实用简单企业解除劳动合同模板
实用的解除劳动合同范本5篇
实用的解除劳动合同范本5篇 篇1 解除劳动合同是指用人单位或者劳动者主动提出解除劳动合同，又称为自离，是根据双方当事人的意愿自愿解除合同。解除劳动合同需要按照相关法律法规的规定进行，如果解除合同的程序不正确，可能会涉及到法律风险。因此，在解除劳动合同时，用人单位和劳动者都应该遵循相关的法律法规，以确保解除合同的合法性和有效性。
在实际工作中，解除劳动合同是一个比较常见的情况，无论是用人单位还是劳动者都可能会遇到这种情况。因此，我们有必要准备一份实用的解除劳动合同范本，以便在需要时可以进行参考和使用。下面是一个关于实用的解除劳动合同范本，供大家参考：
劳动合同解除协议书 甲方：（用人单位） 乙方：（劳动者） 鉴于： 甲方与乙方于_______________年_______________月_______________日签订了劳动合同，合同期限为______年，约定在合同期满后自动终止； 由于双方在工作中出现了一些不可调和的矛盾，导致工作环境不和谐，影响了工作效率和工作质量；
经双方协商一致，决定解除劳动合同，终止双方的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，特此达成协议：
一、协商解除 甲、乙双方一致同意解除劳动合同，自_______________年_______________月_______________日起，双方的劳动关系终止。经过结算，双方相互不再享有任何权利和义务。
二、工资结算 乙方在解除劳动合同后，甲方应当根据乙方的实际工作情况结清尚未支付的工资，并支付乙方相应的经济补偿。
三、其他约定 双方在解除劳动合同后，不存在其他未解决问题，双方互不承担任何责任。
四、解除协议的效力 本解除协议一经双方签字盖章生效，具有法律效力。 甲方（盖章）：___________ 日期：_____________ 乙方（签字）：___________ 日期：_____________ 以上是一个简单的劳动合同解除协议书范本，当然，在实际情况中，双方解除劳动合同的原因、条件、赔偿等都可能会有所不同，需要根据实际情况具体制定。希望以上内容对大家有所帮助，谢谢！
因企业解散解除劳动协议范本
因企业解散解除劳动协议范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：因企业解散解除劳动合同尊敬的员工：由于公司的业务情况发生了重大变化，不得不作出艰难的决定，决定解散公司。
在此过程中，公司不得不解除与员工之间的劳动合同。
我希望通过这封信，向您说明公司的决定，并提供解除劳动合同的相关事宜。
我要强调的是，公司的解散并不是由于员工的个人原因，而是由于公司的整体情况。
尽管我们曾尽力保持公司的运营，但由于各种外部因素的影响，我们无法继续支撑公司的经营。
在这种情况下，公司不得不做出解散的决定，以维护公司的整体利益和员工的利益。
根据法律规定和劳动合同的相关约定，公司必须向员工支付相应的经济补偿，并按照相关程序解除劳动合同。
公司将按照国家相关法律规定提供员工应得的补偿，并尽最大努力协助员工顺利解除劳动合同。
在解除劳动合同的过程中，公司也将提供必要的法律支持和协助，以确保员工的合法权益得到维护。
公司将安排专业的法律顾问和人力资源部门，为员工提供相关的帮助和支持。
在解除劳动合同之后，公司还将向员工提供一定的职业规划和辅导服务，帮助员工重新就业或自主创业。
公司将提供相关的资源和帮助，以帮助员工尽快稳定自己的生活和工作。
我要向所有员工表示深深的歉意和感激之情。
公司的解散是一个严峻的现实，对员工和公司都是一个挑战。
但是我相信，在困难的时刻，我们都会携手共渡难关，共同面对未来。
在公司解散之际，我谨代表公司全体员工，向您表示最诚挚的感谢和祝福。
希望您能够理解公司的决定，并相信在解除劳动合同的过程中，公司会秉持公平、公正和负责任的态度，与员工共同努力，解决问题，顺利渡过难关。
如果您对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司的人力资源部门联系，我们将尽力为您提供帮助和支持。
再次感谢所有员工对公司的支持和配合。
愿我们在未来的道路上继续携手前行，共同创造更加美好的明天！谨致敬意公司全体员工第二篇示例：甲方：_________(企业名称)乙方：_________(职工姓名)鉴于甲方因经营状况不佳，已做出解散甲方的决定，为保障乙方的合法权益，双方经友好协商，就解除劳动协议一事达成以下协议：一、解除劳动协议1. 甲方因解散企业的原因，与乙方解除原劳动协议，乙方不再履行原劳动协议中规定的工作职责。
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
简单的解除劳动合同模板(5篇)
简单的解除劳动合同模板甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共计____元。
三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计____元。
四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方____年剩余薪酬，共计____元。
五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方____年____月至____年____月社会保险，共计____元。
六、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。
七、甲方应于____年____月____日前向乙方支付本协议约定的全部款项。
八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。
九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。
十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方签字确认：乙方签字确认：____年____月____日 ____年____月____日简单的解除劳动合同模板（二）甲方：乙方：身份证号码经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。
2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。
3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元（个月工资标准）;同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。
简易解除劳动合同协议书模板(5篇)
简易解除劳动合同协议书模板甲方：乙方：甲、乙双方于____年____月____日签订了____年____月（或无固定）期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____（签字）：法定代表人或委托代理人：_____ 身份证号：_________年____月____日 ____年____月____日延伸阅读解约的程序根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，在用人单位实行非过错解除的情况下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。
需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序，根据《劳动合同法》第四十三条之规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
违法解除的后果根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
关于企业解除劳动合同范本5篇
关于企业解除劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，经过双方协商并达成共识，决定终止此劳动合同，为了明确双方权益和义务，特订立本企业解除劳动合同协议书。
一、协议目的甲乙双方同意，在双方自愿、平等、公正的基础上，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。
