挑战与应对:吴江有了高校之后
吴江人才计划

吴江人才计划
吴江人才计划是指吴江区政府为了促进人才发展,推动区域经
济社会发展而制定的一项政策。
该计划旨在吸引、培养和留住各类
人才,为吴江区的发展注入新的活力和动力。
吴江人才计划的实施
将为吴江区的经济建设和社会进步提供有力的人才支持,推动吴江
区经济的转型升级,提高综合竞争力,实现经济社会可持续发展。
首先,吴江人才计划将重点引进高端人才。
吴江区将加大对高
层次人才的招引力度,为其提供优厚的待遇和良好的工作环境,吸
引更多的高端人才来到吴江区,为吴江的科技创新和产业发展提供
智力支持。
其次,吴江人才计划将加强对青年人才的培养和引进。
吴江区
将加大对高校毕业生的吸引力度,提供更多的实习和就业机会,鼓
励他们留在吴江区工作和创业。
同时,吴江区还将加强对青年人才
的培养和引进,为他们提供更多的成长空间和发展机会。
此外,吴江人才计划还将重视本土人才的培养和激励。
吴江区
将加大对本地人才的培养力度,为他们提供更多的学习和成长机会,激励他们为吴江的发展贡献自己的力量。
同时,吴江区还将加大对
本土企业的支持力度,为他们提供更多的发展空间和政策支持,鼓励他们为吴江的经济发展做出更大的贡献。
总之,吴江人才计划是吴江区政府为了推动吴江区经济社会发展而制定的一项重要政策。
该计划的实施将为吴江区的经济建设和社会进步提供有力的人才支持,推动吴江区经济的转型升级,提高综合竞争力,实现经济社会可持续发展。
希望通过吴江人才计划的实施,吴江区能够吸引更多的人才来到这里工作和创业,为吴江的发展注入新的活力和动力。
高教园区“双创”联盟高质量发展困境与应对——以苏州国际教育园众创联盟为例

第14卷第6期V ol.14No.62023年12月CHUANGXIN YU CHUANGYE JIAOYU Dec. 2023高教园区“双创”联盟高质量发展困境与应对——以苏州国际教育园众创联盟为例王淼1,袁昌兵2(1. 苏州大学马克思主义学院,江苏苏州,215006;2. 苏州城市学院纪律检查委员会,江苏苏州,215021)[摘要] 高教园区“双创”联盟为高校整合社会资源,推进“双创”人才培养模式改革提供了重要平台,彰显了高教园区工作推进的问题意识和社会需求导向。
然而高校“双创”教育功能相似引发的联盟自身“造血”功能不足的系统性问题,成为“十四五”期间高教园区“双创”联盟高质量发展的痛点。
新时代,完善高教园区“双创”联盟的主体结构,推进资源优化整合,助力地方经济转型发展,是强化联盟引领协调功能,激发高校主体活力,系统推进多元主体协同创新,实现优化资源配置和生态重构的根本路径。
[关键词] 高教园区;“双创”联盟;协同创新;生态重构[中图分类号]G647.38 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X(2023)06−0080−06自党的十八大明确提出创新驱动发展战略以来,各种类型的高教园区“双创”联盟应运而生,在“双创”大背景下,基本实现了预期目标。
然而,高教园区“双创”联盟建设要实现高质量发展,必须直面联盟建设的深层次问题。
对标“十四五”规划和2035远景规划目标,高教园区“双创”联盟的高质量发展必须融入区域经济社会发展及其现代化进程中,推动高校与政府、企事业单位等多元主体的良性互动,在不断完善自组织系统结构的基础上实现协同创新,激发自组织系统活力和自我造血功能,并以此带动高校创新创业教育资源的生态优化和人才培养模式改革,促进高校人才培养与地方需求高效匹配,更好地落实“立德树人”根本任务。
本文以苏州国际教育园众创联盟(下称“众创联盟”)为例,探析高教园区“双创”联盟高质量发展的理性定位及生态重构路径。
苏州产业转型升级与职业教育的应对

来 ,苏州不断推动产业 转型升级 ,引领 江苏经济发展。产业 转型升级需要职业教 育的支撑 ,苏 州产业转型升级对职业教
