煤矿各种岗位责任制

煤矿各种岗位责任制

二0一三年三月

目录

1、安全员岗位责任制 (1)

2、瓦检员岗位责任制 (3)

3、技术员岗位责任制 (4)

4、电钳工岗位责任制 (5)

5、绞车工岗位责任制 (7)

6、支护工岗位责任制 (8)

7、信号把钩工岗位责任制 (9)

8、充灯工岗位责任制 (11)

9、排水工岗位责任制 (12)

10、主扇工岗位责任制 (13)

11、测风、测尘工岗位责任制 (14)

12、班长岗位责任制 (15)

13、掘进工岗位责任制 (16)

14、采煤工岗位责任制 (17)

15、推车工岗位责任制 (18)

16、会计岗位责任制 (19)

17、入井入井检身员岗位责任制 (20)

18、放炮职员岗位责任制 (21)

19、仓管员岗位责任制 (22)

20、锅炉工岗位责任制 (23)

21、食堂人员岗位责任制 (24)

22、监控员岗位责任制 (25)

23、装载机司机岗位责任制 (26)

安全员岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及各项规章制度,自觉遵守入井检身制度。

2、熟悉有关图件、安全防范措施等,增强安全治理水平,确保整体安全环节指挥、布置得当。

3、下井前必须检查随身携带的光学仪是否符合规定。

4、严格执行请假和交接班制度,严禁空班漏检和迟到、早退。

5、必须提早入井,要确保本人的自身安全,认真

检查所辖巷道内的〝一通三防"、工作面的瓦斯,符合规定方可人员进入。

6、严禁瓦斯超限作业,假设超限必须撤离全部人员后,采取有效措施进行处理,并认真填写瓦斯日报,严格执行井下交接班制度。

7、严格执行〝一炮三检查〞,督促支护工经常敲帮问顶。

8、井下盲巷必须赶忙指定专人进行严实关闭,并抹面和挂牌,临时停工地点不得停风,不准停风作业和微风作业。如有盲巷未关闭导致发生事故,视情节给予处罚。

9、工作面过断层、老窑、冒落区时,未采取前探支架的,必须停止作业,撤离人员。

10、在当班期间如发觉透水等突出预兆及险情,必须赶忙撤出受威逼地点的作业人员。

11、井下发生火灾时应采取直截了当灭火的方法进

行灭火,火势过大,灭不了火,赶忙撤出人员,并上报矿领导,请矿山抢救队关心。

12、经常协助安全副矿长搞好安全生产工作,并把存在的隐患督促整改。

责任人签字:

瓦检员岗位责任制

1、坚持〝安全第一、预防为主〞的安全生产方针,认真学习有关规程及矿上的规章制度。

2、负责检查所辖范畴内的瓦斯浓度、温度及〝一通三防〞设施的运行情形,严禁无风和微风作业。

3、必须熟悉矿井通风系统和所辖范畴内的通风、瓦斯、防尘、防灭火设施。

4、必须严格执行«煤矿安全规程»及其他有关通风、瓦斯等的规定,如实填写瓦斯检查记录手册、牌板及有关报表。

5、兼做顶板观看员负责作业点的顶板观看、支护质量把关工作。

6、严格执行交接班制度和请假制度。

7、协助安全员治理好当班的安全、生产和隐患整改。

责任人签字:

技术员岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规和本矿的规章制度,严格以三大规程为准那么。

2、技术员对煤矿安全生产技术、治理工作负责,依照设计要求、技术指标和规格质量及领导交办的各项技术工作。

3、负责测绘煤矿〔井下、地面〕安全生产和上级主管部门所需要上报的图件。

4、认真做好煤矿安全生产过程中的技术指导,协

助技术副矿长搞好井下开拓、开采。

5、负责提供井下各工作面,专门是壁式采煤的作业规程和操作规程,配合搞好井下安全生产。

6、协助技术副矿长布置整改安全隐患和解答技术疑难问题。

7、严格执行交接班制度,下井天数许多于29天。

责任人签字:

电钳工岗位责任制

1、严格执行«规程»规定和各项规章制度,做好职责范畴内的一切工作。

2、操作高、低压电器设备时,禁止带电检修和搬迁电器设备,断电检修时,要确定责任可靠的专人看管断电装置。

3、必须经培训考核合格后,方可持证上岗,非专业人员禁止操作电气设备。

4、井下局部通风机的安装必须距回风口大于10米的进风巷中。

5、禁止井下使用不防爆的电气设备,按期进行机电设备的修理、保养、润滑加油等。

6、合理布置井下电气设备位置,必须做到〝三率〞达标,在上班作业中观看各类机械设备运转情形。

7、建立健全机电设备帐卡,做到设备台件清晰。

8、必须协助机电组长对检查出的隐患进行整改。

9、井下供电必须做到〝三无、四有、两齐、三全、三坚持〞。

三无:无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

四有:有过流和漏电爱护、有螺栓和弹簧垫圈、有密封圈和挡板、有接地爱护,开关部位必须使用压皮。

两齐:电缆悬挂整齐,设备硐室清洁整齐。

三全:防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。

三坚持:坚持使用漏电继电器,坚持使用煤电钻综合爱护,坚持使用瓦斯电和风电闭锁装置。

责任人签字:

绞车工岗位责任制

1、严格遵守规章制度,遵守劳动纪律,不迟到、不早退,严格执行交接班制度和请假制度。

2、每班上班前要对提升容器、钢丝绳、绞车、连接装置、过卷装置、制动闸、自动保险装置等进行全面细致的检查。提升钢丝绳每天要以0.3米/秒的速度进行检查,配合机电工对提升、天轮、齿轮、轴承、钢绳等部位按期进行加油及爱护保养工作。

