市场督导职位职责说明书
市场督导岗位职责范文(3篇)
市场督导岗位职责范文市场督导岗位是一个非常重要且具有挑战性的职位。
市场督导需要负责监督市场行为，确保企业的产品或服务在市场上得到公平竞争的机会。
以下是市场督导岗位的职责范文，以帮助你更好地了解该岗位的职责。
一、开展市场监督市场督导的首要职责是开展市场监督，确保市场的公平竞争环境。
这包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业市场行为，确保企业遵守相关的市场法律法规，不进行虚假宣传、价格欺诈等不正当竞争行为。
2. 调查并处理消费者投诉，对于有关企业的投诉，要及时调查核实，给予合理回应，并依法维护消费者的合法权益。
3. 监测市场价格和市场供需情况，防止市场操纵、价格垄断等违法行为的发生。
二、制定并执行监督计划市场督导需要制定并执行监督计划，确保监督工作有序进行。
具体职责如下：1. 根据相关法律法规和市场监督需要，制定监督计划，明确监督目标和任务。
2. 制定监督工作流程和标准，确保监督工作的严谨性和有效性。
3. 组织开展市场调查和监测工作，搜集市场信息，判断市场行为是否合法合规。
4. 对于重大违法行为或不正当竞争行为，立即采取行动，制止违法行为的发生。
三、开展市场教育与培训为了提高市场主体的合法合规意识，市场督导需要开展市场教育与培训工作。
职责如下：1. 针对市场主体的特点和需求，制定相应的教育培训方案。
2. 通过举办培训班、讲座等形式，向市场主体普及市场法律法规和行业规范，提高其合法经营意识。
3. 协助企业建立健全内部控制机制，确保企业经营活动的合法性和规范性。
四、建立市场监督档案和数据库市场督导需要建立市场监督档案和数据库，整理、存储和分析市场监督资料，职责如下：1. 建立市场监督档案，记录企业的市场行为和监督结果，为后续的监督工作提供参考。
2. 整理、存储和分析市场监督资料，发现市场问题，提出改进建议。
3. 建立市场监督数据库，收集市场信息，做好市场情况的分析和研究，为监督工作的决策提供依据。
五、加强与相关部门的合作与沟通市场督导需要与相关部门建立密切的合作关系，加强信息共享和沟通，职责如下：1. 与行业主管部门、执法部门等建立良好的合作关系，及时互通市场信息，共同推动市场监管工作的开展。
2024年督导工作职责说明书（二篇）
2024年督导工作职责说明书一、基本工作职责:1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。
严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商，沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
服装公司市场督导岗位说明书
服装公司市场督导岗位说明书
岗位名称：市场督导
所属部门：销售部
直接上级：销售部经理
直接下属：无
工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。
岗位职责：
1.负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售
管理；
2.定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚；
3.负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方
案，监督并跟踪实施；
4.配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作（如：辅销品
和促销品准备，货品配置、开业活动策划等），协助终端开业；
5.负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发
生产部做好货品的搭配和陈列；
6.负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作；
7.配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作；
8.负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定
期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通；
9.协助销售部门进行货款结算和货款回收；
10.负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作；
11.其他临时性任务。
关于市场督导岗位职责范文（3篇）
关于市场督导岗位职责范文一、市场调研与分析1. 跟踪市场动态，收集市场信息，进行市场调研和分析工作；2. 针对市场情况和竞争对手的动态变化，提出市场发展策略和改进方案；3. 分析消费者需求和行为，提出产品改进建议，以提高产品市场竞争力；4. 进行市场细分和目标市场的确定，制定相应的市场推广计划。
二、市场推广策划与执行1. 根据市场调研结果和产品特点，制定推广计划并组织实施；2. 策划和组织各类市场推广活动，包括展览、研讨会、产品发布会等；3. 策划品牌推广活动，提升企业品牌知名度和美誉度；4. 负责市场推广材料的撰写和制作，确保推广效果的最大化；5. 监测市场推广活动的执行效果，及时调整推广策略。
