美的集团人力资源制度+岗位职责+生产制造部+成本分析工程师岗位职责说明书
成本工程师岗位职责说明书
3)制定工程项目成本评价体系框架以及工作方案，并具体组织成本评价工作。
5
组织管理
1)成本管理人员技术提升及技术指导工作
6
其他
1)收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料
工作权限
1.
2.
3.
工作环境与时间特征：（将“√”符号复制粘贴到对应选项）
使用工具/设备
电脑
工作场所
1．[√]办公室工作环境
2．[ ]室外工作环境
3．危害:[]粉尘[ ]噪声[ ]强光[ ]其他
4．[ ]其他，请注明：
工作时间特征
1．[]正常工作时间
2．[ ]正常工作时间，偶尔加班
3．[ ]正常工作时间，偶尔出差
类别学历专业经历或经验知识技能基本素质基本条件大专及以上学概预算经济管理市政工程企业管理或相近专业年以上工程成本工作经验1具备企业管理项目管理合同管理概预算管理物资管理的理论知识具有丰富的概预算合同管理以及必要的法律投资和物资管理等实践知2熟悉市政施工企业管理的特点具有国家注册造价师或相关证书
市政公司
5、沟通能力、分析判断能力、监控能力
责任心、敬业精神、团队精神、诚信意识
工作领域：请描述该岗位主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。
工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该岗位在每一项工作中的业务权限范围。
权重%：请填写该岗位做这块工作所占的比重。
重要性
工作领域
工作职责及目的
4．[ ]正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
5．[]经常加班
生产制造型企业人力资源专员职位说明书
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆办事沉稳、资源专员职位说明书
职位名称
人力资源专员
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
协助人力资源经理制定并实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容:
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、负责处理劳动关系，管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
成本工程师的岗位职责
成本工程师的岗位职责
成本工程师的岗位职责通常包括以下几个方面：
1.成本控制和分析：负责制定、监控和控制项目或产品的成本预算，分析成本结构、成本差异和成本效益，提出成本降低和效益提升的建议。
2.成本估算和预测：根据项目或产品的需求和特点，进行成本估算和预测，评估各项成本指标的合理性和准确性，为决策提供参考。
3.成本优化和降低：通过分析成本结构和流程，寻找成本优化和降低的机会，并提出相应的改进措施，以提高企业的利润和竞争力。
4.成本管理和监控：建立和维护成本管理系统，跟踪和监控项目或产品的成本执行情况，及时发现和解决成本偏差问题，确保成本目标的实现。
5.报表和分析：准备和分析相关的成本报表和数据，向管理层提供准确的成本信息，帮助决策和制定业务发展策略。
6.供应商管理：与供应商进行成本谈判和合作，评估和选择合适的供应商，确保供应链的成本效益和质量可控。
7.项目支持和协调：为项目团队提供成本方面的支持和协调工作，协助项目经理制定项目计划和预算，确保项目的成本控制和执行。
广东美的集团人力资源招聘成本管理规定(doc 7页)
广东美的集团人力资源招聘成本管理规定(doc 7页)部门： xxx时间： xxx制作人：xxx整理范文，仅供参考，勿作商业用途广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000] 40号签发人：张河川人力资源招聘成本管理规定第一章总则第一条目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。
第二条适用范围美的空调事业部各职能部门及二级子公司（不含芜湖公司）。
第二章操作流程第三条招聘费用项目会场费、广告费、网络费、用车费等费用。
第四条信息发布人力资源科根据各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进行招聘。
第五条借款人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。
第六条费用登记1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据；2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人员可对其进行监督。
第七条分摊方法招聘费用依据参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单位承担。
各单位费用支出=（招聘费用总额÷参加总人数）×各单位参加人数第八条分摊单位划分招聘单位按事业部本部（包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科）、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分。
第九条划帐流程1、人力资源科依据《招聘费用登记表》编制《招聘费用分划报表》；2、《招聘费用分划报表》由招聘主管编制，并报财务管理部审核；3、《招聘费用分划报表》于每月30日前报财务管理部；4、财务管理部依据《招聘费用登记表》和《招聘费用分划报表》对招聘成本进行划帐。
成本管理成本工程师岗位职责
成本管理成本工程师岗位职责
成本管理是一个重要的管理领域，成本工程师是负责管理和监
督企业成本的专业人员。
下面是成本工程师的岗位职责：
1.参与项目预算的编制以及成本控制计划的制定。
基于项目的
要求，确定主要的成本项及其预算，建立成本控制计划，为项目的
实施提供支持。
2.组织开展成本分析工作。
分析成本的组成，分析成本变化的
原因，以及分析预算与实际成本的差异，提供各类成本数据和资料，为企业经营决策提供依据。
3.与设计、采购、施工等相关部门沟通协调，参与成本问题的
解决及优化工作。
与其他部门密切合作，提高成本控制的效率和精度，协助部门制定并执行成本控制方案。
4.制定合理的成本分配方案。
根据不同成本元素与业务发展状况，制定适当的成本分摊或归集方案，保证成本的合理分配，同时
规避不必要的成本风险。
5.监控各项成本指标的执行情况。
根据成本核算、成本控制的
要求，制定并监察项目各项成本指标，对各种异常情况进行分析，
及时采取措施，确保成本指标得到控制。
6.提高成本管理效率与效益。
不断推进成本管理工作深入开展，优化成本控制的方法和手段，加强成本核算的精准性和透明度，减
少企业成本的浪费和盲目投入。
以上是成本工程师的主要岗位职责，该职位需要具备较高的财务、统计、工程等方面的知识以及敏锐的成本意识，能够快速有效
地解决成本核算、成本控制等方面的各种问题。
生产部工程师职务说明书
3
工艺质量控制
现有生产制程能提出建设性建议和改进方案
建议和方案的可行性
6
文档管理
制定技术及相关文档管理制度和流程，定期督促各技术员及时提交技术方案文档
档案的完整性
7
部门管理
对技术人员进行定期培训和交流
技术员的考核成绩
8
9
10
五、工作重点（新手常犯错误，老手的武功秘笈）
NO
工作板块
工作事项
新手常犯错误
职务说明书
版本：
一、职位基本信息
职位名称
生产部工程师
所属部门/课室
生产部
所辖人数
直接上级
生产部经理
职位编号
生效日期
二、职位使命（设定此职位的目的)
改善生产工艺，提升效率，对技术员进行培训，对生产制程异常进行分析和跟进, 预防和解决批量性问题。 完成上级交办的临时事务.