3、非工作人员禁止进入绞车房,绞车工在工作时不得打瞌睡、看小说和做其他杂事等。

4、接到地面把钩工发出信号时,信号不清要认为是停止信号,等再次发出信号后,确认信号无误才许开车。

5、绞车司机必须经培训考核合格,持证方可上岗,严禁把绞车交给非绞车工操作,如造成事故,视

情节给予处罚。

6、做到绞车和绞车房清洁卫生。

7、认真准确填写绞车室交接班记录、绞车钢丝绳检查记录、绞车运行。

责任人签字:

支护工岗位责任制

1、严格执行规章制度,遵守劳动纪律,严格交接班和请假制度。

2、严格执行«作业规程»,对巷道断面、架距规格质量按规定执行,不得擅自扩大或缩小断面。

3、在过断层、老窑或破裂地带时,必须采取前探支架,未采取措施的不准作业。

4、随时敲帮问顶,把握顶板情形,遇到有冒顶的危险区域或有透水预兆时,必须及时撤出人员,并向值班领导汇报。

5、采掘支架必须完好,使用材料规格符合规定,支架必须架设周正规范,严禁空帮空顶作业,严禁放捞塘采煤。

6、巷道两侧要保持畅通无阻,要经常清理巷道中的杂物,保持清洁卫生。

壁式工作面支护:

严格按照«作业规程»和«操作规程»进行壁式支护工作,同时结合技术方面的实际指导布置进行作业,做到煤壁采直、柱子支直;工作面人行通道上、下出口畅通的〝两直三畅通〞规定。

责任人签字:

信号把钩工岗位责任制

1、要严格执行规章制度,遵守劳动纪律,不迟到、早退,严格交接班制度。

2、要严守职责,严格执行入井检身制度和入井人员登记制度。

3、检查所有入井人员劳保是否穿戴齐全,矿灯和自救器,否那么不得入井,饮酒嫌疑者及携带烟草、点火物品者不准下井。

4、严格检查井口邻近情形,禁止在距井口20米范

畴内抽烟和明火存在。

5、严禁从井下直截了当向绞车房发信号,只承诺从井下向地面把钩工发出信号,然后由地面把钩工向绞车房发出信号,假设有听不清的信号一律视为停止信号,严禁手或喊话指挥。

6、要认真填写出入井人员资质审查表,并上报督导员、矿长审批。

7、在绞车提升运作中,严禁人员上、下,专门情形按长铃信号运作,必须停止绞车提升。

8、每班接班时必须检查连接装置、三链环、插销、轴卡销、阻车器、挡车栏和钢丝绳等。

9、提升时,严禁蹬钩和行车中拔销子,由于工作不负责,导致事故发生,视情节给予处罚。

10、推车时禁止蹬车、搭车,1人1次只准推一辆车,严禁在矿车两侧推车,并保持30米推车间距。

责任人签字:

充灯工岗位责任制

1、认真执行上级有关法律、法规和本矿规章制度等。

2、负责充灯房的清洁卫生。

3、严格执行矿灯领退制度,遗失一盏矿灯照价赔偿。

4、主管部门检查时,有失爆矿灯,罚款由充灯工负责。

5、发觉不防爆矿灯下井一次给予罚款,连续三次取消充灯资格,要深刻认识到矿灯小、隐患大,并及时处理

6、必须实行按牌发灯、退灯,不持牌者不给予发灯下井,严格执行领退制度〔灯、牌、名相符〕。

7、按规定要有总数10%的余额矿灯,矿灯必须充好,进行日常的爱护保养工作及检验进电情形等。

8、保证下井矿灯的完好率、防爆率、合格率达100%。

责任人签字:

排水工岗位责任制

1、严格执行国家有关法律、法规和规程规定。

2、开机前认真检查设备各部件的完好情形。

4、必须经常检查和爱护水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路。

5、启动时先打开闸阀的三分之一,在水泵正常运转后方可全部打开,在作业中随时观看水泵运行情形及管道流量情形。

6、停机时先关闭闸阀,再切断电源。

7、关好、锁好泵房门栅,防止非工作人员进入。

8、经常保持泵房清洁卫生,并作好水泵运行记录。

责任人签字:

主扇工岗位责任制

1、认真学习有关法律、法规及规程,对本岗位安全负责。

2、严守岗位,不准脱岗、离岗、串岗、睡岗,保证主扇正常运转。

3、认真检查主扇运转情形及定期保养,同时有主扇运行记录,每10天主扇交替运行。

5、严格交接班制度,接班时必须说明主扇运行情形。

6、经常保持主扇房内清洁卫生和主扇外观的清洁。

7、停电时必须向值班领导汇报,撤离井下作业人员并打开防爆门,启动时向机电组长请示。

8、严禁非工作人员进入主扇房,严禁烟火、严禁外来人员到主扇周围走动和破坏。

9、认真记录好当天运行情形,并报机电副矿长审

批。

责任人签字:

煤矿各部门岗位责任制

煤矿各部门岗位责任制 煤矿作为一种典型的矿业企业,拥有较为复杂的组织结构和职能分工,为了确保生产安全和高效运转,煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。下面将以一个典型的煤矿为例,对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。 1. 生产部门岗位责任制 生产部门是煤矿的核心部门,直接负责煤矿的生产工作。在生产部门中,常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。 1.1 矿长(或总工程师): - 负责煤矿的全面管理和决策; - 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量; - 负责煤矿的技术改造和设备更新。 1.2 副矿长: - 协助矿长处理煤矿的各项事务; - 负责管理和监督煤矿的各生产区域; - 负责制定和执行生产计划。 1.3 采矿队队长: - 负责采煤工作的组织和管理; - 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作; - 负责煤矿的安全监控和事故预防。 1.4 巷道工长:

- 负责巷道的掘进和支护工作; - 负责煤矿运输系统的维护和管理; - 负责煤矿的材料供应和库存管理。 2. 安全环保部门岗位责任制 安全环保部门是煤矿的保障部门,负责煤矿的安全生产和环境保护工作。在安全环保部门中,常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。 2.1 安全主任: - 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程; - 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练; - 负责煤矿的事故调查和责任追究。 2.2 环保主任: - 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程; - 负责煤矿的环境监测和污染治理; - 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。 2.3 安全员: - 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查; - 负责煤矿的安全教育和宣传工作; - 负责煤矿的事故报告和处理。 3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制

煤矿各部门岗位责任制范本

煤矿各部门岗位责任制范本 一、生产部门岗位责任制范本: 1. 生产部门部长 - 负责制定和执行生产目标和计划; - 管理生产资源,确保生产工艺和设备运行正常; - 组织生产安全培训,确保员工熟悉和遵守操作规程;- 提出改进建议,以提高生产效率和质量。 2. 采煤工 - 运用矿井设备进行煤炭采掘; - 遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全; - 监测和检修设备,确保运行正常; - 协助其他部门进行煤炭运输和储存。 3. 风电工 - 负责维护和修理矿井的风动设备; - 检查风电设备运行状况,确保安全和高效; - 及时修理和更换损坏的设备; - 培训新员工并提供技术指导。 二、安全生产部门岗位责任制范本: 1. 安全生产部门部长 - 负责制定和执行安全生产目标和计划; - 监督和指导矿井安全工作,确保符合法律要求; - 对事故进行调查和分析,提出改进建议;

- 组织安全培训和演练,加强员工安全意识。 2. 安全主任 - 负责制定和实施煤矿安全管理制度; - 检查和评估矿井的安全状况,发现隐患并及时整改; - 整理和分析安全事故数据,提供预防措施; - 协调不同部门的安全工作,确保整体安全管理的协调性。 3. 安全员 - 进行日常巡检,发现和整改安全隐患; - 组织员工参与安全培训和演练; - 核查和审查项目中的安全文件和手续; - 提供安全技术指导和建议。 三、后勤部门岗位责任制范本: 1. 后勤部门部长 - 负责制定和执行后勤目标和计划; - 管理和运营煤矿的后勤设施和服务,包括食堂、宿舍等;- 确保后勤设施的清洁、安全和供应; - 控制后勤成本,提供有效和高质量的后勤服务。 2. 后勤管理员 - 负责食堂的运营和餐饮服务; - 组织住宿、洗衣等后勤服务; - 根据需求采购和管理后勤物品和设备; - 解决员工后勤问题和投诉。

煤矿各级岗位责任制

1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人,对矿防治水负全面责任。 2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神,建立专门防治水机构,并配备专业技术人员。 3、时常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报,并保证人力、物力和相关资金的落实。 4、按《煤矿安全规程》规定,负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。 6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告,并采取积极妥帖的措施,即将组织抢救,最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。 1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策,落实上级颁发的防治水方面的法律法规,对全矿安全思想教育负总

责。 2、把防治水工作列入党委重要议事日程,主持召开党委会,研究决定防治水工作管理人员考核任免,党员干部和群众职工水害培训等事项。 3、负责抓好职工的安全思想,负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传,不断增加职工的安全生产意识,坚固树立安全第一的劳动理念。 4、时常性地参加防治水专项会议,及时解决会议提出的有关防治水物质、资金浮现的问题。 5、及时掌握防治水技术人员和防治水管理施工人员思想动态,解决其生活和工作中浮现的难题。 1、矿总工程师在矿长的直接领导下,对矿井防治水工作负直接责任。 2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位,确保技术管理体系畅顺。 3、每月初组织召开一次防治水专项会议,协调和解决防治水工作方面浮现的难点和问题,总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足,并对本月的防治水工作做好计划。 4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

煤矿各种岗位责任制

煤矿各种岗位责任制 在煤炭行业中,煤矿作为煤炭产业的核心,对于煤炭工业的发展起着不可替代的作用。而在煤矿生产过程中,不同的岗位承担着不同的职责和角色,形成了煤矿各种岗位责任制。下面我们来详细的介绍一下。 一、本质安全岗位责任制 本质安全岗位是指煤矿生产中关键岗位、必要岗位及存在风险的岗位。本质安全岗位的存在就是为了保障煤矿生产的安全,从而保证生产的顺利进行。本质安全岗位责任制的核心是责任到人,责任到岗位,要求本质安全岗位必须有持证者担任,他们必须严格遵守职责、规定、程序和标准操作,做到责任落实、风险防控、应急处理等方面。 二、安全生产岗位责任制 安全生产岗位是指煤矿生产中与安全生产密切相关的各类职能部门和工作岗位。安全生产岗位是保证煤矿生产安全的重要保障,他们的岗位责任制包含安全生产管理制度、岗位职责制度、安全生产责任制度、安全生产考核制度等等,这些岗位责任制都是为了最大程度的保证煤矿生产的安全和完整。 三、生产岗位责任制 生产岗位是指煤矿生产生产岗位,包括采掘、运输、机电、通风、安装、爆破、灭火救援等各类生产岗位。生产岗位的岗

