗位职责

品保部岗位职责 本职工作:质量—环境管理体系的建立、维护及监督运行。 岗位职责:1)参与质量—环境管理体系文件的修订,负责监督质量记录的整理、 归档和保管;审核生产原材料配方; 2)负责跟踪公司制度的质量目标的执行状况,并及时向主管领导汇报以便采取有效措施; 3)负责制订质量控制过程中涉及的《产品检验规程》、《产品验收标准》、《产品内控标准》、《过程控制巡检制度》、《外购配件验收制 度》、《原材料检验制度》,负责新产品研发技术,试验室的管理; 4)每月组织本部门员工进行岗位技能培训,提高质检人员的业务水平和责任心; 5)负责每月车间产品质量的跟踪监测; 6)负责将每日的原材料、产品的质量检测、分析、试验、验证结果及时送报生产车间、有异常情况要及时向总经理汇报;配合生技 部做好新牌号材料的试用、验证; 7)督促各部门实施《质量计划》,针对市场反馈的产品质量信息提出处理和改进意见; 8)主持本部门质量分析会。负责对本部门员工的工作效率、质量、责任心,作风纪律进行考核和评价; 9)参与ISO9000和ISO14000两个体系的年度监督审核的准备工作和高新技术企业申报维护工作;

10)遵守职业道德,保守公司商业机密。 责任: 1)对开出的产品出厂合格证负责; 2)对产品质量统计报表和质量记录的准确性、完整性负责; 3)对产品质量检验事故(漏检、错检、误判)负责。 义务: 1)有权拒绝出具不真实的检验报告; 2)对产品有质量异议时,有权越级向高一级领导报告; 3)对本部门员工有调配安排权。 现场巡检岗位职责 一本职工作:负责公司的产品质量检验,确保公司质量目标的实现。 二岗位职责:1)根据生产计划,准备好相关的检测工具与生产同步进行检验。 2)执行首件、巡检检验制度,按规定的标准对管材进行检验。 3)严格执行《不合格品控制程序》,对不合格品进行隔离及合理标识,归类,汇总上报。 4)负责工序检验及检验记录的填报:检验合格的,予以放行,并记录于《巡检记录表》上;检验不合格的,根据检验实际状况 记录于《不合格品评审单》上,并在《巡检记录表》有所体现, 如发现重大质量事故造成批量不合格时,应及时通知相关责任 人(车间主任、生技、品保部长)对产品进行确认;检验员应 将相关记录及工作中出现的质量问题每周汇总书面上报品保 部。

各部门岗位职责(下)

各部门岗位职责(下) 品保部职能 1)品管单位(含进料检验、制程检验、成品检验及出货检验) 2)原物料检验指导书制定、执行等有关事宜。 3)原物料的进料检验、判定及检验结果的处理(包括情报的回馈及矫正措施的实施确认与追踪) 。 4)半成品检验指导书的制定、执行等有关事宜。 5)半成品检验及有关记录的治理。 6)会同生产人员对生产线剩余不良品的确认及废弃许可。 7)专门原物料、半成品情报的收集、分析、联络。 8)成品检验指导书的制定、执行等有关事宜。 9)配合有关单位从事新产品的试验、检查、检讨等事宜。 10)成品的出货检验、记录、判定及检查结果的处理(包括检查资料的保管与实施确认与追踪) 。 11)成品检查资料的保管与爱护。 12)负责有关品质的教育训练事宜。 13)有关客户埋怨的处理。 14)工程、生产、品管所使用量具、仪器与试验设备的校验与爱护。 量测仪器校验打算制定及执行。 15)体系日常爱护和诊断,文件发行和管控。 16)其它交办事项。

品保部经理岗位职责 职务名称: 品保部经理 直属上司: 总经理副总经理 直属部下: 品质主管整理主管文控中心 (一)差不多任务 品保部经理负责公司的品质治理和整理工序。负责对本部门活动予以指导的操纵,及时有效的处理公司品质咨询题,并进行公司体系的建设爱护。 (二)责任、权力、义务 品质部经理按照公司的方针、规定和批复的打算,负有下列职务责任,并持有相适应的必要权限。品质部经理有权将一部分责任及相应权限委任于各部主管,但须对其结果负责,并不得舍弃这种责任。

