毕业生必看,免得毕业了什么都不知
毕业生须知1
毕业生须知1毕业生须知须知一：四个概念（一）应届毕业生应届毕业生指的是当年毕业的学生。
如2010年毕业的就称为2010届应届毕业生，到了2011年就称为往届毕业生，不享受应届毕业生的待遇，只与时间有关，与是否就业无关。
（二）毕业生就业报到证到接收单位报到的凭证，凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
就业报到证务请毕业生妥善保管，谨防遗失。
（三）户口迁移证户口已从原籍迁到学校的学生在校学习期间，其户口是临时户口，毕业后都应该迁出。
户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，切勿丢失。
户口迁移证一般应在当年由毕业生交至就业单位或户籍机关，再办理落户手续（户口迁移证上的有效期限仅为户籍打印系统默认的期限）。
切不可把《户口迁移证》一直由自己保管，要及时办理落户手续。
毕业生落户后，户口迁移证将由户籍机关保存。
（四）档案真正能证明你学习经历的就是你的档案。
档案里面有你各个时期的学期鉴定、学籍卡、成绩单、获奖（荣誉）证明、毕业生登记表、就业报到通知书，还有你的党团材料。
这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
档案一般转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。
档案存放在人才交流中心，即安全又方便。
就业单位为中央部委直属单位或省级单位，档案一般直投单位。
另外，请大家一定要关注自己的档案。
因为涉及到今后的职称评定等问题，档案丢失必然会给自己带来不少的麻烦，有些毕业生没拿档案当回事儿，结果耽误了自己评职称，还有的打算报考公务员，但由于当年毕业时没有落实工作单位，档案被打回原籍没有在意，或随意换工作后不办理相关手续，档案被原籍管理部门作为弃档处理，影响到预备党员转正以及不能出具报考公务员的政审材料不能报考等问题。
须知二：《高校毕业生就业协议书》 vs 劳动合同《高校毕业生就业协议书》和劳动合同均为用人单位和毕业生签订的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，主要表现在：《高校毕业生就业协议书》就业协议书是毕业生在校时，由学校参与见证的、与用人单位协商签订的三方协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。
毕业生须知：人事档案、福利、就业
1 毕业生人事档案的重要性毕业须知1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、哪些机构能保管人事档案？按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业前你一定要知道的这些事儿
递交
3
毕业生及时将就业证明材 料递交至所在班级辅导员 或班主任。
辅导员或班主任对就业证 明材料的真实性、规范性 和完整性进行审核。
学校就业部门将所有毕业 生就业证明材料统一装订、 归档封存。
三 户口档案
户档去向
户口档案回原籍
证。
五 毕业后续
毕业后续
1
补办就业协议书、就业推荐表， 就业改派、出具相关证明
2
就业情况跟踪服务与调查
3
用人单位回访、毕业生座谈会
3
优秀毕业生回校讲座，回校招聘
谢谢观看
户口档案到单位
户口档案到托管机构
户口档案滞留学校
档案的重要性
高校毕业生登记 表、就业报到证
体检表、成绩单、 在校期间的奖惩 材料、
高中学籍材料、 新生入学登记表
档案里面 有什么
高校毕业生档案是高校学生毕 业前家庭情况、学习经历、学 习成绩、政治思想表现、身体 状况等众多情况的文字记载材 料，是用人单位选拔、聘用毕 业生的重要依据。学生时期称 为学籍档案，工作后称为人事 档案。这些都是原始材料，不 可复制。未来，我们在办理工 作调动、考研读博、出国留学 、职称评审、入党政审、公务 员和事业单位招考、单位核定 工资、住房资格申请、退休申 请审批等方面，都要用到档案 。
ห้องสมุดไป่ตู้
四 就业报到证
就业报到证
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”。它是由 教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件 。报到证只能一人一份。报到证分上下两联，红联（研究生）/蓝联（本专科生）由毕业生本人自带， 作为到用人单位报到的凭证，用于迁移户口和档案；白联由学校放入毕业生学籍档案。请同学们一定要 妥善保管。
身为大学生,不可不知道的就业常识
身为大学生，不可不知道的就业常识关于签约/违约篇（一）签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。
其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
下面分别来介绍。
1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。
所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。
一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。
这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。
所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。
而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。
无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。
这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？答：需要。
尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。
所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。