三、市场渠道管理1. 策划和管理市场渠道，确保产品正常销售和推广渠道的畅通；2. 配合销售团队进行产品销售的培训和推广，提供市场支持；3. 建立和维护与经销商、代理商的合作关系，开发新的销售渠道；4. 进行市场渠道销售数据的分析和评估，提供渠道市场发展建议；5. 及时解决渠道方面的问题，确保产品正常供应和销售。
四、市场竞争分析与预测1. 对竞争对手进行全面的市场竞争分析，包括产品、价格、营销等方面；2. 分析市场竞争对手的优劣势，制定相应的市场应对策略；3. 预测市场趋势和行业发展方向，为公司制定战略提供参考依据；4. 不断跟踪和分析市场变化，提供市场竞争情报和策略意见。
五、客户关系管理1. 与客户建立良好的沟通渠道，了解客户需求和反馈；2. 及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度；3. 建立客户档案和维护客户数据库，进行客户关系管理；4. 策划和组织客户关系活动，提高客户忠诚度和维持良好合作关系；5. 分析客户需求和市场趋势，提供客户需求预测和产品改进建议。
六、市场数据分析与报告1. 收集和整理市场相关数据，进行数据分析和报告编写；2. 分析市场数据，揭示市场趋势和潜在机会；3. 编写市场数据报告，提供给上级领导和团队成员进行决策参考；4. 及时更新市场数据和报告，确保数据的准确性和实时性。
市场督导岗位职责样本(3篇)
市场督导岗位职责样本1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;7、完成总经理交办的其它工作。
市场督导岗位职责样本（2）市场督导岗位是一个重要的职位，主要负责市场销售活动的监督和管理。
以下是市场督导岗位的职责模板：1. 制定市场销售计划和策略，根据公司的销售目标和市场情况制定销售目标和销售策略，并监督销售团队的执行情况。
2. 监督和管理销售活动，包括销售流程、销售渠道的选择和管理，以确保销售工作的正常进行。
3. 负责对销售人员进行培训和指导，包括销售技巧、产品知识和销售策略等方面的培训，提高销售人员的专业素质和销售能力。
4. 负责市场竞争情报的收集和分析，了解竞争对手的产品和市场策略，并及时调整自己的销售策略。
5. 负责销售数据的收集和分析，包括销售额、销售量、市场份额等方面的数据，并根据数据分析结果调整销售策略。
6. 负责与客户的沟通和联系，及时了解客户的需求和反馈，并及时进行回应和解决，保持良好的客户关系。
7. 负责销售报告的编制和提交，定期向上级领导汇报销售情况和销售计划，并提出改进建议。
8. 负责市场销售活动的宣传和推广，包括组织和参与各类展览、会议等市场活动，提高公司的知名度和形象。
9. 负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、激励和考核等方面的工作，提高团队的凝聚力和执行力。
10. 处理销售过程中的问题和纠纷，包括客户投诉、合同纠纷等方面的问题，并及时解决，保证销售工作的顺利进行。
(完整版)督导岗位说明书
(完整版)督导岗位说明书（完整版）督导岗位说明书一、岗位概述督导岗位是公司中的重要职能部门，主要负责监督和协调各个部门的工作，保证公司运营的正常进行。
本文将详细介绍督导岗位的职责、要求和薪资待遇。
二、职责描述1. 负责监督和管理各部门的运营情况，确保工作按照公司制定的流程和标准进行，并及时发现并解决问题。
2. 建立健全岗位目标和绩效评估机制，对各部门进行绩效考核，为公司高层决策提供数据支持。
3. 协调各部门间的协作、沟通和资源分配，推动各项工作的顺利进行，提高整体协同效率。
4. 提出改进和优化方案，对工作流程进行优化，提高工作效率和执行力。
5. 搜集市场信息，了解市场动态和竞争对手的动向，为公司制定战略和发展计划提供参考依据。
三、任职要求1. 熟悉公司各个部门的工作流程和业务知识，具备较强的业务理解能力和团队协作能力。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和推动各项工作的完成。
3. 具备较强的问题解决能力，能够快速分析和解决工作中出现的问题，并提出切实可行的解决方案。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够接受新事物和新挑战，并能迅速适应工作环境和工作要求。
5. 具备较高的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力，保证工作质量和进度的高效完成。
四、薪资待遇1. 薪资待遇将根据个人的工作经验和能力来确定，公司将提供具有竞争力的薪资和福利保障。
2. 具体薪资待遇将在面试过程中与应聘者进行详细商议和拟定，保证薪资待遇的合理性和公正性。
五、总结督导岗位是公司中重要的职能部门，负责监督和协调各部门的工作，保证公司的正常运营。
担任这一岗位需要具备良好的沟通、协调、学习和解决问题的能力。
公司将提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障，期待有志于发展的人才加入我们的团队。
以上是对督导岗位的详细说明，希望能够对您了解该职位有所帮助。
如有更多疑问或想要了解更多信息，请随时与我们联系。
谢谢！。
关于市场督导岗位职责范本（2篇）
关于市场督导岗位职责范本一、市场调研与分析1. 跟踪市场动态，收集市场信息，进行市场调研和分析工作；2. 针对市场情况和竞争对手的动态变化，提出市场发展策略和改进方案；3. 分析消费者需求和行为，提出产品改进建议，以提高产品市场竞争力；4. 进行市场细分和目标市场的确定，制定相应的市场推广计划。
