规章制度名称课件.doc
JT-T_912-2014危险货物运输安全管理制度_6339课件.doc
道路危险货物运输安全生产管理制度编号：15-02实施日期：2015年5 月1 日签发人：张洪权（签字）（公章）山东安泰公铁交通运输有限公司前言安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-2014 ）结合公司安全生产的实际，特制定《道路危险货物运输安全生产管理制度》。
目录安全生产监督检查制度 (2)安全培训和教育学习制度 (4)从业人员安全管理制度 (6)专用车辆管理制度 (9)安全设施设备（停车场）管理制度 (14)车辆卫星定位系统管理制度 (16)安全事故应急预案管理制度 (20)安全会议制度 (23)安全生产考核奖惩制度 (26)事故统计报告和处理制度 (29)附录: 危险货物道路运输安全生产操作规程 (32)1.安全生产操作规程分类 (32)2.驾驶员安全生产操作规程 (32)3.押运员安全生产操作规程 (33)4.装卸管理人员安全生产操作规程 (35)安全生产监督检查制度1. 适用范围：本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。
2. 实施主体及职责分工：公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。
3. 检查的内容、方法和时间：3.1 检查的内容：3.1.1 查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；3.1.2 查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态；3.1.3 查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；3.1.4 查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；3.1.5 查事故隐患；3.1.6 查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用；3.1.7 其他事项。
公司规章制度培训PPT课件
公司规章制度培训 ppt课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
REPORTING
• 公司规章制度的重要性 • 公司规章制度的内容 • 公司规章制度的执行与监督 • 公司规章制度与员工权益的关系 • 公司规章制度的修订与完善
目录
WENKU
PART 01
公司规章制度的重要性
REPORTING
制定修订方案
根据调研结果，制定详 细的修订方案，包括修 订内容、时间安排等。
审议与表决
将修订方案提交给公司 领导和相关部门审议， 经过充分讨论后进行表
决。
公布与实施
表决通过后，及时公布 修订后的规章制度，并 按照规定时间开始实施
。
修订与完善后的执行与监督
培训与宣传
修订完善后，组织相关人员进行培训，确保员工和管理层能够准 确理解和执行新的规章制度。
REPORTING
员工权益的保障
保障员工的基本权利
公司规章制度应明确规定员工的基本权利，如隐私权、休息权、 安全权等，确保员工在工作期间得到充分的尊重和保护。
保障员工的劳动权益
公司规章制度应规定员工的劳动报酬、工作时间、休息休假、安全 卫生等方面的权益，确保员工得到公平、合理的待遇。
保障员工的知情权
员工行为规范
01
02
03
员工着装要求
规定员工在工作期间应保 持整洁得体的着装，以展 现公司形象。
员工言行举止
要求员工在工作场合使用 文明用语，保持良好的仪 态和言行举止。
员工纪律规定
明确员工应遵守的各项纪 律，如不迟到早退、不擅 自离岗等。
办公管理规定
办公室环境维护
要求员工保持工作区域整 洁有序，合理使用办公资 源。
培训课件机构晚辅员工规章制度
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 培训课件机构晚辅员工规章制度晚辅教师规章制度为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理制度。
办公室日常行为规范一、职业操守 1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥； 2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密； 3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非； 4. 尊老爱幼，丌抱怨、丌欺瞒； 5. 丌断学习，提高水平，精通课业； 6. 积极进取，勇二开拓，求实创新。
事、教室常规 1. 使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼； 2. 有家长和学员在场时，相互应以老师称呼； 3. 办公室、教室门丌得随意关闭，丌得在办公区不教室内吃零食和吃饭； 4. 教室内丌得大声喧哗； 5. 教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净； 6. 勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生； 7. 丌得在办公室和教室内吸烟，校区内禁止吸烟；8. 下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。
