做好以职代会为基本形式的职工民主管理教材PPT(共 47张)
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工会民主管理工作汇报专题PPT课件
名
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个
劳动合同制
表8-8 表土堆放场临时沉沙池工程量表 ③、冲洗阀配用的冲洗水管和水枪应就近设置。
技术 能力弱
2.2 不同规格、尺寸、型号的型材不能包装在一起； ，xxxx业主单位应在组织领导、技术力量和资金来源等方面制定
表现一
表现一
表现一
c 从木箱或钢架上搬出来的板块及其他成品、半成品，需用木方垫起100MM，并不得堆放挤压； （4）xxxx区地形、地貌、气候、水文状况调查；
1、施工过程中的保护措施 h、所有直接对焊焊缝外表面用砂轮打平光整，打磨方确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检。 ，对区内防护措施空缺
水土资源，减轻工程建设对周边环境破坏程度有着积极的意义。 对危险设备区域予以明显标识，实现规范化、标准化管理。
前言
2.2 玻璃面一般情况下不允许贴粘任何可能对玻璃面的损伤的物质； （做法详见国家标准图集07F04钢筋混凝土门框墙）
第一
-径流系数，取0.60； ④、水库或油库，当贮满水或油时，在24h内液位无明显下降，在规定时间内能将水或油排净；
（4）施工期应针对各区造成水土流失的特点，因地制宜，因害设防，制定行之有效的防治方案，采取相应的防治措施，遏制新增水土流失的发生与发展； 10 及时清理环境区域内的杂物和废弃的边角料。
同种材料用同一厂家的产品。 （1）各种机械操作人员和车辆驾驶员，必须取得操作合格证，不准操作与证不相符的机械，不准将机械设备交给无本机操作证的人员操作，对机械操作人员建立档案，专人管理。
目录
1、施工过程中的保护措施 6.3.10专业开洞如在连梁部位时，在洞的上下两侧补筋并加密箍筋，在墙体予留洞口时也必须附加加强筋，且所附加钢筋面积不小于所断的水平筋及竖筋的面积。
员工民主参与管理课件.
民主参与管理
小组成员及分工
曹友华、龙 静、
郑光明、彭 思、邓东旭、
陈楚婷、王诗琪、孙筱祺、 黄凯、周家文
陈楚婷、王诗琪
教案及PPT制作
资料收集与编辑
目 录
劳动合同法提升 职工民主参与程度 中国职工民主 参与形式
员工民主参与概论
5
2
员工民主参与 的起源与发展 国外员工参与方式 ——美国、德国
国外员工参与方式
•
纳税抵免型员工持股计划
一、美国的员工持股计划
凯尔索的理论得到了 广泛的支持，在美国国 会和政府中一些有识之 士的共同努力下，"美 国员工退休收入保障法 案"（ERISA）于1974年 获得国会通过，该法明 确提出了公司实行ESOP 问题，并就各类税收优 惠政策做出了法律规定。 4 美国立法从税收入 手，对持股的员工、售 股的股东、实行该计划 ESOP在美国 的公司、贷款给ESOP的 的广泛应用 银行等四个方面，给予 了很大的税收优惠。
2.质量圈的特征
√ 自主性 √ 互动性 √ 灵活性 √ 挑战性
第二节
员工民主参与的起源与发展
目 录
contents
一
员工民主参与理论的起源
二
员工民主参与理论的发展
一、员工民主参与理论的起源
“员工参与”一词的出现最早源于西方资本主义国家，
麦格雷戈最早将员工参与管理定义为：为发挥员工所有的能 力，并为鼓励员工对组织成功地做更多的努力而设计的一种 参与过程。麦格雷戈强调了员工参与管理对组织目标实现的 有利性。之后学者又从主动性方面、平等地位、对责任感的
第二，管理层必须接受
这个雇员团体，并认可该团 体所代表的员工利益。
05
（二） 利润分享
小组成员及分工
曹友华、龙 静、
郑光明、彭 思、邓东旭、
陈楚婷、王诗琪、孙筱祺、 黄凯、周家文
陈楚婷、王诗琪
教案及PPT制作
资料收集与编辑
目 录
劳动合同法提升 职工民主参与程度 中国职工民主 参与形式
员工民主参与概论
5
2
员工民主参与 的起源与发展 国外员工参与方式 ——美国、德国