毕业生8项须知
毕业生须知(一)就业协议书为什么毕业前要签《就业协议书》呢？《就业协议书》的签订不仅仅是为了学校方便统计就业率的，它最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
每个毕业生的报道证是由省下发到各高校，都有唯一对应的编号。
如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。
只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
(二)报到证《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。
若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。
而《报到证》则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，毕业生必须保管好《报到证》。
(三)国家干部身份在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。
《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
(四)职称评定毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。
见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
毕业前需要做的十件事
毕业前需要做的十件事毕业前是一个人生中重要的时刻，这个时候有许多事情需要完成。
下面是毕业前需要做的十件事。
首先，毕业前需要安排好自己的时间。
毕业前的日子往往很忙碌，因此需要合理安排时间，将学习、社交和休息等方面的时间分配好。
其次，毕业前需要完成学业。
毕业前需要完成最后的考试和论文，确保自己能够顺利毕业。
这需要投入大量的时间和精力，因此需要提前做好准备。
第三，毕业前需要找工作。
毕业后的就业问题是每个毕业生都需要面对的，所以在毕业前需要开始找工作。
可以通过参加招聘会、递交简历和与用人单位进行面试等方式来寻找理想的工作。
第四，毕业前需要确认自己的人际关系。
在大学期间结交了许多朋友，毕业前需要确认自己和朋友的联系方式，以保持长久的友谊。
第五，毕业前需要收拾自己的行李。
毕业后很可能要搬家，所以毕业前需要收拾行李，打包自己的物品。
这需要耐心和细心去完成。
第六，毕业前需要与老师和导师进行交流。
毕业前需要与导师和老师进行交流，向他们表达感激之情，并请教一些有关工作或前途的问题，以获得他们的建议和帮助。
第七，毕业前需要和家人团聚。
大学期间很可能与家人分离，所以毕业前是一个与家人团聚的好时机。
可以计划一次家庭聚会，共度美好时光。
第八，毕业前需要参加毕业典礼。
毕业典礼是对自己四年学习生活的一个总结，所以毕业前需要安排好时间参加毕业典礼，度过属于自己的一刻。
第九，毕业前需要为自己的未来做计划。
毕业后是一个新的开始，毕业前需要为自己的未来做一些规划，如制定职业发展计划、做好财务规划等。
最后，毕业前需要好好休息和放松。
大学生活是一段充实而紧张的时光，所以毕业前需要好好休息和放松，以准备迎接新的人生阶段。
以上是毕业前需要做的十件事。
在毕业前的时光里，我们应该认真完成自己的学业，找到合适的工作，与家人和朋友们再一次团聚，为未来做好计划，同时也要好好休息和放松，度过属于自己的美好时光。
一个大学毕业生所必须要知道的
二、归档时间 1、新生入学注册取得学籍后，由招生办将学生档案转交各院学办。 2、各院学办按录取名单核对无误后，按学号顺序排列移交到档案室，核实后办理 相应的移交手续。 3、新生入学后档案未到的，由院学办负责向校招生办索要。本人党、团材料入学 时未带者，由本人负责向原学校索取，一学期内归档。档案材料不全的学生，由院 学办负责帮助催缴限其在二个月内把所缺材料送到档案室归档。 4、学年总结在每年十月份由各院学办移交到档案室归档。 5、学生的入党材料在其批准转正后的半个月内归档。 6、毕业年级学生的高校毕业生登记表、高校学籍卡片、高校毕业生体检表、高校 成绩卡片、体育卡应在院学办整理后，按班级、学号顺序排列，将每名学生的材料 放在一起，在6月25日前由各院学办移交到档案室归档。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州 ，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。 有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不 下来，变成口袋户口。 如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系 返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件 成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国 政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。
一个大学毕业生所必须 要知道的
大学生招聘
大学生的干部身份 大学生的干部身份是指：毕业大学生在派遣期内，按照 报到证上所写的报到日期之后一年的时间内，档案没有提出 过，没有解约过，就可以申请获得干部身份。干部身份对于 在城市落户口，进入企事业单位的福利待遇等都有着很关键 的作用。派遣期通常是两年，但是如果在派遣期内，改派过 两次则失去才交流机构人事代理后都享有哪些服务？ （一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定 级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五）办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七 ）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