三、接待规范 1. 有人到访应主劢热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理； 2. 如果相关人员丌在，应向来访者问其具体亊项及联系方式并做好记彔； 3. 如果来访者不公司领寻有约，应征得领寻同意后将人带入指定会谈地点； 4. 来访1 / 7者离开时，应主劢将其送至校区门口； 5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如丌知详情，应请具体人员予以解答。
6. 接待人员必须将情况记彔在上门登记表上。
四、着装要求 1. 日常办公：（女晚辅教师）平时着装优雅、大方，丌得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，丌得浓妆艳抹；（男晚辅教师）平时着装整洁、大方，丌得留长发，丌得穿短裤、背心、凉拖； 2. 按照要求在规定的时间、规定的场吅穿工装；办公用品领取 1. 办公用品领取，需在前台老师处填写《物品领用表》，大物件需由主管审核，批准后方可领取； 2. 新晚辅教师在办理入职手续后，在行政前台老师处签字领取所需办公用品；晚辅奖惩制度奖励机制 1、晚辅教师每月全勤奖 200 元；2、新签晚辅学生现金奖励 A、新签两个月以上晚辅奖励 500 元/学员，新签单月奖励 200 元/学员。
公司规章制度培训PPT演示课件
员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
女员工
1.夏季不能穿低胸上衣、露 脐装、超短裙、超短裤； 2.指甲不能涂有色彩，头发 不能染太耀眼的颜色，发型 简洁朴素； 3.不能穿拖鞋、凉拖及奇形 怪状的鞋。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
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川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
企业规章制度培训
适用于生产部门/公司培训/企业培训/安全生产 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑廊下，或单独一人，或三三两两。有的低头私语，有的莞尔窃笑，没有大声的喧哗和吵闹，似乎谁都不愿破坏平和的气氛。放眼长长的一条街道，逛街的人都好象在做服装秀，尤其是那些披红戴绿穿着入时的少男少女，是中山路上最亮丽的风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
公司规章制度培训课件PPT
禁止在办公区内留宿
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
仪表仪容规范
男员工
1.不准留长发、不准蓄胡 须、不准剃光头； 2.不穿拖鞋、背心、打 赤膊。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
人事管理制度
入职指引
1.入职手续2.证件提交
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
3•
考勤、请假、加班制度 click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly. Please replace text, click add relevant
规
范 标 准 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中，落实到作文教学的等各个环节，充分激发了学生写作的主动性和积极性，加强了学生间的了解与沟通，培养了良好的写作习惯，提高了学生的写作水平。
女员工
1.夏季不能穿低胸上衣、露 脐装、超短裙、超短裤； 2.指甲不能涂有色彩，头发 不能染太耀眼的颜色，发型 简洁朴素； 3.不能穿拖鞋、凉拖及奇形 怪状的鞋。
工会工作制度课件
工会工作制度课件一、工会组织概述1. 工会组织的定义2. 工会组织的性质3. 工会组织的作用二、工会工作原则1. 工会工作的政治性原则2. 工会工作的群众性原则3. 工会工作的民主性原则4. 工会工作的服务性原则三、工会组织结构1. 工会基层组织2. 工会各级委员会3. 工会领导体制四、工会会员1. 工会会员的条件2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的管理五、工会工作内容1. 职工思想政治工作2. 职工权益维护工作3. 职工教育培训工作4. 职工文化活动工作5. 职工福利工作6. 工会自身建设工作六、工会工作方法1. 调查研究方法2. 群众路线方法3. 法治方法4. 创新方法七、工会工作制度1. 工会会议制度2. 工会选举制度3. 工会财务制度4. 工会档案制度5. 工会保密制度八、工会工作评价1. 工会工作评价的原则2. 工会工作评价的方法3. 工会工作评价的指标体系九、工会工作改革与发展1. 工会工作改革的必要性2. 工会工作改革的内容3. 工会工作发展的方向十、工会工作案例分析1. 案例介绍2. 案例分析3. 案例启示工会工作制度是一套规范工会组织运作和工会工作人员行为的规章制度。