育提 出了严峻挑 战。职业教育 如何抓 质保量 ,应对苏州产业 转型升级 ?这是 当前 必须解决 的重要 课题。
一
、
苏州产 业转型升级对职 业教育提 出了严峻挑战
从学校学 的知识很 快被 “ 耗空 ” 。因此 在产业 转型 升级 背景 下 ,教 会学生 自学 比传授 给学 生技 能 与 知识 更为 重 要。其 四,产业转 型升级 要求学生有着一定 的人 文素养。科技与人 文是 不可分割的 ,产业 转型升级与全球化 、区域 化以及城市
九 江 职 业 技 术 学 院 学 报
8
2 01 5. 1
J o u r n a l o f J i u j i a n g Vo c a t i o n a l& T e c h n i c a l C o l l e g e
推 动校企互动 、做好规 划工作 、适度整合教 育资源等方 面积极应对 。
关键 词 :苏 州 ;产 业转型升级 ;职业教育
中 图分类号 :G 7 1 9 . 2 文献标识码 :A 文章编号 :1 0 0 9 —9 5 2 2( 2 0 1 5 )O l 一0 0 0 7—0 3
苏州是我 国经济 最为发达 和最有 活力的城市之一 。近年
作者 简介 :蔡 海飞 ,苏州工业 园区职业技术 学院继续教 育学院讲师 ,研 究方 向:教 育管理 。
基 金 项 目:2 0 1 4年度 苏 州 市社 会科 学应 用研 究课 题 “ 产 业 转 型 与 职 业 教 育 关 联 性 研 究— — 基 于 苏 州 工 业 园 区整 合 职 教 资 源助 推 产 业 升 级 的 个 案 研 究 ” ( 课题 号 2 0 1 4 L X1 1 7 )阶 段 性 成 果 。
苏州创新生态系统的现状问题与对策

苏州创新生态系统的现状问题与对策苏州作为中国创新资源最为集聚的城市之一,具有创新生态系统优势明显。
在科技创新、产业发展方面取得了丰硕的成果,但也面临一些现实问题。
本文将从苏州创新生态系统的现状问题出发,探讨对策方案,以期提升苏州的创新生态系统健康发展。
一、现状问题1. 创新资源不够集聚苏州的创新资源相对零散,科研机构、高等院校、企业等各自为营,缺乏整合和协同创新的机制。
这样一来,很难形成创新生态系统,限制了科研成果的转化和产业化。
2. 产学研融合不够紧密苏州的产学研之间的合作还不够密切,产业界与高校科研和政府部门之间的互动还不够多。
这限制了创新成果的转移和应用,也使得创新活动的效率降低。
3. 创新环境不够有利在营商环境、知识产权保护、人才培养等方面,苏州还存在不少问题。
这些问题都会限制企业和科研机构的创新活动。
4. 缺乏软硬件配套设施苏州在支持创新活动的软硬件设施建设方面还存在较大的差距。
如实验室设备、科研基地、科技园区等方面设施还不够完善。
5. 缺乏创新人才苏州缺乏高端、复合型创新人才,这将制约苏州未来创新发展的动力源泉。
二、对策建议1. 加大政策扶持力度,推动创新资源集聚政府通过资金支持、税收优惠等方式,鼓励创新资源的集聚。
还应设立创新资源整合平台,为各类创新主体提供合作机会和资源共享。
2. 强化产学研合作机制,促进技术转移政府应加大对产学研合作的鼓励力度,提供专项资金支持、科研项目配套等,促进技术转移,推动科研成果的应用。
3. 改善创新环境,提高创新活动效率政府要加强知识产权保护,改善营商环境,完善科技创新成果转移机制,提高创新活动的效率。
4. 健全软硬件设施,构建完善的创新生态系统政府应加大对创新设施的建设投入,提高科研基地和科技园区的运营水平,为创新活动提供更为完善的硬件设施。
5. 加大人才引进与培养力度政府要通过引进人才、培养人才等手段,努力解决苏州缺乏高端创新人才的问题,为苏州的未来创新发展提供有力的人才支持。
马克思主义在我国面临的挑战与应对之策

马克思主义在我国面临的挑战与应对之策作者:吕世荣周宏来源:《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》2016年第02期摘要:受国内外多种因素的合力夹击,马克思主义在我国意识形态领域的指导地位面临巨大挑战。
