工作心得:如何做好价格认定工作的思考(最新)

工作心得:如何做好价格认定工作的思考(最新)
工作心得:如何做好价格认定工作的思考(最新)

工作心得:如何做好价格认定工作的思考(最新)

3月16日,国家发展改革委价格认证中心印发了《关于开展价格认定学习提升年活动的通知》,决定在全系统开展价格认定学习提升年活动。学习提升年活动以“两增强、两提升”为目标,即增强学习本领、增强知识素养,提升理论水平、提升工作能力,在新时代新征程中确立价格认定工作新目标、实现新作为、做出新贡献。我们以国家发展改革委价格认证中心“价格认定学习提升年活动”为契机,结合价格认定工作的实际,谈些粗浅体会。

一、明晰规则,按照规定办事

古语云:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规则。”作为价格认定工作也必须遵循一些不变的规则。孔子说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”我们从事价格认定工作,首先要学习价格认定规则,然后用价格认定规则指导我们的工作。我们必须掌握价格认定规则的内涵意义,按规矩办事,才能确保认定工作不出差错,我们的结论才能做到客观、公平、公正。

二、认真学习,掌握内在联系

在日常的价格认定工作中,遇到的涉案标的往往是五花八门的。国家发展改革委价格认证中心制定了一系列价格认定工作规则,包括涉烟案件认定规则、林木价格认定规则、野生动物价格认定规则、钟表价格认定规则等等,但这也未能涵盖我们工作中遇到的所有案件。我们的认定工作常常遇到诸多困难,并为许许多多特殊的个案进行不断的确定和探讨,但往往忽略了价格认定最基本的规则。“天不变,道亦不变”,就是告诉我们最重要的并不是追逐那些变化的东西,而是回到那些不变的规则之中,这样我们才能找准方向,不至于被形形色色的各种涉案标的、状况所困扰。因此,我们在学习各类物品的价格认定规则时,必须掌握价格认定工作过程中各种因素之间内在不变的规则。不掌握最基本的认定工作规则,再怎么勤奋努力,效果也不好,就像我们开车时把油门踩到了底但没挂档一样,油给了,车没动。

三、细致严谨,工作落到实处

我们认为价格认定工作内在不变的规则已经涵盖在我们的文书格式规范之中,只要我们扎扎实实把文书格式规范里面所有的内容弄懂弄透,不折不扣地做好文书规范格式里的每一份文书,做到事事有记录、数据有依据,这种工作方式

一旦建立起来并成为习惯,那么做出来的结论书就不会有原则性的错误,这为保护我们价格认定人员,降低价格认定风险非常重要。比如:每一份《价格认定协助书》,我们都做到填写规范、准确、细致,提出价格认定的机构、案件的性质、价格认定结论的用途、具体对象等要素填写足够清晰,价格内涵、基准日等准确;每一份《工作程序单》都做到人员签字及时间轨迹清晰、符合工作逻辑顺序、时限明确、实事求是等;每一份《实物查(勘)验记录》我们都做到不走过场,认真记录好勘察的时间及地点、获得的数据、图片、录音、过程的记录、都由提出机关及相关人员予以确认等,并细致研究好每个标的物的特征,遇到不清晰的情况与提出机关书面予以明确;每一份《市场调查记录》都做到调查时间、调查事项、调查方式记录准确、调查情况实事求是记录清晰;每一份《测算说明》都内容全面、条理清晰、逻辑性强,都能充分体现价格认定结论的科学性,公式选用准确、资料及相关数据来源记录清晰、参数采用依据、计算过程清楚明白;每一份《集体审议记录》都做到审议过程、内容记录、审议结论详细、参加人员及时间地点记载清楚等等。这些都做细做实,并做到每一项都知其然更要知其所以然,对每个项目学习透彻,领悟透彻,扎扎实实,得出的结论肯定是准确的。