三、工作关系（职位在部门/课室中的位置）
老手的成功经验
1
产品工艺管理
现场工艺技术指导，排除可能发生的异常
等到出现异常再处理,导致产线的停工，交期内无法完成
多向有经验的老工程师学习
2
产品工艺管理
生产夹具的申购要准时,质量要好
夹具的申购不及时或不良导致交期的延误
夹具的申请尽可能提前，并对夹具进行现场测试
3
4
5
六、任职资格要求（为有效的完成该工作对该员工工作要求）
组织架构图:
四、工作职责与衡量标准(公司賦予该职务的主要职责和衡量标准）
NO
工作板块
工作事项
衡量指标
产品工艺管理
负责生产现场工艺技术指导，提高产品质量和产量
质量和产量
生产成本专员职位说明书
监督部门安全生产、检查劳保用品佩戴工作。
根据财务部要求，分析整理部门生产过程中各环节的费用支出资状况分析成本问题并制定改善计划。
上司临时交办的任务。
任职资格：
机械、机电类专业，本科以上学历。
熟悉财务相关法律法规、会计准则、制造业生产成本核算。
xxxxxxxxxxx有限公司
职位名称
生产专员储干
职位代码
所属部门
金属/塑料/IE/装配/VCP部
职务类型
职员
职等职级
直属上级
部门负责人
薪金标准
填写日期
2012-07-16
核准人
职位概要：
协助部门负责人全面跟进生产、技术、设备、产品质量的工作，协助财务部建立本部门的生产成本核算体系。
工作内容：
组织贯彻、执行公司有关生产技术、工艺、设备管理、质量管理方面的标准、规范。
经验：
应届毕业生
技能技巧：
能识机械图纸。
熟悉财务管理知识。
计算器操作熟练。
态度：
工作细心、严谨。
具有较强的组织协调和沟通能力。
具有良好的团队合作精神和抗压能力。
工作条件:
安静舒适的办公室，并配备计算机、电话等办公用品。
环境状况:
基本无危险，无职业病可能。
职位说明书
成本工程师职位说明书
11、根据部门整体绩效要求，制订个人绩效承诺目标，并根据完成情况进行分析改善；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
教育职称：
◆大专及以上学历，机械制造类及通信专业优先。
培训经历：
◆参加过成本核算、财务会计等方面的知识培训。
经验：
◆有两年以上通信行业结构件设计或钣金生产工艺设计经验.
技能技巧：
◆熟练操作CAD\PRE等工程设计软件，对钣金生产加工工艺有一定认知，并对工程图纸展开工艺有较深的认识；
◆具备较强的谈判沟通协调能力及学习能力；
◆熟练掌握Office办公软件、ERP系统及数据分析工具的应用，了解及掌握体系认证的相关知识。
性格态度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
2、负责对供应商核算有误、开发图纸不规范及相似品号有误等情况，及时反馈,确保物料核算价格的合理性、准确性、及时性；
3、负责对供应商定价有差异部分进行分析，提出参考建议报主管领导审批定价；
4、负责对有技术更改的物料重新进行成本核算，并每月提供成本升降分析报表；
5、负责供方委外销货价格梳理及来自理，保持与产品成本核算一致；职位（岗位）说明书
职位名称
钣金成本核算工程师
所属部门
职位代码
直属上级
直接下属
工作属性
定员人数
文件编号
制订日期
制定人
审核
审批
职位概要：
关注市场相关材料价格信息，规范钣金物料成本核算, 为上级主管领导制定合理的采购价格、控制采购成本、了解物料价格明细、提出降价的方向等提供依据。
工作内容：
1、负责钣金物料成本核算及与供方定价沟通工作：根据开发图纸、BOM清单、返修内容等，按公司定价原则核算钣金物料的成本组成明细，以作为采购定价的依据，并作好核算记录及资料存档管理；
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美的集团人力资源制度岗位职责生产制造部成本分析工
程师岗位职责说明书
生产制造部成本分析工程师岗位职责说明书
1 部门生产制造部岗位名称成本分析工程师人员配置直接上级生产制造部经理直接下级
工作职责工作内容工作要求
负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划
1、负责生产制造部的制负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法，并监督维护其运行按要求完成造成本分析工作负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
建立在成本分析的基础上，制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展月度报告
成本控制的工作。
2、负责生产制造部的成
在成本控制的过程中，成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的本控制
管理工作，及对最终工作的成效进行测算及评价.而成本控制的具体工作由对应的按要求完成
单位负责
，负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩. 3、负责生产制造部的费
按要求完成用管理工作 , 负责建立生产制造部的费用明细账目，并将之与相应的责任制部门挂钩.
, 负责核对公司与生产制造部间责任制的草案
4、负责生产制造部的责
, 负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制年度，月度报告任制对口管理
，负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订，及工资发放的管理工作。
6、完成经理交付的个案工作
任职要求：
1( 相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验；
2( 有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力；
3( 熟悉磁控管的生产工艺技术；。