养老金会计外文翻译文献

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(文档含英文原文和中文翻译)

原文:

New Accounting Rules for Defined Benefit Pension Plans MARCH 2008 - Issued in September 2006, Statement of Financial Accounting Standards (SFAS) 158, Employers’ Accounting for Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans—An Amendment of FASB Statements No. 87, 88, 106, and 132(R), significantly changes the balance-sheet reporting for defined benefit pension plans. Before SFAS 158, the effects of certain events, such as plan amendments or actuarial gains and losses, were granted delayed balance-sheet recognition. As a result, a plan’s funded status (plan assets minus obligations) was rarely reported on the balance sheet. SFAS 158 requires companies to report their plans’ funded status as either an asset or a liabil ity on their balance

sheets, which will cause reported pension liabilities to rise significantly. Although SFAS 158 also applies to postretirement benefit plans other than pensions and to not-for-profit entities, the focus below is on for-profit businesses with defined benefit pension plans.

Balance-Sheet Reporting Under SFAS 158

Under SFAS 87, prepaid or accrued pension cost, which is the net of a firm’s pension assets, liabilities, and unrecognized amounts, is reported on the balance sheet. SFAS 158 arguably improves financial reporting by more clearly communicating the funded status of defined benefit pension plans. Previously, this information was reported only in the detailed pension footnotes.

Under SFAS 158, companies with defined benefit pension plans must recognize the difference between the plan’s projected benefit obligation and its fair value of plan assets as either an asset or a liability. The projected benefit obligation is the actuarial present value of the benefits attributed by the pension plan benefit formula for services already provided. As a result, the complex and conceptually unsound ―minimum pension liability‖ rules, which are used when the accumulated benefit obligation is less than the fair value of pension plan assets, has been eliminated. (The accumulated benefit obligation is similar to the projected benefit obligation but does not include expected future salary

increases in the calculation of the present value of actuarial benefits.) In addition, the unrecognized prior service costs and actuarial gains and losses that were previously relegated to the footnotes are now recognized on the balance sheet, with an offsetting amount in accumulated other comprehensive income under shareholders’ equity.

Income Reporting Under SFAS 158

SFAS 158 does not change the computation of periodic pension cost, which remains a function of service cost, interest cost, expected return on pension plan assets, and amortization of unrecognized items. It does, however, impact the reporting of comprehensive income. Specifically, actuarial gains or losses and prior service costs that arise during the period are recognized as components of comprehensive income. In addition, the amortization of actuarial gains or losses, prior service costs, and transition amounts recognized before implementing SFAS 158 require a reclassification adjustment to comprehensive income. Applying SFAS 158

Exhibit 1 presents pension footnote data for three companies: Lockheed Martin, Glatfelter, and AMR Corp. Lockheed Martin represents a classic example of a scenario SFAS 158 is designed to eliminate: namely, reporting a pension asset when the pension plan is actually underfunded. Specifically, Lock heed Martin’s pension obligation

($28,421 million) exceeds its plan assets ($23,432 million), meaning the plan is underfunded by the difference, $4,989 million. Previously, Lockheed Martin’s unrecognized net losses and unrecognized prior service costs (totaling $7,108 million) enabled it to report a pension asset of $2,119 million ($7,108 – $4,989).

The data for Glatfelter and AMR in Exhibit 1 indicate other likely scenarios under SFAS 158. Glatfelter, while overfunded by $155.3 million, would reduce its reported pension asset by $90 million under SFAS 158. Although AMR currently recognizes a pension liability of $882 million, SFAS 158 would require AMR to significantly increase its reported pension liability to $3,225 million.

An Illustration of the Transition to SFAS 158

The following example uses the actual 2005 data from Exhibit 1 to illustrate how each of these companies would record the transition to the new rules. Because SFAS 158 is generally first effective for fiscal years ending after December 15, 2006, the actual numbers these companies record upon transition to SFAS 158 will differ from those in this example. For simplicity, the illustration ignores tax effects.

Exhibit 1 shows that each of the three companies reports additional minimum liabilities and related intangible assets on its balance sheet. These items are eliminated under SFAS 158. In addition, pension assets

and liabilities and accumulated other comprehensive income are adjusted so that their ending balances conform to the amounts required under SFAS 158. The necessary journal entries to accomplish the transition, using 2005 data, are presented in Exhibit 2.

Exhibit 3 shows the balance-sheet reporting for each company after posting the entries in Exhibit 2, and exposes several important points. First, each company reports its funded status as either a pension asset or liability. Second, the balance in accumulated other comprehensive income equals the amount of previously unrecognized items. In this example, and likely for many companies with defined benefit plans, the amount of this contra-shareholders’ equity will increase under SFAS 158, even potentially generating negative shareholders’ equity. The transition to SFAS 158 might impose costs on leveraged firms due to the increased likelihood of tightening restrictive debt covenants. Finally, the balance-sheet presen tation, and each company’s funded status, should be easier to understand after SFAS 158 is implemented.

Subsequent Application of SFAS 158

SFAS 158 does not impact the amount of periodic pension cost reported on the income statement, but it does impact the reporting of comprehensive income. For example, assume that after implementing

SFAS 158 Lockheed Martin were to report the financial results in Exhibit 4. Again, these amounts are for illustrative purposes only.

Exhibit 5 shows the required journal entries. The first entry records the service cost, interest cost, and expected return on plan assets components of periodic pension cost. The second entry reclassifies the amortization items from accumulated other comprehensive income to periodic pension cost, and the third entry adjusts the pension liability and accumulated other comprehensive income for the difference in actual pension returns above expectations during the year.

