赢取职场友谊是一种智慧
职场人际关系十大智慧
千万要理性处理摩擦事件。不要表现出不行一世的样子，非要和同事做个 在万不得已的状况下，千万要记住不要随便向别人伸手借钱，即使真的没
了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事 有方法借了钱，也肯定要准时归还。
也会对你敬而远之，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后
第八，那些牢骚怨言要远离嘴边。
也会让喜爱神“侃〞的同事尴尬;信任以后再闲聊的时候，同事们都会有 你在处理这些矛盾的时候，要留意方法，尽量幸免让你们之间的矛盾公开
第2页共4页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
和激化。办公场所也是公共场所，同事之间会因工作而产生一些小摩擦， 借钱，而不准时还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。所以说，
第二，不随便泄露个人隐私。 同事们之间的个人隐秘，当然带着一些不行告人的或者不情愿让别人 知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告知你，那只能说明同事对你 是足够的信任，你们之间的友情确定要超出别人一截，否则她不会将自己
第一，能融入到同事的爱好之中去。 俗话说的好“趣味相投〞，只有那些有共同的爱好以及兴趣的人才能 走到一起，处到一块。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时 的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到 插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜爱谈论的话题无 非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不阻碍 他们与女同事的沟通。要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己 去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识〞地关注体 育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。小红 如事的说：“如今有了共同话题后，和男同事相处简单多了;每次和他们
职场人际关系中的友谊真诚与信任的纽带
职场人际关系中的友谊真诚与信任的纽带友谊是人际关系中一种特殊而宝贵的情感纽带。
在职场中，真诚的友谊和互相信任的纽带起着重要的作用。
这种友谊不仅可以促进工作环境的和谐，还能够增加工作效率，培养共同的目标和价值观，以及提供支持和帮助。
本文将探讨职场人际关系中友谊的重要性，以及如何建立和培养这种真诚和信任的纽带。
一、友谊在职场中的重要性友谊在职场中起到了多重作用。
首先，友谊可以增强团队的凝聚力。
当同事之间建立起真诚的友谊时，他们会更加愿意合作，相互帮助并共同解决问题。
这种友谊可以提高整个团队的士气，并创造一个积极向上的工作环境。
其次，友谊可以提高员工的工作效率。
在友谊的基础上，同事之间更容易进行有效的沟通和协作。
他们会更加信任对方的能力和意见，并愿意共享资源和信息。
这种合作精神可以推动工作进展，并使团队更加高效。
此外，友谊还可以培养共同的目标和价值观。
当同事们真诚友好地相处时，他们会更容易发现彼此的共同点和共同兴趣。
这种共鸣可以帮助他们在工作中形成共同的目标和价值观，促进合作和共同成长。
最后，友谊还可以提供支持和帮助。
在职场中，每个人都会遇到挑战和困难。
有真诚友善的同事给予关心和支持，会让人感到更加安慰和鼓舞，帮助他们度过难关并取得成功。
二、建立和培养友谊的方法要在职场中建立和培养真诚的友谊，需要付出一定的努力。
以下是一些方法可以帮助我们建立这种纽带。
首先，积极主动地参与团队活动和社交场合。
参加各种团队活动和社交聚会可以让我们更多地接触到同事们，建立和加深彼此的联系。
在这些场合中，我们可以积极主动地展示自己，与他人进行有意义的对话，并表达对他人的关心和支持。
其次，倾听和理解他人。
在与同事交流时，我们应该关注对方的需求和想法，真诚地倾听和理解对方。
通过积极倾听，我们可以更好地了解对方的思维和感受，并建立起互相信任的基础。
此外，我们还可以建立共同的兴趣和话题。
在与同事交流时，我们可以寻找共同的兴趣爱好和话题，并进行深入的探讨。
实习收获：与同事建立的友谊和职场人际关系处理技巧