版如何做工作总结

参考范本 最新版如何做工作总结 11 — Ff5M T 3 J T I O ^

案例分析: 不讨巧的“获奖感言” 张经理今年刚从业务代表被提升为区域经理, 为了回报公司赏识提拔, 老张一门心思的扑在了市场开发上, 半年下来收成不错,回款任务完成130%。 在半年度销售会议期间, 公司领导让张经理做上半年工作汇报。第一次走上那张演讲台, 张经理非常激动, 发言时的声音异常响亮:“上半年,XX市场的回款任务200万,在公司领导的指导下、在经销商的大力配合下、在xx 市场业务团队的共同努力下, 如今我们超额完成任务30%,实现回款260万。下半年我们将努力冲刺350万,以更高的成绩回报公司领导关怀! ” 在一片掌声中, 张经理直接走下了演讲台。销售总监一脸错愕地叫住他:“你在干什么! ” 张经理:“怎么了, 有什么不对吗?” 营销总监:“你讲完了?” 张经理:“完了! ” 营销总监:“……” 会后, 营销总监直接把张经理叫进了办公室一顿臭骂:“你这哪叫工作总结,简直就是获奖感言! 市场销售数据、对手分析、下半年计划什么都

没有!要知道, 你是在参加公司的销售大会,你以为你参加的是奥斯卡?! 回去给我好好反省!” 课间解析: 写年终总结的两大原则 销售经理都明白一个道理——用业绩说话! 可是每当到了年终汇报工作的时候都在抓耳挠腮,就像上面老张一般, 不是业绩做的不好,而是工作总结不知道怎么做! 一份好的工作总结往往会给工作成绩锦上添花;年终总结做不好, 即使业绩做的再好,恐怕也会使公司领导评价大打折扣, 因此,区域经理必须认真对待。 在写年终总结时,一定要注意两个原则:其一, 实事求是、系统全面、思路清晰;其二, 总结反思、突出重点、指明方向。除此之外,区域经理在写年终总结时必须重视两大“不能”: 第一,写年终总结不能因为销量好而洋洋得意、歌功颂德, 更不能由于销量差而一味灰心丧气、自我批评检讨。 第二,写年度工作总结不能被动、被指使地去写, 而应该是主动地、 积极地、在全面统计分析年度市场管理运营情况的基础上深刻自省、 挖掘存在的问题、提炼工作中的亮点, 然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划。只有这样才可能保障市场工作稳健可持续性发展。

如何写好年终总结及下一年工作计划

如何写好年终总结及下一年工作计划年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。 二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。 三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。 四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。

在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。 五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人本文来自小草范文网来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。 写好总结并不是那么困难的事情,关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和提高的习惯。记住,每天总结检讨一次,你一年将增加365%的成功机会!!!所以建议你首先养成不断总结的习惯,每天工作之后每天睡觉之前思考一下今天作了什么,哪些做对了该坚持哪些做错了该改进,然后一个星期再总结一次,一个月一个季度再总结一次,不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不一定要以书面的形式,但刚开始的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。 习惯养成后,写总结就顺理成章了!!! 然后对于你提到的XX年的工作计划,我给你提出几点建议供参考:

如何写工作总结最新总结报告

如何写工作总结报告 (一)、标题简单易懂 标题是文章的眼睛。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,如《xx部xx年度工作总结》; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于xx公司xx年度营销工作的总结》,比较全面了。 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。 (二)、引言要精 引言应短而精,官话、套话要少用。 部门总结引言:如:李总:现将xx部xx年总结报上,请批示。 大公司业务总结引言:如: 公司领导:xx年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇

报。 若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。 (三)、总结要全 总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。 总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。 特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。 (四)、不足要准 一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。 (五)、改进要实 针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些) 光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析

怎么写好个人工作总结

怎么写好个人工作总结文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

个人工作总结怎么写 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 一、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的准备

有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。 此外,搞好总结还要注意以下几点: 1、重视调查研究,熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。 2、热爱本职工作,熟悉业务 热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则

