关于开展企业文化问卷调查的通知[1]
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同理念和共同行为方式。
通过对公司企业文化进行调查问卷，可以了解员工对公司文化的认知和满意度，为公司的发展提供参考和改进方向。
一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？公司的使命是指公司为何存在、追求什么目标以及为谁提供价值。
请简要描述公司的使命。
1.2 公司的价值观是什么？公司的价值观是指公司内部所推崇的核心价值观念和道德准则。
请列举公司的核心价值观，并简要解释每一个价值观的含义。
1.3 员工对公司的使命和价值观的认同程度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常认同、认同、不确定、不认同、非常不认同，并简要说明理由。
二、工作环境和氛围2.1 公司的工作环境如何？请描述公司的办公环境、设施以及员工的工作条件。
2.2 公司的氛围如何？请描述公司内部的工作氛围，包括同事之间的合作、沟通和相互支持程度。
2.3 员工对公司的工作环境和氛围的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
三、领导风格和沟通方式3.1 公司的领导风格是什么？请描述公司的领导层在决策、指导和激励员工方面的风格。
3.2 公司的沟通方式是什么？请描述公司内部的沟通方式，包括会议、邮件、内部社交平台等。
3.3 员工对公司的领导风格和沟通方式的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
四、培训和发展机会4.1 公司是否提供培训和发展机会？请简要描述公司的培训计划和员工发展机会。
4.2 公司的培训和发展计划是否与员工的职业发展目标相匹配？请说明公司如何与员工合作，以匡助他们实现职业发展目标。
4.3 员工对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为准则和组织氛围，对员工的行为和决策产生重要影响。
为了更好地了解公司的企业文化状况，我们特殊设计了以下问卷，请您根据实际情况如实填写。
您的回答将对我们改进和优化企业文化起到重要作用。
二、个人信息1. 性别：（单选）- 男性- 女性2. 年龄：（单选）- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 职位：（单选）- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工4. 工作年限：（单选）- 1年以下- 1-5年- 6-10年- 10年以上三、公司企业文化调查1. 公司愿景和使命：- 请简要描述公司的愿景和使命是什么？2. 公司价值观：- 公司是否明确了核心价值观？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的核心价值观对员工的行为和决策有多大影响？3. 公司行为准则：- 公司是否制定了明确的行为准则和道德规范？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的行为准则对员工的行为规范和职业道德有多大影响？4. 工作氛围和团队合作：- 您认为公司的工作氛围如何？请简要描述。
- 公司是否鼓励团队合作？如果是，请举例说明。
5. 激励机制和奖励制度：- 公司是否有激励机制和奖励制度？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的激励机制和奖励制度对员工的工作动力和表现有多大影响？6. 员工培训和发展：- 公司是否注重员工培训和发展？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的培训和发展机制对员工的职业发展有多大匡助？7. 沟通和信息共享：- 公司是否鼓励开放的沟通和信息共享？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的沟通和信息共享机制对员工的工作效率和团队合作有多大影响？8. 公司文化建设：- 公司是否有专门的部门负责公司文化建设？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的文化建设对员工的归属感和忠诚度有多大影响？四、意见和建议请您针对公司的企业文化，提出您的意见和建议，以便我们进一步改进和优化。
企业文化活动问卷调查
企业文化活动问卷调查一、背景介绍企业文化是企业内部核心价值观、行为准则和共同信念的集合体，对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。
为了进一步了解员工对企业文化活动的认知和满意度，我们特别设计了这份问卷调查，旨在收集员工对企业文化活动的意见和建议，以便优化和改进活动策划和执行。
二、调查目的1. 了解员工对企业文化活动的参与情况和态度。
2. 探究员工对企业文化活动的认知和理解程度。
3. 分析员工对企业文化活动的满意度和改进意见。
4. 收集员工对未来企业文化活动的期望和建议。