实习收获：与同事建立的友谊和职场人际关系处理技巧实习收获：与同事建立的友谊和职场人际关系处理技巧在我所实习的公司中，我不仅获得了实习经验，还与同事们建立了深厚的友谊。
这些友谊不仅帮助我在工作上更加轻松地完成任务，也让我在职场上学会了很多职场人际关系处理技巧。
在公司的实习期间，我很幸运地和一组优秀的同事们一起工作。
我们每天都共同努力，共同进步。
在我们相处的过程中，我意识到，在职场中，建立好的人际关系非常重要。
首先，与同事建立友谊可以解决许多问题。
有时候在工作中，我可能会遇到一些难以解决的问题，或者遇到一些我不太会做的事情。
在这些情况下，我的同事们总是愿意挺身而出，帮助我解决问题。
这不仅让工作更轻松，还让我们更加联系在一起。
其次，与同事建立友谊可以使我们更好地了解一个人。
在商业世界中，我们的同事、客户、上司都是我们必须熟悉的人士。
如果我们能够了解他们喜欢什么，他们的强项和弱项，我们就可以更好地向他们展示我们的个人价值，并更好地协同合作。
另外，与同事建立友谊可以让我们在工作之外互相扶持。
工作之余，我们一起去吃饭、看电影，这些互动可以让我们更好地了解彼此。
通过共享生活经验，我们可以互相帮助化解工作上的压力。
在实习期间，我也收获了许多职场人际关系处理技巧。
下面我分享几个我认为最重要的技巧。
第一，了解态度和语言。
在职场中，任何言语和行为都需要得到尊重和考虑。
我们必须尊重公司内部的规定，尊重我们的同事、客户和上司，我们的语言和态度应该可以使人们对我们有好印象。
第二，定时沟通。
无论是与上级还是下级员工，都需要我们定期沟通。
我们可以利用沟通的机会，了解彼此的想法，寻找解决问题的方法，进一步加深联系。
第三，处理矛盾。
在职场中，冲突和不同意见是不可避免的。
但处理好冲突是非常重要的。
在处理争议的时候，正确的方法是说话良心、理性沉着、避免扩大问题。
冲突有时候可以被转化成新的合作机会，而不是成为影响工作的负面因素。
通过实习和职场人际关系处理技巧的学习，我感受到和同事好的关系是十分有益的，以及建立积极的工作人际关系对事业发展至关重要。
如何处理职场中的友谊
如何处理职场中的友谊*导读：如何处理职场中的友谊？职场友谊是在工作中建立的友谊，这也是不可多得的友谊了。
那么如何处理职场中的友谊？下面为您介绍有关知识。
*一、如何处理职场中的友谊职场中存在真正的友谊吗？很多人会有这样的疑问，职场友谊可以让人工作地更愉快，但同事之间往往只是点头之交，离开工作场所就行同陌人。
也有的人在职场中交了很好的朋友，但不知何时却被摆了一道。
那么，我们应该如何处理职场中的友谊呢？人际交往心理专家称，快乐的时候人们不会认真地处理外界的信息，而主要依靠以往的想法来评估别人的可信性。
如果你容易信任陌生人，往往是因为你与他们的性格很相似，或者他们积极的情绪能给你值得信赖的感觉。
然而，如果你不容易信任陌生人，你在心情好的时候你可能比平时更不信任对方。
反过来也一样，当你令身边的人感觉愉快，他们在早已信任你的情况之下才会对你更加信任，例如请新同事吃一顿不错的午餐可以建立相互信任的桥梁，但如果对方对你早已有些不信任，这样做可能适得其反。
那么，又该如何保证职场友谊不变质呢？心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，这很正常。
大部分人工作的确是为了利益而来，利益的分配格局影响办公室的人际格局。
问题是，你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。
尤其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，因此将这种模式带入职场，却想不到这导致了很多友谊的夭折。
职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。
专家建议：1、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。
否则你会很痛苦。
2、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
3、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
职场让你站稳脚跟的大智慧
职场：让你站稳脚跟的大智慧在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。
职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点！下面就是一些稳固“支点”的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。
1、融入同事的爱好之中俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。
