新员工入职培训心得体会3篇_心得体会

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超市新员工入职心得体会3篇

超市新员工入职心得体会3篇

超市新员工入职心得体会超市新员工入职心得体会精选3篇(一)作为超市新员工入职的体会,我深深地感受到了超市工作的快节奏和团队合作的重要性。

以下是我入职以来的心得体会:1. 学习能力非常重要:来到超市,我发现学习是一项非常重要的能力。

超市有许多产品和流程需要熟悉,包括货架摆放、产品定位、价格标示等。

通过不断地学习,我可以更好地为顾客提供服务并辅助其他员工工作。

2. 团队合作是关键:在超市工作,团队合作是非常重要的。

我们需要相互配合,协作完成任务。

在繁忙的工作环境中,我发现只有通过互相帮助和支持,我们才能更好地完成工作,并且保持高效率。

3. 沟通和服务态度至关重要:作为超市员工,与顾客的沟通和服务态度非常重要。

我们必须始终保持礼貌和友好,并及时回答顾客的问题。

良好的沟通和积极的服务态度能够给顾客留下好印象,提高他们的满意度,并有助于超市的业绩。

4. 细致认真是必备品质:超市工作需要细致认真。

例如,当顾客向我咨询某种产品的位置时,我需要迅速准确地指引他们。

此外,我也要确保货架上商品的陈列整齐,并注意检查商品的有效期等细节。

5. 紧跟超市的节奏:超市的工作节奏非常紧凑,特别是在繁忙的时段。

我需要提前准备好,并能够快速应对突发情况。

与此同时,我也要保持冷静和专注,以确保工作的准确性和高效性。

总之,作为超市新员工,我深刻体会到了学习能力、团队合作、沟通能力、细致认真和紧跟超市的节奏的重要性。

通过不断提升自己的素质和工作能力,我相信我会成为一名优秀的超市员工。

超市新员工入职心得体会精选3篇(二)在超市新进员工培训过程中,我获得了很多宝贵的经验和体会。

首先,培训过程中的团队合作对于新员工的融入非常重要。

在和其他新员工共同学习和讨论的过程中,我学会了如何与团队成员相互协作和配合。

我们一起解决问题、分享经验,提高了解决问题的效率和质量。

这种团队合作的经验对于以后在工作中与同事合作非常有帮助。

其次,培训中的实践环节让我能够真正地将理论知识转化为实际操作能力。

企业新员工入职培训心得(3篇)

企业新员工入职培训心得(3篇)

