分局员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为规范员工集体宿舍的管理，维护员工的生活秩序和权益，提高员工居住环境，保障员工的身心健康，根据相关法律法规和公司规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有员工集体宿舍的管理。
第三条公司视员工集体宿舍为员工的家庭环境，员工在宿舍内享有的权利与义务应相互尊重，共同维护集体宿舍的良好环境。
第四条在员工集体宿舍管理中，实行公平、公正、公开的原则，保障员工的宿舍权益，促进员工和谐相处。
第二章宿舍分配第五条公司根据员工的工作性质、岗位等级和人数等因素，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍的分配。
第六条宿舍分配实行公开、公正的操作。
员工可通过申请表的方式申请宿舍，公司根据员工的实际情况进行宿舍的分配。
第七条宿舍分配应遵循“就近原则”，尽量减少员工的通勤时间和距离。
第八条宿舍分配应确保员工的居住安全和基本生活条件。
宿舍设备和设施应符合相关法律法规的要求。
第三章宿舍管理和维护第九条宿舍管理实行“居民自治、管理单位协助、监督部门监管”的原则。
第十条宿舍管理单位应当加强对宿舍的保洁工作，保持宿舍的整洁和卫生。
第十一条宿舍管理单位应建立健全宿舍巡回制度，定期检查宿舍设备设施的运行情况，并及时进行维修和更换。
第十二条宿舍管理单位应定期进行消防安全检查，确保宿舍的消防设施完好有效。
第十三条宿舍内禁止吸烟、饮酒和吵闹，违反者将受到相应的处罚。
第四章安全防范第十四条宿舍管理单位应建立健全安全管理制度，加强对宿舍的安全防范工作。
第十五条宿舍管理单位应设置安全监控设备，对宿舍区域进行监控，防止不法分子闯入。
第十六条宿舍管理单位应加强宿舍区域的巡逻和巡查，及时发现和处理安全隐患。
第十七条宿舍内应配备灭火器等相关消防设备，并进行定期检查和维护。
第五章附则第十八条员工对宿舍的使用有义务保持宿舍的整洁和卫生，并遵守宿舍管理单位的相关规定。
第十九条对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理单位有权采取相应的处罚措施。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法为规范公司集体宿舍的管理，营造宿舍文明、卫生和安全的环境，特制定本办法。
一、电源、水源管理1、集体宿舍内的灯具，卫生洁具、洗面池等公共设施未经许可，不得随意更换、破坏,如有人为损坏将照价赔偿.2、宿舍里已经安装了充足的电源插座，未经许可不得擅自改动原电路，不得长时间使用电加热器、电炉,确保用电安全。
3、集体宿舍内不得开长明灯、无人灯，流长流水。
二、宿舍及公共环境卫生管理1、禁止在宿舍公共区域和楼道上随地乱扔生活垃圾.2、为加强管理，每个集体宿舍需民主选举一位舍长(兼职），制定本舍轮流值日表，并检查督促环境卫生。
3、集体宿舍的卫生要求：被褥整齐、地面干净、空气清新；环境整洁，无垃圾、无蚊蝇、无卫生死角、座便器、洗面池无污垢。
4、要保持整洁，除公司配置的床、桌椅、柜以外，不得另行购置或存放其他物件（单人宿舍除外）。
不得擅自改动原电路，不得长时间使用电加热器,确保用电安全。
5、要加强安全防范意识，提高警惕，防火防盗。
6、集体宿舍要保持文明环境，不得做饭、就餐、饮酒（单人宿舍除外),不得喧哗、乱贴乱画,杜绝赌博性游戏，按指定地点晾晒衣物。
7、集体宿舍定人定床，不得私自调换，不得留宿外来人员.特殊情况报行政部批准.8、宿舍内部的公共区域由本宿舍人员轮流轮值。
9、禁止将垃圾扔向窗外，一经发现，将给予严肃处理，所有损失由扔垃圾者承担，举报者给予奖励。
10、禁止将垃圾堆放在宿舍门口或走道，如有违反，将给予每当事人罚款20元，敬请各位相互监督,如因此问题被举报,当事人将给予50—100元罚款11、宿舍区的垃圾请各位员工自觉用垃圾袋装好放入指定的楼下垃圾桶内.12、友情提醒：宿舍区所有人员要自觉遵守和爱护楼梯、走道的公共卫生，养成良好的卫生和集体生活习惯.三、宿舍区卫生与安全检查：鉴于集体宿舍内绝大部分员工为生产一线员工，因此,在安全、卫生检查与处罚工作上有公司行政部、运输部、生产部三部门主管共同负责。
员工集体宿舍管理制度
员工集体宿舍管理制度在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的员工集体宿舍管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工集体宿舍管理制度1一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：4.1.1公司所有员工住宿均免费(管理人员除外)，水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。