一是国际环境的挑战。
随着和平与发展成为时代主题,不少人认为,作为彻底革命和批判的解放学说的马克思主义似乎显得不合时宜。
二是当代中国经济社会变迁的挑战。
非公有制经济的发展和兴盛弱化了马克思主义的经济基础,多种分配方式尤其是按要素分配的分配方式又进一步消解了马克思主义的阶级基础。
三是执政党状况的挑战。
一些党员干部的不正之风削弱了人们对社会主义意识形态的认同和接受,导致马克思主义遭遇信仰危机。
四是西方思潮的挑战。
人们在对西方社会思潮盲目崇拜的同时,愈加对马克思主义不以为然。
马克思主义在当代中国受到挑战有其深刻的现实原因:西方资本主义对我国进行意识形态渗透是国际因素;中国社会的急剧变革及其问题是国内因素;对马克思主义的非正确态度是主观原因。
针对挑战,我们应采取以下应对之策:毫不动摇地坚持社会主义公有制的主体地位,确保我国生产力发展的社会主义方向;推进理论创新,为丰富和发展马克思主义注入生机活力;坚持全面从严治党,使中国共产党的理论性质在实践中得以充分展现;坚持社会主义道路与人民民主专政,打牢马克思主义制度根基,为马克思主义在意识形态领域的指导地位提供政治保证。
关键词:马克思主义;社会变迁;意识形态渗透;公有制;理论创新;人民民主专政中图分类号:A81 文献标识码:ADOI:10.3969/j.issn.1009-3729.2016.02.001文章编号:1009-3729(2016)02-0001-08作者简介:吕世荣(1954—),女,河南省泌阳县人,河南大学教授,博士生导师,主要研究方向:马克思主义哲学、马克思主义理论;周宏(1962—),男,江苏省吴江市人,常熟理工学院教授,博士生导师,主要研究方向:马克思主义哲学史、马克思主义意识形态理论。
主动融入 全面提升——江苏省苏州市吴江区教育发展路径的创造

·总述·为激情燃烧的吴江教育人所吸引,笔者经常造访江苏省苏州市吴江区的学校,深深地为他们主动融入长三角教育一体化的创新气魄、创意举措、创造成果所感动。
在区域教育发展路径方面,吴江区的探索实践是可以给同行带来启迪的。
一、抓住“长三角一体化”新契机长三角一体化,无疑是吴江教育人激情的引燃点。
2019年5月13日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。
2019年11月1日,长三角生态绿色一体化发展示范区正式挂牌。
面对这样重大的发展机遇,吴江教育人迎面而上,相拥起舞。
以吴江区教育局陈宇局长为首的吴江教育人准确地把握了长三角一体化发展的本质内涵:“更高质量”“创新”“生态绿色”。
所谓高质量发展,不仅意味着更加注重城市之间的社会公共服务、多方面的同城化和一体化,而且意味着其发展内涵的更加丰富化,并通过长三角区域差异化一体化发展、高效率一体化发展、可持续一体化发展、共享性一体化发展,推动经济、社会、环境整体的更高质量的发展。
[1]在教育环境中,高质量发展应当包含个人视角“每个个体”的全面发展,学校视角“全体都有”的全面发展,区域视角优质均衡发展,等等。
“创新”是长三角一体化命题中的应有之义。
在教育环境中,从时间维度上,伴随着人工智能时代的到来,创造性和创新能力成了21世纪的关键能力。
当今世界,教育者需要以新思维来应对全球性的变化。
“生态绿色”不仅是长三角一体化的重要内容,更是示范区的核心价值。
从一定意义上说,“发展素质教育”就是人的发【摘要】吴江教育人以高度的政治敏感和使命担当,积极主动融入长三角一体化的历史进程。
他们从“更高质量”“创新”“绿色生态”等方面,准确把握长三角一体化的本质内涵;从教育发展协调均衡、教育质量高位、教育活力充溢、教育生态健康、教育保障有力等方面描绘了融入长三角一体化的发展蓝图。
在此基础上,他们推出了一系列创新举措,努力创造出吴江教育的美好未来。