企业新员工入职培训心得作为一名新员工,我对公司举办的入职培训以及与老员工的交流深感受益良多。

在入职培训过程中,我从中学到了许多有关公司文化、业务知识以及职业发展方面的重要内容。

以下是我对入职培训的一些心得体会。

首先,入职培训给了我一个全面了解公司的机会。

通过培训,我了解到公司的发展历程、组织结构、价值观和使命等基本信息。

这对我来说非常重要,因为它帮助我更好地融入公司文化,明确自己的工作目标,以及了解公司的期望和要求。

其次,入职培训为我提供了大量的业务知识。

培训涵盖了公司主要业务领域的基本概念和工作流程。

通过培训,我了解到公司的产品和服务,了解销售和客户关系管理等重要业务技能。

这些知识的学习为我今后的工作打下了坚实的基础。

除了业务知识,入职培训还着重培养了我的沟通和团队协作能力。

在培训过程中,我们进行了很多小组讨论和团队合作的活动,这让我更好地理解和欣赏团队合作的重要性。

此外,通过与其他新员工和老员工的互动,我学会了如何更好地与人沟通,解决问题和处理冲突。

入职培训还为我提供了广泛的机会来发展自己的职业素养和个人能力。

在培训过程中,我们进行了一些职业素养讲座和个人发展规划讨论,这帮助我更清楚地认识到自己的职业目标和个人发展方向。

此外,培训还介绍了一些工作技巧和职业道德规范,这对我来说非常有帮助。

总的来说,入职培训对我来说是一次非常宝贵的经历。

它不仅为我提供了全面了解公司的机会,还帮助我建立了广泛的业务知识和职业素养。

通过培训,我不仅学到了专业知识,还培养了自己的沟通、团队合作和问题解决能力。

我相信这些在培训中学到的东西将对我今后的工作和职业发展产生积极的影响。

作为一名新员工,我还要借此机会感谢公司为我提供如此完善的入职培训计划。

通过培训,我更加坚定地相信自己的选择,我对公司的未来充满了信心。

我也希望能够在未来的工作中继续努力学习和成长,为公司的发展做出自己的贡献。

感谢公司给予我这样的机会,我会用实际行动回报公司的信任和期望。

新入职感悟心得体会(3篇)

新入职感悟心得体会(3篇)

第1篇时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我已步入职场,成为一名新员工。

在这段时间里,我经历了从陌生到熟悉的过程,感慨颇多。

在此,我想分享一些新入职的感悟心得体会。

一、转变角色,适应新环境初入职场,我深感角色的转变。

从学生到职场人,从家庭到集体,从学习到工作,一切都发生了翻天覆地的变化。

为了尽快适应新环境,我努力调整心态,积极融入团队。

1. 保持谦逊,虚心学习职场中,经验丰富的前辈们都是我们学习的榜样。

面对前辈们的指导,我始终保持谦逊的态度,虚心请教。

通过学习他们的工作经验,我逐渐提高了自己的业务能力。

2. 增强团队意识,积极参与集体活动职场中,团队协作至关重要。

为了更好地融入团队,我积极参加公司组织的各类活动,加强与同事之间的沟通与交流。

在活动中,我学会了如何与他人合作,共同完成目标。

3. 严格遵守公司规章制度,树立良好形象作为一名新员工,我深知遵守公司规章制度的重要性。

在日常工作中,我严格要求自己,遵守纪律,树立良好的职业形象。

二、提升自我,努力成长职场生涯中,不断学习、提升自我是关键。

以下是我的一些心得体会:1. 勤奋学习,充实自己职场中,知识更新换代速度很快。

为了跟上时代的步伐,我充分利用业余时间学习新知识、新技能。

通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式,不断提高自己的综合素质。

2. 调整心态,面对挫折职场生涯中,难免会遇到挫折。

面对困难,我学会了调整心态,勇敢面对。

我相信,只要努力付出,总会有所收获。

3. 注重沟通,提升人际交往能力职场中,沟通能力至关重要。

为了更好地与同事、领导相处,我努力提升自己的沟通技巧。

通过主动交流、倾听他人意见,我逐渐赢得了同事们的信任和尊重。

三、感恩企业,珍惜机会作为一名新员工,我深知企业为我们提供了良好的发展平台。

在此,我要感谢企业给予我的关爱和培养。

同时,我也珍惜这个来之不易的机会,努力为公司的发展贡献自己的力量。

1. 尽职尽责,完成工作任务在日常工作中,我始终保持敬业精神,尽职尽责地完成工作任务。

新员工入职培训心得体会

新员工入职培训心得体会

新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会(通用29篇)新员工入职培训心得体会篇1从学校毕业后,我终于如愿成为了国网太原供电公司的一名新员工。

求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种憧憬,憧憬着交到新的朋友,憧憬着成为公司的优秀员工,憧憬着体现自己的人生价值。

然而,在我憧憬的同时却有一丝担心一直萦绕在我的心头——如何才能将我的憧憬变成现实?20xx年8月1日,我们XX级的新员工开始了在北田的培训,正是这次培训,我眼前的迷雾渐渐地烟消云散了。

经过4天的学习,我对太原供电公司有了更深一步的了解,明确了各个岗位的责任,并制定了我的职业发展计划,同时从心理上开始了从院校人到职业人的角色转变,树立了爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、服务群众和办事公道的职业道德。

了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀太供员工的必要条件。

运维检修部的余鹏副主任给我们详细介绍了国家电网公司在“xx”期间提出的“三集五大”发展战略,分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理和物资集约化管理的优势,以及大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责,让我对公司和岗位责任有了一定的了解。