大学毕业前注意事项
大学毕业前注意事项第一篇：大学毕业前注意事项毕业前注意事项1、关于毕业设计，由于明年要本科教学评估，所以今年毕业设计要求特别严，必须按照指导老师的要求按时保质量的完成，5月假期前要交初稿，答辩时间是5月20-26日。
如果因为没有达到要求，会被延期答辩，那意味着本科就没有学位证了。
2、文明离校，毕业集体照各班商量，另外心存感恩的心。
3、考研统计5月10日前把详细的考研情况统计好，只要上线就统计。
4、离校前每班留4个同学整理本班档案。
5、关于贷款的同学提前还款，5月1-10日国家开发银行申请提前还款身份证登陆密码8位生日，5月10日后往支付宝（密码是身份证后12位，登陆后记着该密码）里转钱，5月20日后上国家开发银行查询。
（也可以查自己的支付宝账户）6、关于报到证，档案，报到证决定了档案去向，a、签三方报到证开到单位。
一定问单位有无自主用人权，（大型国企有，一般企业没有，）如无自主用人权必须盖单位所在地的市人事局的公章才能接收档案。
b、其他情况一律派回原籍市人事局。
务必按照报到证上的时间要求到相应地址查自己的档案是否邮寄到。
如果没有签单位可以办理人事代理。
（这关系到你将来计算工龄，交各种保险、户口迁移、将来子女上学等很多问题。
）7、关于就业的问题，由于绝大多数同学在一到两年都会找到工作，有些同学毕业前可能没有定下单位，或者三方协议留着签自己心中的理想单位，可以跟单位签劳动合同，或灵活就业合同都算就业，但要注意单位联系人，联系电话，单位详细地址要清楚，期限是毕业后一年。
尽量签与本专业相关的单位。
复印店，超市，小卖部，物流公司就不要签了。
第二篇：大学毕业注意事项1.毕业了，你的档案转吗?近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。
据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。
超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。
毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。
大学毕业生就业指导应知应会指导手册
毕业生离校前应知应会指导手册一、关于人事代理1.什么是人事代理？人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。
具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。
实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化，让“单位人”成为“社会人”，完全解决原来的那种“竖着进去横着出来”，“能上不能下”的旧的人事管理体制，形成新的用人机制，为单位创造效益。
实行人事代理后，过去由单位管理的人事业务，如档案管理、职称认定评审、社会保险、职工的进出和福利管理、用人规划等，皆由政府人事部门所属人才服务机构来代理，而单位就可以全身心投入企业经营和市场竞争。
2.高校应届毕业生在什么情况下办理人事代理？高校应届毕业生找到的用人单位是上级无人事主管部门，或暂无编制不能接收人事档案的企事业单位，都可以到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。
在工作单位试用不满意，经双方同意，毕业生可离开用人单位，回到人才市场重新找工作。
3.高校应届毕业生办理人事代理后享受哪些待遇？作用：工龄计算、转正定级、职称评定、交纳保险、出国及考研、婚嫁证明都需档案管理部门出具证明。
办完代理就可以在代理机构当地落户口，享受同等市民待遇。
4.如何选择代理的地区：有意向或拿定主意到某地市就业就可选择该地市人事代理机构办理人事代理报到证打到该地市，落户、代理人事档，否则派回生源地。
二、办理毕业生离校的相关事宜1、毕业生在离校时要按照学校要求应注意领取以下证书和材料 (非常重要，切勿忽视)：（1）毕业证、学位证、就业报到证、户口迁移证：毕业离校前，在各院系负责毕业年级工作的书记、辅导员处统一领取。
（2）本人档案：原则上，个人档案由就业指导中心通过市邮局机要科统一邮寄到用人单位，不能个人携带。
如有特殊情况，请毕业生及时开具接收单位的调档函件以备离校时到就业指导中心办理调档手续。
毕业生需要知道的就业权利与义务
毕业生需要知道的就业权利与义务随着大学毕业季的临近，毕业生们纷纷开始为自己的就业问题而烦恼。
在面对就业市场时，毕业生们需要明确自己的就业权利与义务，以便更好地保护自己的权益和履行所需的义务。
本文将介绍毕业生需要知道的就业权利与义务，帮助他们在求职过程中做出正确的选择。
一、就业权利1. 平等就业权利根据国家法律，每个人都有平等就业的权利，不论性别、年龄、民族或残疾状况。
毕业生在求职过程中，不应受到任何歧视，雇主不得因个人特征而拒绝录用。
2. 工资保障权利毕业生在工作中享有按时领取合理工资的权利。
雇主应按照劳动合同约定的工资标准及时支付工资，并不得随意扣除或拖欠工资。
3. 安全与健康权利毕业生在工作场所享有安全与健康的工作环境。
雇主有责任为员工提供必要的劳动保护设施和合理的工作条件，保障员工的身体健康和安全。
4. 隐私保护权利毕业生有权要求雇主保护个人隐私，不得未经允许搜集、使用或传播个人的隐私信息。
同时，雇主也应当保密员工的商业秘密和商业信息。
5. 婚姻与生育权利毕业生在就业过程中，应享有与婚姻、生育相关的合法权益。
雇主不得因为员工结婚或怀孕而歧视或辞退员工，也不能要求员工签订与婚姻、生育相关的不合理协议。
二、就业义务1. 诚实守信义务作为毕业生，应当诚实守信，提供真实准确的个人信息，如教育经历、工作经验等。
在求职过程中，不得提供虚假材料或故意隐瞒重要信息。
2. 遵守企业规章制度和劳动合同义务毕业生在就业之后，应当遵守企业的规章制度和劳动合同的约定。
要准时上下班，按照工作内容和规定履行职责，不得擅自离职或逃避工作责任。
3. 尊重知识产权和商业机密义务在从事工作时，毕业生应尊重知识产权和商业机密，不得盗用他人的专利、商标、版权等知识产权信息，也不能泄露或盗用雇主的商业秘密和商业机密。
4. 学习与发展义务毕业生应当不断学习和提升自己的职业能力，适应职场的快速变化。
他们有责任积极参加企业提供的培训计划和进修课程，以提高自己的竞争力。
