学校干部人事档案查借阅制度

学校干部人事档案查借阅制度

一、查借阅事由:

根据《干部人事工作条例》的精神,凡符合下列情况的可提供查借阅干部档案或查借阅有关材料:

1、因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、组织处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。

2、政法部门等单位因侦查、审理和公证,必需通过人事档案取得旁证材料的,可查阅有关材料。

二、查借阅人员范围:

1、查借阅人事档案人员必须是二名—o

2、任何人不得查借阅本人及其直系亲属档案。

3、除组织、人事干部确因工作需要外,任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案,

4、为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护个人隐私,日常接触人事档案的人员限定在一定范围内(特殊情况除外)。

三、查借阅手续:

1、学院内部人员查阅人事档案时,由查阅人填写查阅档案审批表,由人事处处长同意方可查阅。

2、外单位查阅人事档案的应填写《查(借)阅干部档案审批表》,派二名—按照查借阅干部档案的规定办理审批手续;不得越级查借阅干部人事档案。

3、档案管理工作人员验明阅档人介绍信及证件后,经人事处分管领导批准,工作人员按有关程序登记并将档案交其查阅。

四、查借阅要求:

1、查阅人事档案一般须有二人同时在场,而且限在人事档案阅览室。如有特殊情况需要借出时,须经人事处分管领导批准,履行登记手续后方可借出。借出档案应于一周内归还,不能按期归还者应向档案室说明原因并办理相关的续借手续。

2、阅档人应严格遵守保密制度,保证档案的安全。所阅档案内容不得向他人泄露。阅档时如须摘录档案内容,必须摘录到保密本上,并由党总支在适当时候予以销毁。

3、未经人事档案部门批准,一律不得复制人事档案材料。

4、阅档人必须具有高度责任感,对待档案材料要认真负责。阅档时对档案内容不得涂改、添注、勾划,不得随意抽出或增加档案材料。查阅两份以上档案时,不要同时打开,以防装错或丢失。如果发现档案中有问题,应及时向档案工作人员报告,由档案管理部门按有关规定处理,阅档人不得擅自进行处理。

5、因出国、升学或其他需要需复印成绩单时,由本人所在部门开具介绍信,经人事处分管领导批准后方可办理复ErI手续,不允许将档案借出私自复印。

治面貌四项都必须填写齐全。

2.“查档人员”必须二人以上,须是***和查借阅单位正式干部,

不得查(借)阅本人及其直系亲属的档案。除组织、人事部门确因工作需要外,任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员档案;

3.“查借阅事由”必须详细填写查档的原因和用途,并与查档

单位的权限、职能相匹配。

4.“查档内容”须填写需要查借阅哪些档案材料以及利用方式。借阅档案和复制档案材料,必须说明理由,对未写明利用方式的,只能提供查阅。

5.根据查(借)档内容,“查档单位意见”栏签批必须是查档单位行政(党总支)负责人,并加盖单位行政(党总支)公章。

学校干部人事档案查借阅制度

学校干部人事档案查借阅制度 一、查借阅事由: 根据《干部人事工作条例》的精神,凡符合下列情况的可提供查借阅干部档案或查借阅有关材料: 1、因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、组织处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。 2、政法部门等单位因侦查、审理和公证,必需通过人事档案取得旁证材料的,可查阅有关材料。 二、查借阅人员范围: 1、查借阅人事档案人员必须是二名—o 2、任何人不得查借阅本人及其直系亲属档案。 3、除组织、人事干部确因工作需要外,任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案, 4、为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护个人隐私,日常接触人事档案的人员限定在一定范围内(特殊情况除外)。 三、查借阅手续: 1、学院内部人员查阅人事档案时,由查阅人填写查阅档案审批表,由人事处处长同意方可查阅。 2、外单位查阅人事档案的应填写《查(借)阅干部档案审批表》,派二名—按照查借阅干部档案的规定办理审批手续;不得越级查借阅干部人事档案。

3、档案管理工作人员验明阅档人介绍信及证件后,经人事处分管领导批准,工作人员按有关程序登记并将档案交其查阅。 四、查借阅要求: 1、查阅人事档案一般须有二人同时在场,而且限在人事档案阅览室。如有特殊情况需要借出时,须经人事处分管领导批准,履行登记手续后方可借出。借出档案应于一周内归还,不能按期归还者应向档案室说明原因并办理相关的续借手续。 2、阅档人应严格遵守保密制度,保证档案的安全。所阅档案内容不得向他人泄露。阅档时如须摘录档案内容,必须摘录到保密本上,并由党总支在适当时候予以销毁。 3、未经人事档案部门批准,一律不得复制人事档案材料。 4、阅档人必须具有高度责任感,对待档案材料要认真负责。阅档时对档案内容不得涂改、添注、勾划,不得随意抽出或增加档案材料。查阅两份以上档案时,不要同时打开,以防装错或丢失。如果发现档案中有问题,应及时向档案工作人员报告,由档案管理部门按有关规定处理,阅档人不得擅自进行处理。 5、因出国、升学或其他需要需复印成绩单时,由本人所在部门开具介绍信,经人事处分管领导批准后方可办理复ErI手续,不允许将档案借出私自复印。

人事档案查阅制度(6篇)