但是我相信一次的学习还远远不够,要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和思考。

制定职业发展计划是逐渐实现我人生价值的一条光明大道。

在大学时期,学校会为每个学生制定培养计划,我们只需要根据培养计划按部就班地完成就可以顺利毕业。

同样,公司也为我们每个员工指明了职业发展的道路,人力资源部的高秀军专工为我们详细地介绍了专业技术资格的发展过程,并耐心地解答我们的各种疑问。

经过学习,我告诉自己要以体现人生价值为目标,在加强英语和计算机学习的同时,争于学习知识,勤于思考问题,善于总结方法,一步一个脚印才能走向成功。

树立以忠诚为核心的职业道德是作为合格职业人的必要素质。

朱星梅老师精彩的课程告诉了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人。

入职培训心得体会(4篇)

入职培训心得体会(4篇)

入职培训心得体会在进入新公司并开始工作之前,往往需要参加入职培训。

入职培训是新员工接触公司文化、认识组织结构、学习工作流程和熟悉岗位职责的重要途径。

在我参加过的几次入职培训中,我深刻地体会到培训对于新员工的重要性,并从中获得了一些宝贵的经验和心得。

以下是我的入职培训心得体会。

首先,入职培训需要有清晰的目标和明确的内容。

入职培训的目的是帮助新员工尽快适应公司环境、了解公司文化和掌握工作技能。

因此,培训的内容需要围绕这些方面展开,并将知识传达给新员工,帮助他们快速上手。

同时,培训也需要有明确的目标,即要求新员工在培训结束后能够达到什么样的水平,掌握哪些具体的知识和技能。

只有目标明确,内容具体,培训才能事半功倍,取得良好的效果。

其次,培训要注重理论与实践相结合。

入职培训不仅仅是理论的学习,更要注重实践操作。

理论知识可以帮助新员工了解基本原理和概念,但只有通过实际操作,才能真正掌握和应用这些知识。

因此,在培训过程中,要给予新员工足够的实践机会,让他们亲自动手,感受工作的实际情况和要求。

这样不仅能够加深对知识的理解和记忆,还能够帮助新员工在实践中发现问题并解决问题,提升工作能力。

再次,培训要重视互动和交流。

培训不仅仅是向新员工灌输知识,更要注重互动和交流。

新员工在学习的过程中,往往会有一些疑问和困惑,需要及时得到解答和帮助。

因此,在培训中要鼓励新员工提问,并及时回答他们的问题。

此外,培训还可以组织一些小组活动或团队合作,让新员工之间互相交流和学习,提高学习效果。

通过互动和交流,不仅能够增强新员工的学习兴趣和参与度,还能够促进团队的凝聚力和合作能力。

最后,培训要持续跟进和反馈。

入职培训并不只是一次性的活动,而是一个过程。

培训结束后,仍需要持续跟进和反馈。

新员工在工作的初期,可能会遇到一些问题和困难,需要得到及时的指导和帮助。

因此,公司应该安排专门的辅导员或导师,跟踪新员工的工作情况,并定期与他们进行沟通和交流,提供必要的指导和反馈。

新员工入职心得发言稿(3篇)

新员工入职心得发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新入职的员工,非常荣幸能够加入这个优秀的团队。