Author: Kenneth W. Shaw

Nationality: Columbia

Originate from: The CPA Journal

翻译:

设定收益制养老金会计新准则

2008年3月SFAS颁布了158号《雇主对既定福利养老金和其他退休后计划的会计处理》对FASB第87、88、106号准则做了修订,显著改变了资产负债表对设定收益制下养老金的列报。在SFAS 158颁布之前,一些特定事项的影响,像养老金计划的修改,精算所得和精算损失,是准许在资产负债表中递延确认的,以至于养老金净资产(养老金资产减去养老金负债)很少在资产负债表中列报。SFAS 158要求公司在资产负债表中以资产或是负债的形式列报养老金净资产,这将会引起养老金负债的显著上升。尽管SFAS158也应用于其他退休福利计划以及非盈利组织,但是我们这里主要是讲盈利组织的设定收益计划。

SFAS 158对资产负债表列报的要求

SFAS158对于预付或应付的养老金成本,即一个公司养老金净资产、净负债以及未确认的金额是在资产负债表中列报的。SFAS158论证性地提高了财务报告要求,公司需要更加清楚地提供有关设定收益养老金计划的信息。而之前只要在财务报表附中披露就行了。

SFAS158要求实行设定收益制养老金计划的公司必须将预计养老金负债总额和养老金资产的公允价值之差确认为一项资产或负债。预

计养老金负债总额是根据养老金计划公式对职工已提供的服务精算所得的当前价值。结果复杂、抽象、不确定的“最小养老金负债”准则被删掉了,之前它运用于累积的养老金负债小于养老金资产的公允价值的情况。(累积养老金负债与预期养老金负债类似,但是它没有包含预期未来上涨工资的现值)。除此之外,先前在附注中披露的未确认前期服务成本以及精算所失和所得,现在要求在财务报表中进行披露,作为一个对所有者权益项下综合收益进行抵消的科目。SFAS 158 对利润表的要求

SFAS158并没有改变当期养老金成本的计算,当期的成本依旧取决于原来的服务成本,利息成本,养老金资产的预期收益率,以及未确认项目的分摊。然而SFAS158的确对综合收益产生了影响。具体来说,期间内发生精算所得和精算损失以及前期服务成本都确认为综合收益的组成部分。除此之外,实施SFAS158之前,对精算所得、精算损失、前期服务成本和转换金额的分期确认在计入综合收益前需要重分类调整。

SFAS 158的实施

图表1表示的是Lockheed Martin, Glatfelter, and AMR Corp 三家公司在财务报表附注中对养老金披露的数据。Lockheed Martin 的例子很经典,它代表了SFAS 158试图改变的现状——实际上养老金资金筹集不足却仍报告一项资产。特别是Lockheed Martin的养老金负债($28,421 million)超过了它的养老金资产($23,432

million),表明养老金资金短缺4,989 million。之前Lockheed Martin未确认的净损失和前期服务成本(totaling $7,108 million)使它报告了$2,119 million的养老金资产($7,108 – $4,989)。

图标1中有关Glatfelter和AMR的数据预示在SFAS 158准则下其他类似的情形。Glatfelter尽管报告了$155.3 million的净资产,按照SFAS 158的要求需要减少$90 million的资产。虽然AMR近期确认了高达$882 million的养老金负债,但按照SFAS 158的要求,AMR还要将养老金负债提高到$3,225 million。

如何向SFAS 158过渡

下面的例子采用图表1 中2005年的实际数据来阐述以上三个公司在向新准则过渡时所做的记录的。由于SFAS 158大致上是在2006年11月15号的会计年度末生效的,因此这些公司在转变中所记录的实际数字会与例子有所不同。为了简化,在阐述过程中我们将忽略税收的影响。

图表1显示了这三个公司分别在资产负债表上报告了额外的最

小负债额和相应的无形资产。SFAS15把这些项目都给删除了。除此之外,养老金资产、养老金负债和累计综合收益需要调整使最终的平衡与SFAS158要求的数字相等。这种转变所做主要的分录,我们用2005年的数据在图表2中展示。

图表3展示了图表2的分录过继到三个公司的资产负债表的结果,我们可以看到重要的几点。第一,每个公司的养老金状况不是报告为一项资产就是一项负债。第二,计入综合收益后的收入与前期未确认的金额相等。在这个例子中以及其他类似的拥有设定收益制养老金计划的公司按照SFAS158进行调整后,所有者权益金额会有所下降,甚至增加了少数股东权益。向SFAS过渡可能增加杠杆公司的成本,因为增加限制性条约的可能性下降了。最后公司的资产负债表和基金状况在实施SFAS158后会更容易理解。

作者:肯尼斯w.肖

国籍:哥伦比亚

出处:注册会计师

会计外文翻译

Master's thesis, University of London Information technology and accounting management with the use is the relevant value of information analysis and use, and various factors of production based on the value creation of corporate accounting and management contributions to the study of accounting will be the main content. No use of information technology, there is any enterprise information and accounting information to promote the implementation of value chain management will lose technical support, there is no theory of innovation value chain management, accounting, and information technology development, there is no power. In this paper, the meaning of information to start, leads to the meaning of accounting information, accounting information describes the development process, the second part of the analysis of the status quo of accounting information, analysis of its use in the problems, the third part of the proposed accounting information on the implementation of the strategic analysis. Keywords: accounting, information technology strategy I. Introduction (A) Background The development of accounting information in China has gone through more than 20 years, accounting information theory and practical application of talent, the accounting information system software has gradually matured, and, and the production, supply and marketing, human resources management, cost control and other aspects of the formation of an integrated management information system software. But the company found accounting information in the status of the development of enterprises is extremely uneven, a lot of strength and standardized management of large enterprises have been using the integrated accounting information system "ERP" is the management software, and the introduction of new ideas with the value of the supply chain management chain management system, and also the majority of the total business is still in the initial stage of the use of computerized accounting, or even manually. Enterprise management is still in the coexistence of traditional and modern, our corporate accounting information so early, the senior co-existence of the phenomenon will not surprise. Accounting information must be improved to facilitate the management of change. The essence of the value chain to value chain to implement the core business processes node changes, if companies choose the value chain as the core business process change, business management will enable a major step forward, it promotes corporate accounting development of information technology. (B) Significance