位责任制主要包括岗位职责、生产纪律、安全考核、质量标准等方面。生产岗位责任制需要各个岗位的人员,特别是岗位负责人深入了解并适用,为保证生产质量和安全再加强生产岗位责任制。 四、职工安全警示岗位责任制 职工安全警示岗位是指煤矿生产中技术、管理、服务等职能部门和工作岗位中,特别是与职业病危害防治、矿井通风、用电安全、防烟安全、火灾爆炸防范等方面密切相关的各类职能部门和工作岗位。职工安全警示岗位需要做好贯彻落实煤矿安全工作要求,积极普及安全知识,及时地发现和纠正安全隐患,形成有力的安全防线和安全教育体系。 五、突发事件应急岗位责任制 突发事件应急岗位是指煤矿生产中应急管理部门和突发事件应急岗位。突发事件应急岗位是为保障突发事件的有效应对和妥善处理,保证煤矿生产安全和稳定运行的关键环节。突发事件应急岗位的岗位责任制包括应急预案、岗位职责、应急管理责任、应急演练等方面。突发事件应急了解及控制岗位责任制在煤矿生产中具有特别重要的意义。 以上所述就是煤矿不同岗位的岗位责任制,每个岗位的责任固化,保证了煤矿生产过程中安全、质量、效益、环保等各项运行指标的稳定性和可持续性,有效地维护了广大职工和社会公共利益。

煤矿各种岗位责任制

煤矿各种岗位责任制 煤矿作为重要能源领域的代表,一直是国家关注的重点领域之一。随着国家对煤矿管理的要求越来越高,煤矿各种岗位责任制也越来越严格,这不仅是保障煤矿生产安全的必要条件,也是煤矿管理现代化的重要表现。 一、煤矿生产总工 煤矿生产总工是煤矿中最高层级的管理人员,他负责指导和管理煤矿生产活动,监督煤矿安全生产工作和执行各项管理制度,维护煤矿生产秩序和安全生产责任制的有效实施。他还要制定煤矿岗位责任制,严格监管岗位职责的执行情况,确保煤矿各级员工遵循公司制度和流程的规范要求,开展岗位责任考核管理,提高管理水平和责任意识。 二、生产安全管理部负责人 生产安全管理部负责人是整个煤矿安全环保管理的核心人员,他要负责制定和实施煤矿安全生产管理制度,对煤矿安全生产管理工作进行监控和协调,确保煤矿的安全生产环保工作顺利开展。生产安全管理部负责人还要严格执行各项安全保障措施,确保生产过程中严格遵守规范和流程操作,做到安全第一,预防和防范事故的发生。 三、主管、班组长

煤矿主管和班组长负责具体的生产任务生产场所的安全环保管理,他们要负责现场煤矿生产控制,确保工人劳动生产过程安全有序。主管和班组长要监督现场操作过程,保证煤矿设备和工具的完整性和安全稳定性,调配工人合理分配任务,严格控制煤矿生产中的无序乱作现象。 四、职业卫生部负责人 职业卫生部负责人负责对煤矿的职业健康负责,他要确保各项劳动保障和安全防护设备的执行情况,负责煤矿工人的健康评估和健康监管,设立健康档案管理系统,并及时发现工人职业病变化,及时采取相应的防护和治疗措施,保障工人的身体健康。 五、劳动安全检查组负责人 劳动安全检查组负责人要严格把关煤矿安全环保问题,负责监管生产过程中的卫生、消防、通讯、检测等方面的工作,及时上报煤矿安全环保事件,发现问题及时整改,有效避免和预防安全事故的发生。 综上所述,煤矿各种岗位责任制是保障煤矿生产安全、实现安全生产和管理现代化的有效手段和途径。只有各岗位责任制配合、协同工作,依次履行自己的职能,才能有效实现整个煤矿生产环保工作的有序开展和安全高效的运行。

煤矿各岗位工种岗位责任制最全

煤矿各岗位工种岗位责任制最全 煤矿行业是中国的主要矿业之一,通过不断地加强岗位责任制,确保矿工的安全,提高煤矿生产的质量和效益。 一、领导岗位 1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。 2.领导班子成员应对岗位负责,履行职责,确保煤矿生产运行安全稳定。 3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术,提高执政水平。 二、技术岗位 1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。 2.技术岗位应对生产进行规划和组织,确保生产科学高效。 3.技术岗位应制定技术标准,对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控,及时发现和解决问题。 三、安全岗位 1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。

2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系,提出安全保障措施,并能及时处理突发事故。 3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束,并对不遵守规定的人员进行惩罚。 四、生产岗位 1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭,以及相关设备的维护和管理工作。 2.生产岗位应遵守工作规程,按规定操作,保证生产和运输煤炭的安全和高效,防止事故的发生。 3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门,采取有效的措施避免事故发生。 五、后勤岗位 1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作,包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。 2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象,确保员工生活和工作环境的卫生和安全。 3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题,积极为员工解决困难。 以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容,通过严格落实各岗位的职责,煤矿生产将更加安全高效。同时,加强员工的技能培训,提升职业素质,也是保障煤矿安全生产的重要环节。