小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。
男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
(江苏)不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。
于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。
“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。
2、不随意泄露个人隐私同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。
被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
职场人际关系十大智慧
职场人际关系十大智慧职场人际关系十大智慧在职场除了注重个人内外兼修之外，还应当擅长经营人际关系，留意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。
下面我为大家介绍职场人际关系十大智慧，希望能帮到大家！第一，能融入到同事的爱好之中去。
俗话说的好“趣味相投”，只有那些有共同的爱好以及兴趣的人才能走到一起，处到一块。
小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。
男同事们宠爱谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不阻碍他们与女同事的沟通。
要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。
于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。
小红如事的说：“如今有了共同话题后，和男同事相处简洁多了;每次和他们闲聊的过程中，也会把自己在工作中的感受与体会和他们进行沟通，我们之间的工作友谊也增加了不少”。
第二，不随便泄露个人隐私。
同事们之间的个人隐秘，当然带着一些不行告人的或者不情愿让别人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告知你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊确定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
要是同事在别人嘴中听到了自己的私密被公开曝光，不要说，她确定认为是你出卖了她。
被出卖的同事确定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
因此，不随便泄露个人隐私是稳固职业友情的基本要求，假如你连这一点都做不好的话，恐怕再也没有哪个同事情愿和你推心置腹，跟你说悄悄话了。
第三，不要让你的爱情“挡”道。
刘女士和王女士是一对无话不谈的好姐妹，两个人自从工作以来，始终住在同一宿舍里，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会，两人接触到一个各方面条件优越、长得特殊帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人产生了好感!为了能和帅气男人走得更近，刘女士和王女士突然象变了个人似的，她们不再像以前那样亲热，也不像以前那样总是难舍难分，而是单独行动;后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。
恰当处理职场友谊的三大法则
恰当处理职场友谊的三大法则当我们在职场工作时，有时我们会与同事建立起紧密的友谊关系。
这对于一个人来说是很自然的事情，因为在一起工作长时间后，我们和同事们的熟悉程度也会不断提高。
但是，在职场中建立友谊并不总是一件容易的事情，尤其是如果你不知道如何处理这种关系时。
因此，今天我们将会探讨三大恰当处理职场友谊的法则。
第一法则：处理友谊不代表辞职或离开第一大恰当处理职场友谊的法则，是不要因为友谊而考虑辞职或离开。
当我们与同事建立友谊关系时，我们想要保持这种关系，我们可能会有些情况下过于依赖和相信这个关系。
然而，要明确我们建立这种友谊关系的原因是为了共同的目标，也就是工作，而不是因为个人的感情。
因此，当我们在工作中遇到困难或挑战时，我们不应该想着辞职或离开，因为这将影响我们的职业生涯和财务状况。
第二法则：避免让个人情感影响工作第二个恰当处理职场友谊的法则，是避免让个人情感影响工作。