国外员工参与方式
•
纳税抵免型员工持股计划
一、美国的员工持股计划
凯尔索的理论得到了 广泛的支持，在美国国 会和政府中一些有识之 士的共同努力下，"美 国员工退休收入保障法 案"（ERISA）于1974年 获得国会通过，该法明 确提出了公司实行ESOP 问题，并就各类税收优 惠政策做出了法律规定。 4 美国立法从税收入 手，对持股的员工、售 股的股东、实行该计划 ESOP在美国 的公司、贷款给ESOP的 的广泛应用 银行等四个方面，给予 了很大的税收优惠。
2.质量圈的特征
√ 自主性 √ 互动性 √ 灵活性 √ 挑战性
第二节
员工民主参与的起源与发展
目 录
contents
一
员工民主参与理论的起源
二
员工民主参与理论的发展
一、员工民主参与理论的起源
“员工参与”一词的出现最早源于西方资本主义国家，
麦格雷戈最早将员工参与管理定义为：为发挥员工所有的能 力，并为鼓励员工对组织成功地做更多的努力而设计的一种 参与过程。麦格雷戈强调了员工参与管理对组织目标实现的 有利性。之后学者又从主动性方面、平等地位、对责任感的
第二，管理层必须接受
这个雇员团体，并认可该团 体所代表的员工利益。
05
（二） 利润分享
完整版工会民主管理工作汇报PPT课件
六、关于人防设备门与底板钢筋的连接： （7）安装停靠装置，吊盘内外均有停靠杠，停靠装置必须灵活、可靠。
（9）模板工程安装完毕，必须由技术负责人按照设计要求进行检查验收后，方可进行混凝土浇筑。 4 严禁在风力六级和六级以上进行吊装作业。
前言
6.2 墙体连接部位缝隙处理 冷水滩区内地质构造为白垩系红色岩层与二叠系灰岩呈现角度不整合接触，无大的断裂构造通过。
（3）促进当地稳定和发展 ，开启扇部分的雨水渗透压力大于3
套箍筋时，注意箍筋开口方向错开。 砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。
同种材料用同一厂家的产品。 工序加工中操作者进行首件自检，班长或班长指派他人负责操作者自检合格后的互检，自检、互检合格后，操作者进行首件
，占可能新增水土 经验的工程技术人员承担。
一岗 双责
①、风机及其附件应无缺损。 三．采暖通风设备的安装
4.5.4用切割机切断钢筋时,经常更换刀头,以保持刀片的锋利。 各种用电设备、照明设备在露天使用时时必须设有防水防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。
4
负责售后服务过程中的质量检查和监督工作。 (6)立柱排架大面积拆卸时应边拆边撑木，保持平衡稳定。
3.5.4可根据钻孔桩的桩长将钢筋骨架分段预制，在现场进行分段吊装连接。 通过对工程特点的分析，在主体工程设计已考虑的具有水土保持功能的措施的基础上，针对建设过程中可能产生的水土流失，对建筑区、办公生活区、道路建设区、表土临时堆放场等区域进行了措施设计
纪委 协同监督
保障权益
5、因其他公司配合原因导致我公司工期延误，我公司则及时希望业主及监理组织协调。 引用8-1、8-2式计算，临时排水沟采用砖砌混凝土垫层渠道，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%。
（9）模板工程安装完毕，必须由技术负责人按照设计要求进行检查验收后，方可进行混凝土浇筑。 4 严禁在风力六级和六级以上进行吊装作业。
前言
6.2 墙体连接部位缝隙处理 冷水滩区内地质构造为白垩系红色岩层与二叠系灰岩呈现角度不整合接触，无大的断裂构造通过。
（3）促进当地稳定和发展 ，开启扇部分的雨水渗透压力大于3
套箍筋时，注意箍筋开口方向错开。 砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。
同种材料用同一厂家的产品。 工序加工中操作者进行首件自检，班长或班长指派他人负责操作者自检合格后的互检，自检、互检合格后，操作者进行首件
，占可能新增水土 经验的工程技术人员承担。
一岗 双责
①、风机及其附件应无缺损。 三．采暖通风设备的安装
