创先争优活动安排

合集下载

争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。

二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。

2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。

3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。

三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。

同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。

到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。

到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。

开展创先争优活动具体计划和方案策划方案

开展创先争优活动具体计划和方案策划方案

开展创先争优活动具体计划和方案策划方案一、活动背景近年来,我国各行各业都在积极推动创先争优活动,旨在激发团队活力,提升工作效率。

为了让公司在这场竞争中脱颖而出,我们必须制定一套切实可行的计划和方案。

二、活动目标1.提高员工的工作积极性,提升团队凝聚力。

2.优化工作流程,提高工作效率。

3.培养一批业务骨干,为公司的长远发展储备人才。

三、活动主题“携手共进,创新突破”四、活动时间2023年5月1日至2023年10月31日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.开幕式:5月1日举行,由公司高层领导致辞,对活动进行动员和部署。

2.业务培训:组织一系列业务培训课程,提升员工的专业技能。

3.技能竞赛:设置多个竞赛项目,鼓励员工积极参与,展示自己的才华。

4.创新项目申报:鼓励员工提出创新项目,为公司发展注入新动力。

5.业务交流:定期举办业务交流会,促进部门之间的沟通与合作。

6.团队建设:组织团队拓展活动,增强团队凝聚力。

七、具体计划和方案1.开幕式策划:(1)确定时间、地点、参加人员。

(3)制作活动海报、邀请函等宣传材料。

2.业务培训策划:(1)确定培训课程内容,邀请专业讲师。

(2)制定培训计划,安排培训时间。

(3)提前通知员工,确保参加培训。

3.技能竞赛策划:(1)设置竞赛项目,如业务知识竞赛、技能操作竞赛等。

(2)制定竞赛规则,确保公平公正。

(3)设立奖品,激发员工参与热情。

4.创新项目申报策划:(1)制定申报流程,明确申报条件。

(2)设立评审团,对申报项目进行评审。

(3)对优秀项目给予奖励,鼓励员工创新。

5.业务交流策划:(1)确定交流主题,邀请相关部门参与。

(2)安排交流时间、地点,提前通知员工。

6.团队建设策划:(1)选择合适的拓展活动,如户外拓展、团队游戏等。

(2)安排活动时间、地点,确保活动顺利进行。

(3)拍摄活动照片,记录团队风采。

(1)对活动期间表现优秀的个人和团队进行表彰。

(3)制作荣誉证书,为获奖者留下美好回忆。

创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。

1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。

二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。

口号是:“争当先锋,共创辉煌”。

2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。

活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。

2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。

2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。

3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。

4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。

5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。

6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。

2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。