虽然我们在职场中可能经常和同事们建立深厚的友谊，但是在工作环境中，我们要时刻保持专业和理性的态度。
因此，我们不能因为个人情感而影响我们的决定和业务表现。
如果你觉得自己在某个决策上可能会受到友谊影响，请尝试从客观的角度去看待这个情况，站在公司的角度来做出最好的决策。
第三法则：避免将个人生活与工作生活混在一起第三个恰当处理职场友谊的法则，是避免将个人生活与工作生活混在一起。
我们需要意识到，工作是一种合作关系，并不是我们的私人生活。
因此，我们不需要将私人感情和思想投射到我们的工作中，而应该以专业和务实为导向。
此外，我们也不应该在工作上过于公开自己的生活，比如过度的谈论家庭问题，个人生活或其他敏感的话题。
结论当你在职场中建立友谊关系时，不要忘记这些恰当处理职场友谊的法则。
确保友谊从不影响你的职业生涯，并尽可能保持专业、理性和客观的态度。
当你能够做好处理职场友谊的方法时，你会发现这样的关系会对你的职业生涯和个人生活有着积极的影响。
在职场收获友谊的文案简短
在职场收获友谊的文案简短
1. 在职场中结识了一群互相支持和鼓励的朋友，让工作更加有趣和充实。
2. 与职场好友一起度过了无数个难忘的瞬间，共同成长，共享成功和挑战。
3. 在职场收获友谊，让人感到被理解和尊重，增强了工作满意度。
4. 和职场朋友互相倾诉和分享，能够减轻压力，提高工作效率。
5. 通过与同事建立友谊，学习到了新的技能和知识，提升了个人职业发展。
6. 职场友谊带来了更多的机会，例如推荐给其他机会或合作项目。
7. 虽然工作离开了，但与职场朋友的友谊会一直持续下去，成为生活中珍贵的财富。
8. 在职场结交的朋友成了工作之外的知己，互相鼓励着追逐自己的梦想。
9. 在团队中建立友谊，能够更好地协作和解决问题，提高工作效率。
10. 职场友谊让工作环境更加融洽和愉快，增加了工作的乐趣。
11. 和职场好友一起度过的时光充满了欢笑和回忆，成为工作生活中的美好经历。
12. 职场友谊鼓励和激励着彼此，共同实现个人和团队的目标。
13. 与职场朋友之间的互信和支持，培养了自信心和勇气，面对挑战更加坚定。
14. 因为职场友谊，平常的工作也变得充满乐趣和意义。
15. 职场朋友成了事业上的良师益友，通过互相学习和交流，提高了工作能力。
16. 在职场结交好友，增加了人际关系网络，为日后的发展打下了基础。
17. 职场友谊不仅仅局限于工作，还可以一起分享兴趣爱好和生活中的点滴。
18. 与职场朋友的友谊鼓舞着我们不断挑战自我，追求事业和个人的成长。
19. 在职场收获友谊，发现了人性的美好和多样性，丰富了自己的人生经验。
职场互相认识朋友文案短句
职场互相认识朋友文案短句
1. 在职场中结识新朋友，让工作更加有趣。
2. 与职场伙伴建立友谊，共同成长进步。
3. 互相认识朋友，增加工作的默契与合作。
4. 职场友谊是成功的基石，让我们一起努力。
5. 在工作中结交朋友，让每一天都充满活力。
6. 与同事成为朋友，让工作更加愉快轻松。
7. 职场友谊是一种宝贵的财富，让我们珍惜。
8. 与同事建立深厚的友谊，共同追求事业的成功。
9. 互相认识朋友，让工作中的挑战变得更容易应对。
10. 在职场中交朋友，让工作不再孤单寂寞。
11. 与同事建立良好的关系，共同创造美好的职场。
12. 通过互相认识朋友，我们可以相互支持和鼓励。
13. 在职场中结交朋友，让工作变得更加有意义。
14. 与同事成为朋友，让工作中的压力得到释放。
15. 职场友谊是一种宝贵的资源，让我们共同分享。
16. 通过互相认识朋友，我们可以共同成长和进步。
17. 在职场中建立友谊，让工作变得更加有趣有味。
18. 与同事建立深厚的友谊，共同迎接职场的挑战。
19. 通过互相认识朋友，我们可以共同创造美好的未来。
20. 在职场中交朋友，让工作变得更加充满活力。
21. 与同事成为朋友，让工作中的困难变得更容易克服。
友谊的重要性
友谊的重要性友谊是人类社会中一种至关重要的关系，它不仅能给我们带来快乐和满足感，还能帮助我们成长和克服生活中的困难。
无论是在个人生活中还是职场中，友谊都具有重要的意义。
本文将探讨友谊的重要性，并分析友谊对我们的生活和工作的积极影响。
首先，友谊给我们带来了安慰和支持。
生活中的压力和挑战无处不在，我们经常会面临各种压力和困难。
而在这些时候，朋友的存在就显得尤为重要了。
他们能够提供情感上的支持和鼓励，让我们感到放心和宽慰。
当我们经历一段困难时期或是遇到挫折时，朋友的鼓励和支持能够帮助我们走出困境，重新找到信心和动力。
其次，友谊能够增加我们的幸福感。
有研究表明，与亲密的朋友保持良好的关系可以提高个人的幸福指数。
朋友之间的相互陪伴和理解能够满足我们作为社交动物的需求，使我们感到被接受和关心。
与此同时，有朋友的存在也让我们感到生活充实和有趣，他们能够与我们分享喜悦和快乐，并与我们一同创造美好的回忆。
