职教科工作职责模版
职教股岗位职责
职教股岗位职责第1篇：业务股岗位职责业务股工作职责一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。
二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。
三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。
四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。
五、负责全系统安全生产工作。
六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。
七、完成局领导交办的其他工作。
第2篇：职教股工作小结2009年砀山县教体局职教股工作小结2009年职教股在局领导支持下开展了卓有成效的工作，具体情况如下：一、加强学习、提升素质一是学习中国特色社会主义理论和科学发展观，以人为本，改革创新。
二是学习教育的法律法规，提高执政执法能力。
三是学习《砀山县2009年度民主考评部分中层股室活动实施方案》和党风廉政建设的有关文件。
通过系统学习、深刻领会，不断提高自身政治素质、业务素质、办事能力，不断增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。
四是学习继承古今中外仁人志士的高尚情操和精神风貌，时时秉承“高度决定事业、角度决定观念、尺度决定人生、态度决定成败”的信念。
在学习和工作中，注重把握好“五关”。
一是思想关。
始终坚定政治信念，恪守职业道德，坚持言与行、修身与立业相统一。
二是权利关。
始终坚持为民用权、秉公用权、阳光用权。
三是社交关。
始终慎重对待交往，净化自己的“社交圈”。
四是亲情关。
始终严格要求监督亲属和身边工作人员。
五是生活关。
始终保持共产党人的高尚气节和情操，不被浮华名利所动，不被物欲美色所惑，不被人情面子所累。
二、求真务实，真抓实干 (一)履行职责情况1 职教股有规划和协调全县职业教育发展与改革的职责。
我们积极向局党委和县委县政府建言献策，就大力发展职业教育，为砀山经济振兴，社会发展提供人才支持而提出意见和建议。
主要开展工作： 1、协调劳动、农业、科技、财政等部门，代县委县政府拟草《大力发展职业教育的决定》和《砀山县职业教育发展规划》（征求意见稿）。
教科室职员职责范文
教科室职员职责范文1.教学计划和教材准备：教科室职员要负责协助教师制定教学计划，并根据教学计划准备教材、教学资料等。
他们需要收集和整理教学资源，以确保教师有充分的教学工具和材料。
2.教学协调与安排：在教学过程中，教科室职员需要负责协调和安排教师的上课时间和教室使用，以保证教学能够顺利进行。
他们也需要协助教师处理课堂管理和纪律问题，并提供必要的支持。
3.学生档案管理：教科室职员负责管理学生的档案，包括学生的个人资料、成绩记录、出勤记录等。
他们需要确保学生档案的完整性和准确性，并提供信息给教师、家长和学校管理层，以便及时了解学生的学习情况和发展状态。
4.考试和评估工作：教科室职员要参与学校的考试和评估工作，包括安排考试时间和考场、准备考试材料、监督考试过程、统计成绩等。
他们需要确保考试和评估工作的公正性和规范性，并及时向教师和学校反馈考试结果。
5.教学资源管理：教科室职员负责管理和维护教学资源，包括教室设施、教学工具、实验设备等。
他们需要确保教学资源的正常运行和有效利用，以支持教师的教学工作和学生的学习活动。
6.教师培训和发展：教科室职员可协助组织教师培训和发展活动，例如教学方法研讨会、教育技术培训等。
他们需要收集并提供相关的培训资料和信息，并协助教师参与培训和发展活动，以提升教师的专业能力和教学水平。
7.教学质量监控和改进：教科室职员要参与教学质量监控和改进工作，包括教学评估、课堂观摩和教学反思等。
他们需要收集和整理教师和学生的反馈信息，对教学质量进行分析和评估，并提出改进建议和措施，以促进教育教学的持续改进。
8.学校活动和行政事务支持：教科室职员要协助学校组织和实施各种学校活动，例如校运会、文艺晚会、科技展示等。
他们也需要提供行政事务的支持，例如处理学生证明、报销申请、通知公告等事宜。
总之，教科室职员在学校中扮演着教育教学工作的重要角色，他们通过协助教师、管理学生、处理事务等工作，为教育教学的顺利进行提供了重要的支持和保障。
教科室岗位工作岗位职责范本(3篇)
教科室岗位工作岗位职责范本一、认真学习并贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加学校组织的各项活动。
二、配合教务处认真拟定并努力完成本教研室的教学计划，精选教材和教学辅导材料。