人事档案查阅制度 一、查档原则 1、因干部考察、任免、调动、政治____、____处理、入党入团、出国(境)等工作需要,准予查阅干部人事档案。 干部亲属入党、入团、升学、参军等政审,应由干部本人所在单位党____出据证明材料,调查人不得查阅干部人事档案。 编史修志和撰写人物传记等,一般不得查阅干部人事档案,可直接向干部本人采访;如该干部已经死亡或因年迈失记忆,有病不能口述、书写,可查阅其履历和自传的有关部分。凡因了解干部入党、参加工作时间等与他人经历有密切关系,而该干部已经死亡或因病不能口述和书写,无法直接提供情况以及其他特殊原因,须查阅其人事档案取得证明材料的,要从严掌握,经批准后,只能查阅有关材料。 2、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的人事档案。 3、干部人事档案一般不外借,如特殊情况必须借出的,时间一般不应超过两天。 4、查阅干部人事档案的人员,必须是党员干部;非党领导干部和非____人事部门不得查阅干部人事档案,因工作确需了解干部的情况时,需经院长同意后由管档人员提供有关情况。 二、查档手续 1、查(借)阅干部人事档案时必须凭借《查(借)阅干部人事档案审批表》,不得凭借调查介绍信和行政介绍信查阅干部人事档案。

2、填写《查(借)阅干部人事档案登记薄》,确认查阅时间及归还时间,管档人员签字确认后方可借出。 三、查档注意事项 1、查阅干部人事档案,不得写划、涂改、拆散、抽出、增添、污损档案内容。 2、注意保密,不得与无关人员谈论或泄漏档案内容。 3、未经批准,不得复制档案材料;查档摘抄或复印的材料应办理登记手续,且不得给无关人员传看,用完后应自行销毁。非保密本不能记录干部人事档案内容。 4、严禁在阅档室内吸烟。 人事档案查阅制度(二) 为贯彻实施财政部国家____局财会(____)第____《____〈会计档案管理办法〉____》精神,加强我局会计档案管理,结合我局具体情况,制定本制度。 第一条凡我局设立财务机构的单位,应当依照本办法管理会计档案。 第二条财务室负责会计档案工作的指导、监督和检查。第三条各单位必须加强对会计档案管理工作的领导,建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序有放、方便查阅、严防毁损、散失和____。第四条会计档案是

档案借阅管理制度(7篇)

档案借阅管理制度 一、查阅档案,必须先登记。 二、凡属开放的档案,本校师生员工凭个人证件,即可到档案馆查阅。外单位人员凭单位介绍信,方可查阅。 三、本校人员因工作需要,查阅密级档案,须持部门负责人签名的介绍信,经档案馆负责人同意后,方可查阅。 四、外单位人员查阅、抄录或复制密级档案时,则需持有主管部门或省局级(含同级)单位的正式介绍信。介绍信上除应写明上述内容外,还须有本部门或本单位人事保卫部门签署的意见,并加盖公章。 五、凡属原稿、原始材料,一般只限于本课题组人员利用,本校人员和外单位查阅,除应持本人工作证和介绍信以外,需由课题组负责人签名方可查阅。 六、已获专利权的项目(课题)档案材料,在专利权有效期内档案馆不向外借阅,专刊权失效后按规定办理。 七、查阅校党委会议记录、校务会议记录,应由本单位负责人同意,经档案馆负责人签字,限定性的查阅。 八、档案一般不借出,凡因工作需要,要填写借出审批单,经室负责人同意,必要时报馆长或主管校长批准。借出的档案要按期归还。逾期不还者,应给予处罚。

九、未经许可,任何人不得复印、摘抄档案。摘抄的档案,要认真核对,严格把关,方可盖章出馆。复印成绩单、新生录取名册、办理学历学位认证等各类证明要按档案管理规定收取查询、复印、证明等相关费用。如需拷贝、扫描、刻盘、拍照,必须经档案科室负责人同意。 十、借阅档案要严守保密规定,注意爱护,不准涂改、圈划、打叉、增删、拆剪、抽页、调换、污损。不得擅自公开档案内容。违者按问题性质和情节,严肃处理,直到追究法律责任。十 一、港、澳、台人员和外国人查阅档案,按国家统一规定办理。 档案借阅管理制度(二) ____益康药业股份有限公司档案存档、借阅管理制度 一、总则 1、为了规范公司档案管理,特制定本制度。 2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。 3、本制度最终解释权归集团公司办公室。 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,凡申报文件,包括重点科技项目的申报材料、设备文件、其他项目的申报等,由各部门负责人或经办人整理完后,形成纸质文件或电子档文件,交档案管理人员保存,并填写档案收录登记册。

干部人事档案管理的档案借阅与利用规定

干部人事档案管理的档案借阅与利用规定干部人事档案是组织管理干部工作的重要依据,它记录了干部的个人信息、学历背景、工作经历等重要资料。为了加强干部人事档案的管理,规范档案的借阅与利用,确保档案信息的安全和完整性,制定了干部人事档案管理的档案借阅与利用规定。 一、档案借阅的权限 1. 干部个人:干部本人有权对自己的档案进行借阅,并可以使用档案中的信息为自己的工作提供依据。 2. 相关部门:干部所属的组织部门、人事部门等有权对干部档案进行借阅,以便更好地了解干部的个人情况和工作经历。 3. 上级领导:干部的直接上级领导有权对部分档案进行借阅,以了解干部的履历和工作表现,为换届任用提供参考。 二、档案借阅的程序 1. 提交申请:借阅人需要书面向档案管理部门提交借阅申请,并注明借阅的目的和时间。 2. 审批程序:档案管理部门对借阅申请进行审批,并经过所在部门确认后,方可进行借阅操作。 3. 借阅期限:根据实际需要,借阅期限一般为一周,如需延长借阅时间,需提前向档案管理部门申请并获批准。