2)奖励与奖品费用:20万人民币。

3)培训与学习费用:15万人民币。

4)活动组织与人力成本:20万人民币。

5)其他费用:15万人民币。

三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。

创先争优活动计划措施

创先争优活动计划措施

创先争优活动计划措施一、背景及目标1.提高员工综合素质,提升工作效率。

2.激发团队活力,增强团队凝聚力。

3.促进部门之间的沟通与合作,实现资源整合。

4.提高公司整体竞争力,实现可持续发展。

二、活动主题本次创先争优活动主题为:“创新驱动,团结协作,共创辉煌”。

三、活动时间本次活动自即日起至2023年12月31日止。

四、活动内容1.创新项目申报(1)鼓励员工积极申报创新项目,为公司发展提供新思路、新方法。

(2)设立创新项目评审委员会,对申报项目进行评审,对优秀项目给予奖励。

2.技能竞赛(1)组织各类技能竞赛,提高员工专业技能水平。

(2)设立竞赛奖励,对获奖者给予物质和精神奖励。

3.团队建设活动(1)开展团队拓展训练,增强团队凝聚力。

(2)组织团队间的交流与合作,促进资源共享。

4.知识分享(1)设立内部讲座,邀请专业人士进行知识分享。

5.文化活动(1)举办丰富多彩的文化活动,丰富员工业余生活。

(2)开展志愿服务活动,提升公司形象。

五、活动措施1.加强组织领导成立活动领导小组,负责活动的整体策划、组织、协调和推进。

2.宣传发动通过内部网站、公众号等渠道,广泛宣传本次活动,营造良好氛围。

3.制定活动方案根据活动主题和内容,制定具体活动方案,明确活动时间、地点、参与人员等。

4.落实责任明确各部门、各团队在活动中的责任,确保活动顺利进行。

5.激励措施(1)对在活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

(2)对优秀创新项目给予资金支持,推动项目落地。

六、活动预期效果1.员工综合素质得到提升,工作效率显著提高。

2.团队凝聚力增强,内部协作更加紧密。

3.公司整体竞争力得到提升,为实现可持续发展奠定基础。

七、活动保障1.人力资源保障:确保活动期间,各部门、各团队人员充足,满足活动需求。

2.资金保障:根据活动预算,确保活动所需资金充足。

3.场地保障:提前预订活动场地,确保活动顺利进行。

通过本次创先争优活动,我们将努力打造一支高素质、专业化的团队,为公司发展注入新的活力,共创辉煌。

有关创先争优活动计划

有关创先争优活动计划

有关创先争优活动计划随着社会的不断发展和进步,我们单位也要紧跟时代的步伐,积极开展各种活动,提升单位的整体素质和形象。

为了实现这一目标,我们计划开展创先争优活动,通过这一活动,激发全体员工的工作积极性和创造力,提高我们的工作效率和服务质量。

一、活动目标1.提升单位整体素质,提高工作效率和服务质量。

2.激发员工的工作积极性和创造力,培养团队精神。

3.增强单位的凝聚力和竞争力,提升单位的社会形象。

二、活动时间本次活动计划从2023开始,持续至2025。

三、活动对象本次活动面向全体单位员工。

四、活动内容1.设立评选标准:根据员工的工作表现、工作成果、团队协作等方面设立评选标准,对员工进行综合评价。

2.开展评选活动:通过自荐、推荐等方式,评选出在工作中表现突出的优秀员工。

3.表彰优秀员工:对评选出的优秀员工进行表彰,给予一定的奖励和荣誉。

4.分享优秀经验:组织优秀员工分享工作经验和心得,激发全体员工的工作积极性和创造力。

5.团队建设活动:组织各种团队建设活动,培养员工的团队协作精神和凝聚力。

五、活动组织及分工1.活动策划:由单位领导负责,制定活动方案和评选标准。

2.活动宣传:由宣传部门负责,制作宣传材料,对活动进行广泛宣传。

3.活动评选:由人力资源部门负责,组织评选工作,确保评选公平、公正、公开。

4.活动表彰:由单位领导负责,对优秀员工进行表彰和奖励。

六、活动预算1.人力资源费用:用于评选活动的组织、宣传、表彰等工作。

2.活动奖品费用:用于对优秀员工的奖励。

3.活动场地费用:用于举办各种活动所需的场地租赁、布置等费用。

七、活动效果评估1.员工工作积极性和创造力的提升。

2.工作效率和服务质量的提高。

3.单位凝聚力和竞争力的提升。

4.单位社会形象的提高。

通过本次创先争优活动的开展,我们相信单位的整体素质和工作效率都将得到很大的提升,全体员工的工作积极性和创造力也将得到进一步激发,为单位的持续发展和进步奠定坚实的基础。

创先争优活动计划汇总

创先争优活动计划汇总

创先争优活动计划汇总一、活动背景为深入推进我国经济社会发展,全面提升各行各业服务水平,充分激发广大员工的工作热情和创新精神,决定在全社会范围内开展“创先争优”活动。