二、市场推广策划与执行1. 根据市场调研结果和产品特点，制定推广计划并组织实施；2. 策划和组织各类市场推广活动，包括展览、研讨会、产品发布会等；3. 策划品牌推广活动，提升企业品牌知名度和美誉度；4. 负责市场推广材料的撰写和制作，确保推广效果的最大化；5. 监测市场推广活动的执行效果，及时调整推广策略。
三、市场渠道管理1. 策划和管理市场渠道，确保产品正常销售和推广渠道的畅通；2. 配合销售团队进行产品销售的培训和推广，提供市场支持；3. 建立和维护与经销商、代理商的合作关系，开发新的销售渠道；4. 进行市场渠道销售数据的分析和评估，提供渠道市场发展建议；5. 及时解决渠道方面的问题，确保产品正常供应和销售。
四、市场竞争分析与预测1. 对竞争对手进行全面的市场竞争分析，包括产品、价格、营销等方面；2. 分析市场竞争对手的优劣势，制定相应的市场应对策略；3. 预测市场趋势和行业发展方向，为公司制定战略提供参考依据；4. 不断跟踪和分析市场变化，提供市场竞争情报和策略意见。
五、客户关系管理1. 与客户建立良好的沟通渠道，了解客户需求和反馈；2. 及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度；3. 建立客户档案和维护客户数据库，进行客户关系管理；4. 策划和组织客户关系活动，提高客户忠诚度和维持良好合作关系；5. 分析客户需求和市场趋势，提供客户需求预测和产品改进建议。
六、市场数据分析与报告1. 收集和整理市场相关数据，进行数据分析和报告编写；2. 分析市场数据，揭示市场趋势和潜在机会；3. 编写市场数据报告，提供给上级领导和团队成员进行决策参考；4. 及时更新市场数据和报告，确保数据的准确性和实时性。
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市场费用及促销活动兑现的核查市场分析市场追溯及跟进职位使命（请用一句话总结）发挥市场监控和督导的作用，确保市场的正常运作。市场督导职位说明书12320%25%20%各办事处渠道现状分析各区域市场竞争环境分析核查每月促销兑现费用的真实性核查各办事处促销活动费用的真实性
各阶段投入临时促销费用的真实性
三至六项最重要的工作职责
（请按重要性排序）
该职责主要对应的工作任务
日工作追溯：采取抽样追溯方式落实业务人员日工作报表是否真实，确保工作的有效性
促销活动跟进：跟进各定格办事处个性化活动执行的真实性并对活动效果进行评估；跟进
公司、办事处制定的统一的市场活动，并对执行情况进行评估
各办事处销售数据分析
各办事处促销活动分析
职位编号填写日期2014年1月22日撰写人
职位名称市场督导直接上级销售组主管直接下级
无
所属机构北京销售分公司所属一级部门钟楼大区所属模块
市场核查
6
5%
否
10%
20%
促销活动管理
工作上会与三至五个
重要的内部或外部客
户接触，接触的目的
、主要内容及成果，
接触频率
对外沟通：
工作最困难或最具挑战性的部份以及解决困
难和问题的主要方法
工作最为困难或最具挑战性的部分为市场费用及促销活动的核查；解决困难和问题的主要方法是加强
与办事处沟通，加强市场督导间相互沟通，加大核查力度和核查比例，促进市场的正常运作。
对内沟通：
4
5
管理权限（请选择“是”或“否”）是否负责人员管理责任
无无无
无无无
沟通核查的目的及核查的方法
根据工作需要定期
或随时沟通
各办事处
需要办事处的配合与支持，不断推进办事处体系建设和运营能力根据工作需要定期
或随时沟通
无无无
大区经理
沟通对象沟通单位沟通的目的、主要内容及成果平均频率
进行工作汇报并听取高层意见
根据工作需要定期
或随时沟通汇报
根据办事处提报终端协议店的申请，对终端店的承载销量进行评估
收集各办事处促销活动提报、并对相关促销活动方案进行审核
对各办事处当月需要开展促销方案进行评估
对各办事处当月推进的促销活动进行跟进
对各办事处开展促销活动进行总结
协调处理跨区销售事件协调经销商处理跨区域销售事件
新开户、协议终端店的评估
根据办事处提报的新增客户申请，评估经销商的实际运作能力
否否
否否
是否
能力要求
（根据对该岗位的能
力要求在对应的能力
等级要求下打勾√，
或根据该岗位的能力
进行能力项补充，若
任职资格
学习能力
√
创新能力
√
沟通影响
√
团队协作
√
团队建设
√
员工发展
所需专业知识
掌握市场营销、市场调研策划的相关知识，熟悉啤酒行业运作模式，了解啤酒行业发展的趋势；对市
场调研、市场规划、促销策划、新产品推广等具有丰富的实践经验；良好的营销技巧和业务谈判能力
所需专业证书
能力项 能力水平初中高
是否激励及发展团队成员是否负责规划部门的人事及预算
目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）
学历及专业要求
中专以上学历，市场营销相关专业
工作经验及相关岗位经验
需具备（ 2 ）年工作经验，至少（ 2 ）年相关岗位经验
是否提供团队成员在职训练及技术支持是否指派及协调团队成员的工作
是否负责领导团队是否负责检视工作的完成进度与品质
力要求在对应的能力
等级要求下打勾√，
或根据该岗位的能力
进行能力项补充，若
无某项能力要求，可
不填）
危机处理
√
任职人员签名上级经理签名
解决问题
√
计划能力
√
书面表达
√
分析判断
√
逻辑思维
√
组织协调
√