4. 档案归还:借阅人在借阅期限届满后,应按规定时间将档案归还给档案管理部门,并签署档案归还登记表。 三、档案利用的原则 1. 实事求是:在利用档案信息时,应坚持实事求是的原则,对干部的个人信息进行客观公正的分析和研究。 2. 保密原则:档案信息涉及个人隐私和国家机密,借阅人必须严格遵守保密原则,不得将档案信息外泄或用于其他不相关的用途。 3. 合法合规:档案的利用必须遵守国家法律法规和相关规定,不得违反干部人事档案管理的规定进行非法操作。 四、档案利用的方式 1. 信息查询:通过合法途径查询档案中的个人信息,如个人学历、工作经历等,用于了解干部的背景和专业知识。 2. 评估研究:借阅人可以对档案中的信息进行评估和研究,如对干部的职业发展进行分析和预测,为选拔任用提供参考。 3. 统计分析:档案中的信息可以被用于统计报表和分析,用于组织对下属干部队伍的梳理和管理。 五、违规处罚 1. 对借阅人:如果借阅人在借阅和利用档案时有违规行为,如泄露档案信息、篡改档案内容等,将按照国家法律法规和相关规定进行追责处罚。

干部人事档案管理规定

干部人事档案管理制度 一、干部人事档案查借阅制度 1、查借阅人员必须是2名中共党员,持有查阅干部档案审批表和查阅干部档案介绍信,不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案. 2、干部人事档案管理部门,应根据规定,确定是否提供和提借什么材料,并对提供查阅的档案进行登记. 3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案. 4、查阅人员必须严格遵守保密制度,不得泄密或擅自向外公布档案内容. 5、查阅人员要爱护干部人事档案,严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠,不得抽换、拆散档案材料. 6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料,不允许把档案内容抄在笔记本上.摘录的材料要细致核对,经档案主管部门签署意见盖公章后,方可使用. 7、干部人事档案一般不借出.因特殊需要干部死亡、办理退休允许借一次须按查借阅干部人事档案的审批手续办理必须是正科级单位政工人员,并填写借出登记.借出的档案要妥善保管,不得交无关人员翻阅,不得转借,不得复制,限期归还.最多不超过15天 二、干部人事档案计算机管理制度

爱护机器设备,熟悉机器性能,按程序规范操作. 充分发挥干部人事档案管理信息系统的功能,建立完整的档案信息数据库,利用该系统完成档案查借阅、转递、目录及零散材料的管理和“四统一”管理. 3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护,确保信息内容的准确、完整和新鲜. 4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成;干部档案索引每半年打印一次;日常管理信息每年汇总一次,并做好有关资料的立卷工作. 5、对新维护的档案管理信息要及时备份,并登记备份的时间和主要内容. 6、不得随意使用外来磁盘,确需要使用时要进行病毒检查,防止机器故障造成信息的损坏或丢失. 7、未经批准不得提供、复制干部信息,无关人员不得查看干部信息,贮有保密信息的载体严禁外传.软件应由专人保管. 8、利用干档信息对干部队伍进行综合分析,为领导决策提供服务. 三、干部人事档案材料收集补充制度 1、按照中组部干部人事档案收集归档规定,经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料,充实档案内容. 2、收集的干部人事档案材料必须是组织上形成的,或者是

干部人事档案查(借)阅制度

干部人事档案查(借)阅制度 (一)查阅干部人事档案必须严格履行登记审批手续。外单位人员要查阅干部人事档案,需出具阅档介绍信,填写《查阅干部人事档案审批表》,并注明查阅理由,经组织部或人事处领导签署同意后方可查阅。不得凭借调查证明介绍信或单位联系工作介绍信查阅干部人事档案。 (二)本校人员需查阅并利用干部人事档案,亦需填写《查阅干部人事档案审批表》,需查阅单位领导签字并加盖单位公章,再经组织部或人事处负责人审批同意后方可查阅。 、查阅中层干部以上人员及正高级技术职称人员档案,需查阅单位提出申请,再经组织部负责人审批同意后方可查阅。 、本单位或跨单位查阅,需查阅单位提出申请,领导签字并加盖单位公章,经组织部或人事处负责人审批同意后方可查阅。 、人事处和组织部查(借)阅人事档案实行登记制度。 (三)查阅干部人事档案人员应为中共正式党员。非中共党员领导干部因工作需要,必须了解下属情况时,应由组织部或人事处酌情介绍或提供所要了解的情况。 (四)干部人事档案一般不外借,如必须借出使用时,要说明理由,经借阅单位领导签署意见,并由组织部或人事处负责人批准,限期归还。借用档案必须保证绝对安全,严格保密、妥善保存,不准转借,不得交无关人员和本人翻阅。且借阅时间不得超过天,借阅期满需延期的,必须及时办理续借手续,逾期不还者,人事档案室应及时催要,对长期借用不还者,人事档案管理人员要向有关领导如实汇报,以便妥善处理。 (五)任何人不得查阅或借用本人及其直系亲属档案,也不允许查阅与本职工作无关人员的档案。 (六)阅档人员必须严格遵守保密制度和阅档制度,按需查阅有关部分,注意爱护档案材料,严禁拆散、涂改、圈划、加批、折叠、抽换和损坏档案材料。 (七)查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容,违犯者应视情节轻重,予以批评教育或者纪律处份。属于假公济私者,按违犯《中华人民共和国档案法》处理。查阅档案应在指定地点,不得携带档案材料变动地点。 (八)借用、查阅档案的单位和个人,不得擅自拍摄复制档案内空。因工作需要从档案中取证的,必须请示主管领导审查批准后才能复制(拍摄)或摘抄,抄录的材料,要仔细核对,经组织部或人事处签署意见后方可使用。 (九)查阅干部人事档案时,严禁在档案材料附近吸烟、喝水等,以免损坏、污染档案材料。 1 / 1