4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。
宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
单位员工集体宿舍管理制度
单位员工集体宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工性别、部门及职务，合理分配宿舍。
（2）宿舍分配采取自愿报名、单位统筹相结合的方式。
（3）宿舍分配应充分考虑员工的工作、生活需求，合理调配资源。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出宿舍申请。
（2）单位对宿舍申请进行审核、审批。
（3）单位发布宿舍分配方案。
（4）员工按照分配结果办理入住手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责（1）负责宿舍的日常管理、维护及卫生工作。
（2）定期检查宿舍设施，确保安全、舒适、整洁。
（3）及时了解员工需求，为员工提供优质服务。
2.2 员工宿舍行为规范（1）遵守国家法律法规，维护社会公德。
（2）爱护公共设施，保持宿舍卫生。
（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
（4）禁止私拉乱接电源，确保用电安全。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施配置（1）宿舍内配备床、桌、椅等基本家具。
（2）提供空调、热水器等生活电器。
（3）确保宿舍内网络、电视等通讯设施正常运行。
3.2 宿舍维修（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。
（2）宿舍管理员负责维修工作的跟进与验收。
（3）单位定期对宿舍设施进行保养、维修。
四、宿舍卫生与安全4.1 宿舍卫生（1）宿舍管理员负责公共区域的卫生清洁。
（2）员工应保持个人卫生，轮流值日。
（3）定期开展卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
4.2 宿舍安全（1）加强宿舍安全意识教育，提高员工防范意识。
（2）严格执行宿舍门禁制度，禁止陌生人进入。
（3）定期开展安全隐患排查，确保宿舍安全。
五、宿舍费用5.1 宿舍费用标准（1）宿舍费用包括住宿费、水电费等。
（2）单位根据宿舍实际情况制定费用标准。
5.2 费用收取与结算（1）宿舍费用由单位统一收取。
（2）员工按月缴纳宿舍费用。
（3）单位定期公布宿舍费用支出情况，接受监督。
六、宿舍退宿6.1 退宿流程（1）员工提出退宿申请。
（2）单位审核、审批退宿申请。
公司员工集体宿舍管理规定
公司员工集体宿舍管理规定1. 宿舍分配1.1 新进员工将根据工作地点和人员需求，由人力资源部门进行宿舍分配。
1.2 宿舍分配原则应公平、公正，并根据员工职级及家庭情况进行合理的安排。
1.3 分配时，优先考虑同性别员工住在相同楼层或相邻房间。
1.4 如有特殊情况需要调整宿舍分配，员工需提前向人力资源部门提出申请，并提供有关证明材料。
1.5 员工结婚或家庭成员转为公司员工后，可申请调整宿舍，但需符合调整条件。
2. 宿舍入住2.1 新员工入职后应尽快入住宿舍，未安排宿舍的员工，可选择临时住宿，每天应到人力资源部门签到并提供联系方式。
2.2 入住宿舍前，员工需交纳相应的押金，并在入住时签署《员工宿舍入住协议》。
2.3 员工入住宿舍时，应按规定的床位和房间号进行入住。
2.4 入住宿舍前，应向宿舍管理员提供个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话等。
2.5 入住宿舍的员工，应遵守规定的宿舍管理制度，不得随意更换房间或调换床位，如需调整，需提前向宿舍管理员进行申请。
3. 宿舍使用3.1 宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等违法行为，不得携带易燃、易爆物品入住宿舍。
3.2 员工需爱护宿舍设施设备，不得私自拆卸、损坏或擅自改造。
3.3 集体宿舍为员工提供基本的生活设施，员工需自行购买个人所需的生活用品。
3.4 员工宿舍内不得存放违禁物品，不得滋生害虫、飞蛾等危害卫生和伤害他人的物品。
3.5 集体宿舍内严禁大声喧哗、高声播放音乐或电视等干扰他人休息的行为。
4. 宿舍卫生4.1 宿舍内各种卫生设备、设施由宿舍管理员统一负责日常清洁、消毒、修复等工作。
4.2 员工入住宿舍后，应保持自己区域的卫生整洁，每周至少打扫一次个人区域。
4.3 宿舍内垃圾需分类投放，按时倒置指定的垃圾容器，并保持宿舍周边环境整洁。
4.4 员工需共同维护宿舍内的公共区域，保持干净卫生。
4.5 若发现宿舍内存在卫生、安全等方面的问题，请及时向宿舍管理员或人力资源部门报告。