江苏省独立学院发展演进和转设探索
公关论坛江苏省独立学院发展演进和转设探索文/邱添 王星然摘要:独立学院在特定历史时期解决了高等教育大众化的需求,满足了人民群众对高等教育的需要,缓解了高校扩建过程中资金紧张的问题,为我国高等教育作出重大贡献。
江苏作为教育强省,从1993年至今,独立学院经历了初步建设期,规范管理期和转设期,2020年5月以来,独立学院的转设工作迫在眉睫,本文对江苏省独立学院发展演进进行梳理,并对平稳转设的模式进行了探讨。
关键词:独立学院;发展演进;转设探索引言1998年,全国第一所独立学院苏州大学文正学院在江苏创办,江苏省独立学院已经走过25年的发展历程。
从1993年至2021年,为规范化管理独立学院,国家出台了相关法律法规和政策,江苏省独立学院由逐步扩大办学规模为主的外延式发展逐步转向提高教学质量为主的内涵式发展。
在江苏省独立学院的发展演进过程中,经历了初步建设期,规范管理期和转设期3个阶段,独立学院转设主要涉及管理体制的变革,转设过程中并无现成经验可以借鉴,面对新问题,新挑战,只有不断探索才能保障独立学院的健康转设。
一、江苏省独立学院发展演进过程(一)1993-2003初步建设期1993年,国家教委发布《民办高等学校设置暂行规定》,对民办高等学校的办学方针,设置的标准,如何进行评议和审批,如何变更和调整做出规定。
在此基础上,为了解决高等教育大众化的需求,以及高校急剧扩张的资金短缺问题,江苏省各个母体高校与具有法人资格的社会资源合作,创办了23所独立学院。
此时独立学院学制四年,无论是毕业证书还是学位证书都与母体高校相同。
这些独立学院大多以 “校中校”的形式存在,特殊的身份使得其存在产权不清晰,管理不规范,属性模糊等问题[1]。
(二)2003-2016规范管理期教育部印发教发〔2003〕8号文件《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》,文件指出,独立学院应具有八个独立,独立的校园和基本办学设施,独立的教学组织和管理,独立进行招生,独立颁发学历证书,独立进行财务核算,拥有独立的法人资格,独立承担民事责任,独立填报《高等教育基层统计报表》。
教育部副部长吴岩:数字化是影响甚至决定高等教育高质量发展的战略性问题【完整版】
教育部副部长吴岩:数字化是影响甚至决定高等教育高质量发展的战略性问题【完整版】教育数字化可分为“转化、转型、智慧”三个阶段虽有技术的加持,吴岩认为,高等教育数字化依然要循序渐进,可分为“转化、转型、智慧”三个发展阶段:转化阶段,基础设施建设逐步完善,软件硬件逐步磨合,数字技术要整合应用到高等教育领域;转型阶段,高等教育则要实现自我转型与提升,大学通过数字技术实现治理现代化,为教与学提供全过程、智能化、个性化服务,满足学习者的多元需求;智慧阶段,高等教育与社会之间的界限会进一步打破,实现教育理念、教学模式、教育治理整体性变革,赋能学习者全面发展,形成教育全新生态。
教育数字化的过程中应该秉持什么理念?吴岩强调联结为先、内容为本、合作为要。
互联网的本质是联结,教育数字化就要做到应联尽联。
用数字技术优化教育资源品质,增强内容吸引力、影响力。
此外,各方力量要形成协同推进教育数字化的蓬勃动力,以构建多元参与的教育数字化发展生态。
吴岩称,教育数字化要坚持应用为王,以应用需求驱动数字化建设。
坚持服务至上,致力解决教与学的痛点、难点、堵点。
坚持简洁高效,建立标准规范,集成整合现有资源,把散落的“珍珠”串成“项链”。
坚持安全运行,网络安全和信息化是一体之两翼,驱动之双轮,要统筹发展和安全,守牢网络安全底线。
探索出一条具有中国特色的教育数字化发展之路吴岩指出,中国已初步探索出了一条具有中国特色的数字化发展之路:在教育数字化的新赛道上,中国高等教育实现优质资源从少到多,学习规模从小到大,应用水平由浅入深,在提高教育质量、促进学习革命、应对疫情挑战等方面取得显著成效。