人事档案借阅制度

人事档案借阅制度 一、背景介绍 在现代企业管理中,人事档案是非常重要的管理工具。人事档案记录 了员工的入职、晋升、培训、绩效等各个方面的信息,是企业对员工从入 职到离职各个阶段的全面记录和管理。为了更好地管理和保护人事档案, 建立人事档案借阅制度是必要的。 二、目的和意义 1.确保档案的安全性:建立人事档案借阅制度,可以对档案进行严格 的管理,防止档案的遗失和泄露。 2.提高档案的使用效率:有了借阅制度,员工可以随时查阅相关档案,不再需要繁琐的申请程序,节省了时间和精力。 3.加强对档案的管理和监督:建立借阅制度,可以对档案的借阅进行 监督和跟踪,确保档案的使用符合规定,避免滥用和不当使用。 三、制度内容 1.借阅权限 (1)只有人事部和相关部门的负责人有权借阅档案。 (2)其他员工如有合理需要,可以通过申请获得借阅权限。 2.借阅程序 (1)人事部或相关部门负责人需要填写借阅申请表,说明借阅的目 的和期限,并经相关领导批准。

(2)借阅人员需要在档案室签借阅登记表,并按规定时间归还。 (3)借阅人员在借阅过程中需要填写借阅登记册,详细记录借阅内 容和归还时间。 3.借阅期限 (1)借阅期限一般不超过7个工作日。 (2)如有特殊需要,可以向相关部门负责人提出延期申请,并经领 导批准。 4.借阅规定 (1)每位员工一次只能借阅一份档案。 (2)借阅档案需在档案室使用,不得将档案带离企业。 (3)借阅人员需保证档案的完整性和安全,不得记录、复制或泄露 档案内容。 四、备案与考核 1.所有借阅活动都需要记录并备案,包括借阅申请、审批、登记等环节。 2.定期进行档案借阅制度的考核和评估,对违规行为进行惩罚和教育。 五、信息安全保障 1.加强档案室的安全管理,设立监控系统,限制非工作人员进入档案室。 2.对档案进行分类和加密,确保档案内容的安全和保密。

干部人事档案工作管理制度

干部人事档案工作管理制度 一、总则 为规范干部人事档案工作,提高人事管理工作效率及保密水平,制定本管理制度。 二、档案的收集与管理 (一)档案的内容 干部人事档案包括个人简历、考核评鉴记录、学历学位证明、工作经历、奖惩记录、鉴定鉴定意见、健康情况等。 (二)档案的收集 1.新干部从入职之日起,按规定填写个人信息,并提供相关证明。 2.对于现任干部,应当定期更新其个人信息、考核评鉴记录和奖惩记录,并收集相关证明材料。 (三)档案的归档 1.干部人事档案采用电子文档形式保存,并实行备份制度。 2.所有干部人事档案均采用分立式管理,并设置访问权限。 3.干部人事档案应当分为一般档案和重要档案两类,重要档案应当设置保密措施。

1.档案借阅需要事先向管理部门提交申请,并符合下列条件: •档案应当与自己的工作有直接关联。 •借阅目的是为了推动工作进展,非个人私利。 •借阅期限应当符合规定。 2.管理部门应当对借阅者进行登记和审查,并签订保密协议。 (五)档案的销毁 干部人事档案应当按照有效期进行管理,并在到期后按照规定进 行销毁。 三、档案的保密 (一)档案的等级 干部人事档案应当分为“一般”、“秘密”、“机密”、“绝密”四个等级。 (二)保密措施 1.对于秘密及以上级别的档案,应当在管理部门设置相应的 保密钥匙和锁具。 2.管理部门需要对访问者进入、借阅和归档的操作进行记录,定期进行安全审计。

在对档案进行借阅、访问前,管理部门应当对访问者进行审查,确保其身份的合法性和访问目的的合理性。 在招考、竞聘、岗位调整、视察考察等重要事宜中,审查档案材料也是保障选拔认真公正的重要环节。 四、违纪处理 对于违反规定泄露档案、借阅档案后私自保留或出卖、擅自篡改或销毁档案者,将被追究纪律责任,并承担经济赔偿责任。 五、附件 本制度中的相关表格和报表以文本形式归档,并设置相应访问权限,由管理部门进行定期更新。 以上是干部人事档案工作管理制度的内容,本制度将有力规范干部人事档案的管理,提高人事管理工作效率及保密水平。