会计诚信外文翻译文献

会计诚信外文翻译文献 (文档含中英文对照即英文原文和中文翻译) 翻译: 摘要:会计诚信是经济社会发展的客观要求,是和谐社会建设的重要组成部分。然而,近年来发生的会计造假事件,已经严重的影响了社会经济秩序的正常于心和会计职业的信誉,使会计诚信缺失成为我国社会经济生活中的一个突出问题。诚信是会计的立身之本,本文针对会计诚信的问题,提出了会计诚信缺失的危害、原因,以及对会计诚信缺失的

解决对策进行了探讨,以维护和提高会计诚信的水平。会计诚信之本--不做假账 会计是诚信行业。会计的本质归根结底是一个字:?真?,会计的衰亡也是一个字:?假?!如果会计失之诚信,弄虚作假,欺诈舞弊,会计得以存在的基础就会随之崩塌,会计业的生命力也就随之完结。因此,?不做假账?,应成为会计诚信之本,应成为我们会计从业者的座右铭。本文就此谈点浅见 中国现代会计先父潘序伦先生指出:?立信,乃会计之本;没有信用,也就没有会计。?诚信是市场经济的基石,是会计工作的生命线,更是会计从业人员的安身之本、立业之基。不做假账,保证会计信息质量,是会计诚信之本。 朱镕基同志在世界会计师大会上曾经告诫:?所有会计审计人员必须做到‘诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。’恪守独立、客观、公正原则,不屈从和迎合任何压力与不合理要求,不以职务之便谋取一已私利,不提供虚假信息。?这就要求会计人员在处理会计事务时,要客观、真实、公正地反映各项经济业务,不做假账,从源头上确保会计资料的真实性和可靠性。 一、严把原始凭证审核关,从源头上防止假账 原始凭证是经济业务发生时取得的书面证明,是证明会计事项发生的唯一合法凭证。由于在实际工作中?三无?发

企业员工福利外文翻译文献

企业员工福利外文翻译文献 (文档含中英文对照即英文原文和中文翻译) 译文: 西方企业员工福利满意度研究述评 摘要:近年来,西方企业管理学界越来越重视员X-福利满意度理论研究,因为员工的福利满意度会直接影响他们的工作态度、工作行为与企业经营管理工作的效果。本文概述了西方企业员工福利满意度理论研究的现状,并根据组织公平理论和双因素理论,探讨福利管理决策公平与不同类型的福利对员工满意度的影响,最后为我国企业加强福利管理工作提出了若干建议。 关键词:福利;满意度;组织公平;双因素理论 一、企业福利政策的发展趋势 福利是员工薪酬的一个重要组成部分。近年来,越来越多的企业为员工提供良好的福利待遇,以便吸引、激励并留住优秀员工。企业的福利政策出现了以下发展趋势:(1)福利在员工薪酬组合中的比重增大,企业支付的福利费用大幅增加。 (2)员工也必须承担部分福利费用。企业以往为员工免费提供所有福利。目前,许

多员工必须承担部分医疗保险、养老保险费用。(3)企业的福利制度越来越复杂,福利形式越来越多样化,管理人员需要花费更多的时间与精力来从事员工福利制度设计与管理工作。许多企业在制定与实施福利制度时较少考虑员工的反应。例如,有些企业为了降低福利费用,采用灵活的福利制度,或将部分福利管理工作外包给其他公司,而不考虑员工是否满意。许多欧美学者认为,企业管理人员在制定与实施福利制度时必须考虑员工的反应。他们的实证研究表明,员工对福利的满意度会直接影响企业福利制度的效果。 二、员工福利满意度理论研究概述 20世纪60年代以来,西方企业管理学界对员工薪酬理论进行了大量的研究。然而,企业管理学者却较少研究员工福利理论。在现有文献中,欧美学者主要从福利的激励作用、员工对福利计划的理解和偏好、福利与员工薪酬满意度的关系、员工的福利满意度等方面研究员工福利理论。美国学者威盛顿(Barton I。.Weathington)和坦切克(I。ois E.Tetrick)指出,企业管理学界在员工福利这个领域的研究成果存在以下不足:(1)许多学者实际上是研究员工的薪酬满意度或工作满意度,而不是研究员工的福利;(2)大多数学者只研究福利对员工的影响,却忽视各类福利对员工工作态度和工作行为的影响;(3)企业管理理论研究人员主要从企业的角度来研究福利制度,却很少考虑员工对福利的态度。近年来,西方企业管理学界逐渐加强了对员工福利满意度的研究。 I.员工福利满意度的计量 1985年,美国学者赫尼曼(Herbert G.Heneman)和希沃布(Donald P.Schwab)编制了一个由18个计量项目组成的“员工薪酬满意度”量表(pay satisfaction questionnaire,简称PSQ)。他们采用以下四个项目来计量员工的“福利满意度”: (1)员工对整套福利的满意度; (2)员工对企业支付的福利费用数额的满意度; (3)员工对福利价值的满意度; (4)员工对福利类别的满意度。 许多欧美企业管理学者在实证研究中把员工的福利满意度作为薪酬满意度的一个组成成分,采用PSQ量表计量员工的福利满意度。 现在,许多欧美学者对员工的福利满意度进行更深入的研究。不少学者认为员工福利满意度是一个多维概念。美国学者戴恩霍(Carol Danehower)与勒斯特(John A.I.ust)指出,员工的福利满意度应包括员工对企业支付的福利费用与企业为他们提供的整套福利的质量的满意度。他们设计了一个由11个项目组成的员工福利满意度量表(benefit satisfaction ques—tionnaire,简称BSQ),从上述两个方面来计量员工的福利满意度。他们的一系列实证研究支持员工的福利满意度是一个二维概念的结论。然而,他们也发现BSQ量表中的某些项目不能很好地计量员工对福利质量的满意度。因此,他们对BSQ量表进行了适当的修改,又增加了两个项目,并于1995年对美国某大学的2 815位员工进行了问卷调查。他们的数据分析结果表明,新的BSQ量表中的13个项目分别属于员工对福利质量的满意度、对福利费用的满意度、对福利信息的满意度三个维度。他们根据数据分析结果,指出员工的福利满意度是一个复杂的多维概念。但是,加拿大学者特兰布雷(Michel Tremblay)等人的实证研究结果并不支持戴恩霍和勒斯特的观点。他们发现,员工的福利满意度是一个单维概念。美国学者米塞利(Marcia P.Miceli)和雷恩(Matthew C.Lane)把员工福利满意度分为两类:一类是员工对福利水平的满意度,它受员工感觉中“应该得到”与“实际得到”的福利之差的影响;另一