中国正在加速改善教育各学段、全环节的数字化软硬件条件,如搭建了高速网络、汇聚了强大算力、建设了数字校园、创建了国家平台,学习环境更加高效、联结。
而慕课的快速发展是中国教育数字化蓬勃发展的缩影。
2012年是世界慕课元年,2013年中国建立首个慕课平台。
10年来,中国采取“高校主体、政府支持、社会参与”的方式,深入推进慕课与在线教育发展,使得中国的教育资源更加丰富、多样。
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挑战与应对:吴江有了高校之后 苏州信息职业技术学院 戴国忠 内容提要:办大学是要花很多钱的。吴江市作为苏州下辖的五县市中最后一个拥有高校的县级市,有财力和智力来承担吗?本文从吴江经济社会发展需要的角度出发,分析了吴江拥有高校之后所面临的挑战,提出了可供参考的应对策略。 关键词:吴江 苏信(苏州信息职业技术学院) 挑战 应对
吴江,作为苏州市辖的县级市,区位独特,活力无限。地处苏浙沪两省一市交汇的长三角中心腹地,东临实力上海,南接活力浙江,北依魅力苏州,是江苏的“南大门”。全市总面积1176平方公里,现有户籍人口78万,外来人口75万。吴江历史悠久,人文荟萃,民风厚善,英才辈出,诞育了陆龟蒙、王锡阐、柳亚子、费孝通等古今100多位著名大家名流,现今吴江籍的两院院士就有9位。吴江有着鱼米之乡、丝绸之府、电子之城、电缆之都等诸多美誉,是古称九洲绝胜之地。2008年,吴江完成地区生产总值735亿元,同比增长18.9%;实现财政一般预算收入59亿元,同比增长23%;农民人均纯收入12738元,城镇居民人均可支配收入24670元,同比分别增长12.9%和12%,在全国县域经济百强排名中位列第五。富庶甲天下的吴江还缺什么呢? 一、提升与发展:吴江需要建一所自己的高校 原坐落在吴江市境内的南京邮电大学吴江职业技术学院(也即南邮吴江学院),自2003年2月江苏省教育厅批准成立,整整五年,虽已发展到占地618亩,建筑面积11万平方米,设有26个专业,在校生3100多人,完全具备了国家教育部关于高职院校设置的基本条件,但她不是一所高校,因为她不具备独立法人资质,不能独立招生,不能独立发文凭,只是南京邮电大学(即南邮)的一个二级学院。也就是说,吴江市政府投资3.59亿元建成的只是一个办学机构。吴江没有高校但很需要。 第一,在国家政策层面上,吴江现有的高等教育办学机构将难能持续运行。国家先是对五年制大专教育进行规范。2002年,国家教育部在《关于进一步办好五年制高等职业技术教育的几点意见》中(教职成[2002]2号),就五年制大专教育作出“严格招生专业,严格控制招生规模,进一步规范招生行为”的强调,并严格规定:中等职业学校不得单独举办五年制高职教育。2007年,教育部在做好中等职业学校招生工作的通知(教职成〔2007〕1号)中又进一步重申:中等职业学校不得单独举办五年制高职教育。并规定:各地五年制高职招生计划不得突破当年本省(自治区、直辖市)高职(专科)招生总数的5%。江苏省随即取消了不具备办大专教育资格学校的招生计划,吴江师范、吴江电大名列其中。这就意味着,吴江原来已经拥有举办大专层次教育的学校被取消了,把地方教育体系规限在“消费型”(政府有财政投入,无直接参与规格设计和数量规划的人才产出)层次上。再就是对独立学院进行整顿和清理,教育部在《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》(教发[2003]8号)中,对普通高校试办的独立学院提出了“独立校园、独立政治和管理、独立招生、独立颁发文凭、独立财务核算、独立法人资格”等要求。同时规定:“不允许以各种变相形式,把高职(大专)学校改办为独立学院。”这就意味着,南邮吴江学院不再有升格为独立学院的机会,吴江也便不再有发展“服务型”教育(政府财政可用于建立契合本地经济产业发展要求的稳定而长效的人才培养基地建设,并能自主灵活地确定人才培养规格和数量)的机会。