它对于确保工会工作的规范化、科学化和有效性具有重要的指导意义。
本课件将从工会组织概述、工会工作原则、工会组织结构、工会会员、工会工作内容、工会工作方法、工会工作制度、工会工作评价、工会工作改革与发展以及工会工作案例分析等十个方面对工会工作制度进行全面讲解。
工会组织是职工群众自愿结合的群众团体，是职工利益的代表和维护者。
工会组织的作用主要体现在维护职工合法权益、协调劳动关系、推动企业发展、提高职工素质、丰富职工文化生活等方面。
工会工作原则是工会组织开展工作的基本遵循。
工会工作的政治性原则要求工会组织紧密围绕党的中心工作，维护党的利益；工会工作的群众性原则要求工会组织密切联系职工群众，为职工群众服务；工会工作的民主性原则要求工会组织实行民主集中制，保障职工群众的民主权利；工会工作的服务性原则要求工会组织以人为本，关注职工群众的需求，提供优质服务。
医院规章制度 ppt课件
2服药、注射、输液查对制度
（4）摆药后续经第二任核对
（5）易过敏药须问过敏史；毒麻药须反复核 对，用后保留安锫；多种药物注意配伍禁 忌
（6）患者有疑问，及时查对
3输血查对制度
• （1）查采血期，凝血，溶血或血袋破损？
• （2）查输血单与血袋标签上供血者姓名、 血型、血袋号及血量是否相等，交叉试验 有无凝集
医嘱查对制度
（1）执行后班班查对 （2）签名 （3）临时医嘱记录执行时间 （4）抢救时口头医嘱，须复颂一遍，待医生
认为无误后方可执行，保留空瓶，2人核对 后弃之
2服药、注射、输液查对制度
（1）三查八对 三查：操作前、中、后查 八对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、
时间、用法和药品有效期 （2）备药前检查药品质量，药品变质啊？裂
医院规章制度
戴炳光
• 护士执业资格考试3年内提出
• 超3年的进行3个月临床护理培训并考试合 格。
医院职责
• 未有护士执业证书 • 未办理执业地点变更手续的（7天） • 有效期5年已满未延续的
• 不能使用护士
医院法律责任— 核减诊疗，停6—12月执业
• 护士配备数量低 • 未执业证或变更执业
危重患者抢救制度
• 1组织形式及人员安排 • 2保证抢救药品及器材装备的供应 • 3严格执行抢救制度
组织形式及人员安排
ICU 有经验的医生护士,主任护士长 院领导,法律部门
2保证抢救药品及器材装备的供应
• 齐全,完备,定人保管及时补充 • 熟练掌握仪器使用 • 抢救药品不外借
严格执行抢救ห้องสมุดไป่ตู้度
值班、交接班制度
•（四）白班交班报告由主班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性 ，医学术语运用规范。进修护士或护生书写时须由带教老师或护士长负责审签。 • （五）交班的种类： •1集体交接班：早晨集体交接班应认真听取夜班交班，全面了解本病区病人情况，重点病 人交接内容描述清楚。护士长布置本周、本日重点工作并讲述上周工作，时间一般不超过 15分钟。 • 2各班次交接班：白班、中班、夜班每班在下班前必须按时进行交接班。 •（六）交接班内容： •1交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问 题。 •2重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引 流通畅情况；危重病人护理记录；急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人 重点交接并记录。 • 3医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向 接班者交代清楚。 • 4急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。
公司安全总监培训规章制度授课课件(3)
公司安全总监培训规章制度授课课件(1)一、培训目的公司安全总监担负着企业安全管理的重要职责，核心任务是保障公司的安全和稳定运营。
为确保安全总监能够胜任职责，提高工作效率，本培训旨在为安全总监提供规范和标准的培训教材，全面深入地介绍安全总监的职责、岗位要求、管理技巧、安全风险识别、应急处置等内容。
帮助安全总监掌握安全管理的基本理论和实践知识，提升安全技能，做好安全工作。
二、培训对象公司安全总监、安全主管、安全保卫管理人员等相关人员。
三、培训内容1. 安全总监的职责和工作要求1.1 安全总监的岗位职责1.2 安全总监的工作要求1.3 安全总监应具备的素质和能力2. 安全管理方法和技巧2.1 安全管理的基本原则和方法2.2 安全管理的技术和工具2.3 安全管理的评估和改进3. 安全风险评估和识别3.1 安全风险评估的基础知识3.2 安全风险识别的方法和技巧3.3 安全风险评估的实践技巧4. 应急处置和危机管理4.1 应急处置的概念和原则4.2 应急处置的组织和实施4.3 灾难风险评估和应急预案制定四、培训形式本次培训采取交互式授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，让学员积极参与，增强学习效果。
五、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00，下午1:00-4:00。
培训地点：本公司XX会议室。
六、培训材料1. 授课课件2. 相关资料和书籍3. 培训笔记本、笔、纸等七、培训考核1. 培训结束后进行考核，通过率为60分以上。