学校人事档案管理制度

学校人事档案管理制度 学校人事档案管理制度 一、总则 为规范学校的人事档案管理工作,保障人事档案的安全、完整和准确性,提高人事管理的效率和水平,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于学校所有教职工的人事档案管理工作。 三、人事档案的建立和归档 1. 人事档案的建立是指在教职工入职之日起,根据相关规定,将其基本信息和入职必备材料录入档案系统,并建立相应的电子和纸质档案。 2. 人事档案的归档是指将完成建立手续的人事档案存放于档案室,并按照分类整理的原则进行归档管理。 3. 档案室应定期进行档案整理、清理和巡查工作,并制定相应的档案整理和清理规定,保证档案的完整和安全。 四、人事档案的内容 1. 教职工的人事档案应包括基本信息、个人履历、入职和离职手续、奖惩记录、培训情况等相关信息。

2. 教职工在担任重要职务或取得重大成果时,应及时将相关证明文件归入人事档案。 3. 教职工应在入职时对其人事档案进行自查,确保信息的准确性。 五、人事档案的保密 1. 人事档案属于个人隐私,任何人(包括教职工本人)不得擅自查阅、使用或泄露他人的人事档案。 2. 档案室工作人员应严格遵守保密法规,确保人事档案的安全和保密。 3. 任何违反保密规定和擅自查阅、使用或泄露他人人事档案的行为,将会受到相应的纪律处分或法律追究。 六、人事档案的查询和使用 1. 教职工可以根据自己的需要,向档案室申请查询和使用自己的人事档案。 2. 其他单位或个人需要查询或使用某个教职工的人事档案时,必须经过本人的书面同意,并提供正当理由。 3. 档案室工作人员应严格按照程序和权限进行档案的查询和使用,并做好相关的记录和报备工作。

人事档案借阅制度

人事档案借阅制度 一、背景 随着组织的发展和运营,人事档案的管理和借阅成为一个重要的环节。人事档案是组织的重要资产,涵盖了员工的基本信息、工作经历、培训记录、绩效评价等重要信息。为了规范人事档案的借阅行为,加强人事档案的保密和安全性,制定人事档案借阅制度是非常必要的。 二、目的 本制度的目的在于规范人事档案的借阅行为,保护员工个人隐私,确保人事档案的安全和保密性,并提高人事档案的管理效率。 三、适用范围 本制度适用于本组织内所有人事档案的借阅行为。 四、相关定义 1. 人事档案:指组织内员工的个人档案,包括个人基本信息、工作经历、培训记录、奖惩记录等相关信息。 2. 借阅人:指向人事档案库申请借阅档案的人员,包括组织内部员工、外部合作伙伴等。 3. 档案管理人:指负责人事档案管理的专职人员。 五、借阅权限 1. 组织内部员工:组织内部员工可以申请借阅本组织员工的档案,但需符合以下条件:

a. 员工需要提供合理的申请理由,并获得所在部门经理的批准; b. 借阅的目的必须与工作职责相关; c. 只能借阅与工作相符的部分信息,不能借阅无关信息; d. 借阅期限一般不超过7个工作日,如有特殊情况,可以延长,需提前向档案管理人提交申请并经批准。 2. 外部合作伙伴:外部合作伙伴在合作期间可能需要借阅相关员工的档案,但需符合以下条件: a. 合作伙伴必须获得被借阅员工的书面授权; b. 合作伙伴必须提供详细的借阅目的,并获得档案管理人的批准; c. 只能借阅与合作相关的部分信息,不能借阅无关信息; d. 借阅期限一般不超过合作期间,如有特殊情况,可以延长,需提前向档案管理人提交申请并经批准。 六、申请流程 1. 组织内部员工申请借阅人事档案的流程如下: a. 员工填写借阅申请表,包括借阅理由和借阅期限,并征得所在部门经理的批准; b. 员工将申请表提交给所在部门的档案管理人; c. 档案管理人收到申请后,核对申请表和相关的授权文件,进行审批;

干部人事档案借阅制度

干部人事档案借阅制度 一、制度背景 干部人事档案是干部工作的紧要构成部分,具有特别紧要的参考和证明作用。目前,通过数字化方式对干部人事档案进行存储,能够有效地保障档案的保存和利用。 为了更好地管理干部人事档案,加强对干部档案的借阅和使用,提高使用效率和保障档案安全,订立了干部人事档案借阅制度。 二、制度内容 2.1 借阅范围 干部人事档案借阅制度的借阅范围是对外开放的。干部人事档案涉及干部的入党、工作、晋升、调动、培育、嘉奖、处分、离退等方面的情况,如因人民法院、检察院、公安机关调查处理等需要的,应在必要时开展借阅。 2.2 借阅流程 2.2.1 借阅申请 •通过邮寄、传真或电子邮件提交申请表格方可申请,申请表格应当写明借阅目的、借阅人、借阅时间等信息。 •干部人事档案管理机构接到借阅申请后,应当在五个工作日内审核借阅申请材料并提出看法,对通过审核的申请者,在五个工作日内通知其来看档案。 2.2.2 借阅管理 •借阅单位负责人或者其委托的工作人员须由档案馆内工作人员陪伴前往档案库接待,并足额缴纳存档保证金; •在档案借阅过程中,借阅人员应当敬重干部个人隐私和工作机密,严格遵守隐秘保密制度,严禁私自复印、拍摄、录音、录像等,不得任意更改、移动档案材料; •借阅期间内不得无故拖延,如需延期,须提前提交申请,经档案管理员批准后方可延期; •借阅结束后,经过工作人员检验确认无误后,退还档案同时返还已缴存档保证金。