同时,南邮作为本科院校,发展的重点是本科及研究生教育,南邮吴江学院仅仅是南邮支持地方经济建设举措中的一个方面。所以,这样的办学机构对吴江经济及社会事业发展支撑的能力不仅有限,而且已呈逐步削弱之势。这可从生源质量(录取分数线已近省最低控制线)和不足80%的报到率上窥见一斑。 第二,在吴江发展动力上,没有高校作智力支持和人才支撑后劲明显不足。高校作为科教发展的“创新源”、经济发展的“加速器”、社会进步的“推动机”、政府决策的“思想库”,其作用越来越明显。从吴江周边来看,苏州的昆山、张家港、常熟、太仓以及无锡的江阴、宜兴均已拥有自己的高校,惟独吴江还没有。这对经济发展产生的影响很显现:单从苏州五县市2008年主要经济指标来看,在经济总量及人均发展水平上,吴江与昆山相比存在一定差距;在产业结构上,服务业增加值占GDP比重与常熟相比还有较大落差;在企业规模上,与张家港相比差距也很明显;在高新技术产业竞争力指数上,吴江在五(县)市中排名还处在后端水平上。特别是高校对于地方经济社会发展的整体统筹与提升所具有的意义,在区域性竞争中已非常明显。 基于此,在吴江市人民政府和南京邮电大学的大力支持下,由吴江市东太湖综合开发有限公司作为主办人申办的苏州信息职业技术学院(以下简称苏信),2009年3月16日获得江苏省人民政府批复。 二、知彼与知己:吴江这所高校所面临的情势 1984年,当时的县域经济尚不及吴江的张家港(当时的沙洲县),倾其巨额财力办起了沙洲职业工学院,该校是全国第一所县级高校,也是全国第一所最小的大学,是全国首批举办高等职业教育的高校之一。张家港人象对待掌上明珠一样呵护着这所大学:经费上完全按照公办高校标准全额拨款并优先;教职工待遇上一律参照公务员(当时称为机关干部)标准一项不少。有此还够,2005年,张家港投资8亿元“筑巢求凤”,创办了江苏科技大学张家港校区,把这一公办本科院校与沙洲职业工学院同区规划,实行公共资源共享,由此构筑了完整的张家港人才培养基地,建成了完善的张家港教育体系。今天,张家港以更加豪迈的姿势和持续的动力领航着全国县域经济,这与张家港人高瞻远瞩、勒紧裤带、倾力办学、健全教育体系的长远谋虑是分不开的。今天,全国各地都在学习张家港精神,其实,张家港精神的实质就是办学精神,坚持科学发展的精神。 常熟,这个人文荟萃、山明水秀,被称为国际花园城市的县级市拥有一所本科院校——常熟理工学院,尽管她是省属院校(本科层次归省管),但她是常熟人自己办成的高校,是在原苏州师范专科学校、常熟职业大学和江苏省人口学校基础上,经充分整合于2004年成立的高校。该校创办初始也曾有过多种选项,初衷是想挂靠省内高校建本科层次的校区,以提升常熟教育的层次。在跟多所高校磋商不满意的情况下,市委决定独立申办常熟自己的公办本科院校。院长傅大友教授每每在谈到申办工作的时候,不无动情地说:“这真验证了苏州人办事,不怕做不到,就怕想不到。”今天的常熟,综合经济实力、竞争力稳居全国县域第四位,国家级科技项目数在苏州五县市居于首位,不能不让人羡慕常熟人有了一所本科院校的陶醉。 昆山,这个本地人口只有60多万被称做上海后花园的地方,拥有五所高校。除了硅湖、登云、托普三所由台企或经济实体举办的民办职业技术学院之外,还有江苏电大昆山分院和解放军外国语学院昆山校区。特别是解放军外国语学院在昆山举办的校区,她是以举办本科层次以上、重点接受外国留学生的教育机构,这样的机构一经成立,便把昆山这一名片一下子发放到全世界,也为昆山教育体系立体化构筑确立了支点,加快了昆山融入国际的进程,提升了昆山国际化程度。很显然,昆山人是远远不满足于全国县域经济排名第二的位置的,真正的意图是参与“世界排名”。这就是昆山魅力。 在苏州五县市里,太仓最直接的竞争对手就是吴江,最直接的竞争目标就是不在苏州大市排名中垫底。实际上,太仓是苏州地区最富裕的县域,因为该市人口只有40多万,只占吴江人口的一半多些,而经济总量却与吴江不差上下。