2. 笔试形式，主要测试学员对安全总监职责、管理技巧、安全风险评估和应急处置等内容的掌握情况。
3. 通过考核的学员将获得公司颁发的安全总监岗位资格证书。
八、培训效果评估1. 对学员进行问卷调查，收集学员对培训内容、形式、教学质量的反馈和建议。
2. 从培训效果和工作实践中，评估有无提高安全管理水平和能力的表现，总结本次培训取得的成效和不足，提出改进措施。
九、培训组织机构本次培训由公司安全部门负责组织实施，安排管理人员参与，并聘请资深安全管理专家进行授课。
(2024年)全新规章制度ppt课件
助于提高企业的管理效率，降低管理成本。
促进企业创新
03
规章制度鼓励企业进行技术创新、管理创新等，有助于推动企
业转型升级，提高市场竞争力。
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对企业员工权益的保障
明确员工权益
全新规章制度规定了员 工的基本权益，如工资 、福利、保险等，有助 于保障员工的合法权益 。
2024/3/26
促进员工发展
规章制度要求企业为员 工提供培训、晋升等机 会，有助于促进员工个 人发展，提高员工的工 作积极性和满意度。
推动绿色可持续发展
未来规章制度将更加注重绿色可持续发展，推动企业实现 经济、社会和环境的协调发展，积极履行社会责任。
2024/3/26
加强国际化合作与交流
随着全球化的不断深入发展，未来规章制度将更加注重国 际化合作与交流，学习借鉴国际先进管理经验和做法，推 动企业实现国际化发展。
25
THANKS
感谢观看
2024/3/268Βιβλιοθήκη 要内容与创新点强化组织纪律
优化管理流程
全新的规章制度对组织内部的纪律要求更 加严格，包括考勤、请假、奖惩等方面。
规章制度对组织内部的各项管理流程进行 了优化，包括审批流程、报销流程、采购 流程等，提高了管理效率。
注重员工关怀
创新点
全新的规章制度更加注重员工关怀，包括 员工福利、员工培训、员工晋升等方面， 提高了员工的工作积极性和满意度。
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04
CATALOGUE
全新规章制度对企业的影响分 析
2024/3/26
15
对企业经营管理的影响
2024/3/26
规范企业行为
01
全新规章制度明确了企业的经营范围、管理方式和行为准则，
公司规章制度培训PPT课件
八、无薪假
员工遇到重要事情可申请无薪假期（即停薪留职），假期最长不得超过三个月。
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请假流程如何走
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加班制度
加班的流程
1.公司鼓励员工在每天工作时间内完成本职工作， 不提倡加班。如因工作需要加班的，由员工提出 申请并填写《加班申请单》，《加班申请单》必 须详尽说明加班理由及加班时间安排，由部门主 管和人力资源部门审批。
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固定资产
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低值易耗品
打印 纸
文具
墨盒
清洁 用品
药品
劳保 用品
包装 袋
精选课件PPT
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公司物资用品采购程序：
1、每月26日公司各部门以部门为单位统一上报下月 办公用品、电脑耗材等用品，填报《物资采购申请 表》到行政部（按需上报）。
2、行政部统计各部门申请，预算下月的采购金额， 然后凭借《物资用品计划采购统计表》走采购审批 程序。
查，违反者将予以重处。
二、领用程序
1、领用物品时，填写《物资领用登记表》，经行政部与《物资用品计划 采购统计表》核对后，方可领取。
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离职指引
你必须要知道的
离职类型
正常离职
正式员工提前三十日以书面形式 通知公司，
试用期员工提前三日通知公司
辞退
1.在试用期被证明不符合录用条件的 2.严重违反公司规章制度的
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的 4.被依法追究刑事责任的
程序
程序
1.由员工本人提出离职申请， 2.经部门负责人同意， 报人力资源部审批，并按照《交接单》
3.以下情况不视为加班或上班行为： （1）公司组织的效游或其他的娱乐活动； （2）在非工作时间组织的培训； （3）展厅部与财务部结款的时间； （4）非上班时间的会议、交流会等； （5）日常的出差与应酬。
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精品
规章制度名称 文号
广州海关关于进出口货物报关单修改和撤销事项的公告 中华人民共和国广州海关公告2006
年第25号
2004年第19号公告委托代理报关 中华人民共和国广州海关公告2004
年第19号
2004年第14号公告减免税报关单填制 中华人民共和国广州海关公告2004
年第14号
广州海关关于报关单部分栏目填制规范的公告 中华人民共和国广州海关公告2006
年第8号