煤矿各岗位责任制

煤矿各岗位责任制 煤矿是我们国家的重要能源产业,但是由于特殊的生产环境和高危的作业条件,煤矿事故时有发生。为了保障煤矿生产和员工的安全,制定了“煤矿各岗位责任制”,这种制度在整个 煤矿生产和管理中起到了至关重要的作用。本文将详细介绍煤矿各岗位责任制下各个岗位的职责和作用。 一、煤矿领导岗位职责 煤矿领导是整个煤矿的最高管理者,他们负责煤矿的生产、管理和安全工作。在煤矿各岗位责任制中,煤矿领导有以下职责: 1、负责煤矿的生产经营管理,合理规划生产任务和生产 计划,组织实施各项工作,确保煤矿生产顺利进行。 2、负责煤矿的安全防范管理和安全生产工作,建立健全 安全生产制度和安全管理体系,随时对煤矿安全状况进行监测和评估,确保煤矿安全运营。 3、负责组织实施安全教育和培训,加强员工的安全意识 和技能培训,提高员工的安全素质和自救自护能力。 二、煤矿生产管理岗位职责 煤矿生产管理是煤矿的重要部门,他们主要负责煤矿生产和生产管理。在煤矿各岗位责任制中,他们有以下职责:

1、负责制订和实施煤矿生产计划,组织协调生产过程,对煤矿生产过程中的问题及时处置和解决。 2、负责煤矿机电设备的维修和保养工作,确保设备的正常运转和安全性。 3、负责煤矿生产现场的管理和监督,对生产设备和生产过程进行监控和评估,发现问题及时报告。 三、煤矿安全管理岗位职责 煤矿安全管理岗位是煤矿管理的重要环节,他们主要负责煤矿的安全管理工作。在煤矿各岗位责任制中,他们有以下职责: 1、负责煤矿的安全生产监督和检查,对煤矿生产、特别是有危险因素的环节进行严格监督和检查,确保煤矿的安全生产。 2、负责煤矿的安全事故的调查和处理工作,对于煤矿安全事故的处理和研究,加强对安全管理体系的不断改进和完善。 3、负责煤矿员工的安全教育和安全培训工作,提高员工的安全意识和自我保护能力,降低煤矿事故的发生。 四、煤矿营销管理岗位职责 煤矿营销管理岗位主要负责煤矿产品的销售和市场开拓工作。在煤矿各岗位责任制中,他们有以下职责:

煤矿岗位责任制大全

第一章矿领导岗位责任制 (55) 矿长岗位责任制 (55) 工会主席岗位责任制 (66) 生产富矿长岗位责任制 安全副矿长兼安监站站长岗位责任制 (77) 总工程师岗位责任制 (77) 机电副矿长岗位责任制 (88) 第二章党群工作部岗位责任制 (88) 主管岗位责任制 (88) 党务管理员岗位责任制 (99) 纪检、监察员岗位责任制 (99) 工会管理员岗位责任制 (1010) 宣传员岗位责任制 (1010) 第三章综合部岗位责任 (1010) 主管岗位责任制 (1010) 文秘员岗位职责 (1111) 行政管理员岗位职责 (1111) 合同管理员岗位责任制 (1212) 第四章经营部岗位责任制 (1212) 主管岗位责任制 (1212) 考核员岗位职责 (1313) 成本核算员岗位责任 (1313) 统计员岗位责任 (1313) 第五章人事部岗位责任 (1414) 主管岗位职责 (1414) 人事劳资管理员岗位职责 (1414) 培训管理员岗位职责 (1515) 人事劳资统计员岗位职责 (1515) 第六章保卫部岗位责任 (1515) 主管岗位职责 (1515) 保卫员岗位职责 (1616) 保卫门岗职责 (1616) 火工品保管员岗位职责 (1717) 第七章安监站员工岗位责任制 (1717) 主管岗位责任制 (1717) 安全检查员岗位责任制 (1717) 井下安检工岗位责任制 (1818) 井口检身工岗位责任制................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 第八章调度室岗位责任制错误!未定义书签。错误!未定义书签。 主任岗位责任制...................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 调度集控操作员岗位责任制............ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 调度员岗位责任制.................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 生产统计信息员岗位责任制............ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 外部协调员岗位责任制................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 第九章技术部岗位责任制错误!未定义书签。错误!未定义书签。 主管岗位责任制...................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 主任工程师岗位责任制................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。 采矿工程师岗位责任制................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。

煤矿最全岗位责任制

煤矿最全岗位责任制 随着我国经济的快速发展,煤矿作为重要的能源产业也得到了快速的发展。然而,由于一些煤矿企业因为人为原因或者管理不善等因素导致事故的发生,给煤矿生产带来了危险。为了更好地保障煤矿工人的安全以及规范煤矿生产,煤矿岗位责任制也就应运而生。 煤矿岗位责任制是指针对煤矿管理和生产过程中每个岗位的职责和任务进行规范和明确,以确保每个工作岗位的工作人员具备必要的技能和知识,并按照规定执行自己的职责和任务,提高管理和生产效率,减轻企业经济负担,最终达到生产安全的目标。 针对煤矿最全岗位责任制,我们需要对不同工作岗位的职责和任务进行了解和分析。 一、班组长岗位责任制 煤矿班组长作为直接管理生产的人员,在岗位责任制中承担着重要的责任。他们负责管理煤矿工作队伍,指导工作人员安全生产和技术操作,并及时发现和解决煤矿生产中存在的问题和隐患。 二、“两员一长”岗位责任制 “两员一长”岗位责任制是指煤矿企业里的三名主要技术管 理人员,即矿长、安全经理和总工程师的职责和任务。他们负