精选最新美容院该如何做好员工工作总结

美容院该如何做好员工工作总结 员工的工作总结能提高认识,明确方向,发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,使工作少走弯路,顺利开展,多出成果。联邦纯美湾归纳了以下美容院如何做好员工工作总结: 一、和员工沟通意见 向员工征求意见,如何才能让他们干得更好,以及他们事业进一步发展还需要什么。有助于营造双方之间的默契,也达成了双向沟通。 二、制定工作计划 花些时间仔细考虑怎么做好工作,同员工一起制定工作计划,这样今后就可以按这些目标的完成情况评价员工。 三、考核表格的设计 表格本身只是一种工具,要学会接受表格,设计出表格以适应考核工作,绕过表格做出最佳考核。 四,随时记下员工的成就和失误 事情单独考虑起来都是相对容易忘记的,所以一年中随时记下员工的小成就和小失误,这样,在考核时间到来时,你就会胸有成竹,具体事件就不容易驳倒了。 五、充分发挥员工潜能 在一年中经常向员工反馈他们的工作情况非常重要。这项工作到底要做到哪种程度取决于员工的.需要。但无论如何,要力图做到你在必要时所做的指导既要有建设性,又不妨碍员工。 监理工作的最后环节是进行监理工作总结。总监理工程师应带全体项目监理人员对监理工作进行全面的、认真的总结,总结工作应坚持实事求是的原则。监理工作总结应包括两部分:一是向业主提交的监理工作总结;二是向监理单位提交的 监理工作总结。这两部分总结的作用不同,内容也不相同。 (1)向业主提交的监理工作总结 项目监理组向业主提交的监理工作总结主要包括以下主要内容:

1)工程基本概况; 2)监理组织机构及进场、退场时间; 3)监理委托合同履行情况概述; 4)监理目标或监理任务完成情况的评价; 5)工程质量的评价; 6)对工程建设中存在问题的处理意见或建议; 7)质量保修期的监理工作; 8)由业主提供的供监理活动使用的办公用房、车辆、试验设施等清单; 9)表明监理工作终结的说明等; 10)监理资料清单及工程照电等资料。 (2)向监理单位提供的监理工作总结 项目监理组向监理单位提交的工作总结应包括以下主要内容, 1)监理组织机构情况; 2)监理规划及其执行情况; 3)监理组各项规章制度执行情况; 4)监理工作的经验和教训。如采取某种监理技术和方法的经验;采用某种经济、组织措施的经验;如何处理好与业主和承包商关系的经验;监理中存在的主要问题等; 5)监理工作的建议; 6)质量保修期监理工作; 7)监理资料清单及工程照片等资料。 【美容院该如何做好员工工作总结】

如何做好工作总结和计划

如何做好工作总结和计划1 总结和计划目录第一部分:总结工作总结的意义工作总结的特征工作总结的作用如何写好工作总结如何写正文写 工作总结需注意的问题案例 毛泽东同志指出:人类总得不断总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。可见总结是指导和推动各项工作的一个步骤。有总结才会有提高,才会有进步,从大的方面说,总结能为国家制订各项路线、方针、政策提供重要依据;从个人或集体来说,总结也是不断提高思想、业务水平的一项切实的事情,同时,写总结本身也是总结过程中的重要环节。 1、总结是寻找工作规律的重要手段。 2、总结是培养、提高工作能力的重要途径。3、总结是团结基层员工争取领导支持的好渠道。(对领导说的) 1、总结前要充分搜集占有材料。一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是正确分析、得出经验与教训的基础。 2、总结中若无数字,就没有说服力。如主要预算指标完成数据、成本降低数据、“业务增长率”、“市场占有率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”等等。但切记“数字也不是多多益善”,能说明成绩与问题就可以了。如果把一片密密麻麻的数字写在总结上,估计看到一半就晕了。也可以适当把数据做成饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。 3、工作总结切忌回避问题要体现是事求是、一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问

题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误。 6、总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。另一方面,对主要矛盾要进行深入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。 7、忌事无俱细,体现突出重点的原则。经营工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是承担的任务指标完成情况、队伍建设情况以及为完成指标克服困难所采取的措施等。(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;(4)做好售前、售中、售后服务工作小结:过去一年,我们走过了展望计划、付出汗水到共创成功的历程,我们也体会到了这一过程带来的快乐。今天,新的一年,我们站在一个新的起点,面对未来更严峻的挑战和更期待的机遇。依靠我们上级的信任和指导,依靠我们的优秀产品,先进的营销理念,良好的服务意识,团结的协作氛围,优秀的员工队伍,我们整装待发。也许,未来的路也是充满曲折的,甚至比过去所要承受的压力更大,但我们坚信,这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望的。我们深信,在公司的正确领导下,只要我们销售部门全体员工坚定信念,奋发进取,团结协作,以小目标实现大目标,以大目标实现长远目标,一步一个脚印,一定能出色完成任务,让20XX年成为名副其实的创利年!工作计划的概念: 1、工作计划就是对即将开展的工作的设