此外，友谊对我们的心理健康和个人成长起到了重要的促进作用。
良好的友谊关系能够提供情感支持和理解，帮助我们更好地处理情绪和压力。
当我们遇到困难或是情绪低落时，朋友的鼓励和支持能够增强我们的抗逆能力，减少焦虑和抑郁的发生。
此外，友谊还能促进我们的个人成长和发展。
与朋友分享经验和观点，互相学习和启发，可以帮助我们不断提高自己的能力和智慧。
在职场中，友谊同样具有重要性。
良好的工作关系和团队合作是一个组织成功的重要因素。
与同事建立起良好的友谊关系，能够促进沟通和合作，增强团队的凝聚力和信任感。
当我们与同事之间有着良好的友谊时，工作效率也会得到提高。
我们会更加愿意帮助和支持对方，共同协作完成困难的任务。
此外，友谊还可以为我们提供职业发展和机会。
当我们拥有广泛的人脉和友谊关系时，我们更有可能得到内部推荐或是了解到一些令人感兴趣的职位。
朋友之间的互相帮助和支持，能够帮助我们在职场上取得更多的机会和成功。
综上所述，友谊的重要性不言而喻。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
赢取职场友谊是一种智慧
作者：玫瑰
来源：《职业》2003年第10期
有人说，职场上没有真正的友谊，人人都是竞争对手。
其实说这话或有这种想法的人，已经在潜意识中将职场看成了一个战场，当你身披铠甲处处设防时，那么，便谈不上友谊或是情谊了。
其实，即使是在你死我活的战场，对一个势均力敌值得尊敬的对手，我们也会平生出几许敬意和惺惺相惜的知已感，更何况在天天共事的office里，职场友谊确实存在。
可是正如我们对爱情不应该期待太高一样，对友谊我们应该有更明智豁达的态度。
每天亲热的问候、情绪低落时鼓励的语言以及出现问题时同舟共济的努力等等，都是职场友谊。
如果在你期待一个关系不错的同事为你全权代理你份内的工作时，遭到拒绝或是在晋升机会面前各自表现毫不谦让，就怀疑职场友谊的存在，那确实是你对友谊的期待程度太高了，并且自己也没有将心比心。
其实，所有那些都是正常的，就好像小时候你的姐妹在争抢玩具时各不相让一样，难道你会因此怀疑你们之间的亲情吗?所以，职场友谊的最大障碍在于你的心理问题，降低期望值，你会突然发现，并非人人都尔虞我诈、斤斤计较、小人嘴脸。
其次，赢取职场友谊最好的方式是主动的姿态，你必须相信人是感情的动物，天生冷漠和习惯拒绝并不是人的长项，只要主动一点，伸出手去，被握紧的可能性远远高于被拒绝。
最后，你需要了解职场友谊八大忌讳：
忌暴躁易怒。
你不能容忍任何事、任何人，一旦觉得吃了亏就弄得惊天动地，非常大声地发泄怒气，而且总是有话反驳别人，吵闹之后才会变得理智。
这样谁会容忍你呢?心怀叵测的对手还会故意挑衅你，让别人觉得你缺乏自控，性格失常，试想谁会和这样的人做朋友?更别提工作中的友谊了。
忌单打独斗。
过于明显地考虑个人利益，会使你受到排斥，一旦给别人造成没有协作能力只会打小算盘的印象，将很难消除消极的影响，在职场上，你不能事事领先，也不是事事只有一个获胜者，在提工作建议和作工作报告时，不要完全摆脱同事的协作，只想奋力突显自己，出风头，那样一两次还可以，多了，谁都会讨厌你。
忌敏感脆弱。
对你说好话，也会联想到不好的方面去，同事会觉得你是个林妹妹，上司稍稍的批评都能让你憋闷数天，总之只要是关系到你的事，给人的印象一定是小心小心再小心，这样的你能交到朋友吗?
忌顽固执拗。
你总是认为自己的观点是所有事物的标准，认为别人的想法行不通，殊不知，在这个世界上殊途同归的事常常存在，不是只有一条路通向罗马，所以，在工作团队中，听一听别人的想法或采纳赞同是一种素质。
否则，别人对你的评价就是自以为是，不知变通。
忌懒惰。
谁会和一个懒惰的人做朋友，也许你不会去争夺功劳，但是事实是你也不会去做实事，和你一起作partener，必须具有单打独斗的能力，事必躬亲，这样会很累很累，于是和你做朋友也成为奢侈的事了。
忌小喇叭。
你天生对是非敏感，虽然你个性不坏，但就是管不住一张嘴。
虽然你认为你只对关系密切的朋友说三道四，但是你的这一特色会让别人都对你心存疑惑，谁会信任你呢?也许哪天你就把好朋友的秘密泄露出去了。
忌遭遇。
所谓物以类聚，仅只是衣饰上的邋遢就足以让你在这个以貌取人的社会上难以立足了，更别提在工作上的混乱邋遢会使你变得让人厌恶。
试想如果工作告一段落，而老板或同事想从整个大局上按程序检查每一个环节的工作，或者从你的资料中得到一些启发，却统统没机会，因为你的办公系统是团队中最乱七八糟的，那么，你在这个团队中就彻底完了。
没有人相信你能有组织有条理地进行一项工作，谁还愿意和这样一个上司眼中的沙粒做朋友呢?
忌缺乏基本的工作礼貌。
在办公室里谈话，习惯于打断别人，不计场合地公开表示反对，这真是让同仁尴尬的一件事。
如确实有意见，在确保对方不心生芥蒂的情况下，私下提出才不失为好方法。