近几年来,正当吴江致力于经济开发区建设的时候,充满睿智的太仓人却从其他县市腾飞中悟出了道道:一心一意办大学。将太仓广播电视大学、工业学校和师范学校三所中专校整合起来,在此基础上,投入7亿元巨资于2004年申报成立了公办性质的健雄职业技术学院,由市财政按照公办高校标准给予拨款,着力步江阴、张家港的后尘。苏州工业园区在产业转型中已深深体察到后续应用性人才的缺乏,仅凭一所工业园区职业技术学院已难能满足产业升级和生产方式转型的需要,更由于工业园区职业技术学院是一所民办院校,经济效益不能唯二,并随着生源数量减少以及民办收费高等因素,降低成本、控制投入已成这类院校的一大生态。基于这些原因,在国家商务部和教育部的全国统筹布局下,苏州工业园区于2008年又举办了一所公办性质的苏州工业园区软件与服务外包职业学院,以适应软件与服务外包领域日益增长的人才需求。 相比于苏州地区其他县市而言,刚刚成立的苏信所面临的情势确实不容乐观。 一是生源市场大大萎缩,考生数量已逾“峰值”。根据《中国2000年人口普查资料》,2008年全国18周岁人口(一般认为是高考年龄)为26210044人,而到了2009年则为20082026人,一下子减少了600多万人,这个数据恰正是2009年全国高校招生计划数。从今年起往后的高中毕业生将逐年减少,再加上我国高等教育10扩招,使得诸多本科院校已经膨胀起来的吸收考生的能力不会大幅减少,留给高职院校的“蛋糕”很有限。 二是苏信以民办体制运行已经错过了向好时机。在生源市场上,民办校的高收费将吓退一部分;民办校的质量信誉将左右一部分;新办校的可信度将难住一部分。尤为重要的是,苏信在“持续的财政拨款”、“应有的政策性投入”、“支持性的专项资金”上,远不能与公办院校相比,仅凭现有条件办学,其维持生存的能力是十分有限的。 三是苏信管理体制不够顺。尽管苏信的举办人易成了公司,吴江市政府毕竟还是现有230多位公办教职工的“娘舅”;“南京邮电大学”元素虽已在苏信中“减褪”,但作为原来乃至目前的合作方其影响还在,并且每年还将从学费收入中享受12%的分成;吴江市东太湖综合开发有限公司作为学院的举办人,其职、责、权、利尚未得到明确界定。更为重要的是,根据《中华人民共和国民办教育促进法》,国家机关和国有企事业单位的现职工作人员不得兼任民办学院的董事长(或理事长)及正副校长的规定,吴江市政府和南邮在职领导都将不能直接参与苏信的决策和管理,从而使苏信运行充满风险性。 四是苏信的毕业生就业面临偌大困境。吴江与江阴、张家港、常熟难以相比,尽管吴江的民企数量较多,但规模普遍不够大,即便是少许成了规模的企业,要么“不专一”(搞电缆的也去插足房地产),要么“红杏出墙”(在外埠高校投资、捐资、定单培养),战略和远谋缺失;吴江与昆山、工业园区难以并论,昆山民办高校都是由台企或经济实体举办的,举办者本身就在大量吸纳毕业生;苏州工业园区职业技术学院是中国典型的“企业职工学校”,完全是“照单培养”。更为重要的是,世界范围内的金融危机,导致大学毕业生就业率锐减。2009年包括往年尚未找到工作的大学毕业生累计近千万,“读书无用”的哀叹将会在较长时间里左右家长和考生的选择。还有一点,苏信毕竟是县级高校,那些在吴江与所设专业联系比较密切的企业大多是“分支公司”,不具有决策资格和决定权力。这也是制约毕业生就业的一大因素。 五是未来三年苏信面临办学质量水平评估的巨大压力。苏信成立后,将于2012年接受国家教育部 “人才培养工作水平评估”,这是决定苏信能否继续生存的重要且是十分关键的一环。一般认为,民办院校以每人每年13000元收费,在校生需保持5000人才能维持正常运行。我们以5000个在校生为基数,对照国家教育部“高职高专院校人才培养工作水平评估”标准,按照教学行政用房生均16平方米计算,苏信在硬件设施上尚缺30000多平方米;按照“科研及教学仪器设备投入应占学校总资产值的20%—50%,并且每年须保持10%的递