最新如何做好现场管理工作总结范文三篇

如何做好现场管理工作总结范文三篇 时光荏苒,20年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在领班和主管及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。现将20年的工作情况总结如下: 一、主要完成的工作 1、充分发挥拉线员工的工作积极性,团结协作。尽努力提高产量,降低报废,为公司节约成本,提高效益。始终抓住“带拉带心”,礼貌待人。 2.狠抓安全管理 在生产第一现场,比较容易出事故,在过去的20年里也发生了一些工伤事故,这些事故给公司和员工都带来了伤害。所谓“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身拉长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。培训到员工必须按照来操作,时刻去发现有没有安全隐患,公司也大力提倡员工填写准事故小卡片,而且还有部分奖励。 3.保证产品质量降低报废。 培训到员工清楚的知道如何控制报废:第一在投入物料时必须先确认来料后再投入生产。第二严格实施措施“”,控制好工位之间的。第三员工必须按照操作。第四自检和护检必须做到位。第五拉线问题品每两个小时清理一次,并且作原因分析和改善措施。第六返修品必须隔离返修。第七拉线中途停拉工位之间不能留半成品,特别是就餐时间。第八返修拉线送检的产品经过拉长的确认之后,再放到拉线进行功能性测验。不可私自直接给到终检员。产品质量不是某个人做出来的,而是所有的人一起奋斗的成果。 4、精简人员,提高效率。 要提高效率,光靠员工的工作激情和做事速度是远远不够的。通过测算每个工位每产品的生产时间,适当将工位进行合并和分检自检项目。从而达到减少人时,提高效率。比如:-拉线,通过合并工位。由之前的7个人减少到现在的4个人,产出可达每11小时3500。效率由之前的60%上升到现在的95%。成果显著!同样的,407拉线:由之前的两台螺母铆接机器减少一台,通过分检其工位自检动作。产量没有影响,减少人时效率同样提高。 5.富于挑战,加强学习多个产品。 由于自己对的很多产品都不熟悉,感觉自己的学识、能力与一名正式拉长还有一定的距离,所以主动要求挑战带拉其它产品,通过对

每天都要写工作总结最新总结

每天都要写工作总结 在今天的工作中我面临的工作和问题作出如下工作总结。以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题:因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识,关键问题是做到与客户互信互利,才会有生意做。必须留意以下几个方面: (一)、公司经营产品及价格定位: a.公司的主营产品,如果公司以小规模发展速度,公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下,公司必须经营销售专一产品,方会尽快见到效果。面向更多的产品经营,战线拉得太长,从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业知识来操控。 买家总会货比三家,买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是提供优质的服务,如这点做不到,是无法赢得客户信赖的。 报价并不是一个很简单的活动,它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低),自己的产品报价与市场行情差价,及如何以达到报价的正确性,让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。 b.报价表

公司以一定的数量为基础,提供一份产品价格表(pricelist)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群,也就决定了公司的发展方向,产品/服务策略,发展速度和未来。所以小小的一份报价表,看似简单,实则要经过仔细和认真的推敲。 报价应报得恰如其分,不能过低,也不能过高;好东西不能贱卖,普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性,并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位,甚至几天都报不出来,这说明你的诚实性不够,你根本不懂这一行,自然而然客人不会对你再理会。 摸清客户动机及诚意再报价,以免成为报价工具,浪费时间。外贸竞争异常急烈,以目前中国市场所见是供大于求,要想异军突起,特别注意服务和经常学习,避免出错。 (二)、公司(包括业务员)给客户的信心及信誉度如何? 这是网络开展客户最首要的因素,即你的公司实力如何,产品况争力怎样,公司服务怎样?信心和信誉是双向的。解决方法:第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员准确快捷的服务。(良好的与客沟通技巧) 客户最想了解的是什么: 1)你是不是做这个产品多时了。