(三)品保部经理职责 1、主持和领导品保部整体工作事务,全公司品质管制的工作督导 2、贯彻执行有关法规、质量标准、产品技术标准及有关治理工作的政策和要求,学习推广先进治理体会。 3、组织实施本公司的质量环境治理体系规定,确保全公司职员明白得质量环境方针,确保体系文件在全公司的有效实施运行及连续改进,同时确保质量环境目标的实现。 4、负责制订公司的质量规划,制订年度质量打算,修订质量考核指标和考核方法。 5、审核品保部门所有文件。 6、对重大品质咨询题做出最终解决方案。 7、处理客诉及客户沟通,处理公司与客户之关系。 8、对品保部最终工作的指导。 9、签定公司所有产品品质标准与样板。 10、编制品质检验标准作业指导书等文件。 11、完成总经理和副总安排的其他事项。

XX生物科技有限公司质量检验人员岗位职责

1.目的: 明确公司质量品保部质量控制岗位的职责。 2.范围: 品保部质量控制人员。 3.职责: 品保部控制人员对此岗位负责。 4.职位描述: 4.1在品保部经理的领导下,按照物料的检验规程、验收规程对企业的物料进行检验或验收, 并根据质量标准对被检验物做出判断结论,填写质量检测报告及检验记录或验收记录。 4.2检验:根据检验文件和操作规程的规定,对物料(血清、包装材料、纯水、超纯水及化 学试剂等)、所有半成品(含中间体)进行取样检验,同时填写检验记录,并根据质量标准对被检验物做出判断。 4.3配制检验用试剂、试液:根据操作规程对试验过程中需用的试剂、试液进行准确配制, 保证检验按期完成。 4.4配制培养基:根据操作规程,对检验所用培养基进行准确配制,消毒灭菌,保证检验结 果准确可靠。 4.5指定一名检验员兼职本部门的设施、仪器、设备的维护、清洁及保养,根据仪器操作规 程,在检验过程中,正确使用仪器,仪器使用及时清洁,并对指定负责的仪器进行保养、保证检验用器具,设备处于随时可用的完好状态。 4.6实验室清洁卫生:根据卫生清洁规程,定期对实验室进行清洁,使工作环境干净、整齐。 试剂码放整齐有序,标识齐全、清楚。以保证仪器性能达到使用标准。 4.7参与建立检验技术标准,与相关部门的相关岗位保持单据、报告等的快速传递和交接。 4.8按照公司有关安全防护的要求,做好工作过程中的防护。 4.9负责取样、留样、样品保管、参考品保管、物料储存条件评价、物料质量和稳定性评价、 检验环境控制。 4.10建立计量器具台帐、编制计量器具周期检定计划、负责进行内部检定或校准及联系送检 (外部检定或校准)工作。 4.11完成领导交办的其它工作。

品保-102-A品保部岗位职责及要求

品保部岗位职责及要求-102-A 质管Q/DB- 品保部岗位职责及要求 1. 品保部经理 1.1 直接领导:总经理 1.2 直接下属:体系管理员、质量检验员、无损探伤员、材料检测员、计量器具管理员、内勤资料 员 1-11.3 )表岗位职责及工作要求( 1-1 表品保部经理的岗位职责及工作要求 求要作工责职位岗序号 ·· 检验、理化试验、计量工作均有明确适用组织编制本部门的第三层次质量文件,保证部 1

的程序或细则,并能认真遵照执行。门管理及检验、试验的工作质量。 · 保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质 · 发现不合格原辅材料、外协配套件,应及 量,不发生重复性的漏检、错检,不合格的、 已采取相应措施;时组织分析不合格情况, 2 或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生 用于生产的,应予以追回处置; 产; · 无不合格构件出厂。 · 保证制作检验的质量。 /·· 隔离,无不合格品混入成不合格品应标识保证不合格品控制程序的有效实施,负责不合 3 让步处不合格品处置均有结果和记录,品,格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置 理必须经设计或工艺部门批准。结果。 ·· 无失效的检测、计量和试验设备器具用于负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理, 4 生产活动。确保检测、试验和检验结果正确有效。 ··

对采购物资不合格的情况,有书面反馈意参与采购供方的合格评价,反馈质检中采购物 5 见。资的质量状况。 · ·6 提供的制作交工资料完整、及时。保证及时正确提供制作交工的质检资料。 ·· 本部门员工均有相应岗位工作资格和规定负责确定本部门员工的岗位职责要求,向人力 7 需要的资格证书。资源部提出人员培训、取证要求。 · 协助管理者代表组织质量体系管理评审和内部 · 对管理评审和内审中发现的不合格项,有 8 审核,对审核后出现的纠正及预防措施进行跟 及时有效的跟踪验证。 踪验证。 负责本部门工作的持续改进,积极落实处理本· 。”纠正或预防措施“本部门没有不落实的· 9 要求。”纠正或预防措施“部门的 2. 体系管理员 2. 1 直接领导:品保部经理 ISO 2. 2