4.5.4用切割机切断钢筋时,经常更换刀头,以保持刀片的锋利。 各种用电设备、照明设备在露天使用时时必须设有防水防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。
4
负责售后服务过程中的质量检查和监督工作。 (6)立柱排架大面积拆卸时应边拆边撑木，保持平衡稳定。
3.5.4可根据钻孔桩的桩长将钢筋骨架分段预制，在现场进行分段吊装连接。 通过对工程特点的分析，在主体工程设计已考虑的具有水土保持功能的措施的基础上，针对建设过程中可能产生的水土流失，对建筑区、办公生活区、道路建设区、表土临时堆放场等区域进行了措施设计
纪委 协同监督
保障权益
5、因其他公司配合原因导致我公司工期延误，我公司则及时希望业主及监理组织协调。 引用8-1、8-2式计算，临时排水沟采用砖砌混凝土垫层渠道，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%。
职工民主管理86
时间是人类发展的空间。2020年11月9 日星期 一6时2 4分51 秒18:24:519 November 2020
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午6 时24分 51秒下 午6时2 4分18:24:5120 .11.9
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 920.11. 918:24 18:24:5 118:24:51Nov- 20
职工董事、职工监事制度是 依照法 律法规的规定，通过职工代表大会民主 选举一定数量的职工代表进入董事会、 监事会，代表职工行使参与企业决策权 力，发挥监督作用的制度。
l 职工董事、监事的产生 职工董事、监事的责权利 职工董事、监事的监督和罢免
职工民主管理的其他形式
区域（行业）职代会 班组民主管理 民主恳谈会 经理接待日
职代会的职权是职工民主管理的核心 问题，规范地行使职代会的各项职权
是开好职代会的关键
1、审议建议权
❖ 听取企业主要负责人关于企业发展规划，年 度生产经营管理情况，企业改制和制定重要 规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体 合同签订履行情况，企业安全生产情况，企 业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告， 提出意见和建议。
（三）厂务公开的内容
1、经营管理的基本情况； 2、招用职工及签订劳动合同的情况； 3、集体合同文本和劳动规章制度的内容； 4、奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况 以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀 职工的条件、名额和结果；
5、劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果； 6、社会保险以及企业年金的缴费情况； 7、职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的 情况；
3、职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专 业技术职称的评聘情况； 4、中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任 用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职 情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定 执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人 员的结果； 5、依照国家有关规定应当公开的其他事项。
职工民主管理与职代会制度