最新如何做好财务工作总结

如何做好财务工作总结 篇一: 1、坚持原则、客观公正、依法办事。作为财务人员,就要在实际工作中,做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财经纪律,按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作。确保会计信息的真实、合法、准确、完整。 2、团结凝聚力量,协作提高效率。财务人员所掌握的财务数据很多是从其他部门中汇集而来的,若没有团队的合作,就没有完成工作的基础,因此团结协作是干好财务工作的前提条件。 3、细心,用心,专心,敢于担当。财务人员最基本的素质就是认真、严谨、细致,对于做的事情勇于承担,不可推卸责任;并且要做到当天的事当天完成,不推拖,不误时,按时按量的完成各项工作。 4、专业技能与知识要扎实。整理、汇总、反映的财务数据准确与否,财务分析是否恰当,财务管理是否到位,在很多时候对于企业的管理起着相当大的作用,这关系到企业管理者所作出的决策是否正确,也影响着企业决策者对于公司发展方向作出决策。因此,作为财务人员,必须做好财务基础数据的收集、整理、汇总工作,如实反映财务成果,客观分析经营活动中出现的问题,并提出解决的方法,以供企业决策者参考。 最后,做为财务人员要活到老,学到老,创造性地开展工作。三十年的财务工作,已发生了很大的变化。从最初的手工记账,到现在财务软件的使用,财务工作的事项越来越多,越来越细。这就需要财务人员不能只停留在简单的算账、报账等会计核算上,应不断更新知识,不断提高理论水平和工作技能。 归纳以上几点我认为只有坚持学习,用心工作,严格把关,步调一致,紧跟企业的发展步伐,才能做好财务工作。 篇二: 财务管理工作目前是市场经济中一个相当重要的工作。 与前些年仅注重记好账不同,目前不论是国有企业,还是蓬勃众生的私营企业,都对财务部门寄予了更高的管理期望。可以说,作为一个财务人,管理的职能现在变得更为突出了,而会计核算职能慢慢淡化成一个合规性的基础工作了。 那么,在形势繁荣而又竞争残酷严峻的市场经济中,如何做好财务管理工作呢?大体可以归纳出以下几点。 一、财务负责人,要做好财务管理工作,首先要取得公司老板的支持,就财务工作在公司经营中的重要地位与工作规划做好充分的沟通。 如果连这一点都达不到,基本上就不要再往下看了。现在大多数

最新如何做好工作总结

如何做好工作总结与计划 (2012年9月18日) 大家好: 今天我所讲的内容是——如何做好工作总结和工作计划。主要是从以下四个方面展开: 一、做好工作总结的意义 工作总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向,指导今后工作的一种机关事务文体。 认真进行工作总结是我党在长期革命斗争和建设中形成的一个好传统。毛泽东曾指出:“人类总得不断地总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。” 1.总结是推动工作前进的重要环节。任何一项工作,不管是个人或群体去进行都需要多次反复操作、辛勤劳动才能完成。每一次具体实践,都有成绩与失误、经验与教训,及时总结就会及时取得经验教训,提高认识和工作技能。不断实践,不断总结,那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻,知识越来越广,智慧越来越高,所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。 2.总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作,都存在内在联系、外部制约,都有它自身的发展、运动规律。

遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的,否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。 3.总结是培养、提高工作能力的重要途径。一个人的工作能力是指他承担某项工作、执行某项业务、任务的能力。具体表现有两方面,一是他的专业知识水平,二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起,相得益彰。运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的,绝不是天生的。因此,总结是提高能力的重要手段。 4.总结是团结群众争取领导支持的好渠道。一件工作、一项任务完成之后必须进行总结,在总结中全面、深入地回顾、检查,找出成绩与缺点、胜利与失败、经验与教训,实事求是地作出正确评价,使大家认识统一。这样的总结群众心服口服,把群众最大限度地团结起来。同时,通过总结把成绩、经验、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报,能引起领导的重视,争取领导的支持、指导。 5.写好工作总结可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部。总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风。总结的写作过程,既是对自身活动的回顾过程,又是思