通过此次活动,旨在树立先进典型,推广优秀经验,提高整体素质,推动各项事业全面发展。

二、活动目标1.提高员工业务水平,提升服务质量,实现业绩稳步增长。

2.激发员工创新意识,推动技术和管理创新,培育核心竞争力。

3.弘扬先进文化,传播优秀理念,营造积极向上的社会氛围。

4.加强团队建设,提高团队协作能力,增强组织凝聚力。

三、活动对象1.各企事业单位全体职工2.社会团体和民间组织的成员3.广大城乡居民四、活动时间2023年4月1日至2023年10月31日五、活动内容1.开展业务技能培训,提升员工综合素质。

通过举办培训班、讲座、研讨会等形式,邀请行业专家和优秀工作者授课,针对性地提高员工业务技能和服务水平。

2.设立创新基金,鼓励员工提出创新项目。

对优秀创新项目给予资金支持,并纳入企业发展战略。

3.举办“创先争优”故事会,宣传先进典型。

通过讲述身边人的先进事迹,传播优秀价值观,激发员工争创先进、追求卓越的热情。

4.开展团队建设活动,提高团队协作能力。

组织团队拓展训练、竞技比赛等,培养团队精神,增强组织凝聚力。

5.开展“我为创先争优做贡献”主题征文活动,鼓励广大城乡居民分享创先争优心得体会,传播社会正能量。

六、活动组织实施1.成立活动领导小组,负责活动的总体协调和组织实施。

2.设立活动专项经费,确保活动顺利进行。

3.结合各单位实际,制定具体实施方案,确保活动取得实效。

七、活动预期效果1.员工业务水平和服务质量得到明显提升,为企业创造更多价值。

2.创新项目不断涌现,为企业发展注入新活力。

3.社会氛围更加积极向上,形成人人争创先进的良好格局。

4.团队凝聚力得到增强,为推动各项事业发展提供有力保障。

通过开展“创先争优”活动,将激发广大人民群众的积极性和创造力,推动我国经济社会持续健康发展,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标作出新的贡献。

创先争优活动计划5篇

Those who are wise have long aspirations;悉心整理助您一臂(页眉可删)创先争优活动计划5篇创先争优活动计划篇1一、指导思想根据市局“对标找差、创先争优”活动工作的建议和要求,针对自身工作的实际情况,以活动为触发点,通过“树标,学习,找差,反思,提高”五个环节,激发自己更高的工作热情、优化工作方式,提高教学水平和师德修养,丰富内涵,缩小与优秀教师之间的差距,特制定如下计划:二、读书目标:通过学习教育教学专著的杂志,特别是阅读《最牛的教师》一书,首先转变自己的教育观念,提高认识,提升教育理念,丰富内涵。

其次要通过学习,使自己成为教育教学业务精良,师德修养高尚的优秀教师。

三、主要措施:1、学习:利用空余时间每天至少一小时认真阅读《最牛的教师》一书,并做好读书笔记,写好心得体会。

2、交流:利用业余时间把自己学习的心得与办公室或年级组老师进行交流,谈感受,说体会。

3、找差:寻找自己和“牛教师”之间思想的差异,理念的差异,水平的差异。

4、反思:积极主动的思考造成差异的主观因素,反思如何改变现状。

5、实践:把学习活动与学生教育,与课堂教学相结合,在实践中改变自我,努力缩水与优秀教师的差距。

四、学习活动安排:1、制定个人读书和活动计划。

2、读《最牛的教师》一书,并积极撰写读书笔记和学习心得,随时与同事交流。

3、时时注重自己的言行,改善工作作风,争取每天进步一点点。

4.结合重点一课,上一堂学生喜欢的“牛课”。

结合上级部门的征文活动写出一点自己教育教学的“牛事”,把自己与“牛教师”的差距缩小到最小。

创先争优活动计划篇2为全面响应__办事处党工委开展“创先争优”活动。

加强我社区党的建设,充分发挥社区党员在社区建设中的先锋模范和支部战斗堡垒作用,深化党在社区居民生活中的影响力,渗透力,达到联系群众,宣传群众,组织群众,团结群众,永葆先进目的,促进我支部逐步建立规范化,制度化的工作机制。