责煤矿生产中的安全管理、技术管理以及企业日常管理。其中,矿长负责企业管理、安全生产和生产计划策划;安全经理负责煤矿事故的预防和应急处置;总工程师负责企业的技术管理和改进。 三、工长岗位责任制 煤矿工长是生产过程中直接参与作业的人员,负责工作人员的培训和工作指导,并对生产现场进行质量和安全控制,实现生产效益的最大化。 四、检修工岗位责任制 煤矿检修工即作为维护设备和保障生产的技术人员,他们需要实施检修计划,确保煤矿设备正常运行,减少设备故障率和设备修缮时间。 以上是针对煤矿最全岗位责任制的简要分析,岗位责任制的形式也是固定的,包括:岗位职责、工作管制、工作要求、工作交接和工作流程等,赋予了每个岗位相应的职责和任务,从而提高了煤矿生产的管理效率和安全性。 在实际工作中,煤矿企业应当不断加强工作人员的培训和学习,提高员工安全意识和技术水平,使员工能够在生产现场迅速反应和应对突发情况,及时消除安全隐患。同时,企业也应严格管理,确保每个员工都能够按照规定履行职责,严格执行岗位责任制。 总之,煤矿最全岗位责任制不仅是煤矿企业推进安全生产和提高生产效益的重要保障,也是实现企业可持续发展的必要

煤矿安全生产岗位责任制共68篇

1、矿长安全生产责任制 一、矿长对本矿的安全生产、劳动保护工作负全面责任。认真贯彻上级有关安全生产的政策、法规、指令,做到生产与安全工作同时计划、布置、总结、评比。教育管理人员、职工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。 二、经常了解掌握矿井安全生产动态,对存在的重大安全隐患,及时组织本矿有关人员研究、分析,进行处理,当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从于安全,做到不安全不生产。 三、经常检查督促本矿有关的部门贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》等有关煤矿安全生产的一系列法律、法规及有关要求,发现问题及时纠正。 四、发生事故时,亲自参加抢救和处理。事故处理后,及时组织人员分析原因,吸取教训,提出防范措施。 五、经常深入现场,组织开展安全大检查,发现问题及时整改,搞好现场检查记录和自身的工作记录,不得拖延。对有关部门、领导指出的问题和事故隐患,以及下达的整改要求,要认真组织人力、物力进行整改,在限期内达到要求。

2、安全生产副矿长安全生产责任制 一、安全生产副矿长对本矿安全工作负直接领导责任。必须经常组织召开安全生产会议,研究、分析安全生产趋势和处理重大问题,提出改进安全工作的意见。 二、深入作业地点,了解安全生产情况,检查督促本矿各部门贯彻落实各种制度和措施。每月组织对全矿安全一次大检查,有重大隐患的,要会同矿有关部门及时制定整改措施,督促限期整改,把事故消灭在萌芽状态。 三、发生事故时,要亲自到现场参加抢救和处理,事后要及时组织有关人员进行调查、分析,吸取教训。 四、实施对安全员的直接领导,协助、支持安全员处理疑难问题,坚决抵制违章指挥和违章作业的人和事。对有关部门和领导检查指出的问题及事故隐患,以及下达的整改指令,要认真组织人力、物力,在限斯内整改达到要求,对重大隐患事故要亲自到现场指挥。 五、对每月发生的工伤事故情况,按期向有关部门报告,不准假报、迟报或隐瞒不报。对井下特殊工种人员要加强领导,督促检查,组织学习,查阅报表、记录,并签字。 六、经常组织全体管理人员和职工,学习上级有关煤矿安全的文件精神,积极开展安全知识培训,不断提高工人安全生产意识和操作技能,减少事故的发生,提高经济效益。

煤矿岗位责任制

目录第一章煤矿领导安全生产岗位责任制 一、煤矿企业法定代表人安全生产岗位责任制 二、矿长安全生产岗位责任制 三、生产副矿长安全生产岗位责任制 五、安全副矿长安全生产岗位责任制 六、机电副矿长安全生产岗位责任制 第 一、工程管理科安全生产岗位责任制 二、生产技术科安全生产岗位责任制 三、通风安全科安全生产岗位责任制 四、机电运输科安全生产岗位责任制 五、地测科安全生产岗位责任制

七、矿综合办公室安全生产岗位责任制 八、劳资科安全生产岗位责任制 九、财务科安全生产岗位责任制 第三章部门负责人安全生产岗位责任制 一、工程管理科科长安全生产岗位责任制 二、生产技术科长安全生产岗位责任制 四、机电科科长安全生产岗位责任制 九、财务科长安全生产岗位责任制 十、掘进技术员岗位责任制 十一、机电技术员岗位责任制 十二、通风技术员岗位责任制 十三、地质技术员岗位责任制

第四章队、班长安全生产岗位责任制 一、掘进队队长安全生产岗位责任制 二、掘进队班长安全生产岗位责任制 三、通风队队长安全生产岗位责任制 四、机电队队长安全生产岗位责任制第五章其它人员岗位责任制 一、井下安全员岗位责任制 二、瓦斯检查员岗位责任制 七、炸药库库管员岗位责任制 八、井口检身工岗位责任制 九、提升机司机岗位责任制 十、主皮带司机岗位责任制 十一、防突工岗位责任制

十三、井下电气作业工岗位责任制 十四、井下爆破工岗位责任制 十五、煤矿从业人员岗位责任制 第一章煤矿领导安全生产岗位责任制 一、煤矿企业法定代表人安全生产岗位责任制 1.煤矿企业法定代表人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。2 坚持不安全不生产,杜绝组织违法生产。 3 4 5 6 7.建立健全安全生产事故隐患排查治理制度,重大事故隐患及时报告上级主管部门和煤矿安全监察、监管机构。 8.组织制定企业安全生产规划,确定企业年度安全生产目标。 9.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,保证从业人员具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能。 10.建立健全本单位职业病防治责任制,加强职业危害的防治与管理,按规定组织从业人员进行职业健康检查和建立职业健康档案。

煤矿管理岗位责任制(4篇)