如何写好年终工作总结呢

如何写好年终工作总结呢 《如何写好年终工作总结呢》如何写好年终工作总结呢 如何写好年终工作总结呢?从形式上说,年终工作总结可以分为三部分,一是对过去实践的归纳;二是成败的原因分析;三是解决方法与对自己的建议。工作总结可以从很多角度来写,就像高考作文一样,你可以写成记叙文、议论文、散文,甚至诗歌。年终工作总结的字数也没有必要刻意规定,有内容则多写,没有可以说的则少写。 年终工作总结的内容应该从下面5个方面写起: 1、回顾 应该把过去一段时间最主要的事件都梳理出来。 2、收获 在过去的一段时间里,学到了什么,有什么提高等等。 3、自己的感悟 这也是工作总结最重要的一个部分。通过自我反省,总结经验教训,可以寻找自身的不足,从而得到修补和提高。 4、下一阶段的计划。 包括未来的目标,未来期望达到的业绩,个人生活以及思想意识观念上的更新等。 5、对团队和上司提一些合理化的建议。 写年终工作总结必须注意一下5大忌:

1、精品忌事无俱细,体现突出重点的原则。 全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。 2、二忌成绩注水,体现实事求是的原则。 总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。 3、忌简单罗列,体现依事说理的原则。 工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。 4、忌回避问题,体现一分为二的原则。 范文TOP100总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。

最新工作总结报告怎么写(精选多篇)

工作总结报告怎么写(精选多篇) 第一篇:工作总结报告怎么写 一、总结概论 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划实践总结再计划再实践再总结。 二、工作总结有如下特点: 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。 2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考。 3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依

据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。 4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。 三、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结、学期总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研、实习总结等。 四、总结撰写前的准备 有人说过:在应用写作中,要想总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来

最新2020怎样写年终工作总结

年终工作总结范文(一) 时间过得很快,转眼间20_年的时间就过去了,在20_年的出纳工作中,对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾一年来的出纳工作,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验。下面,我将出纳工作总结如下,敬请大家提出宝贵意见。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做工作的,出纳的业务没具体操作和实践过,总认为是“调虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误, 第一失误就是开具支票上的错误。 制度要求:开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作。 基于上述业务需求,根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率。 由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里,学习的知识不能用在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的。 二、取得的成绩 在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作。 1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、及时登记现金、银行存款日记帐。 月末编制银行余额调节表。 4、起草财经、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。 5、监督人员考勤登记,办公饮用水的安排。

如何做好工作总结和计划

总结和计划 (培训材料)

工作计划的概念工作总结的意义 工作总结的特征 为什么要写工作计划 工作计划两种形式 写好工作计划的要求 工作总结的作用 如何写好工作总结 制订好工作计划须经过的步骤 工作计划的表现形式 工作计划的一般格式 如何写正文 写工作总结需注意 写好工作计划四大要素 工作计划写作的注意事项的问题 案例 怎样保证工作计划得到有效的执 行?

总结的意义 毛泽东同志指出:人类总得不断总结 经验,有所发现,有所发明,有所创造, 经验有所发现有所发明有所创造 有所前进。 可见总结是指导和推动各项工作的一 个步骤。有总结才会有提高,才会有进步, 从大的方面说,总结能为国家制订各项路 线、方针、政策提供重要依据;从个人或 集体来说,总结也是不断提高思想、业务 水平的一项切实的事情,同时,写总结本 身也是总结过程中的重要环节。 返回

工作总结的特征 1、工作总结,也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,取得什么经验与教训。 与教训 2、如何针对存在的问题与不足,充分进行分析, 2如何针对存在的问题与不足充分进行分析采取相应的应对策略与改进措施,提高今后的工作效率与质量 率与质量。 Experience is the mother of wisdom. E i i th th f i d ——经验是智慧之母

工作总结的作用 1、总结是寻找工作规律的重要手段。 2、总结是培养、提高工作能力的重要途径。 3、总结是团结基层员工争取领导支持的好渠道。 (对领导说的) 返回

如何写好工作总结 工作总结的组成 1、标题 标题通常标明总结的单位,总结的时间,概括的内容。也可分正副标题。 2、正文 正文 正文是总结的主要部分。 3、日期 总结的结尾要写明日期。