三、完成本教研室在主体班次的专题设置、授课、研讨、跟班工作，做好学员成绩考核、读书笔记检查、论文指导等教学工作。
四、完成业余教育各班次的专业课程教学及学员论文指导和答辩工作。
五、探讨教学规律和干部成长规律，深化教学改革，积极探索“研究式教学”和采用计算机多媒体辅助教学，提高教学质量。
六、组织开展教研活动，认真实施集体备课、听课、评课制度，提高教师教学水平。
七、组织开展课题研究和社会调查活动，撰写理论文章和调研报告，为教学和当地经济社会发展服务。
八、加强学科建设，确立本教研室工作人员的研究方向和重点，鼓励和支持教师业务进修，提高教师的理论素养和专业水平。
九、加强教研室自身建设，搞好团队建设，优质高效完成各项工作。
十、做好学校领导交办的其他工作。
教科室岗位工作职责(二)1、负责马列主义，____思想，____，“____”重要思想，____和社会发展热点难点问题的教学和科研任务;2、负责拟定干部教育教学课题设置、教学质量评估和教材选定、教案与试题的审定工作;3、负责研究策划推进干部读书自学、终生学习的自我教育的方式、方法，提出可行方案。
4、负责干部远程教学的组织，网络教学资料编辑、审定、更新工作;5、组织学员对重大理论问题和围绕区里调研课题进行调研，负责对外交流教学和管理经验;6、规划和组织本校的科研工作;7、负责科研课题的组织申报，学术交流，理论研究和科研评奖工作;8、处理好教研室的日常事务，积极完成领导交办的其它任务。
教科室岗位工作职责(三)____组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动，并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。
2.编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。
职教科职责
职工教育科
1 认真贯彻教育方针、政策和有关教育培训的文件、规章、命令，落实各项培训内容，对象、考试等工作。
2 根据上级教育规章制度进行及时修订本单位相关规章制度内容。
3 认真制定职工教育培训计划，建立健全三级教育网络。
4 段职责分工明确，确保各项工作有实绩、实效。
5 掌握全段教育培训情况，不断提高人员业务素质，随时向主管领导提供准确信息。
6 专职教师应具备胜任工作的理论水平和实际经验，应以技术业务为主，兼职教师队伍要相当稳定，实行聘任制。
7 承担本段职工初、中、高级岗位培训任务。
8 经公司批准承担部分特有工种岗位培训。
9 组织实施各工种各技术等级的技能培训和安全教育。
10 广泛开展适应性岗位培训(包括各种专职培训、岗位练兵、技术表演赛等)。
11 认真落实公司教育各项统计报表制度，健全各项教育统计报表，确保上报及时准确。
12完成上级领导交办的各项临时性任务。
职工教育科科长安全管理职责
1认真执行各项规章制度，落实上级指示、命令、决定和通报精神，制定本科室各项工作落实措施，经常检查各具体工作完
成情况，确保段整体工作的顺利开展。
2负责职工教育科的职教工作，组织本科室工作人员认真执行国家、总公司、公司的政策、法令和规定以及各项工作标准、规程和规范。
3制定职工各个时期的培训计划并组织实施，严格使用教育经费。
4制定段中、长期职工教育培训计划和年、季、月培训计划，完成公司下达的培训任务。
定期组织安全、技术考试表演赛，负责职工的学历认定工作。
5完成上级领导交办的各项临时性任务。
职教中心教研室职责
教研室工作职责教研室是承担教学和教学管理任务的部门。
教研室在分管校长的领导下，完成全校的教学和科研管理任务。
1．教研室按照学校的年度工作计划，制定教研室年度（学期）工作和教研活动计划。
统筹安排学期工作，及时进行学期工作总结。
２.采取多种形式对教师进行师德教育，增强教师的敬业精神，增强教书育人的自觉性，在教研室工作记录本上做好该项活动的记录。
3．组织好教研活动，每次教研活动要有主题，讨论活动要有记录，教研活动要促进教学质量的提高，有利于学科建设和科研的开展，要有实质性的结论。
４.积极推进教育创新，树立以学生为本的教育观念。
每学期要通过多种途径，了解学生对教学的要求，并对学生提出学习要求，对学生提出的意见要及时反馈给相关教师。
５.教研室根据教学计划（专业规则），组织自开课的教学大纲的编写和教材的选用工作。
６.配合学校组织教师进行调查研究，根据社会经济发展需要，改造传统专业，开拓新专业；及时提出专业设置调整，人才培养计划调整的意见，制订新设专业的教学计划（专业规则）。
７.注重实践教育环节在教学中的作用，制定校内实践基地和专业实验室（实验设施和装置）建设规划。
８.教研室应根据学校的教科研总体规划，在兼顾社会需要、教研室教学工作和教师专长的基础上，积极申报校内外教科学研究课题。