三、调查内容请您根据个人的实际情况，回答以下问题：1. 您是否曾参加过公司组织的企业文化活动？- 是- 否2. 如果您曾参加过企业文化活动，请列举您参加过的活动类型（可多选）：- 年度庆典- 团建活动- 主题培训- 健身运动- 公益活动- 其他（请注明）3. 您对公司组织的企业文化活动的整体印象如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为企业文化活动对于增强员工凝聚力和归属感的作用如何？ - 很大程度上增强- 有一定作用- 作用一般- 作用较小- 没有作用5. 您认为企业文化活动对于提升工作积极性和创新能力的作用如何？ - 很大程度上提升- 有一定作用- 作用一般- 作用较小- 没有作用6. 您认为企业文化活动对于提高员工工作满意度和幸福感的作用如何？ - 很大程度上提高- 有一定作用- 作用一般- 作用较小- 没有作用7. 您认为企业文化活动在促进团队合作和沟通交流方面的作用如何？ - 很大程度上促进- 有一定作用- 作用一般- 作用较小- 没有作用8. 您对企业文化活动的策划和组织是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为企业文化活动还有哪些方面需要改进和提升？请具体说明。
10. 您对未来的企业文化活动有哪些期望和建议？请具体说明。
四、保密声明本问卷调查将严格保密，您的回答将仅用于内部分析和改进企业文化活动。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您认为公司的企业文化对员工的工作态度和表现有何影响？2. 在您的工作环境中，公司的价值观和使命感是否被明确传达？请说明。
3. 您认为公司的企业文化是否有助于员工的个人成长和发展？请举例说明。
4. 您是否认为公司的企业文化能够增强员工的凝结力和团队合作？请阐述您的观点。
5. 您对公司的企业文化是否感到满意？请简要说明原因。
三、公司价值观1. 您是否清晰公司的核心价值观和行为准则？请简要列举您所了解的价值观。
2. 您认为公司的价值观是否与您个人的价值观相符？请解释原因。
3. 您是否认为公司的价值观在员工之间起到了统一和引导作用？请说明。
4. 您是否认为公司的价值观在业务决策和行为中得到了有效应用？请举例说明。
四、沟通与合作1. 您认为公司在沟通方面做得如何？请评价公司的内部沟通机制和沟通效果。
2. 您是否认为公司鼓励员工之间的合作和知识共享？请简述您的观察和体验。
3. 您对公司的团队合作氛围是否感到满意？请说明原因。
4. 您是否认为公司的沟通和合作能力对您的工作效率和工作质量产生了积极影响？请举例说明。
五、员工关心1. 您认为公司对员工的关心程度如何？请评价公司提供的员工福利和福利政策。
2. 您是否认为公司重视员工的工作生活平衡？请阐述您的观点。
3. 您对公司的员工培训和发展机会是否满意？请简要说明原因。
4. 您是否认为公司的员工关心措施对您的工作积极性和工作满意度产生了影响？请举例说明。
六、改进建议1. 您对公司的企业文化有哪些改进建议？请详细描述您的想法。
2. 您认为公司可以在哪些方面进一步提升员工关心和团队合作？请提出您的建议。
企业文化问卷
企业文化问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范、工作方式和组织氛围。
为了了解企业文化对员工和企业发展的影响，我们希望通过此问卷调查来收集员工对企业文化的看法和意见。
二、调查目的1. 了解员工对企业文化的认知程度；2. 探索员工对企业文化的满意度；3. 收集员工对企业文化的建议和改进建议。
三、调查内容1. 企业文化认知程度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化的认知程度的选项：1) 您是否了解公司的核心价值观和使命宣言？A. 完全了解B. 了解一部分C. 不了解2) 您是否清楚公司的愿景和发展目标？A. 完全清楚B. 了解一部分C. 不清楚3) 您是否知道公司的文化特点和行为规范？A. 完全知道B. 了解一部分C. 不知道2. 企业文化满意度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化满意度的选项：1) 您对公司的核心价值观和使命宣言是否认同？A. 完全认同B. 部分认同C. 不认同2) 您对公司的愿景和发展目标是否满意？A. 完全满意B. 部分满意C. 不满意3) 您对公司的文化特点和行为规范是否认可？A. 完全认可B. 部分认可C. 不认可3. 建议和改进建议请您回答以下问题，提出您对企业文化的建议和改进建议：1) 您认为公司在哪些方面可以进一步加强企业文化建设？2) 您对公司的文化特点和行为规范有什么建议？3) 您认为公司应该如何提高员工对企业文化的认同度和参与度？四、调查保密性和数据处理1. 本次调查的所有信息将被严格保密，仅用于内部分析和改进企业文化。
2. 所有数据将匿名处理，个人信息将被严格保护。
五、调查结果的应用1. 调查结果将用于评估企业文化的现状和问题，并制定相应的改进措施。
2. 公司将根据调查结果，适时开展培训和活动，提升员工对企业文化的认同度和参与度。
感谢您抽出时间参与此次问卷调查，您的意见和建议对于我们改进企业文化非常重要。
如果您对调查过程中有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
企业文化建设调查问卷
4、您所在机构的核心价值观是什么？
5、您所在机构的经营理念是什么？
6、您所在机构的企业愿景和战略目标是什么？
7、您所在机构的市场定位是什么？
8、您认为企业文化建设对于您的企业来说属于下列哪一种阶段？