在这里,我首先要感谢公司给予我这次难得的机会,让我能够在这里实现自己的职业梦想。

接下来,我将结合自己的实际感受,与大家分享一些新员工入职心得。

一、初识公司,感受企业文化自从我踏入公司大门的那一刻起,就被这里浓厚的文化氛围所吸引。

公司大楼宽敞明亮,员工们精神抖擞,整个办公环境整洁有序。

在接下来的入职培训中,我了解到公司的发展历程、企业文化、核心价值观等,使我更加坚定了加入这个大家庭的决心。

首先,公司注重员工的成长与发展。

从入职培训到岗位培训,公司为我们提供了全方位的培训体系,帮助我们尽快适应工作环境,提高业务能力。

这种关注员工成长的氛围让我深感温暖,也让我对未来的职业生涯充满信心。

其次,公司倡导创新精神。

在这里,我看到了许多优秀的同事在各自的岗位上勇于创新,不断突破自我。

这种创新精神也感染了我,使我明白了只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

再次,公司注重团队协作。

在这里,我深刻体会到了团队的力量。

每个部门、每个岗位的同事都紧密团结在一起,共同为实现公司的目标而努力。

这种团队精神让我深感自豪,也让我明白了只有团结协作,才能取得更大的成功。

二、融入团队,学习专业知识作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

为了尽快融入团队,我努力学习专业知识,提高自己的业务能力。

首先,我积极参加公司组织的各类培训课程,认真学习岗位技能。

在培训过程中,我认真听讲、积极提问,力求在短时间内掌握岗位所需的知识和技能。

其次,我虚心向同事请教。

在这里,我结识了许多优秀的同事,他们不仅在工作中表现出色,而且在生活中也乐于助人。

我虚心向他们请教,学习他们的工作经验和技巧,不断提高自己的综合素质。

此外,我还主动承担工作任务,锻炼自己的实际操作能力。

在工作中,我始终保持谦虚谨慎的态度,认真对待每一项任务,力求做到最好。

三、展望未来,坚定信念回顾过去,我在公司度过了充实而难忘的时光。

企业新入职员工培训心得体会(4篇)

企业新入职员工培训心得体会在我参加企业新入职员工培训的过程中,我收获了很多宝贵的经验和知识,并且对企业文化有了更深入的认识。

在这里,我将总结我在培训中的心得体会,希望能够对其他新员工有所帮助。

首先,我认识到培训的重要性。

作为新员工,我对企业的各项政策、流程和文化并不了解,培训帮助我快速地适应了企业的环境。

培训不仅仅是传授知识,更重要的是帮助我们建立正确的工作态度和价值观。

通过培训,我们能够了解企业的使命和愿景,明确自己的职责和目标,这对于我们未来的发展非常重要。

其次,培训的方式和内容也给我留下了深刻的印象。

我们的培训采用了多种方式,如讲座、小组讨论、角色扮演等。

这些方式能够让我们更好地理解和学习知识,并且提高了我们的参与度和学习效果。

培训内容涵盖了企业的各个方面,如企业文化、组织结构、工作流程等。

这些内容全面系统地介绍了企业的运营模式和管理理念,使我们能够更好地了解企业的运作机制。

在培训过程中,我还结识了许多优秀的同事。

我们一起参加培训,互相交流和学习,大家之间的关系变得更加密切。

我们相互鼓励、帮助,共同进步。

这种团队合作精神让我感受到了企业文化中“团结合作、共同发展”的重要性。

在今后的工作中,我会不断积极主动地与同事合作,共同为企业的发展贡献自己的力量。

我还学习到了很多实用的工作技巧。

在培训中,我们学习了如何有效地组织时间、管理任务和处理问题。

这对于我们在未来的工作中具有很大的帮助。

此外,我们还学习了一些沟通和表达技巧,这对于与同事和客户的有效沟通和合作也非常重要。

这些技巧能够让我们更加高效地完成工作,并且能够在工作中更好地与他人协作、解决问题。

最后,我也认识到培训并不是终点,而是一个开始。

培训只是为我们提供了一种学习的机会和平台,我们需要根据自己的实际情况,不断地学习和提升自己。

只有不断地学习和成长,我们才能够与企业的发展保持同步。

因此,在今后的工作中,我会时刻保持学习的态度,不断地提升自己的专业能力和综合素质。

公司新员工培训心得体会范本(3篇)