员工集体宿舍管理制度
员工集体宿舍管理制度一、总则为了规范员工集体宿舍的管理，优化员工住宿环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。
二、管理职责1.公司负责指派专人负责员工集体宿舍的管理工作，包括宿舍的维护、清洁、安全等。
2.管理人员应定期巡视宿舍，检查各项管理工作的执行情况，并及时处理宿舍内出现的问题和纠纷。
三、宿舍分配1.公司根据员工的工作地点和岗位等因素，统一分配宿舍。
2.宿舍分配原则为男女生分开住宿，非夫妻关系的员工不得共同居住。
四、宿舍使用1.员工住宿期限超过6个月的，需签订住宿合同，并交纳住宿押金。
2.员工应按时缴纳宿舍使用费，如有拖欠，将会影响其它相关权益。
3.员工只能在规定的宿舍内居住，不得擅自更换宿舍，如需要更换宿舍，需提前向管理人员申请并经批准。
五、宿舍管理1.宿舍内不得存储易燃、易爆物品，禁止吸烟和使用明火。
2.严禁将宿舍内的设备、家具搬离或改变位置，如有需要，应事先向管理人员申请并经批准。
3.员工应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫卫生，并共同维护公共空间的清洁。
4.宿舍内禁止养宠物，如有需求，需提前向管理人员申请并经批准。
六、宿舍安全1.宿舍内安装独立的照明设备和灭火器，并定期进行检查和维护。
2.宿舍内禁止使用不合规或损坏的电器设备，未经安全检查的电器设备不得使用。
3.禁止私拉乱接电线，禁止私自使用高功率电器和大功率电风扇。
4.宿舍内不得存放贵重物品，如有需要，应妥善保管并自行承担责任。
七、违纪处分1.如发生损坏宿舍设备或丢失公共物品等行为，应及时向管理人员报告，并承担相应的经济责任。
2.对于严重违纪行为，如盗窃、斗殴等，将按公司规定处以相应的处分，并可能面临开除。
八、附则1.宿舍管理人员应做好宿舍管理工作的记录和统计，及时上报相关情况。
2.员工应严格遵守本制度规定，如有违反，将承担相应的责任和处罚。
3.公司保留对本管理制度的最终解释权，并可根据实际情况进行适当的修改和完善。
以上为员工集体宿舍管理制度，望员工严格遵守，共同营造良好的宿舍环境。
单位员工集体宿舍管理制度
单位员工集体宿舍管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范单位员工集体宿舍的管理，提高员工的生活质量和安全保障水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于我单位所有员工集体宿舍的管理和规范。
第三条宿舍管理责任1.首先，本单位的宿舍管理员负责组织和实施宿舍管理工作，包括宿舍的日常维护和安全管理。
2.同时，每一位员工都有责任遵守本管理制度，并积极参与宿舍管理工作。
任何员工不得干扰宿舍管理人员的正常工作。
第二章宿舍配套设施第四条宿舍基本设施1.宿舍内应配备舒适的床铺、床垫、衣柜、桌椅和照明设备等基本生活设施。
2.卫生间设施应保持清洁，并定期进行消毒和维修。
第五条环境卫生1.宿舍内应保持整洁，定期进行清扫和消毒。
宿舍内不得乱放杂物，保持安全通道畅通。
2.如发现宿舍内存在破损或不安全的设施，请及时向宿舍管理员报告。
第六条环境安全1.员工宿舍应配备有效的灭火器材，并定期检查保证其可用性。
2.禁止在宿舍内存放易燃易爆物品，禁止违规使用电炉、电热水壶等电器设施。
3.禁止在宿舍内吸烟、使用明火，确保宿舍的消防安全。
4.严禁私拉电线、私拉网络线等危险操作。
第三章宿舍管理第七条入住和退宿1.新员工入职时，必须向宿舍管理员登记入住并办理相关手续。
离职前，必须提前向宿舍管理员申请退宿。
2.入住员工须遵守宿舍规定，不得私自调换宿舍或将宿舍租借给他人居住。
第八条作息时间安排1.在宿舍内应保持安静，不得影响他人休息。
2.遵守上下铺就寝的员工应尽量在就寝时间不打扰他人。
第九条财物安全1.宿舍内个人财物应自行保管好，如发现财物丢失，应及时向宿舍管理员报告。
2.大额现金、贵重物品应妥善保管，不得放在宿舍内。
第四章考核和奖惩第十条宿舍考核标准1.宿舍卫生：每周进行一次宿舍卫生检查，卫生得分低于80分的宿舍将扣除相关奖励。
2.环境安全：每月进行一次宿舍环境安全检查，发现违反规定的宿舍将扣除相关奖励。
员工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理办法为了给青年员工创造一个较为舒适的学习和生活环境，公司对位于的员工集体宿舍进行了改造和修缮。
为建立良好的宿舍管理秩序，经公司研究，特制订如下管理办法。
一、住宿对象入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件：l、家住区以外的本公司员工（不含子公司）；2、未婚无房且本人从未享受过公司福利分房或购房优惠贷款。
二、宿舍的基本设施公司每一间宿舍配有衣柜、写字台、目光灯、吊扇、床、凳，并安装有线电视、电话及电脑网线等。