零售企业营销策略中英文对照外文翻译文献

零售企业营销策略中英文对照外文翻译文献(文档含英文原文和中文翻译)

译文: 零售企业的营销策略 Philip Kotlor 今天的零售商为了招徕和挽留顾客,急欲寻找新的营销策略。过去,他们挽留顾客的方法是销售特别的或独特的花色品种,提供比竞争对手更多更好的服务提供商店信用卡是顾客能赊购商品。可是,现在这一切都已变得面目全非了。现在,诸如卡尔文·克连,依佐和李维等全国性品牌,不仅在大多数百货公司及其专营店可以看到,并且也可以在大型综合商场和折扣商店可以买到。全国性品牌的生产商为全力扩大销售量,它们将贴有品牌的商品到处销售。结果是零售商店的面貌越来越相似。 在服务项目上的分工差异在逐渐缩小。许多百货公司削减了服务项目,而许多折扣商店却增加了服务项目。顾客变成了精明的采购员,对价格更加敏感。他们看不出有什么道理要为相同的品牌付出更多的钱,特别是当服务的差别不大或微不足道时。由于银行信用卡越来越被所有的商家接受,他们觉得不必从每个商店赊购商品。 百货商店面对着日益增加的价格的折扣店和专业商店的竞争,准备东山再起。历史上居于市中心的许多商店在郊区购物中心开设分店,那里有宽敞的停车场,购买者来自人口增长较快并且有较高收入的地区。其他一些则对其商店形式进行改变,有些则试用邮购盒电话订货的方法。超级市场面对的是超级商店的竞争,它们开始扩大店面,经营大量的品种繁多的商品和提高设备等级,超级市场还增加了它们的促销预算,大量转向私人品牌,从而增加盈利。 现在,我们讨论零售商在目标市场、产品品种和采办、服务以及商店气氛、定价、促销和销售地点等方面的营销策略。 一、目标市场 零售商最重要的决策时确定目标市场。当确定目标市场并且勾勒出轮廓时,零售商才能对产品分配、商店装饰、广告词和广告媒体、价格水平等作出一致的决定。如沃尔玛的目标市场相当明确:

会计外文文献翻译

会计外文文献翻译

原文题目:《评述教育会计专业》作者:迈克尔卡夫金原文出处:School of Accounting and Finance, University of Wollongong, Wollongong, Australia 会计教育会计教育。一般来说,从业者似乎已不愿想改变 - 要离开自己的舒适区 - 慢,并已承认在与伦理,环境恶化,全球化相关的地区更广泛的社会问题所提出的问题,增加业务的复杂性和其他一些因素我写我的一些挫折(卡夫金,1981 年)和左新西兰追求我在澳大利亚的学习和职业生涯。我后来成为澳大利亚的主要会计机构教育委员会主席。在这种角色我曾与新西兰身体的教育委员会的领导组织,并得到非常积极的态度,他们与澳大利亚的机构都对促进更“圆”大学会计教育方案(其中大部分出自从业者,学者的鼓励!)。最近在新西兰旅行,我一直很失望,观察什么似乎是一个这样做的目的完全逆转; 重点放在,由新西兰的专业团体,纯粹的技术能力,他们迫使大学遵守这一点 - 复仇的bean 柜台?什么也令人失望对我来说是由学术带头人的决心明显缺乏,使专业团体的“决定”什么通行证作为会计教育法规,如会计死记硬背。我观察到有什

