就业形势与政策共50页文档
就业形势就业政策分析报告
就业形势就业政策分析报告就业形势就业政策分析报告随着经济的不断发展和社会的进步，人们对就业形势和就业政策的关注度也越来越高。
就业形势的稳定和良好的就业政策是支撑经济发展和社会稳定的重要因素。
本报告将对当前的就业形势和就业政策进行分析，并提出相关建议。
一、就业形势分析当前，我国经济发展保持了稳定增长的态势，各项经济指标逐年提高，国内生产总值持续增加。
然而，尽管经济增长较快，但就业形势依然严峻。
一方面，由于各行各业竞争加剧和技术进步的推动，部分传统产业面临产能过剩和劳动力过剩的问题，失业率上升；另一方面，新兴产业和高技术产业的发展对劳动力的需求不断增加，但受教育水平和就业技能的限制，部分劳动力无法适应新就业市场的需求，造成结构性失业的问题。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府采取了一系列的就业政策。
首先，加大了对传统产业的结构调整力度，优化资源配置，提高效益和竞争力，减少失业情况。
其次，鼓励发展新兴产业和高技术产业，提高劳动力素质和技能水平，提供更多就业机会。
同时，政府加大了对失业人员的培训和再就业的支持，通过创业扶持和就业服务等措施，帮助失业人员重新就业。
此外，政府还加强对农村就业和就业困难群体的扶持，推动农村转移劳动力就业，提高农民收入水平。
三、建议鉴于当前的就业形势和就业政策，我们提出以下建议：1.加大技能培训力度：政府应加大对劳动力的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高劳动力的素质和技能水平，提升他们的竞争力。
2.鼓励创业和创新：政府应加大对创业者和创新人才的支持力度，提供更多的创业扶持，减少创业成本，降低创业风险，吸引更多人才投身创业创新，推动经济发展。
3.加强高校毕业生就业工作：政府应加大对高校毕业生就业的支持力度，提供更多就业机会和创业机会，鼓励创业和自主创新，吸引高素质人才留在国内。
4.完善职业介绍服务机制：政府应加强对就业服务机构的管理和规范，提供更加高效和贴心的职业介绍服务，帮助求职者和用人单位实现更好的匹配。
就业形势与就业政策PPT课件
二、就业相关的法律法规
1、《合同法》、《劳动法》 • 劳动合同的内容：劳动合同期限；工作内容；劳
动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动 合同终止的条件；违反劳动合同的责任
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二、就业相关的法律法规
2、《国家公务员暂行条例》相关规定 • 公务员报考条件 • 公务员招考程序
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3、毕业生就业协议书的有关规定：
第一讲 就业形势与就业政策
第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理
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第一节 高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势 二、目前高校毕业生的就业形势分析 三、我校毕业生近几年就业情况 四、本专业就业情况（略）
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一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
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2．协议书签定程序
毕业生签约一定要慎重，当你和用人单位谈妥后，便可以和 用人单位双方在协议书上签字、盖章，（注意协议书用人单 位意见栏有上级主管部门项，凡接收单位无用人权的均须填 写此项。如到地市烟草、金融系统须省烟草、省行签署意见； 到民营企业，须挂靠省或市人才中心）。然后拿到院（系） 党总支找就业工作负责人签字，最后拿到毕业生就业指导中 心盖章、备案。
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一、大学生的就业形势
3、就业去向多元化趋势
• 国家公务员 • 学校、医院、科研机构等事业单位 • 国有企业 • 民营企业 • 自主创业
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二、目前高校毕业生的就业形势分析
1、有利方面
• 党和国家对大学毕业生就业高度重视 • 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 • 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 • 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部
当前的就业形势、就业环境和就业对策
当前的就业形势、就业环境和就业对策
1. 就业形势
无论是国内还是国际，当前的就业形势都不容乐观。
首先，在全
球化的背景下，国际间的竞争越来越激烈，就业市场也面临着不少的
挑战。
其次，在国内，随着人口增长和就业压力增大，许多毕业生面
临着工作难以找、工作岗位不适合、工资待遇偏低等问题，而一些中
高级人才也面临到了职业瓶颈。
2. 就业环境
当前的就业环境则主要包括政策、经济、市场、技术、社会等要素。
政策因素包括国家对就业市场的政策支持、企业用人政策等，经
济因素包括国内经济的增长情况、国际贸易等，市场因素包括市场需
求和供给情况等，技术因素包括企业技术水平和应聘者技能水平等，
社会因素包括社会心态、文化氛围等。
这些因素深深影响着现在的就
业环境。
3. 就业对策
对于当前的就业形势和就业环境，我们需要寻找的是对策和方法。
从求职方面来看，应聘者可以根据自身情况选择职业、完善自己的软
硬件条件、拓宽个人人际网络等，从而提高自己的求职成功率；从雇
主方面来看，企业可以通过灵活用工、科技创新、加强员工培训等，
从而吸引到更多的高素质人才；从政府方面来看，政府可以通过吸引
投资、扶持创新和促进实体经济等，增强就业市场活力和吸纳能力。
最后，我们需要认识到就业形势不仅仅取决于外部环境，更取决于我们自身。
积极乐观、不断学习和拓宽自己的视野，始终保持对就业市场的敏感度和适应能力，才能应对今后的就业挑战。
12第四章 就业形势与政策
从举办的类 ①分科类毕业生就业市场 别来分 ②分层次毕业生就业市场 ③分行业毕业生就业市场
（2）无形市场的作用日趋明显
随着信息化建设步伐的加快，各地方、各高校都建立了 自己的毕业生就业信息网站和就业信息库，毕业生和用人单 位通过计算机网络进行双向选择，大大提高了效率，节省了 物力、财力。有的地方和学校探索开展网上和网上择业的模 式。
场，从而对大学生就业带来影响。
第二节 大学生就业市场
一、大学生就业市场类型及特点
大学生就业市场是大学生择业、用人单位选人的场所， 是毕业生就业所涉及的各种关系的总和，其主体是毕业生和 用人单位。
1、大学生就业市场的类型和形式
大学生就业市场按其外在表现形式可分为有形市场和无 形市场。
★有形市场是指有固定的场所、具体的时间和地点、特 定的参见对象等。
西上 宁海
（2）院校类别 教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之，
地方院校较差。
（3）学历差别 用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生
需求。
2008年云南某中学招聘信息
（4）专业差别 一些紧缺专业毕业生供不应求，而一些长线专业等毕业
生需求较少。
近年来我国新成长劳动力规模庞大，给劳动市场造成巨 大压力。随着我国经济体制的改革和经济结构的调整，富余 人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市和非农业产业转 移，机关事业单位进行机构改革和人员精简，加剧了城市劳 动市场的紧张状况，是大学生面临一个不宽松的劳动力市