创先争优活动工作方案3篇

创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇(一)一、活动目的和背景:创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动,激励广大干部职工在工作和学习中精益求精,争创一流,推动企业持续发展和进步。

通过这些活动,可以调动广大员工的积极性和创造性,提高工作效率和质量,树立企业形象,增强竞争力。

二、活动内容和时间安排:1. 确定活动内容:包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。

2. 制定活动计划:明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。

3. 开展比赛和评选:按照活动计划,组织各项比赛和评选工作。

4. 奖励和表彰:根据评选结果,对获奖者进行奖励和表彰。

三、活动实施步骤:1. 筹备阶段:a. 成立活动筹备小组,明确各成员的职责和任务。

b.调研和了解员工的需求和意见,确定适合企业实际的活动内容。

c. 确定活动方案和时间安排。

2. 宣传阶段:a. 制作活动宣传资料,包括海报、宣传册等。

b. 在企业内部进行宣传,并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。

3. 活动执行阶段:a. 组织各项比赛和评选工作,确保公平、公正。

b. 对参与活动的员工进行培训和指导,提高他们的工作能力和素质。

c. 在活动中加强沟通和协调,解决可能出现的问题和困难。

4. 结果公布和奖励:a. 对获奖者进行公开表彰和奖励,包括发放奖金、颁发证书等。

b. 在企业内部和外部宣传获奖情况,树立企业形象。

四、活动效果评估:在开展活动后,要对活动效果进行评估和总结,包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析,并根据评估结果,进一步完善活动方案和改进工作方法,为今后的活动提供参考和借鉴。

五、活动保障:为了顺利开展活动,需要充分保障以下几个方面:1. 人员支持:确保活动小组成员的积极参与和配合。

2. 资金支持:为活动提供足够的经费支持。

3. 设备支持:确保活动所需的设备和场地的充分准备。

4. 安全保障:确保活动过程中的安全和秩序。

以上是一个基本的创先争优活动工作方案,根据企业的实际情况,还可以根据需要进行适当调整和完善。

争先创优活动方案(5篇)

争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。

现就如何开展安排部署如下:一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻___中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。

二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。

(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。

组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。

通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。

今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。

通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。

研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。

按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

创先争优活动工作计划

创先争优活动工作计划为全面提升我国各项工作水平,深入推进经济社会发展,根据我国总体发展战略,决定在全国范围内广泛开展“创先争优”活动。

为确保活动取得实效,制定本工作计划。

一、活动目标1.推动基层党组织和党员充分发挥作用,提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.激发广大党员立足岗位,争创先进,服务群众,促进发展。

3.提升全社会文明程度,形成比学赶超的良好氛围。

二、活动对象1.党组织:各级党的基层组织。

2.党员:全体党员。

三、活动时间2023年4月-2023年12月四、活动内容1.开展党员先锋岗、党员责任区等活动,推动党员在岗位上创先争优。

2.开展党员志愿服务活动,积极参与社会公益事业,服务人民群众。

3.开展党员业务竞赛,提升党员业务水平和综合素质。

4.开展党员科技创新活动,促进科技成果转化,推动经济社会发展。

5.加强党员教育培训,提高党员思想政治觉悟和业务能力。

五、活动步骤1.宣传发动(2023年4月):通过各种形式,广泛宣传发动,形成强大声势。

2.制定方案(2023年5月):各级基层党组织根据实际情况,制定具体活动方案。

3.组织实施(2023年6月-2023年11月):各级基层党组织按照活动方案,组织开展各项活动。

六、活动要求1.提高认识:各级基层党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重要性,切实增强责任感和使命感。