（）重要且紧急（）重要但不紧急
企业文化建设调查问卷
（本问卷由法人机构负责人或企业文化建设负责人填写）
1、您在该机构的工作年限为：（请在下面的（）内打√）
（）1年以下（）1-2年（）3-5年
（）6-10年（）10年以上
2、您认为您所在的机构企业文化建设处于什么阶段？
（）尚未开始（）起步阶段
（）发展阶段（）巩固与创新阶段
（）落实与完善阶段（）不知道
（）有，频率为
（）没有
19、请从下列词语中选择您认为可以代表本企业精神的关键词（可多选）
（）团结（）务实（）拼搏
（ ）创新（）挑战（）诚信
（）责任（）包容（）开放
（）严谨（）效率（）服务
（）进取（）其他
20、您所在的机构创办期刊或报纸吗？
（）期刊（）报纸（）其他
21、您所在的机构是否有门户网站？
（）是（）否
（）紧急但不重要（）不重要也不紧急
9、您认为目前制约您的企业发展的主要内部因素有哪些（可多选）：
（）管理效率低（）制度不健全
（）思想观念不够开放、创新力差
（）团队凝聚力差（）员工业务能力有待提高（）服务能力有待提高（）产品单一
（）员工营销意识薄弱（）其他
10、您对您所在机构的哪些方面最感到自豪？
（）目前的发展成果（）良好的发展前景
（）全都有（）只有高层有
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、引言企业文化是一个组织的核心价值观、信仰、行为准则和期望的集合，它深深影响着组织的日常运作和员工的情感归属。
一个健康、积极的企业文化可以极大地增强员工的满意度、工作效率和组织的整体绩效。
为了更深入地了解我们企业的文化，特制定这份调查问卷。
二、调查内容企业价值观与理念企业使命与愿景公司的使命是什么？是否清晰传达给员工？公司长期的发展目标是怎样的？员工对此的理解程度如何？企业核心价值观公司推崇的核心价值观是什么？这些价值观在日常工作中是如何体现的？员工对公司的核心价值观的认同程度如何？行为准则与期望员工行为规范公司对员工的行为有哪些期望？这些期望是否已明确告知员工？员工在实际工作中是否遵循这些行为规范？领导行为领导在践行公司价值观方面做得如何？他们的行为是否与公司文化一致？员工对领导的期望和评价如何？沟通与反馈内部沟通渠道公司有哪些内部沟通渠道？这些渠道的使用频率和效果如何？员工认为哪些沟通渠道最为有效？哪些渠道需要改进？绩效评估与反馈公司如何进行绩效评估？绩效评估过程是否透明公正？员工对绩效评估的结果和反馈是否满意？员工福利与支持员工培训与发展公司为员工提供的培训和发展机会有哪些？员工对这些机会的满意度如何？员工认为公司需要在哪些方面加强培训和支持？工作环境与福利公司的工作环境如何？员工对此的评价如何？公司提供的福利制度是否满足员工的期望？哪些福利最受员工欢迎？企业活动与仪式团队建设活动公司举办的团队建设活动有哪些？员工对这些活动的参预度和满意度如何？员工建议公司举办哪些形式的团队建设活动？工作仪式与庆祝活动公司有哪些重要的工作仪式或者庆祝活动？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对这些活动的看法和评价如何？他们希翼公司增加或者减少哪些活动？企业形象与品牌企业形象传达公司如何向外界传达自己的形象和品牌价值？这些传达方式的效果如何？员工认为公司在哪些方面需要加强对外形象的塑造和传播？社会责任感公司参预了哪些社会公益活动或者项目？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对公司的社会责任感有何评价和期望？未来发展与企业愿景企业发展战略公司未来的发展战略是什么？员工对此的了解程度如何？员工对公司未来发展的期望和建议是什么？。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指公司内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作氛围。
了解和评估企业文化对于构建积极的工作环境、提升员工满意度和促进公司发展具有重要意义。
本次调查旨在了解公司员工对企业文化的认知和评价，以便进一步改善和优化公司的文化建设。
二、调查目的1. 了解员工对公司企业文化的认知程度。
2. 评估员工对公司企业文化的满意度。
3. 发现并解决员工对公司文化的不满和问题。
三、调查内容1. 员工个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 部门：1.5 职位：2. 公司企业文化认知2.1 您是否了解公司的核心价值观和使命宣言？2.2 您是否了解公司的愿景和目标？2.3 您是否了解公司的行为准则和规范？2.4 您对公司的企业文化有何评价？3. 公司企业文化满意度3.1 您认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力？3.2 您认为公司的企业文化是否能够提升员工的工作效率和团队合作？3.3 您认为公司的企业文化是否能够促进员工的个人成长和发展？3.4 您对公司的企业文化满意度如何？4. 公司企业文化问题和建议4.1 您认为公司当前存在哪些与企业文化相关的问题？4.2 您对公司的企业文化有何改进的建议？四、调查方法本次调查采用匿名问卷调查的方式进行，以保证员工对公司文化的真实反馈。
问卷填写时间约为15分钟，您的意见和建议对我们非常重要，请您认真填写。
五、保密声明本次调查将严格保护您的个人信息和答卷内容，只用于内部份析和改进公司企业文化，不会对外公开或者泄露给任何第三方。