品保部工作职责与权限

品保部工作职责与权限 一、品保部工作职责: 日常主要工作: 1、负责本部门的职员管理及各项事务管理工作;制定检验标准,并核实检查品保人员是否确实实施;组织各部门(部分检验由本部门自行制定)制定各类来料、成品的检验标准制定工作。 2、负责公司的原料进货检验、成品检验两个检验环节的工作;建立原材料、外协品和成品检验记录及质量统计报表交由相关部门分析和评审形成各类检验报告,每个项目进行质量总结分析,提出改进意见。 3、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作,及时与公司领导及其它部门相互沟通,共同解决各类质量问题。 4、负责所需检验仪器、工装的管理、使用、校正、计量和维护保养,配合相关部门及时作出检测工装,保证检验工作的正常进行。 5、组织执行内部品质体系审核,负责品质体系的纠正预防,跟踪纠正与预防措施完成情况,查证改善结案,负责品质记录的统一管理、控制。 6、负责进料、成品不良的纠正和预防,并负责改善追踪。a.负责加工不良鉴定,统计及改善追踪。b.负责装配不良鉴定,统计及改善追踪; c.负责客诉抱怨汇总,分析并改善追踪。 7、品质观念及手法导入,品质教育的规划与推动。 进料检验IQC 1、负责进料检验工作的组织实施与控制。a.公司所有原材料进厂检验;b. 公司所有外协件进厂检验。 2、及时准确的判定物料是否合格,避免影响生产。 3、及时对检验不合格品进行处理、控制、标识、反馈、要求改善并追踪改善效果。 4、设计、采购、物管配合。 最终检验(QA) 1、将已完成的成品依据生产送检单及生产单进行检验判定入库。 2、熟悉各产品检验标准,准确及时判定成品入库,不可耽误出货。 3、提高检验技能,以使用者角度对产品实行全面检验,准确判定。

品保部岗位职责

XXX有限公司 质量目标及部门与相关人员岗位职责 一、质量目标: 产品出厂检验合格率达100%。 顾客投诉处理率达100%以上。 产品制造时的一次提交合格率:≥98%。 二、品保部门职责: a.贯彻企业质量方针,推行质量管理体系要求,保证企业产品质量满足顾 客的要求; b.负责推广运用质量管理的方法和工具; c.负责处理企业全面质量的日常工作,在出现质量问题时,有权停止生产 或停止交付的权力; d.负责确保检验工作有章可循,确保产品质量符合国家标准或顾客的要求; e.负责采购物资、外协加工件,过程质量产品,最终产品的检验,对检验 结果的正确性负责; f.负责监视和测量设备的管理工作,建立监视测量设备的管理台帐和负责 周期定工作; g.负责企业试验室的管理和运行,定期进行产品的试验,并对试验结果的 正确性负责; h.负责对不合格品的控制和评审,做好不合格品的标识和隔离;

j.负责对不合格品的调查分析,并提出纠正预防措施。 二、品保相关人员岗位职责: 1、品保部副经理 在品保部经理的领导下,负责展开以电机产品为主的质量管理工作: 1)负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,改善公司的质量管理工作。2)对各部门质量指标完成情况进行考核和分析满足客户要求,负责进料、在制品、成品检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。 3)公司生产过程检测、产品测试、外购外协件的检测等有关质量体系内的一切事物,行使质量否决权。组织公司电机产品相关检验人员根据图纸、工艺技术 文件、检验文件,对产品(成品、半成品、在制品、外购外协件、采购原料) 进行质量验证,对质量及数量做出的结论、开出的证据、办理的手续负责。 4)处理质量异常,协助处理客户投诉、退货、以及不合格品的调查、原因分析,并拟订改善措施。 5)负责质量部门的相关质量体系工作,组织监督、检查和收集质量记录、并整理分析,负责把相关质量信息进行传导以及质量成本的分析与控制工作。 6)每月召开质量分析会议工作:对本月的来料、制程及客诉情况进行统计与分析,对于主要的质量异常情况有纠正、预防措施。 7)组织协调本部门、相关部门与公司外部顾客与分供方关于质量问题的接口工作,负责配合办公室对本部门员工的聘用、解雇工作,以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。 8)完成品保经理交付的其他工作。 2、品保部质量主管 在品保部经理的领导下,负责展开以沙发产品为主的质量管理工作: 1)负责进料、在制品、成品检验规程的制定与执行,对待验品的难易成程进行监督和安排本部门人员开展各项质量检验工作。