么事我当作一个高级学者讨好自己的专业机构,而不是促进学科发展,将在二十一世纪更广泛的社会需要的知识要点。因此,我的评论是针对试图界定什么是专业会计师 - 毫无疑问,很多人可能不同意。我的目的是展示合作的重要性,而不是怀疑和无知的需要和应具有什么样的会计专业的各个部分努力。我并不想冒犯各位同事,而是试图提供一个什么样的我的看法是会计面临的问题和强调纪律,前进的方向,通过所有这些谁认为,在解决方案协助资讯科技合作是批判极大的社会问题。从业人员有一个会计的执业类别广泛的业余爱好,所以任何评论,我所做的非常广泛的推广。传统上,从业者已被注册会计师,会计师或公共部门私营会计师,但随着业务的日益复杂和商业机构在最近的时代,这些分类的界线变得越来越模糊。即使是会计师有与大,往往跨国公司,会计师事务所有关人士,并在小企业非常不同的具体利益与每个人 - 财务顾问,财务报表编制,税务顾问或核数师。然而,有票面21,2 172 学术的角度来看,一般来说,从业者似乎是什么学术可疑。显然不是所有从业者觉得这种方式,有的已经布满学术界

会计职业道德的外文翻译学习资料

Under the financial crisis to rebuilding accounting occupation ethics question research literature review 徐珊珊 The financial crisis has become an indisputable fact, accounting occupation morals got be pounded badly, be placed in jeopardy of accounting integrity. The accounting personnel in the country, social interests and the interests of individual units, conflicts of interest, not the interests of the temptation of forgery, alteration in accounting information or collusion, lost the basic concept of legal system, in order to meet their own selfish desires and make the non moral behavior, these are serious impact on accounting occupation and the accounting information reliability. Therefore we must strengthen the accounting occupation morals construction, establish and perfect the accounting, auditing and relevant law laws and regulations, strengthen the audit organization and the supervision of public opinion, to strengthen the accountant occupation morals education and continuing education. The financial crisis, it is to point to a country or several countries and regions all or most of the financial indicators, sharp, and ultra-short-cycle deterioration. The accounting occupation morals is the accounting occupation activities that should be followed, reflect accountant occupation characteristics of occupation code of conduct and norms. The financial crisis as catalyst, which have been faced with the serious challenge of accounting occupation morals bottom line faced collapse, especially small and medium-sized enterprises in China faces sharp decline in the volume of trade and capital shortage of the double pressure, serious influence to the environment for the survival and development of small and medium-sized enterprises. The outbreak of the financial crisis that causes, causes the enterprise market risks increase, contradiction of supply and demand increasingly outstanding, market atrophy caused by poor liquidity, appeared the phenomenon of serious run

会计欺诈外文翻译文献

会计欺诈外文翻译文献 (文档含中英文对照即英文原文和中文翻译) 译文: 会计欺诈和机构投资者 查得·R·拉森介绍美国资本市场依赖财务报告系统来帮助有效分配资本。最近的财务报告过程中故障在许多高调公司新的人员的监管机构,会计欺诈和市场参与者的兴趣。两个重要的经验规律的文献记录极端操纵收益的决定因素和后果。首先,股票市场反应的启示会计处理显著负面。估计下降公告后的市场价值会计操作范围从20 - 40%( Palm rose、理查德森和 2003李,和马丁2007)。第二,会计操作是可预测的。文献会计操作的文档可以预测的措施准确的质量、会计性能、非金融变量声明和股市变量(如,Beneish 1999;Dechow,通用电气,拉尔森和斯隆2007)。虽然会计操作导致重大投资损失和与公司相关的特点和性能,几乎没有证据表明存在成熟的投资者是否能够避免损失与会计欺诈。 机构投资者已成为市场的重要力量在过去的几十年。上世纪八十年代初到九十年代末,机构投资者所有权翻倍,股市50%以上(龚帕斯和Metric时,2001)。机构投资者在美国市场存在的上

升有意义的促使文献调查他们是否执行是有利可图的交易。文献的结果是喜忧参半。几项研究文档积极变化之间的相互关系,这些机构投资者的资产和未来的收益和回报,这表明机构通知交易员(如,柯和2005;阿里列弗,确认我也承认泰德?克里斯坦森的指导,没有它我就不会了博士学位的挑战。最后,我感谢我的家人的支持。没有这篇论文的完成并不意味着几乎一样多。 介绍美国资本市场依赖财务报告系统来帮助有效分配资本。最近的财务报告过程中故障在许多高调公司新的人员监管机构,会计欺诈和市场参与者的兴趣。两个重要的经验规律的文献记录极端操纵收益的决定因素和后果。首先,股票市场反应的启示,会计处理显著负面。估计下降公告后的市场价值会计操作范围从20 - 40%(Palm rose、理查德森和朔尔茨2003;Karpo_,李,和马丁2007)。第二,会计操作是可预测的。文献会计操作的文档可以预测的措施,合格的质量、会计性能、非金融变量声明和股市变量(如,Beneish 1999;Dechow,通用电气,拉尔森和斯隆2007)。虽然会计操作导致重大投资损失和与公司相关的特点和性能,几乎没有证据表明存在成熟的投资者是否能够避免损失与会计欺诈。 机构投资者已成为市场的重要力量在过去的几十年。从八十年代初到九十年代末,机构投资者所有权翻倍,股市50%以上(。机构投资者在美国市场存在的上升促使文献调查他们是否执行有利可图的交易。文献的结果是喜忧参半。几项研究文档积极变化之间的相互关系,这些机构投资者的资产和未来的收益和回报,这表明机构通知交易员(如。、柯和Ramalingegowda 2005;柯和Petron 2004;阿里Dutch列弗,Trembles 2004)。另一方面,一些文献表明,知情交易可能更有限,发现性能优越的共同基金很少持续(Carat 1997;布朗一个曼1995年)和交易考虑通知可能只是动量交易的结果(Bushee和古德曼,2007)。会计欺诈和大市场的可预测性与会计欺诈相关的损失表明,它是一个理想的设定检查成熟的机构投资者。如果机构投资者拥有优越的信息和复杂的会计信息的使用者对会计欺诈,他们应该在欺诈上市公司公开披露前欺诈。我的主要研究问题是机构投资者预期会计欺诈的启示和剥离的股票欺诈公司公开披露之前骗子。作为一个次要的研究问题,我检查是否机构作为有效的公司监控预防欺诈。我使用的会计、审计和执行版本(AAER)涉及欺诈和会计操作作为一个代理第一新闻文章Factiva提及会计违规的公众披露欺诈。我检查机构交易模式在322年企业,美国证券交易委员会(SEC)中标识执行行动从1982年到2005年有操纵会计收益。我的分析是在两个阶段进行。第一阶段是本文分析聚合机构公司级和欺诈检查他们的交易行为。第二阶段是一个阶段分析,利用机构投资者之间的异构性,欺诈行为检查他们的交易行为。公司的分析,我遵循Bushee(2001)组织机构分为三类根据自己的投资风格:瞬态和专用。多元化的投资组合和较低的投资组合营业额机构的特点。多样化的投资组合,投资组合交易描述瞬态高机构,和高度集中的投资组合和较低的投资组合营业额专门机构的特点。符合文学之前,我希望发现瞬态机构最有可能发起有利交易欺诈启示的预期和机构不大可能发起有利益可得交易欺诈的预期启示我没有强烈的专门机构研究预测通常找到贸易基于即将到来的未来事件。然而,欺诈是一个独特的设置可能导致专门机构剥离他们的位置。如果专门机构投资公司基于他们的信心的和意愿完整性管理、检测欺诈行为会引起专门机构剥离他们的股份。此外,由于专门机构的特点是高度的投资组合,他们可能会有更大比例的投资组合风险欺诈是否