公司新员工培训心得体会范本作为一家新来的员工,在公司的新员工培训中,我收获了许多新的知识和经验,也加深了我对公司文化、价值观以及工作要求的理解。

在这个过程中,我逐渐融入公司的大家庭,并为自己制定了一系列的职业发展目标。

以下是我对于公司新员工培训的心得体会。

首先,在培训中,我感受到了公司对员工的重视和关爱。

公司为我们提供了一系列的培训课程,包括公司的发展历程、组织架构、业务流程等,让我们对公司有了全面的认识。

同时,公司还给予了我们一对一的辅导和指导,帮助我们了解工作的具体要求。

这样的培训方式让我感到很温暖,也让我更加有信心去适应新的工作环境。

其次,培训中,我学到了很多实用的知识和技能。

比如,销售技巧、人际沟通、团队合作等。

这些都是我在以往的经历中所未涉及到的内容,通过培训,我学会了如何与客户进行有效的沟通,并通过合作和团队的力量实现更大的成功。

我相信,在今后的工作中,这些技能会对我产生重要的影响,并帮助我提升工作效率和质量。

另外,通过培训,我还深入了解了公司的文化和价值观。

公司一直强调团队合作、创新和客户至上的原则,这些原则被渗透到了每个员工的工作中。

在培训过程中,我们也通过团队讨论和案例分析来加深对公司文化的理解。

我相信,这种价值观的灌输将会对我们的工作产生积极的影响,并帮助我们成长为优秀的员工。

此外,在培训中,我还认识了许多优秀的同事。

他们来自不同的背景和行业,每个人都有自己独特的经历和才能。

通过与他们的交流和互动,我受益匪浅。

他们的榜样作用激发了我对于工作的热情和责任感。

我们彼此鼓励和支持,共同进步,这种团结的氛围让我感到很踏实,也是我对公司的认同感进一步提升的重要原因。

最后,通过新员工培训,我为自己制定了一系列的职业发展目标。

培训中,我们学习了公司的发展规划和员工的职业发展路径。

在面对如此庞大和复杂的市场竞争中,只有不断学习和提升自己,才能够在职场中立足和发展。

因此,我决定在今后的工作中,努力提升自己的专业知识和技能,争取在公司中有更好的发展机会。

新入职员工岗前培训心得体会模板(3篇)

新入职员工岗前培训心得体会模板根据你提供的信息,以下是一个新入职员工岗前培训心得体会模板,大约3000字。

一、培训前准备阶段1. 了解培训内容:在入职前,了解了即将参加的培训的内容,包括培训的目标、培训的主题和培训的时间表等。

这样可以对即将学习的内容有一个大致的了解,有助于提前做好心理准备。

2. 学习背景知识:通过阅读相关资料和参加在线课程等方式,提前了解相关的背景知识和行业动态,为培训做好准备。

3. 建立联系:如果有其他新员工也参加相同的培训,可以在培训前建立联系,互相交流一些基本信息,为培训期间的交流与互动做好铺垫。

二、培训阶段1. 培训环境:在培训期间,我发现培训环境非常好,包括宽敞的教室、先进的培训设备和舒适的学习氛围。

这些都非常有利于学习和集中精力。

2. 培训内容:培训内容系统全面,包括业务知识、沟通技巧、团队合作等多个方面。

内容安排合理,有循序渐进的递进关系,使我能够逐步建立知识体系,将知识应用到实际工作中。

3. 培训形式:培训形式多样,包括理论学习、案例分析、小组讨论和角色扮演等。

这些形式的结合使培训更加生动、有趣,并能够加强我们的实际操作能力。

4. 培训讲师:培训讲师具有丰富的行业知识和实践经验,能够将抽象的概念和理论具体化,并与我们的实际工作联系起来。

他们的讲解生动有趣,耐心解答我们的问题,使我受益匪浅。

5. 小组合作:培训期间,我们被分成小组进行各种合作活动。

通过与同事们的配合和交流,我们互相学习、互相成长。

在小组讨论中,我们分享了自己的观点和经验,学到了很多新的思维方式和解决问题的方法。

6. 提供反馈:培训期间,我们有机会向培训讲师和培训主办方提供反馈。

这种反馈机制能够帮助我们更好地了解自己的学习情况和问题,并及时得到指导和帮助。

三、培训后总结阶段1. 总结知识点:培训结束后,我将培训内容进行了总结。

通过复习和整理笔记,巩固了学习的知识点,确保了培训效果的持久性。

2. 总结体会心得:我对培训期间学到的知识和技能进行了反思和总结,提炼了一些实用的经验和方法,将这些总结应用到实际工作中。

2024年新入职员工培训心得体会(4篇)

