医院职代会制度

医院职代会制度

第一章总则

第一条职工代表大会是医院实行管理的基本形式，是医院职工依法行使管理权力的机构，是基层政治建设的基本制度，主

要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单

位领导干部。

第二条职工代表大会实行集中制。

第三条基本原则。

（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相

同，每届三年。

（二）职工代表大会每年召开会议不少于1次，每次会议必

须有职工代表2 /3 出席方为有效。

（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票

为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投

票方式。

(四) 职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，

经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大

会临时会议。

第二章职工代表

第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。第二条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。

第三条职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。

第四条职工代表人数为职工总数的20%

第五条职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占60%，中层管理干部，党政工领导干部占20%，其他人员占20%，

专家教授，青年职工和女职工占适当比例。

第六条职工代表享有下列权利

（一）有选举权，被选举权和表决权。

(二）参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和

参加对行政领导干部评议，质询的权利。

（三）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作

时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。

第七条职工代表应履行下列义务

（一）努力学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高

政治觉悟，业务技术水平和管理能力。

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工

群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，

做好职工代表大会交的各项工作。

（三) 遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。第八条职工代表调离本单位或退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。

第九条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。

第十条根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位老领导和老专家等作为

特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建

议的权利，无表决权和选举权。

第三章职工代表大会的召开

第一条职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。

第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学技术进步，提高社会效益和经济效益为中心，在职工

代表大会职权围针对本单位改革转利，经营管理，劳动

人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，评议干部，

重要规章制度和涉及职工切身利益等部事务管理的重大

事项来确定。

第三条职工代表大会提案的容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；

在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大

会提案征集表）至各代表组。

（一）职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。

(二）提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分

类同计后分送行政分管领导人批转有关职能部门处理。

(三) 提案工作小组对提案的落实情况应组织监督检查。

（四）提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形

成书面材料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。第四条职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，组织审议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为

三个阶段

（一）职工代表大会开幕式程序如下：

1 、由职工代表大会主席团主持召开，大会执行主席报告职

工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。

2、行政主要领导人作工作（院务公开）报告。

3、工会或行政作关于职工代表大会决议落实，提案处理等

情况的报告。

（二）组织职工代表审议的程序如下：

1、职工代表分组审议。

2、职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转

交行政有关部门对议案进行修正。

（三）职工代表大会闭幕式程序如下；

1、各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表

大会作说明。

2、确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问

题的决议。

3、评议领导干部结果的报告。

4、进行大会决议决定的表决。

5、大会总结。

第五条职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时组织传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职

工代表大会提出的各项任务，工会应适时组织职工代表开

展其他形式的管理活动。

第四章职工代表大会职权

第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。

（一）对重大决策事项的审议建议权。

（二）对涉及职工切身利益重大事项的审查同意或否决

权。

（三）对职工生活福利等重大事项的审议决议权。

（四）对领导干部的评议监督和奖罚建议权。

（五）对行政领导人的推荐或选举权。

（六）其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。

第二条审议同意或否决权的容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，部分配方案，职

工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。

第三条审议决定权的容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事

项。