2.3 档案保管和利用 干部人事档案应当适时进行数字化并备份,确保档案保存完好。管理人员应当 加强数据安全管理,严格掌控档案访问权限和范围,防止泄露。 借阅管理应当建立档案借阅管理系统,实现档案历史信息和维护管理信息的有 机结合和共享。同时,加强档案利用和讨论,为党的业务工作服务。 三、制度考核 为了落实干部人事档案借阅制度,建立考核评估制度,由干部人事档案管理机 构定期对该制度执行情况进行监督检查和考核评估。对于存在制度不健全、落实不到位、工作不力等情况的单位或个人,需引起重视并进行整改。 四、制度执行统计 在充分利用数字化、智能化手段的基础上推行干部人事档案借阅制度,确保档 案安全有序、工作高效。 截至目前,本制度实施良好,每月借阅量平均达到500余次,申请通过率98%以上。同时,对于存在违规行为的单位或个人,每月申请借阅次数将会受到限制。 五、结语 干部人事档案借阅制度是对党内干部个人隐私和工作机密的有效保护,为干部 的任免、培训、考核等各项工作供给了有力的支持。希望各级组织充分认得到干部人事档案借阅制度的紧要性和必要性,加强制度宣扬和培训,不断完善制度建设,切实保障党的干部工作的顺当开展。

某学院干部人事档案检查核对制度(6篇范文)

某学院干部人事档案检查核对制度(6篇范文) 第1篇某学院干部人事档案检查核对制度 学院干部人事档案检查核对制度 一、定期或不定期对库存干部人事档案进行检查核对,确保干部人事档案安全。 二、建立登记和统计制度,接收、转递、查(借)阅档案都必须做好记录,始终做到帐物相符。 三、每年年终全面检查核对一次干部人事档案,做到底册与库存一致。 四、在发生水灾、火灾、地震等自然灾害后,必须及时检查核对档案。 五、发现虫害、霉变、潮湿等情况时,必须检查核对档案。 六、管理人员变更,必须在检查核对无误后办理移交手续。 第2篇 z学院干部人事档案室管理制度 学院干部人事档案室管理制度 一、严格遵守国家关于干部人事档案安全、保密的有关规定,做好档案室管理工作。 二、认真做好防火、防盗、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、防污

染等“八防”工作,确保档案材料安全。 三、干部人事档案室为机要重地,非工作人员不得入内。 四、保持档案室清洁卫生,通风良好,预防灰尘、蛀虫对档案材料的损害。 五、档案室、档案柜钥匙由管理员妥善保管,未经领导同意不得交与他人代管。 六、经常检查柜内档案,发现异常及时做好补救工作。 七、定期进行安全检查,杜绝档案材料丢失、损坏和其他意外事故发生。 八、严禁在档案室存放易燃及化学物品。 九、离开档案室,必须切断电源、关好门窗,严防安全事故发生。 第3篇 z学院干部人事档案室保密制度 学院干部人事档案室保密制度 一、认真贯彻执行《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国档案法》及上级有关法规,做好档案安全保密工作。 二、严格执行干部人事档案材料接收、保管和提供利用制度。 三、干部人事档案室为机要重地,非工作人员不得入内。 四、档案进出,须严格履行审批、核对、签字、登记等手续。 五、查阅档案原则上在档案室进行。查阅密级档案不得擅自摘抄、复印、拍照。

干部人事档案查阅制度5篇

干部人事档案查阅制度5篇 干部人事档案查阅制度1 一、查借阅单位应填写《查借阅干部档案审批表》派2名中共党员按照借阅干部档案的规定办理审批手续,不得越级查借阅干部档案。 二、档案管理单位,要根据规定,确定是否提供和提供什么材料。 三、只允许查阅批准查阅的内容,查借阅单位或个人需要摘抄、复制档案内容的,必须经档案管理单位同意后才能摘抄,复制。 四、查借阅档案的单位和个人,必须严格遵守保密制度和有关规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换、污损档案材料,不得泄露和擅自向外公布档案内容,违犯者应视情节轻重,予以批评教育直至纪律处分,属于假公济私者,按违犯《中华人民共和国档案法》处理。 五、任何个人不得查借阅本人及其直系亲属的档案。 六、除干部死亡撰写生平材料需要外,干部档案一律不外借,如因其他工作需要必须借出使用时,要经档案管理单位负责人批准,限15天内归还,借用期间不得擅自转借其他单位或个人。 干部人事档案查阅制度2 干部人事档案的提供利用,是干部人事档案管理部门,根据查阅、借阅干部人事档案的规定和有关部门的工作需要,遵循规定的审批程序,提供干部人事档案查阅、借用或提供人员的情况和证明、证据材料的工作。根据省委组织部制发的《关于进一步规范干部档案查借阅工作的通知》要求,为了严格管理、安全保密、规范程序、方便利用,对查借阅我院干部档案作如下规定:

一、查借阅单位范围 1、本院各单位、各部门可直接申请查阅; 2、其他单位和个人不得查借阅我院干部档案。因工作确需查借阅的,按照隶属关系或人事关系由相应主管单位代为查借阅。 二、查借阅事由 有下列用途之一的,经批准后可以查借阅干部档案: 1、干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国(境)、退(离)休、工资待遇、治丧、制作档案副本等组织人事工作; 2、办理案件; 3、办理社会保险、公证; 三、查借阅手续 查借阅我院干部档案,必须按要求如实填写《新乡学院查阅干部档案申请表》(详见附件,各单位可下载打印)。《新乡学院查阅干部档案申请表》: 1、查借阅干部档案,各院系部由书记签字,各部处室由负责人签字,人事部门由处长签字,档案主管部门由组织部长签字。 2、因办理案件查借阅干部档案,院纪委(监察处)由负责审查该案件处室的分管领导签字,盖院纪委(监察处)相关印章。 四、查借阅注意事项 1、查借阅人员须持《新乡学院查阅干部档案申请表》和本人有效工作证件; 2、除办理案件外,查借阅单位只能查借阅人事关系在本单位本部门的干部档案。

人事档案查借阅制度

人事档案查借阅制度 一、背景介绍 人事档案是组织管理中非常重要的一项资源,有助于组织对员工的了解和管理。为了有效管理和保护人事档案,许多组织都制定了人事档案查借阅制度。这一制度旨在规范人事档案的查阅和借阅程序,确保档案的安全与保密,并方便员工和管理者在需要时查阅相关信息。 二、查借阅制度的目的 1.提供员工和管理者合法合理地查阅档案的权限。 2.确保人事档案的安全性与保密性。 3.规范人事档案的查阅和借阅程序,以提高工作效率和信息查询的准确性。 三、查借阅的权限 1.员工档案的查阅权限: a.员工可以查阅自己的个人档案信息。 b.部门负责人或上级主管可以查阅其所管辖部门员工的档案信息。 2.管理者档案的查阅权限: a.部门负责人或上级主管可以查阅其所管辖部门管理者的档案信息。 b.组织高层管理人员可以查阅全体员工和管理者的档案信息。 四、查借阅的程序 1.查阅人员填写查阅申请单:

a.填写个人姓名、工号、部门等个人信息。 b.填写查阅目的、查阅时间等信息。 c.申请签字确认。 2.申请单审批: a.员工档案的查阅申请由上级主管审批。 b.高层管理人员档案的查阅申请由部门负责人审批。 3.查阅人员携带有效证件到人事档案室: b.由人事档案管理员在查阅登记表上记录查阅时间、人员和目的等信息。 4.查阅人员在指定的场所查阅档案: a.严禁随意复制、拍照、录音或将档案资料带出档案室。 b.查阅人员可以记录所需信息,但不得将原始档案文件损坏或遗失。 5.查阅结束后归还档案: a.查阅结束后,查阅人员将档案归还给人事档案管理员。 b.人事档案管理员确认档案完整无误后,在查阅登记表上签字确认归还。 五、档案保密措施 1.人事档案室应设置相应的门禁和监控设备,确保档案室的安全。 2.严格控制人事档案室的进出人员,只有经过授权的人员才能进入。

关于查阅干部人事档案的规定【模板】

关于查阅干部人事档案的规定 为进一步加强干部人事档案的管理,更加有序和规范地查阅干部人事档案,根据中共中央组织部和国家档案局联合制订的《干部档案工作条例》的要求,根据中共上海市委组织部有关文件,特作如下规定: 一、阅档的目的和范围 1、因考察、任免、聘任、调动、组织处理、审干、入学、入党、入团、出国、参军、职级待遇、治丧等需要查阅干部人事档案的; 2、因与他人案件有密切关系,而本人已经死亡或病重不能口述提供情况的,以及其他特殊原因,必须从其档案中取得旁证材料,可查阅其档案中的有关材料。 3、因编写党史、军史、革命斗争史、地方志等各种史志或撰写人物传记等,一般不得查阅干部人事档案,可直接向干部本人采访。如该干部已经死亡或因年迈丧失记忆,有病不能口述、书写,可查阅其履历或自传材料 4、政法部门等单位因侦查、审理和公证必须通过干部人事档案,取得旁证材料的,可查阅有关材料。 二、查阅干部人事档案的必备手续 (一)、在市内(包括外省、市、区来沪)查阅干部人事档案,须统一填写《查阅干部档案审批表》,并按下列规定办理手续:

1、查阅局级以上干部的档案,《审批表》应由校党委负责人签署意见和组织部盖章,送市委组织部办理查阅手续。 2、查阅本校处级干部的档案,《审批表》须经本单位党委(党总支、直属支部)主要负责人签署意见,校党委组织部负责人审核同意,并盖章。 3、查阅本校其他教职工档案,《审批表》应由本单位党委(党总支、直属支部)主要负责人签署意见,并盖上公章,经人事档案室负责人同意方可查阅。 4、查阅干部人事档案必须履行查阅登记手续。 (二)、向外省、市、区查阅干部档案,必须事先与对方相应一级的党组织取得联系,征得对方同意后,才能按规定手续开具《审批表》,前往查阅。 三、查阅干部人事档案注意事项 1、各单位派出的查阅干部人事档案的人员必须是政治上可靠的党员干部。查阅档案必须坚持下级不能查阅上级或同级、本人不得查阅直系亲属的原则(组织、人事、纪检监察、专职档案干部,因工作需要者,特殊情况除外)。阅档人应为党员干部,查阅档案时须随带身份证或工作证,以便查验身份。 2、查阅干部人事档案,不得随意拆散、折叠、损坏、圈划、涂改。未经人事档案室负责人同意,不得任意摘录、复制、拍照等。凡是同意摘录、复制、拍照的材料视情况决定是否加盖"调查材料专用章"。因

学校档案管理制度(精选5篇)

学校档案管理制度(精选5篇) 学校档案管理制度1 一、学校的各种教育教学、管理档案都要分别有专人管理。 二、档案管理人员对档案资料分类存放,在存放中要做到防火、防潮、防霉变、防盗、防鼠防蛀。 三、档案的调阅要严格执行制度,办理必要的借阅手续。不经有关领导同意,任何人不得借用。 四、根据档案保密程度进行保密,对有关泄露档案机密的情况酌情追究其责任。 五、对档案资料根据保存期的不同,进行定期整理。对过期已无存档价值的资料进行清除时,必须经领导同意,否则追究当事人的责任。 六、档案管理人员要严格履行自己的职责,对档案管理不当造成损失的,进行必要处罚。 学校档案管理制度2 一、档案保管制度 1、档案实行专人管理,管理严格保管档案箱、橱钥匙,不得带至办公室外,非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。 2、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案,不得向外传播和介绍档案、资料内容及存放位置等情况。

3、科学管理档案,档案查阅完毕,随时归还原处;档案按保管期结合年代排列存放,资料按类别排列存放。 4、档案箱、橱进行统一编号,自门口开始从左至右,自上而下编号,并插上查找案卷指引卡。 5、维护档案安全,每个箱橱必须保持整洁,并放置防霉去虫剂。 6、档案人员调动工作时,应在离职前办理交接手续。 二、档案保密制度: 1、档案工作人员必须严格遵守纪律,保守秘密,不得擅自扩大档案利用范围,不得泄露档案内容。 2、严格档案借阅制度,健全手续,做到万无一失。 3、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。 4、不得擅自摘录、复制档案内容,不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。 5、不在普通电话、明码电报、通信中涉及档案机密。 三、档案借阅制度 1、外单位查、借档案,必须持单位介绍信,审明查档案原因,经本单位分管档案领导批准后可准予查阅。 2、本单位人员查阅涉入本单位机密的有关档案,须经领导批准后方可查阅。 3、查、借档案者必须认真填写借阅登记簿。 4、查借档案者要爱护档案,不准在卷内涂改、勾画、撕拆、抽取档案。

学校档案借阅管理制度范本(精选5篇)

学校档案借阅管理制度范本(精选5篇) 学校档案借阅管理制度1 (一)要明确一位副校长分管档案工作,应建立综合档案室合和建综合室档案专柜。配备政治素质好、业务能力强、热爱档案工作的专(兼)职人员,并保持相对稳定。 (二)要将档案工作和档案上等级工作纳入学校工作的议事日程;纳入分管领导和档案员工作职责;纳入教职工范围和考核奖惩制度。 (三)档案人员的主要任务: 1、负责单位文书、教学、教育、会计、后勤材料的收集、整理、保存、统计、利用和鉴定销毁工作。 文书档案:是指学校党、政、工、团(队)在实际工作中形成的文件材料。 教学档案:是指学校及教师个人在全部教学活动中形成的文件材料。 教育档案:是指学校对学生进行教育管理中形成的文件材料。 会计档案:是指学校的财务工作中形成的帐、表、凭证等材料。 后勤档案:是指学校的'基础建设、生产、科研等方面形成的材料。

2、凡学校工作中形成的具有保存价值的`文件材料,均由各部门进行收集、整理、立卷、归档。任何部门和个人不得擅自处理。 3、学校综合档案的归档时间:文书、会计档案材料每年四月份进行立卷归档;教学、教育档案材料每学年结束后立卷归档。后勤档案和设备、仪器档案材料均在工作结束后和设备、仪器安装试用后立卷归档。 4、学校档案分为永久、长期、短期三个保管期限。 5、卷内文件应齐全完整。收文应有正文、附件、办理结果;发文应有定稿、印本、附件;来往文书应有请示、批复;处分材料应有综合、旁证、个人交待和处理结果。 6、卷内文件排列要正文在前,附件在后;印本在前、底稿在后;批复在前,请求在后。各类案卷均要填写卷内目录。卷内文件要编写张次号。归档的文件材料字迹清楚,纸质优良、签署完备。不准用铅笔、圆珠笔和复写纸书写,并拆除卷内金属物。 7、案卷装订要整齐美观。标题一般应有作者、问题、名称,能反映卷内文件内容,政治上无误,文词上简明确切。封面要用毛笔正楷字填写,字迹要工整清洁。 8、文件材料归档后,档案人员应本着便于保管、方便利用的原则对案卷进行必要的加工整理、编目、登记和统记,做到排列有序,并按年代和保管期限编号。

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