【如何写好工作总结】如何写好年度工作总结

【如何写好工作总结】如何写好年度工作总结 如何写好年度工作总结 如何写好年终工作总结 20XX年即将结束,无论你愿不愿意,年终工作总结又将提上日程。 那么,怎样梳理全年工作、写好年终工作总结呢?在这里,我与大家分享几点经验和体会。 一、准确把握年终工作总结的特点年终工作总结,顾名思义,就是对全年工作进行总结和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,为以后的工作做指导。一般来说,具有以下特点: 一是目的的鲜明性,即通过从理性层面肯定成绩、查找问题、总结得失,为来年工作明确方向。因此,通过盘点工作、分析不足,客观准确的进行自我认知是做好工作总结的必经环节。 二是内容的依附性,即源于工作实践,要求盘点成绩实事求是、查摆不足准确无误、改进措施切实可行。但是,工作总结不是实践活动的简单记录,必须要有思想性,即在回顾、分析中将感性认识上升为理性认识。 三是文书的个性化,即工作总结要结合本行业、本单位特点,有针对

性的撰写年终工作总结,以彰显其鲜活性,增强其可读性。 除此之外,年终工作总结还应具有读者固定性、鲜明时代性等特点,这里不再赘述。 二、精心准备,是做好年终工作总结的前提 凡事预则立,不预则废。撰写年终工作总结也是一样,需要在动笔之前,做好充分的准备工作。 一要注意素材积累。一般来说,应包括日常工作数据积累、重点工作专项积累和政策、文件精神解读积累等。就实践而言,既要关注本单位、部门的政务信息、主要工作数据和专项工作进展情况,又要注意领会上级文件、领导讲话精神。 二要注重总体构思。首先要倒空自己,把自己放在什么都不懂的位置上,多问几个为什么,理清思路。具体而言,就是要根据社会及上级单位对本单位、本部门的定位和要求,结合本单位、本部门的目的、宗旨和工作实际,确立年终工作总结的主旨。 三要围绕主旨选材。本着真实、准确、典型、新颖的原则,根据主旨选择素材,即要用观点统帅材料,用材料说明观点。 三、精益求精,认真撰写工作总结准备工作完成后,进入年终工作总结撰写阶段。在撰写过程中,我们需要特别注意以下几个问题:

如何写好年终工作总结(精)

如何写好年终工作总结 工作总结的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容: 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。 3.经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。 4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。 工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其YCB系列圆弧齿轮泵中的成绩、做法、 经验、教训等,都有自指性的特征。 2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是ZYB煤焦油泵总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。 4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果

写好工作总结的五大要点

写好工作总结的五大要点 又近年关,每到这个时间点,年度工作总结是很多职场人不得不考虑的一件大事。通过它,回顾过去的一年中,做了些什么,如何做的,做得怎么样。其实,总结与计划是相辅相成的,总结要以工作计划为依据,而计划则是在总结经验的基础上进行。写总结、做明年的计划,年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。一份好的年度工作总结该怎么写呢?一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。因此,职场人士在写工作总结时,有以下五大要点可循: 1、要简洁、清晰、全面 上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不可能一一道来,怎么办?要保证年度工作总结简洁,使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。举个例子,一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述: 1、人员由年初的420人增加至600人; a、新增人员的素质较高,其中本科学历占61%,研究生以上占23%; b、新增人员组成:技术与专业服务人员占55%、销售人员占32%、其他人员占13%; 2、招聘成本:年度16万元预算,实际发生额控制在12万元。 短短数行,却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。与word文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同,ppt可以使用图片、幻灯片的形式进行演示,令ppt的亲和力大为提高。 2、要用数据说话 在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。在向阳生涯,公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有详细的工作计划表,一天中计划完成几项工作,实际完成情况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。 3、要有成绩,也要有不足成绩肯定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”,引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观原因,及外部形势发展变化所引起的新挑战。 4、要总结过去,更要面向未来 对未来工作的展望应该基于挑战之上。例如还是招聘主管身份来写,强有力的招聘,适应公司业务的快速发展: 1、挑战(工作中存在或将要面对的问题): a、在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺; b、产品研发成功,市场与销售全面展开,实施项目的人员储备不足; c、按业务发展计划,2010年员工将由600人增加至800-1000人,增幅较大; 2、应对: a、网络招聘占71%,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度; b、调动员工的积极性,推荐人才,设置内部人员推荐奖励机制; c、加强与本行业猎头公司的合作; d、加强员工自我职业规划意识,帮助员工做好职业规划,留住人才,杜绝人才过度流失。 5、要有明确的职业规划 总结了自己为公司创造的价值之余,同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。

工作总结怎么写新人(最新)

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 一、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的准备 有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。

相关文档
最新文档