设有公司员工食堂、洗衣房、多媒体教室，以及多功能球场、乒乓球室、电视室、阅览室、休闲平台等生活运动休闲场所。
三、宿舍入住手续1、由本人填写住宿申请报告，经所在部门领导审核，公司人力资源部会签后，交公司总经理办公室，并签订《住宿协议》，方可入住宿舍。
办理住宿手续时须交住宿押金300元。
2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。
3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理财产移交手续。
如无损坏财物，由管理部门归还押金。
四、住宿收费标准员工入住宿舍实行免费服务（包括房租费、水费、有线电视费、上网费）。
宿舍用电按房间单独计量以民用电价向个人收取。
五、宿舍纪律1、每个入住宿舍员工要自觉退守《宿舍须知》等规章制度。
2、入住员工不得将床位转租、出借给他人居住，违者罚款元，并取消住宿资格。
3、入住员工因亲戚、朋友探亲访友原因需留宿的，须经同室人员同意，并经宿舍管理部门批准登记后，方可入住，但最长不超过天。
4、宿舍是公司员工的公共休息场所，不得大声喧哗、吵闹。
不准聚众赌博。
探亲访友的人员，要求在23点前离开，以免影响他人休息。
5、入住员工要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿。
不得任意自行换床铺、网线、私拉有线电视线、电话电灯等线路。
若需要更换或修理公共财物的，可与宿舍管理部门联系。
6、宿舍内不得将易爆物带入，也不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。
不要在宿舍内酗酒。
7、员工若需在房间内装空调，须经管理部门同意。
员工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定目的:为了规范公司员工工作与生活，保证公司员工有一个整洁、卫生、安全的良好住宿环境，特制定此员工宿舍管理规定。
内容:1、员工宿舍由后勤部直接负责管理并指定专人负责宿舍的检查与管理工作。
2、公司员工宿舍的床位安排，由后勤部管理人员统筹负责，并编制员工宿舍床位安排表和员工宿舍定期检查计划，定期组织人员对员工集体宿舍进行卫生检查，随后公布检图片查情况。
3、员工床位必须遵照管理人员的安排，不得随意改换。
如有正当理由确需改换的，必须向管理人员申请，经同意后方可更换。
4、各宿舍选举室长一名，负责本室相关事务并安排室内员工轮流值日、打扫卫生等事宜。
5、所有人员迁出，均需由后勤部安排，并在后勤部办理钥匙、用具的交接手续及宿舍内物资的数目和完好程度的清点。
离职人员须凭行政部开具的交接凭据，方可结算工资。
6、员工必须爱护宿舍的设施，包括床、空调、衣柜、水龙头、卫生洁具等公用设施。
员工宿舍于建设时，公司一次性提供宿舍内的生活设施，在宿舍建成使用后，所有设施交由员工保管、维护和使用。
在使用过程中，如宿舍设施受到人为损坏、或是使用不当造成损坏的，室长应及时向行政部报备，由公司组织进行修理或更换，但公司不再负担所有费用。
具体的处理办法为：如有明确责任者的，所有费用由责任者承担；如无法确定责任者的，其费用由宿舍内各人均摊。
如属人为损坏的，均同时处以100元罚款。
7、宿舍内的摆设由后勤部统一规划，任何人不得随意改动。
8、集体宿舍内严禁动火、严禁使用电炉，使用大功率用电器必须请示管理人员。
9、集体宿舍休息时间内（晚上23：00～清晨6：30时；中午12：10～13：00时）严禁喧哗，严禁大声说笑、打闹、或开大音响、电视机的音量及其它严重影响他人休息的行为。
10、宿舍内严禁同室偷窃、引人偷窃；严禁打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法乱纪的行为。
11、来访客人如需进入宿舍的，须由被访员工的上一级主管领导和后勤部批准，并由被访员工本人带入，并持有效身份证件，在门卫值班室做好登记（异性客人不可带入宿舍）。
职工集体宿舍管理规定
职工集体宿舍管理规定第一章：总则第一条 本规定依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，为加强职工集体宿舍的管理，维护住宿秩序，保障职工的合法权益，制定本规定。
第二条 职工集体宿舍的管理坚持“以人为本、安全第一、和谐共处”的原则，实行规范化、制度化管理。
第三条 本规定适用于公司所属职工集体宿舍的管理。
第二章：宿舍管理第四条 公司设立宿舍管理部门，负责职工集体宿舍的日常管理工作。
第五条 宿舍管理部门应制定完善的宿舍管理制度，包括住宿申请、分配、调整、退宿等相关规定。