2.精心组织:各级基层党组织要加强领导,周密部署,确保活动取得实效。

3.结合实际:紧密结合工作实际,创造性开展工作,确保活动贴近实际、贴近基层、贴近党员。

4.广泛参与:充分调动广大党员的积极性,广泛参与到活动中来,形成人人争创先进、事事争创优秀的良好局面。

5.确保质量:活动要注重质量,不搞形式主义,做到真正解决问题,推动工作。

七、表彰奖励1.设立“创先争优活动突出贡献奖”,对活动中表现突出的单位和个人进行表彰。

2.开展“优秀党员”、“优秀党组织”等评选活动,对在活动中表现突出的党员和党组织进行表彰。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

创先争优活动安排 2011年是中国共产党建党90周年,是国家“十二五”开局之年,是教育改革和发展规划纲要启动实施之年,也是我校“二次创业”发展战略深入推进之年。按照市教育党委要求,结合学校实际,我校2011年创先争优活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,秉持“文化引领、价值凝聚、追求卓越”的治校理念,以办人民满意教育、创人民满意学校为目标,以“强素质、树形象,创先争优促发展”为主题,以“百千万”工程为重要实践载体,积极组织引导广大党员围绕中心,立足本职,争科学发展之先,创校园和谐之优,为推动学校实现科学发展、跨越发展提供政治动力和组织保证。

我校2011年创先争优活动具体安排是: 一、扎实推进“百千万”工程,树立学校良好形象 “百千万”工程(即“百名干部下基层,千名校长入课堂,万名教师进家庭”)是唐山市教育系统在创先争优活动中打造的闻名全国的特色品牌。作为创先争优活动的重要载体,深入实施“百千万”工程是今后教育系统广大党员干部和教职员工的常态活动和工作导向。围绕创建“课程改革有特色、教育教学有成果、社会影响有美誉”的人民满意学校目标,今年我校以“百千万”工程作为创先争优的有力抓手,以党员为先锋、党小组为骨干,扎实开展“入课堂、加小灶、广家访”活动。

1、领导入课堂,促进教师专业成长。今年学校中层以上干部入课堂在坚持制度化、常态化(校级领导每周听课不少于5节,中层干部每周听课不少于3节)的基础上,着力在实效、特色上创新举措:领导带着问题进课堂,实行领导包年级、包学科、包教师的帮扶制度;在听课的基础上,坚持与被听课教师交换意见,适时组织对教师教学进行集中点评。

2、倡导开放与共享,鼓励全员听(观)课。为促进教师专业成长,学校在执行年级组长、备课组长每周不少于2节的随堂听课、初级职称教师每周不少于2节、其他教师每周不少于1节的听课制度基础上,立足建设合作文化,学校积极倡导开放与共享,以“教学开放周”为载体,鼓励全员听(观)课,以促进教师群体发展,

3、基于不让一人掉队,开展帮扶推进工作。针对学生学习基础、学习成绩参差不齐的现状,对学困生实施“加小灶”的“帮扶推进”工作,即学校将推进生分解到每一个党员教师,经常进行思想交流和帮扶补课。为将推进工作落到实处,学校将推进工作与年度评先晋级挂钩。

4、立足形成教育合力,多形式加强家校联系。“教师带着感情进家庭”是“百千万工程”的重点工作之一。根据学校实际,在家访工作中我们要坚持走出去与请进来相结合,思想沟通与学业沟通相结合,面对面交谈与现代化智能手段运用相结合,重点家访与一般联系相结合。小初部要坚持对学生进行全员家访,东西校区高中部要对重点学生和重点情况坚持好家访制度。还要通过家长座谈会和运用校讯通平台、教育博客、QQ群等网络联系新方式,拓展教育空间,形成育人合力。家校联系工作特别是其中的家访工作要做到有计划、有安排、有内容、有档案记录。深入年级主任是家校联系工作第一责任人,年级组长是家校联系的直接责任人。本学期学校要建立家校联系工作的检查和督导制度。