2024年新入职员工培训心得体会作为一名新入职员工,我有幸参加了公司为新员工准备的培训课程,这段时间的培训使我对公司有了更深入的了解,同时也对自己的未来充满了期待。

以下是我的培训心得体会。

首先,培训的内容丰富多样。

在公司的培训课程中,我们不仅学习了关于公司背景、目标和愿景的介绍,还学到了有关岗位职责、工作流程和公司文化等方面的知识。

这些知识的传授一方面增加了我们对公司的了解和归属感,另一方面也为我们未来的工作奠定了基础。

此外,培训课程还包括了一些实践操作,例如团队合作、沟通技巧和问题解决等。

通过这些实践活动,我们不仅了解了如何更好地与他人合作,还培养了自己的领导能力和组织能力,这对我们日后的工作是非常有益的。

其次,培训的形式灵活多样。

为了提高培训的效果和趣味性,公司采用了多种形式的培训方式。

包括讲座、小组讨论、案例分析和角色扮演等。

这些形式的培训不仅能够激发我们的学习兴趣,还能够增加互动和交流的机会。

尤其是小组讨论和角色扮演,让我们有机会与其他新员工互动,分享自己的观点和经验,更加深入地学习和了解。

再次,培训的师资力量雄厚。

在培训课程中,我们不仅有来自公司高层的讲师,还有来自不同部门的专业人士进行专题教学。

他们拥有丰富的实践经验和专业知识,在培训过程中给予了我们很多宝贵的建议和指导。

与他们的互动交流,让我深感幸运,也让我更加有信心面对未来的挑战。

最后,培训课程的组织和安排也非常周到。

在培训期间,公司为我们提供了细致周到的服务,包括培训材料的发放、课程进度的安排和学习环境的保障等。

这些细节的关注使整个培训过程更加顺利和舒适。

同时,公司还鼓励我们积极参与并提出问题和建议,这种开放和包容的氛围让我们感受到了公司对员工的重视。

通过这段时间的培训,我不仅从中学到了很多有关公司和工作的知识,还培养了自己的团队协作能力和沟通能力。

我深切感受到,作为一名员工,除了独立的工作能力之外,团队合作和个人发展同样重要。

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新员工入职培训心得体会3篇_心得体会 (一)那年,花开未败。 一群刚踏出校门的孩子,还没来得急咂嘴回味青春最后的味道,便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”,是因为我们大都在学校封闭了太久,有着与年龄不太相符的社会阅历。 角色终归要转变,大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经历开阔了视野,但对多数人来说,这里是一个全新的开始,青春将在这里绽放二度的光彩。 (二)思考,对未来的投资。 很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里,只是我们缺乏观察,或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我思考范围之外的道理,在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧,在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向,在七巧板中学会统筹兼顾,在信任背摔中理解责任的重要,在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做游戏的参与者,更要做一个思考者,随时随地学习。“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟悉的领域,正如我留下的黄色便签上写的:“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想法,这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够,我们需要处处留心学习,尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄,而是你的阅历,你的思考,所有的一切都是对未来的投资,包括那些勇敢尝试后的失败。 (三)你就是你,只管努力前行。 不管以前的自己是什么样子,或许不善言谈,或许霸气外露,或许单纯质朴,或许深谋远虑,我们必须承认,那个人就是你,真实地存在过。进入了单位,我们需要把自己修磨到可与工作精确配合的程度,借助日常的每一件任务去锻炼自己,你想要飞得更高,就需要有更坚硬的翅膀。如果你的身上承载着更多的责任和希望,那就不要贪图留在原地的轻松,背上行囊去拼去闯吧,纵使短暂失意,但终会抵达,中汽中心就是那艘载你前行的航母。 (四)最后的絮叨。 不管是拓展训练,不管是公司文化介绍,不管是职业化培训,其实最终的目的只有一个,让我们更好更快地适应新的环境、新的同事,顺利完成向职业人的转变,明确职责,学会合作,实现共赢。