老龄化和退休养老金外文翻译文献

文献信息 文献标题:Active Ageing, Pensions and Retirement in the UK(英国的积极老龄化、养老金和退休) 文献作者:Liam Foster 文献出处:《Journal of Population Ageing》,2018,11(2):117-132 字数统计:英文3829单词,20396字符;中文6752汉字 外文文献 Active Ageing, Pensions and Retirement in the UK Abstract The ageing population has led to increasing concerns about pensions and their future sustainability. Much of the dominant policy discourse around ageing and pension provision over the last decade has focussed on postponing retirement and prolonging employment. These measures are central to productive notions of ‘active ageing’. Initially the paper briefly sets out the pension developments in the UK. Then it introduces active ageing and active ageing policy, exploring its implications for UK pension provision. It demonstrates that a more comprehensive active ageing framework, which incorporates a life-course perspective, has the potential to assist the UK to respond to the challenges of an ageing population. In doing so it needs to highlight older people as an economic and social resource, and reduce barriers to older people’s participation in society. Keywords: Active ageing, Extending working lives, UK, Longevity, Pensions Introduction The world’s population is ageing. The number of people aged 65 or older worldwide is projected to grow from 524 million in 2010 to nearly 1.5 billion in 2050 (World Health Organisation 2012). The age-based dependency ratio is also changing: in Europe there are four people of working age for every person over 65 and by 2060 there will be only two (European Commission 2010). In the UK it is estimated that the

市场营销_外文翻译_外文文献_英文文献_顾客满意策略与顾客满意

顾客满意策略与顾客满意营销 原文来源:《Marketing Customer Satisfaction 》自20世纪八十年代末以来, 顾客满意战略已日益成为各国企业占有更多的顾客份额, 获得竞争优势的整体经营手段。 一、顾客满意策略是现代企业获得顾客“货币选票”的法宝随着时代的变迁, 社会物质财富的极大充裕, 顾客中的主体———消费者的需求也先后跨越了物质缺乏的时代、追求数量的时代、追求品质的时代, 到了20世纪八十年代末进入了情感消费时代。在我国, 随着经济的高速发展,我们也已迅速跨越了物质缺乏时代、追求数量的时代乃至追求品质的时代, 到今天也逐步迈进情感消费时代。在情感消费时代, 各企业的同类产品早已达到同时、同质、同能、同价, 消费者追求的已不再是质量、功能和价格, 而是舒适、便利、安全、安心、速度、跃动、环保、清洁、愉快、有趣等,消费者日益关注的是产品能否为自己的生活带来活力、充实、舒适、美感和精神文化品位, 以及超越消费者期望值的售前、售中、售后服务和咨询。也就是说, 今天人们所追求的是具有“心的满足感和充实感”的商品, 是高附加值的商品和服务,追求价值观和意识多元化、个性化和无形的满足感的时代已经来临。 与消费者价值追求变化相适应的企业间的竞争, 也由产品竞争、价格竞争、技术竞争、广告竞争、品牌竞争发展到现今的形象竞争、信誉竞争、文化竞争和服务竞争, 即顾客满意竞争。这种竞争是企业在广角度、宽领域的时空范围内展开的高层次、体现综合实力的竞争。它包括组织创新力、技术创新力、管理创新力、产业预见力、产品研发力、员工向心力、服务顾客力、顾客亲和力、同行认同力、社会贡献力、公关传播沟通力、企业文化推动力、环境适应力等等。这些综合形象力和如何合成综合持久的竞争力, 这就是CSft略所要解决的问题。CS寸代,企业不再以“自己为中心”,而是以“顾客为中心”;“顾客为尊”、“顾客满意”不再是流于形式的口号, 而是以实实在在的行动为基础的企业经营的一门新哲学。企业不再以质量达标, 自己满意为经营理念, 而是以顾客满意, 赢得顾客高忠诚度为经营理念。企业经营策略的焦点不再以争取或保持市场占有率为主, 而是以争取顾客满意为经营理念。因此, 营销策略的重心不再放在竞争对手身上而是放在顾客身上, 放在顾客现实的、潜在的需求上。当企业提供的产品和服务达到了顾客事先的期望值, 顾客就基本满意;如果远远超越顾客的期望值, 且远远高于其他同行, 顾客才真正满意;如果企业能不断地或长久地令顾客满意, 顾客就会忠诚。忠诚的顾客不仅会经常性地重复购买, 还会购买企业其它相关的产品或服务;忠诚的顾客不仅会积极向别人推荐他所买的产品, 而且对企业竞争者的促销活动具有免疫能力一个不满意的顾客会将不满意告诉16-20个人, 而每一个被告知者会再传播给12-15个人。这样, 一个不满意者会影响到二、三百人。在互联网普及的今天, 其影响则更大。据美国汽车业的调查, 一个满意者会引发8笔潜在的生意, 其中至少有一笔会成交。而另一项调查表明, 企业每增加5%的忠诚顾客, 利润就会增长25%-95%。一个企业的80%的利润来自20%的忠诚顾客;而获取一个新顾客的成本是维持一个老顾客成本的6倍。所以,美国著名学者唐?佩 珀斯指出: 决定一个企业成功与否的关键不是市场份额, 而是在于顾客份额。 于是, 企业纷纷通过广泛细致的市场调研、与消费者直接接触、顾客信息反馈等方式来了解顾客在各方面的现实需求和潜在需求。依靠对企业满意忠诚的销售、服务人员, 定期、定量地对顾客满意度进行综合测定, 以便准确地把握企业经营中与“顾客满意” 目标的差距及其重点领域, 从而进一步改善企业的经营活动。依靠高亲和力的企业文化、高效率的人文管理和全员共同努力, 不断地向顾客提供高附加值的产品, 高水准的亲情般的服