二、 深入开展“党徽在岗位闪光”活动,形成比学赶帮的良好风气 “党徽在岗位闪光”是市委和教育党委今年创先争优的重点工作,旨在体现“一名党员一面旗帜和党组织的战斗堡垒作用。我校开展“党徽在岗位闪光”活动要重点抓好以下几项工作:

1、对标学习,明确目标。一是建设学习型党组织。坚持每周五下午学校中心组学习和中层干部例会制度,学校将分别组织中层以上干部、全体教职工学习国家、省市教育规划纲要、发展规划等纲领性文件,结合先进学校的教育理念、管理方法、教学经验研究我校的建设与发展的情况和问题,提升学校的办学质量。深入实施党员“党性教育+技能培训”的“双育”工程,通过专题讲座等形式,组织落实教育党委提出的党员干部“每周一学、每月一课、半年一小结、年终一考评”的对标学习机制,拓展学习的覆盖面和实效性。通过学习明确教育改革和发展目标,完善我校新五年发展规划,为今后学校教育改革与发展奠定坚实的基础。

2、承诺践诺,岗位建功。一是做好新一轮认责承诺工作。本着“一诺千金”的主旨签订学校领导、中层干部、普通党员三级《承诺书》。二是基于“身份亮出来、形象树起来、称号响起来”的主旨,建立“三亮明”机制。“三亮明”即亮明身份、亮明职责、亮明承诺。党员要坚持佩戴“共产党员”标志徽章,办公桌摆挂共产党员标识,公开承诺职责,在履行本职、兑现承诺中创先进、争优秀,凝聚学校科学发展、争先进位的整体合力。三是各党支部和党小组要组织本部门教职工开展争创“三育人”优秀团队、引导广大教师特别是党员教师争做“三育人”师德标兵活动,活动中要创新活动形式,丰富活动载体,取得活动实效。

3、选树典型,对标赶超。一是做好选树典型工作。榜样的力量是无穷的。为充分发挥典型示范作用,今年“七一”前夕学校党政要在细化先进党支部和优秀党员标准的基础上,在党内选树多样化的先进集体、先进个人的典型,通过选树典型推动党内开展夺旗争星活动。在党支部、党小组中,选树“红旗党支部”、“红旗党小组”先进集体;在全体党员中开展“十星”(即学习星、奉献星、教学星、管理星、服务星、科研星、创新星、技能星、爱生星、守纪星)优秀党员评选。在选树典型的基础上在全体党员开展“对照先进差什么,立足岗位干什么,学超先进做什么”的夺旗争星主题活动,在党内形成比学赶帮超的浓厚氛围,用“党徽在岗位闪光”活动推动各项工作争先进位。二是抓好对标赶超。要坚持先进性、可比性和实效性原则,组织学校和党员的对标赶超活动。学校的对标赶超按照“远学全国全省先进、近学市内典型”的思路,本着“缺什么就补什么”“哪里薄弱就加强哪里”的要求,确定对标对象,从发展思路、教育教学管理、办学质量等方面制定赶超措施,明确晋档升级的目标和标准,推动学校发展。党员的对标赶超以“学习身边典型”为主,积极开展岗位对标、工作对标活动。从工作业绩、党性修养、工作作风、能力水平等方面确定学习和赶超对象,查找和剖析个人差距根源,制定赶超措施,形成学先进、赶先进、争先进的良好局面,营造人人争先、事事争好的浓厚氛围。通过亮出党员身份,树立先锋形象,叫响党员称号,彰显一名党员一面旗帜的风采,推动学校党建工作更上新台阶。

三、向建党90周年献礼,开展“我爱伟大的党”系列活动 按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的要求,学校紧紧围绕迎接建党90周年这一重大契机,统筹“五一”、“五四”、“十一”等重要节日,开展“我爱伟大的党”系列活动,不断把创先争优活动推向高潮。