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毕业生必看，免得毕业了什么都不知道
很多毕业生一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道工作
的时候还会遇到很多问题。以下收集了一些毕业生毕业后应
该注意的事项，以给刚毕业的大学生参考。很有价值的！！！
1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录
取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高
考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情
况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生
毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的《报到证》，然后
由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人
才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过
毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然
后履行相关毕业程序并取得《报到证》后，才得以实现。所
以《报到证》也是非常关键的，这里不详细说报到证的事情，
可以咨询学校。
2、毕业生应如何对待自己的档案?
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，
也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有
的将档案放在家里，更有甚者早已不知将档案丢在何处。现
在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档
案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，
如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要
人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不
到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就
误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管
了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥
作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相
关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国
家政策规定，大中专毕业生毕业(以《报到证》签署日期为
准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机
构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以《报到证》日
期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由
所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可
见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些机构能保管人事档案?
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流
机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私
营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员
工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业
生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另
外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才、县
人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
工作单位没有档案管理权限的毕业生；不想回本地而想
将户口落在单位所在地的毕业生；还无法确定能否在现单位
长期干下去的毕业生；需要计算工龄和转正定级的毕业生
等。以上这些毕业生都可选择将自己的档案人事关系在人才
交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待
遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望
进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按
规定改派是有时间限制的，我省规定从毕业时候起两年内)，
同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州、深圳等大城市
工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将
户口迁到工作单位所在地，单纯的档案调动对你无任何意
义。你可将人事档案落在家所在地人才交流机构，然后去上
述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、毕业生档案转移
毕业生落实正式工作单位后，就要将档案转至单位或人
才交流机构托管，此时毕业生要找单位人事部门或人才交流
机构出具《调档函》，方可到现在档案所在地进行调档。
贵州省大中专毕业生就业指导中心