外文翻译两篇(成本核算)

成本核算过程中的问题及策略 1.成本核算过程中存在的问题 1.1成本核算不精确 成本核算就是把产品的成本数据提供给企业的决策层,让决策层根据现实的真实情况进行分析定位,假设成本核算出现了较严重的错误,可想而知,将对企业未来的收益会产生致命的打击。但是,现实情况是,一些企业在进行成本核算很模糊,在没有保证企业的预期收益时就对产品进行了不合理的市场定价。 2.企业对成本核算没有足够的重视 成本核算对企业经营利润有着重要影响。在企业的正常经营情况下,企业的财务对成本核算出现错误的概率越小,对企业利润核算越精确。但是,企业要进行成本核算的工作量大、流程复杂;技术性较强,要求也比较苛刻;所以,企业财务人员在进行成本核算的过程中,牵涉的人比较多,这些诸多因素都使成本核算成为一项不太简单的实践操作工作。在企业的成本核算中,很多企业的财务人员对企业的成本核算不太重视,在核算过程中,出现了微小的误差,觉得没有太大的关系,造成企业利润核算的不正确。 1.3没有采用适合企业自身发展的成本核算方法 在市场经济条件下,每个企业都有每个企业独特的特点,应该针对各个企业的生产经营特点,选择合适的成本核算方法。但是,现阶段,一部分企业在明确成本核算对象之后没有选择一个科学的、切合企业实际的成本核算方法对企业成本进行科学核算。这种现象在中小型企业尤其普遍。 2.加强企业成本核算管理途径 2.1提高企业管理者的成本管理意识 在现代的经济形势下,只有企业的领导者和全体员工对成本控制有了足够的重视,才可以使成本核算的工作在企业顺利全面展开。但是在当今知识经济时代,企业财务管理者没有意识到成本核算和控制在企业经济管理中的重要性,只进行简单的算账、报账,对支出的成本详细计算,对自身成本不进行认真核算;只重视产品售后的核算,不重视产品售出和售出中的控制;只依靠会计人员的数据报表,不关注市场的发展动态;那么只会导致他们对成本核算方法改进的忽视,让企业的成本核算管理工作越来越差。因此,要提高企业全体人员的成本意识,改

会计信息质量外文文献及翻译

会计信息质量在投资中的决策作用对私人信息和监测的影响 安妮比蒂,美国俄亥俄州立大学 瓦特史考特廖,多伦多大学 约瑟夫韦伯,美国麻省理工学院 1简介 管理者与外部资本的供应商信息是不对称的在这种情况下企业是如何影响金融资本 的投资的呢?越来越多的证据表明,会计质量越好,越可以减少信息的不对称和对融资成本的约束。与此相一致的可能性是,减少了具有更高敏感性的会计质量的公司的投资对内部产生的现金流量。威尔第和希拉里发现,对企业投资和与投资相关的会计质量容易不足,是容易引发过度投资的原因。 当投资效率低下时,会计的质量重要性可以减轻外部资本的影响,供应商有可能获得私人信息或可直接监测管理人员。通过访问个人信息与控制管理行为,外部资本的供应商可以直接影响企业的投资,降低了会计质量的重要性。符合这个想法的还有比德尔和希拉里的比较会计对不同国家的投资质量效益的影响。他们发现,会计品质的影响在于美国投资效益,而不是在日本。他们认为,一个可能的解释是不同的是债务和股权的美国版本的资本结构混合了SUS的日本企业。 我们研究如何通过会计质量灵敏度的重要性来延长不同资金来源对企业的投资现金 流量的不同影响。直接测试如何影响不同的融资来源会计,通过最近获得了债务融资的公司来投资敏感性现金流的质量的效果,债务融资的比较说明了对那些不能够通过他们的能力获得融资的没有影响。为了缓解这一问题,我们限制我们的样本公司有所有最近获得的债务融资和利用访问的差异信息和监测通过公共私人债务获得连续贷款的建议。我们承认,投资内部现金流敏感性可能较低获得债务融资的可能性。然而,这种可能性偏见拒绝了我们的假设。 具体来说,我们确定的数据样本证券公司有1163个采样公司(议会),通过发行资本公共债务或银团债务。我们限制我们的样本公司最近获得的债务融资持有该公司不断融资与借款。然而,在样本最近获得的债务融资的公司,也有可能是信号,在资本提供进入私人信息差异和约束他们放在管理中的行为。相关理论意味着减少公共债务持有人获取私人信息,因而减少借款有效的监测。在这些参数的基础上,我们预测,会计质量应该有一