煤矿管理岗位责任制 1、在总经理领导下,协助总经理负责全公司各项生产经营管理工作,直接管辖单位企管部。 2、____本单位认真贯彻执行国家的经营方针、政策、法律、法规,保护企业经济利益。 3、负责____编制公司各项管理制度、____、岗位责任制定,参与制定企业生产经营方针、政策,参与制定重要承包合同和经济合同。 4、参与公司重大更新改造项目的可行性研究和企业决策。 5、参与制定公司年度目标规划、考核管理办法,并负责分析、控制、核算和考核,督促企业内部各单位加强管理,降低消耗、节约费用、提高企业经济效益。 6、定期____召开经营活动分析会议,针对企业生产经营中的薄弱环节,采取改进措施,提高企业经营管理水平。 7、负责企业标准化创建工作,负责制定标准化规划并检查落实。 8、承办总经理安排的其他工作。 总经理助理岗位责任制 1、在总经理领导下,做好总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好各项经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理做好调查研究工作,了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、为总经理的日程安排做好预约工作,安排商务出行活动。 二、安全生产线管理岗位责任制矿长岗位责任制 1、在公司总经理领导下,负责本矿的安全生产管理工作,是安全生产的第一责任者。所管辖单位为公司安全生产线所有领导岗位、安全生产线“五科一室”、采(掘)生产区队。 2、认真贯彻执行__路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级的指示精神。严格执行公司各项规章制度,建立和完善矿井各项安全生产管理制度并严格落实,积极推进制度化建设。 3、阅批上级安全生产相关文件,签发本矿安全生产管理文件,签署重大事故报告和处理意见,对重大事故____追查,制订防范措施,维护煤矿正常的生产工作秩序。 4、召集主持矿长办公会,研究重大安全生产问题并落实,重要问题汇报请示批准后执行。布署、落实、总结煤矿的生产建设任务及各项工作,及时解决生产中的____,领导全矿职工全面完成公司下达的安全生产任务和各项考核指标。 5、根据公司规定,负责矿井安全生产线的____;岗位定岗、定编、定薪;岗位责任制制定及考核;安全生产____和部门协调。

煤矿各岗位人员安全生产责任制(6篇)

煤矿各岗位人员安全生产责任制 一、在带班区长和班组长的领导下,具体负责本区头面的放炮工作。 二、必须牢固树立“安全为天”的思想,熟悉并掌握所使用的____器材的性能和有关安全规定,持证上岗。 三、严格按《作业规程》的规定进行做炮头、装药、联线,按____说明书进行放炮,执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”,坚持做到“十不装药”和“十不放炮”,并坚持使用好水炮泥。 四、当班的____和____要单独存放,不得混放,严格执行我矿《火工品管理若干规定》,剩余的____及时回交____库,严禁乱埋乱放或私带上井。 五、放炮钥匙必须由放炮员本人随身携带,不得转交他人。 六、放炮母线的长度必须符合作业规程的规定,不能有明接头,不能与动力线、金属支架等接触,应随用随挂。 七、放炮前要设好警戒,发出放炮信号。 八、处理拒爆时,严格按照《煤矿安全规程》第三百四十二条执行。采掘打眼工安全生产责任制 一、在带班区长和班组长的领导下,负责采煤工作面和掘进迎头的炮眼布置和打眼工作。 二、打眼前应先检查煤电钻、电缆线有无破损或漏电现象,发现问题及时处理。 三、必须严格按照作业规程中的____说明书进行打眼,打眼时应根据顶板、煤壁情况对炮眼的布置参数进行调整和控制。 四、应采用湿式打眼,不准打干眼。

五、打眼前必须检查迎头支架完好情况,残炮、瞎炮情况,发现问题及时处理,不准套老眼,打眼和装药不得平行作业。 六、坚决执行“有疑必探,先探后掘”的防治水方针,发现异常情况时,必须停止打眼,但不得拔出钻杆,并立即向上级汇报。 七、严格按《作业规程》的规定进行打眼,坚决杜绝违章作业,拒绝他人违章指挥。 八、打完眼必须把煤电钻放到安全地点,同时把电线盘好,打扫现场,不遗留任何工具。 九、积极配合班组长和放炮员的工作,确保放炮工作的顺利完成。采掘机电维护员安全生产责任制 一、在矿机电科及工区领导下,负责全区机电设备的检查维护,使分管机电设备正常运转,安全无事故。 二、牢固树立“安全第一”的思想,认真学习《煤矿安全规程》、操作规程、机电设备完好质量标准,刻苦钻研业务技术,积极参加机电业务学习和机电设备检查管理会议,努力提高业务技术水平,确保安全生产。 三、加强工作责任心,每班必须对全区机电设备进行巡回检查及维护保养,出现问题及时汇报,认真处理。 四、必须持证上岗,坚守工作岗位,坚持井下交接班制度。 五、采掘供电必须做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三坚持”,确保安全生产。 六、机电设备完好率必须达到____%以上,设备杜绝失爆。 七、坚持机电设备管理制度,加强对五小设备的管理使用,必须达到完好标准。 八、严禁“三违”、遵章作业,不得带电搬迁设备,不得带电作业。

煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)

各级领导(管理人员)安全生产责任制 矿长安全生产责任制 矿长是矿安全生产的第一责任者,对公司的安全生产工作全面负责。矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责,切实搞好公司的安全生产工作。 一、岗位职责 第1条认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,并保证公司在生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员,建立瓦斯治理责任制和管理制度,落实治理资金。 第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严格按规定进行考核。 第4条组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等,并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。 第6条保证安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。 第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划,并组织实施。 第8条积极在公司推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高矿井技术水平和产品的科技含量。 第9条矿长是公司瓦斯治理的第一责任人,每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字,发现异常及时处理。 第10条切实保证在矿井生产过程中人、财、物等资源需求。 第11条每月至少应主持召开一次安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指示、