９.教研室应积极参加教研活动及以外的多种形式的学术活动。
１０.鼓励教师开展科研活动，撰写著作或论文。
公开发表自已的科研成果，积极开展横向交流，组织教师根据市场发展需要开展各种社会服务和培训工作，进行校企合作。
１１.积极参加各级开展的学术评奖活动。
鼓励教师本人或指导学生参加各级各类专业竞赛。
鼓励教师搞个人成果展览，不断提高教研室的学术水平和扩大教研室的影响。
１２.配合学校做好晋升职称教师的教学考核工作。
１３.重视对中青年教师的培养，根据学科（专业）的发展趋势和教师实际情况，向学校提出教师进修建议。
参与学院（中专校）制定教师培养规划和年度计划工作。
教科室岗位工作岗位职责模版（3篇）
教科室岗位工作岗位职责模版教科室是学校或教育机构中的一个重要部门，负责学科教学管理和教学资源的协调与推进。
教科室岗位工作岗位职责模版可根据具体的学校或机构的情况进行调整，以下是一个示例模版：一、教学管理方面的职责：1. 制定、完善并执行学科教学管理制度、规章制度，确保教学工作的规范和有序进行；2. 研究并制定学科的教学计划、教材、教学方法等教学资源，确保教学内容的科学性和适应性；3. 指导、指导并监督教师的教育教学活动，促进教师的专业发展；4. 组织并参与教学检查、评估和教学研究，及时总结和推广教学经验；5. 组织并参与学科的培训、座谈、讲座等教师教学活动，提高教学水平；6. 负责学科的课程建设与发展，推动学科教学改革和发展；二、教学研究与创新方面的职责：1. 开展教学研究，研究教学理论与实践，以提高教学质量；2. 收集和整理学科的教学资料和教学案例，为教师的教学活动提供参考；3. 积极开展教学创新活动，鼓励教师的教学创意和创新思维；4. 推广和普及先进的教学理念和教育技术，促进学科教学的现代化；5. 参与学科研究项目和教育改革试验，为学科的发展做出贡献；三、教学资源管理方面的职责：1. 负责学科教材的编选、采购和管理，确保学科教材的质量和更新；2. 组织并参与学科教学设备和教学工具的采购和管理，保障教学活动的顺利进行；3. 统筹学科实验室和教学资源的开发和利用，创建有利于教学的资源环境；4. 协调教学场地的使用和安排，合理规划教学资源的利用；5. 管理学科教学团队和人员，提高教学资源的管理水平；四、师资队伍建设方面的职责：1. 负责教师的招聘、评聘、培训和考核工作，确保教师队伍的优质和稳定；2. 定期进行教师的业务考核和教师发展规划，提高教师的专业素质；3. 指导教师的教学实践和教学方法，提高教师的教育教学能力；4. 组织学科教师的教研和交流，促进教师的成长和共同进步；5. 做好教师的日常管理和激励工作，增强教师的集体凝聚力。
职教科长的岗位职责
职教科长的岗位职责引言职教科长是指在职业教育机构中，负责教学管理和教学组织工作的职位。
职教科长是整个教学团队的核心，承担着总掌教学发展的责任。
本文将详细介绍职教科长的岗位职责与要求。
主要职责1. 教学管理职教科长的主要职责之一是负责教学管理工作。
这包括：- 制定并维护学校教学管理制度和规范；- 落实教学计划，确保教学工作按照学校的要求和目标进行；- 组织教研活动，促进教师专业发展；- 监督教学质量，对教学过程和效果进行评估和分析。
2. 教学组织职教科长需要组织并协调各项教学活动，确保教学工作有序进行。
具体职责包括：- 组织编制教学计划和教学进度表；- 安排课程表和教师授课任务；- 协调师资力量，合理分配教师资源；- 组织开展教研活动和教学培训。
3. 督导评估职教科长需定期进行教学督导和评估，以确保教学工作的质量和效果。
具体职责包括：- 对教师的教学情况进行督导检查；- 提出教学改进意见和建议，并跟进改进措施；- 组织对教师进行教学评估和绩效考核；- 分析评估数据，及时发现问题并提出解决方案。
4. 沟通协调职教科长是学校教学管理与教师团队之间的桥梁和纽带，需要协调各方利益关系，确保教学工作顺利进行。
具体职责包括：- 与学校领导沟通教学管理工作的方针和政策；- 协助学校组织教师会议，传达和解释相关政策；- 与教师沟通协商，解决教学中的问题和矛盾；- 与其他部门合作，确保教学资源的协调利用。
职责要求要担任职教科长，需要具备以下职责要求：1. 教育背景职教科长需要具备相应的教育背景，通常应具备本科以上学历，专业为教育学或相关专业。
同时，持有教育类相关证书也是一项必要条件。
2. 教学经验职教科长需要具备一定的教学经验，以便更好地理解教师的工作和需求，指导教师的教学实践。
通常要求在职业教育机构从事教学工作至少五年以上。
3. 专业能力职教科长需要具备一定的教学管理和组织能力，能够有效地带领教学团队。
同时需要具备较强的沟通协调能力和决策能力，有能力应对各种教学问题和挑战。
职校教科所岗位职责