会计诚信开题报告

2012届本科毕业设计(论文) 开题报告 题目企业会计诚信问题的思考 学院商学院 专业会计 班级10行管专升本 学号103010098 姓名华牡娟 指导教师宋夏云 开题日期2011年11月5日

企业会计诚信问题的思考 一、选题的背景与意义 “会计”一词,远在大约公元前1100 年到公元前770 年之间的西周时代就已经出现了。据史书记载,我国古代有为王朝服务的会计,有专职官吏专司其事。春秋时代的孔子就曾经当过管会计的委吏。据考证,会计在当时的基本涵义是:既有日常的零星核算,又有年终伊总核算,月计岁会。后来有人总结为“零星算之为计,总合算之为会”。把“会”与“计”两个字联起来,就成为总核算与零星核算的一个综合体了。 现代会计是商品经济的产物。14、15世纪,由于欧洲资本主义商品货币经济的迅速发展,促进了会计的发展。其主要标志:一是利用货币计量进行价值核算;二是广泛采用复式记帐法,从而形成现代会计的基本特征和发展基石。 20世纪以来,特别是第二次世界大战结束后,资本主义的生产社会化程度得到了空前的发展,现代科学技术与经济管理科学的发展突飞猛进。受社会政治、经济和技术环境的影响,使传统的财务会计不断充实和完善,使财务会计核算工作更加标准化、通用化和规范化。与此同时,会计学科在20世纪30年代成本会计的基础上,紧密配合现代管理理论和实践的需要,逐步形成了为企业内部经营管理提供信息的管理会计体系,从而使会计工作从传统的事后记账、算账、报账,转为事前的预测与决策、事中的监督与控制、事后的核算与分析。管理会计的产生与发展,是会计发展史上的一次伟大变革,从此,现代会计形成了财务会计和管理会计两大分支。 随着现代化生产的迅速发展,经济管理水平的提高,电子计算机技术广泛应用于会计核算,使会计信息的搜集、分类、处理、反馈等操作程序摆脱了传统的手工操作,大大地提高了工作效率,实现了会计科学的根本变革。 现在在市场经济条件下,要求市场交易双方必须遵守诚实信用原则,使竞争作用正常发挥,维持一切公平交易的秩序,使市场行为字平等的基础上进行。由于会计工作是向国家、社会和企业的各个方面提供信息的工作,因此其“诚信”水平显得尤为重要。所谓会计诚信,包含两个方面的含义,一是行为人在进行会计处理时的态度诚实,二是行为人在提供会计信息时的信守承诺,遵守会计法,会计准则和制度。会计诚信是企业法人、会计师事物所、中介机构、证券分析师和会计人员等的行为准则之一,如同社会个人的道德规范,它的作用不

养老保险外文翻译文献

养老保险外文翻译文献 (文档含中英文对照即英文原文和中文翻译) 原文: Reintroducing Intergenerational Equilibrium: Key Concepts behind the New Polish Pension System Abstract Poland adopted a new pension system in 1999. This new pension system allows Poland to reduce pension expenditure (as a percent of GDP), instead of increasing it as is projected for the majority of other OECD countries. This paper presents the conceptual background of the new system design. The new system’s long-term bjective is to ensure intergenerational equilibrium irrespective of the demographic situation. This requires stabilisation of the share of GDP allocated to the entire retired

generation. Traditional pension systems aim, instead, at stabilisation of the share of GDP per retiree. The change in demographic structure observed over the past for a couple of decades and this historic attempt to stabilise the share of GDP per retiree led to severe fiscal problems and negative externalities for growth, as observed in numerous countries. Many countries have tried to reform their pension systems in different ways to try to resolve the issue of these ever-increasing costs. Although the Polish reform uses a number of techniques applied elsewhere, its design differs from the typical approaches –and the lessons and results are promising for all OECD countries. This paper presents the theoretical and practical application of this alternative approach and as such, the key features of the new Polish pension system design. Introduction Demographic transition together with myopic policies has caused severe problems in the area of pensions in many countries around the world. Elements of traditional pension systems’ design include a weak link of benefits to contributions and the lack of control over costs of the system. Inclusion of these elements in the pension system design led to the explosion of costs, caused negative externalities for growth and contributed to persistently high unemployment. As such, the quest for pension reform is now on the top of policy agendas around the world, and especially in Europe. However, very few countries have been able to introduce fundamental reforms in the area of pensions to this time. In this case, the definition of reform is crucial. For the purposes of this paper, “reform” means changing t he system in order to remove tructural inefficiencies – and not just playing at the margins with contribution rates a nd retirement ages to adjust the system’s parameters for short-term fiscal and political reasons.Traditional pension systems have proven to be inefficient in providing societies with social security. At

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