每个人都有对自己的定位,目标也会随着时间不断地调整,但做好手头每一件事是一切的基础。 新员工入职培训心得体会二 蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力,那就是努力成长,结茧,积攒足够的力量,然后破茧成蝶。 小时候的我比较调皮,一点也不安分,可是每天临睡前,爸爸给我讲故事的时候,我却能够安稳下来,听着故事安然入睡。爸爸喜欢给我讲一些有寓意的小故事,有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶,我问爸爸,蛹为什么要破茧成蝶,它不疼么。爸爸回答我,这是成长的代价呀,只有羽化成蝶,蛹才实现了理想,完成了蜕变,才能飞向广阔的天空,欣赏大自然的美丽。妮妮也要快快成长,长大了才能做自己喜欢的事。那时候不想长大,可是成长的经历是每个人必经的过程,谁也无法拒绝。我慢慢地长大了,懂事了,父母也慢慢的开始衰老了,我开始迫切期望自己早点积攒足够的力量,破茧成蝶,寻找自己的花海与树林,肩负起自己的责任,为了我自己,也为了我爱的人。 心里埋下了一颗种子,慢慢就会破土,发芽。上学的时候,我时刻谨记自己是一只微不 足道的蛹,我需要积攒力量,只为了破茧成蝶的那一刻。上学期间,我努力学习,用知识武装自己的头脑;日常生活中,我保持一贯的热心助人,团结友爱的习惯,于是我在周围同学中形成了良好的口碑和人缘,收获了友谊;积极参加社团活动,把握一切能够锻炼自己的机会。成长的路上难免会有挫折,我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助,但知难而进的信念让我一直没有放弃心中理想,这么多年经历过风雨,也见到过彩虹,渐渐地褪去稚气,变得成熟稳重。我一直在等待那个能够让我成蝶的机会。 大四上半年,同学们都开始找工作,准备考研,我也不列外。面对网上纷繁复杂的招聘信息,我一直在等待,直到建行山东省分行网站上发布校园招聘信息,我知道,我一直在等的机会来了。我精心准备,上网搜集建行的相关资料,了解体会建行的企业文化,咨询成功应聘建行的学长学姐笔试面试需要注意的地方,认真填写自己的简历,期间建行能够给我一个机会。时间就在准备、忐忑、期待憧憬中悄然而过,在接到人力资源电话通知参加笔试的时候,很是开心激动了一把,淡定下来我知道自己还要继续努力,还有严格的面试在等待着我。我准备了这么久,面试就是我破茧的那一刻,我要把自己最好的一面展现出来。幸运的是,我成功了,建行给了我机会与力量,让我突破了茧,这片浩瀚林海容纳了我。 当人力资源打来电话询问是否参加培训时,我迫不及待的作出肯定的回答,悬着的心终于放下来了,一切尘埃落定,一片新的天地展现在我面前。建行这片林海太浩瀚,有太多的值得我去探索,去追寻,蜕变的喜悦渐渐淡去,对未来充满了渴望,渴望自己成长到能够给这片林海增添一份色彩。对于以后的路,我当用心规划,脚踏实地,一步一个脚印的走下去,将学习的激情延续到未来,更快的成长,努力地羽化,创造更辉煌的成绩。 给我们安排了这次培训,我一定会把握好培训机会,在培训期间积极调整心态,适应从象牙塔到职场新人的角色转换。深刻体会建行文化,领会建行精神,努力学习业务知识,积极参加团队活动,结识新的朋友。28天的培训之后,我们就将真正地踏上工作岗位,我将从基层岗位做起,始终保持学习的心态,在实践中学习,在摸索中进步,在工作中检验自己,将我所学融会贯通到实际的业务操作中,不断积累经验,培养过硬的业务能力。我不是一个人在战斗,建行这个大家庭是一个团队,我会融入他们,学习老员工的处理业务与工作的经验,同时展现自己的青春活力,去感染他们,使团队保持高昂的斗志,更好的为客户服务,给客户更好地体验。我们做一小步,建行的愿景变能够更快的实现。 建行,我的森林,感谢你接纳了我,我挥动着翅膀,义无反顾的投入你的怀抱,我准备好了,我来了。 新员工入职培训心得体会三 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不 易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。 二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。 三、学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。 四、学习了公司档案与人事方面的知识。 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。 五、培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,

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