第六条 职工入住宿舍应遵循以下规定：1. 入住职工须向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住职工须遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理部门的管理；3. 入住职工应保持宿舍卫生，爱护公共设施，节约用水用电；4. 入住职工不得在宿舍内从事违法违规活动，不得影响他人休息；5. 入住职工应按时缴纳住宿费用。
第七条 宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，消除安全隐患。
第八条 宿舍管理部门应建立健全职工住宿档案，做好职工住宿信息的登记、变更和注销工作。
第三章：宿舍设施及维修第九条 宿舍管理部门应确保宿舍设施齐全、功能完善，满足职工基本生活需求。
第十条 宿舍管理部门应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保设施正常运行。
第十一条 职工在使用宿舍设施过程中，如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
第十二条 宿舍管理部门应在接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。
第四章：宿舍卫生及环境第十三条 宿舍管理部门应制定宿舍卫生管理制度，确保宿舍环境卫生。
第十四条 职工应保持宿舍内卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、堆放杂物。
第十五条 宿舍管理部门应定期组织宿舍卫生大检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
第十六条 宿舍管理部门应加强宿舍周边环境的管理，保障职工生活环境的安全与舒适。
第五章：违规处理第十七条 职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权按照相关规定给予批评教育、责令整改等处理。
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分局员工集体宿舍管理办法
（一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉
被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具
等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，
不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，
同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上 22 时后停止
一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在
墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物
品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准
后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00 时至 22：00
时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆
退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔
偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习
惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住
房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同
房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清
理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检
查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安
全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用
电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。
5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、
出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、
未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人