本协议的签订并不代表任何一方对另一方存在法律纠纷或争议，而是基于双方共同意愿的友好分离。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定自本协议签订之日起正式解除劳动合同关系。
双方均承诺不再受原劳动合同各项条款的约束，并放弃因此产生的各项权益主张。
三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，确保公司财产安全和正常运转。
3. 甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。
4. 双方共同确认，在解除劳动合同后，任何一方不得对另一方进行诋毁、恶意攻击等行为，保持职业道德和良好关系。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或办理相关手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或物品归还等事宜，甲方有权要求乙方继续履行义务并承担违约责任。
3. 双方同意，除上述约定外，任何一方违反本协议约定，应承担因此产生的法律责任和经济损失。
五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
公司主动解除劳动合同模板（通用6篇）
公司主动解除劳动合同模板（通用6篇）公司主动解除模板篇1甲方：乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：___年__月___日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。
乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。
乙方违约的，愿承担相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（签字）：签订时间：___年__月___日公司主动解除劳动合同模板篇2甲方：(用人单位)乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方被依法宣告破产，需要提前解除与乙方的劳动合同。
经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
关于企业解除劳动合同范本5篇
关于企业解除劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，解除双方之前所签订的劳动合同。
解除原因详见本协议第三条规定。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。
三、解除原因1. 乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致同意解除劳动合同。
2. （或其他具体原因，如企业裁员、劳动合同到期等）四、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及政策规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。
2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，应按照甲方的规定办理。
3. 双方共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
五、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额及支付方式详见附件。
2. 双方同意，本协议的签订及履行不意味着一方对另一方的债务豁免。
除本协议明确规定的条款外，任何一方无需对另一方承担其他经济责任。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议内容应严格遵守国家法律法规和政策规定，如与国家法律法规和政策规定相抵触的条款无效。
双方应根据国家法律法规和政策规定执行本协议。
企业与员工解除劳动合同书(通用5篇)
企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。
下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
公司解除劳动合同模板(精选6篇)
公司解除劳动合同模板〔精选6篇〕公司解除劳动合同1甲方：_________〔以下简称甲方〕乙方：_________〔以下简称乙方〕甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元〔大写〕扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元〔大写〕，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元〔大写〕3、甲方为乙方缴纳四金〔包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金〕至XX年XX月XX日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否那么将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字〔盖章〕并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方〔盖章〕_________ 乙方〔签字或盖章〕_________ 法定代表人或授权委托人〔签字或签章〕XX年XX月XX日 XX年XX月XX日公司解除劳动合同2编号:甲方：公司乙方：身份证号码：住址：经双方协商同意，对年月日(合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为 )签订的劳动合同作达成如下协议：一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于年月日终止。
二、工资福利结算至年月日止。
其中，工资福利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。
(这里可增加：甲方于年月日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币元。
)三、公物(工具)、工作、业务于年月日前，乙方应当配合甲方安排，办清工作交接手续。
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解除劳动合同
甲方：xxx
乙方：xxx
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲
乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权
利义务随之终止；
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用
均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一
次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方
同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、
工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行
保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
6、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行
任何竞业限制义务。
7、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明
并办理相关退工手续；
8、 乙方应当于本协议签订后X日内妥善办理所有工作移交手续，
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不
再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，
另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：
年 月 日 年 月 日