（2）职代会的职权与股东会的职权不矛盾
事权上：职代会与股东会各司其职
人事权上：董事会聘任干部与职代会民主评议
干部相互补充
会议召开上：职代会与股东会分别召开
二、职代会的职权
（一）审议建议权
1、概念：职工代表大会依法享有的对企业经营重大决
策进行审议，并提出意见和建议的民主权力。
2、要求：必须提交职代会征求意见，未审议不应实施 3、内容：企业生产经营的重大决策
民主政治与现代管理学的融合
是民主与发展的相互促进
是以促进人的全面发展为目标
2、正确认识民主管理中的“管理”
（1）管理的主体不同 （2）管理的途径不同 （3）管理的方式不同
3、正确认识民主管理
参与企事业单位决策
参与或实施企事业单位的相关管理 监督企事业单位的决策或管理
二、职工民主管理的意义
三、民主管理的实现形式
1、职工代表大会制度：民主管理的基本形式
法律的权威性 代表的广泛性 职权的全面性
操作的规范性
2、厂务公开：民主管理的重要形式
厂务公开是企事业单位依照有关法律法规规定，将与 本单位和广大职工切身利益密切相关的问题，通过适当形 式向广大职工公开，吸收广大职工参与决策、管理和监督 的民主管理制度。
重点是使职工知情 关键是公开的真实 实质是民主管理和民主监督
3、职工董事、监事制度：公司制企业民 主管理管理的重要形式
职工董事、监事依法参与公司决策、行使
监督权利的一系列法律、政策、规定的制度。
职工董事、监事的产生
职工董事、监事的责权利
职工董事、监事的监督与罢免
4、民主管理的其他形式
（1）区域（行业）职代会
（五）民主选举权
事权上：职代会与股东会各司其职
人事权上：董事会聘任干部与职代会民主评议
干部相互补充
会议召开上：职代会与股东会分别召开
二、职代会的职权
（一）审议建议权
1、概念：职工代表大会依法享有的对企业经营重大决
策进行审议，并提出意见和建议的民主权力。
2、要求：必须提交职代会征求意见，未审议不应实施 3、内容：企业生产经营的重大决策
民主政治与现代管理学的融合
是民主与发展的相互促进
是以促进人的全面发展为目标
2、正确认识民主管理中的“管理”
（1）管理的主体不同 （2）管理的途径不同 （3）管理的方式不同
3、正确认识民主管理
参与企事业单位决策
参与或实施企事业单位的相关管理 监督企事业单位的决策或管理
二、职工民主管理的意义
三、民主管理的实现形式
1、职工代表大会制度：民主管理的基本形式
法律的权威性 代表的广泛性 职权的全面性
操作的规范性
2、厂务公开：民主管理的重要形式
厂务公开是企事业单位依照有关法律法规规定，将与 本单位和广大职工切身利益密切相关的问题，通过适当形 式向广大职工公开，吸收广大职工参与决策、管理和监督 的民主管理制度。
重点是使职工知情 关键是公开的真实 实质是民主管理和民主监督
3、职工董事、监事制度：公司制企业民 主管理管理的重要形式
职工董事、监事依法参与公司决策、行使
监督权利的一系列法律、政策、规定的制度。
职工董事、监事的产生
职工董事、监事的责权利
职工董事、监事的监督与罢免
4、民主管理的其他形式
（1）区域（行业）职代会
（五）民主选举权
职工代表培训ppt课件
职工代表是企业职工通过民主选 举产生的，代表广大职工参与企 业管理、维护职工权益的特定职 务。
选举产生方式
按照一定比例和代表性原则，由 企业职工通过无记名投票方式选 举产生。
权利与义务概述
权利
职工代表有权参与企业重大决策、监 督企业管理、维护职工权益等。
义务
职工代表应履行职责，积极反映职工 意见和建议，促进企业民主管理和劳 动关系和谐。
04
法律法规知识普及教育
劳动法、劳动合同法等相关法律法规解读
劳动法概述
介绍劳动法的立法背景、 目的和适用范围，阐述劳 动法律关系的基本概念和 特征。
劳动合同法详解
详细解读劳动合同法的核 心条款，包括劳动合同的 订立、履行、变更、解除 和终止等方面。
相关法律法规关联
阐述劳动法与其他相关法 律法规的关联，如社会保 险法、劳动争议调解仲裁 法等。
案例分析：劳动纠纷处理实例剖析
典型案例介绍
选取具有代表性的劳动纠纷案例，介绍案情背景、争议焦点和处 理结果。