1、开展“三项主题教育活动”。组织开展多种形式的党的光辉历程、光荣传统和党规党纪三项主题教育,回顾我党建党90年来的光辉历程和丰功伟绩,教育引导党员增强光荣感、责任感和使命感,提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。结合上级党组织的安排,“七一”前后组织开展“五个一”活动,即上一次党课、组织一次演讲、读一本党史书籍、召开一次民主生活会、组织一次参观等,其中包括组织参加市委组织部、宣传部将在全市组织开展《党徽在岗位闪光——我身边的共产党员》主题演讲活动。学校将在5月初组织全校的《党徽在岗位闪光》主题演讲活动,以进一步营造创先争优的浓厚氛围。认真落实教育党委组织的以“历史的选择”读书、巡学主题活动和“温誓词、唱红歌、颂祖国”系列教育活动。把教育寓于活动之中,丰富活动载体,力求教育实效。

2、开展“向党的90华诞献礼”活动。一是教学系统要围绕教学中心工作,以“教育教学争优秀”为主题,组织党员并拓展到全体教师中开展业务练兵,组织教学技能比赛,激发广大党员和教师立足岗位比成绩、创先争优当先锋。二是举办“红五月红歌节”,选拔获奖集体和个人参加学校“七一”文艺演出。三是组织全校师生参加“颂歌献给伟大的党”征文、绘画、摄影展活动。四是精心策划和组织召开庆祝建党90周年大会暨文艺演出”活动。五是以“七一”和“教师节”表彰为契机,总结我校创先争优活动经验,组织编辑《开滦二中优秀人物集》。

四、创新“五联五带”活动,营造齐抓共创的生动局面 “五联五带”旨在激发创先争优的内在动力,形成干部包基层、先进带后进、党内带党外、党员带群众的联建共促创先争优机制。“五联五带”,即领导联点、党员联生、校校联建、单位联创、党群联动。结合我校特点和实际,我校“五联五带”主要工作是:

1、领导联点。学校领导联系点以目前工作分工为基础确定联系点。旨在践行一线工作法,深入实际调查研究,解决学校运行中的实际问题,指导和推进工作。

2、党员联生。学校中层以上干部继续坚持“一助一”的方式资助贫困生;普通党员采取自愿的形式帮扶特困生。办公室、团委和党支部负责落实“一助一”帮扶任务。

3、校校联建。学校将按照市教育党委“校校联建”重点工作要求,研究确定我校联建单位,落实联建任务。 4、单位联创。学校继续与古冶区北范社区、古冶公安分局北范派出所和赵庄街道办事处开展“文明共建”活动,促进平安校园创建及古冶区的“金山新城”建设。

5、党群联动。学校通过党组织和党员的创先争优,带动学校工青妇等群团组织开展创建活动,促进校园和谐。

五、加大宣传力度,增强创先争优浓厚氛围 一是由办公室负责开办创先争优信息简报,加强我校创争工作的对内对外宣传报道。二是自下而上建立一支学校信息员队伍。三是组织信息员培训。四是按照上级规定标准完善创先争优活动档案。

六、加强组织领导和工作指导,为创先争优活动健康开展提供有力保证 1、学校创先争优领导小组负责我校创先争优活动的组织领导工作,各党支部负责组织落实本支部和党员的教育活动,办公室负责具体组织落实全校创先争优活动。

2、进行双述双评,提升创先争优活动质量。组织党支部书记分别向党总支和党员群众进行创先争优活动情况述职,接受上级党组织和党员群众的评议;党员分别向所在党支部和群众进行参加创先争优活动述职,接受党组织评议和群众的评议。坚持点评前深入调研、掌握情况,点评时肯定成绩、指出不足,点评后要抓好整改、巩固提高,使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优的过程。

“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”。全校各级党组织和广大党员要积极行动起来,积极投入到我校创先争优活动之中,唱响“强素质、树形象,创先争优促发展”主题,推动学校二次创业,促进我校持续、健康、快速发展。

相关文档
最新文档