品保部岗位职责及任职要求OK

1.品保部主管 1.1工作职责 A)负责在产品实现的所有过程中的质量检验,确保产品质量符合客户要求. B)依据产品的性质对新进人员进行入职前相应的岗位培训,确保其能力能满足要求. C)定期组织在职人员的专业技能培训,并对其能力实施考核,以确保能满足客户要求. D)根据客户要求和产品特性,编制质量检验标准,选择和确定检验方式和方法,制定 相应的检验标准书,指导质检员作业. E)负责所有来料的检验,确保来料均符合要求,防止不合格物料入仓. F)负责所有产品加工过程中的检验,确保生产的产品均符合要求. G)负责不合格品的检验和确认,以及不合格品返工后的检验和重新确认. H)负责成品的检验. I)根据技术数据要求,负责产品试模和量产前样品的检验. J)明确客户要求建立客户档案,及时处理客户投诉和退货事宜,协助销售部作为顾客沟通工作,满足客户要求,以达到客户满意. K)负责收集,分析和处理各种质量信息和数据,运用统计技术,证实质量管理体系持续改进的适宜性和有效性. 1.2任职要求 A)中专或以上文化程度或3年以上相关工作经验. B)熟悉相关作业流程. C)年龄25岁以上. D)组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作. 2.品保员 2.1工作职责 A)负责所属范围的质量检验工作及质量记录的填写工作.

B)负责产品质量跟进,首件检查及尺寸测试和试装工作. C)负责相应检验指导书的制订. D)产品质量的缺陷成因分析和改良后产品效果的跟踪确认. E)客户投诉和退货的跟踪改善与效果确认. F)负责本部门办公及测试用品的申购及管理. G)负责文件与资料的分类,分发,收集,存盘及管制等. H)各种图纸及技术资料之归档与整理. I)各类质量记录的汇总及统计管理工作. J)文件与数据的打印,复印及传真. K)负责本部门与其它部门的信息传递工作. L)协助5S整理,整顿工作. M)上级交办事务. 2.2任职要求 A)中专以上文化程度. B)熟练操作计算机. C)有2年以上工作经验,熟悉相关流程. D)年龄20岁以上.

品保部经理岗位说明书11.02

品保部经理岗位说明书11.02 三鼎织造岗位说明书生产技术部经理岗位说明书 一.岗位标识岗位名称:品保部经理隶属部门:品保部岗位代码:岗位职级:直接上级:生产副总直接下级:部门员工岗位系列:岗位定编:生效日期: 二.岗位概要在生产副总的领导下,对织造子集团生产的产品质量负全面责任,生产出达到有关部门和本公司的技术标准并使客户满意的产品。 三.工作职责1.部门领导2 对部门的运作效率和部门运作的不断完善.提高.并可持续发展负全责;2.质量管理:2 组织公司质量体系的建立和质量管理制度的制定,组织贯彻质量方针.政策法规以及质量管理工作制度; 2 组织制定质量管理计划,提出公司产品的质量控制指标。负责质量标准.质量检验.化验操作细则的制定和贯彻落实,对工艺规程中检验工序的设置予以审查; 2 组织原材料和辅助材料进厂检验.生产过程中的分析检验.产品的分析检验及产品等级鉴定等全过程的质量检验工作; 2 协助集团下属公司开展质量管理体系工作; 2 进行质量责任考核和部门人员的业绩考评。 2 分析产品产生质量问题的原因,协调.组织实施纠正.预防措施;

2 负责协调产品质量原因导致的售后服务。 3.内部管理2 贯彻落实集团的各项质量管理规章制度,加强本部门的制度建设; 2 明确划分本部门的岗位.职责,提出部门编制建议,合理分配属员的工作; 2 考核.激励和培养属员,建立一支优秀的质量管理人才队伍; 2 负责及强化对本部门各类资产的管理,保证其安全和发挥最大效用; 2 负责组织召开各类专项工作会议,并编制会议决议。 四.工作权限业务质量管理标准的制定权,原材料.成品检验权人事本部门岗位人员的调配权,任命的提名权和奖罚权,下属员工工作绩效的考核权。 财务本部门核定预算费用的审批权。 其他 五.工作联系内部上级领导.各子公司.生产厂.集团各职能部门相关人员。 外部六.工作条件时间基本固定,经常波动。 环境总部办公大楼。 七.任职资格教育背景企业管理及相关专业本科及以上学历。 工作经验10年生产管理工作经验,5年品保管理经验。

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