法律适用与案例分析
结合相关法律法规，对案例进行深入剖析，阐述法律适用原则和裁 判思路。
经验教训与启示
总结案例中反映出的经验教训，提出对企业和员工在处理类似问题 时的启示和建议。
05
参与企业决策和监督机制 介绍
如何发挥桥梁纽带作用
加强与职工的沟通联系
及时反映职工意见和建议
通过定期走访、座谈会等方式，了解职工 的思想动态和实际需求。
将收集到的职工意见和建议进行整理分类 ，及时向企业管理层反映。
推动问题解决和落实
对反映的问题进行跟踪督办，推动问题得 到妥善解决和落实。
促进企业民主管理和劳动关系和 谐
通过参与企业管理、监督企业行为等方式 ，促进企业民主管理和劳动关系和谐。
选举产生方式
按照一定比例和代表性原则，由 企业职工通过无记名投票方式选 举产生。
权利与义务概述
权利
职工代表有权参与企业重大决策、监 督企业管理、维护职工权益等。
义务
职工代表应履行职责，积极反映职工 意见和建议，促进企业民主管理和劳 动关系和谐。
04
法律法规知识普及教育
劳动法、劳动合同法等相关法律法规解读
劳动法概述
介绍劳动法的立法背景、 目的和适用范围，阐述劳 动法律关系的基本概念和 特征。
劳动合同法详解
详细解读劳动合同法的核 心条款，包括劳动合同的 订立、履行、变更、解除 和终止等方面。
相关法律法规关联
阐述劳动法与其他相关法 律法规的关联，如社会保 险法、劳动争议调解仲裁 法等。
案例分析：劳动纠纷处理实例剖析
典型案例介绍
选取具有代表性的劳动纠纷案例，介绍案情背景、争议焦点和处 理结果。
法律适用与案例分析
结合相关法律法规，对案例进行深入剖析，阐述法律适用原则和裁 判思路。
经验教训与启示
总结案例中反映出的经验教训，提出对企业和员工在处理类似问题 时的启示和建议。
05
参与企业决策和监督机制 介绍
如何发挥桥梁纽带作用
加强与职工的沟通联系
及时反映职工意见和建议
通过定期走访、座谈会等方式，了解职工 的思想动态和实际需求。
将收集到的职工意见和建议进行整理分类 ，及时向企业管理层反映。
推动问题解决和落实
对反映的问题进行跟踪督办，推动问题得 到妥善解决和落实。
促进企业民主管理和劳动关系和 谐
通过参与企业管理、监督企业行为等方式 ，促进企业民主管理和劳动关系和谐。
最新工会民主管理工作汇报PPT课件
f、对于工程施工中的临时性突变如抢工期或其他环节因素，作出临时计划修改，并落实到相应部门； 3.3.4 通过连接件，幕墙的平面轴线与建筑物的外平面轴线距离的允许偏差应控制在2mm 以内。
e、严格按有关施工规定及公司作业指导书进行施工，杜绝因安装原因造成返工; （4）龙门架就位后应放其前后牵引索，用木楔楔紧平车轮子，以免龙门架受及成品的包装、运输、装卸、搬运及使用的运输工具 因此，根据xxxx区地形条件和降雨情况，考虑在场地设置畅通的临时排水沟，汇集施工场地内的地表雨水，经对外排水系统排出场外，减少对施工场地的冲刷。
抓
（2）经过查体不适合高空作业的人员，不得进行高空作业。 结合工程建设和工程区水土流失特点，对本工程不同部位的水土流失量及影响水土流失的主要因子，本xxxx建设期共设置2个监测点，其中建筑区1个监测点，表土堆放场1个监测点。
4
负责技术资料统一上报、统一发放、统一收集整理，建立工程在内的工程统一档案。 冷水滩地处零祁盆地的中部腹地，地貌类型俱全，地形西北和南部高，东部低，山地、丘陵、平岗、盆地相互交织，田间阡陌，错落有致。
当采用吸顶灯时，应加装橡皮衬垫。 7.10.3.1各类防护设施均应具有产品出厂合格证；
由于本门式起重机为双主梁，有两条轨道，需找出两端四点的标高相同。 ，按照开发建设xxxx水土保持技术规范（50433-2008）的有关规定和要求开展了本xxxx的水土
表现一
表现一
表现一
道路系统采用人车分流模式。 ④各类电气开关和设备的金属外壳，均设接地或接零保护。
做好形势任务教育
为做好劳动保护
（2）两立柱上端进行拉结固定，然后两边立柱交替安装，两边立柱每安装一节，均用临时缆风绳或与建筑物进行固定。 本立交现浇预应力箱梁孔道采用真空灌浆新技术，以提高灌浆密实度和饱满度，施工时需严格按有关规定进行。