职校教科所岗位职责 职校教科所岗位职责 1.行政部(教科研)副部长 (1)组织相关人员认真学习教育法规政策和职业教育理论，及时了解国内外职业教育展趋势，不断提高理论水平和业务能力。
(2)负责学校课题研究管理工作，对校本课题进行规划、组织、和指导管理，并负责建立和健全学校课题研究相关管理制度。
(3)负责学校专业设置计划、组织和管理工作，组织制订学校各专业培养方案和教学计划，开课课程与教材建设;制订学校专业设置和课程建设管理制度，组织开展校内外专业评估。
(4)负责学校教师继续教育工作的计划、组织和管理，建立和健全学校教师继续教育和继续教育基地相关管理制度。
(5)负责组织学科带头人、中青年骨干教师、优秀青年教师培养、选拔和考核工作，建立和健全教师梯队培养管理制度。
(6)做好学校政策性课题研究，组织制订学校发展规划和本部门专项规划。 (7)负责组织全校性教研和教师培养培训交流活动，开展对外科研、教师培养培训和学术交流。
(8)做好与行政部其它业务的协调工作。 (9)完成领导交办的其它工作。 2.教科所主任* (1)认真组织相关工作人员学习教育法规政策和职业教育理论、教育科研、专业建设、教师专业发展等业务知识，及时了解国内外职业教育、教科研和专业建设等方面信息，不断提高理论水平和业务能力。
(2)组织制订和实施学校发展规划、教科研规划、专业建设规划及部门工作计划，并及时进行总结。
(3)组织申报、实施、检查上级部门课题研究项目;组织编制校本课题研究指南，开展校本课题研究，建立和健全学校课题研究相关管理制度。
(4)开展专业设置的计划、组织和管理工作，组织制订学校专业设置和建设管理制度， 组织开展专业评估。 (5)组织制订学校各专业培养方案、课程标准(或教学大纲)，开展课程和教材改革，建立健全课程和校本教材建设管理制度。
(6)开展学科带头人、中青年骨干教师、优秀青年教师的培养、选拔和考核工作，建立和健全教师梯队培养管理制度。
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职教科工作职责模版
一、工作概述
职教科作为学校教务管理部门的重要组成部分，负责职业教育教学工作的组织、协调和指导，职教科工作职责涉及到教务管理、教学管理、教师管理、教材管理等多个方面。
以下是职教科工作职责的一般模板，作为参考。
二、工作职责
1. 制定和完善学校的职业教育教学工作方针、政策和计划，并组织实施。
2. 分析职业教育发展趋势和需求，研究和规划职业教育专业设置、课程设置和教学内容，做好教学资源的配置。
3. 负责安排教学计划和课表，指导教师合理安排教学时间和课程进度。
4. 负责组织和监督教师的教学活动，促进教师教学水平的提高，提供教学指导和辅导。
5. 负责教材选用和管理，定期更新教材、参考书和教辅材料。
6. 组织和开展教学评估工作，核查教学质量，制定改进措施并跟进实施。
7. 负责职业教育相关的考试工作，包括命题、组织考试和成绩管理等。
8. 配合其他部门做好招生、就业等相关工作，提供相关的教学支持和咨询。
9. 完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。
三、职责扩展
根据不同学校的实际情况，职教科的工作职责还可以进行扩展，以下是一些可能的扩展方向：
1. 教师培养和发展：负责组织和实施教师培训计划，提供教育教学方法和技能的培训，帮助教师提升教学水平。
2. 课程开发和研究：负责组织开展课程开发和研究工作，开发适应职业教育需求的新课程。
3. 教学资源管理：负责建立和管理教学资源库，包括教学设备、教材、文献资料、教学软件等。
四、职业素质要求
1. 具备较好的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学管理工作。
2. 具备较好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与教师、学生和家长进行有效的沟通。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和协调教务工作。
4. 具备较好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的教育教学理论和方法。
五、总结
职教科的工作职责涉及到教务管理、教学管理、教师管理、教材管理等多个方面，是学校教务管理部门中非常重要的一部分。
职教科在职业教育教学工作中发挥着重要的作用，通过制定相关的政策和计划，协调教学工作，促进教师教学水平的提高，提供教学指导和辅导等，为学生的职业发展和就业创造良好的教育环境和条件。
同时，职教科的工作还需要与其他部门进行紧密配合，共同推动学校的教育教学事业发展。