煤矿各岗位安全生产责任制

煤矿各岗位安全生产责任制 1. 背景: 煤矿是高风险性行业,为确保煤矿安全生产,加强各岗位的责 任意识和安全意识十分重要。本文档旨在规定煤矿各岗位安全生产 责任制,明确各岗位在安全生产中的职责和义务,提高煤矿整体安 全管理水平。 2. 煤矿各岗位安全生产责任制的原则: - 差异化责任:根据职位的特点和职责划定各岗位的安全生产 责任,并明确各岗位的权利和义务。 - 差异化教育:针对不同岗位提供相应的安全生产培训和教育,提高各岗位员工的安全技能和知识水平。 - 强化督促:建立有效的督促机制,定期评估各岗位履行安全 生产责任的情况,并对责任履行不到位的岗位进行补救和整改。 3. 各岗位的安全生产责任: - 领导者:负责制定和执行安全管理政策,确保安全生产目标 的实现,并迅速反应和处理安全事故。

- 管理部门:负责制定和推动安全管理制度,监督各岗位执行 安全措施,并组织安全培训和教育。 - 监察人员:负责检查和监控各岗位的安全操作,发现隐患及 时报告和整改,并提供安全技术咨询。 - 作业人员:严格按照操作规程进行作业,正确佩戴和使用个 人防护设备,配合安全检查和培训。 4. 各岗位的权利和义务: - 领导者:享有安全生产决策权,有权要求部门配合安全管理,负有安全事故发生时迅速处理的义务。 - 管理部门:有权要求员工按规定操作,并对违反安全规程的 员工进行处理,负有安全培训和教育的义务。 - 监察人员:有权检查和监控各岗位的安全操作,提供安全技 术咨询,负有及时报告和整改隐患的义务。 - 作业人员:有权要求提供必要的安全设备和培训,负有按规 程进行作业和正确使用个人防护设备的义务。 5. 责任履行不到位的处理: - 领导者:纠正错误和缺陷,采取有效措施解决问题,并进行 必要的安全教育和培训。

煤矿各岗位工种岗位责任制最全

岗位责任制 (1) 一采煤机司机岗位责任制 (2) 二转载机、破碎机司机岗位责任制 (3) 三液压支架工岗位责任制 (4) 四乳化液泵工岗位责任制 (4) 五掘进机司机岗位责任制 (6) 六全液压钻车司机岗位责任制 (7) 七侧卸式装岩机司机岗位责任制 (8) 八带式输送机司机岗位责任制 (8) 九刮板输送机司机岗位责任制 (10) 十调度绞车司机岗位责任制 (10) 十一双速绞车司机岗位责任制 (12) 十二无极绳绞车司机岗位责任制 (13) 十三信号把钩工岗位责任制 (14) 十四耙装机司机岗位责任制 (15) 十五喷浆机司机岗位责任制 (15) 十六锚杆机司机岗位责任制 (17) 十七离心式水泵司机岗位责任制 (17) 十八潜水泵司机岗位责任制 (19) 十九采掘电钳工岗位责任制 (20)

第二章:岗位责任制 一采煤机司机岗位责任制 1、采煤机司机必须通过培训,考试合格后持证上岗。 2、认真学习业务技术知识,纯熟掌握采煤机旳“构造、性能、基本原理”,做到“会使用、会维护、会保养、会解决一般性故障”。 3、上岗前必须佩戴好安全帽、防尘口罩等劳动防护用品,做好个人防护。 4、理解本班生产任务,熟悉现场作业环境,完毕好本班工作任务。 5、认真执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》,上原则岗、干原则活、集中精力、谨慎操作。 6、对操作旳采煤机及其周边安全工作负责,不强行割岩,不违章操作,有权制止任何违章作业行为。 7、检查巡视采煤机、刮板输送机等设备旳运营状况,查看作业现场安全状况,发现隐患及时解决,不安全不生产。 8、负责本班采煤机旳维护和管理,及时对采煤机进行维护,配合检修人员搞好设备旳检修和验收。 9、负责本班采煤机及周边环境旳文明卫生,做到无浮煤、无积尘、无油渍、无闲杂物品。 10、严格执行交接班制度,认真填写交接班记录。

煤矿各工种岗位责任制

(一)安全员岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示,持证上岗. 2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。 3、必须深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报. 4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见,责令立即整改、限期整改、停产整改,并及时向矿有关领导汇报。 5、搞好采掘安全质量班定级工作,认真填写定级表,及时反馈安全信息. 6、抓好重点工程管理,保证安全生产. 7、坚持现场交接班制度。 8、按时参加班前会、生产会,加强学习和培训,提高自身素质. 9、及时向矿领导提出改进工作的建议。 10、有下列行为之一的,给予安监员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任: ⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的; ⑵对员工屡次违章作业熟视无睹,不加制止的; ⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的; ⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的. 11、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予安监员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: ⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的; ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的; ⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的,安监员负主要责任. 13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的,安监员负直接责任。 14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在代队检查中有违章现象未及时制止的,安监员负直接责任。 15、未对采掘安全质量进行班定级,认真填写定级表,及时反馈安全信息的,安监员负直接责任。 16、对重点工程管理不力,造成安全事故,安监员负重要责任。。 17、未坚持现场交接班制度,安监员负直接责任。 18、无特殊原因,未按时参加班前会、生产会的,安监员负直接责任。 19、对于上述负直接责任、重要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任

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