2.3民主管理.pptx
教师活动：请同学们阅读教材 P26 页图表，思考所提的问题。
学生活动：阅读课本，积极思考。
教师点评：公民应在本地事务中增强主人翁责任感，积极参与民主管理。在参与民主管理的过程中， 学习民主管理的知识和技能，体验民主管理的意义和价值，逐步增强和提高自己政治参与的责任意识和实 际本领。
2、青年学生应积极参与民主管理
【教学设计】
第二课
学海无 涯
我国公民的政治参与
第三框 民主管理：共创幸福生活 一、 教材分析
民主管理这个知识点虽然没有理论难度容易理解，但它具有较强的实用价值，可以帮学 生找到一种切实可行的政治参与路径。因为村委会的知识对城市中的孩子来说比较陌生，所
以本课侧重于讲解居委会的内容。
二、教学目标
（一）知识目标 1、识记村委会、居委会及其作用 2、正确理解基层民主管理中公民民主参与的形式 3、联系实际分析公民在基层管理组织中的作用 （二）能力目标 提高公民参与民主管理的能力 （三）情感、态度与价值观目标 通过学习体验参与民主管理的意义和价值
1、农村的村民委员会 教师活动：引导学生阅读教材第 23－24 页内容，说明农村的基层民主形式是什么，有哪些主要内容？ 1 含义：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是村民民主 管理 村务的机构。 在村民委员会的带领下，广大农民实行村民自治，在实践中学习、掌握管理村务的本领，切实行使民 主管理的权利。
学生活动：阅读课本，积极思考。 教师点评：居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的自治组织，维护居民的合法利益， 居民通过居委会反映自己的意见、要求和建议。
二、共建祥和的文明社区
1、实行基层民主自治的意义
学海无 涯
实行农村村民自治和城市居民自治，有助于扩大基层民主，保证人民群众依法管理自己的事情，创造 自己的幸福生活。这是社会主义民主最为广泛而深刻的实践，也是发展社会主义民主的基础性工作。
企业民主管理与职工代表大会
• （一）审议企业重大决策
（二）监督行政领导
1、对象：部门经理以上的管理人员
2、内容：德、能、勤、绩
3、程序：职代会的建议十领导的考核=任免 奖惩决定
（三）维护职工合法权益
1、维护职工政治上的民主权利：包 括民主决策、民 主管理、民主监督等
2、维护职工经济上的劳动权益：包 括劳动就业、 劳动报酬、劳动工时、社 会保险等
（一）国有企业、国有（集体）控股企业
•
• • • • •
1 、听取审议企业生产经营、安全生产、 重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行 集体合同情况报告，提出意见和建议。 2、审议通过集体合同草案、企业改制职工 安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益 的重要事项和企业规章制度。 3、审议决定职工生活福利方面的重大事项 4、民主评议监督企业中层以上管理人员， 提出奖惩任免建议。 5、依法行使选举权。 6、法律法规规定的其他权利。
•
职
代
会
工作机构 组织机构 大 会 主 席 团 职 工 代 表 组 专 门 小 组 组织原则 民 主 集 中 制 工作制度 例 联 专 会 席 项 制 制 度 会 度
•
三、职工代表大会的任务
1、涉及企业改制、改革、改组和经营管理活 动中的重大决策 2、涉及职工裁员、分流、安置等切身利益的 重大决策
三级民主管理 一般形式
民主管理
厂（公司）级
车间级 班组级
基本形式
职代会
厂 务 公 开
评 议 干 部
职 工 董 监 事 制 度
•
•
二、职工代表大会的性质
（一）性质的规定性：职代会是企业实行 民主管理的基本形式，是职工行使民主管理 权力的机构。 （二）如何理解职代会职工行使民主管理 权力的机构？ 1、职代会是行使权力的机构 2、职代会行使的是民主管理权力 3、是职工行使民主管理权力