①劳动争议的调解； ②劳动争议的仲裁； ③劳动争议的起诉。
第四节 就业程序
大学生就业 形势与政策论文
充分提高自身素质，实现良好就业一、大学生就业形势：目前我国的专业人才总量比较缺乏，大学生在毕业后本应有比较大的就业空间，但是由于我国在疏通渠道和就业服务上有比较明显的不足，所以造成了目前这样一个大学生就业难的局面。
大学生就业难主要原因有：1.大学生需求增长的速度赶不上大学毕业生增加的速度。
中国的普通高校目前才1000多所，而美国2.7亿人口，却拥有高校近4000所。
所以中国跟发达国家比较起来，在校大学生人数还远远达不到国家战略发展的需求。
2.大学生预期的收入与用人单位所提供的待遇的匹配上的困难。
根据调查，我国应届大学生收入预期高估幅度在40%左右，而欧美等国家在10%左右。
面对日益激烈的就业市场环境，许多应届毕业生所应对的办法仅仅是把自己简历的内容写得天花乱坠，然后附上自己所有的证书复印件，然后开始海投，或者拼命的去挤人山人海的大型招聘会……最后投出的简历还是石沉大海。
其实，找工作的首要准备就是要学会如何正确认识自我，看看自己最适合哪方面的工作与岗位，自己面临哪些就业困难，然后根据困难制定好职业规划，在未来的大学三年中，充分提高自身素质，培养良好职业素质，学习培养技能，克服就业困难，为自己找到光明的前途。
二、大学生应该培养的素质能力：在日益竞争激烈的就业环境下，作为新的一批大学生的我们，从踏入大学校园的第一刻起，我就没有停止过思考自己的大学生活该怎样度过，在大学的时光中如何为自己拼搏一个光明的前途。
不停地思索、不停地看书、不停地总结、记录，只为四年之后我可以有可以在社会上竞争的一技之长，可以为自己博得一个广阔的发展天空。
从我自身来看，作为当代大学生的我，应该注重在日常的大学生活中学会培养8中素质能力，以更好地适应社会：1、承受重压的能力每一个人要想成长，就该学会承受压力。
要学会给自己找压力，只有重压之下，你的潜能才能得到充分的发掘。
要有破釜沉舟的决心和勇气，同时要有战胜困难的信心。
2、高效工作的能力在大学生活中，学习与活动一直是我所无法平衡的两个大头。
毕业生就业形势与政策分析文档资料PPT共45页
45、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
毕业生就业形势与政策分析文档资料
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6、黄金时代是在我们急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
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9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
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2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中 均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能 力”、“重书本轻实践”的弊端。
毕业生只有了解政策、读懂政策、用好政策，才能更 好的确定求职目标。
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国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗 位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；
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激烈的竞争
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拥挤的人流，你的坐标在那里？
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大学毕业生要如此就业吗？
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就业前五个必须回答的问题
1、我是谁？ 2、我想做什么？我喜欢做什么？ 出国？考研？公务员？就业？大城市还是小地方？ 西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我能做什么？如果和我想的有差距，如何弥补？ 4、我了解的就业形势和政策？社会上都有哪些职业、 岗位？ 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？
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1、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。
就业形势与政策
就业形势与政策The employment situation and policy in China is still very severe. There are currently millions of unemployed people in the country. The main causes of unemployment in China are rapid economic growth, rapid urbanization and an aging population. This has resulted in an increase in the number of job seekers, while employment opportunities remain limited.The Chinese government has taken a number of measures to promote employment. These include providing tax incentives to businesses to encourage them to hire more people, providing vocational training and retraining, and encouraging entrepreneurship. The government has also increased the minimum wage, abolished certain labor regulations, and provided subsidies to encourage businesses to create jobs. In addition, the government has launched employment services, such as career counseling and job placement assistance.At the same time, the government has implemented labor market reforms in order to reduce the number of people who remain unemployed due to a mismatch of skills and jobs. These reforms include introducing measures such as job rotation, job sharing, and flexible working hours. The government has also established an employment service system that provides job matching, career counseling, job training, and other services.。