六、调查结果分析与改进措施根据员工的反馈意见和建议，我们将进行全面的数据分析和综合评估，制定改进公司企业文化的具体措施，并及时向员工反馈改进情况。
感谢您参预本次调查，您的珍贵意见将匡助我们不断提升公司的企业文化，创造更好的工作环境和发展机会。
如有任何疑问，请与人力资源部门联系。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指在组织内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式。
了解和调查公司企业文化对于提升员工满意度、促进团队凝聚力和提高企业绩效具有重要意义。
本次调查旨在了解公司员工对于企业文化的认知和满意度，以及他们对于企业文化的期望和建议。
二、调查目的1. 了解员工对于公司企业文化的认知程度。
2. 探讨员工对于公司企业文化的满意度。
3. 收集员工对于公司企业文化的期望和建议。
三、调查内容1. 请问您对于公司的企业文化有多少了解？a) 非常了解b) 了解一些c) 不太了解d) 完全不了解2. 您认为公司的企业文化对于员工的工作动力和积极性有何影响？a) 非常积极地影响b) 有一定的影响c) 影响不大d) 没有影响3. 您认为公司的企业文化对于员工的团队凝聚力有何影响？a) 非常积极地影响b) 有一定的影响c) 影响不大d) 没有影响4. 您对于公司的企业文化满意度如何？a) 非常满意b) 比较满意c) 一般满意d) 不太满意e) 完全不满意5. 您认为公司的企业文化在以下哪些方面做得比较好？（可多选）a) 价值观明确b) 员工发展机会c) 激励和奖励机制d) 公平公正的管理e) 公司的社会责任f) 其他（请注明）6. 您认为公司的企业文化在哪些方面需要改进？（可多选）a) 价值观明确度b) 员工培训和发展机会c) 激励和奖励机制d) 公司内部沟通和协作e) 管理层的领导风格f) 其他（请注明）7. 您对于公司的企业文化有何期望？a) 更加明确的价值观和行为规范b) 更加公平公正的管理c) 更加注重员工发展和培训d) 更加开放和透明的沟通机制e) 其他（请注明）8. 您对于公司的企业文化有何建议？四、调查结果分析通过分析员工对于公司企业文化的了解程度、满意度以及期望和建议，可以帮助公司更好地了解员工对于企业文化的认知和需求，进而针对性地改进和优化企业文化，提升员工满意度和企业绩效。
公司文化活动调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司文化活动的开展情况，提升员工参与度和满意度，公司特此开展此次文化活动调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进活动内容，丰富企业文化，营造更加和谐的工作氛围。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的部门：________________3. 您在公司的工作年限：A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、文化活动参与情况4. 您通常参与公司组织的文化活动吗？A. 经常参与B. 偶尔参与C. 很少参与D. 从不参与5. 您认为公司举办的文化活动对您的工作和生活有哪些积极影响？（可多选）A. 增强团队凝聚力B. 提高工作效率C. 丰富业余生活D. 增进同事间的交流E. 其他（请注明）：____________________6. 您认为公司举办的文化活动频率如何？A. 频繁B. 合适C. 较少D. 很少7. 您最希望公司举办哪些类型的文化活动？（可多选）A. 运动类活动B. 文艺类活动C. 亲子活动D. 旅行活动E. 知识讲座F. 其他（请注明）：____________________三、活动组织与实施8. 您认为公司举办的文化活动组织得如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差9. 您认为公司举办的文化活动在以下方面还有哪些需要改进？（可多选）A. 活动主题B. 活动内容C. 活动形式D. 活动时间E. 活动宣传F. 其他（请注明）：____________________10. 您认为公司举办的文化活动在经费投入方面是否合理？A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理四、其他建议11. 您对公司举办的文化活动还有什么其他建议或意见？________________感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进。
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关于开展企业文化问卷调查的通知
公司各部门、分公司负责人：
根据康绿环境服务有限公司企业文化调研工作安排，决
定在公司全体职权部门组织开展有关企业文化的问卷调研。
现将有关事宜通知如下：
1、请各部门、分公司组织人员认真填写问卷调查表。
除行政管理中心需要全员填写外，其他部门原则上要求主
管、项目负责人填写。
2、请各部门打印书面问卷发给调研对象填写，切实做
好组织工作，严格控制填写质量。不得乱填、代填、抄袭。
3、请各部门将调查问卷于5月23日前上交给公司行政
中心，务必确保5月23日下班之前收到所有问卷。
附件：1、康绿环境有限公司企业文化认知问卷
行政管理中心
2016年5月19日